company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Axon Active Vietnam | 105 | HR admin mượn tiền khắp nhân viên cty mà quên trả, chn này ai cũng biết |
Axon Active Vietnam | 106 | Chán không muổn review, cty này cỡ 5,6 năm trước trước còn ngon, còn bây giờ ngạch lương dev ở các cty khác tăng lên nhiều rồi nên thành ra nó bình thường. Chế độ thì đéo có mẹ gì, không có thưởng tết hay nâng lương gì cả. Nghe nói bữa trước thiếu người nên vơ bèo vớt tép vào làm. |
Axon Active Vietnam | 107 | Em đang định nhảy việc tìm chỗ có môi trường English ạ. Các bác cho em xin review cn Đà Nẵng, với cả vấn đề tăng lương như nào ạ. Em kinh nghiệm 2 năm ạ. |
Axon Active Vietnam | 108 | Nhân viên công ty này năng lực bình thường, dự án đa dạng. có thể vào làm 1,2 năm lấy kinh nghiệm. |
Axon Active Vietnam | 109 | một công ty hết thời, thằng Tùng quản lý như rác, lương trung bình thấp. vào để làm an nhàn thì được. |
Axon Active Vietnam | 110 | có bạn nào đã các CTY HÀN QUốc cho mình xin ý kiến với , cảm ơn.! |
Axon Active Vietnam | 111 | Được hứa kết quả sẽ có trong 7 ngày mà chưa có. Tóm lại bà con nên né gấp chỗ này. Đừng vì được gọi mời pv, cũng đừng vì phải rush tìm việc lúc dịch bệnh mà tốn thời gian, công sức vô chỗ này. |
Axon Active Vietnam | 112 | Ưu điểm:- Văn phòng đẹp- Máy tính cấp cho nhân viên cấu hình cao- Mô hình làm việc không có OT nhưng về sớm thì khả năng bị ghimNhược điểm- CEO quá khắc khe (comment khá lớn tiếng)- Quản lý chi li- Đối xử không ok với người nghỉ việc- Dự án xài framework riêng của cty, tuổi đời không rõ- Tỉ lệ nhân viên có thâm niên ít |
Axon Active Vietnam | 113 | Từng phí 1 buổi sáng để đi test, pv, ... các kiểu và thú thật thấy quy trình tuyển dụng của cty như l** :D |
Axon Active Vietnam | 114 | Mình thấy nhiều review dis không biết ở chi nhánh nào.. Nhưng mình thấy công ty ok, mỗi ngày đều bàn luận dự án cũng như được care về technical nhiều, đáng để học hỏi, mn hòa đồng. Lương mặt bằng trung khá ổn |
Axon Active Vietnam | 115 | Tháng trước đi phỏng vấn mà bắt làm bài test 2 tiếng mà máy móc cùi bắp, chuột bị hỏng, phỏng vấn thì toàn hỏi mấy câu đéo liên quan cv. Trả lời đc tầm 70% mà vẫn tạch. Giờ cuối năm rồi thấy bảo phỏng vấn dễ lắm, không cần test, không cần tiếng anh=)) |
Axon Active Vietnam | 116 | Công ty có dàn hr ngon vãi lúa. Tạo động lực cho anh em đi làm. |
Axon Active Vietnam | 117 | Đầu óc căng thẳng, có trưa để giải trí mà game nào cũng bị block thì thôi rồi chán. Không làm gì được ngoài ngủ =))) |
Axon Active Vietnam | 118 | Điểm Tốt : Công ty áp dụng Agile ok, ít bị stress. Dàn HR xinh, yêu đơn phương e Hiếu Kẹo Hồ Lô mà chưa có dịp sơ múi.Đồng nghiệp vui, hòa đồng.Điểm Trừ : Meeting nhiều quá, có nhiều khi task đang sml nhưng tùm lum sinh hoạt ngoại khóa, meeting chuẩn Scrum... gây mất nhiều thời gian.Thời gian hơi bị gò bó = 5h. Full 40hours / weeks.2 Head Dept bị Ahihi... ngại lắm ko nói đâu. Ae trai thẳng cẩn thận ^^ |
Axon Active Vietnam | 119 | - Chế độ tốt, review lương hàng năm.- Giờ giấc linh động, chỉ cần vào trước 9h và về sau 17h.- Dùng tiếng Anh trong công việc. |
Axon Active Vietnam | 120 | Mình vừa out với lý do không phù hợp với văn hóa công ty, nhưng đó là ý định của mình. Mình có ý kiến như sau:Benefit: thật sự không như mong đợi, ở công ty cũ, dù sao cũng được 14 - 15 tháng lương, chưa kể các khoảng bonus khác. Mình đã chủ động rời công việc cũ vì thấy giới thiệu, PR các kiểu rất ngon. Khi vào đây ngoài khoảng lương tháng 13 thì không có gì, ngoài những hoạt động cty nào cũng có như dev day, happy hour blablabla. Không có bảo hiểm cho gia đình, cũng không khám sức khỏe định kỳ cho người mới. (Bonus: sau khi out vì lý do trời ơi, hiện giờ mình có chỗ mới với mức lương 1.6 lần, benefit cực ngon, bonus luôn 1.5 tháng lương khi vào nhận việc).Môi trường: thật sự mình bị sốc với cách quản lý của công ty, giờ giấc gò bó, trước kia 10 giờ mình mới vào cty, sếp vẫn OK miễn hoàn thành task là được, Có khi ngày làm 4h cũng duyệt. Khi mới vào thì Thần tượng sụp đổ ngay trong tháng đầu tiền:))))Công việc: làm theo scrum 100%, nhưng development process thì chưa rõ ràng, tùy vào năng lực của team.Teamwork: ý kiến chủ quan của mình thì chỉ cần thuận theo sếp với xạo xạo trong team là sống, còn lại techical thì để vài đứa gánh là được, mình thấy nhột nhột con mắt ở chỗ này nên chủ động out sớm.Tóm lại thì mình thấy công ty cũng ở mức trung bình, không nổi trội gì. |
Axon Active Vietnam | 121 | Mê nhất dàn HR thôi, e hiếu hồ lô thấy bảo ngày xưa ngon lắm nhưng giờ xuống rồi. HR mới đẹp thật. chế độ tạm đclương tạmthưởng tạmhợp với bạn nào thích dưỡng già |
Axon Active Vietnam | 122 | 500 ae ai đồng ý tẩy chay SM axon thì bơi vô đây. kênh này chuyên nói xấu SM.Nge đồn thằng bạn làm bên Fintech gặp đám SM toàn là con nít được đôn lên SM, không thì cũng là mấy cha nói chuyện như buôn bán ngoài chợ. SM gì mà lộng quyền áp đặt lên member, trong khi đi học scrum lại nói SM chỉ facilitate rồi remove impediment là chính, team vẫn có quyền tự quyết. SM hay đi cửa sau với PO rồi ra luật này nọ, buồn cười là luật sonar gì gì đó ae ca thán quá mức. Có vấn đề gì cần bàn là cả đám SM + member nhảy vô mỗi đứa 1 ý. Chả thấy ai có khả năng làm SM làm ng khác bội phục cảMà chắc là tình trạng chung của các cty IT |
Axon Active Vietnam | 123 | Review cái birthday party hàng tháng của công ty thì như l... cho ăn toàn bắp rang theo ký cứng gãy răng, cả 200 con người chưa đến 300k tiền đồ ăn. |
Axon Active Vietnam | 124 | mê nhất dàn HR xinh gái có bé Ngọc Ánh dễ thương, nhiệt tình mà chắc có bồ rồi |
Axon Active Vietnam | 125 | Công ty tào lao, hào nhoáng ở bề ngoài, toàn lấy tiền nhân viên để pr công ty, internship thì bị hành không thương tiếc, bắt kí hợp đồng 2 năm phục vụ công ty, phá thì đền 15 củ, các bạn sinh viên cẩn thận nhá |
Axon Active Vietnam | 126 | Dear all, To prepare for the firefighting rehearsal, the Technical Department will open the loudspeaker and bell to test, repair and change to other floors. Please ignoring the bell and stay at your seat to work normally. ----------------------------- Để chuẩn bị cho đợt diễn tập PCCC, phòng kỹ thuật toà nhà sẽ tiến hành cho phát loa và chuông để kiểm tra và chuyển qua các tầng khác. Vui lòng bỏ qua chuông báo cháy và làm việc bình thường. Thanks and best regards, |
Axon Active Vietnam | 127 | Hi all, cho em hỏi, chi nhánh Sài Gòn hoặc Cần Thơ có tuyển dev .net ko ạ |
Axon Active Vietnam | 128 | Cho xin 500đ ý kiến về lương bên này, nhất là cho người 6 tháng kn ợ. Nghe nói đây lương ngon vl |
Axon Active Vietnam | 129 | cho xin range lương fresher , mà chi tiết càng tốt, cty lớn, nhiều vùng miền mà ít rờ víu quá :\ |
Axon Active Vietnam | 130 | Công ty thì dc cái hào nhoáng về ngoài. Bên trong thì éo ngửi nổi |
Axon Active Vietnam | 131 | Công ty cũng được, 4 năm trước ở Đà nẵng là thiên đường, nhiều sinh viên hay dev có kinh nghiệm đều muốn xin vào.Bây giò thì nhân sự thay đổi liên tục, nhiều senior giỏi đã ra đi, sinh viên mới ngại apply vì policy bắt buộc làm 2 năm và đển 15tr nếu nghỉ trước. |
Axon Active Vietnam | 132 | Lương bình thường đến ngon, tùy deal, nhưng mỗi năm mỗi review có năm không tăng (nếu không kêu). |
Axon Active Vietnam | 133 | Nói thật nhé: làm hết 1 năm thì dù gì cũng nên tăng cho người ta 200k hay 500k, trừ khi mày tệ quá sức thì khỏi ký hợp đồng nữa. Đây đánh giá ở mức bình thường mà cũng không tăng lấy 1 đồng khích lệ thì quá sức chán. Đa phần nhân viên làm hết 1 năm vì cái phốt này mà bỏ đi hết. Còn lại SM là người cũ lên. Chán !!! |
Axon Active Vietnam | 134 | Công ty đã không có gì đặc biệt, cả dàn HR được có bé Ánh, mới nghe tin em nó nghỉ rồi làm tụt cả hứng apply |
Axon Active Vietnam | 135 | Mình vừa phỏng vấn ở Axon DN nên có một vài cảm nhận.Cảm nhận đầu tiên là bạn lễ tân dễ thương, lịch sự, văn phòng vs view đều đẹp.Không khí trong room làm việc thoải mái.Nhưng khi phỏng vấn ở đây thì không ổn chút nào.+ Phỏng vấn có hai ông: Một ông pv vì đội của ổng đang cần người vs một ông chuyên FE, dáng người mập vs đen, hình như có quen biết nhưng mình không nhớ tên :).1. Ông đầu tiên nói bên anh cần FE (vue, react,..) nên muốn hỏi về FE, rồi hỏi HR có thông báo cho em không - trong khi vị trí pv của mình là Java??Rồi có vẻ khá thất vọng (kiểu không muốn pv tiếp) khi mình bảo không rành về các fw trên.=> Ông này không đọc CV của mình hoặc HR không cung cấp thông tin cho ổng.=> Mà dù không được cung cấp thông tin thì cũng nên chủ động tìm hiểu. />=> Đánh giá thiếu chuyên nghiệp.2. Ông thứ hai không hỏi gì về FE nên nằm ườn ra bàn.Kiểu phỏng vấn này khá buồn cười. Hay mình ít đi pv nên thấy vậy. |
Axon Active Vietnam | 136 | Axon Active Cần Thơ mới mở thì cũng được. Giờ thì như sh*t:- Chat Skype của nhân viên mà cũng muốn quản lý hết.- Trong hợp đồng làm việc trung bình ngày 8 tiếng. mà làm trung bình 8 tiếng thì bị đánh giá lười.- Đánh giá nhân viên toàn dìm hàng.- Framework thì như sh*t, toàn lỗi nhảm.Được cái lương ở mức sao so với mặt bằng Cần Thơ. |
Axon Active Vietnam | 137 | Công như như sh*t, pv làm màu là giỏi, ứng viên phản dame thì đéo bật lại đc đi hỏi lươn lẹo, ứng viên hỏi ngược lại khác nhau chỗ nào thì ậm ờ =))), ông nào tên Tùng ở cn đà nẵng pv. Đến chịu. |
Axon Active Vietnam | 138 | một lũ phỏng vấn ngu xuẩn, chỉ biết chém tiếng anh bồi, không biết dựa cột mà nghe, đã ngu rồi tỏ ra nguy hiểm |
Axon Active Vietnam | 139 | Công ty thì thường thôi nhưng thích ra vẻ làm màu nhất là mấy đứa interview . |
Axon Active Vietnam | 140 | mấy thằng PV Java ngu bỏ mẹ, đã ngu còn tỏa ra nguy hiểm ta đây tài giỏi , cố tình dìm hàng ứng viên , bị ứng viên bật lại thì câm nín ko biết nói gì |
Axon Active Vietnam | 141 | mấy thằng PV Java ngu bỏ mẹ, đã ngu còn tỏa ra nguy hiểm ta đây tài giỏi , cố tình dìm hàng ứng viên , bị ứng viên bật lại thì câm nín ko biết nói gì |
Axon Active Vietnam | 142 | Công ty Thụy Sĩ nhưng phong cách quản lí chi li gò bó chán kinh hơn bọn Nhật, Head dept ai cũng ghét. Đi làm việc như ở tù. Nuôi bọn marketing chuyên môn đánh bóng hình ảnh, pr lừa tình, lừa gà. Dc cái hên vô team có sm đẹp trai gánh team |
Axon Active Vietnam | 143 | Tuyển mấy đứa máy bay vào làm culi ngu bỏ mẹ, manage mệt bỏ mẹ. |
Axon Active Vietnam | 144 | - Làm việc theo mô hình Scrum, không quá stress, hiếm khi phải OT.- Sếp biết cách làm hài lòng nhân viên, lịch sự.- Lương ổn, tăng đều- Nhân viên trẻ, hòa đồng, môi trường năng động.- Làm việc với khách hàng châu Âu, cơ hội cải thiện tiếng Anh.- Khách hàng dễ chịu- Làm việc theo kiểu full-stack nên có thể tự toàn quyền quyết định- Phúc lợi chưa cao- Công việc nhẹ nhàng, đều đều, lương tăng đều, không có bứt phá- Công nghệ hơi cũ, chỉ dùng riêng trong công ty, ít đổi mới- Thiếu những người mạnh về achitecture, đôi lúc không biết hỏi ai.- Bàn làm việc quá chật |
Axon Active Vietnam | 145 | Anh em nào đã làm fresher ở Axon Active Java cho em tý rờ víu Lương với Pv như nào vậy ạ, đang tính áp pờ lai vào fresher (mới ra truồng đang học bay) |
Axon Active Vietnam | 146 | Công ty rất cà chớn, lương thấp, giờ làm việc dài, toàn những hoạt động không ý nghĩa. Head dept trình cùi nhưng cứ thích làm ra vẻ. Công ty thì mang tiếng dân chủ nhưng kiểu quản lý rất kỳ cục. Tóm lại là không nên làm! |
Axon Active Vietnam | 147 | Vừa phỏng vấn ở đây và failed T__T, tóm tắt lại mấy câu phỏng vấn cho anh em .1. Phân biệt giữ Weak, Strong ?2. Phân biêt class, struct3. Những trường hợp nào có thể xảy ra crash , phân biệt optional (?) và exclamation (!)4. Thế nào là autolayout , nêu ví dụ5. Trong tableview có 4 cell, nhưng cell 1 chỉ hiển thị 1/2 cell thì tableview sẽ tính toán số cell như thế nào6. Architecture Pattern ưa thích của em là gì ? . Nếu ko phải MVC , so sánh những điểm tốt hơn so với MVC. |
Axon Active Vietnam | 148 | Sinh nhật CEO bắt nhân viên ra đóng clip, tự sướng bóp dái nhau các kiểu, màu mè kiểu cách mất thời gian vl |
Axon Active Vietnam | 149 | mấy cái bình luận tốt cũ cũ bay con mẹ nó đâu hết rồi =)) |
Tin Học Đại Phát - DPS | 0 | top 1 những cty nên né ngay vòng gửi xe |
Tin Học Đại Phát - DPS | 1 | lễ này ăn lol chứ đéo phải ăn lễ rồi |
Tin Học Đại Phát - DPS | 2 | Có nhân viên đã nghỉ được hơn 8 tháng mà công ty còn chưa trả nợ lương =)) |
Tin Học Đại Phát - DPS | 3 | Công ty này nó đúng với các review bên dưới bạn đang muốn có việc làm mà apply thì vô chỉ có khổ thôi. Né gấp còn kịp |
Tin Học Đại Phát - DPS | 4 | Công ty nát bét, trả lương quá chậm, không có phúc lợi cho nhân viên, không hiểu sao tụi nhân viên vẫn bám trụ nó tới giờ được và nó tồn tại được nữa |
Tin Học Đại Phát - DPS | 5 | Ủa công ty này còn tồn tại à? |
Tin Học Đại Phát - DPS | 6 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Tin Học Đại Phát - DPS | 7 | Công ty siêu nát, không có phúc lợi, trả lương siêu chậm |
Tin Học Đại Phát - DPS | 8 | Ai vô làm chung với thằng Pad đúng kiểu như làm chung với chó
Đéo được cái gì còn hay ra dẻ |
Tin Học Đại Phát - DPS | 9 | Hahahaha
Tuyển kế toán vô mà mới có 1 ngày là chuồn liền
:))) đủ hiểu cty như nào |
Tin Học Đại Phát - DPS | 10 | Công ty gì làm ăn quá là chán luôn, không có phúc lợi lại còn nợ lương kinh khủng khiếp, đến tận bây giờ người ta nghỉ mấy tháng trời rồi không thanh toán lương cho người ta gì hết. Tồi |
Tin Học Đại Phát - DPS | 11 | Đã cho nghỉ còn toàn hối deadline
cũng chả có trợ cấp |
Tin Học Đại Phát - DPS | 12 | Đa số những review 5 sao ở dưới đều là tụi leader, con cưng của giám đốc kiểu tự thẩm du thôi
Chứ có qq được như vậy |
Tin Học Đại Phát - DPS | 13 | Cty siêu trốn thuế
Nhân viên hiện tại ngoại trừ leader lâu năm thì được vài người có hợp đồng cũng như bảo hiểm |
Tin Học Đại Phát - DPS | 14 | Tới tháng 8 rồi mà lương tháng 6 vẫn chưa có :V |
Tin Học Đại Phát - DPS | 15 | Nghỉ đã rất lâu rồi cài tháng rồi mà lương còn chưa trả thì các bạn có nên apply vào không. Ngắn gọn xúc tích thế thôi |
Tin Học Đại Phát - DPS | 16 | Chia sẻ thật tâm:Công ty nào cũng có mặt tốt mặt xấu. Mình sẽ trình bày cả 2 về DPS như sau:Ưu điểm:-Lương cao so với mặt bằng.-Giờ giấc tự do, quy trình làm việc chuyên nghiệp không thua gì các tập đoàn công nghệ lớn.-Công nghệ mới, liên tục cập nhật để mang lại phần mềm tối ưu cho khác hàng và tăng doanh thu cho công ty.-Các sếp xịn, có chuyên môn cao.-Môi trường dễ thích nghi vì toàn người trẻ.Nhược:-Không có những điều trên. :) |
Tin Học Đại Phát - DPS | 17 | Về công nghệ như con cẹc còn về lương bhxh bhyt quỵt của nhân viên phúc lợi không có thằng nào apply thằng đó ngu |
Tin Học Đại Phát - DPS | 18 | Đãi ngộ tốt, Lương tháng 13, được hưởng rất nhiều phúc lợi, trả lương đúng hạn
Là những gì mà công ty này không có |
Tin Học Đại Phát - DPS | 19 | Nếu bạn Apply vào cty bạn sẽ có cơ hội bị nợ lương ít nhất là 2 tháng và sẽ không có chuyện là có hợp đồng lao động cũng như bảo hiễm xã hội đâu |
Tin Học Đại Phát - DPS | 20 | Quy trình chuyên nghiệp bài bản, công nghệ mới. Đặc biệt mấy bác Manager Dev, Manager PM/BA và bác Vũ xịn vãi linh hồn luôn :) . Môi trường làm việc thoải mái năng động , bác Vũ còn mặc quần đùi đi làm mà :) |
Tin Học Đại Phát - DPS | 21 | Môi trường tốt, ae nên thử apply |
Tin Học Đại Phát - DPS | 22 | Đã từng trải qua nhiều công ty, và đây là môi trường tốt nhất từng làm. Lương thưởng tốt, công việc quy trình chuyên nghiệp. |
Tin Học Đại Phát - DPS | 23 | Môi trường chuyên nghiệp |
Tin Học Đại Phát - DPS | 24 | Chế độ đãi ngộ tốt, lương cao hơn mặt bằng chung. Trả lương đúng hẹn, có lương 13, thậm chí 14 nếu làm tốt. Thưởng cuối năm cao. |
Tin Học Đại Phát - DPS | 25 | Lương “ổn định” lắm nha mọi người cứ vào đi để biết thế nào là hào quang rực rỡ. |
Tin Học Đại Phát - DPS | 26 | Tệ!!! Không còn gì để nói. |
Tin Học Đại Phát - DPS | 27 | Cty càng ngày càng chán làm việc thì tắc trách không có gì mà nhân viên có thể tin tưởng. Mọi người nên né nha. |
Tin Học Đại Phát - DPS | 28 | Ưu điểm: môi trường thân thiệnNhược:- Trễ lương: từ tháng 7 năm 2020 tới nay- Lâu lâu bị nợ lương vài tháng và bị nợ cho tới khi bạn đòi( lấy dc không thì hên xui), còn không đòi thì khỏi dc trả- NV mới k có BH, hợp đồng- NV cũ bị nỡ BH- Không có lương tháng 13- Không có phúc lợi- Công nghệ cũ. Mình tin chắc bạn làm ở đây lâu thì qua cty khác công nghệ của bạn sẽ bị tụt hậu nghiêm trọng- Muốn được tăng lương thì cứ đòi nghỉ sẽ được- Ai đòi nghỉ thì sẽ có vài đặc quyền như nhận lương sớm, nhận full lương. Còn ai trung thành thì ngược lại- Các sếp quản lý yếu kém(cả về công việc lẫn nhân sự)Tâm sự của 1 nhân viên đã làm 5 năm |
Tin Học Đại Phát - DPS | 29 | - Công ty có quy trình làm việc bài bản. - Môi trường làm việc hỗ trợ nhau khá ok. Sếp tốt nha.- Lương có trễ nhưng không thiếu. |
Tin Học Đại Phát - DPS | 30 | Nợ lương + nợ lương thưởng dự án + phát lưỡng chậm cụ thể là giữa hoặc cuối tháng của tháng sau + không BHYT lẫn BHXH |
Tin Học Đại Phát - DPS | 31 | Công ty lương rất thấp, trả lương trễ 14 ngày, anh em không nên vào |
Tin Học Đại Phát - DPS | 32 | Vũ rất mất dạy bố láo, làm ở đây áp lực lương thấp, thường xuyên trả lương trễ |
Tin Học Đại Phát - DPS | 33 | Công ty gia đình, k có quy trình làm việc. Lead ở đây k tốt bề tech, nhưng làm 5,7 năm nen có tiếng nóiĐa số dự án ERPTuyển sinh viên và lead ít kinh nghiệm + k review nên source code nátLương thấp, làm luôn thứ 7. Nếu bạn k đòi hỏi sẽ k kí HĐLD và bảo hiểm |
Tin Học Đại Phát - DPS | 34 | Lương èo ọt, lâu tăng, lương trả vào ngày 15 của tháng sau đó. Nghe anh khác kể trước dịch còn trễ tới 1 tây tháng sau đó nữa. Kêu mấy đứa sv đang làm luận tốt nghiệp vào làm, rồi dụ ở lại làm luôn, mà sau đó đứa nào khôn tự out. Không có đi chơi hay building gì hết, thưởng tết 5tr nghe nói trước là lấy tháng 13 làm thưởng tết.Tự dùng máy cá nhân nha, còn muốn có máy công ty thì đợi người khác nghỉ rồi lấy dùng. Đi làm tới lúc nghỉ vẫn là máy cá nhân.Bù lại công ty thoải mái, vui vẻ hòa đồng ít có thị phi. |
Stepmedia Software | 0 | tụi devops có vấn đề về thần kinh à ? cái môi trường dev đang là code ver 4.6, bọn tao làm ver 4.7 thì phải trỏ lên CA2 chứ trỏ xuống môi trường dev làm con mẹ gì khi cấu trúc database khác nhau ? Gặp SP cũng n.g.u d.ố.t nốt, hỏi ae dev trỏ lên CA2 làm gì ? Không trỏ vô đó thì code bằng niềm tin hả tụi mày ??? |
Stepmedia Software | 1 | mấy bạn .net ơi khi nào code java thì LÀM ƠN run/compile cái source xem có lỗi không rồi hãy merge code nha.
các bạn ko rành java, code dở như fresher chúng tôi chấp nhận, nhưng làm xong mà ko check lại có chạy đc hay ko là do các bạn LƯỜI + ẨU, đừng đổ thừa này nọ nha |
Stepmedia Software | 2 | Công ty đã quyết định cắt thưởng Q3 và T13 nhé, anh em có offer thì nên accept nhé |
Stepmedia Software | 3 | Cho tụi anh xin cái payslip đi em. |
Stepmedia Software | 4 | Tin mới anh nhận là công ty mới có thêm nhiều đơn hàng nên vẫn có bonus và tháng 13 nhé ae. Mong anh em cống hiến nhiều hơn nữa nhé |
Stepmedia Software | 5 | Trải nghiệm vài ngày làm Java khi là một .Net Dev thì mình cho cảm nghĩ:
- Công ty chấp nhận trả lương Middle/Senior .net để là việc của fresher Java thì mình vẫn cứ làm, đừng nghĩ làm thế thì dev sẽ nản và nghĩ nhé bé Núi, con Mèo !
- Dự án thì server Dev chết lên chết xuống, nó sập 1 cái thì all devs ngồi chơi xơi nước, mà dự án đã build từ mấy đời, có việc đó mà cũng không xử lý được => Xứng đáng welcome to exit.
- Bé Núi đặt ra rất nhiều Núi’s rules cũng để ae nản vs nghỉ, nhưng mà hiện tại thì các anh chị em chúng tôi rất yêu công ty nhé, không nghỉ đâu nhé ( Muốn thì ói 3,4 tháng lương đền bù ra đây)
=> Tóm lại: Còn trả lương là còn làm, còn hù cắt này cắt nọ thì thử xem !!!! |
Stepmedia Software | 6 | Nguoi ae dao này ổn không, bọn tôi k ổn, bọn tôi cook r. |
Stepmedia Software | 7 | Cứ tưởng cook ai ngờ vẫn sống nhăn răng. |
Stepmedia Software | 8 | Cá nhân mà nói thời buổi kte khó khăn chứ không có cty nào muốn rơi vào tình cảnh như hiện tại.
Mọi người nên chấp nhận hiện trạng thực tế chứ sao lại toxic thế. |
Stepmedia Software | 9 | Có khả năng thì tự giác nộp đơn. Accept all resignation.... |
Stepmedia Software | 10 | công ty vô tâm. layoff k báo trước 1 tháng , k renew vào phút cuối và những ng ký hđ rồi mà sếp chưa ký cũng cho out luôn. bức xúc vcl. |
Stepmedia Software | 11 | CÔNG TY L** bảo sao sắp phá sản |
Stepmedia Software | 12 | Công ty như loz, bỏ tiền thuê mớ seeder mà đéo có tiền trả lương nv. |
Stepmedia Software | 13 | chính sách lương rõ ràng |
Stepmedia Software | 14 | Sếp dễ tính , tốt bụng, chế độ đãi ngộ tốt |
Stepmedia Software | 15 | tết năm nay hi vọng có thưởng |
Stepmedia Software | 16 | Thời buổi này ai còn may mắn ở lại thì nên mừng đi |
Stepmedia Software | 17 | Hi vọng sắp tới sẽ có tháng 13 cho anh em ở lại |
Stepmedia Software | 18 | Quy trình đơn giản, không có nhiều thủ tục lằng nhằng |
Stepmedia Software | 19 | Cty nice, quy chuẩn (đền bù 2 tháng lương khi làm trên 12 tháng, 1 tháng lương khi làm dưới 12 tháng, động viên blah blah) |