company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Amaris | 0 | Nước mắt rơi lã chã trong khi viết review này mọi người tự hiểu nhé |
Amaris | 1 | Công ty cứng nhắc, phân biệt đối xử |
Amaris | 2 | Amaris là Mantu
mấy chị em có ny làm ở Mantu cẩn thận Ngân héc rờ chăm giúp trên cty á nha |
Amaris | 3 | Công ty rác, toàn rải tuyển dụng ảo để thu thập thông tin. |
Amaris | 4 | Thực sự là quy trình phỏng vấn ở đây rất tệ và đúng như những gì mọi người đã review, mục đích thu thập dữ liệu ứng viên. Trước phỏng vấn thì gọi nhắc nhở, quan tâm rất nhiều, nhưng sau phỏng vấn , đã thu thập được thông tin của bạn xong thì im lặng , không có một thông báo gì hết, rất mất thời gian. |
Amaris | 5 | Cảm nhận thì khuyên các bác không nên pv làm gì mất thời gian với cái công ty này, thu thập thông tin là chính. Với việc làm consultant thì có vẻ phù hợp để làm lâu dài (có thể google xem lợi thế và bất lợi của cái thể loại consultant này) |
Amaris | 6 | Okay, qua một số buổi nói chuyện. mình có một số thông tin nên lên đây kể lại. bài viết trung tính. liệt kê là chính. không bao gồm cảm nhận cá nhân. overall, nếu tính cả phone call với TA thì có 4 lần nói chuyện. đầu tiên là phone call với TA - ~20mins, 1st meeting với senior manager - 1h, 2nd meeting với senior manager và department manager - 1h, 3rd meeting (technical challenges) với partner của Amaris - ?h (vì mình không tham gia). mình gợi ý hãy tìm hiểu kỹ về loại hình công ty là consulting firm, từ khoá tìm kiếm google/youtube >>> pros and cons/reality of being a consultant. ngắn gọn là vai trò của bạn được mở rộng, ngoài giải quyết vấn đề về kỹ thuật (code, debug) thì có thể xử lý với vấn đề rộng hơn với partner của Amaris (understand business, clarify business issues, visualize solutions). lướt qua một vài điểm trong proposal của Amaris. về compensation, có 1 một khoản được giữ và truy lĩnh tại mỗi tháng 3 và tháng 9, ví dụ, 5tr NET thì sẽ nhận được 4tr hàng tháng, 1tr còn lại cộng dồn qua từng tháng, tháng 3 trả một lần, tháng 9 trả tiếp lần nữa. lương tháng 13 trả vào tháng 1. thử việc 2 tháng, thù lao 90% NET. địa điểm thử việc Viettel complex. sau thử việc có thể rellocate. BHXH 50% GROSS (không bao gồm khi quá trình thử việc). có 12 lần nửa-ngày nghỉ phép bất chợt (kiểu sáng ra bị ông Tào đuổi, phải chiều mới yên tâm đến văn phòng). quyền truy cập udemy account tuỳ thuộc vào Amaris, không cấp cho tất cả. mình deal mức thu nhập là X thì Amaris proposes X+. |
Amaris | 7 | Thời điểm này bọn nó phỏng vấn để thu thập thông tin thị trường thôi chứ không thực sự cần người đâu. HR lúc đầu thì liên tục nhắc cho đến khi phỏng vấn rồi phỏng vấn xong mất hút là tự hiểu. Để tránh mất thời gian thì nên đừng tham gia phỏng vấn.Công ty nào tuyển dụng mà sida như này thì vào cũng chẳng tốt đẹp gì. |
Amaris | 8 | Mình pv 3 vòng. Đến vòng 3 có offer rồi thì nói là làm bên q 10, sau khi mình chấp nhận offer thì lại bảo dời xuống nhà máy, làm ăn kiểu râu ông nọ cắm cằm bà kia. Rồi còn gặp cái bà gì tự xưng là senior manager luyên thuyên thuyết phục mình đủ kiểu, nhưng ko giải quyết được vấn đề gì còn làm phí thời gian của nhau. Mấy ngày sau mình gọi lại bảo sẵn sàng đi làm nhà máy thì im re, đã vậy % bảo hiểm còn ko dám ghi vào offer, hỏi mới lòi ra. Nói chung bộ phận HR của công ty này làm việc rất chuyên nghiệp nhé, mình đánh giá rất cao |
Amaris | 9 | Sụsêjênnẹnênnnênnene |
Amaris | 10 | Thiếu chuyên nghiệp nhưng lại thích tỏ ra mình pro. Công ty siêu sida, nát tới mức không thể nát hơn. |
Amaris | 11 | Bán người cho dự án khác, toàn công nghệ cũ. Mấy đồng chí đừng mong đợi công nghệ mới nhé :D |
Amaris | 12 | hồi nghỉ công ty chưa trả tờ rời thì giờ lên văn phòng công ty lấy hả anh em? |
Amaris | 13 | Em chuẩn bị PV vị trí front end senior (làm vueJS)deal nhiêu là ổn vậy các bác? |
Amaris | 14 | Probation chỉ được 85% thôi nha ae!Giờ công ty nào chả 100% mà công ty này 85% |
Amaris | 15 | Pv ở đây 3 vòng, và rất là mất thời gian.2 vòng đầu chủ yếu là Manager pv, và 2 vòng pv nội dung y chang chỉ khác manager và đồng thời chủ yếu là chia sẻ về consultant là như nào khác gì với outsourcing.vòng cuối gặp client, nếu client ok thì đi làm ko thì tạch.Rất là rảnh và cồng kềnh khi đẻ ra quy trình như vầy. |
Amaris | 16 | Amaris là một công ty tệ hại, đào tạo ra một lũ nhân viên mất dạy. điển hình là Nguyễn thị lệ thủy và Nguyễn văn tùng (QA). hai đứa này đang làm ở Gforces việt nam và đều xuất thân từ Amaris.Nguyễn thị lệ thủy thì ăn chận tiền lương của nhân viên bị bóc phốt trên linked in, nó nói là do Amaris đào tạo nó ăn chận lương, thằng Tùng là con pet tay sai, nó nói văn hóa Amaris là đào tạo pet đi nịnh bợAmaris quá tệ hại |
Amaris | 17 | Mới vào công ty, nhưng cuối năm vẫn được thưởng khá hậu hĩnh. Thật không hối hận khi làm ở công ty. |
Amaris | 18 | đừng vào công ty này |
Amaris | 19 | gặp Amaris là nên quay xe gấp |
Amaris | 20 | Công ty có vẻ ổn, giờ mấy công ty khác đi làm lại rồi mà bên này hình như vẫn cho làm việc ở nhà, đến phỏng vân thấy vắng. Văn phòng rộng, nhìn được. Các bạn mình gặp thấy dễ thương, nói chuyện lịch sự nhã nhặn. Bạn tui làm ở đây giới thiệu qua, nghe nói không có drama, với đi làm giờ giấc thoải mái, trả lương sớm. Toàn người trẻ nên làm việc cũng vui với năng động. Nhưng tất nhiên công ty nào cũng sẽ có vấn đề thôi, vô được thì quay lại review tiếp. |
Amaris | 21 | con Nguyễn Thị lệ thủy - country manager của Gforces - ATG (automotive Transformation Group) không trả giấy tờ để nhân viên cũ tự quyết toán thuế - block email/ số điện thoại của nhân viên cũ - thái độ côn đồ - tất cả đều từ công Ty Amaris này đào tạo ra. anh em IT thấy tên công ty thì nên quay xe gấp |
Amaris | 22 | Một ngày đẹp trời mấy má HR đi send CV, rồi gọi cho mình hỏi có open to work không? Mình hỏi có JD không cho mình xin, HR tự biên tự diễn luôn bảo JD cũng y như em nói à.Vãi... Tuyển dụng mà không có nổi cái JD.Trước giờ đi làm, mình không biết gì về công ty này luôn. Nay thấy hài quá vô đây xem review xem sao. |
Amaris | 23 | Mấy HR nói chuyện giọng mẹ, bố láo, ko có nổi 1 cái JD. Hỏi JD thì trả lời là chỉ thảo luận qua điện thoại. Vô phỏng vấn ở đây sẽ dc HR hỏi công ty cũ từ lương bao nhiêu, đóng bảo hiểm nào, team bao nhiêu người, bla bla bla. Mục đích là nó moi thông tin của bạn để khảo sát thị trường. Xong việc nó sẽ quăng cho bạn cái email báo fail dù bạn chưa phỏng vấn technical. Lũ hazm lozn |
Amaris | 24 | Ngày 13/04/2022, mình pv vs 1 ông j đó vs chức danh manager, nhìn trẻ vl không biết có phải là MAN, zô toàn hỏi thông tin từ trước tới giờ, làm j?làm với công cụ j?? chỉ yếu ông này thu thập thông tin ứng viên, mục đích thì không biết làm j? Nhưng nhìn chung sẽ là outsourcing làm cho khách hàng, có OT nhé.- Vòng 1: phỏng vấn vs 1 ông thu thập thông tin ứng viên (bất chấp mọi thông tin), ông này không phải technical hoặc Lead, chỉ nói sơ xài, giới thiệu cơ bản nhìn.- Vòng 2: chắc sẽ pv vs technical. (mình không đến vòng này, vòng 1 xong là không muốn tiếp vòng 2).Các cụ nào pv nên cẩn thận vòng 1 nhé, toàn thu thập thông tin không ak. |
Amaris | 25 | Đã từng pv ở đây sau khi biết sẽ bị đẩy đi onsite cho cty khác thì né luôn sau đó tự chối qua email thì được HR gọi hỏi và trước khi cúp máy mình còn được nghe HR chửi thầm vài câu. Đánh giá 5 sao cho HR |
Amaris | 26 | Anh em có định vào đây thì té gấp.Accept offer xong cũng chưa chắc 100% vì có thể bị công ty cancel bất cứ lúc nào.Cũng may là có offer backup ở bên công ty khác.Làm việc thiếu chuyên nghiệp và mất thời gian vãi chưởng. |
Amaris | 27 | Mình là HR Amaris. Thật sự mục đích của cty khi mời các bạn đến phỏng vấn là để moi thông tin cty của cách bạn, lương của các bạn. Sau khi có thông tin thì mình sẽ đuổi các bạn đi. Tất cả HR tụi mình đều xứng đáng được làm cờ hó. |
Amaris | 28 | Đã từng làm ở đây và khuyên mọi người hãy tránh xa công ty này. HR rất tởm |
Amaris | 29 | Sao này dành cho môi trường làm việc, nơi làm việc là Tòa nhà Viettel Complex rất xịn xò nha anh em. Khá sang chảnh luôn, rất oách.Tiếp theo là phần phỏng vấn: thì tại đây sẽ có bộ phận Manager kiêm luôn tìm kiếm ứng cử viên. Không có JD chi tiết gì cả mà sẽ được Mg trình bày khi phỏng vấn vòng đầu. — Giống như những bạn trước quánh giá. Bị hỏi rất nhiều, và nó không khác gì những câu hỏi khảo sát vậy. Bạn vừa trả lời điều gì sẽ được note lại ngay. Vì mình nghe tiếng gõ phím cơ cạch cạch. Hỏi rất nhiều ngay từ vòng gửi xe rất SAI với các HR mình hay gặp. Họ chỉ chia sẻ về công việc như thế nào, khi nào phỏng vấn, các chế độ rồi thôi. Nhưng ở Amaris thì khác.— Tiếp đó, sẽ được nghe giảng trình chiếu mà sờ-lai toàn tiếng anh nhưng Mg trình bày TIẾNG VIỆT không dịch một chữ nào trong sờ-lai (thiếu chuyên nghiệp phần này) Anh thì anh hết. Việt thì việt hết. Như kiểu có sẵn rồi lấy mẫu làm năm này qua tháng nọ thôi.— Nhân sự thay đổi liên tục đặc biệt là Mg (manager). Anh PV với mình thì cũng mới vào làm vài tháng.***Cái được: nhân viên sẽ được cấp Udemy, và có các khóa phát triển chuyên môn, bản thân do công ty tổ chức, đào tạo bổ trợ thêm cho nhân viên. Về điểm này mình thấy rất là OK luôn.Bên cạnh đó, công ty chia nhiều nhóm với các nhóm công nghệ khác nhau để consultant với khách và tạo ra sản phẩm luôn. Nên có rất nhiều công nghệ khác nhau. Vừa làm onsite-vừa internal. Tất nhiên làm Products thì mình nghĩ lương sẽ nhỉnh hơn các mảng khác. Mọi thứ rất là ỔN từ văn hóa đến quy trình làm việc.Tuy nhiên, nó bất thường và nhiều vấn đề ở Việt Nam thôi. Nên nhân sự mới nhiều thay đổi liên tục như vậy. Vài dòng của tôi gửi đến anh em. |
Amaris | 30 | 1 Sao cho HR Manager |
Amaris | 31 | 1 sao cho HR Manager nói chuyện hổ báo, mất dạy. |
Amaris | 32 | Những ng cũ tạo nên danh tiếng cho amaris đã nghỉ việc hết rồi thì đủ biết cty bây h nát cỡ nào, chỉ còn những thành phần không ra sao ở lại, lương thì thấp chế độ k có gì bonus thì giam, nghỉ trước ngày nhận thì công sức làm trước đó coi như mất, ae bớt tin lời là có bảo hiểm xịn rồi đc đi nước ngoài lại làm lâu rồi chưa thấy ai đi đx |
Amaris | 33 | Công ty tuyển dụng chậm, quy trình pending hơn 1 tháng. Sau khi phỏng vấn ổn hết thì nhận offer, 2 tuần sau gọi thông báo từ chối k nhận nữa. Senior Manager thì phải remind nhiều lần cho quá trình tuyển dụng mới phản hồi |
Amaris | 34 | Đối với mình Amaris đã cho mình một cơ hội rất tốt để học hỏi và có thêm kinh nghiệm làm việc. Mặc dù môi trường start up thì sẽ luôn có sự thay đổi để phát triển tốt hơn nên mình phải thay đổi strategy, cách làm việc liên tục nhưng mà cũng là cơ hội tốt để mình adapt về change management. |
Amaris | 35 | Cái công ty này bữa có HR gọi điện qua điện thoại kêu đi phỏng vấn vị trí Business Analyst, mà nói chuyện 1 hồi với con HR, thấy con này ăn nói mất dạy quá nên từ chối phỏng vấn luôn. |
Amaris | 36 | cty này chỉ là headhunter trá hình thôi. Gọi phỏng vấn với mục đích tra khảo thị trường, trước khi về cũng hỏi mức lương hiện tại và là câu hỏi bắt buộc. Anh em té gấp thằng này vì công việc của công ty nó là như thế. |
Amaris | 37 | Phỏng vấn vị trí middle dev cũng ok, process 2 vòng là có offer đúng mong muốn nên khá hài lòng |
Amaris | 38 | Làm cũng nhiều công ty rồi nên nói thẳng ra thì công ty nào cũng có cái tốt và cái xấu chỉ là cái nào mình thấy nhiều hơn. Tính ra cũng hơn một năm làm tại đây, tuy còn nhiều điểm cần cải thiện nhưng hài lòng với team với công việc hiện tại |
Amaris | 39 | Môi trường làm việc thân thiện, không có nhìu khoảng cách giữa cấp trên với cấp dưới.Có view làm việc đẹp.Trang thiết bị hiện đại |
Amaris | 40 | Bộ phận IT của công ty chia làm 2 mảng: Staff để làm dự án nội bộ và Consultant để làm dự án cho khách hàng.Cá nhân mình thấy tùy quan điểm mỗi người để xem nên tham gia vào bộ phận nào vì mỗi cái đều có ưu, khuyết điểm của nó. Làm nội bộ thì ngồi tại văn phòng công ty, xài tiếng Anh nhiều, còn làm Consultant thì được làm nhiều dự án của nhiều khách hàng, cũng học được nhiều, có mấy cái dự án cũng cần tiếng Anh.Công ty chịu lắng nghe ý kiến của nhân viên, đồng nghiệp và sếp thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau. |
Amaris | 41 | Làm ở đây cũng khoảng hơn 2 năm rồi và đã sang công ty mới ! Nói chung về môi trường làm việc rất tốt, mọi người thân thiện và lương lậu cũng ổn ! Quan trọng là cái chế độ hậu mãi với nhân viên cũ, luôn có những email từ manager để giữ liên lạc và cũng như được mời join những event của công ty làm mình cảm thấy rất gần gùi như người trong nhà không có cảm giác bị bỏ quên khi rời công ty :) |
Amaris | 42 | Công ty nhiệt huyết với người trẻ, những cái mới, tiên tiến. Manager các bộ phận trẻ hơn so với mặt bằng chung, nên văn hóa khá năng động, mở mang và tinh thần học hỏi/không ngại thay đổi.Ở đâu cũng có ở những mặt cần chỉnh sửa, hiện thời sau hơn 2 năm ở đây, cảm thấy công ty luôn cố gắng thay đổi để tốt hơn. Cả người Việt và các bạn nước ngoài ở đây đều có mindset tốt, nhiều cái để học hỏi. |
Amaris | 43 | Thực sự cũng một phần do may mắn nên được làm việc với những anh lead/TA khá siêu, học được nhiều kinh nghiệm và được cân khá nhiều use cases khác nhau. Dự án scope cũng lớn, làm với team nước ngoài có cơ hội nói tiếng anh và học thêm nhiều thứ |
Amaris | 44 | Cty này có phải là Mantu k ạ? |
Amaris | 45 | Công ty tạo điều kiện working on-site bên phía khách hàng. Mình khá may mắn khi được join vào dự án quốc tế nên có cơ hội tương tác với team nước ngoài và sử dụng tiếng Anh hàng ngày. Manager thân thiện, là cầu nối giữa consultant với công ty, khá active trong việc lắng nghe cũng như hỗ trợ giải quyết vấn đề. Công ty cung cấp khá nhiều training platform về technical skills, soft skills cũng như languages, mình chưa join thử nhưng chắc chắn sẽ join khi sắp xếp được thời gian sau này. Mới join được 3 tháng nên không biết các dự án khác như thế nào nhưng khá happy với thời điểm hiện tại và sẽ recommend cho anh em nào mong muốn làm việc trong môi trường quốc tế năng động và có nhu cầu phát triển bản thân. Nhưng anh em nào thích môi trường product và ngại thay đổi thì nên cân nhắc lại nhé ! |
Amaris | 46 | Mình vào làm được hơn 3 tháng. Thấy công ty làm việc chuyên nghiệp, giải quyết vấn đề nhanh gọn lẹ cho nhân viên, đặc biệt là lương có sớm. Thỉnh thoảng sau giờ làm có team building ăn uống này nọ, cảm thấy happy. Manager thì thường xuyên hỏi thăm consultant xem có vướng mắc gì trong quá trình làm việc hay ko, cũng nhờ vậy mà khi có vấn đề là sẽ được giải quyết nhanh chóng. Sẽ giới thiệu công ty cho những ai cần tìm job. |
Amaris | 47 | Công đóng bảo hiểm full lương không vậy các bác? |
Amaris | 48 | Công ty tuyệt vời nhất mình từng làm việc. Không hề có khoảng cách giữa managers và staff và dù mình làm việc bên office khách hàng nhưng manager và mọi người trong công ty luôn call catchup rồi tổ chức nhiều event và động viên mình và các bạn đi, bên phía khách hàng lúc đầu cũng vất để quen với công việc và môi trường nhưng rồi cũng kết nối và thân thiết coi mình như staff, nói chung cảm thấy may mắn vì được đãi ngộ từ cả hai phía. Nói chung là western style, mà nhiều training nha, training mệt nghỉ, có cả lớp học tiếng Anh rồi tiếng Pháp, kiểu suốt ngày dev mệt vl rồi join mấy cái lớp này cũng mấy bạn dev bập bẹ tiếng anh hài vãi. |
Amaris | 49 | Môi trường cởi mở và thoáng, nhiều projects cho pick chứ không có vụ em phải làm project này kia nha, nói chung là làm thấy có tiếng nói, công ty lắng nghe rồi có hướng cải thiện và support, công ty thì cũng có cái này cái kia, không thể all good hết được, nên nếu không thấy phù hợp với định hướng thì cứ chuyển thôi. Sau đó thì vẫn được catchup rồi tạo cơ hội để quay về làm project phù hợp. Ôi sợ mấy công ty mà kiểu đi phỏng vấn nói project 1 đằng sau join vào té ngửa ra làm gì đâu không hề phù hợp với skill set. Mindset năng động hay tăng động vào Amaris đảm bảo thích, mọi người cứ tăng động thôi :)) |
Amaris | 50 | Công ty tốt nha, làm mà cảm giác mọi người cùng support nhau, chân thành, nên ai ưng drama thì té gấp, kiểu làm chặp thấy mọi người nice quá nên làm mình thay đổi con người luôn ấy. Ai không tin vô làm thì biết. |
Amaris | 51 | Tốt: Đồng nghiệp và sếp thẳng thắn, làm việc với tiêu chí góp ý lẫn nhau, sếp quản lý giỏi đáng để học hỏi, kiểu làm thì làm tối đi nhậu nói chuyện phiếm thân thiết rất bình thường. Nói chung về mặt con người đồng nghiệp và phong cách làm việc không có gì để chê.Chưa tốt: Làm consultant onsite thì cũng khó để kết nối với công ty so với staff ngồi tại văn phòng, công ty care thì có care nhưng nhiều khi cũng buồn, nói chung cái này tự mỗi người đặt mục tiêu, kiểu thấy nếu làm consultant thì phải chấp nhận vậy rồi. |
Amaris | 52 | Mấy review 4 hoặc 5* chắc toàn Hr vào buff. Công nghệ thì củ, nhân viên còn lại chủ yếu luồn lách dưỡng già.Công ty của Pháp nhưng luôn chém gió là của Thụy Sỉ.Bảo hiểm thì đóng không full, sếp mới về thì độc đoán bè phái, có cơ hội là tìm cách triệt tiêu người không theo. Những người trẻ có tư tưởng tiến bộ và có công gầy dựng lên cty thì đã đi hết.Sinh viên mới ra trường thì nên vào, senior thì không nên. |
Amaris | 53 | Đầu tiên, cty chủ động gọi đến, nghe có chém bằng tiếng Anh. Tui đồng ý và thử xem trang chủ cty. Tui thấy cty nước ngoài, có vẻ yêu cầu cao nên gửi email xin từ chối pv vì lý do: cảm thấy cty yêu cầu cao, mình không đáp ứng được và tiếng Anh tạm.HR gọi tới, hỏi lý do và năn nỉ đến cty vì đây không phải buổi pv technical. Tui nghe thấy lạ nhưng thôi kệ, đi thì đi. Đến nơi toàn hỏi về cty cũ, dự án cũ. Rồi thuyết trình về Amaris. Hóa ra là tuyển lính đánh thuê.Thế là tui hỏi "vậy trong trường hợp tìm hoài không có cty phù hợp, hoặc khách hàng không nhận em thì sao? Em phải làm gì trong lúc chờ dự án?" HR trả lời có thể open cho em tìm cơ hội khác. Đây là kinh nghiệm ngồi không chờ dự án khi tui làm FSOFT nên tui hiểu.Tóm lại: đi cho vui, gọi nữa thì đi tiếp, không thì không hy vọng gì nhiều. |
Amaris | 54 | Đây là lần đầu tiên và cũng là lần cuối cùng mình phỏng vấn với công ty này! Không biết có ai ở đây đã từng phỏng vấn với 1 ông tên là Nam - Manager tự xưng hay chưa nhưng mình cảm thấy quy trình phỏng vấn cũng như process vô cùng tệ !!+ HR gọi mình đi phỏng vấn, trao đổi thông tin sơ bộ mình thấy ok nên cũng sắp xếp thời gian tới để trao đổi thử xem sao. Hôm đó, mình xin công ty về sớm chạy qua Amaris sớm 10p để chuẩn bị tâm lý thật thoải mái để phỏng vấn thì gặp ngay ông tên Nam này bắt mình chờ hơn 20p (tính từ thời gian là 4h và bắt mình chờ hơn 4g20 với lí do là có meeting đột xuất ? Và không những thế vào hỏi những câu hết sức nhảm nhí, hỏi cho có và mình cảm giác đây không phải là 1 buổi phỏng vấn, và buổi phỏng vấn này chỉ vỏn vẹn đâu đó 30phút hơn và thế là hôm đó mình ra về với tâm thế vừa bực dọc vừa phí thời gian! + Hôm sau đó vài hôm thì mình có liên hệ bạn HR để hỏi về kết quả vừa rồi thì bạn HR lại bảo thì đang pending từ phía bạn Nam manager và vẫn đang process CV của mình ! Mình cũng ok và bảo bạn HR nếu có gì thì update cho mình và cuối cùng thì sau hơn 2-3 tuần thì mình nhận được mail báo fail phỏng vấn !?!? - Không biết đã có ai lâm vào tình trạng của mình chưa hay do công ty thiếu người nên lôi đại một người nào đó tự xưng là Manager như ông Nam này vào phỏng vấn không có một chút chuyên môn hay gì cả vào phỏng vấn kiểu cho có hỏi xuề xoà vài ba câu vừa hơn 30p rồi cho ra như vậy thì thôi thà đừng mới ứng viên tới phỏng vấn rồi làm phí thời gian họ ! Chỉ tội những bạn HR phải đi mời hết người này người kia tới phỏng vấn rồi rốt cuộc lại mang tiếng xấu vào mình !! |
Amaris | 55 | IT của công ty chia làm 2 mảng: Internal làm product nội bộ và Consultant làm dự án cho khách hàng. Tùy quan điểm mỗi người nên tham gia vào bộ phận nào vì mỗi cái đều có ưu và khuyết điểm của nó. Làm internal thì ngồi tại văn phòng công ty dùng tiếng anh còn làm Consultant thì đi làm onsite phía bên khách hàng, một số dự án có tiếng anh còn một số thì không. |
Amaris | 56 | Phỏng vấn 2 vòng. Vòng 1 chủ yếu make sure hai bên phù hợp với nhau về mindset và consulting module, vòng 2 mới gặp client để phỏng vấn về technical. Hiện vẫn đang đợi kết quả nên chưa biết ra sao ? |
Amaris | 57 | Mới phỏng vấn, ra tết mới gặp client for technical check, không biết bảo hiểm đóng bao nhiêu phần trăm lương nữa |
Amaris | 58 | Phỏng vấn nhiều vòng |
Amaris | 59 | Công ty này có phải Mantu không mn ? |
Amaris | 60 | Cũng may mắn join vào một team bên phía client có lead khá giỏi nên cũng học được nhiều về technical từ anh đó. Nhưng not sure qua client khác có còn thế không ? |
Amaris | 61 | Công ty khá nhiều bạn trẻ, cũng năng động, còn lead giỏi thì cũng tùy dự án |
Amaris | 62 | Manager support cũng khá thường xuyên, cty cung cấp nhiều training platforms khác nhau như Udemy, Microsoft, English class... |
Amaris | 63 | Nếu kết thúc dự án thì có luân chuyển ngay qua dự án khác không hay là đợi một thời gian |
Amaris | 64 | Vòng 1 phỏng vấn về con người vòng 2 mới về technical nhé mn |
Amaris | 65 | Tớ làm staff chứ không làm consultant nhưng cũng được giới thiệu về mô hình làm việc của công ty. Staff thuộc Mantu. Consultant thì thuộc các brands: Amaris (nổi nhất tại Việt Nam), HRMS, LBC,...Điểm cộng: + Công ty có lương sớm, nhiều khi sớm hết hồn. Vd: 24/12 có lương sớm cho cả tháng để ăn Noel + Được học Tiếng Anh và có Udemy + Mấy bạn team recruiter nói chuyện nhỏ nhẹ, ngoan nhaĐiểm trừ:- Đối với staff thì phải fluent English - Đối với consultant thì đôi khi hơi buồn vì phải làm việc độc lập on-site. mà tùy thôi, ai thích bay nhảy thì thử làm consultant. - Bảo hiểm 50% lương gross à. Nên tự biết mà nâng mức mong muốn nghen. => Chung quy là nên thử, còn ký offer đi làm hông thì tùy mình kkk |
Amaris | 66 | muốn join vào staff thì pv như thế nào nhỉ |
Amaris | 67 | Recruiter dễ thương và phản hồi nhanh ! |
Amaris | 68 | Công ty vẫn tăng lương tốt trong đợt Covid vừa qua. |
Amaris | 69 | Phỏng vấn mấy rounds nhỉ ? |
Amaris | 70 | Môi trường làm việc chuyên nghiệp và open là điểm mạnh của công ty. Ở đây, mình học hỏi và nhận được support rất nhiều từ đồng nghiệp. Manager với open mindset, sẵn sàng tiếp nhận và phân tích những ý kiến đóng góp. Vì vậy mà value và idea của mình được thừa nhận và coi trọng. Benefit good, giờ làm việc flexible, chú trọng work life balance. Là môi trường thích hợp để mình gắn bó lâu dài. |
Amaris | 71 | Công ty trả lương sớm |
Amaris | 72 | Recruiter dễ thương, quy trình lúc đầu nghe mấy vòng hơi rén nhưng mà cuối cùng lại nhanh xỉu up xỉu down có offer luôn |
Amaris | 73 | Vừa nhận được offer. Chưa biết như thế nào nhưng hài lòng về quy trình phỏng vấn, với dự án thú vị. sẽ quay lại share cho anh em tiếp nếu có gì, còn ko là biết rồi đó tôi sẽ ở đây nhé các ông haha |
Amaris | 74 | Khi nào được chích vắc xin hông biết mà thấy cty cũng quan tâm cập nhật vấn đề này, anh em làm việc ở nhà an toàn nhe. hi vọng sớm đc lên vp, chán quá rồi |
Amaris | 75 | thích lắm! hết! ngắn gọn xúc tích |
Amaris | 76 | tăng lương đều dù cho covid dập tới mấy lần, có nhiều hoạt động hay ho bên trong tăng tính đoàn kết cho anh em, cũng đỡ buồn wfh vừa rồi còn tặng 500k thẳng vào tài khoản mỗi người, chả bao nhiêu so với nhiều ng mà vậy là vui rồi |
Amaris | 77 | Ấn tượng với HR khi gọi điện nha. Rất là ngắn gọn và support luôn!Đang đợi phỏng vấn nè các bác . Nghe nói phỏng vấn về con người vòng đầu. Ok thì mới kiểm tra technical. Nói chung hiện thấy ổn. Lên review cho mấy anh em đồng code tham khảo =]]Cứ phỏng vấn đại cho biết... |
Amaris | 78 | phỏng vấn tech round hơi khó nhưng mà biết rõ ràng hơn về dự án é, tới h thì thấy ok với process |
Amaris | 79 | Cty moi ung ho 500k mua Covid ne.Dang doi tiem Vaccine. Khong biet cty mua chung nao. |
Amaris | 80 | May mắn được vào team từ manager tới team mems đều ổn, làm việc hợp tác với nhau, tiếng anh thì nói hằng ngày nên ko lo ko lên skills. |
Amaris | 81 | Công ty ép nhân viên lên review tốt |
Amaris | 82 | Chỉ có mấy con HR sân si, với công ty không có gì mới lên đây tự viết bài tự sướng để lừa người ta đâm đầu vào. Mùa dịch chắc không có gì để làm, nên mấy con HR mới lên trên này hút cần viết bài tâng bốc cho cái công ty này lên. Mấy công ty lớn khác bị chửi quá trời mà có ai thèm lên đây nói câu nào đâu. Đủ thấy level cái công ty này tới đâu. |
Amaris | 83 | rì viu là quy trình pv ok, mùa dịch nên cũng chưa muốn chuyển nhưng mà thấy được á, chắc để sau này sẽ cân nhắc |
Amaris | 84 | Hiện tại làm consultant on site cho phía khách hàng, hài lòng với dự án, phía khách hàng cả phía cty đều rất hỗ trợ trong quá trình làm việc. Manager từ phía cty thì liên lạc liên tục, wfh nhưng có nhiều hoạt động online để tham gia, môi trường thân thiện hòa đồng. cũng còn nhiều cái cần cải thiện nhưng mà khá là thẳng thắn nên có gì cũng nói manager đc. |
Amaris | 85 | Bọn HR không thể nào lấp liếm, nhìn số * hả dạ tao lắm |
Amaris | 86 | môi trường tốt, năng động, team thân thiện, nhiều ng giỏichưa bao giờ trễ lương |
Amaris | 87 | pv roi co offer khoang 2 tuan, manager co goi dien de update truoc khi on board moi tuan 1 lan de upate ve tinh hinh chung cty, gioi thieu team, toi h vo dc gan 3 thang thi thay on het |
Amaris | 88 | Tới giờ thì vẫn hài lòng với cty, cũng làm đc hơn 1 năm thấy mọi thứ rõ ràng có gì cần thì manager sẽ support, ko hài lòng thì nói thẳng, thấy ghi nhận và cải thiện ok, thời gian làm việc thì ok thuận lợi cho những người đã có gia đình do ko phải ot gì. |
Amaris | 89 | Công ty này tốt lắm, vô rồi được đ....ụ được đ.éo nhau suốt ngày |
Amaris | 90 | 3 năm gắn bó, hài lòng với projects và cty, cái hay là nếu mình ko muốn làm project đó nữa thì trao đổi với manager sẽ đc sắp xếp để luân chuyển sang cái khác với client khác, ko phải làm quá lâu với 1 project |
Amaris | 91 | cty quan tam den anh em mua dich, thinh thoang giam doc con nhan tin hoi tham, co may challenge nho nho cho moi nguoi tham gia ngoai gio lam viec! |
Amaris | 92 | Chưa vô công ty, nhưng nghe thiên hạ bảo công ty này cực kỳ tốt |
Amaris | 93 | Công ty mơ ước của bao nhiêu sinh viên mới ra trường |
Amaris | 94 | Một công ty không nên làm việc |
Amaris | 95 | kế toán và HR công ty rất tởm |
Amaris | 96 | Tammy nguyễn - nguyễn thị lệ thủy - country manager của Gforces - ATG - lại có phốt không trả tiền lương nhân viên, block email, phone, block tất cả contact , cư xử giang hồ và côn đồ. Tammy nguyễn tự hào được đào tạo từ Amaris thì đủ biết công ty Amaris này như nào rồi đó |
Amaris | 97 | công ty Gforces / ATG - văn phòng ở serepok quân 1 , có phốt giam lương của nhân viên đã nghỉ, cầm đầu là nguyễn thị lệ thủy - Tammy nguyễn - country manager - ai có ý định apply thì hãy cân nhắc |
Amaris | 98 | Công ty đáng làm, có môi trường làm việc tốt nhất VN. |
Amaris | 99 | Công ty rẻ rách, lãnh đạo hời hợt, HR toàn mấy con ăn nói mất dạy. Né gấp nhé các bác! |
End of preview. Expand
in Dataset Viewer.
YAML Metadata
Warning:
empty or missing yaml metadata in repo card
(https://huggingface.co/docs/hub/datasets-cards)
version https://git-lfs.github.com/spec/v1 oid sha256:ac2fae49e19f35e9b049011b8236ec7b84a77bf1af6863489f6fcb1900df245c size 173
- Downloads last month
- 79