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Code du travail, art. L1441-6 | Code du travail | Peuvent être candidats, sous réserve des dispositions de l'article L. 1441-7 : 1° Les salariés et les employeurs ; 2° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; 3° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-6 | LEGIARTI000032345292 | LEGIARTI000006901490 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 230,087,533 | null | null | null | Article | <p>Peuvent être candidats, sous réserve des dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901491&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-7 (V)">L. 1441-7</a> : </p><p>1° Les salariés et les employeurs ; </p><p>2° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; </p><p>3° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901490 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345292 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | [
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Code du travail, art. L1441-7 | Code du travail | Les conditions requises des candidats sont les suivantes : 1° Etre de nationalité française ; 2° Ne pas avoir au bulletin n° 2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions prud'homales et n'être l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques ; 3° Etre âgés de vingt et un ans au moins ; 4° Avoir exercé une activité professionnelle de deux ans ou justifier d'un mandat prud'homal dans les dix ans précédant la candidature. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-7 | LEGIARTI000032345293 | LEGIARTI000006901491 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 460,175,067 | null | null | null | Article | <p>Les conditions requises des candidats sont les suivantes : </p><p> 1° Etre de nationalité française ; </p><p> 2° Ne pas avoir au bulletin n° 2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions prud'homales et n'être l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques ; </p><p> 3° Etre âgés de vingt et un ans au moins ; </p><p> 4° Avoir exercé une activité professionnelle de deux ans ou justifier d'un mandat prud'homal dans les dix ans précédant la candidature. </p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901491 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345293 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-8 | Code du travail | Les conditions de candidature définies aux 1° et 2° de l'article L. 1441-7 s'apprécient à la date de nomination. Les conditions de candidature définies aux 3° et 4° de l'article L. 1441-7 et celles relatives au conseil des prud'hommes, au collège et à la section de candidature s'apprécient à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire. | 1,513,900,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-8 | LEGIARTI000036262121 | LEGIARTI000006901492 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 920,350,134 | null | null | null | Article | <p>Les conditions de candidature définies aux 1° et 2° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901491&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1441-7</a> s'apprécient à la date de nomination.</p><p>Les conditions de candidature définies aux 3° et 4° de l'article L. 1441-7 et celles relatives au conseil des prud'hommes, au collège et à la section de candidature s'apprécient à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345294 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000036262121 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-9 | Code du travail | Nul ne peut être candidat : 1° Sur plus d'une liste mentionnée à l'article L. 1441-18 ; 2° Dans plus d'une section ; 3° Dans un conseil de prud'hommes, un collège ou une section autres que ceux au titre desquels il remplit les conditions pour être candidat ; 4° Dans un conseil de prud'hommes où il a déjà exercé cinq mandats. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-9 | LEGIARTI000048442391 | LEGIARTI000006901493 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au VIII de l’article 60 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes suivant la promulgation de ladite loi. | 3.0 | 1,533,916,890 | null | null | null | Article | <p>Nul ne peut être candidat :</p><p>1° Sur plus d'une liste mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901502&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1441-18</a> ;</p><p>2° Dans plus d'une section ;</p><p>3° Dans un conseil de prud'hommes, un collège ou une section autres que ceux au titre desquels il remplit les conditions pour être candidat ;</p><p>4° Dans un conseil de prud'hommes où il a déjà exercé cinq mandats.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345295 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442391 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p>Conformément au VIII de l’article 60 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes suivant la promulgation de ladite loi.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-10 | Code du travail | Ne peut être candidat le conseiller prud'homme déclaré déchu en application de l'article L. 1442-14. Le conseiller prud'homme nommé, qui refuse de se faire installer, qui est déclaré démissionnaire ou qui est réputé démissionnaire en application de l'article L. 1442-1 , ne peut être candidat pendant un délai de quatre ans à compter de son refus, de la décision du tribunal qui le déclare démissionnaire ou de l'expiration du délai prévu au troisième alinéa de l'article L. 1442-1. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-10 | LEGIARTI000032345296 | LEGIARTI000006901494 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,840,700,268 | null | null | null | Article | <p>Ne peut être candidat le conseiller prud'homme déclaré déchu en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901538&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-14 (V)">L. 1442-14. </a></p><p>Le conseiller prud'homme nommé, qui refuse de se faire installer, qui est déclaré démissionnaire ou qui est réputé démissionnaire en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901525&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-1 (V)">L. 1442-1</a>, ne peut être candidat pendant un délai de quatre ans à compter de son refus, de la décision du tribunal qui le déclare démissionnaire ou de l'expiration du délai prévu au troisième alinéa de l'article L. 1442-1.</p><p></p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901494 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345296 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-11 | Code du travail | Les personnes relevant du 1° de l'article L. 1441-6 , à l'exception des employés de maison et de leurs employeurs, sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exercent leur activité principale, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les voyageurs, représentants, les placiers ou les salariés qui exercent à domicile ou en dehors de toute entreprise ou établissement peuvent en outre être candidats dans le conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile et dans l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les personnes relevant des 2° et 3° de l'article L. 1441-6 sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exerçaient leur dernière activité professionnelle ou dans le ressort duquel est situé leur domicile, dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les employés de maison et leurs employeurs sont candidats dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Pour les personnes qui sont candidates dans la section de l'agriculture, les ressorts du conseil de prud'hommes ou du conseil de prud'hommes limitrophe sont déterminés en fonction du ressort de cette section. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-11 | LEGIARTI000048442369 | LEGIARTI000006901495 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 306,783,378 | null | null | null | Article | <p>Les personnes relevant du 1° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901490&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1441-6</a>, à l'exception des employés de maison et de leurs employeurs, sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exercent leur activité principale, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les voyageurs, représentants, les placiers ou les salariés qui exercent à domicile ou en dehors de toute entreprise ou établissement peuvent en outre être candidats dans le conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile et dans l'un des conseils de prud'hommes limitrophes.</p><p>Les personnes relevant des 2° et 3° de l'article L. 1441-6 sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exerçaient leur dernière activité professionnelle ou dans le ressort duquel est situé leur domicile, dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes.</p><p>Les employés de maison et leurs employeurs sont candidats dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes.</p><p>Pour les personnes qui sont candidates dans la section de l'agriculture, les ressorts du conseil de prud'hommes ou du conseil de prud'hommes limitrophe sont déterminés en fonction du ressort de cette section.</p><p></p><p></p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345310 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442369 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328000 | false | false | Paragraphe 2 : Conseil de prud'hommes de candidature | null | null | LEGISCTA000032327196 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 2 : Conseil de prud'hommes de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-12 | Code du travail | Peuvent être candidats dans le collège des employeurs : 1° Les personnes employant pour leur compte ou pour le compte d'autrui un ou plusieurs salariés ; 2° Le cas échéant, sur mandat exprès de ces personnes et si elles ne sont pas elles-mêmes candidates, les conjoints collaborateurs mentionnés à l'article L. 121-4 du code de commerce pour les artisans, commerçants et professionnels libéraux et à l'article L. 321-5 du code rural et de la pêche maritime pour les agriculteurs ; 3° Les associés en nom collectif, les présidents des conseils d'administration, les directeurs généraux et directeurs, ainsi que les cadres détenant sur un service, un département ou un établissement de l'entreprise une délégation particulière d'autorité, établie par écrit, permettant de les assimiler à un employeur ; 4° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité et dont la dernière activité professionnelle relevait des catégories mentionnées au 1° ou au 3°. Pour les personnes mentionnées au 2°, les conditions prévues à l'article L. 1441-7 doivent être remplies en la personne de l'artisan, du commerçant, du professionnel libéral ou du chef d'exploitation ou de l'entreprise agricole mandant, et en celle de son conjoint collaborateur mandataire. Pour ce dernier, il est toutefois substitué à la condition d'exercice d'une activité professionnelle de deux ans dans les dix ans précédant la candidature, mentionnée audit article, une durée équivalente d'appartenance au statut de conjoint collaborateur, appréciée à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-12 | LEGIARTI000032345312 | LEGIARTI000006901496 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 613,566,756 | null | null | null | Article | <p>Peuvent être candidats dans le collège des employeurs : </p><p>1° Les personnes employant pour leur compte ou pour le compte d'autrui un ou plusieurs salariés ; </p><p>2° Le cas échéant, sur mandat exprès de ces personnes et si elles ne sont pas elles-mêmes candidates, les conjoints collaborateurs mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000006219182&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de commerce - art. L121-4 (V)">L. 121-4 </a>du code de commerce pour les artisans, commerçants et professionnels libéraux et à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006583353&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code rural - art. L321-5 (V)">L. 321-5 </a>du code rural et de la pêche maritime pour les agriculteurs ; </p><p>3° Les associés en nom collectif, les présidents des conseils d'administration, les directeurs généraux et directeurs, ainsi que les cadres détenant sur un service, un département ou un établissement de l'entreprise une délégation particulière d'autorité, établie par écrit, permettant de les assimiler à un employeur ; </p><p>4° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité et dont la dernière activité professionnelle relevait des catégories mentionnées au 1° ou au 3°. </p><p>Pour les personnes mentionnées au 2°, les conditions prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901491&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-7 (V)">L. 1441-7</a> doivent être remplies en la personne de l'artisan, du commerçant, du professionnel libéral ou du chef d'exploitation ou de l'entreprise agricole mandant, et en celle de son conjoint collaborateur mandataire. Pour ce dernier, il est toutefois substitué à la condition d'exercice d'une activité professionnelle de deux ans dans les dix ans précédant la candidature, mentionnée audit article, une durée équivalente d'appartenance au statut de conjoint collaborateur, appréciée à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire.</p><p><br/></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901496 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345312 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328004 | false | false | Paragraphe 3 : Collège de candidature | null | null | LEGISCTA000032327218 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 3 : Collège de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-13 | Code du travail | Peuvent être candidats dans le collège des salariés : 1° Les salariés non cadres ; 2° Les cadres ne détenant pas la délégation particulière d'autorité mentionnée au 3° de l'article L. 1441-12 ; 3° Les salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage ou de formation en alternance ; 4° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; 5° Les personnes mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-13 | LEGIARTI000032345313 | LEGIARTI000006901497 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,227,133,512 | null | null | null | Article | <p>Peuvent être candidats dans le collège des salariés : </p><p>1° Les salariés non cadres ; </p><p>2° Les cadres ne détenant pas la délégation particulière d'autorité mentionnée au 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a> ; </p><p>3° Les salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage ou de formation en alternance ; </p><p>4° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; </p><p>5° Les personnes mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901497 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345313 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328004 | false | false | Paragraphe 3 : Collège de candidature | null | null | LEGISCTA000032327218 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 3 : Collège de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-14 | Code du travail | Relèvent de la section de l'encadrement du collège des salariés, à l'exception de celles qui ont une délégation particulière d'autorité, les personnes relevant des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° de l'article L. 1423-1-2 . | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-14 | LEGIARTI000032345318 | LEGIARTI000006901498 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,968,526,676 | null | null | null | Article | <p>Relèvent de la section de l'encadrement du collège des salariés, à l'exception de celles qui ont une délégation particulière d'autorité, les personnes relevant des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032326519&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-1-2 (VD)">L. 1423-1-2</a>.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901498 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345318 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-15 | Code du travail | Relèvent de la section de l'encadrement du collège des employeurs les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article L. 1441-12 , qui n'emploient que des salariés relevant des catégories définies à l'article L. 1423-1-2 . Peuvent relever de la section de l'encadrement du collège des employeurs, les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article L. 1441-12, qui emploient au moins un des salariés relevant des catégories définies à l'article L. 1423-1-2. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-15 | LEGIARTI000032345319 | LEGIARTI000006901499 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,125,114,025 | null | null | null | Article | <p>Relèvent de la section de l'encadrement du collège des employeurs les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a>, qui n'emploient que des salariés relevant des catégories définies à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032326519&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-1-2 (VD)">L. 1423-1-2</a>. </p><p>Peuvent relever de la section de l'encadrement du collège des employeurs, les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article L. 1441-12, qui emploient au moins un des salariés relevant des catégories définies à l'article L. 1423-1-2.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901499 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345319 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-16 | Code du travail | L'appartenance des salariés candidats aux sections est déterminée au regard du champ d'application de la convention ou de l'accord collectif de travail dont ils relèvent, selon le tableau de répartition mentionné à l'article L. 1423-1-1 , à l'exception des personnes mentionnées à l'article L. 1441-14 et des cadres mentionnés au 3° de l'article L. 1441-12 . | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-16 | LEGIARTI000032345320 | LEGIARTI000006901500 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,136,298,836 | null | null | null | Article | <p>L'appartenance des salariés candidats aux sections est déterminée au regard du champ d'application de la convention ou de l'accord collectif de travail dont ils relèvent, selon le tableau de répartition mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032326508&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-1-1 (VD)">L. 1423-1-1</a>, à l'exception des personnes mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901498&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-14 (V)">L. 1441-14 </a>et des cadres mentionnés au 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901500 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345320 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-17 | Code du travail | Sous réserve des dispositions relatives à la section de l'encadrement définies à l'article L. 1441-15 , pour le collège des employeurs, les employeurs et assimilés, tels que définis à l'article L. 1441-12 , relèvent de la section de leur choix dont relève au moins un de leurs salariés. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-17 | LEGIARTI000032345325 | LEGIARTI000006901501 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,141,891,241 | null | null | null | Article | <p>Sous réserve des dispositions relatives à la section de l'encadrement définies à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901499&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-15 (V)">L. 1441-15</a>, pour le collège des employeurs, les employeurs et assimilés, tels que définis à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a>, relèvent de la section de leur choix dont relève au moins un de leurs salariés.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901501 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345325 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-6 | Code du travail | Peuvent être candidats, sous réserve des dispositions de l'article L. 1441-7 : 1° Les salariés et les employeurs ; 2° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; 3° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-6 | LEGIARTI000032345292 | LEGIARTI000006901490 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 230,087,533 | null | null | null | Article | <p>Peuvent être candidats, sous réserve des dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901491&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-7 (V)">L. 1441-7</a> : </p><p>1° Les salariés et les employeurs ; </p><p>2° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; </p><p>3° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901490 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345292 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | [
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Code du travail, art. L1441-7 | Code du travail | Les conditions requises des candidats sont les suivantes : 1° Etre de nationalité française ; 2° Ne pas avoir au bulletin n° 2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions prud'homales et n'être l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques ; 3° Etre âgés de vingt et un ans au moins ; 4° Avoir exercé une activité professionnelle de deux ans ou justifier d'un mandat prud'homal dans les dix ans précédant la candidature. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-7 | LEGIARTI000032345293 | LEGIARTI000006901491 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 460,175,067 | null | null | null | Article | <p>Les conditions requises des candidats sont les suivantes : </p><p> 1° Etre de nationalité française ; </p><p> 2° Ne pas avoir au bulletin n° 2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions prud'homales et n'être l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques ; </p><p> 3° Etre âgés de vingt et un ans au moins ; </p><p> 4° Avoir exercé une activité professionnelle de deux ans ou justifier d'un mandat prud'homal dans les dix ans précédant la candidature. </p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901491 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345293 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-8 | Code du travail | Les conditions de candidature définies aux 1° et 2° de l'article L. 1441-7 s'apprécient à la date de nomination. Les conditions de candidature définies aux 3° et 4° de l'article L. 1441-7 et celles relatives au conseil des prud'hommes, au collège et à la section de candidature s'apprécient à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire. | 1,513,900,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-8 | LEGIARTI000036262121 | LEGIARTI000006901492 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 920,350,134 | null | null | null | Article | <p>Les conditions de candidature définies aux 1° et 2° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901491&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1441-7</a> s'apprécient à la date de nomination.</p><p>Les conditions de candidature définies aux 3° et 4° de l'article L. 1441-7 et celles relatives au conseil des prud'hommes, au collège et à la section de candidature s'apprécient à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345294 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000036262121 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-9 | Code du travail | Nul ne peut être candidat : 1° Sur plus d'une liste mentionnée à l'article L. 1441-18 ; 2° Dans plus d'une section ; 3° Dans un conseil de prud'hommes, un collège ou une section autres que ceux au titre desquels il remplit les conditions pour être candidat ; 4° Dans un conseil de prud'hommes où il a déjà exercé cinq mandats. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-9 | LEGIARTI000048442391 | LEGIARTI000006901493 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au VIII de l’article 60 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes suivant la promulgation de ladite loi. | 3.0 | 1,533,916,890 | null | null | null | Article | <p>Nul ne peut être candidat :</p><p>1° Sur plus d'une liste mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901502&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1441-18</a> ;</p><p>2° Dans plus d'une section ;</p><p>3° Dans un conseil de prud'hommes, un collège ou une section autres que ceux au titre desquels il remplit les conditions pour être candidat ;</p><p>4° Dans un conseil de prud'hommes où il a déjà exercé cinq mandats.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345295 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442391 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p>Conformément au VIII de l’article 60 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes suivant la promulgation de ladite loi.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-10 | Code du travail | Ne peut être candidat le conseiller prud'homme déclaré déchu en application de l'article L. 1442-14. Le conseiller prud'homme nommé, qui refuse de se faire installer, qui est déclaré démissionnaire ou qui est réputé démissionnaire en application de l'article L. 1442-1 , ne peut être candidat pendant un délai de quatre ans à compter de son refus, de la décision du tribunal qui le déclare démissionnaire ou de l'expiration du délai prévu au troisième alinéa de l'article L. 1442-1. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-10 | LEGIARTI000032345296 | LEGIARTI000006901494 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,840,700,268 | null | null | null | Article | <p>Ne peut être candidat le conseiller prud'homme déclaré déchu en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901538&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-14 (V)">L. 1442-14. </a></p><p>Le conseiller prud'homme nommé, qui refuse de se faire installer, qui est déclaré démissionnaire ou qui est réputé démissionnaire en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901525&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-1 (V)">L. 1442-1</a>, ne peut être candidat pendant un délai de quatre ans à compter de son refus, de la décision du tribunal qui le déclare démissionnaire ou de l'expiration du délai prévu au troisième alinéa de l'article L. 1442-1.</p><p></p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901494 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345296 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327988 | false | false | Paragraphe 1 : Conditions de candidature | null | null | LEGISCTA000032327106 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 1 : Conditions de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-11 | Code du travail | Les personnes relevant du 1° de l'article L. 1441-6 , à l'exception des employés de maison et de leurs employeurs, sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exercent leur activité principale, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les voyageurs, représentants, les placiers ou les salariés qui exercent à domicile ou en dehors de toute entreprise ou établissement peuvent en outre être candidats dans le conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile et dans l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les personnes relevant des 2° et 3° de l'article L. 1441-6 sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exerçaient leur dernière activité professionnelle ou dans le ressort duquel est situé leur domicile, dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les employés de maison et leurs employeurs sont candidats dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Pour les personnes qui sont candidates dans la section de l'agriculture, les ressorts du conseil de prud'hommes ou du conseil de prud'hommes limitrophe sont déterminés en fonction du ressort de cette section. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-11 | LEGIARTI000048442369 | LEGIARTI000006901495 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 306,783,378 | null | null | null | Article | <p>Les personnes relevant du 1° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901490&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1441-6</a>, à l'exception des employés de maison et de leurs employeurs, sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exercent leur activité principale, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes. Les voyageurs, représentants, les placiers ou les salariés qui exercent à domicile ou en dehors de toute entreprise ou établissement peuvent en outre être candidats dans le conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile et dans l'un des conseils de prud'hommes limitrophes.</p><p>Les personnes relevant des 2° et 3° de l'article L. 1441-6 sont candidates dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel elles exerçaient leur dernière activité professionnelle ou dans le ressort duquel est situé leur domicile, dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes.</p><p>Les employés de maison et leurs employeurs sont candidats dans la section du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel est situé leur domicile, ou dans la section de même nature de l'un des conseils de prud'hommes limitrophes.</p><p>Pour les personnes qui sont candidates dans la section de l'agriculture, les ressorts du conseil de prud'hommes ou du conseil de prud'hommes limitrophe sont déterminés en fonction du ressort de cette section.</p><p></p><p></p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345310 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442369 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328000 | false | false | Paragraphe 2 : Conseil de prud'hommes de candidature | null | null | LEGISCTA000032327196 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 2 : Conseil de prud'hommes de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-12 | Code du travail | Peuvent être candidats dans le collège des employeurs : 1° Les personnes employant pour leur compte ou pour le compte d'autrui un ou plusieurs salariés ; 2° Le cas échéant, sur mandat exprès de ces personnes et si elles ne sont pas elles-mêmes candidates, les conjoints collaborateurs mentionnés à l'article L. 121-4 du code de commerce pour les artisans, commerçants et professionnels libéraux et à l'article L. 321-5 du code rural et de la pêche maritime pour les agriculteurs ; 3° Les associés en nom collectif, les présidents des conseils d'administration, les directeurs généraux et directeurs, ainsi que les cadres détenant sur un service, un département ou un établissement de l'entreprise une délégation particulière d'autorité, établie par écrit, permettant de les assimiler à un employeur ; 4° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité et dont la dernière activité professionnelle relevait des catégories mentionnées au 1° ou au 3°. Pour les personnes mentionnées au 2°, les conditions prévues à l'article L. 1441-7 doivent être remplies en la personne de l'artisan, du commerçant, du professionnel libéral ou du chef d'exploitation ou de l'entreprise agricole mandant, et en celle de son conjoint collaborateur mandataire. Pour ce dernier, il est toutefois substitué à la condition d'exercice d'une activité professionnelle de deux ans dans les dix ans précédant la candidature, mentionnée audit article, une durée équivalente d'appartenance au statut de conjoint collaborateur, appréciée à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-12 | LEGIARTI000032345312 | LEGIARTI000006901496 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 613,566,756 | null | null | null | Article | <p>Peuvent être candidats dans le collège des employeurs : </p><p>1° Les personnes employant pour leur compte ou pour le compte d'autrui un ou plusieurs salariés ; </p><p>2° Le cas échéant, sur mandat exprès de ces personnes et si elles ne sont pas elles-mêmes candidates, les conjoints collaborateurs mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000006219182&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de commerce - art. L121-4 (V)">L. 121-4 </a>du code de commerce pour les artisans, commerçants et professionnels libéraux et à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006583353&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code rural - art. L321-5 (V)">L. 321-5 </a>du code rural et de la pêche maritime pour les agriculteurs ; </p><p>3° Les associés en nom collectif, les présidents des conseils d'administration, les directeurs généraux et directeurs, ainsi que les cadres détenant sur un service, un département ou un établissement de l'entreprise une délégation particulière d'autorité, établie par écrit, permettant de les assimiler à un employeur ; </p><p>4° Les personnes ayant cessé d'exercer toute activité et dont la dernière activité professionnelle relevait des catégories mentionnées au 1° ou au 3°. </p><p>Pour les personnes mentionnées au 2°, les conditions prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901491&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-7 (V)">L. 1441-7</a> doivent être remplies en la personne de l'artisan, du commerçant, du professionnel libéral ou du chef d'exploitation ou de l'entreprise agricole mandant, et en celle de son conjoint collaborateur mandataire. Pour ce dernier, il est toutefois substitué à la condition d'exercice d'une activité professionnelle de deux ans dans les dix ans précédant la candidature, mentionnée audit article, une durée équivalente d'appartenance au statut de conjoint collaborateur, appréciée à la date d'ouverture du dépôt des candidatures, fixée par voie réglementaire.</p><p><br/></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901496 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345312 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328004 | false | false | Paragraphe 3 : Collège de candidature | null | null | LEGISCTA000032327218 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 3 : Collège de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-13 | Code du travail | Peuvent être candidats dans le collège des salariés : 1° Les salariés non cadres ; 2° Les cadres ne détenant pas la délégation particulière d'autorité mentionnée au 3° de l'article L. 1441-12 ; 3° Les salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage ou de formation en alternance ; 4° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; 5° Les personnes mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-13 | LEGIARTI000032345313 | LEGIARTI000006901497 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,227,133,512 | null | null | null | Article | <p>Peuvent être candidats dans le collège des salariés : </p><p>1° Les salariés non cadres ; </p><p>2° Les cadres ne détenant pas la délégation particulière d'autorité mentionnée au 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a> ; </p><p>3° Les salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage ou de formation en alternance ; </p><p>4° Les personnes à la recherche d'un emploi inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi ; </p><p>5° Les personnes mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° ayant cessé d'exercer toute activité professionnelle.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901497 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345313 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328004 | false | false | Paragraphe 3 : Collège de candidature | null | null | LEGISCTA000032327218 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 3 : Collège de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-14 | Code du travail | Relèvent de la section de l'encadrement du collège des salariés, à l'exception de celles qui ont une délégation particulière d'autorité, les personnes relevant des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° de l'article L. 1423-1-2 . | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-14 | LEGIARTI000032345318 | LEGIARTI000006901498 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,968,526,676 | null | null | null | Article | <p>Relèvent de la section de l'encadrement du collège des salariés, à l'exception de celles qui ont une délégation particulière d'autorité, les personnes relevant des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3° et 4° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032326519&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-1-2 (VD)">L. 1423-1-2</a>.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901498 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345318 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-15 | Code du travail | Relèvent de la section de l'encadrement du collège des employeurs les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article L. 1441-12 , qui n'emploient que des salariés relevant des catégories définies à l'article L. 1423-1-2 . Peuvent relever de la section de l'encadrement du collège des employeurs, les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article L. 1441-12, qui emploient au moins un des salariés relevant des catégories définies à l'article L. 1423-1-2. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-15 | LEGIARTI000032345319 | LEGIARTI000006901499 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,125,114,025 | null | null | null | Article | <p>Relèvent de la section de l'encadrement du collège des employeurs les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a>, qui n'emploient que des salariés relevant des catégories définies à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032326519&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-1-2 (VD)">L. 1423-1-2</a>. </p><p>Peuvent relever de la section de l'encadrement du collège des employeurs, les employeurs et assimilés, comprenant les cadres qui ont une délégation particulière d'autorité, tels que définis à l'article L. 1441-12, qui emploient au moins un des salariés relevant des catégories définies à l'article L. 1423-1-2.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901499 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345319 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-16 | Code du travail | L'appartenance des salariés candidats aux sections est déterminée au regard du champ d'application de la convention ou de l'accord collectif de travail dont ils relèvent, selon le tableau de répartition mentionné à l'article L. 1423-1-1 , à l'exception des personnes mentionnées à l'article L. 1441-14 et des cadres mentionnés au 3° de l'article L. 1441-12 . | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-16 | LEGIARTI000032345320 | LEGIARTI000006901500 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,136,298,836 | null | null | null | Article | <p>L'appartenance des salariés candidats aux sections est déterminée au regard du champ d'application de la convention ou de l'accord collectif de travail dont ils relèvent, selon le tableau de répartition mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032326508&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-1-1 (VD)">L. 1423-1-1</a>, à l'exception des personnes mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901498&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-14 (V)">L. 1441-14 </a>et des cadres mentionnés au 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901500 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345320 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-17 | Code du travail | Sous réserve des dispositions relatives à la section de l'encadrement définies à l'article L. 1441-15 , pour le collège des employeurs, les employeurs et assimilés, tels que définis à l'article L. 1441-12 , relèvent de la section de leur choix dont relève au moins un de leurs salariés. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-17 | LEGIARTI000032345325 | LEGIARTI000006901501 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,141,891,241 | null | null | null | Article | <p>Sous réserve des dispositions relatives à la section de l'encadrement définies à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901499&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-15 (V)">L. 1441-15</a>, pour le collège des employeurs, les employeurs et assimilés, tels que définis à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901496&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-12 (V)">L. 1441-12</a>, relèvent de la section de leur choix dont relève au moins un de leurs salariés.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901501 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345325 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032328010 | false | false | Paragraphe 4 : Section de candidature | null | null | LEGISCTA000032327250 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 1 : Candidats > Paragraphe 4 : Section de candidature | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-18 | Code du travail | La déclaration des candidatures résulte du dépôt d'une liste de candidats pour chaque conseil de prud'hommes par les mandataires des organisations auxquelles ont été attribués des sièges en application de l'article L. 1441-4 . Cette liste est déposée par voie dématérialisée dans des conditions déterminées par décret. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-18 | LEGIARTI000032345326 | LEGIARTI000006901502 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,073,784,772 | null | null | null | Article | <p>La déclaration des candidatures résulte du dépôt d'une liste de candidats pour chaque conseil de prud'hommes par les mandataires des organisations auxquelles ont été attribués des sièges en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901488&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-4 (V)">L. 1441-4</a>. </p><p>Cette liste est déposée par voie dématérialisée dans des conditions déterminées par décret.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901502 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345326 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-20 | Code du travail | Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats supérieur au nombre de postes attribués par section et conseil de prud'hommes. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-20 | LEGIARTI000032345334 | LEGIARTI000006901504 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,879,058,928 | null | null | null | Article | <p>Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats supérieur au nombre de postes attribués par section et conseil de prud'hommes. </p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901504 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345334 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-21 | Code du travail | Ne peuvent être enregistrées par l'autorité administrative les déclarations de candidatures qui ne respectent pas les conditions fixées par les articles L. 1441-18 à L. 1441-20 à la date de clôture du dépôt des candidatures. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-21 | LEGIARTI000032345335 | LEGIARTI000006901505 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,013,271,287 | null | null | null | Article | <p>Ne peuvent être enregistrées par l'autorité administrative les déclarations de candidatures qui ne respectent pas les conditions fixées par les articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901502&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-18 (V)">L. 1441-18 </a>à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901504&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-20 (V)">L. 1441-20</a> à la date de clôture du dépôt des candidatures.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901505 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345335 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-22 | Code du travail | Le mandataire de la liste notifie à l'employeur de chacun des salariés candidats le nom du salarié de son entreprise qu'il entend présenter sur sa liste de candidats. Cette notification intervient à compter de la date d'ouverture du dépôt des candidatures. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-22 | LEGIARTI000032345336 | LEGIARTI000006901506 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,080,377,467 | null | null | null | Article | <p>Le mandataire de la liste notifie à l'employeur de chacun des salariés candidats le nom du salarié de son entreprise qu'il entend présenter sur sa liste de candidats. Cette notification intervient à compter de la date d'ouverture du dépôt des candidatures.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901506 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345336 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-23 | Code du travail | L'employeur laisse au salarié de son entreprise désigné, dans le cadre du renouvellement prud'homal, en tant que mandataire de liste, le temps nécessaire pour remplir ses fonctions. Ce temps est assimilé à une durée de travail effectif conformément aux dispositions de l'article L. 1442-6 . L'exercice des fonctions de mandataire de liste par un salarié ne peut être la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur. Les délégués syndicaux appelés à exercer ces fonctions sont autorisés à utiliser à cet effet le crédit d'heures dont ils disposent au titre de leur mandat. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-23 | LEGIARTI000032345337 | LEGIARTI000006901507 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 2,113,930,557 | null | null | null | Article | <p>L'employeur laisse au salarié de son entreprise désigné, dans le cadre du renouvellement prud'homal, en tant que mandataire de liste, le temps nécessaire pour remplir ses fonctions. Ce temps est assimilé à une durée de travail effectif conformément aux dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901530&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-6 (V)">L. 1442-6</a>. </p><p>L'exercice des fonctions de mandataire de liste par un salarié ne peut être la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur. Les délégués syndicaux appelés à exercer ces fonctions sont autorisés à utiliser à cet effet le crédit d'heures dont ils disposent au titre de leur mandat.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000034019486 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345337 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-18 | Code du travail | La déclaration des candidatures résulte du dépôt d'une liste de candidats pour chaque conseil de prud'hommes par les mandataires des organisations auxquelles ont été attribués des sièges en application de l'article L. 1441-4 . Cette liste est déposée par voie dématérialisée dans des conditions déterminées par décret. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-18 | LEGIARTI000032345326 | LEGIARTI000006901502 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,073,784,772 | null | null | null | Article | <p>La déclaration des candidatures résulte du dépôt d'une liste de candidats pour chaque conseil de prud'hommes par les mandataires des organisations auxquelles ont été attribués des sièges en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901488&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-4 (V)">L. 1441-4</a>. </p><p>Cette liste est déposée par voie dématérialisée dans des conditions déterminées par décret.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901502 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345326 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-19 | Code du travail | La liste de candidats est composée alternativement d'un candidat de chaque sexe. En cas de dépôt d'une liste incomplète de candidats, il peut être dérogé à la règle mentionnée au premier alinéa. Les organisations syndicales et professionnelles peuvent proposer des candidats du même sexe dans la limite de 50 % du nombre de sièges qui leur sont attribués, ou de 50 % plus un siège s'il s'agit d'un nombre impair. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-19 | LEGIARTI000048442399 | LEGIARTI000006901503 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,610,634,209 | null | null | null | Article | <p>La liste de candidats est composée alternativement d'un candidat de chaque sexe.</p><p>En cas de dépôt d'une liste incomplète de candidats, il peut être dérogé à la règle mentionnée au premier alinéa. Les organisations syndicales et professionnelles peuvent proposer des candidats du même sexe dans la limite de 50 % du nombre de sièges qui leur sont attribués, ou de 50 % plus un siège s'il s'agit d'un nombre impair.</p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345333 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442399 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-20 | Code du travail | Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats supérieur au nombre de postes attribués par section et conseil de prud'hommes. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-20 | LEGIARTI000032345334 | LEGIARTI000006901504 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,879,058,928 | null | null | null | Article | <p>Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats supérieur au nombre de postes attribués par section et conseil de prud'hommes. </p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901504 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345334 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-21 | Code du travail | Ne peuvent être enregistrées par l'autorité administrative les déclarations de candidatures qui ne respectent pas les conditions fixées par les articles L. 1441-18 à L. 1441-20 à la date de clôture du dépôt des candidatures. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-21 | LEGIARTI000032345335 | LEGIARTI000006901505 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,013,271,287 | null | null | null | Article | <p>Ne peuvent être enregistrées par l'autorité administrative les déclarations de candidatures qui ne respectent pas les conditions fixées par les articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901502&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-18 (V)">L. 1441-18 </a>à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901504&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-20 (V)">L. 1441-20</a> à la date de clôture du dépôt des candidatures.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901505 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345335 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-22 | Code du travail | Le mandataire de la liste notifie à l'employeur de chacun des salariés candidats le nom du salarié de son entreprise qu'il entend présenter sur sa liste de candidats. Cette notification intervient à compter de la date d'ouverture du dépôt des candidatures. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-22 | LEGIARTI000032345336 | LEGIARTI000006901506 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,080,377,467 | null | null | null | Article | <p>Le mandataire de la liste notifie à l'employeur de chacun des salariés candidats le nom du salarié de son entreprise qu'il entend présenter sur sa liste de candidats. Cette notification intervient à compter de la date d'ouverture du dépôt des candidatures.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901506 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345336 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-23 | Code du travail | L'employeur laisse au salarié de son entreprise désigné, dans le cadre du renouvellement prud'homal, en tant que mandataire de liste, le temps nécessaire pour remplir ses fonctions. Ce temps est assimilé à une durée de travail effectif conformément aux dispositions de l'article L. 1442-6 . L'exercice des fonctions de mandataire de liste par un salarié ne peut être la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur. Les délégués syndicaux appelés à exercer ces fonctions sont autorisés à utiliser à cet effet le crédit d'heures dont ils disposent au titre de leur mandat. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-23 | LEGIARTI000032345337 | LEGIARTI000006901507 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 2,113,930,557 | null | null | null | Article | <p>L'employeur laisse au salarié de son entreprise désigné, dans le cadre du renouvellement prud'homal, en tant que mandataire de liste, le temps nécessaire pour remplir ses fonctions. Ce temps est assimilé à une durée de travail effectif conformément aux dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901530&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-6 (V)">L. 1442-6</a>. </p><p>L'exercice des fonctions de mandataire de liste par un salarié ne peut être la cause d'une sanction ou d'une rupture du contrat de travail par l'employeur. Les délégués syndicaux appelés à exercer ces fonctions sont autorisés à utiliser à cet effet le crédit d'heures dont ils disposent au titre de leur mandat.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000034019486 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345337 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032345271 | false | false | Sous-section 2 : Liste des candidats | null | null | LEGISCTA000006195661 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 3 : Candidatures > Sous-section 2 : Liste des candidats | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-24 | Code du travail | A peine d'irrecevabilité, les contestations relatives à la nomination dans les conditions fixées à l'article L. 1441-1 sont portées par tout candidat ou mandataire de liste dans un délai de dix jours à compter de cette nomination, devant le tribunal administratif qui statue en premier et dernier ressort. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-24 | LEGIARTI000032345119 | LEGIARTI000006901508 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>A peine d'irrecevabilité, les contestations relatives à la nomination dans les conditions fixées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901485&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-1 (V)">L. 1441-1</a> sont portées par tout candidat ou mandataire de liste dans un délai de dix jours à compter de cette nomination, devant le tribunal administratif qui statue en premier et dernier ressort.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901508 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345119 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327506 | false | false | Section 4 : Contestations relatives à la nomination | null | null | LEGISCTA000032327496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 4 : Contestations relatives à la nomination | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-25 | Code du travail | Durant le mandat, en cas de vacance de sièges, il peut être procédé à des désignations complémentaires, dans les conditions fixées par les articles L. 1441-26 à L. 1441-31 . | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-25 | LEGIARTI000032345142 | LEGIARTI000006901509 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 306,783,378 | null | null | null | Article | <p>Durant le mandat, en cas de vacance de sièges, il peut être procédé à des désignations complémentaires, dans les conditions fixées par les articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901510&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-26 (VT)">L. 1441-26 à L. 1441-31</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901509 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345142 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327550 | false | false | Section 5 : Désignations complémentaires | null | null | LEGISCTA000032327544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 5 : Désignations complémentaires | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-26 | Code du travail | Dans le cas prévu à l'article L. 1441-25 , les conseillers prud'hommes sont nommés conjointement par le garde des sceaux, ministre de la justice, et le ministre chargé du travail, par conseil de prud'hommes, collège et section, pour la durée du mandat restant à courir, sur proposition des organisations syndicales et professionnelles selon les modalités fixées à la présente section. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-26 | LEGIARTI000032345138 | LEGIARTI000006901510 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 613,566,756 | null | null | null | Article | <p>Dans le cas prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901509&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-25 (VT)">L. 1441-25</a>, les conseillers prud'hommes sont nommés conjointement par le garde des sceaux, ministre de la justice, et le ministre chargé du travail, par conseil de prud'hommes, collège et section, pour la durée du mandat restant à courir, sur proposition des organisations syndicales et professionnelles selon les modalités fixées à la présente section.</p><p></p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901510 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345138 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327550 | false | false | Section 5 : Désignations complémentaires | null | null | LEGISCTA000032327544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 5 : Désignations complémentaires | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-27 | Code du travail | Les dispositions des sections 3 et 4 relatives à la candidature et à la contestation de la nomination s'appliquent aux désignations complémentaires, à l'exception des dispositions des articles L. 1441-19 , L. 1441-20 et L. 1441-21 . | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-27 | LEGIARTI000032345135 | LEGIARTI000006901511 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 920,350,134 | null | null | null | Article | <p>Les dispositions des sections 3 et 4 relatives à la candidature et à la contestation de la nomination s'appliquent aux désignations complémentaires, à l'exception des dispositions des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901503&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-19 (V)">L. 1441-19</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901504&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-20 (V)">L. 1441-20 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901505&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-21 (V)">L. 1441-21</a>.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901511 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345135 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327550 | false | false | Section 5 : Désignations complémentaires | null | null | LEGISCTA000032327544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 5 : Désignations complémentaires | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-28 | Code du travail | La déclaration de candidature résulte du dépôt par voie dématérialisée d'une liste de candidats par conseil de prud'hommes par les mandataires des organisations auxquelles ont été attribués des sièges en application de l'article L. 1441-4 et dont la totalité des sièges n'est pas pourvue. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-28 | LEGIARTI000032345132 | LEGIARTI000006901512 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,227,133,512 | null | null | null | Article | <p>La déclaration de candidature résulte du dépôt par voie dématérialisée d'une liste de candidats par conseil de prud'hommes par les mandataires des organisations auxquelles ont été attribués des sièges en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901488&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-4 (V)">L. 1441-4</a> et dont la totalité des sièges n'est pas pourvue.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901512 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345132 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327550 | false | false | Section 5 : Désignations complémentaires | null | null | LEGISCTA000032327544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 5 : Désignations complémentaires | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-29 | Code du travail | La liste de candidats est composée, pour chaque organisation, de manière à ce que l'écart entre le nombre de femmes et le nombre d'hommes parmi les conseillers désignés dans chaque conseil ne soit pas supérieur à un. En cas de dépôt d'une liste incomplète de candidats, il peut être dérogé à la règle mentionnée au premier alinéa. Les organisations syndicales et professionnelles peuvent proposer des candidats du même sexe dans la limite de 50 % du nombre de sièges qui leur sont attribués, ou de 50 % plus un siège s'il s'agit d'un nombre impair. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-29 | LEGIARTI000048442396 | LEGIARTI000006901513 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,533,916,890 | null | null | null | Article | <p>La liste de candidats est composée, pour chaque organisation, de manière à ce que l'écart entre le nombre de femmes et le nombre d'hommes parmi les conseillers désignés dans chaque conseil ne soit pas supérieur à un.<br/><br/>
En cas de dépôt d'une liste incomplète de candidats, il peut être dérogé à la règle mentionnée au premier alinéa. Les organisations syndicales et professionnelles peuvent proposer des candidats du même sexe dans la limite de 50 % du nombre de sièges qui leur sont attribués, ou de 50 % plus un siège s'il s'agit d'un nombre impair.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345129 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442396 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327550 | false | false | Section 5 : Désignations complémentaires | null | null | LEGISCTA000032327544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 5 : Désignations complémentaires | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1441-30 | Code du travail | Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats supérieur au nombre de postes restant à pourvoir par section et conseil de prud'hommes. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-30 | LEGIARTI000032345126 | LEGIARTI000006901514 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,840,700,268 | null | null | null | Article | <p>Aucune liste ne peut comporter un nombre de candidats supérieur au nombre de postes restant à pourvoir par section et conseil de prud'hommes. </p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901514 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345126 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327550 | false | false | Section 5 : Désignations complémentaires | null | null | LEGISCTA000032327544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 5 : Désignations complémentaires | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
|
Code du travail, art. L1441-31 | Code du travail | Ne peuvent être enregistrées par l'autorité administrative les déclarations de candidature qui ne respectent pas les conditions fixées par les articles L. 1441-28 à L. 1441-30 à la date de clôture du dépôt des candidatures. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1441-31 | LEGIARTI000032345123 | LEGIARTI000006901515 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,994,091,957 | null | null | null | Article | <p>Ne peuvent être enregistrées par l'autorité administrative les déclarations de candidature qui ne respectent pas les conditions fixées par les articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901512&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1441-28 (VD)">L. 1441-28 à L. 1441-30</a> à la date de clôture du dépôt des candidatures.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901515 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345123 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000032327550 | false | false | Section 5 : Désignations complémentaires | null | null | LEGISCTA000032327544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre Ier : Désignation des conseillers prud'hommes > Section 5 : Désignations complémentaires | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-1 | Code du travail | L'Etat organise, dans des conditions déterminées par décret, la formation des conseillers prud'hommes et en assure le financement. Les conseillers prud'hommes suivent une formation initiale à l'exercice de leur fonction juridictionnelle et une formation continue. La formation initiale est commune aux conseillers prud'hommes employeurs et salariés. Elle est organisée par l'Etat. Tout conseiller prud'homme qui n'a pas satisfait à l'obligation de formation initiale dans un délai fixé par décret est réputé démissionnaire. | 1,438,992,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-1 | LEGIARTI000031091221 | LEGIARTI000006901525 | AUTONOME | VIGUEUR | Ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes qui suit la promulgation de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015. | 2.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>L'Etat organise, dans des conditions déterminées par décret, la formation des conseillers prud'hommes et en assure le financement.</p><p>Les conseillers prud'hommes suivent une formation initiale à l'exercice de leur fonction juridictionnelle et une formation continue. La formation initiale est commune aux conseillers prud'hommes employeurs et salariés. Elle est organisée par l'Etat. <br/><br/> Tout conseiller prud'homme qui n'a pas satisfait à l'obligation de formation initiale dans un délai fixé par décret est réputé démissionnaire. </p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901525 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031091221 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189495 | false | false | Section 1 : Formation. | null | null | LEGISCTA000006189495 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 1 : Formation. | <p><br clear="none" />Ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes qui suit la promulgation de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-2 | Code du travail | Pour les besoins de leur formation prévue à l'article L. 1442-1 , les employeurs accordent aux salariés de leur entreprise membres d'un conseil de prud'hommes des autorisations d'absence, qui peuvent être fractionnées, dans la limite de : 1° Cinq jours par mandat, au titre de la formation initiale. Ces absences sont rémunérées par l'employeur au titre des activités prud'homales indemnisables prévues à l'article L. 1442-5 ; 2° Six semaines par mandat, au titre de la formation continue. Les dispositions de l'article L. 2145-10 sont applicables à ces autorisations. Ces absences sont rémunérées par l'employeur. | 1,546,300,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-2 | LEGIARTI000037387767 | LEGIARTI000006901526 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Pour les besoins de leur formation prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901525&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1442-1</a>, les employeurs accordent aux salariés de leur entreprise membres d'un conseil de prud'hommes des autorisations d'absence, qui peuvent être fractionnées, dans la limite de : </p><p>1° Cinq jours par mandat, au titre de la formation initiale. Ces absences sont rémunérées par l'employeur au titre des activités prud'homales indemnisables prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901529&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-5 (V)">L. 1442-5</a> ; </p><p>2° Six semaines par mandat, au titre de la formation continue. </p><p>Les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033010915&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 2145-10 </a>sont applicables à ces autorisations. </p><p>Ces absences sont rémunérées par l'employeur.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000033023374 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000037387767 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189495 | false | false | Section 1 : Formation. | null | null | LEGISCTA000006189495 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 1 : Formation. | null | [
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Code du travail, art. L1442-3 | Code du travail | Les conseillers prud'hommes sont nommés pour quatre ans. Leur mandat prend fin de plein droit à la fin de l'année civile au cours de laquelle ils ont atteint l'âge de soixante-quinze ans ou en cas de perte de la nationalité française, pour quelque cause que ce soit. Lorsque le mandat des prud'hommes sortants vient à expiration avant la période fixée pour l'installation de leurs successeurs, ils restent en fonctions jusqu'à cette installation. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-3 | LEGIARTI000048442388 | LEGIARTI000006901527 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au VIII de l’article 60 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes suivant la promulgation de ladite loi. | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Les conseillers prud'hommes sont nommés pour quatre ans. Leur mandat prend fin de plein droit à la fin de l'année civile au cours de laquelle ils ont atteint l'âge de soixante-quinze ans ou en cas de perte de la nationalité française, pour quelque cause que ce soit.</p><p>Lorsque le mandat des prud'hommes sortants vient à expiration avant la période fixée pour l'installation de leurs successeurs, ils restent en fonctions jusqu'à cette installation.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032345185 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442388 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189496 | false | false | Section 2 : Exercice du mandat. | null | null | LEGISCTA000006189496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 2 : Exercice du mandat. | <p>Conformément au VIII de l’article 60 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur à compter du premier renouvellement des conseillers prud'hommes suivant la promulgation de ladite loi.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-5 | Code du travail | Les employeurs laissent aux salariés de leur entreprise, membres d'un conseil de prud'hommes, le temps nécessaire pour se rendre et participer aux activités prud'homales déterminées par décret en Conseil d'Etat. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-5 | LEGIARTI000006901529 | LEGIARTI000006901529 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p> Les employeurs laissent aux salariés de leur entreprise, membres d'un conseil de prud'hommes, le temps nécessaire pour se rendre et participer aux activités prud'homales déterminées par décret en Conseil d'Etat.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250203_202255_319_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901529 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189496 | false | false | Section 2 : Exercice du mandat. | null | null | LEGISCTA000006189496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 2 : Exercice du mandat. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-6 | Code du travail | Le temps passé hors de l'entreprise pendant les heures de travail par les conseillers prud'hommes du collège salarié pour l'exercice de leurs fonctions est assimilé à un temps de travail effectif pour la détermination des droits que le salarié tient de son contrat de travail, des dispositions légales et des stipulations conventionnelles. Les absences de l'entreprise des conseillers prud'hommes du collège salarié, justifiées par l'exercice de leurs fonctions, n'entraînent aucune diminution de leurs rémunérations et des avantages correspondants. La demande de remboursement aux employeurs des salaires maintenus aux conseillers prud'hommes du collège salarié, ainsi que des avantages et des charges sociales y afférents, est adressée au greffe du conseil de prud'hommes au plus tard dans l'année civile qui suit l'année de l'absence du salarié de l'entreprise. A défaut, la demande de remboursement est prescrite. | 1,242,259,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-6 | LEGIARTI000020626041 | LEGIARTI000006901530 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p>Le temps passé hors de l'entreprise pendant les heures de travail par les conseillers prud'hommes du collège salarié pour l'exercice de leurs fonctions est assimilé à un temps de travail effectif pour la détermination des droits que le salarié tient de son contrat de travail, des dispositions légales et des stipulations conventionnelles.</p><p></p><p>Les absences de l'entreprise des conseillers prud'hommes du collège salarié, justifiées par l'exercice de leurs fonctions, n'entraînent aucune diminution de leurs rémunérations et des avantages correspondants.</p><p>La demande de remboursement aux employeurs des salaires maintenus aux conseillers prud'hommes du collège salarié, ainsi que des avantages et des charges sociales y afférents, est adressée au greffe du conseil de prud'hommes au plus tard dans l'année civile qui suit l'année de l'absence du salarié de l'entreprise. A défaut, la demande de remboursement est prescrite.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901530 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000020626041 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189496 | false | false | Section 2 : Exercice du mandat. | null | null | LEGISCTA000006189496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 2 : Exercice du mandat. | null | [
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Code du travail, art. L1442-7 | Code du travail | Le salarié membre d'un conseil de prud'hommes, travaillant en service continu ou discontinu posté, a droit à un aménagement d'horaires de son travail de façon à lui garantir un temps de repos minimum. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-7 | LEGIARTI000006901531 | LEGIARTI000006901531 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 214,745 | null | null | null | Article | <p></p> Le salarié membre d'un conseil de prud'hommes, travaillant en service continu ou discontinu posté, a droit à un aménagement d'horaires de son travail de façon à lui garantir un temps de repos minimum.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901531 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189496 | false | false | Section 2 : Exercice du mandat. | null | null | LEGISCTA000006189496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 2 : Exercice du mandat. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
|
Code du travail, art. L1442-8 | Code du travail | Les fonctions de conseiller prud'homme sont gratuites vis-à-vis des parties. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-8 | LEGIARTI000006901532 | LEGIARTI000006901532 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 257,694 | null | null | null | Article | <p></p> Les fonctions de conseiller prud'homme sont gratuites vis-à-vis des parties.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901532 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189496 | false | false | Section 2 : Exercice du mandat. | null | null | LEGISCTA000006189496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 2 : Exercice du mandat. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
|
Code du travail, art. L1442-9 | Code du travail | Les articles 4 et 5 du code civil et 434-7-1 du code pénal sont applicables aux conseils de prud'hommes et à leurs membres pris individuellement. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-9 | LEGIARTI000006901533 | LEGIARTI000006901533 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 300,643 | null | null | null | Article | <p></p>Les articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070721&idArticle=LEGIARTI000006419283&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code civil - art. 4 (V)">4 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070721&idArticle=LEGIARTI000006419284&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code civil - art. 5 (V)">5 </a>du code civil et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006418617&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénal - art. 434-7-1 (V)">434-7-1</a> du code pénal sont applicables aux conseils de prud'hommes et à leurs membres pris individuellement.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901533 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189496 | false | false | Section 2 : Exercice du mandat. | null | null | LEGISCTA000006189496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 2 : Exercice du mandat. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-10 | Code du travail | Un décret détermine les modalités d'indemnisation des salariés qui exercent leur activité professionnelle en dehors de tout établissement ou dépendent de plusieurs employeurs. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-10 | LEGIARTI000006901534 | LEGIARTI000006901534 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 343,592 | null | null | null | Article | <p></p> Un décret détermine les modalités d'indemnisation des salariés qui exercent leur activité professionnelle en dehors de tout établissement ou dépendent de plusieurs employeurs.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901534 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189496 | false | false | Section 2 : Exercice du mandat. | null | null | LEGISCTA000006189496 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 2 : Exercice du mandat. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-11 | Code du travail | L'acceptation par un conseiller prud'homme d'un mandat impératif, avant ou après son entrée en fonction et sous quelque forme que ce soit, constitue un manquement grave à ses devoirs. Ce fait entraîne la déchéance du mandat de l'intéressé dans les conditions prévues aux articles L. 1442-13-2 à L. 1442-14 , L. 1442-16-1 et L. 1442-16-2. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-11 | LEGIARTI000032345196 | LEGIARTI000006901535 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>L'acceptation par un conseiller prud'homme d'un mandat impératif, avant ou après son entrée en fonction et sous quelque forme que ce soit, constitue un manquement grave à ses devoirs. </p><p>Ce fait entraîne la déchéance du mandat de l'intéressé dans les conditions prévues aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000030995693&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1442-13-2 à L. 1442-14</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000030995723&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1442-16-1 et L. 1442-16-2.</a></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000031091213 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345196 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-12 | Code du travail | Tout conseiller prud'homme qui, sans motif légitime et après mise en demeure, refuse de remplir le service auquel il est appelé peut être déclaré démissionnaire. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-12 | LEGIARTI000006901536 | LEGIARTI000006901536 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> Tout conseiller prud'homme qui, sans motif légitime et après mise en demeure, refuse de remplir le service auquel il est appelé peut être déclaré démissionnaire.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901536 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-13 | Code du travail | Tout manquement à ses devoirs dans l'exercice de ses fonctions par un conseiller prud'homme est susceptible de constituer une faute disciplinaire. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-13 | LEGIARTI000031091209 | LEGIARTI000006901537 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Tout manquement à ses devoirs dans l'exercice de ses fonctions par un conseiller prud'homme est susceptible de constituer une faute disciplinaire. </p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901537 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031091209 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-13-1 | Code du travail | En dehors de toute action disciplinaire, les premiers présidents de cour d'appel peuvent rappeler à leurs obligations les conseillers prud'hommes des conseils de prud'hommes situés dans le ressort de leur cour. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-13-1 | LEGIARTI000030996602 | LEGIARTI000030995686 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 150,321 | null | null | null | Article | <p>En dehors de toute action disciplinaire, les premiers présidents de cour d'appel peuvent rappeler à leurs obligations les conseillers prud'hommes des conseils de prud'hommes situés dans le ressort de leur cour. </p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996602 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | null | [
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Code du travail, art. L1442-13-2 | Code du travail | Le pouvoir disciplinaire est exercé par une Commission nationale de discipline qui est présidée par un président de chambre à la Cour de cassation, désigné par le premier président de la Cour de cassation, et qui comprend : 1° Un membre du Conseil d'Etat, désigné par le vice-président du Conseil d'Etat ; 2° Un magistrat et une magistrate du siège des cours d'appel, désignés par le premier président de la Cour de cassation sur une liste établie par les premiers présidents des cours d'appel, chacun d'eux arrêtant le nom d'un magistrat et d'une magistrate du siège de sa cour d'appel après avis de l'assemblée générale des magistrats du siège de la cour d'appel ; 3° Un représentant et une représentante des salariés, conseillers prud'hommes ou ayant exercé les fonctions de conseiller prud'homme, désignés par les représentants des salariés au Conseil supérieur de la prud'homie en son sein ; 4° Un représentant et une représentante des employeurs, conseillers prud'hommes ou ayant exercé les fonctions de conseiller prud'homme, désignés par les représentants des employeurs au Conseil supérieur de la prud'homie en son sein. Des suppléants en nombre égal sont désignés dans les mêmes conditions. Les membres de la Commission nationale de discipline sont désignés pour quatre ans, dans des conditions précisées par décret en Conseil d'Etat. | 1,522,540,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-13-2 | LEGIARTI000036762148 | LEGIARTI000030995693 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 161,058 | null | null | null | Article | <p>Le pouvoir disciplinaire est exercé par une Commission nationale de discipline qui est présidée par un président de chambre à la Cour de cassation, désigné par le premier président de la Cour de cassation, et qui comprend :</p><p>1° Un membre du Conseil d'Etat, désigné par le vice-président du Conseil d'Etat ;</p><p>2° Un magistrat et une magistrate du siège des cours d'appel, désignés par le premier président de la Cour de cassation sur une liste établie par les premiers présidents des cours d'appel, chacun d'eux arrêtant le nom d'un magistrat et d'une magistrate du siège de sa cour d'appel après avis de l'assemblée générale des magistrats du siège de la cour d'appel ;</p><p>3° Un représentant et une représentante des salariés, conseillers prud'hommes ou ayant exercé les fonctions de conseiller prud'homme, désignés par les représentants des salariés au Conseil supérieur de la prud'homie en son sein ;</p><p>4° Un représentant et une représentante des employeurs, conseillers prud'hommes ou ayant exercé les fonctions de conseiller prud'homme, désignés par les représentants des employeurs au Conseil supérieur de la prud'homie en son sein.</p><p>Des suppléants en nombre égal sont désignés dans les mêmes conditions.</p><p>Les membres de la Commission nationale de discipline sont désignés pour quatre ans, dans des conditions précisées par décret en Conseil d'Etat.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000035644152 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000036762148 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | null | [
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Code du travail, art. L1442-13-3 | Code du travail | La Commission nationale de discipline peut être saisie par le ministre de la justice ou par le premier président de la cour d'appel dans le ressort de laquelle le conseiller prud'homme siège, après audition de celui-ci par le premier président. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-13-3 | LEGIARTI000030996607 | LEGIARTI000030995700 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 166,427 | null | null | null | Article | <p>La Commission nationale de discipline peut être saisie par le ministre de la justice ou par le premier président de la cour d'appel dans le ressort de laquelle le conseiller prud'homme siège, après audition de celui-ci par le premier président.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996607 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | null | [
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Code du travail, art. L1442-14 | Code du travail | Les sanctions disciplinaires applicables aux conseillers prud'hommes sont : 1° Le blâme ; 2° La suspension pour une durée ne pouvant excéder six mois ; 3° La déchéance assortie d'une interdiction d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme pour une durée maximale de dix ans ; 4° La déchéance assortie d'une interdiction définitive d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-14 | LEGIARTI000031091204 | LEGIARTI000006901538 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p>Les sanctions disciplinaires applicables aux conseillers prud'hommes sont : <br/><br/> 1° Le blâme ; <br/><br/> 2° La suspension pour une durée ne pouvant excéder six mois ; <br/><br/> 3° La déchéance assortie d'une interdiction d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme pour une durée maximale de dix ans ; <br/><br/> 4° La déchéance assortie d'une interdiction définitive d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme. </p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901538 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031091204 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-14-1 | Code du travail | La cessation des fonctions d'un conseiller prud'homme pour quelque cause que ce soit ne fait pas obstacle à l'engagement de poursuites et au prononcé de sanctions disciplinaires. Dans ce cas, les sanctions disciplinaires applicables sont : 1° L'interdiction d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme pour une durée maximale de dix ans ; 2° L'interdiction définitive d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-14-1 | LEGIARTI000048434270 | LEGIARTI000048434270 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 193,270 | null | null | null | Article | <p>La cessation des fonctions d'un conseiller prud'homme pour quelque cause que ce soit ne fait pas obstacle à l'engagement de poursuites et au prononcé de sanctions disciplinaires.<br/><br/>
Dans ce cas, les sanctions disciplinaires applicables sont :<br/><br/>
1° L'interdiction d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme pour une durée maximale de dix ans ;<br/><br/>
2° L'interdiction définitive d'exercer les fonctions de conseiller prud'homme.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048434270 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | null | [] | [] |
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Code du travail, art. L1442-15 | Code du travail | Le conseiller prud'homme ayant fait l'objet d'une interdiction, déchéance ou incapacité relative à ses droits civiques est déchu de plein droit de ses fonctions à la date de la condamnation devenue définitive. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-15 | LEGIARTI000006901539 | LEGIARTI000006901539 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 214,745 | null | null | null | Article | <p></p> Le conseiller prud'homme ayant fait l'objet d'une interdiction, déchéance ou incapacité relative à ses droits civiques est déchu de plein droit de ses fonctions à la date de la condamnation devenue définitive.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901539 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-16 | Code du travail | Sur proposition du ministre de la justice ou du premier président de la cour d'appel dans le ressort de laquelle le conseiller prud'homme mis en cause siège, le président de la Commission nationale de discipline peut suspendre un conseiller prud'homme, pour une durée qui ne peut excéder six mois, lorsqu'il existe contre l'intéressé, qui a été préalablement entendu par le premier président, des faits de nature à entraîner une sanction disciplinaire. La suspension peut être renouvelée une fois par la commission nationale pour une durée qui ne peut excéder six mois. Si le conseiller prud'homme fait l'objet de poursuites pénales, la suspension peut être ordonnée par le président de la commission nationale jusqu'à l'intervention de la décision pénale définitive. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-16 | LEGIARTI000031091200 | LEGIARTI000006901540 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 257,694 | null | null | null | Article | <p>Sur proposition du ministre de la justice ou du premier président de la cour d'appel dans le ressort de laquelle le conseiller prud'homme mis en cause siège, le président de la Commission nationale de discipline peut suspendre un conseiller prud'homme, pour une durée qui ne peut excéder six mois, lorsqu'il existe contre l'intéressé, qui a été préalablement entendu par le premier président, des faits de nature à entraîner une sanction disciplinaire. La suspension peut être renouvelée une fois par la commission nationale pour une durée qui ne peut excéder six mois. Si le conseiller prud'homme fait l'objet de poursuites pénales, la suspension peut être ordonnée par le président de la commission nationale jusqu'à l'intervention de la décision pénale définitive.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901540 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031091200 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1442-16-1 | Code du travail | La Commission nationale de discipline ne peut délibérer que si quatre de ses membres au moins, y compris le président, sont présents. En cas de partage égal des voix, celle du président est prépondérante. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-16-1 | LEGIARTI000030996627 | LEGIARTI000030995723 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 279,168 | null | null | null | Article | <p>La Commission nationale de discipline ne peut délibérer que si quatre de ses membres au moins, y compris le président, sont présents. En cas de partage égal des voix, celle du président est prépondérante. </p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996627 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | null | [
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Code du travail, art. L1442-16-2 | Code du travail | Les décisions de la Commission nationale de discipline et celles de son président sont motivées. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-16-2 | LEGIARTI000030996629 | LEGIARTI000030995730 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 289,905 | null | null | null | Article | <p>Les décisions de la Commission nationale de discipline et celles de son président sont motivées. </p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996629 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | null | [] | [] |
||
Code du travail, art. L1442-17 | Code du travail | Le conseiller prud'homme à l'égard duquel a été prononcée la mesure d'incapacité prévue à l'article L. 1441-10 peut, d'office ou à sa demande, en être relevé. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-17 | LEGIARTI000048442380 | LEGIARTI000006901541 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 300,643 | null | null | null | Article | <p>Le conseiller prud'homme à l'égard duquel a été prononcée la mesure d'incapacité prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901494&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1441-10</a> peut, d'office ou à sa demande, en être relevé.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000036762121 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442380 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | null | [
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Code du travail, art. L1442-18 | Code du travail | Les demandes en relèvement d'incapacité sont adressées au ministre de la justice. Elles ne sont recevables que s'il s'est écoulé un délai d'un an depuis le refus d'installation ou la démission. Toute demande rejetée après un examen au fond ne peut être renouvelée qu'après un nouveau délai d'un an. Le relèvement est prononcé par arrêté du ministre de la justice. | 1,700,611,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-18 | LEGIARTI000048442375 | LEGIARTI000006901542 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 343,592 | null | null | null | Article | <p>Les demandes en relèvement d'incapacité sont adressées au ministre de la justice. Elles ne sont recevables que s'il s'est écoulé un délai d'un an depuis le refus d'installation ou la démission.</p><p>Toute demande rejetée après un examen au fond ne peut être renouvelée qu'après un nouveau délai d'un an.</p><p>Le relèvement est prononcé par arrêté du ministre de la justice.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000036762118 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048442375 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195664 | false | false | Sous-section 1 : Discipline. | null | null | LEGISCTA000006195664 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 1 : Discipline. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
|
Code du travail, art. L1442-19 | Code du travail | L'exercice des fonctions de conseiller prud'homme et la participation aux activités mentionnées aux articles L. 1442-2 et L. 1442-5 ne peuvent être une cause de sanction ou de rupture du contrat de travail. Le licenciement du conseiller prud'homme est soumis à la procédure d'autorisation administrative prévue par le livre IV de la deuxième partie. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1442-19 | LEGIARTI000006901543 | LEGIARTI000006901543 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>L'exercice des fonctions de conseiller prud'homme et la participation aux activités mentionnées aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901526&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-2 (V)">L. 1442-2 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901529&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-5 (V)">L. 1442-5</a> ne peuvent être une cause de sanction ou de rupture du contrat de travail.</p><p>Le licenciement du conseiller prud'homme est soumis à la procédure d'autorisation administrative prévue par le livre IV de la deuxième partie.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901543 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195665 | false | false | Sous-section 2 : Protection. | null | null | LEGISCTA000006195665 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre II : Statut des conseillers prud'hommes > Section 3 : Discipline et protection > Sous-section 2 : Protection. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1443-1 | Code du travail | Le fait de porter atteinte ou de tenter de porter atteinte soit à la libre désignation des candidats à la nomination des conseillers prud'hommes, soit à l'indépendance ou à l'exercice régulier des fonctions de conseiller prud'homme, notamment par la méconnaissance des articles L. 1442-2 , L. 1442-5 à L. 1442-7 et L. 1442-10 , est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros. | 1,485,907,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1443-1 | LEGIARTI000032345210 | LEGIARTI000006901544 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le fait de porter atteinte ou de tenter de porter atteinte soit à la libre désignation des candidats à la nomination des conseillers prud'hommes, soit à l'indépendance ou à l'exercice régulier des fonctions de conseiller prud'homme, notamment par la méconnaissance des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901526&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-2 (V)">L. 1442-2</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901529&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-5 (V)">L. 1442-5 à L. 1442-7 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901534&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1442-10 (V)">L. 1442-10</a>, est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.</p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901544 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000032345210 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177898 | false | false | Chapitre III : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177898 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre IV : Conseillers prud'hommes > Chapitre III : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1451-1 | Code du travail | Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de qualification de la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié en raison de faits que celui-ci reproche à son employeur, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement, qui statue au fond dans un délai d'un mois suivant sa saisine. | 1,404,345,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1451-1 | LEGIARTI000029176775 | LEGIARTI000029176769 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de qualification de la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié en raison de faits que celui-ci reproche à son employeur, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement, qui statue au fond dans un délai d'un mois suivant sa saisine.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000029176775 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000029180661 | false | false | Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | null | LEGISCTA000019856927 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | [
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Code du travail, art. L1453-1 A | Code du travail | Par dérogation au premier alinéa de l'article 4 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 portant réforme de certaines professions judiciaires et juridiques, les parties peuvent se défendre elles-mêmes ou se faire assister ou représenter devant le conseil de prud'hommes, outre par un avocat, par : 1° Les salariés ou les employeurs appartenant à la même branche d'activité ; 2° Les défenseurs syndicaux ; 3° Leur conjoint, leur partenaire lié par un pacte civil de solidarité ou leur concubin. L'employeur peut également se faire assister ou représenter par un membre de l'entreprise ou de l'établissement fondé de pouvoir ou habilité à cet effet. Le représentant, s'il n'est pas avocat, doit justifier d'un pouvoir spécial. Devant le bureau de conciliation et d'orientation, cet écrit doit l'autoriser à concilier au nom et pour le compte du mandant, et à prendre part aux mesures d'orientation. | 1,553,472,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-1 A | LEGIARTI000038264027 | LEGIARTI000038263832 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 109 II de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019, les présentes dispositions s'appliquent aux instances introduites à compter du lendemain de la publication de la présente loi. | 1.0 | 21,474 | null | null | null | Article | <p>Par dérogation au <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000508793&idArticle=LEGIARTI000006902784&dateTexte=&categorieLien=cid">premier alinéa de l'article 4 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971</a> portant réforme de certaines professions judiciaires et juridiques, les parties peuvent se défendre elles-mêmes ou se faire assister ou représenter devant le conseil de prud'hommes, outre par un avocat, par :</p><p> 1° Les salariés ou les employeurs appartenant à la même branche d'activité ;</p><p> 2° Les défenseurs syndicaux ;</p><p> 3° Leur conjoint, leur partenaire lié par un pacte civil de solidarité ou leur concubin.</p><p> L'employeur peut également se faire assister ou représenter par un membre de l'entreprise ou de l'établissement fondé de pouvoir ou habilité à cet effet.</p><p> Le représentant, s'il n'est pas avocat, doit justifier d'un pouvoir spécial. Devant le bureau de conciliation et d'orientation, cet écrit doit l'autoriser à concilier au nom et pour le compte du mandant, et à prendre part aux mesures d'orientation.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000038264027 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p>Conformément à l'article 109 II de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019, les présentes dispositions s'appliquent aux instances introduites à compter du lendemain de la publication de la présente loi.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1453-1 | Code du travail | Les mineurs qui ne peuvent être assistés de leur père, mère ou tuteur peuvent être autorisés par le conseil de prud'hommes à agir devant lui. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-1 | LEGIARTI000006901547 | LEGIARTI000006901547 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> Les mineurs qui ne peuvent être assistés de leur père, mère ou tuteur peuvent être autorisés par le conseil de prud'hommes à agir devant lui.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901547 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
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Code du travail, art. L1453-2 | Code du travail | Les personnes habilitées à assister ou à représenter les parties en matière prud'homale, si elles sont par ailleurs conseillers prud'hommes, ne peuvent pas exercer une mission d'assistance ou un mandat de représentation devant le conseil de prud'hommes auquel elles appartiennent. | 1,470,009,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-2 | LEGIARTI000031091190 | LEGIARTI000006901548 | AUTONOME | VIGUEUR | Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. | 2.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Les personnes habilitées à assister ou à représenter les parties en matière prud'homale, si elles sont par ailleurs conseillers prud'hommes, ne peuvent pas exercer une mission d'assistance ou un mandat de représentation devant le conseil de prud'hommes auquel elles appartiennent.</p><p></p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901548 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031091190 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p><br clear="none" /></p><p>Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. <br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
Code du travail, art. L1453-3 | Code du travail | Le président et le vice-président du conseil de prud'hommes ne peuvent pas assister ou représenter les parties devant les formations de ce conseil. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-3 | LEGIARTI000006901549 | LEGIARTI000006901549 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p> Le président et le vice-président du conseil de prud'hommes ne peuvent pas assister ou représenter les parties devant les formations de ce conseil.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901549 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
|
Code du travail, art. L1453-4 | Code du travail | Un défenseur syndical exerce des fonctions d'assistance ou de représentation devant les conseils de prud'hommes et les cours d'appel en matière prud'homale. Il est inscrit sur une liste arrêtée par l'autorité administrative sur proposition des organisations d'employeurs et de salariés, dans des conditions définies par décret. Le défenseur syndical intervient sur le périmètre d'une région administrative. | 1,631,577,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-4 | LEGIARTI000044042985 | LEGIARTI000006901550 | AUTONOME | VIGUEUR | Par une décision n° 2019-831 QPC du 12 mars 2020, le Conseil constitutionnel a déclaré conforme à la Constitution le troisième alinéa de l'article L. 1453-4 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017, sous la réserve énoncée au paragraphe 8 de cette décision, aux termes de laquelle ces dispositions ne sauraient priver la partie ayant choisi de se faire assister par un défenseur syndical devant le conseil de prud'hommes de continuer à être représentée, dans tous les cas, par ce même défenseur devant la cour d'appel compétente. | 5.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p></p><p>Un défenseur syndical exerce des fonctions d'assistance ou de représentation devant les conseils de prud'hommes et les cours d'appel en matière prud'homale.</p><p>Il est inscrit sur une liste arrêtée par l'autorité administrative sur proposition des organisations d'employeurs et de salariés, dans des conditions définies par décret.</p><p>Le défenseur syndical intervient sur le périmètre d'une région administrative.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000036262118 | MD-20250306_202932_980_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000044042985 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p>Par une décision n° 2019-831 QPC du 12 mars 2020, le Conseil constitutionnel a déclaré conforme à la Constitution le troisième alinéa de l'article L. 1453-4 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017, sous la réserve énoncée au paragraphe 8 de cette décision, aux termes de laquelle ces dispositions ne sauraient priver la partie ayant choisi de se faire assister par un défenseur syndical devant le conseil de prud'hommes de continuer à être représentée, dans tous les cas, par ce même défenseur devant la cour d'appel compétente.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1453-5 | Code du travail | Dans les établissements d'au moins onze salariés, le défenseur syndical dispose du temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions, dans la limite de dix heures par mois. | 1,470,009,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-5 | LEGIARTI000030996648 | LEGIARTI000030995752 | AUTONOME | VIGUEUR | Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. | 1.0 | 1,073,827,721 | null | null | null | Article | <p>Dans les établissements d'au moins onze salariés, le défenseur syndical dispose du temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions, dans la limite de dix heures par mois. </p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996648 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p>Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. <br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1453-6 | Code du travail | Le temps passé par le défenseur syndical hors de l'entreprise pendant les heures de travail pour l'exercice de sa mission est assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et du droit aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi qu'au regard de tous les droits que le salarié tient du fait de son ancienneté dans l'entreprise. Ces absences sont rémunérées par l'employeur et n'entraînent aucune diminution des rémunérations et avantages correspondants. Les employeurs sont remboursés par l'Etat des salaires maintenus pendant les absences du défenseur syndical pour l'exercice de sa mission ainsi que des avantages et des charges sociales correspondants. Un décret détermine les modalités d'indemnisation du défenseur syndical qui exerce son activité professionnelle en dehors de tout établissement ou qui dépend de plusieurs employeurs. | 1,470,009,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-6 | LEGIARTI000030996651 | LEGIARTI000030995759 | AUTONOME | VIGUEUR | Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. | 1.0 | 1,610,655,684 | null | null | null | Article | <p>Le temps passé par le défenseur syndical hors de l'entreprise pendant les heures de travail pour l'exercice de sa mission est assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et du droit aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi qu'au regard de tous les droits que le salarié tient du fait de son ancienneté dans l'entreprise. <br/><br/> Ces absences sont rémunérées par l'employeur et n'entraînent aucune diminution des rémunérations et avantages correspondants. <br/><br/> Les employeurs sont remboursés par l'Etat des salaires maintenus pendant les absences du défenseur syndical pour l'exercice de sa mission ainsi que des avantages et des charges sociales correspondants. <br/><br/> Un décret détermine les modalités d'indemnisation du défenseur syndical qui exerce son activité professionnelle en dehors de tout établissement ou qui dépend de plusieurs employeurs. </p><p><br/></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996651 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p>Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. <br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1453-7 | Code du travail | L'employeur accorde au défenseur syndical, à la demande de ce dernier, des autorisations d'absence pour les besoins de sa formation. Ces autorisations sont délivrées dans la limite de deux semaines par période de quatre ans suivant la publication de la liste des défenseurs syndicaux sur laquelle il est inscrit. L'article L. 3142-12 est applicable à ces autorisations. Ces absences sont rémunérées par l'employeur. | 1,546,300,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-7 | LEGIARTI000037387762 | LEGIARTI000030995766 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 33 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, l'article L. 3142-12 est devenu l'article L. 2145-10. | 2.0 | 1,879,069,665 | null | null | null | Article | <p>L'employeur accorde au défenseur syndical, à la demande de ce dernier, des autorisations d'absence pour les besoins de sa formation. Ces autorisations sont délivrées dans la limite de deux semaines par période de quatre ans suivant la publication de la liste des défenseurs syndicaux sur laquelle il est inscrit.</p><p>L'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902680&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 3142-12</a> est applicable à ces autorisations. Ces absences sont rémunérées par l'employeur.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000030996655 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000037387762 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p>Conformément à l'article 33 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, l'article L. 3142-12 est devenu l'article L. 2145-10.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1453-8 | Code du travail | Le défenseur syndical est tenu au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication. Il est tenu à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par la personne qu'il assiste ou représente ou par la partie adverse dans le cadre d'une négociation. Toute méconnaissance de ces obligations peut entraîner la radiation de l'intéressé de la liste des défenseurs syndicaux par l'autorité administrative. | 1,470,009,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-8 | LEGIARTI000030996657 | LEGIARTI000030995773 | AUTONOME | VIGUEUR | Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. | 1.0 | 2,013,276,656 | null | null | null | Article | <p>Le défenseur syndical est tenu au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de fabrication. <br/><br/> Il est tenu à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par la personne qu'il assiste ou représente ou par la partie adverse dans le cadre d'une négociation. <br/><br/> Toute méconnaissance de ces obligations peut entraîner la radiation de l'intéressé de la liste des défenseurs syndicaux par l'autorité administrative.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996657 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p>Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. <br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1453-9 | Code du travail | L'exercice de la mission de défenseur syndical ne peut être une cause de sanction disciplinaire ou de rupture du contrat de travail. Le licenciement du défenseur syndical est soumis à la procédure d'autorisation administrative prévue au livre IV de la deuxième partie. | 1,470,009,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1453-9 | LEGIARTI000030996659 | LEGIARTI000030995780 | AUTONOME | VIGUEUR | Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. | 1.0 | 2,080,380,151 | null | null | null | Article | <p>L'exercice de la mission de défenseur syndical ne peut être une cause de sanction disciplinaire ou de rupture du contrat de travail. <br/><br/> Le licenciement du défenseur syndical est soumis à la procédure d'autorisation administrative prévue au livre IV de la deuxième partie.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996659 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177899 | false | false | Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | null | null | LEGISCTA000006177899 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre III : Assistance et représentation des parties. | <p>Aux termes du V de l'article 259 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, ces dispositions entrent en vigueur au plus tard le premier jour du douzième mois suivant la publication de la présente loi. <br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
Code du travail, art. L1454-1 | Code du travail | Le bureau de conciliation et d'orientation est chargé de concilier les parties. Dans le cadre de cette mission, le bureau de conciliation et d'orientation peut entendre chacune des parties séparément et dans la confidentialité. | 1,438,992,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-1 | LEGIARTI000031091227 | LEGIARTI000006901551 | AUTONOME | VIGUEUR | Ces dispositions sont applicables aux instances introduites devant les conseils de prud'hommes à compter de la publication de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015. | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le bureau de conciliation et d'orientation est chargé de concilier les parties. <br/><br/> Dans le cadre de cette mission, le bureau de conciliation et d'orientation peut entendre chacune des parties séparément et dans la confidentialité.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000024500822 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031091227 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000031091235 | false | false | Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | null | null | LEGISCTA000006189498 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | <p><br clear="none" />Ces dispositions sont applicables aux instances introduites devant les conseils de prud'hommes à compter de la publication de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1454-1-1 | Code du travail | En cas d'échec de la conciliation, le bureau de conciliation et d'orientation peut, par simple mesure d'administration judiciaire : 1° Si le litige porte sur un licenciement ou une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail, renvoyer les parties, avec leur accord, devant le bureau de jugement dans sa composition restreinte mentionnée à l'article L. 1423-13 . La formation restreinte doit statuer dans un délai de trois mois ; 2° Renvoyer les parties, si elles le demandent ou si la nature du litige le justifie, devant le bureau de jugement mentionné à l'article L. 1423-12 présidé par le juge mentionné à l'article L. 1454-2 . L'article L. 1454-4 n'est pas applicable. A défaut, l'affaire est renvoyée devant le bureau de jugement mentionné à l'article L. 1423-12. La formation saisie connaît de l'ensemble des demandes des parties, y compris des demandes additionnelles ou reconventionnelles. | 1,438,992,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-1-1 | LEGIARTI000030996366 | LEGIARTI000030995798 | AUTONOME | VIGUEUR | Ces dispositions sont applicables aux instances introduites devant les conseils de prud'hommes à compter de la publication de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015. | 1.0 | 1,073,763,298 | null | null | null | Article | <p>En cas d'échec de la conciliation, le bureau de conciliation et d'orientation peut, par simple mesure d'administration judiciaire : <br/><br/>1° Si le litige porte sur un licenciement ou une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail, renvoyer les parties, avec leur accord, devant le bureau de jugement dans sa composition restreinte mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901479&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-13 (V)">L. 1423-13</a>. La formation restreinte doit statuer dans un délai de trois mois ; <br/><br/>2° Renvoyer les parties, si elles le demandent ou si la nature du litige le justifie, devant le bureau de jugement mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901478&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1423-12 (V)">L. 1423-12 </a>présidé par le juge mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901552&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1454-2 (V)">L. 1454-2</a>. L'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901554&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1454-4 (V)">L. 1454-4</a> n'est pas applicable. <br/><br/>A défaut, l'affaire est renvoyée devant le bureau de jugement mentionné à l'article L. 1423-12. <br/><br/>La formation saisie connaît de l'ensemble des demandes des parties, y compris des demandes additionnelles ou reconventionnelles.</p><p><br/></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000030996366 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000031091235 | false | false | Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | null | null | LEGISCTA000006189498 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | <p>Ces dispositions sont applicables aux instances introduites devant les conseils de prud'hommes à compter de la publication de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1454-1-2 | Code du travail | Le bureau de conciliation et d'orientation assure la mise en état des affaires. Lorsque l'affaire n'est pas en état d'être jugée devant le bureau de jugement, celui-ci peut assurer sa mise en état. Un ou deux conseillers rapporteurs peuvent être désignés pour que l'affaire soit mise en état d'être jugée. Ils prescrivent toutes mesures nécessaires à cet effet. Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-1-2 communiquent aux conseillers rapporteurs, à la demande de ceux-ci et sans pouvoir opposer le secret professionnel, les renseignements et documents relatifs au travail dissimulé, au marchandage ou au prêt illicite de main-d'œuvre dont ils disposent. Le bureau de conciliation et d'orientation, les conseillers rapporteurs désignés par le bureau de conciliation et d'orientation ou le bureau de jugement peuvent fixer la clôture de l'instruction par ordonnance, dont copie est remise aux parties ou à leur conseil. Cette ordonnance constitue une mesure d'administration judiciaire. | 1,470,787,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-1-2 | LEGIARTI000033024155 | LEGIARTI000030995805 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,610,623,472 | null | null | null | Article | <p>Le bureau de conciliation et d'orientation assure la mise en état des affaires. </p><p>Lorsque l'affaire n'est pas en état d'être jugée devant le bureau de jugement, celui-ci peut assurer sa mise en état. </p><p>Un ou deux conseillers rapporteurs peuvent être désignés pour que l'affaire soit mise en état d'être jugée. Ils prescrivent toutes mesures nécessaires à cet effet. </p><p>Les agents de contrôle mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000024194990&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8271-1-2 (V)">L. 8271-1-2</a> communiquent aux conseillers rapporteurs, à la demande de ceux-ci et sans pouvoir opposer le secret professionnel, les renseignements et documents relatifs au travail dissimulé, au marchandage ou au prêt illicite de main-d'œuvre dont ils disposent. </p><p>Le bureau de conciliation et d'orientation, les conseillers rapporteurs désignés par le bureau de conciliation et d'orientation ou le bureau de jugement peuvent fixer la clôture de l'instruction par ordonnance, dont copie est remise aux parties ou à leur conseil. Cette ordonnance constitue une mesure d'administration judiciaire.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000030996368 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000033024155 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000031091235 | false | false | Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | null | null | LEGISCTA000006189498 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | null | [
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Code du travail, art. L1454-1-3 | Code du travail | Si, sauf motif légitime, une partie ne comparaît pas, personnellement ou représentée selon des modalités prévues par décret en Conseil d'Etat, le bureau de conciliation et d'orientation peut juger l'affaire, en l'état des pièces et moyens que la partie comparante a contradictoirement communiqués. Dans ce cas, le bureau de conciliation et d'orientation statue en tant que bureau de jugement dans sa composition restreinte mentionnée à l'article L. 1423-13 . | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-1-3 | LEGIARTI000035644120 | LEGIARTI000030995812 | AUTONOME | VIGUEUR | Ces dispositions sont applicables aux instances introduites devant les conseils de prud'hommes à compter de la publication de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015. | 2.0 | 1,879,053,559 | null | null | null | Article | <p>Si, sauf motif légitime, une partie ne comparaît pas, personnellement ou représentée selon des modalités prévues par décret en Conseil d'Etat, le bureau de conciliation et d'orientation peut juger l'affaire, en l'état des pièces et moyens que la partie comparante a contradictoirement communiqués.</p><p>Dans ce cas, le bureau de conciliation et d'orientation statue en tant que bureau de jugement dans sa composition restreinte mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901479&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1423-13</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000030996370 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035644120 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000031091235 | false | false | Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | null | null | LEGISCTA000006189498 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 1 : Conciliation, orientation et mise en état de l'affaire. | <p>Ces dispositions sont applicables aux instances introduites devant les conseils de prud'hommes à compter de la publication de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1454-2 | Code du travail | En cas de partage, l'affaire est renvoyée devant le même bureau de jugement ou la même formation de référé, présidé par un juge du tribunal judiciaire dans le ressort duquel est situé le siège du conseil de prud'hommes. L'affaire est reprise dans le délai d'un mois. En cas de partage devant le bureau de conciliation et d'orientation, ce dernier renvoie l'affaire devant le bureau de jugement présidé par le juge du tribunal judiciaire dans le ressort duquel est situé le siège du conseil de prud'hommes. Les juges chargés de ces fonctions sont désignés chaque année, notamment en fonction de leurs aptitudes et connaissances particulières, par le président du tribunal judiciaire. | 1,577,836,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-2 | LEGIARTI000039278822 | LEGIARTI000006901552 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 36 de l'ordonnance n° 2019-964 du 18 septembre 2019, ces dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2020. | 5.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>En cas de partage, l'affaire est renvoyée devant le même bureau de jugement ou la même formation de référé, présidé par un juge du tribunal judiciaire dans le ressort duquel est situé le siège du conseil de prud'hommes. L'affaire est reprise dans le délai d'un mois. </p><p>En cas de partage devant le bureau de conciliation et d'orientation, ce dernier renvoie l'affaire devant le bureau de jugement présidé par le juge du tribunal judiciaire dans le ressort duquel est situé le siège du conseil de prud'hommes. </p><p>Les juges chargés de ces fonctions sont désignés chaque année, notamment en fonction de leurs aptitudes et connaissances particulières, par le président du tribunal judiciaire.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000035644115 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000039278822 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189499 | false | false | Section 2 : Départage. | null | null | LEGISCTA000006189499 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 2 : Départage. | <p>Conformément à l'article 36 de l'ordonnance n° 2019-964 du 18 septembre 2019, ces dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2020.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1454-3 | Code du travail | Lorsqu'un conseiller prud'homme est empêché de siéger à l'audience de départage, il est remplacé dans les limites et selon les modalités déterminées par décret. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-3 | LEGIARTI000006901553 | LEGIARTI000006901553 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> Lorsqu'un conseiller prud'homme est empêché de siéger à l'audience de départage, il est remplacé dans les limites et selon les modalités déterminées par décret.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901553 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189499 | false | false | Section 2 : Départage. | null | null | LEGISCTA000006189499 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 2 : Départage. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
|
Code du travail, art. L1454-4 | Code du travail | Si, lors de l'audience de départage, le bureau de jugement ou la formation de référé ne peut se réunir au complet, le juge départiteur statue dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat. | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-4 | LEGIARTI000035644110 | LEGIARTI000006901554 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Si, lors de l'audience de départage, le bureau de jugement ou la formation de référé ne peut se réunir au complet, le juge départiteur statue dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.</p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000031091257 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035644110 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189499 | false | false | Section 2 : Départage. | null | null | LEGISCTA000006189499 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 2 : Départage. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1454-5 | Code du travail | Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification en contrat de travail d'une convention de stage mentionnée à l'article L. 124-1 du code de l'éducation, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement, qui statue au fond dans un délai d'un mois suivant sa saisine. | 1,405,123,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1454-5 | LEGIARTI000029234900 | LEGIARTI000029234887 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification en contrat de travail d'une convention de stage mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071191&idArticle=LEGIARTI000029233449&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 124-1</a> du code de l'éducation, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement, qui statue au fond dans un délai d'un mois suivant sa saisine.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000029234900 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000029234873 | false | false | Section 3 : Demande de requalification en contrat de travail d'une convention de stage | null | null | LEGISCTA000029234862 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre IV : Conciliation et jugement > Section 3 : Demande de requalification en contrat de travail d'une convention de stage | null | [
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Code du travail, art. L1456-1 | Code du travail | En cas de litige portant sur les licenciements pour motif économique, la section ou la chambre statue en urgence selon des modalités et dans des délais déterminés par décret en Conseil d'Etat. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1456-1 | LEGIARTI000006901555 | LEGIARTI000006901555 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> En cas de litige portant sur les licenciements pour motif économique, la section ou la chambre statue en urgence selon des modalités et dans des délais déterminés par décret en Conseil d'Etat.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901555 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177901 | false | false | Chapitre VI : Litiges en matière de licenciements pour motif économique. | null | null | LEGISCTA000006177901 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre VI : Litiges en matière de licenciements pour motif économique. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
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Code du travail, art. L1457-1 | Code du travail | Le conseiller prud'homme peut être récusé : 1° Lorsqu'il a un intérêt personnel à la contestation, le seul fait d'être affilié à une organisation syndicale ne constituant pas cet intérêt personnel ; 2° Lorsqu'il est conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin, parent ou allié jusqu'au degré de cousin germain inclusivement d'une des parties ; 3° Si, dans l'année qui a précédé la récusation, il y a eu action judiciaire, criminelle ou civile entre lui et une des parties ou son conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin ou ses parents ou alliés en ligne directe ; 4° S'il a donné un avis écrit dans l'affaire ; 5° S'il est employeur ou salarié de l'une des parties en cause. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1457-1 | LEGIARTI000006901556 | LEGIARTI000006901556 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> Le conseiller prud'homme peut être récusé :<p></p><p></p> 1° Lorsqu'il a un intérêt personnel à la contestation, le seul fait d'être affilié à une organisation syndicale ne constituant pas cet intérêt personnel ;<p></p><p></p> 2° Lorsqu'il est conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin, parent ou allié jusqu'au degré de cousin germain inclusivement d'une des parties ;<p></p><p></p> 3° Si, dans l'année qui a précédé la récusation, il y a eu action judiciaire, criminelle ou civile entre lui et une des parties ou son conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité, concubin ou ses parents ou alliés en ligne directe ;<p></p><p></p> 4° S'il a donné un avis écrit dans l'affaire ;<p></p><p></p> 5° S'il est employeur ou salarié de l'une des parties en cause.<p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901556 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177902 | false | false | Chapitre VII : Récusation. | null | null | LEGISCTA000006177902 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre V : Procédure devant le conseil de prud'hommes > Chapitre VII : Récusation. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
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Code du travail, art. L1462-1 | Code du travail | Les jugements des conseils de prud'hommes sont susceptibles d'appel. Toutefois, ils statuent en dernier ressort en dessous d'un taux fixé par décret. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1462-1 | LEGIARTI000006901557 | LEGIARTI000006901557 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Les jugements des conseils de prud'hommes sont susceptibles d'appel.</p><p>Toutefois, ils statuent en dernier ressort en dessous d'un taux fixé par décret.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901557 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177903 | false | false | Chapitre II : Pourvoi en cassation. | null | null | LEGISCTA000006177903 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre VI : Voies de recours > Chapitre II : Pourvoi en cassation. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
|
Code du travail, art. L1471-1 | Code du travail | Toute action portant sur l'exécution du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit. Toute action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par douze mois à compter de la notification de la rupture. Les deux premiers alinéas ne sont toutefois pas applicables aux actions en réparation d'un dommage corporel causé à l'occasion de l'exécution du contrat de travail, aux actions en paiement ou en répétition du salaire et aux actions exercées en application des articles L. 1132-1 , L. 1152-1 et L. 1153-1 . Elles ne font obstacle ni aux délais de prescription plus courts prévus par le présent code et notamment ceux prévus aux articles L. 1233-67 , L. 1234-20 , L. 1235-7 , L. 1237-14 et L. 1237-19-8 , ni à l'application du dernier alinéa de l'article L. 1134-5 . | 1,522,540,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1471-1 | LEGIARTI000036762126 | LEGIARTI000027550105 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-II de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions s'appliquent aux prescriptions en cours à compter de la date de publication de ladite ordonnance, sans que la durée totale de la prescription puisse excéder la durée prévue par la loi antérieure. Lorsqu'une instance a été introduite avant la publication de ladite ordonnance, l'action est poursuivie et jugée conformément à la loi ancienne y compris en appel et en cassation. | 4.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Toute action portant sur l'exécution du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit. </p><p>Toute action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par douze mois à compter de la notification de la rupture. </p><p>Les deux premiers alinéas ne sont toutefois pas applicables aux actions en réparation d'un dommage corporel causé à l'occasion de l'exécution du contrat de travail, aux actions en paiement ou en répétition du salaire et aux actions exercées en application des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900787&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1132-1</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900818&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1152-1 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900824&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1153-1</a>. Elles ne font obstacle ni aux délais de prescription plus courts prévus par le présent code et notamment ceux prévus aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901081&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1233-67</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901139&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1234-20</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901148&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1235-7</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019068126&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1237-14 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610527&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1237-19-8 (V)">L. 1237-19-8</a>, ni à l'application du dernier alinéa de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019015817&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1134-5</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000036262096 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000036762126 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027550102 | false | false | Chapitre unique | null | null | LEGISCTA000027550102 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre IV : La résolution des litiges - Le conseil de prud'hommes > Titre VII : Prescription des actions en justice > Chapitre unique | <p>Conformément à l'article 40-II de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions s'appliquent aux prescriptions en cours à compter de la date de publication de ladite ordonnance, sans que la durée totale de la prescription puisse excéder la durée prévue par la loi antérieure. Lorsqu'une instance a été introduite avant la publication de ladite ordonnance, l'action est poursuivie et jugée conformément à la loi ancienne y compris en appel et en cassation.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1511-1 | Code du travail | Dans la présente partie et sous réserve, le cas échéant, des dispositions du présent livre, les mots : " national ", " nationales ", " nationaux ", " France ", " territoire français ", " sol français ", " ensemble du territoire " ou " ensemble du territoire national " visent les départements de métropole, la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Lorsque les dispositions de la présente partie prévoient une sanction pénale d'interdiction du territoire français, cette interdiction s'applique sur l'ensemble du territoire de la République française. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1511-1 | LEGIARTI000035902382 | LEGIARTI000006901558 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Dans la présente partie et sous réserve, le cas échéant, des dispositions du présent livre, les mots : " national ", " nationales ", " nationaux ", " France ", " territoire français ", " sol français ", " ensemble du territoire " ou " ensemble du territoire national " visent les départements de métropole, la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.</p><p>Lorsque les dispositions de la présente partie prévoient une sanction pénale d'interdiction du territoire français, cette interdiction s'applique sur l'ensemble du territoire de la République française.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018201612 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035902382 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177904 | false | false | Chapitre unique. | null | null | LEGISCTA000006177904 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre Ier : Dispositions générales > Chapitre unique. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1521-1 | Code du travail | Les dispositions de la présente partie s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte et à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, sous réserve des adaptations prévues par le présent titre. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1521-1 | LEGIARTI000035902378 | LEGIARTI000006901559 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Les dispositions de la présente partie s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte et à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, sous réserve des adaptations prévues par le présent titre.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018201610 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035902378 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177905 | false | false | Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | null | LEGISCTA000006177905 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre Ier : Dispositions générales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1521-2 | Code du travail | Pour l'application de la présente partie en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion et en l'absence de mention particulière spécifique à ces collectivités, les références à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par celles de la caisse générale de sécurité sociale dans les départements d'outre-mer. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1521-2 | LEGIARTI000035902375 | LEGIARTI000006901560 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application de la présente partie en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion et en l'absence de mention particulière spécifique à ces collectivités, les références à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par celles de la caisse générale de sécurité sociale dans les départements d'outre-mer.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901560 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035902375 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177905 | false | false | Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | null | LEGISCTA000006177905 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre Ier : Dispositions générales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
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Code du travail, art. L1521-2-1 | Code du travail | Pour l'application de la présente partie en Guyane et en Martinique, et en l'absence de mention particulière spécifique à ces collectivités : 1° Les attributions dévolues au préfet, dans la région ou dans le département, sont exercées par le représentant de l'Etat dans la collectivité territoriale ; 2° Les attributions dévolues au conseil départemental, au conseil régional où à leur président sont exercées par l'assemblée de Guyane ou par son président et par l'assemblée de Martinique ou par le président du conseil exécutif de Martinique ou, dans le cas prévu à l' article L. 7223-5 du code général des collectivités territoriales , par le président de l'assemblée de Martinique ; 3° Les références faites au département, au département d'outre-mer, à la région ou à la région d'outre-mer, au conseil départemental et au conseil régional sont remplacées par les références à la Guyane et à la Martinique. | 1,450,396,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1521-2-1 | LEGIARTI000031562511 | LEGIARTI000031562475 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 4 III de l'ordonnance n° 2015-1578 du 3 décembre 2015, les dispositions de l'article L1521-2-1 entrent en vigueur à la date de la première réunion suivant la première élection de l'assemblée de Guyane et de l'assemblée de Martinique créées en application des dispositions de la loi n° 2011-884 du 27 juillet 2011 relative aux collectivités territoriales de Guyane et de Martinique. | 1.0 | 107,372 | null | null | null | Article | <div align="left">Pour l'application de la présente partie en Guyane et en Martinique, et en l'absence de mention particulière spécifique à ces collectivités :<br/><br/> 1° Les attributions dévolues au préfet, dans la région ou dans le département, sont exercées par le représentant de l'Etat dans la collectivité territoriale ;<br/><br/> 2° Les attributions dévolues au conseil départemental, au conseil régional où à leur président sont exercées par l'assemblée de Guyane ou par son président et par l'assemblée de Martinique ou par le président du conseil exécutif de Martinique ou, dans le cas prévu à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070633&idArticle=LEGIARTI000024408354&dateTexte=&categorieLien=cid">article L. 7223-5 du code général des collectivités territoriales</a>, par le président de l'assemblée de Martinique ;<br/><br/> 3° Les références faites au département, au département d'outre-mer, à la région ou à la région d'outre-mer, au conseil départemental et au conseil régional sont remplacées par les références à la Guyane et à la Martinique.<br/></div> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031562511 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177905 | false | false | Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | null | LEGISCTA000006177905 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre Ier : Dispositions générales. | <p>Conformément à l'article 4 III de l'ordonnance n° 2015-1578 du 3 décembre 2015, les dispositions de l'article L1521-2-1 entrent en vigueur à la date de la première réunion suivant la première élection de l'assemblée de Guyane et de l'assemblée de Martinique créées en application des dispositions de la loi n° 2011-884 du 27 juillet 2011 relative aux collectivités territoriales de Guyane et de Martinique.<br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1521-2-2 | Code du travail | Pour l'application de la présente partie à Mayotte et en l'absence de mention particulière spécifique à cette collectivité : 1° Les attributions dévolues au préfet dans la région ou dans le département sont exercées par le préfet de Mayotte ; 2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président sont exercées par le conseil départemental de Mayotte ou par son président ; 3° Les attributions dévolues à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ou respectivement à son directeur sont exercées par la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Mayotte ou son directeur ; 4° Les attributions dévolues à une direction régionale ou à son directeur sont exercées par la direction compétente à Mayotte ou son directeur ; 5° Les références au département ou à la région sont remplacées, selon le cas, par des références à Mayotte ou au Département de Mayotte ; 6° Les références à la chambre départementale d'agriculture sont remplacées par des références à la chambre de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture de Mayotte ; 7° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie ou à la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail et aux unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales sont remplacées par des références à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ; 8° Les références au recouvrement dans les conditions prévues au chapitre VII du titre III du livre Ier du code de la sécurité sociale, ou à sa section 1, sont remplacées par des références au recouvrement par la caisse de sécurité sociale en matière de cotisations de sécurité sociale à la charge des employeurs assises sur les gains et rémunérations de leurs salariés ; 9° Les références au plafond de la sécurité sociale, ou au plafond de la sécurité sociale prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale, sont remplacées par des références au plafond de la sécurité sociale applicable à Mayotte ; 10° Les références au régime général de sécurité sociale sont remplacées par des références au régime de sécurité sociale prévu par l' ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte, l' ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 relative à l'extension et à la généralisation des prestations familiales et à la protection sociale dans la collectivité départementale de Mayotte, l' ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte et l' ordonnance n° 2006-1588 du 13 décembre 2006 relative au régime de prévention de réparation et de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles à Mayotte ; 11° Les références aux exonérations de cotisations sociales mentionnées à l'article L. 241-13 du code de la sécurité sociale sont remplacées par des références aux exonérations de cotisations sociales mentionnées à l'article 28-7 de l'ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ; 12° Les références au code de la sécurité sociale sont remplacées par des références à la législation applicable à Mayotte en matière de sécurité sociale ; 13° Les documents dont le présent code prévoit la transmission par lettre recommandée peuvent toujours être remis en main propre contre décharge ou par tout autre moyen donnant date certaine à sa réception ; 14° Les dispositions du présent code qui prévoient la transmission ou la réception de documents, l'organisation de réunions et de scrutins, ou l'accomplissement de tout autre formalité par voie électronique par le public ou les salariés, sont remplacées par des dispositions permettant la transmission ou la réception de ces documents, l'organisation de ces réunions et de ces scrutins, ou l'accomplissement de ces formalités par toute voie utile ; 15° à 19° (Abrogés). | 1,640,995,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1521-2-2 | LEGIARTI000036261425 | LEGIARTI000035881496 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 118,109 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application de la présente partie à Mayotte et en l'absence de mention particulière spécifique à cette collectivité :</p><p>1° Les attributions dévolues au préfet dans la région ou dans le département sont exercées par le préfet de Mayotte ;</p><p>2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président sont exercées par le conseil départemental de Mayotte ou par son président ;</p><p>3° Les attributions dévolues à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ou respectivement à son directeur sont exercées par la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Mayotte ou son directeur ;</p><p>4° Les attributions dévolues à une direction régionale ou à son directeur sont exercées par la direction compétente à Mayotte ou son directeur ;</p><p>5° Les références au département ou à la région sont remplacées, selon le cas, par des références à Mayotte ou au Département de Mayotte ;</p><p>6° Les références à la chambre départementale d'agriculture sont remplacées par des références à la chambre de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture de Mayotte ;</p><p>7° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie ou à la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail et aux unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales sont remplacées par des références à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ;</p><p>8° Les références au recouvrement dans les conditions prévues au chapitre VII du titre III du livre Ier du code de la sécurité sociale, ou à sa section 1, sont remplacées par des références au recouvrement par la caisse de sécurité sociale en matière de cotisations de sécurité sociale à la charge des employeurs assises sur les gains et rémunérations de leurs salariés ;</p><p>9° Les références au plafond de la sécurité sociale, ou au plafond de la sécurité sociale prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741897&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L241-3 (V)">L. 241-3 </a>du code de la sécurité sociale, sont remplacées par des références au plafond de la sécurité sociale applicable à Mayotte ;</p><p>10° Les références au régime général de sécurité sociale sont remplacées par des références au régime de sécurité sociale prévu par l'<a href="/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000368749&categorieLien=cid" title="Ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 (V)">ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 </a>relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte, l'<a href="/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000409831&categorieLien=cid" title="Ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 (V)">ordonnance n° 2002-149 du 7 février 2002 </a>relative à l'extension et à la généralisation des prestations familiales et à la protection sociale dans la collectivité départementale de Mayotte, l'<a href="/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000776863&categorieLien=cid" title="Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 (V)">ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 </a>relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte et l'<a href="/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000616196&categorieLien=cid" title="Ordonnance n° 2006-1588 du 13 décembre 2006 (V)">ordonnance n° 2006-1588</a> du 13 décembre 2006 relative au régime de prévention de réparation et de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles à Mayotte ;</p><p>11° Les références aux exonérations de cotisations sociales mentionnées à l'article L. 241-13 du code de la sécurité sociale sont remplacées par des références aux exonérations de cotisations sociales mentionnées à l'article 28-7 de l'ordonnance n° 96-1122 du 20 décembre 1996 relative à l'amélioration de la santé publique, à l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, au financement de la sécurité sociale à Mayotte et à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ;</p><p>12° Les références au code de la sécurité sociale sont remplacées par des références à la législation applicable à Mayotte en matière de sécurité sociale ;</p><p>13° Les documents dont le présent code prévoit la transmission par lettre recommandée peuvent toujours être remis en main propre contre décharge ou par tout autre moyen donnant date certaine à sa réception ;</p><p>14° Les dispositions du présent code qui prévoient la transmission ou la réception de documents, l'organisation de réunions et de scrutins, ou l'accomplissement de tout autre formalité par voie électronique par le public ou les salariés, sont remplacées par des dispositions permettant la transmission ou la réception de ces documents, l'organisation de ces réunions et de ces scrutins, ou l'accomplissement de ces formalités par toute voie utile ;</p><p>15° à 19° (Abrogés).</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000038902327 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000036261425 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177905 | false | false | Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | null | LEGISCTA000006177905 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | [
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Code du travail, art. L1521-3 | Code du travail | Pour l'application de la présente partie à Saint-Pierre-et-Miquelon et en l'absence de mention particulière spécifique à cette collectivité : 1° Les attributions dévolues au préfet, dans la région ou dans le département, sont exercées par le représentant de l'Etat ; 2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président sont exercées par le conseil général de Saint-Pierre-et-Miquelon ou par son président ; 3° Les attributions dévolues au tribunal judiciaire, à son président ou à son greffe sont attribuées au tribunal de première instance, à son président ou à son greffe ; 4° Les attributions dévolues au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ou au directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle des départements d'outre-mer sont exercées par le chef du service du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Saint-Pierre-et-Miquelon ; 5° Les références au code général des impôts sont remplacées par les références équivalentes du code des impôts de Saint-Pierre-et-Miquelon ; 6° Les références au département ou à la région sont remplacées par celles de Saint-Pierre-et-Miquelon ; 7° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par celles de la caisse de prévoyance sociale. | 1,577,836,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1521-3 | LEGIARTI000039119804 | LEGIARTI000006901561 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 36 de l'ordonnance n° 2019-964 du 18 septembre 2019, ces dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2020. | 3.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application de la présente partie à Saint-Pierre-et-Miquelon et en l'absence de mention particulière spécifique à cette collectivité :</p><p>1° Les attributions dévolues au préfet, dans la région ou dans le département, sont exercées par le représentant de l'Etat ;</p><p>2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président sont exercées par le conseil général de Saint-Pierre-et-Miquelon ou par son président ;</p><p>3° Les attributions dévolues au tribunal judiciaire, à son président ou à son greffe sont attribuées au tribunal de première instance, à son président ou à son greffe ;</p><p>4° Les attributions dévolues au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ou au directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle des départements d'outre-mer sont exercées par le chef du service du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Saint-Pierre-et-Miquelon ;</p><p>5° Les références au code général des impôts sont remplacées par les références équivalentes du code des impôts de Saint-Pierre-et-Miquelon ;</p><p>6° Les références au département ou à la région sont remplacées par celles de Saint-Pierre-et-Miquelon ;</p><p>7° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par celles de la caisse de prévoyance sociale.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000024042040 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000039119804 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177905 | false | false | Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | null | LEGISCTA000006177905 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre Ier : Dispositions générales. | <p>Conformément à l'article 36 de l'ordonnance n° 2019-964 du 18 septembre 2019, ces dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2020.</p> | null | [] | [] |
Code du travail, art. L1521-4 | Code du travail | Pour l'application de la présente partie à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin et en l'absence de mention particulière spécifique à l'une ou l'autre de ces collectivités : 1° Les attributions dévolues au préfet, dans la région ou dans le département, sont exercées par le représentant de l'Etat dans chacune de ces collectivités ; 2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président et au conseil général ou à son président sont exercées par le conseil territorial ou par son président ; 3° Les références au département ou à la région sont remplacées par des références à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin ; 4° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par des références à la caisse générale de sécurité sociale. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1521-4 | LEGIARTI000018201608 | LEGIARTI000018200503 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,806,247 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application de la présente partie à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin et en l'absence de mention particulière spécifique à l'une ou l'autre de ces collectivités :</p><p>1° Les attributions dévolues au préfet, dans la région ou dans le département, sont exercées par le représentant de l'Etat dans chacune de ces collectivités ;</p><p>2° Les attributions dévolues au conseil régional ou à son président et au conseil général ou à son président sont exercées par le conseil territorial ou par son président ;</p><p>3° Les références au département ou à la région sont remplacées par des références à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin ;</p><p>4° Les références à la caisse régionale d'assurance maladie sont remplacées par des références à la caisse générale de sécurité sociale.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018201608 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177905 | false | false | Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | null | LEGISCTA000006177905 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Départements d'outre-mer, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre Ier : Dispositions générales. | null | [] | [] |
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Code du travail, art. L1522-1 | Code du travail | Les dispositions des articles L. 1271-1 à L. 1271-16 et de la sous-section 2 de la section 1 du chapitre III bis du livre Ier du code de la sécurité sociale relatives au chèque emploi-service universel s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. | 1,577,836,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1522-1 | LEGIARTI000035910359 | LEGIARTI000006901562 | AUTONOME | VIGUEUR | 5.0 | 429,496,729 | null | null | null | Article | <p>Les dispositions des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901387&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1271-1 à L. 1271-16</a> et de la sous-section 2 de la section 1 du chapitre III bis du livre Ier du code de la sécurité sociale relatives au chèque emploi-service universel s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000030751738 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035910359 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000030751733 | false | false | Chapitre II : Dispositifs simplifiés de déclaration et de recouvrement de cotisations et de contributions sociales | null | null | LEGISCTA000006177906 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre II : Dispositifs simplifiés de déclaration et de recouvrement de cotisations et de contributions sociales | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1522-2 | Code du travail | Les dispositions de la sous-section 2 de la section 1 du chapitre III bis du livre Ier du code de la sécurité sociale relatives au chèque emploi associatif et du chapitre II du titre VII du livre II de la première partie du présent code s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. | 1,577,836,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1522-2 | LEGIARTI000035910356 | LEGIARTI000006901563 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 858,993,458 | null | null | null | Article | <p>Les dispositions de la sous-section 2 de la section 1 du chapitre III bis du livre Ier du code de la sécurité sociale relatives au chèque emploi associatif et du chapitre II du titre VII du livre II de la première partie du présent code s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000030751735 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035910356 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000030751733 | false | false | Chapitre II : Dispositifs simplifiés de déclaration et de recouvrement de cotisations et de contributions sociales | null | null | LEGISCTA000006177906 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre V : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre II : Dispositifs simplifiés de déclaration et de recouvrement de cotisations et de contributions sociales | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
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