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Structures de coopération territoriale

ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220001548

Catégorie C (employé)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-technique-polyvalent---communaute-de-communes-du-pays-d-arnay-liernais-reference-O021241220001548/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o021241220001548/1734820357/adjoint-technique-polyvalent-communaute-de-communes-du-pays-d-arnay-liernais-choisir-le-service-public.pdf

offres/O021241220001548.pdf

ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS Ref : O021241220001548 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Structures de coopération Arnay-le-Duc territoriale Domaine : Intervention technique et logistique Date limite de candidature : 18/02/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Entretien des locaux communautaires (gymnase, RAM, école de musique) ainsi que les locaux scolaires à Arnay-Le-Duc. Aménagement et entretien des locaux. Profil recherché Connaissance des normes d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien.Être autonome et rigoureux dans l' exécution des tâches À propos de l'offre Informations complémentaires CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais 1 Rue de la Gare 21230 ARNAY-LE-DUC Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Fondement juridique Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 18/02/2025 Métier de référence Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Service du commissariat des armées (SCA)

ACHETEUR

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_21-00045554

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/acheteur-reference-DEF_21-00045554/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045554/1734765677/acheteur-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_21-00045554.pdf

ACHETEUR Ref : DEF_21-00045554 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 112 BOULEVARD DU armées (SCA) MARÉCHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Domaine : Achats Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots La plate-forme commissariat Sud-Ouest est un organisme du service du commissariat des armées. Son directeur, au titre de ses missions de commissaire général délégué (CGD) du SCA en zone de défense sud-ouest, est l’interlocuteur privilégié de l’OGDZDS pour le soutien du SCA aux engagements opérationnels de la zone Sud-ouest pour l’ensemble des 11 fonctions opérées par le SCA. Le directeur est représentant du pouvoir adjudicateur (RPA) et ordonnateur secondaire (OS) au profit des bases de défense de la Nouvelle Aquitaine et d’un certain nombre de « grands Comptes ». Situé en surplomb des groupements de soutien du commissariat (GSC) de la ZSO, il exerce des responsabilités zonales dans les domaines RHL, en encadrant et en appuyant l’action des cercles dans son périmètre. Il assure un rôle de coordination zonale des organismes du SCA dans les domaines de la PMRIE, du transport, de l’infrastructure et de la sécurité défense. Affecté au bureau achats publics, l’acheteur est chargé de préparer les différentes procéduresd’achats qui lui sont confiées. Il élabore les documents de consultation des entreprises, les pièces contractuelles et les documents de procédures en utilisant les outils informatiques du service. Il suit également administrativement l’exécution des contrats dont il a la charge. Son métier implique d’une part qu’il participe activement à la recherche de la performance économique,et d'autre part à l'application des textes réglementaires liés à la commande publique. Répondre aux demandes de satisfaction de besoin des formations militaires rattachées à la PFC/SO dans les délais prescrits. Participer activement à la performance économique de l’achat et particulièrement dès que la procédure l’autorise lors des négociations. Étudier pour chaque achat la plus large concurrence possible. Participer à des rencontres avec les entreprises en respectant les principes de déontologie de l’achat public du ministère des armées. Suivre le déroulement et l’exécution des marchés, mesurer, améliorer la qualité du service rendu auprès des formations militaires rattachées. Profil recherché Marchés publics . Compétences attendues - STRATEGIE D'ACQUISITION EN ACHATS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - EXPRESSION ORALE - EXPRESSION ECRITE - RIGUEUR - MARKETING / ETUDES DE MARCHES / FICHIER FOURNISSEUR - NEGOCIATION DE L'ACHAT Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS L’établissement fonctionne avec l’horaire variable. Télétravail possible à demander en commission après l’écoulement de l’équivalent d’une période d’essai Conditions particulières d’exercice Formations proposées par le SCA et par le ministère des armées dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie. Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025 Métier de référence Acheteuse / Acheteur travaux, immobilier, énergies

Service de Santé des Armées (SSA)

HRO/INGENIEUR DE RECHERCHE EN SANTE 12 - CAJ

Essonne (91)

2024-12-21

DEF_30-00045162

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/hroingenieur-de-recherche-en-sante-12---caj-reference-DEF_30-00045162/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_30-00045162/1734765676/hro-ingenieur-de-recherche-en-sante-12-caj-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_30-00045162.pdf

HRO/INGENIEUR DE RECHERCHE EN SANTE 12 - CAJ Ref : DEF_30-00045162 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de Santé des Armées 1 PLACE DU GENERAL (SSA) VALERIE ANDRE 91220 BRETIGNY-SUR-ORGE Domaine : Recherche Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Sous la supervision du chef de projet, l'assistant(e) de recherche en chimie sera chargé(e) de mener des analyses par RMN classique et d'assister dans diverses tâches de laboratoire. Il/elle contribuera à la réalisation des objectifs de recherche du projet. Préparer et effectuer le passage d'échantillons au RMN Assister dans l'analyse des données expérimentales et la réalisation d'analyses statistiques Utiliser le package Office pour la gestion de documents et la création de rapports Utiliser des logiciels d'analyse statistique tels que GraphPad ou des logiciels similaires Apporter un soutien administratif au projet de recherche Développer une compréhension de base en électromagnétisme pour soutenir les activités de rechercheCompétences attendues - TRAVAIL EN EQUIPE - SYNTHESE DES INFORMATIONS - ORGANISATION ET METHODE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Conditions particulières d’exercice Statut du poste Vacant à partir du 01/12/2024 Métier de référence Chercheuse / Chercheur Qui sommes nous ? Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations. Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Service de Santé des Armées (SSA)

TRAITANT GESTION DU PERSONNEL

Val de Marne (94)

2024-12-21

DEF_30-00044980

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/traitant-gestion-du-personnel-reference-DEF_30-00044980/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_30-00044980/1734765678/traitant-gestion-du-personnel-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_30-00044980.pdf

TRAITANT GESTION DU PERSONNEL Ref : DEF_30-00044980 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de Santé des Armées 69 AVENUE DE PARIS 94160 (SSA) SAINT-MANDE Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction des Systèmes d’Information et du Numérique en Santé (DSIN-S) est l’opérateur des systèmes d’information et de communication (SIC) du Service de Santé des Armées (SSA). Le Bureau du personnel (BP) de la DSIN-S est mutualisé avec le BP de l'Hôpital Bégin qui est chargé de l’administration des personnels civils et militaires de l’hôpital Bégin et de la DSIN- S du service de santé des armées. Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et sous l’autorité du Chef de la section formation, l’agent de la formation assure l’administration de la formation du personnel civil et militaire de l’HIA Bégin et de la DSIN-S conformément aux directives des autorités fonctionnelles. Il participe activement aux travaux de la section, notamment : - au recensement des besoins de formation des agents civils et militaires de l’HNIA Bégin et de la DSIN-S- à la préparation des réunions préparatoires d’établissement (RPE), au comité d’organisation de la formation Continue d’établissement (COFCE). Relations internes : chefs de services, cadres, direction, administrés, formateurs internes. Relations externes : Organismes prestataires de formation. Accueillir et informer le personnel administré par la section formation Administrer la formation continue du personnel militaire et civil Saisir les formations et diplômes dans les SIRH ARHMONIE et ALLIANCE Elaborer et transmettre les tableaux mensuels de suivi. Assurer la suppléance Classer et archiver. Profil recherché Expérience dans le domaine des RH – Formation souhaitable Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - REACTIVITE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - GESTION DE LA FORMATION - TRAVAIL EN EQUIPE - CONSEILS AUX ADMINISTRES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected]À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Possibilité de restauration sur place (self-service) Parking (auto -vélo) RER ligne A – station Vincennes à 5 minutes Métro ligne n°1 - station Bérault à 1 minute Avantages sociaux IGESA: services, loisirs... Mutuelle AGENT DE LA FORMATION CONFIRME / SUPERIEUR / PARCOURS PROFESSIONALISANT DU RESPONSABLE FORMATION - ASSISTANT DE LA FORMATION (CONCOURS) Conditions particulières d’exercice CTI 49 POINTS Horaire du lundi au jeudi : 8h30 - 17 h00 Vendredi : 8h30 - 16h15 - SIRH ALLIANCE - WORD, EXCEL, - SIRH ARHMONIE Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'ingénierie de formation Qui sommes nous ? Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations. Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045663

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/pilote-de-l-execution-des-contrats-reference-DEF_56-00045663/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00045663/1734765676/pilote-de-l-execution-des-contrats-choisir-le-service-public.pdf

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PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS Ref : DEF_56-00045663 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Défense Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Le pilote d’exécution des contrats (PEC) travaille fonctionnellement pour la sous-direction des achats (SDA) et opérationnellement pour la sous-direction des opérations (SDO). Il est affecté au sein d’une flotte d’un des 7 segments de soutien, sous la responsabilité du responsable Projet (RP). Au sein de l’équipe projet (E2P), il suit les actions d’animation administratives et opérationnelles d’exécution des contrats de MCO, en rédigeant les actes administratifs d’exécution, en contribuant, au travers de la capitalisation de son expérience du suivi descontrats, à l’établissement d’avenants et de nouveaux contrats. Il est l’interface privilégié des bénéficiaires des contrats, des industriels privés/étatiques et des agences internationales. Piloter l'exécution d'un portefeuille de contrats (suivi des jalons contractuels, de la réalisation des prestations, des postes provisions, etc.) Garantir la bonne exécution contractuelle des marchés (établissement des constats de service fait, instruction des dossiers administratifs) Participer à l'établissement des actes contractuels additionnels de son périmètre (bons de commande sur table de prix, commandes sur provisions, etc.) Assurer l'interface contractuelle vis-à-vis des titulaires dse marchés en étant leur interlocuteur pour l'exécution contractuelle Entretenir le dialogue contractuel avec les bénéficiaires (armées, DGA…) Contribuer au processus de contractualisation (participation à l'analyse du besoin, apport du RETEX/des connaissances de l'éxécution des contrats) Contribuer au management général du projet (fourniture d'éléments pour la mise à jour des données physico-financières des actes, etc.) Sur proposition du RP, le seconder dans la contractualisation de certains contrats/avenants en assumant le rôle de pilote de contractualisation Profil recherché Pilotage de la gestion de projets Connaissance du milieu du MCO aéronautique Compétences attendues - CONDUITE D'UN PROJET - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES DELAIS DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES RISQUES DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - GESTION DE LA RELATION CLIENT (BENEFICIAIRE) - NEGOCIATION DE L'ACHAT - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE - PRISE D'INITIATIVES Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans Possibilités d'horaires aménagés et télétravail Conditions particulières d’exercice Poste en service déconcentré Contrats gérés : essentiellement des marchés publics Formations internes SDA Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Architecte système de force, d'arme ou équipement

Communes

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - IS SUR TILLE

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220001678

Catégorie C (employé)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-d-entretien-des-espaces-verts-hf---is-sur-tille-reference-O021241220001678/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o021241220001678/1734820356/agent-d-entretien-des-espaces-verts-(h-f)-is-sur-tille-choisir-le-service-public.pdf

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Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - IS SUR TILLE Ref : O021241220001678 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Communes Is-sur-Tille Domaine : Intervention technique et logistique Date limite de candidature : 18/02/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La ville d'Is-sur-Tille recrute un agent technique polyvalent en Espaces Verts. Placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent sera chargé d'effectuer les missions décrites ci-après. Missions principales : - Entretien des espaces verts, stades en herbe et espaces naturels situés sur le territoire de la commune (travaux d'aménagement, tonte, taille, arrosage, plantation, désherbage...), - Participer aux choix en termes de fleurissement avec l'équipe et en termes de projets nouveaux suggérés chaque année aux élus, - Intervenir sur les incidents et les sinistres, - Assurer la maintenance préventive courante de l'outillage et des matériels,- Rendre compte de son activité et informer son responsable des contraintes et des difficultés techniques, - Appliquer les règles et consignes de sécurité. Missions secondaires : - Participer à diverses tâches de manutention pour les évènements festifs organisés sur le territoire de la commune. - Effectuer des opérations de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles horizontales et verticales (chaussées, trottoirs, espaces publics, mobilier urbain, ...). - Viabilité hivernale : saler et déneiger manuellement les voiries et espaces publics. Profil recherché - Être titulaire permis B (permis C est un plus). - Connaissance en végétaux et fleurissement souhaitées. - Capacité à être autonome et à travailler en équipe. - Qualités relationnelles indispensables (contact avec le public). - Être polyvalent, réactif et disponible. - Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée ou jeune diplômé(e) dans le domaine. À propos de l'offre Informations complémentaires * Poste à temps complet * Port EPI obligatoire * Contraintes physiques notamment liées au port de charges * Suivre des formations pour s'adapter aux nouvelles techniques et spécificités des missions * Avantages collectifs : Titres restaurant - Chèques vacances - CNAS - Participation financière mutuelles - Rifseep. = Poste à pourvoir le 1er mars 2025 Veuillez adresser votre candidature (lettre et C.V) jusqu'au 31 janvier 2025 à : Mairie d'Is-sur-Tille Monsieur le Maire - 20 Place Général Leclerc - 21120 Is-sur-Tille ou [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permetun recrutement direct sans concours. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise Fondement juridique Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Service industriel de l'aéronautique (SIAé)

RESPONSABLE DE SUIVI DE CONTRAT

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_26-00045492

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-de-suivi-de-contrat-reference-DEF_26-00045492/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_26-00045492/1734765676/responsable-de-suivi-de-contrat-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_26-00045492.pdf

RESPONSABLE DE SUIVI DE CONTRAT Ref : DEF_26-00045492 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service industriel de 26 RUE EMILE COMBES 33270 l'aéronautique (SIAé) FLOIRAC Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux a pour mission principale d'assurer la maintenance des moteurs d'aéronefs des équipements et des moyens de soutien correspondants (y compris l'assistance technique sur les bases), de conduire les études de définition et d'évolution de maintenance de turbomachines d'aéronefs, d'assurer les études et expertises demandées par les forces armées, de piloter la gestion, l'approvisionnement et le stockage des rechanges aéronautiques ainsi que leur fabrication éventuelle. Au sein du Département Moyens de Production, la fonction Maintenance des Moyens de Production :- contribue à la mise en œuvre du processus Moyens industriels, et, en relation avec les utilisateurs à la disponibilité des moyens de production, infrastructures et réseaux - définie le programme de maintenance par moyen de production, infrastructures et réseaux, - optimise le coût de la disponibilité, - définie les investissements nécessaires par moyens de production et réseaux. Au sein du groupe Maintenance des Moyens Industriels et plus particulièrement d’une équipe de méthode INFRA, le titulaire est chargé de la maintenance du domaine INFRA, etc. - Piloter les contrats de maintenance et petits travaux lui seront confiés en tant que responsable de suivi de contrat : suivi technique, suivi administratif (devis, commande et réception) et suivi financier. - Assurer la rédaction et la validation de cahiers des charges techniques ou fonctionnelles dans le cadre des renouvèlements de contrats ou pour répondre à de nouveaux besoins sur le domaine. - Assurer le suivi des opérations de maintenance sous-traitées (préventives et correctives) du domaine en liaison avec la GMAO, et la mise à jour des équipements et des préventifs. - Assurer le suivi des projets qui lui seront confiés : rédaction des besoins et des spécifications techniques ; analyse des propositions technico-financières, contractualisation, suivi de la réalisation, contrôle et réception, etc... - Gérer les plans infrastructure du site (sur autocadt): mise en place d'une organisation des plans adaptée, définition des règles de dessins, mises à jour des plans suite à travaux, fourniture des plans répondant aux besoins des utilisateurs AIA. - Mettre à jour des équipements et des préventifs, l'analyse des couts de la maintenance et le contrôle des prestations réalisées. - Analyser les évènements de la vie des installations pour optimiser la maintenance. - Participer à la mise en place des outils de suivi d’activités Fournir les éléments nécessaires au rapport d’exploitation. - Gérer les demandes de recherche amiante avant travaux (RAAT) pour le service MPM. Profil recherché Expérience en maintenance en infrastructure souhaitée. Maitrise AUTOCAD (logiciel en place sur l’AIA) ou sur microstation. Compétences attendues - ANALYSE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - RIGUEUR - APPREHENSION DES EVOLUTIONS DES BESOINS TECHNOLOGIQUES ET MATERIELS- EXPLOITATION DES DOCUMENTS TECHNIQUES EN FRANCAIS OU EN ANGLAIS - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE - AUTONOMIE - PRISE D'INITIATIVES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Transport par ligne de bus AIA possible, desserte par bus civil. Restauration sur site possible. Horaire variable sur 5 jours. Conditions particulières d’exercice Parrainage. Formation au logiciel de GMAO COSWIN. Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024 Métier de référence Chargée / Chargé de maintenance en génie mécanique

Structures de coopération territoriale

Un.e chef.fe d'atelier Produits Noirs - GRAND BESANCON METROPOLE

Doubs (25)

2024-12-21

O025241220001873

Catégorie C (employé)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/une-cheffe-d-atelier-produits-noirs---grand-besancon-metropole-reference-O025241220001873/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o025241220001873/1734820357/un-e-chef-fe-d-atelier-produits-noirs-grand-besancon-metropole-choisir-le-service-public.pdf

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Un.e chef.fe d'atelier Produits Noirs - GRAND BESANCON METROPOLE Ref : O025241220001873 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Structures de coopération Besançon territoriale Domaine : Intervention technique et logistique Date limite de candidature : 22/01/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 68 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute : Un.e chef.fe d'atelier Produits noirs Sous l'autorité directe du Chef de Secteur : Gère de manière autonome l'atelier composé d'équipes et de matériels, en fonction desobjectifs fixés et des moyens (matériels et humains) alloués Assure l'encadrement opérationnel des chefs d'équipes et des agents qui lui sont directement rattachés : Planifie, organise et répartit le travail entre les différentes équipes et agents, suivant les objectifs qui lui sont fixés par le chef de secteur et/ou le chef de service Coordonne et planifie les activités d'un secteur géographique ou d'un atelier : organise le travail de l'équipe et contrôle la qualité des travaux en relation permanente avec les agents, optimise les moyens confiés en fonction des consignes de la hiérarchie, Planifie l'utilisation des véhicules et l'activité des chauffeurs (attribue les véhicules et organise le temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes des services, optimise la gestion du parc de véhicules), Assure un suivi régulier de l'activité de son atelier pour être en mesure d'en rendre compte, Apporte des éléments techniques pour constituer les cahiers des charges des commandes publiques Gère plusieurs chantiers, vérifie le travail effectué et la bonne exécution des travaux en fonction des objectifs fixés, intervient sur le terrain Repère et régule les dysfonctionnements de l'atelier ou sollicite, le cas échéant, l'arbitrage de sa hiérarchie Evalue l'activité de l'atelier et participe à l'évaluation des agents Est le référent sécurité de l'atelier Participe au dispositif de viabilité hivernale Profil recherché Profil : Qualités relationnelles, Sens du travail en équipe et en transversalité Aptitudes managériales Autonomie, sens de l'initiative Adaptabilité Soucis de la précision et de la rigueur Sens des responsabilités Capacité à rendre compte Maîtrise de base de l'outil informatique Connaissances en maçonnerie et en produits noirs Connaissances en programmation, planification et organisation de travaux Permis B Conditions particulières:Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends Participation au groupe de pilotage astreinte Viabilité Hivernale Possibilité de participation aux astreintes du secteur Opérationnel Horaires saisonniers possibles Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services; peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention (évènements exceptionnels et/ou opérations communes avec d'autres services de la Direction). Recrutement par : voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agent.e.s de catégorie C expérimenté.e.s promouvables au grade d'agent de maîtrise. contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 22 janvier 2025 Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : RH : Patrice PHILIPPE - Assistant de recrutement - 03.81.61.51.98 Au sein du service : Victor GAUVAIN - Chef de service - 03.81.87.85.97À propos de l'offre Informations complémentaires Date limite de candidature : 22 janvier 2025 Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Fondement juridique Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 20/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHEF DE BUREAU APPUI AU COMMANDEMENT ET SYNTHESES

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045617

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-bureau-appui-au-commandement-et-syntheses-reference-DEF_56-00045617/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00045617/1734765679/chef-de-bureau-appui-au-commandement-et-syntheses-choisir-le-service-public.pdf

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CHEF DE BUREAU APPUI AU COMMANDEMENT ET SYNTHESES Ref : DEF_56-00045617 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Organisation, contrôle et évaluation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l'ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Le titulaire exerce ses activités en fonction des directives qui lui sont données par le sous- directeur technique. Le titulaire du poste : - participe aux études et analyses transverses qui portent sur l’optimisation de la fonction technique du MCO-A ; - conçoit le système de pilotage global permettant au sous-directeur de suivre et orienter les activités de la sous-direction ;- coordonne l’établissement du tableau de bord ; - participe à l’analyse, la synthèse et la coordination de tous les travaux relatifs au personnel de la sous-direction (travaux de gestion et organisation) en relation étroite avec le conseiller RH de la SDT ; - assure le rôle de référent communication pour la sous-direction, de CCMFiP DAG adjoint et de référent de la filière MCO de la DMAé ; - coordonne les travaux relatifs au système de management de la qualité de la sous-direction ; - conçoit et aide à la définition des plans d’actions ; - supervise le projet FABASE (projet de déploiement d’une capacité de fabrication additive plastique au sein des trois armées) ; - assure le management fonctionnel du conseiller RH de la SDT. - Contribuer à l’élaboration, l’amélioration et la mise à jour du tableau de bord opérationnel au profit du sous-directeur. - Contribuer au suivi des activités de la sous-direction en fonction des orientations retenues via la mise à disposition de plans d’actions. - Coordonner la remontée des indicateurs de la revue de pilotage de la performance par les processus. - Accompagner les pilotes de processus SR-TECH et SR-LOG. Piloter le suivi des Fiches d’Amélioration de la Qualité (FA) et le système documentaire. - Contribuer aux travaux d’organisation en relation avec le conseiller RH de la SDT. - Contribuer au plan de recrutement du personnel civil en relation avec le BMEC et le conseiller RH de la SDT. - Coordonner les travaux de chancellerie et d’administration du personnel (notation, avancement, PAM, mutations, primes…) au profit du sous-directeur. - Coordonner les travaux relatifs à la formation avec le BMEC et le conseiller RH de la SDT. - Assurer le rôle de référent communication de la sous-direction, coordonner les publications d’articles pour la mise en valeur des activités de la SDT. - Réaliser des audits qualité au sein de la DMAé dans le cadre du système qualité certifié ISO 9001 sous la supervision du Bureau Qualité Interne (BQI). - Réaliser des audits navigabilité au sein de la DMAé dans le cadre de l’agrément EMAR/FR M sous la supervision du Bureau Qualité Navigabilité (BQN). - Assurer le rôle de référent filière de la famille professionnelle MCO-A de la DMAé. - Assurer le r Profil recherché Expérience en MCO aéronautique. Expérience en management d’équipe et responsable qualité d’un établissement certifié. Expérience dans le domaine des ressources humaines.Compétences attendues - CONSEIL AUX AUTORITES - CONDUITE D'UN PROJET - INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD - MANAGEMENT - TRANSMISSION DES INFORMATIONS A L'ORAL, A L'ECRIT, Y COMPRIS EN LANGUE ANGLAISE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT - MANAGEMENT DE LA QUALITE(DES ORGANISMES) Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans MESS à disposition Horaires aménagés selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur Transport par ligne de bus militaire possible Conditions particulières d’exercice Poste en administration centrale Formation RH Formation en MCO aéronautique et navigabilité Formation qualité Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025Métier de référence Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Armée de terre

GESTIONNAIRE D'ENGAGEMENT ET D'ORDONNANCEMENT CONFIRME

Ille et Vilaine (35)

2024-12-21

DEF_04-00045628

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-d-engagement-et-d-ordonnancement-confirme-reference-DEF_04-00045628/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_04-00045628/1734765678/gestionnaire-d-engagement-et-d-ordonnancement-confirme-choisir-le-service-public.pdf

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GESTIONNAIRE D'ENGAGEMENT ET D'ORDONNANCEMENT CONFIRME Ref : DEF_04-00045628 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de terre 56 BOULEVARD JEAN MERMOZ 35136 SAINT- JACQUES-DE-LA-LANDE Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le groupement recrutement sélection Nord-Ouest – 41ème Régiment d’Infanterie (GRS NO - 41e RI), composé de 160 militaires et 20 civils, est constitué d’une portion centrale située à Rennes et de 21 centres d’information et de recrutement des forces armées (CIRFA) répartis sur l’ensemble du grand-Ouest. Il a pour mission de recruter et d’évaluer l’ensemble des candidats à l’engagement dans l’armée de Terre. Le groupe appui au commandement (GAC) a pour mission de seconder le chef de corps dans le soutien du GRS NO - 41e RI, en liaison directe avec les 9 bases de défense (BdD) et le groupement de soutien des bases de défense (GSBdD) du grand ouest dont dépendent l’état major du GRS NO - 41e RI. Placé sous les ordres du chef du GAC, la cellule budget est le point d'entrée unique du GRS NO -41e RI pour les actes administratifs liés à la gestion, au suivi des budgets et au traitement des droits individuels. établir et suivre la comptabilité des budgets définis dans la directive budgétaire traiter les demandes d’achat jusqu’au service fait en utilisant CHORUS formulaire, les cartes achats et les fiches d’expression de besoin utiliser Sillage pour les besoins soutenus par le groupement de soutien commissariat de Rennes Vannes Coetquidan (GSC RVC) et les dépenses attenantes initialiser les ordres de mission sous FD@ligne/chorus DTm et traite les ordres de mission ; conseiller et informer les administrés sur les droits à solde en lien avec la cellule droits financiers individuels GSC RVC guider et informer les personnels sur les dossiers de changement de résidence Utiliser les logiciels Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Intraterre , CHORUS Réaliser les achats métier (N1), UGAP (N3), France Publication et subsidiarités Profil recherché Connaissance de la solde Maitriser CHORUS formulaire Création des ordres de mission Compétences attendues - SENS DES RELATIONS HUMAINES - CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET MODALITES DE MISE EN OEUVRE DU CONTROLE INTERNE BUDGETAIRE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT - ORGANISATION ET METHODE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected]À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Conditions particulières d’exercice Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de prestations financières

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CIVILES

Var (83)

2024-12-21

DEF_13-00045073

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-ressources-humaines-civiles-reference-DEF_13-00045073/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00045073/1734765675/gestionnaire-ressources-humaines-civiles-choisir-le-service-public.pdf

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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CIVILES Ref : DEF_13-00045073 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des BCRM TOULON 83000 Réseaux d'Infrastructure et TOULON des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de différents organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7 000 personnes. Sur le périmètre qui s’étend de Nice à Toulouse (Corse comprise), la DIRISI Toulon a en charge l'installation, l'administration et le soutien technique des SIC en s’appuyant sur 7 CIRISI. Au sein du département appui, bureau des ressources humaines, le titulaire du poste travaille en équipe au sein de la section gestion du personnel civil. Il assure les opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil, sous l’autorité du chef de section ou de son adjoint. Il participe aux travaux de gestion RH suivants : notation, avancement, mobilité,positions et situations administratives, suivi des instances de concertations dans le cadre du dialogue social, convocation du personnel pour la médecine de prévention, chancellerie. - Instruire les dossiers d’intégration et de titularisation. - Préparer les travaux liés à l'évaluation et à la notation. - Instruire les dossiers de mobilité. - Fiabiliser les listes de conditionnants et conduire les travaux préparatoires aux commissions d'avancement - Veiller à faire produire par les SHD les bilans d’étapes ou entretiens prospectifs des administrés mutés ou recrutés. - Rédiger les notes relatives aux convocations des représentants du personnel siégeant dans les instances de concertation. - Collaborer avec les services partenaires (GSBdD, CMG, direction centrale, CIRISI). - Participer aux travaux de chancellerie (récompenses, médailles). - Suivre les convocations vers la médecine de prévention. - Répondre aux demandes des administrés ou réorienter ces demandes vers les services compétents. - Accueillir les administrés. Profil recherché Dans le domaine de la gestion RH du personnel civil. Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - TRAVAIL EN EQUIPE - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - RIGUEUR - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - REGLES DE CHANCELLERIE Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans. Cycle de travail 4,5 jours hebdomadaires, en horaire variable. Bureau, parking et local 2 roues dans la base navale de Toulon (proximité porte principale). Possibilité de restauration dans la base navale de Toulon. Assistant en ressources humaines en Centre Ministériel de Gestion. Conditions particulières d’exercice Habilitation sécurité. ESTEVE. PROGRESSIO. LNACRE. ALLIANCE NG (en consultation). Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service infrastructure de la défense (SID)

CHEF DE CELLULE CARRIERE REMUNERATION PM

Moselle (57)

2024-12-21

DEF_27-00045659

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-cellule-carriere-remuneration-pm-reference-DEF_27-00045659/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_27-00045659/1734765676/chef-de-cellule-carriere-remuneration-pm-choisir-le-service-public.pdf

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CHEF DE CELLULE CARRIERE REMUNERATION PM Ref : DEF_27-00045659 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la 1 RUE DU MARECHAL défense (SID) LYAUTEY 57000 METZ Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le service d’infrastructure, qui a vocation à intervenir en tous lieux et en toutes circonstances, est chargé de préparer aux plans techniques, administratifs et financiers, les décisions de gestion dans les domaines de l’aménagement foncier, de l’urbanisme, de l’environnement, de l’architecture, du génie civil, du bâtiment et du logement. Au sein de ce service, l’établissement est chargé d’administrer, surveiller et entretenir le domaine immobilier du ministère et d’effectuer la programmation et la conduite des opérations d’infrastructure. Le bureau régional des ressources humaines regroupe les services en charge des ressources humaines civiles et militaires. Affecté au sein de la section carrières-rémunération et chargé des ressources humaines militaires, le titulaire du poste travaille en liaison continue avec l’ensemble de sa chaîne hiérarchique et le commandement de l’établissement. Il encadre les trois gestionnaires,supervise les opérations courantes nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel militaire de plusieurs armées (Terre, Air et SID) et y participe, traite les dossiers complexes. - Traiter les dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération. - Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs. - Organiser l’activité de la cellule dans le respect des échéances - Mettre en œuvre le contrôle interne des Ressources Humaines (RH). - Assister et conseiller le commandement. - Assurer la veille et le suivi de la conformité réglementaire. - Manager une équipe. - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service - Assurer le lien avec les correspondants RH des unités Profil recherché Expérience dans le domaine RH – gestion des personnels militaires Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - REGLES DE CHANCELLERIE - MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - TRAVAIL EN EQUIPE - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected]À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Établissement en centre-ville proche de la gare et des lignes de bus. Travail sur 4,5 ou 5 jours. Évolution possible vers des fonctions de responsable des RH militaires Conditions particulières d’exercice Relationnel fort Proximité avec le commandement SI Nord-Est pour emploi Bureau Régional des Ressources umaines Possibilité de télétravailler après période d'adaptation, en accord avec la hiérarchie Formation métier adaptée aux besoins Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2024 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service du commissariat des armées (SCA)

AGENT ORDONNANCEMENT

Guyane (973)

2024-12-21

DEF_21-00045281

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-ordonnancement-reference-DEF_21-00045281/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045281/1734765680/agent-ordonnancement-choisir-le-service-public.pdf

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AGENT ORDONNANCEMENT Ref : DEF_21-00045281 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des Quartier de la Madeleine armées (SCA) 97300 CAYENNE Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le groupement de soutien de la base de défense de Guyane, créé le 1er janvier 2011, est un organisme dont la mission principale consiste à assurer le soutien des différents organismes implantés en Guyane. Il est organisé autour de quatre divisions dont la Division Métiers (DM). Au sein de cette division, le bureau finance (BFIN) est responsable des actes de dépenses et de recettes au profit des unités opérationnelles pour lesquelles il est habilité en qualité de service exécutant. L’agent affecté au bureau finances de la DM est chargé d’assurer la saisie des engagements juridiques ; de liquider la dépense (certification des services faits) ; d’initier les mandatements (saisie des demandes de paiement) ; d’actualiser les outils de suivi de l’activité du bureau. Traiter et gérer les cartes achat (création, référencement fournisseurs, modification plafond, communication avec les porteurs) Vérifier toutes les pièces comptables (montants, dates, pièces justificatives Procéder à l’engagement juridique des demandes d’achats dans CHORUS Saisir les demandes de paiement dans CHORUSNettoyer les flux CHORUS Appliquer les contrôles internes comptables et budgétaires (écritures correctives) Création des factures internes, des indus (recettes non fiscales) Mise à jour des référentiels et protocoles en liaison avec les responsables d’ UO Contact avec la banque BNP PARIS Contacts avec les fournisseurs en cas d’anomalies sur les factures Profil recherché 1 an minimum sur un poste en qualité de gestionnaire Licence CHORUS MP3 et MP5 indispensables Licence CHORUS MP7 souhaitée Maîtrise logiciel EXCEL Compétences attendues - RIGUEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE - ORGANISATION ET METHODE - CONNAISSANCE DES REGLES ET PROCEDURES D'EXECUTION DE LA DEPENSE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans 1. Indemnité de sujétion géographique, majoration de traitement indiciaire de 40%, logement meublé (selon réglementation). Fin du recueil des candidatures à adresser à [email protected] le 17/01/25 dernier délai.Possibilité d’accéder au grade supérieur Conditions particulières d’exercice Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi : 6h30-16h30 avec 1 h de pause méridienne Mercredi, vendredi : 6h30 – 12h Ou Du lundi au vendredi : 6h30 – 14h06 avec 30 minutes de pause CHORUS MP3 et MP5 perfectionnement EXCEL perfectionnement L-NACRE SAP S/4HANA Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de prestations financières

Service du commissariat des armées (SCA)

CUISINIER 1C/33

Savoie (73)

2024-12-21

DEF_21-00045642

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/cuisinier-1c33-reference-DEF_21-00045642/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045642/1734765676/cuisinier-1c-33-choisir-le-service-public.pdf

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CUISINIER 1C/33 Ref : DEF_21-00045642 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des QUARTIER ROC NOIR 73230 armées (SCA) BARBY Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le groupement de soutien de la base de défense (GSBdD) de Grenoble-Annecy-Chambéry est un établissement interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien des différents organismes implantés sur son périmètre géographique (Varces, Chambaran, Montbonnot, Grenoble, Annecy, Chambéry, Chamonix). Il est constitué d’une portion centrale basée à Varces et dans une logique de proximité, 3 pôles sont déployés en Isère, Savoie et Haute-Savoie. Sous les ordres directs d’un chef de cuisine, cet agent est chargé de conduire la production et la distribution alimentaire. Il participe à la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et dans le respect des conditions d’hygiène fixées par la réglementation en tenant compte des orientations définies par son chef. Intégré dans l’équipe HACCP du service, il participe à l’application de ces mesures. - Assurer la mise en place. - Réaliser les traitements préliminaires des produits (décartonage, déboitage, épluchage, lavage, désinfection).- Réaliser des recettes culinaires en fonction de la prévision des menus. - Contrôler la qualité et la date de consommation des produits. - Participer voire assurer la production et l'assemblage des plats - Contrôler le respect de la chaîne du froid et du chaud ainsi que les règles de conservation et de distribution des aliments et des matières premières. - Entretenir les locaux, les équipements et les matériels en respectant le plan maîtrise sanitaire (PMS). - Respecter la réglementation sur l’hygiène et la sécurité des conditions de travail - Suppléer le chef de cuisine en l’absence de celui-ci Compétences attendues - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION ET ENTRETIEN DES MATERIELS DE RESTAURATION COLLECTIVE - TECHNIQUES CULINAIRES EN RESTAURATION COLLECTIVE - TECHNIQUES CULINAIRES EN RESTAURATION GASTRONOMIQUE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Conditions particulières d’exercice Horaires de travail spécifiques à l’activité du service (exceptionnellement certains soirs et/ou week-end) Statut du posteSusceptible d'être vacant à partir du 23/12/2024 Métier de référence Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Service infrastructure de la défense (SID)

CHEF SECTION ASSISTANCE DE DIRECTION

Moselle (57)

2024-12-21

DEF_27-00045643

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-section-assistance-de-direction-reference-DEF_27-00045643/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_27-00045643/1734765680/chef-section-assistance-de-direction-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_27-00045643.pdf

CHEF SECTION ASSISTANCE DE DIRECTION Ref : DEF_27-00045643 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la 1 RUE DU MARECHAL défense (SID) LYAUTEY 57000 METZ Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le service d’infrastructure de la défense (SID) est rattaché au secrétariat général pour l’administration (SGA). Il est le référent ministériel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobilière, de la gestion domaniale et de l’énergie. Il conduit et réalise les opérations d’infrastructure au profit des forces armées, directions et services du ministère de la défense. Il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’Etat occupé par les armées. Le Service d’Infrastructure Nord-Est (SI Nord-Est) est chargé de ce même soutien sur le périmètre géographique de sa responsabilité. Il se compose de dix (10) unités du service d’infrastructure (USID) et de leurs antennes. Le chef section assistance de direction, assure les fonctions de Management de l’information et d’officier sécurité. A ce titre, il est en charge de coordonner et de superviser le travail du bureau protection du secret et d’en assurer la gestion quotidienne. Le chef de section est aussi le représentant de la communication du Service d'InfrastructureNord-Est, il contribue à la politique de communication externe sous l’autorité du Directeur. Il est le conseiller des directeurs et chefs d’USID en matière de protocole, de communication et de relations publiques. Poste qui demande une autonomie importante dans l’organisation et l’accomplissement des missions directives du service, et d’une connaissance approfondie du fonctionnement d’un Service d’Infrastructure ainsi que d’une discrétion accrue. - Recueil les questions émanant des chefs de divisions, bureaux et services avant chaque réunion« CODIR » et rédige le compte-rendu. - Assure l’organisation des journées d’informations cadres - Organiser des visites, réunions et réceptions à la demande du directeur - Organiser la conduite et la communication de crise, le cas échéant - Rédiger les Flash Event, en suppléance du chancelier - Suivre et désigner le personnel pour les cérémonies - Veiller à l’application des instructions de références en matière de sécurité - Contribuer à la mise à jour du site Intradef - Assister et conseiller l’équipe de direction dans les domaines de compétences qui lui sont dévolues - Alerter sur les situations à risques - Participer aux réunions de direction et de coordination Profil recherché Expérience en relations publiques Compétences attendues - CONSEIL AUX AUTORITES - CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES - ANTICIPATION D'UNE SITUATION, D'UN EVENEMENT - AUTONOMIE - CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS - CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES - ORGANISATION ET METHODE - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - RIGUEUR Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Établissement en centre-ville de METZ avec toutes les commodités. Plage de travail sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires fixes ou variables Parking à l’intérieur de la caserne et restauration à proximité avec participation employeur. Conditions particulières d’exercice Télétravail possible après période d’adaptation et accord de la hiérarchie. Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS) Formation métier si besoin Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2024 Métier de référence Responsable sectorielle / sectoriel

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045660

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/pilote-de-l-execution-des-contrats-reference-DEF_56-00045660/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00045660/1734765678/pilote-de-l-execution-des-contrats-choisir-le-service-public.pdf

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PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS Ref : DEF_56-00045660 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Défense Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Le pilote d’exécution des contrats (PEC) travaille fonctionnellement pour la sous-direction des achats (SDA) et opérationnellement pour la sous-direction des opérations (SDO). Il est affecté au sein d’une flotte d’un des 7 segments de soutien, sous la responsabilité du responsable Projet (RP). Au sein de l’équipe projet (E2P), il suit les actions d’animation administratives et opérationnelles d’exécution des contrats de MCO, en rédigeant les actes administratifs d’exécution, en contribuant, au travers de la capitalisation de son expérience du suivi descontrats, à l’établissement d’avenants et de nouveaux contrats. Il est l’interface privilégié des bénéficiaires des contrats, des industriels privés/étatiques et des agences internationales. Piloter l'exécution d'un portefeuille de contrats (suivi des jalons contractuels, de la réalisation des prestations, des postes provisions, etc.) Garantir la bonne exécution contractuelle des marchés (établissement des constats de service fait, instruction des dossiers administratifs) Participer à l'établissement des actes contractuels additionnels de son périmètre (bons de commande sur table de prix, commandes sur provisions, etc.) Assurer l'interface contractuelle vis-à-vis des titulaires dse marchés en étant leur interlocuteur pour l'exécution contractuelle Entretenir le dialogue contractuel avec les bénéficiaires (armées, DGA…) Contribuer au processus de contractualisation (participation à l'analyse du besoin, apport du RETEX/des connaissances de l'éxécution des contrats) Contribuer au management général du projet (fourniture d'éléments pour la mise à jour des données physico-financières des actes, etc.) Sur proposition du RP, le seconder dans la contractualisation de certains contrats/avenants en assumant le rôle de pilote de contractualisation Profil recherché Pilotage de la gestion de projets Connaissance du milieu du MCO aéronautique Compétences attendues - CONDUITE D'UN PROJET - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES DELAIS DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES RISQUES DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - GESTION DE LA RELATION CLIENT (BENEFICIAIRE) - NEGOCIATION DE L'ACHAT - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE - PRISE D'INITIATIVES Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans Possibilités d'horaires aménagés et télétravail Conditions particulières d’exercice Poste en service déconcentré Contrats gérés : essentiellement des marchés publics Formations internes SDA Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Architecte système de force, d'arme ou équipement

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

MONITEUR DE CONDUITE

Ain (01)

2024-12-21

DEF_18-00045661

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/moniteur-de-conduite-reference-DEF_18-00045661/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_18-00045661/1734765678/moniteur-de-conduite-choisir-le-service-public.pdf

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MONITEUR DE CONDUITE Ref : DEF_18-00045661 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction du service AVENUE DU COL national et de la jeunesse CHAMBONNET 01500 (DSNJ) AMBERIEU EN BUGEY Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Dans le cadre de la présentation des volontaires stagiaires du centre au permis de conduire VL, le référent pédagogique conduite et sécurité routière intervient directement auprès des volontaires stagiaires, âgés de 18 à 25 ans, éloignés de l’emploi et souvent en difficulté d’apprentissage. Il commande et instruit l'équipe de stagiaires qui lui est confiée (stagiaires en difficulté décelés dans les autres équipes). Responsable de l'instruction de ses élèves, il fait en sorte d'amener le maximum d'élèves à la réussite. Compte rendu systématique sur les élèves particulièrement difficiles. Il est force de proposition pour mettre un place un programme pédagogique complet d’apprentissage au profit des stagiaires et des cadres. Des déplacements sur les RSMV de Montigny-lès-Metz et Brétigny-sur-Orge sont possibles. - Veiller au respect strict du programme et de l’emploi du temps fixé par le chef de section - Participer à l’évaluation de l’instruction dispensée aux stagiaires (notation théorique etpratique) - Conseiller les cadres et compléter l’instruction dispensée aux élèves - Participer à la réalisation de fiches d’instruction élémentaire de conduite (IEC) - Dispenser des cours techniques, des instructions élémentaire de conduite (IEC) aux cadres selon les directives du chef de division - Prendre en compte les élèves signalés en difficulté et détecter les anomalies techniques engageant la sécurité ou le bon fonctionnement - Rendre compte systématiquement de tout problème technique ou mécanique - Sensibiliser les stagiaires sur les risques liés à la conduite et les soutenir grâce aux simulateurs de conduite Profil recherché Avoir occupé la fonction de moniteur instruction élémentaire de conduite (IEC) en salle et sur piste. Compétences attendues - CONNAISSANCE DE LA REGLEMENTATION EN MATIERE D'INSTRUCTION DE CONDUITE - MISE EN OEUVRE LES VEHICULES AUTO-ECOLES DES CENTRES D' INSTRUCTION DE CONDUITE - REGLEMENTATION VOIE ROUTIERE EN VIGUEUR DANS LES ARMEES - ELABORATION ET/OU MISE EN OEUVRE D'UN ENSEIGNEMENT - DEPLACEMENTS EN SECURITE A BORD DE VEHIICULES MILITAIRES - REGLEMENTATION POUR LES TRANSPORTS EN COMMUN - MISE EN OEUVRE ET ENTRETIEN DU MATERIEL EN DOTATION - TECHNIQUES D'EVALUATION DES COMPETENCES, POTENTIELS ET APTITUDES - MAITRISE DE SOI Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected]À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation maximum : 1 AN Bus à proximité. Repas non pris en charge. Parking gratuit Emploi facilitant la reconversion. Conditions particulières d’exercice Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Formatrice / Formateur

Service du commissariat des armées (SCA)

ASSISTANT GESTION ADM PERSONNEL CIVIL/CHEF SECTION RH PC

Bouches du Rhône (13)

2024-12-21

DEF_21-00045615

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-gestion-adm-personnel-civilchef-section-rh-pc-reference-DEF_21-00045615/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045615/1734765678/assistant-gestion-adm-personnel-civil-chef-section-rh-pc-choisir-le-service-public.pdf

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ASSISTANT GESTION ADM PERSONNEL CIVIL/CHEF SECTION RH PC Ref : DEF_21-00045615 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 111 AVENUE DE LA CORSE armées (SCA) 13007 MARSEILLE 07 Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le groupement de soutien Marseille Aubagne (GSC) est un organisme interarmées du service de commissariat des armées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Il articule son action autour de 3 pôles et des Atlas rattachés pour assurer le soutien au plus près des unités. Le titulaire du poste est le responsable de la cellule administration du personnel civil de l'établissement. A ce titre, il est le conseiller technique du chef de bureau RH et doit être en mesure de le suppléer. Le titulaire du poste contribue également à la cohérence et à la fiabilisation des données dans ALLIANCE. Il contribue au dialogue social et à l'information syndicale au sein del'établissement. Il encadre l'agent de la formation "employeur'', qui est chargé des missions suivantes : assurer la préparation, le traitement, le contrôle des actes d'administration de gestion - collationner et contrôler les actes de rémunération individuelle et collective - accueillir et renseigner les agents dans le domaine RH PC - Vérifier les documents avant transmission ATE et CMG - organiser CLT et AMT - assurer suivi et constitution actes chancellerie des personnels civils - préparer les travaux d'avancement. Diffuser, contrôler et suivre la mise en œuvre des actes de gestion (campagne CET, télétravail etc.) Préparer les travaux de gestion (recrutement - notation - avancement - formation) Appuyer le commandement (chef de division et chef RH) pour la mise en œuvre de la politique d'emploi et de gestion du personnel civil Contribuer au dialogue social au sein de l'établissement (concertation, reporting...) Gérer et suivre les actes d'administration individuels Recueillir, vérifier et mettre à jour les données administratives individuelles (via centre de soutien et CMG TLN) Réceptionner et conseiller les demandes des agents Manager un personnel civil cat. C et un apprenti et/ou vacataire Recueillir, vérifier et mettre à jour des données administratives individuelles Fiabiliser les travaux d'avancements et décorations Mettre à jour des dossiers individuels Profil recherché Une expérience en management des ressources humaines est souhaitée, ou des connaissances juridiques relatives au régime de droit des agents civils du MINARM. Appétence appréciée pour le management d’équipe Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - CONSEILS AUX ADMINISTRES - PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION - SENS DES RELATIONS HUMAINES - TRAVAIL EN EQUIPE - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES- RIGUEUR Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Poste situé sur la caserne AUDEOUD 13007 - Restauration - parking Référent RH, Chef de bureau Conditions particulières d’exercice SIRH ALLIANCE Législation et règlementation de la fonction publique Formation interne RH Statut du poste Vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

LES DEUX CHATEAUX (SSIAD-EHPAD)

Psychologue à dominance géronto H/F

Deux Sèvres (79)

2024-12-21

2024-1788408

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique Hospitalière

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/psychologue-a-dominance-geronto-hf-reference-2024-1788408/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2024-1788408/1734797578/psychologue-a-dominance-geronto-h-f-choisir-le-service-public.pdf

offres/2024-1788408.pdf

Psychologue à dominance géronto H/F Ref : 2024-1788408 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique LES DEUX CHATEAUX multisites Hospitalière (SSIAD-EHPAD) EPMS 2C Domaine : Médical et paramédical Date limite de candidature : 28/02/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Poste titulaire de psychologue de la FPH à dominance géronto. Exercice multi-sites d'où la nécessite de la coordination des activités avec l'ensemble des acteurs. Profil recherché Professionnel avec expérience, maitrisant le secteur de la gérontologie, le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, en particulier le travail des collectifs. Aptitude au travail pluridisciplinaire, multi-site, au travail en équipe. Bureau partagé Capacité d'observation, d'analyse et à la prise de recul. Aptitude à la communicationindispensable Savoir rendre compte dans le respect des prérogatives de chacun pour favoriser les accompagnements usagers et professionnels, rédaction de comptes rendus d'intervention, Diffusion des bonnes pratiques en collaboration avec l'encadrement, animation d'ateliers de sensibilisation, participation à la réflexion éthique et la médiation La connaissance des outils Pathos, Aggir, Netsoin serait un plus Diplôme requis. Forfait cadres Stagiairisation au 1er juillet 2025 Lettre de motivation, CV, dernières évaluations ou tout document pouvant attester des compétences et qualités professionnelles du candidat Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Psychologie, Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, Santé, Travail social Compétences attendues Professionnel avec expérience, maitrisant le secteur de la gérontologie, le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, en particulier le travail des collectifs. Aptitude au travail pluridisciplinaire, multi-site, au travail en équipe. Bureau partagé Capacité d'observation, d'analyse et à la prise de recul. Aptitude à la communication indispensable Savoir rendre compte dans le respect des prérogatives de chacun pour favoriser les accompagnements usagers et professionnels, rédaction de comptes rendus d'intervention, Diffusion des bonnes pratiques en collaboration avec l'encadrement, animation d'ateliers de sensibilisation, participation à la réflexion éthique et la médiation La connaissance des outils Pathos, Aggir, Netsoin serait un plus Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire À propos de l'offre Conditions particulières d’exercice Exercice sur plusieurs sites et services, auprès de publics distincts Statut du poste Vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Psychologue

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHEF DE PROJETS - NAVIGABILITE

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045624

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-projets---navigabilite-reference-DEF_56-00045624/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00045624/1734765678/chef-de-projets-navigabilite-choisir-le-service-public.pdf

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CHEF DE PROJETS - NAVIGABILITE Ref : DEF_56-00045624 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Transports Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Les enjeux du poste entrent dans le cadre du processus de la fonction technique du MCO aéronautique. Dans ce cadre et plus particulièrement dans le domaine de la navigabilité, le titulaire du poste pilote des projets d'optimisation et de simplification de la mise en oeuvre de la navigabilité et coordonne l'expertise des personnels de la section navigabilité. Le titulaire du poste travaille dans un environnement matriciel complexe et avec de nombreux interlocuteurs internes à la DMAé et extérieurs à la DMAé (DGA/DT et DO, DSAÉ, armées, industriels) et peut être amené à représenter la DMAé dans des réunions avec les autorités de navigabilité.Piloter des projets d'optimisation et de simplification de la mise en œuvre de la navigabilité Organiser et piloter le traitement des demandes d'expertises de navigabilité sollicitées auprès du bureau par les entités DMAé Conseiller et accompagner les ingénieurs du bureau dans leur maitrise du référentiel organisationnel et réglementaire du MCO-A et de la navigabilité Piloter des projets d'avis conforme en lien avec les autorités de navigabilité dans le cadre des négociations des marchés du MCO-A Vérifier et valider la conformité des exigences de navigabilité dans les marchés du MCO-A Représenter la DMAé à des réunions et groupes de travail avec les autorités de navigabilité Conseiller le commandement et rédiger des fiches d’analyse et de synthèse à la demande dans le domaine de la navigabilité Participer à la mise jour du référentiel DMAé lié à la navigabilité (guides, procédures, manuels) Participer en qualité d’auditeur ou responsable d’audit, aux audits navigabilité de la chaîne de surveillance des OGMN d’armées Profil recherché EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE LA NAVIGABILITE OU DE LA CERTIFICATION Compétences attendues - TRANSMISSION DES INFORMATIONS A L'ORAL, A L'ECRIT, Y COMPRIS EN LANGUE ANGLAISE - APPREHENSION DES EVOLUTIONS DES BESOINS TECHNOLOGIQUES ET MATERIELS - PROCESSUS, REGLEMENTATION ET REFERENTIELS TECHNIQUES SUR LA NAVIGABILITE DES AERONEFS - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - CONDUITE D'UN PROJET - REDACTION D'UN CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES - ANIMATION D'UNE REUNION - ORGANISATION ET METHODE - ANALYSE - SYNTHESE DES INFORMATIONS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Restauration sur site. Transport par ligne de bus militaire possible. Horaires aménageables selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur. Conditions particulières d’exercice Poste en administration centrale Disponibilité, réunions régulières Formations navigabilité Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de maintenance aéronautique

Service industriel de l'aéronautique (SIAé)

GESTIONNAIRE DE RECRUTEMENT

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_26-00045290

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-de-recrutement-reference-DEF_26-00045290/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_26-00045290/1734765678/gestionnaire-de-recrutement-choisir-le-service-public.pdf

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GESTIONNAIRE DE RECRUTEMENT Ref : DEF_26-00045290 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service industriel de 26 RUE EMILE COMBES 33270 l'aéronautique (SIAé) FLOIRAC Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases aériennes a pour mission principale d'assurer la maintenance des moteurs d'aéronefs des équipements et des moyens de soutien correspondants (y compris l'assistance technique sur les bases), de conduire les études de définition et d'évolution de maintenance de turbomachines d'aéronefs, d'assurer les études et expertises demandées par les forces armées, de piloter la gestion, l'approvisionnement et le stockage des rechanges aéronautiques ainsi que leur fabrication éventuelle. Au sein du département ressources humaines, le titulaire assure la fonction de Gestionnaire du recrutement. Il organise, dans le cadre général, les recrutements externes de personnels pourl’AIA de Bordeaux, mais plus particulièrement celui des Ouvriers d’Etat (OE). Il doit assurer la transmission des candidatures auprès des présidents des jurys concernés, ainsi que l’organisation et la planification des commissions OE, et doit participer aux réunions de présélection avec le CMG de Bordeaux. - Organiser et planifier les commissions de recrutement ouvrier d’Etat pour l’établissement et ses antennes. - Assurer le bon déroulement du recrutement des apprentis, en organisant et planifiant les commissions de sélection. -Réaliser, en relation avec la section communication, les différents supports de communication des recrutements ouvriers et apprentis. - Assurer la publication sur le jobwork des annonces tous statuts et la diffusion des candidatures auprès des chefs de groupe. - Etre force de proposition pour améliorer le sourcing. - Suppléer le chef du bureau recrutement et/ou son adjointe dans leurs missions respectives. - Participer aux entretiens d’embauche du personnel de l’AIA (ICT/TCT/Agent sous contrat). - Peut être amenée(e) à représenter l’administration à la commission de recrutement ouvrier d’Etat et si nécessaire participer aux entretiens de sélection. - Participer à divers salons et forums d’emplois. - Suppléer l’assistante de recrutement, chargée de mettre en adéquation les droits budgétaires alloués et le recrutement des vacataires au profit de l’établissement. - Participer à l’organisation et entretien de viviers de candidatures (Tous statuts). Profil recherché Avoir une expérience certaine dans le recrutement et notamment dans celui des ouvriers d’Etat. Compétences attendues - UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - CONDUITE D'UN ENTRETIEN - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - EXPRESSION ORALE - ADAPTABILITE - RELATIONS AVEC LES MEDIAS - SENS DES RELATIONS HUMAINES - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONSÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Transport par ligne de bus AIA possible, desserte par bus civil. Restauration sur site possible. Horaire variable sur 5 jours. Conditions particulières d’exercice Nombreux contacts avec l’extérieur Représentation de l’établissement Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé du recrutement

Direction du renseignement militaire (DRM)

Instructeur en exploitation du renseignement

Oise (60)

2024-12-21

DEF_17-00045653

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/instructeur-en-exploitation-du-renseignement-reference-DEF_17-00045653/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_17-00045653/1734765680/instructeur-en-exploitation-du-renseignement-choisir-le-service-public.pdf

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Instructeur en exploitation du renseignement Ref : DEF_17-00045653 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction du renseignement ALLEE DU LIEUTENANT militaire (DRM) CHORON 60100 CREIL Domaine : Renseignement Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière. Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire, ainsi que celui des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations. Le Centre de Formation Interarmées au Renseignement (CFIAR) est un organisme de la DRM. Il a pour mission principale de dispenser des formations interarmées au renseignement d’intérêt militaire au profit du personnel du ministère des Armées ou des extérieurs.Le titulaire du poste est chargé d’organiser, de piloter et de contrôler une ou plusieurs actions de formation de la filière « exploitation du renseignement ». Il est amené à conduire des séances de formation en lien direct ou indirect avec l’exploitation du renseignement et la manipulation des outils spécifiques de capitalisation de l’information. Enfin, il participe à l’ingénierie de formation des formations dont il a la charge. Coordonner et réaliser les activités d'analyse et de production du renseignement. Animer le cycle du renseignement. Diriger les stages et dispenser des modules de formation dans le domaine de l’exploitation et de la recherche du renseignement. Assurer la gestion pédagogique et le contrôle qualité : recueil des avis des stagiaires, préparation des documents de synthèse du RETEX, édition des résultats obtenus par les stagiaires, proposition des évolutions des emplois du temps. Participer à l’ingénierie de formation et intégrer les évolutions métiers dans les actions de formation. Proposer des exercices cohérents et réalistes de mise en œuvre des outils de l’analyste et de la recherche du renseignement, en s’adaptant aux niveaux des stagiaires et à leurs spécialités . Assister le chef de section dans son domaine d'expertise et dans les travaux qu'il pourra lui confier Assurer le suivi matériel des actions de formation (salles, aides pédagogiques, etc.). Profil recherché Avoir servi comme analyste dans un service du premier cercle de la communauté française du renseignement ou posséder une expérience dans le domaine de l’exploitation au sein de la DRM/SDE, de la SDR ou du J2 pendant au moins 6 ans. Expérience RENS OPEX souhaitée ; Aptitude à l'instruction (maitrise des bases de la pédagogie) ; Connaissance en contre prolifération souhaitée ; Excellente expression orale et écrite. Compétences attendues - ELABORATION ET/OU MISE EN OEUVRE D'UN ENSEIGNEMENT - CONNAISSANCE ET TRANSMISSION DU SAVOIR - ENVIRONNEMENT DES OPERATIONS DANS LE CYBERESPACE - EXPRESSION ORALE - AUTONOMIE - TRAVAIL EN EQUIPE - APPREHENSION DE L'ORGANISATION DU RENSEIGNEMENT- ANALYSE DU RENSEIGNEMENT Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Poste situé sur le Pôle Interarmées Creil-Senlis (60). Accès train : gare de Creil avec navette matin et soir entre la base aérienne et la gare. Accès route : sortie A1 Senlis. Restauration sur place. Horaires de travail : 8H30-17H15, 16H30 le vendredi. Poste d’analyste expert ou de chef de section au sein de la DRM - dans un centre ou sein de la DRM/SDE, de la SDR ou du J2. Emploi dans le domaine de la conception, lié aux métiers de l’analyse (SDE/SEQR, Etat-major, stratégie). Conditions particulières d’exercice Habilitation TRES SECRET. Stages techniques selon les besoins ; Stage formation de formateurs (FORMFORM). Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 20/12/2024 Métier de référence Analyste du renseignement

Service du commissariat des armées (SCA)

MAGASINIER ARCHIVES

Loire (42)

2024-12-21

DEF_21-00045553

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/magasinier-archives-reference-DEF_21-00045553/

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MAGASINIER ARCHIVES Ref : DEF_21-00045553 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 76 RUE DE LA TALAUDIERE armées (SCA) 42000 SAINT-ETIENNE Domaine : Lecture publique et documentation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots L’Établissement de Diffusion, d'Impression et d'Archives du Commissariat des Armées EDIACA, avec un effectif d'environ 120 personnels civils et militaires, assure les missions de librairie, diffusion, d'imprimerie (notamment des bulletins mensuels de solde), de rétablissement dans les droits à retraite des personnels civils et militaires de l’armée de terre rayés des contrôles sans droit à pension et d'archivage au profit de l'ensemble des armées et services du ministère. Au sein du Bureau Droits Individuels et Archives, la Section Archives regroupe 3 cellules : archives individuelles de solde et rémunération, archives collectives administratives et comptables, archives micrographiques de solde et de rémunération. Au sein de ces cellules, les magasiniers d'archives réalisent toutes les opérations de réception, contrôle et gestion des différents types d'archives. Ils réalisent également les opérations de recherche au profit, d'une part, des cellules de traitement des dossiers de droits individuels et, d'autre part, des demandeurs externes à l'établissement. ainsi que des opérations de micro-filmage, reproduction et gestion informatique des archives. Chaque cellule est placée sous la responsabilité d'un chef d'équipe. La polyvalence entre les cellulespeut être demandée. Assurer le développement des films, le montage sous jaquettes et la reproduction des documents Assurer la gestion informatique des dossiers microfilmés Assurer la recherche d'archives à la demande des sections internes et des services externes à l'EDIACA Reproduire des documents à transmettre Trier et classer des dossiers relatifs à la solde pour micro-filmage Assurer le micro-filmage des dossiers Participer à de nouveaux projets ou activités au sein de la section Gestion des archives Maintenance de premier niveau des matériels de micrographie Compétences attendues - TRAVAIL EN EQUIPE - CURIOSITE INTELLECTUELLE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - SATISFACTION DE LA DEMANDE D'UN CLIENT - TECHNIQUES DOCUMENTAIRES ET GESTION DE DOCUMENTS - GESTION DES COLLECTIONS ET DES FONDS - RIGUEUR - ENVIRONNEMENT PATRIMONIAL, CULTUREL ET HISTORIQUE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans horaires variables sur 5 jours - restauration sur site - parking - salle de sport - prise en charge partielle des frais de transport domicile-lieu de travail (transports en commun et covoiturage) -complémentaire santé financée à 50 % par l'employeur - possibilité d'adhésion au comité du personnel. Conditions particulières d’exercice Aptitudes physiques au port de charges (25 kg maxi) et à la manutention Rythme d'activité déterminé par le supérieur en fonction de la demande (usagers) et du besoin interne (gestion des collections) Utilisation des outils informatiques formation interne 2 mois Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Magasinière / Magasinier d'archives ou de bibliothèque

Communes

Directeur du camping municipal 4 étoiles (H/F) - BEAUNE

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220000905

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/directeur-du-camping-municipal-4-etoiles-hf---beaune-reference-O021241220000905/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o021241220000905/1734820357/directeur-du-camping-municipal-4-etoiles-(h-f)-beaune-choisir-le-service-public.pdf

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Directeur du camping municipal 4 étoiles (H/F) - BEAUNE Ref : O021241220000905 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Communes Beaune Domaine : Aménagement et développement durable du territoire Date limite de candidature : 19/01/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non renseigné contractuels) Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Vos missions en quelques mots Le camping municipal 4 étoiles de Beaune, situé au c½ur de la région viticole de Bourgogne, est à la recherche de son nouveau Directeur ou de sa nouvelle Directrice pour piloter l'ensemble des opérations du site. Le/la candidat(e) idéal(e) saura assurer la gestion quotidienne et le développement commercial de l'établissement, tout en garantissant une expérience de qualité aux clients. * Gestion opérationnelle : Superviser, coordonner l'ensemble des activités du camping (accueil, entretien, animation, etc.) et mener une mission prospective sur l'avenir du camping, de ses équipements et de ses services,* Management d'équipe : Encadrer et motiver l'équipe en place (réception, maintenance, nettoyage, etc.), * Commercial et marketing : Développer des actions commerciales pour augmenter le taux d'occupation (partenariats, promotion sur les réseaux, offres spéciales), * Gestion financière : Suivre le budget, contrôler les coûts, et garantir la rentabilité du site, * Relation client : Assurer un service client de qualité, gérer les réclamations et s'assurer de la satisfaction des visiteurs, * Normes et réglementation : Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur (sécurité, environnement, hygiène) et maintenir les standards liés au classement 4 étoiles. Profil recherché - Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent, - Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire souhaitée, idéalement en gestion de camping ou dans le secteur de l'hôtellerie en plein air, - Compétences en gestion d'équipe et en développement commercial, - Bonne connaissance des outils de gestion (logiciels de réservation, systèmes comptables, etc.), - Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement, - Maîtrise de l'anglais. La connaissance d'autres langues serait un plus, - Permis B requis. À propos de l'offre Informations complémentaires Spécificités du poste : - Travail saisonnier, avec forte activité durant la haute saison (printemps-été), - Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d'ouverture (de mi-mars à mi-novembre), - Poste à responsabilités avec autonomie de gestion. Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS ...). Rejoindre le camping municipal de Beaune, c'est participer au développement d'une structure touristique reconnue pour la qualité de son accueil et son environnement exceptionnel. Vous évoluerez dans un cadre privilégié, en lien direct avec les visiteurs.Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie de plein air et que vous souhaitez relever un nouveau défi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 janvier 2025 à : Monsieur le Maire de Beaune Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail à : [email protected] Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal Fondement juridique Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de développement territorial Qui sommes nous ? Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cur de la Bourgogne. Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs. Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins. Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille, Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

OPERATEUR SIC DE SOUTIEN DE PROXIMITE

Moselle (57)

2024-12-21

DEF_13-00045130

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-sic-de-soutien-de-proximite-reference-DEF_13-00045130/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00045130/1734765681/operateur-sic-de-soutien-de-proximite-choisir-le-service-public.pdf

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OPERATEUR SIC DE SOUTIEN DE PROXIMITE Ref : DEF_13-00045130 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des 30 T BOULEVARD FRANIATTE Réseaux d'Infrastructure et 57950 MONTIGNY-LES-METZ des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information de la Défense (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et d'organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Le Centre Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (CIRISI) de Montigny-Lès-Metz, subordonné à la Direction Locale de Metz, a en charge l'installation, l'administration et le soutien technique des SIC déployés sur les bases de défense de Metz et Verdun. Sous les ordres du chef du détachement SIC d’Etain, le titulaire du poste est responsable de l'installation, de l'administration, du soutien technique et du suivi logistique des matérielscomposant les différents moyens SIC déployés. Plus particulièrement, dans le cadre du Système de Management de la Sécurité (SMS), il participe au maintien en condition des systèmes concourant à la sécurité aérienne au sein 3ème RHC. Technicien SIC de proximité, il est chargé d’exécuter toutes les opérations techniques locales, conformément aux contrats de service. il assure également la suppléance du chef de détachement SIC. Poste ouvert aux militaires. Vos missions consistent à : Résoudre les problèmes techniques des usagers sous la responsabilité du chef DetSIC en s’appuyant sur les structures de la DIRISI de niveau supérieur. Mettre les matériels en place et procéder aux raccordements prévus brassages (ordinateurs, périphériques informatiques, téléphonie …). Contribuer à la mise en œuvre du système de management de la sécurité de la DIRISI prestataire de services de communications, navigation surveillance (PSCNS). Mettre en œuvre les mesures SSI en se conformant strictement aux directives en vigueur. Participer à l’analyse des incidents liés aux matériels bureautiques. Assurer les opérations relevant de l’application SILICIUM. Rendre compte de tout dysfonctionnement des systèmes d’information et de communication susceptible d’altérer la gestion et la sécurité du trafic aérien. Appliquer les procédures liées au système de management de la sécurité (SMS). Profil recherché - Connaissances souhaitées des systèmes d’information, de l’annuaire Microsoft Active Directory, des réseaux locaux et l’administration du système d’exploitation Windows 10. Compétences attendues - REALISATION DU DEPLOIEMENT D'UNE ARCHITECTURE RESEAU - CONCEPTION DE RESEAUX INFORMATIQUES - SUPPORT INFORMATIQUE INTERVENTION - MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE D'UN SYSTEME D'INFORMATION - DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT - RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE - ACCOMPAGNEMENT DE L'UTILISATEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - TRAVAIL EN EQUIPEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Le site d’ETAIN offre toutes les commodités d’accueil, de logement, de scolarité et dispose des moyens de dessertes routières et ferroviaires. La restauration est assurée sur le site. Possibilité de stationnement. Cycle hebdomadaire de 38H donnant droit à RTT + cycle de 4,5 jours travaillés par semaine Opérateur SIC de soutien de proximité à l’échelon central du CIRISI. Opérateur SIC de soutien à distance en SDK. Conditions particulières d’exercice Habilitation : Sécurité Déplacements fréquents en véhicule de service sans chauffeur dans la zone de compétence. - Microsoft Active Directory 2016 - Windows 10 - SILICIUM Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Armée de l'air et de l'espace

ADJT CHEF SECTION CERTIFICATION PROFESSIONNELLE, FORM DU PC

Indre et Loire (37)

2024-12-21

DEF_03-00045443

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjt-chef-section-certification-professionnelle-form-du-pc-reference-DEF_03-00045443/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_03-00045443/1734765679/adjt-chef-section-certification-professionnelle-form-du-pc-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_03-00045443.pdf

ADJT CHEF SECTION CERTIFICATION PROFESSIONNELLE, FORM DU PC Ref : DEF_03-00045443 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de l'air et de l'espace BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le poste est situé au sein du bureau « activités de la formation » dépendant de la sous- direction écoles et formation (SDEF) qui relève de la direction des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace (DRH-AAE). Le bureau « activités de le formation », est chargé de mettre en œuvre les politiques de formation et de maîtriser les dispositifs de formation de l’AAE. Ainsi, il participe au processus de gestion des compétences en proposant pour l’ensemble des métiers et des filières de l’AAE (personnel navigant, maintenance des aéronefs, contrôle des opérations aériennes, RH…). Par ailleurs, il définit et pilote la mise en œuvre de l’EPMS au sein de l’AAE. L’adjoint au chef de section certification professionnelle et VAE du personnel de l’AAE, est plus particulièrement responsable de la formation du personnel civil employé par l’AAE. Il assiste également son chef dans toutes les autres tâches de la section.- Suppléer le chef de section et participer aux différents travaux de la section. - Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation annuel de la DRH-AAE et de l’État-major de l’AAE (EMAAE). - Participer à la validation en formation métier (plan P) des agents de l’AAE et l’EMAAE et en assurer la construction budgétaire de l’année N+1 et le suivi de l’année N. - Assurer une liaison constante avec les responsables formations (RF) des bases aériennes. - Recueillir et instruire les demandes en formation qualifiante au profit des OE et accompagner les RF pour la mise en œuvre des inscriptions. - Participer à la campagne de « recrutement » des candidats aviateurs à la licence professionnelle des métiers de l’industrie aéronautique et suivi du cursus scolaire. - Assurer le suivi des heures supplémentaires effectives (HSE) et heures supplémentaires annuelles (HSA) des professeurs détachés dans l’armée de l’air et de l’espace. - Participer à la mise en œuvre de la politique de certification professionnelle de l’AAE Profil recherché Niveau débutant à confirmé dans le domaine de la formation du personnel civil Détenir une expérience en gestion des ressources humaines Compétences attendues - EXPRESSION ECRITE - ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION - PRISE D'INITIATIVES - TRAVAIL EN EQUIPE - PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION - MAITRISE DE SOI - ADAPTABILITE - ORGANISATION ET METHODE - EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES - SENS DES RELATIONS HUMAINES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Poste localisé sur la base aérienne 705 à Tours (37). Accès par transport en commun : bus, tramway Restaurant administratif et parking sur site Possibilité d'évolution au sein de l'armée de l'air et de l'espace Conditions particulières d’exercice ALLIANCE (NG-BI) - SAGAIE (consultation) - ESTEVE Professionnalisation du réseau de la certification professionnelle (Défense Mobilité) Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

SIEC - Maison des Examens

Chargé(e) de maintenance des bâtiments

Val de Marne (94)

2024-12-21

2024-1788407

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chargee-de-maintenance-des-batiments-reference-2024-1788407/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2024-1788407/1734781719/charge(e)-de-maintenance-des-batiments-choisir-le-service-public.pdf

offres/2024-1788407.pdf

Chargé(e) de maintenance des bâtiments Ref : 2024-1788407 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État SIEC - Maison des Examens 7, Rue Ernest Renan, 94749 Service Interacadémique ARCUEIL des Examens et des Concours (maison des Examens) Domaine : Bâtiment Date limite de candidature : 30/04/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Selon expérience € brut/an Vos missions en quelques mots Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous êtes à même de réaliser : - Travaux de dépannage et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments et des équipements (menuiserie, maçonnerie, peinture…) - Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales, plaquiste - Tenue des stocks de matériels et de pièces de rechange - Actualisation des fiches d’entretien et d’intervention.Vous suivez les demandes d’intervention via une application interne Profil recherché - Vous êtes polyvalent et curieux, vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes responsable de la réalisation et du suivi des travaux confiés, de la résolution des problèmes techniques rencontrés - vous rendez compte et partagez l'information Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Compétences attendues - Savoir-faire expérimenté de plaquiste - Polyvalence, participation à des travaux de rénovation - Compétences en électricité, plomberie appréciées également Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire À propos de l'offre Informations complémentaires Conditions particulières d’exercice Activité du lundi au vendredi, 38h05 hebdomadaires, les heures supplémentaires sont récupérables sous forme de congés. Congés de 45 jours (RTT comprises) Très accessible, via le RER B, station Laplace (direction sud de Paris), l’entrée est située en face de la sortie 2 de la station RER. Les bus 57, 323 et 380 arrivent également à proximité du bâtiment. Le SIEC – Maison des examens dispose de parkings automobile et deux roues.Un restaurant administratif et une cafétéria offrent des moyens de restauration agréables. Conditions particulières d’exercice Horaires parfois décalés Travail exceptionnel possible le samedi. Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Qui sommes nous ? Service déconcentré du Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, le service interacadémique des examens et concours (SIEC) – Maison des examens organise pour les 3 académies d’Ile-de-France (Paris, Créteil et Versailles) les examens (CAP, Baccalauréats, DNB, BTS…) et concours (CRPE, CAPES, administratifs…), depuis la conception des sujets, jusqu’à la délivrance des diplômes.

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

CHEF DE BUREAU APPUI AU COMMANDEMANT

Val de Marne (94)

2024-12-21

DEF_13-00045519

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-bureau-appui-au-commandemant-reference-DEF_13-00045519/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00045519/1734765677/chef-de-bureau-appui-au-commandemant-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_13-00045519.pdf

CHEF DE BUREAU APPUI AU COMMANDEMANT Ref : DEF_13-00045519 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des 21 AVENUE CHARLES GIDE Réseaux d'Infrastructure et 94270 LE KREMLIN-BICETRE des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Le Service Ingénierie Contractuelle et Logistique (SICL) réunit les métiers de la prescription et ceux de la logistique pour améliorer à la fois la délivrance des services IT (exploitation, ingénierie, sécurité), et leur fourniture (planification, acquisition, gestion, soutien). Au sein du SICL, le département synthèse et appui à l’ingénierie de la chaîne de valeur (DSAI) est un département transverse qui coordonne les fonctions partagées de différents départements, et de synthèse pour le suivi de la performance globale de l’activité. Il est organisé en 2 bureaux. Ce poste est positionné dans le bureau appui au commandement (BAC)qui a pour missions de gérer les personnels civils et militaires, principalement dans les domaines RH, formations, hygiène, sécurité et santé au travail et d’encadrer la cellule management de l’information (CMI). Le chef du BAC assure au bénéfice du SICL le pilotage et la gestion du traitement des dossiers individuels relatifs aux ressources humaines (recrutement et fiches de poste) et les différents travaux : plan d'encadrement, plan de recrutement, REO. Il travaille directement avec les services RH de la DC DIRISI. Il conseille le commandement en matière de RH. Il a en charge la réalisation des travaux sur la sécurité et la santé au travail. Manager le personnel de son bureau. Piloter et conduire les actions nécessaires à la gestion des ressources humaines. Conduire les travaux de gestion administrative et de recrutement des personnels. Réaliser les actions du correspondant de formation au bénéfice de l’ensemble du personnel. Proposer, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance et d’activité de son bureau. Préparer, organiser, diriger, contrôler et faire réaliser les travaux pour la sécurité et la santé au travail. Assurer et contrôler la mise en œuvre des processus des Ressources Humaines. Anticiper et préparer les évolution de l’environnement de travail en étant à l’écoute des activités du SICL. Participer à la conduite du changement. Réaliser les actions du chargé de prévention. Profil recherché Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion et plus particulièrement sur des fonctions RH. Avoir exercé une fonction d'encadrement et détenir des compétences en matière de règlementation SST. Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - REGLES DE CHANCELLERIE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - MANAGEMENT - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE - EXERCICE DES RESPONSABILITES - ANTICIPATION D'UNE SITUATION, D'UN EVENEMENT- MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Possibilité de restauration sur place (self). Horaires : lundi au jeudi de 8h30 à 17h30, vendredi de 8h30 à 15h30. Lignes M14 et M7 à proximité Participation mutuelle Associations culturelles et sportives Parking autorisé sur site. Possibilité d'évoluer vers l'emploi d’expert haut niveau en gestion et administration du personnel civil et militaire, ainsi que d’expert haut niveau en conseil SST et en réglementation environnementale. Conditions particulières d’exercice Habilitation SECRET. Ressources Humaines Formations d’adaptations sécurité et santé au travail (SST). Expertise des domaines RH. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Sécrétariat général des armées (SGA)

CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET RESP DE CONTENU MAISON NUM DES BLESSES ET DES FAMILLES

Paris (75)

2024-12-21

DEF_24-00045229

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET RESP DE CONTENU MAISON NUM DES BLESSES ET DES FAMILLES Ref : DEF_24-00045229 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Sécrétariat général des 60 BOULEVARD DU GENERAL armées (SGA) MARTIAL VALIN 75015 PARIS Domaine : Communication Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de la mission communication du SGA, le responsable de contenu/chargé de communication de la Maison numérique des blessés et des familles administre ce site internet dédié aux blessés et à leur environnement et anime son réseau de contributeurs au sein des armées directions et services. Responsable de la mise à jour et de la densification du contenu en lien avec les acteurs métiers, il pilote la ligne éditoriale du site en étroite coordination avec le chargé de mission blessés du SGA et en conformité avec les orientations ministérielles dans ce domaine. Il veille à la cohérence et à la pertinence de la communication en direction des blessés. Il anime le réseau des contributeurs, organise les comités de relecture et assure la primo- formation des utilisateurs à l’outil.Il assure la communication interne et externe du site, élabore et met en œuvre le plan de communication MNBF pour faire connaitre et promouvoir le site par les vecteurs les plus adaptés. En tant qu’administrateur du site, il veille à l’optimisation constante de celui-ci, en améliore l’apparence et l’ergonomie conformément au Design system de l’Etat, gère le référencement et les noms de domaine, suit et analyse les données de fréquentation et propose les améliorations fonctionnelles nécessaires. Mettre à jour le contenu informatif du site, en lien avec l’ensemble des acteurs métiers de l’écosystème blessés (DRHMD, DAJ, Armées, SSA, EPFP, ONaCVG, associations…). Piloter la ligne éditoriale de l’information « chaude » (articles d’actualité, communication autour du plan blessés, témoignages), en coordination avec la communication ministérielle). Densifier, actualiser et structurer l’information « froide » en lien avec l’ensemble des contributeurs (articles thématiques, information de fond, analyses juridiques, contacts…). Animer le réseau des contributeurs MNBF de l’écosystème blessés. Organiser les comités de relecture, assurer la primo-formation à l’outil, former aux règles d’utilisation Assurer la communication interne et externe du site. Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication MNBF pour faire connaitre et promouvoir le site. Améliorer l’apparence et l’animation du site, optimiser l’ergonomie conformément au DSFR et aux normes d’accessibilité. Gérer le référencement et les noms de domaine, assurer et suivre la position du site dans les moteurs de recherche Profil recherché Expérience professionnelle significative dans un poste du domaine de la communication Compétences attendues - MISE EN OEUVRE LA COMMUNICATION DE LA DEFENSE - CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES - CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION - COMMUNICATION DIGITALE - CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE DES CONTENUS DIGITAUX - CONDUITE D'UN PROJET - RIGUEUR - SENS DES RELATIONS HUMAINES - AUTONOMIE - TRAVAIL EN RESEAUÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée : 3 ans - Restauration sur place, places en crèche, service de conciergerie - Accessibilité en transport en commun (station Balard métro ligne 8 et tramway 3a) - Télétravail en accord avec le manager - jours de congés : 25 - RTT : 18. - Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère. - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Conditions particulières d’exercice Enquête de sécurité Recrutement contractuel : CDD 3 ans Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, communication, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). Statut du poste Vacant à partir du 01/12/2024 Métier de référence Chargée / Chargé de communication

Service du commissariat des armées (SCA)

OPERATEUR MAGASINIER GESTION MATERIELS

Ille et Vilaine (35)

2024-12-21

DEF_21-00044853

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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OPERATEUR MAGASINIER GESTION MATERIELS Ref : DEF_21-00044853 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 21 RUE DES armées (SCA) MUNITIONNETTES 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA- LANDE Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien de la base de défense Rennes Vannes Coëtquidan (GSBdD RVC) assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Au sein de la section logistique de votre pôle de rattachement (située rue Frédéric Benoît, quartier Stéphant à St-Jacques de la Lande), vous assurerez vos fonctions dans les domaines de l’habillement (colis E-DPC), des biens courants (ameublement et couchage), du campement et des vivres opérationnels. Sous l’autorité fonctionnelle du détenteur de biens, vous serez chargé: - d’assurer l’entreposage et la manutention des matériels et effets d’habillement dans le cadre des délivrances de compléments de paquetage des opérations extérieures (OPEX) ; - de traiter les demandes individuelles des administrés concernant la confection ou la réparation des effets de combat et de s’assurer aussi de la conformité dans le cadre des compléments de paquetage ou des demandes de confection auprès de la société ABILIS. - Prendre en compte les pièces administratives de réception (bulletin de livraison) - Exécuter le mouvement physique de stockage. Vérifier le stock après mouvement - Contrôler l'existant en quantité, qualité et nature - Exécuter le mouvement physique de prélèvement. Vérifier le stock après mouvement - Mettre à disposition le colis pour l'expédition Profil recherché Vous disposez d'une expérience dans un emploi de la spécialité au sein d'un magasin Vous avez une expérience dans les métiers de la logistique et de la comptabilité Compétences attendues - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES BIENS DU MINISTERE DES ARMEES - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE L'ENTREPOSAGE DU MINISTERE DES ARMEES - MISE EN OEUVRE DU PICKING OU PREPARATION DE COMMANDES - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - MISE EN OEUVRE DES MATERIELS DE LEVAGE - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - TRAVAIL EN EQUIPE - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - MISE EN OEUVRE DES PROCEDURES ET PROCESSUS DE GESTION DE L ENTREPOSAGE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires variables (4,5j / 5j) - 38 heures semaine Possibilité de restauration sur le quartier Stéphant - parking Transport en commun à proximité - Gare à 15 min Evolution dans le domaine de la logistique Conditions particulières d’exercice Permis B obligatoire. CACES Permanences assurées sur demande aux antennes du magasin situées à Cesson-Sévigné et à Bruz Renfort ponctuel sur demande dans les autres magasins du GSBDD RVC Magasinier du service du commissariat des armées Autorisation de conduite ou CACES Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

REFERENT INNOVATION TRANSFORMATION NUMERIQUE CSNJ VARCES

Isère (38)

2024-12-21

DEF_18-00045487

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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REFERENT INNOVATION TRANSFORMATION NUMERIQUE CSNJ VARCES Ref : DEF_18-00045487 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction du service ROUTE DEPARTEMENTALE national et de la jeunesse 1075 38760 VARCES ALLIERES (DSNJ) ET RISSET Domaine : Relation à l'usager Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Relevant du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des Armées, la DSNJ est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les ESNJ et les CSNJ qui leur sont rattachés. Sous la conduite fonctionnelle de la mission transformation numérique, le référent innovationet transformation numérique (RITN) est placé sous l’autorité directe du chef de centre. Il accompagne les personnels dans les transformations techniques, fonctionnelles, humaines puis prend en charge les conséquences et les évolutions de la dématérialisation des relations avec nos usagers externes (jeunes et partenaires ministériels ou autres) quel que soit le domaine d’activité (JDC, JDM, politique de la jeunesse, soutien commun RH, finances, etc.). Il participe aux JDC (tests, modules information jeunesse et citoyenne, questionnaires d’évaluation…) et peut en assurer l’encadrement en tant que chef de session, sur des sites internes ou externes à la garnison. Il participe à la mise en oeuvre de la Journée défense mémoire (JDM) organisée dans le cadre du séjour de cohésion du SNU et anime le module « explique-moi une cérémonie ». Il participe à la mise en oeuvre territoriale des politiques de jeunesse dans le cadre du plan Ambition Armées jeunesse. Faciliter la prise en main des outils et/ou des méthodes de modernisation. Expérimenter des projets de modernisation et de transformation sur le terrain Préparer et organiser l’accompagnement à la conduite du changement et à la transformation des métiers. Sensibiliser les agents à la transformation numérique Animer des ateliers. Travailler en réseau entre organismes et avec la mission transformation numérique de la DSNJ Faire de l’écoute usager Participer à la JDC, accueillir et encadrer des jeunes administrés lors des JDC sur des sites internes ou externes à la garnison Participer à la détection des jeunes en difficulté de lecture à l’aide de tests automatisés Participer au dialogue quant à leur orientation vers des structures d’insertion et participer au dialogue et à l’orientation des jeunes intéressés par les métiers des armées vers les CIRFA et les CIR-GEND Piloter des réunions, forums locaux ou nationaux sur la transformation numérique Participer aux RETEX nationaux des expérimentations Conduire fréquemment des véhicules de service pour des déplacements professionnels (JDC, JDM et autres) Préparer et participer à la JDM et, le cas échéant, en tant que responsable : être le contact privilégié du responsable du centre SNU et être le garant du bon déroulement de la JDM Participer à la mise en oeuvre territoriale des politiques dejeunesse Compétences attendues - CONNAISSANCE DU SERVICE NATIONAL - APPREHENSION DU DOMAINE DES JOURNEES DEFENSE CITOYENNETE, JOURNEES DEFENSE MEMOIRE ET/OU DU LIEN ARMEE JEUNESSE - ORGANISATION ET METHODE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - GESTION DE LA FORMATION - PILOTAGE DE LA PERFORMANCE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - SYNTHESE DES DOCUMENTS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Conditions particulières d’exercice Application SAGA : système d’aide à la gestion des administrés et majdc.fr Formation nouveaux arrivants et encadrant JDC Formations internes et externes Statut du poste Vacant à partir du 01/05/2025Métier de référence Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Service du commissariat des armées (SCA)

SECOND CUISINE

Guyane (973)

2024-12-21

DEF_21-00045254

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/second-cuisine-reference-DEF_21-00045254/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045254/1734765675/second-cuisine-choisir-le-service-public.pdf

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SECOND CUISINE Ref : DEF_21-00045254 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des Quartier de la Madeleine armées (SCA) 97300 CAYENNE Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La direction du commissariat outre-mer de Guyane, créé le 1er janvier 2011, est un organisme dont la mission principale consiste à assurer le soutien des différents organismes implantés en Guyane. Le GSBdD dispose de plusieurs antennes situées sur la base aérienne 367, la base navale de Dégrad des cannes. Il est organisé autour de quatre services dont le service soutien vie (SSV). Intégré au sein du cercle mess au SSV du groupement de soutien de la base de défense de Guyane, l’agent assure les fonctions de chef de cuisine du PUAI. - Mettre en place les actions de gestion du prix de revient - Assurer l’encadrement, la coordination et la répartition des tâches entre équipes de travail. - Animer ses équipes dans le cadre de la mise en place l’offre de service. - Appliquer les pratiques normalisées de restauration. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité du travail - Élaborer les menus et proposer de nouvelles recettes conformément au plan alimentaire et aux règles de gestions définies.- Assurer la gestion prévisionnelle de la production, réaliser des prestations particulières. - Confectionner les entrées chaudes et les hors d’œuvre - Respecter le plan de maitrise sanitaire - Respecter le plan de sûreté alimentaire - Utiliser le logiciel SIGMESS Profil recherché Requises : École de formation hôtelière, apprentissage, agent polyvalent de restauration (3 ans). Souhaitées : Expérience acquise lors de stages ou emplois saisonniers 6 mois Compétences attendues - ORGANISATION D'UN SERVICE DE RESTAURATION COLLECTIVE - CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES D'HYGIENE (BPH) - CONNAISSANCES DES PRODUITS ALIMENTAIRES - UTILISATION ET ENTRETIEN DES MATERIELS DE RESTAURATION COLLECTIVE - ELABORATION DES MENUS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - COORDINATION D'EQUIPE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 Majoration de traitement 40%, ISG, logement meublé selon réglementation. Recueil des candidatures jusqu'au 17/01/25 vers adresse [email protected] aux séances de formation internes et continues avec assiduité. Conditions particulières d’exercice Grande disponibilité avec horaires spécifiques, travail le week-end ou les jours fériés en fonction des prestations organisées. Requis : Titre V en restauration ou CAP dans le domaine de la restauration ou équivalent, ou brevets et certificats militaires équivalents acquis lors d’une formation certifiée. Souhaités : CAP Agent polyvalent de restauration Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Service infrastructure de la défense (SID)

ADJOINT AU CHEF DE SECTION GESTION CORPS DES IMI

Yvelines (78)

2024-12-21

DEF_27-00045315

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-au-chef-de-section-gestion-corps-des-imi-reference-DEF_27-00045315/

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ADJOINT AU CHEF DE SECTION GESTION CORPS DES IMI Ref : DEF_27-00045315 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la 3 RUE DE L'INDEPENDANCE défense (SID) AMERICAINE 78000 VERSAILLES Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer. Au sein de la Direction centrale du SID (DCSID), sous l’autorité du chef de service des ressources humaines, des métiers et des compétences (SRHMC), la sous-direction performance RH (SDPERFRH) élabore et met en œuvre la politique employeur du SID. La sous-direction est composée de 3 bureaux. Au sein du bureau de la gestion civile et militaire, la section gestion du corps des ingénieurs militaires d’infrastructure (IMI) porte la gestion statutaire, réglementaire et indemnitaire ducorps des IMI. Au sein d’une équipe de 5 personnes, l’adjoint au chef de section a en charge plus spécifiquement le suivi des flux et la mise à jour et la production des textes réglementaires ou de gestion. Participer au suivi des effectifs du corps des IMI. Rédiger les projets de textes et directives en matière de gestion des IMI. Veiller à la mise en œuvre de la réglementation dans la gestion individuelle et collective du corps des IMI. Faire procéder aux travaux relatifs à la réalisation du schéma d'emploi (recrutement, détachement, départ aidé et radiation des cadres). Suivre le personnel IMI dans les différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, maladie,...). Être force de proposition pour la hiérarchie dans la gestion des IMI. Assurer le conseil des administrés et des employeurs. Participer au management de la section. Participer au suivi de dossiers transverses. Participer à la préparation de réunions de travail et séminaires RH. Assurer la représentation du SID dans des groupes de travail relatifs à la gestion du personnel militaire Profil recherché Gestion des ressources humaines militaires. Compétences attendues - EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - REDACTION DE TEXTES REGLEMENTAIRES SUR LA BASE D'UN MODELE PREEXISTANT - MANAGEMENT - VEILLE ET BENCHMARKING SUR LA POLITIQUE RH - ANALYSE - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ANS Horaires variables. Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID. SNCF – PARIS MONTPARNASSE Versailles Chantiers. SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite. RER C – Versailles Rive Gauche. Bus. Logements militaires : dossier à retirer auprès du BLRIF. Bâtiment sans ascenseur, sans rampe d’accès et sans possibilité de modification. Toute fonction supérieure dans le domaine RH. Conditions particulières d’exercice Poste soumis à enquête administrative (EARS) Télétravail possible -1 jour/semaine Formation à l’utilisation du SIRH CONCERTO. Statut du poste Vacant à partir du 20/12/2024 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service de Santé des Armées (SSA)

CHEF DU SERVICE MTI

Hauts-de-Seine (92)

2024-12-21

DEF_30-00045625

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-du-service-mti-reference-DEF_30-00045625/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_30-00045625/1734765678/chef-du-service-mti-choisir-le-service-public.pdf

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CHEF DU SERVICE MTI Ref : DEF_30-00045625 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de Santé des Armées 101 AVENUE HENRY (SSA) BARBUSSE 92140 CLAMART Domaine : Recherche Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Rattaché à la Direction des Approvisionnements en Produit de Santé des Armées, le CTSA (Centre de Transfusion Sanguine des Armées) est un établissement implanté sur 2 sites géographiques (Clamart et Toulon), ayant pour mission principale d’assurer le soutien transfusionnel des forces (approvisionnement en sang des forces armées en OPEX) et des hôpitaux militaires de la région parisienne et du Sud-Est de la France. Le chef de service de MTI (Médicament de Thérapie Innovante) supervise les différents membres de l’équipe en gérant le programme des différentes activités de l’unité en interaction avec les autres services du CTSA. Il assure les interactions avec le consortium ECell France, gère les demandes de financements externes et mène divers projets de la R&D (Recherche et Développement) vers des applications cliniques afin d’assurer le passage à la clinique des produits développés par l’UTC-T (Unité de Thérapie Cellulaire Tissus)/IRBA. Gérer administrativement et rédiger des projets de recherche, protocoles expérimentaux : exploitation des résultats, rédaction de rapports, publications scientifiquesOrganiser et coordonner les collaborations scientifiques Encadrer le personnel chercheur, ingénieur, technicien et étudiant Participer à une communication scientifique lors de congrès Gérer les activités de production de l’UMTI du CTSA et la mise en place d’études cliniques Manager une équipe et suivre le personnel de l’UMTI (formation, habilitation) Superviser la fabrication de MTI selon les bonnes pratiques de fabrication, en interaction avec les autres services du CTSA Rédiger les dossiers de demande d'autorisation de procédés auprès de l'ANSM Participer à la rédaction et au suivi des marchés dans le domaine concerné Participer à la gestion des tâches communes du laboratoire Avoir des activités d'enseignement Profil recherché Doctorat en sciences biologiques et médicale. Compétences attendues - CONDUITE D'UN PROJET - RECHERCHE SCIENTIFIQUE - CONDUITE ET GESTION DES RECHERCHES PRECLINIQUES DE DEFENSE - STATISTIQUES BIOMEDICALES - SYNTHESE DES INFORMATIONS - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - TRAVAIL EN EQUIPE - MANAGEMENT - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected]À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Accès : - en transport en commun par ligne de métro n°12 et bus n°190, 290,169, arrêt « hôpital Percy » ; - en voiture particulière ou deux roues, possibilité de parking gratuit. Restauration : self-service sur le site. Avantages sociaux : mutuelle et IGESA Chef de département de production des produits de CTSA ou Hors CTSA Conditions particulières d’exercice Déplacements occasionnels. Travail en zones à atmosphère contrôlée. Formation à la réglementation des MTI Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chercheuse / Chercheur Qui sommes nous ? Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations. Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Structures de coopération territoriale

Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse (H/F)

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220001018

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/directeur-du-conservatoire-de-musique-et-de-danse-hf-reference-O021241220001018/

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Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse (H/F) Ref : O021241220001018 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Structures de coopération Beaune territoriale Domaine : Animation, jeunesse et sports Date limite de candidature : 19/01/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non renseigné contractuels) Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Vos missions en quelques mots Rejoignez un acteur clé du dynamisme culturel local et participez à l'épanouissement artistique de notre territoire. En tant que Directeur(trice) du Conservatoire, vous serez au c½ur des interactions entre création, pédagogie et gestion. Votre mission : piloter un établissement culturel phare, en mobilisant les talents autour d'un projet ambitieux et innovant. * Définir et mettre en ½uvre le projet d'établissement : concevez un projet artistique et pédagogique aligné sur les schémas nationaux, en phase avec les attentes locales.* Coordonner les actions culturelles : développez des programmes d'éducation artistique et des projets d'action culturelle accessibles et innovants. * Animer l'équipe : inspirez, accompagnez et dynamisez les équipes pédagogiques, administratives et techniques dans une démarche collective et inclusive. * Développer des partenariats : créez des synergies avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux pour enrichir l'offre culturelle du conservatoire. * Assurer la gestion globale : supervisez l'organisation des études, des pratiques collectives et des créations artistiques, en veillant à la sécurité et à la conformité réglementaire. Profil recherché Vous êtes un(e) passionné(e) de culture et de pédagogie, doté(e) d'une vision stratégique et d'une capacité à fédérer. * Vos connaissances : o Textes réglementaires relatifs au fonctionnement des conservatoires, o Pratiques artistiques (musique, danse, théâtre, etc.) et pédagogiques, o Cadre réglementaire des spectacles (ERP, fiscalité, sécurité). * Vos compétences : o Conception de programmes pédagogiques adaptés à divers publics, o Management d'équipe et coordination de projets, o Développement de partenariats et communication institutionnelle. À propos de l'offre Informations complémentaires Pourquoi rejoindre notre conservatoire ? * Un établissement dynamique, acteur essentiel de la vie culturelle de Beaune et de son agglomération. * Une ouverture vers des projets artistiques ambitieux, intégrant musique et danse. * La possibilité d'innover dans un cadre stimulant et de contribuer à l'émergence de nouveaux talents. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, participation auxtitres restaurant, CNAS ...). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 janvier 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud Direction des Ressources et des Relations Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail à : [email protected] - Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, - Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude, - Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat. Fondement juridique Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique* Qui sommes nous ? Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et- Loire.

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHEF DE PROJETS - ETUDES ET METHODES TECHNIQUES DU MCO AERO

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045623

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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CHEF DE PROJETS - ETUDES ET METHODES TECHNIQUES DU MCO AERO Ref : DEF_56-00045623 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Transports Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Les enjeux du poste entrent dans le cadre de l’optimisation du processus de la fonction technique du MCO aéronautique. Dans ce cadre, le titulaire du poste conduit les travaux d’études portant sur les textes règlementaires, les méthodes et outils, les procédures et modes opératoires, les spécifications techniques contractuelles avec une recherche de l’efficience etde la simplification dans un contexte contraint en ressources. Le titulaire du poste travaille dans un environnement matriciel complexe et avec de nombreux interlocuteurs internes à la DMAé et extérieurs à la DMAé (DGA/DT et DO, DSAÉ, armées, SEA, industriels). Il doit savoir identifier et solliciter les expertises disponibles en interne étatique ou dans le privé via des supports contractuels ad hoc. Conduire des études relevant du domaine technique du MCO aéronautique Conduire des analyses d’optimisation de programmes d’entretien et des études relatives à la mise en œuvre de données d’entretien recommandées Analyser et optimiser les processus d’activités de la fonction technique du MCO aéronautique Rédiger des instructions, méthodes, procédures et modes opératoires de la fonction technique du MCO aéronautique Assurer le rôle de référent fonctionnel métier technique sur les domaines de son périmètre d’activités dans le cadre du projet BRASIDAS Analyser et coordonner des réponses DMAé aux recommandations des rapports d’enquête du BEA-E Contribuer aux groupes de travail sur des sujets techniques transverses en tant qu’interlocuteur d’organismes extérieurs à la DMAé (DGA, SEA, EMx,…) Assurer une expertise technique Rédiger des fiches d’analyse et de synthèse à la demande Profil recherché Expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique ou des études et méthodes ou de la gestion du maintien de la navigabilité Compétences attendues - TRANSMISSION DES INFORMATIONS A L'ORAL, A L'ECRIT, Y COMPRIS EN LANGUE ANGLAISE - APPREHENSION DES EVOLUTIONS DES BESOINS TECHNOLOGIQUES ET MATERIELS - PROCESSUS, REGLEMENTATION ET REFERENTIELS TECHNIQUES SUR LA NAVIGABILITE DES AERONEFS - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - FIABILITE-MAINTENABILITE-DISPONIBILITE D'UN MATERIEL OU SYSTEME D'ARME - INFORMATIQUE DECISIONNELLE - CONDUITE D'UN PROJET - ANIMATION D'UNE REUNION - ORGANISATION ET METHODE - ANALYSEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Restauration sur site. Transport par ligne de bus militaire possible. Horaires aménageables selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur. Conditions particulières d’exercice Poste en administration centrale Disponibilité, réunions régulières Navigabilité étatique Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de maintenance aéronautique

Service de Santé des Armées (SSA)

AGENT DE LA FORMATION

Val de Marne (94)

2024-12-21

DEF_30-00044977

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-de-la-formation-reference-DEF_30-00044977/

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AGENT DE LA FORMATION Ref : DEF_30-00044977 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de Santé des Armées 69 AVENUE DE PARIS 94160 (SSA) SAINT-MANDE Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots L’Hôpital d’Instruction des Armées Bégin est un établissement militaire qui accueille des patients militaires et civils. Il est situé à Saint-Mandé (94). Le Bureau du personnel est chargé de l’administration des personnels civils et militaires de l’hôpital national d’instruction des armées (HNIA) Bégin et de la direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN- S) du service de santé des armées. Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et sous l’autorité du Chef de la section formation, l’agent de la formation assure l’administration de la formation du personnel civil et militaire de l’HNIA Bégin et de la DSIN-S conformément aux directives des autorités fonctionnelles. Il participe activement aux travaux de la section, notamment : - au recensement des besoins de formation des agents civils et militaires de l’HIA Bégin et de la DSIN-S- à la préparation des réunions préparatoires d’établissement (RPE), au comité d’organisation de la formation Continue d’établissement (COFCE). Relations internes : chefs de services, cadres, direction, administrés, formateurs internes. Relations externes : Organismes prestataires de formation. Accueillir et informer le personnel administré par la section formation. Administrer la formation continue du personnel militaire et civil. Saisir les demandes de formations et diplômes dans les SIRH ARHMONIE et ALLIANCE. Elaborer et transmettre les tableaux mensuels de suivi Assurer la suppléance. Classer et archiver Profil recherché Expérience dans le domaine des RH – Formation souhaitable Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - REACTIVITE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - GESTION DE LA FORMATION - TRAVAIL EN EQUIPE - CONSEILS AUX ADMINISTRES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected]À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Possibilité de restauration sur place (self-service) Parking Vélo et auto RER ligne A – station Vincennes à 5 minutes Métro ligne n°1 - station Bérault à 1 minute AGENT DE LA FORMATION CONFIRME / SUPERIEUR / PARCOURS PROFESSIONALISANT DU RESPONSABLE FORMATION - ASSISTANT DE LA FORMATION (CONCOURS) Conditions particulières d’exercice CTI : complément de traitement indiciaire : 49 points horaire : 8h30 - 17h00 du lundi au jeudi ; 8h30 - 16h15 le vendredi SIRH ALLIANCE - WORD, EXCEL, - SIRH ARHMONIE Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'ingénierie de formation Qui sommes nous ? Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations. Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Armée de l'air et de l'espace

ADJOINT CHEF DE BUREAU

Paris (75)

2024-12-21

DEF_03-00045490

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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ADJOINT CHEF DE BUREAU Ref : DEF_03-00045490 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de l'air et de l'espace 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La maîtrise du numérique est devenue incontournable. Elle doit concourir à assurer la supériorité informationnelle en se mettant au service des opérations, du quotidien des aviateurs et des états-majors. Il appartient au Bureau numérique (BNUM) de l’EMAAE de permettre aux aviateurs de maitriser cet espace numérique. Pour cela, il doit produire et déployer des capacités data/IA, conduire la transformation numérique, maitriser la dette du « legacy », maitriser sa surface SI, simplifier la gouvernance SI et les processus d’homologations, préserver les besoins en fréquences, anticiper les besoins RH et financiers de la chaine NUM En particulier le dimensionnement et le suivi de l’allocation des ressources, qu’elles soient financières ou humaines, s’avèrent cruciales car structurantes pour l’activité de l’ensemble de la DSI AAE PF, et essentielles pour que le chef du BNUM de l’EMAAE puisse mener à bien l’ensemble de ses missions. Ce poste d’adjoint au chef du BNUM de l’EMAAE permettra d’améliorer le pilotage de l’organisation et des activités de la DSI de l’AAE, de rendre plus efficients le réseau des BNUMdes grands commandements. Cela représente un enjeu majeur dans le cadre de l’acculturation des aviateurs au numérique. - Définir et ajuster les besoins financiers en analysant finement les besoins au titre de la LPM et de l’A2PM, notamment en préparant les éléments structurants pour l’arbitrage de l’OGNUM. - Participer à la préparation et à l’exécution du PEAE SIC. - Suivre les travaux RH sur le périmètre de la famille SIC en lien avec la DRHAAE : Participation au comité interarmées des RH de la FP SIC et Participation au GT RH IA Data dans un contexte de montée en puissance, de forte évolution - Participer aux travaux liés au REM (référentiel d’emploi ministériel), tant en architecture haute, pour définir ou adapter les compétences nécessaires sur le périmètre vaste et rapidement évolutif des activités de la DSI AAE PF - Optimiser l’emploi des RH de la chaîne numérique de l’AAE : Préparation et suivi du plan de charge de l’ESIOC et de l’ESIMA , Construction de l’organisation et animation du réseau des BNUMS de l’AAE - Optimiser les processus de fonctionnement de la DSI PF AAE : Relation BNUM EMAAE – ANT DSI dans les domaines de la gouv SI et TNUM notamment et Expression des besoins SIC et arbitrage - Suppléer le chef de bureau lors de ses absences. - Mettre en place des leviers nécessaires pour générer de la RH SIC pour l’AAE : au plan de l’acculturation, au titre de la formation initiale et continue : définition des actions à mener dans les écoles et au niveau du CEMS Air - Participer à la mise en place de mesures de recrutement et de fidélisation, notamment via des conventions avec les écoles. - Contribuer à la maitrise de la surface SI de l’AAE. - Contribuer à la communication sur le numérique de l’AAE ainsi qu’à l’acculturation numérique des aviateurs. Profil recherché Niveau : EXPERT Expérience du management, de gestion de projets complexes, ainsi qu’en gestion et animation d’une équipe de travail dans la fonction publique. Un précédent poste impliquant la coordination d’équipes pluridisciplinaires et l’animation d’un réseau, avec des problématiques techniques, serait également apprécié. Compétences attendues - ORGANISATION ET METHODE - CONDUITE D'UN PROJET- ORGANISATION FONCTIONNELLE DE LA CYBERSECURITE - CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC - CONNAISSANCE DES SIC - VEILLE TECHNOLOGIQUE SIC - EXPRESSION ORALE - AUTONOMIE - TRAVAIL EN EQUIPE - MAITRISE DE SOI Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Déplacements en métropole. Possibilité de restauration sur place (self) Parking autorisé sur site. Évolution vers un poste à haut niveau SIC du MINARM. Conditions particulières d’exercice Habilitation SECRET DEFENSE – SECRET OTAN exigées Conduite et gestion de projets. Connaissance générale du numérique. Connaissance générale du ministère des armées. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

Armée de l'air et de l'espace

CHEF ATELIER PRODUCTION DROITS INDIVIDUELS FINANCIERS

Indre et Loire (37)

2024-12-21

DEF_03-00045270

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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CHEF ATELIER PRODUCTION DROITS INDIVIDUELS FINANCIERS Ref : DEF_03-00045270 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de l'air et de l'espace SITE DE TULASNE - RD 910 37000 TOURS Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Sur le site de la Base Aérienne 705, au sein du Centre Expert des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (CERHAAE), l’atelier est l’unité élémentaire du CERHAAE qui contribue au paiement correct de la solde des militaires de l’Armée de l’Air et de l’Espace. L’atelier opère sur un périmètre compris entre 5.000 à 9.000 administrés. Le chef d’atelier est responsable de l’encadrement d’une équipe de 5 agents. Il répartit les travaux au sein de son équipe et est garant du respect des échéances fixées par le calendrier de la solde. Il veille à l’application de la réglementation et des gestes métier de saisie dans l’outil informatique, conformément aux modes opératoires. Devant être en capacité d’effectuer les saisies complexes, il est particulièrement chargé des opérations de contrôle des saisies réalisées par son équipe.En raison d’une multiplicité des interlocuteurs, de la complexité et de l’évolution permanente de la réglementation et des modes opératoires, ce poste requiert une connaissance fonctionnelle, des qualités techniques et managériales, et des facultés d’adaptation avérées. Le chef d’atelier peut être appelé à suppléer le chef de groupe lors de ses absences. - Encadrer l’activité et le fonctionnement de l’atelier - Superviser les saisies réalisées par les agents. - Vérifier la bonne application de la règlementation de la solde. - Saisir les données complexes dans le Système d’Information RH (SIRH). - Saisir certaines données spécifiques dans le calculateur (calcul ante démarrage). - Résoudre les difficultés liées au cœur de métier, en lien avec le chef de groupe. - Suivre la formation des nouveaux arrivants en liaison avec le tuteur. - Assurer la suppléance du chef de groupe en cas d’absence ou d’empêchement. Profil recherché Niveau confirmé souhaité concernant la connaissance de la réglementation relative à la rémunération militaire. Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - REGLEMENT EN MATIERE DE DROITS FINANCIERS INDIVIDUELS - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - ANALYSE - MANAGEMENT - TRAVAIL EN EQUIPE - ORGANISATION ET METHODE - RESPECT DES DELAIS - RIGUEUR Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Poste localisé sur le base aérienne 705 à Tours (37). Accès par transport en commun : bus, tramway. Restaurant administratif et parking sur site. Possibilités d’évolutions à l’issue d’une montée en compétences. Conditions particulières d’exercice Outils ou logiciels spécifiques : SOURCE SOLDE, SIRH ORCHESTRA, système d’archivage GARGANTUA, Source Démat, maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office. Habilitation : Secret Formation HR et stages liés à l’évolution des outils. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

SECRETAIRE ENCADRANT JOURNEE DEFENSE CITOYENNETE - CSNJ NICE

Alpes Maritimes (06)

2024-12-21

DEF_18-00045610

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/secretaire-encadrant-journee-defense-citoyennete---csnj-nice-reference-DEF_18-00045610/

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SECRETAIRE ENCADRANT JOURNEE DEFENSE CITOYENNETE - CSNJ NICE Ref : DEF_18-00045610 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction du service 2 RUE SINCAIRE 06000 NICE national et de la jeunesse (DSNJ) Domaine : Relation à l'usager Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Relevant du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des Armées, la DSNJ est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les ESNJ et les CSNJ qui leur sont rattachés. L’agent participe aux JDC (tests, modules information jeunesse et citoyenne, questionnaires d’évaluation…) sur des sites internes ou externes à la garnison (avec découchages fréquents et horaires atypiques), en assurant la fonction d’encadrant JDC (chef de salle). Il participe à la mise en oeuvre de la Journée défense mémoire (JDM) organisées dans le cadre du séjour de cohésion du SNU et anime le module « explique-moi une cérémonie ». Il contribue à la planification et à la conduite des actions jeunesse au niveau territorial, en collaboration avec les acteurs locauxmilitaires et civils ou en appui de ces derniers. Au sein de la cellule relations publiques, l’agent applique les directives relatives aux rayonnement et partenariats à l’échelon local et participe à l’élaboration, la diffusion et le reporting des activités de communication afférentes au CSNJ. Préparer la JDC : constituer informatiquement le fichier initial des administrés, convoquer les jeunes à la JDC Préparer la salle où se déroulera la JDC. Mettre en place le matériel audio-visuel et informatique sur les sites JDC Participer à la JDC, accueillir et encadrer des jeunes administrés lors des JDC sur des sites internes ou externes à la garnison (avec fréquemment des nuitées en dehors du département et des horaires atypiques) Participer à la détection des jeunes en difficulté de lecture à l’aide de tests automatisés ainsi qu’au dialogue quant à leur orientation vers des structures d’insertion Participer au dialogue et à l’orientation des jeunes intéressés par les métiers des armées vers les CIRFA et les CIR-GEND Participer à la mise en œuvre de la directive relative au rayonnement et partenariats Dialoguer avec les mairies Réaliser tout ou partie des activités techniques liées à la communication. Participer à l’élaboration des messages à diffuser dans un langage et un style adaptés à chaque support de communication Assister le cas échéant, la hiérarchie dans ses relations avec les organismes ou des personnes externes au ministère Conduire fréquemment des véhicules de service pour des déplacements professionnels (JDC, JDM et autres) Occuper exceptionnellement les fonctions de chef de session en JDC Participer à la JDM et animer des modules spécifiques Participer à la mise en oeuvre territoriale des politiques de jeunesse et de rayonnement Assurer diverses missions et des renforts ponctuels « métier » au sein du CSNJ Profil recherché Expérience effective et avérée en communication / relations publiques / gestion de projet Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle impérative Compétences attendues - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - CONNAISSANCE DU SERVICE NATIONAL- APPREHENSION DU DOMAINE DES JOURNEES DEFENSE CITOYENNETE, JOURNEES DEFENSE MEMOIRE ET/OU DU LIEN ARMEE JEUNESSE - RIGUEUR - ORGANISATION ET METHODE - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - EXPRESSION ECRITE - EXPRESSION ORALE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter [email protected] À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Poste basé au centre-ville de Nice (transports en commun facilement accessibles) Restauration collective Télétravail envisageable Conditions particulières d’exercice Aptitude médicale JDC/JDM - Aptitude obligatoire à la conduite de véhicule cat. B (permis de conduire B en cours de validité). - Horaires atypiques, découchages fréquents, JDC/JDM exceptionnellement le samedi : compensations prévues. Application SAGA : système d’aide à la gestion des administrés et majdc.fr Formation nouveaux arrivants Formations interne et externe Statut du poste Vacant à partir du 01/05/2025Métier de référence Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager