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9
119
input
float64
output
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5
411
λŒ€κΈ°ν™˜κ²½λ³΄μ „λ²•μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μ†Œμž₯의 μ˜λ¬΄λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
λŒ€κΈ°ν™˜κ²½λ³΄μ „λ²• 및 ν†΅ν•©λ²•μ—μ„œ μ •ν•œ 배좜 ν—ˆμš© 기쀀을 μ€€μˆ˜ν•˜μ—¬ λŒ€κΈ°μ˜€μ—Όλ¬Όμ§ˆμ˜ 적정 배좜이 λ˜λ„λ‘ λ°©μ§€μ‹œμ„€μ„ 관리해야 ν•œλ‹€.
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 μœ ν•΄ν™”ν•™λ¬Όμ§ˆμ„ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 방법은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™”ν•™λ¬Όμ§ˆκ΄€λ¦¬λ²• 및 μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ— 따라 μœ ν•΄ν™”ν•™λ¬Όμ§ˆμ„ μ μ •ν•˜κ²Œ 관리해야 ν•˜κ³ , λ¬Όμ§ˆμ•ˆμ „ 보건자료λ₯Ό λΉ„μΉ˜ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.
λ°œμ „μ†Œ μš΄μ˜μ—μ„œ 폐수λ₯Ό μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 μ·¨ν•΄μ•Ό ν•  μ‘°μΉ˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
λ°œμ „μ†Œ 운영 κ³Όμ •μ—μ„œ 폐수λ₯Ό μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 배수 재이용 좔진, μ€‘μˆ˜λ„ μ„€λΉ„ 운영, λ¬Ό μ ˆμ•½ 캠페인 등을 톡해 지속적인 κ°œμ„  λ…Έλ ₯을 ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 λŒ€κΈ°ν™˜κ²½κ΄€λ¦¬μ— μžˆμ–΄μ„œ μ–΄λ–€ 관리 μ‹œμŠ€ν…œμ„ μš΄μ˜ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
null
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯은 ꡴뚝 μ›κ²©κ°μ‹œμ‹œμŠ€ν…œ(TMS)을 μš΄μ˜ν•˜λ©°, λŒ€κΈ°ν™˜κ²½λ³΄μ „λ²• λ“± κ΄€λ ¨ 법령을 μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.
ν•΄μ–‘μ˜€μ—Όμ„ κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 λ°˜λ“œμ‹œ 따라야 ν•  κ·œμ •μ€ 무엇이 μžˆλŠ”κ°€?
null
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯은 λ°œμ „μ†Œ 운영 쀑 λ°œμƒν•˜λŠ” ν•΄μ–‘μ˜€μ—Όμ„ λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•΄μ–‘ν™˜κ²½κ΄€λ¦¬λ²•μ˜ 제반 κ·œμ •μ„ μ€€μˆ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
λŒ€κΈ°ν™˜κ²½λ³΄μ „ κ΄€λ ¨ 법적 기쀀은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
λŒ€κΈ°ν™˜κ²½λ³΄μ „λ²• 및 ν™˜κ²½μ˜€μ—Όμ‹œμ„€μ˜ 톡합관리에 κ΄€ν•œ 법λ₯ μ—μ„œ μ •ν•œ 배좜 ν—ˆμš© κΈ°μ€€κ³Ό μ‹œΒ·λ„ μ‘°λ‘€, ν˜‘μ •, 그리고 자체 ν™˜κ²½κΈ°μ€€μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ†ŒμŒΒ·μ§„λ™ 관리λ₯Ό μœ„ν•œ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯의 μ˜λ¬΄λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
λ°œμ „μ†Œ 운영 κ³Όμ •μ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” μ†ŒμŒΒ·μ§„λ™μ„ λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ†ŒμŒμ§„λ™κ΄€λ¦¬λ²• 및 톡합법에 따라 μ μ •ν•˜κ²Œ 관리해야 ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ˜ 역할은 무엇인지 μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€.
null
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ 및 ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” λ°œμƒλœ ν™˜κ²½μ˜ν–₯을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‹œμ • 및 예방쑰치λ₯Ό λ¬Έμ„œν™”ν•˜μ—¬ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  이행해야 ν•œλ‹€.
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 μžμ—°ν™˜κ²½μ„ λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 무엇을 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€?
null
μžμ—°ν™˜κ²½μ„ ν›Όμ†ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ ν•„μš”ν•œ 쑰치λ₯Ό ν•˜κ³ , κ΅­κ°€ 및 μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄μ˜ μžμ—°ν™˜κ²½ 보호 μ‹œμ±…μ— ν˜‘μ‘°ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.
μ˜ˆμ‚°μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ™€ μ˜ˆμ‚°μš΄μ˜λΆ€μ„œμ˜ μ£Όμš” 차이점은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
μ˜ˆμ‚°μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” νŠΉμ • μ˜ˆμ‚°κ³Ό 운영 κ³„νšμ„ μ΄κ΄„ν•˜λŠ” λΆ€μ„œμΈ 반면, μ˜ˆμ‚°μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” λ°°μ •λœ μ˜ˆμ‚°μ˜ 관리 및 μš΄μ˜μ„ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” λΆ€μ„œμž…λ‹ˆλ‹€.
관리 λ‹¨μœ„ μ‚¬μ—…μ˜ ꡬ성 μš”μ†Œλ‘œλŠ” μ–΄λ–€ 것듀이 μžˆλ‚˜μš”?
null
κ΄€λ¦¬λ‹¨μœ„μ‚¬μ—…μ€ ꡬ맀와 μ‹œκ³΅μœΌλ‘œ λ‚˜λ‰˜λ©°, κ΅¬λ§€λŠ” 주기기와 보쑰기기, μ‹œκ³΅μ€ ν† λͺ©κ³΅μ‚¬, 건좕곡사, 기계곡사, 전기곡사 등이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ΄μ‚¬μ—…λΉ„μ˜ 결정은 μ–΄λ–»κ²Œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λ‚˜μš”?
null
μ΄μ‚¬μ—…λΉ„λŠ” μ˜ˆλΉ„νƒ€λ‹Ήμ„±μ‘°μ‚¬ μ‹€μ‹œμ— λ”°λ₯Έ κΈˆμ•‘ λ˜λŠ” 타당성 쑰사, κΈ°λ³Έ κ³„νš 수립 등에 따라 μ±…μ •λ˜λ©°, 사업 좔진 λ‹¨κ³„λ³„λ‘œ κ΄€λ¦¬λ©λ‹ˆλ‹€.
β€œμ‚¬μ—…μΆ”μ§„λ‹¨κ³„β€λž€ μ–΄λ–€ 단계λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜λ‚˜μš”?
null
μ‚¬μ—…μΆ”μ§„λ‹¨κ³„λŠ” 타당성 쑰사, μ˜ˆλΉ„νƒ€λ‹Ήμ„± 쑰사, κΈ°λ³Έ κ³„νš 및 μ„ΈλΆ€ κ³„νš 수립, κΈ°λ³Έ 섀계 및 μ‹€μ‹œ 섀계 λ“± μ—¬λŸ¬ 단계λ₯Ό ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€.
법 κ°œμ •μ΄ 된 λ‚ μ§œμ™€ 기사λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ–΄λ–€ λ³€κ²½ 사항이 μžˆμ—ˆλ‚˜μš”?
null
ν•œ 예둜, μ΄μ‚¬μ—…λΉ„μ˜ μ •μ˜μ™€ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 2021λ…„ 1μ›” 8일과 2022λ…„ 5μ›” 24일에 κ°œμ •λœ λ‚΄μš©μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€œμ„ΈλΆ€μ‚¬μ—…β€μ˜ νŠΉμ§•μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
"세뢀사업"은 관리 λ‹¨μœ„ 사업을 κ΅¬μ„±ν•˜λŠ” ν•˜μœ„ μ‚¬μ—…μœΌλ‘œ, 계약, μžμ‚° 취득 및 건섀 곡정 관리 등을 μœ„ν•΄ κ΅¬λΆ„λœ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
μ•½μ •λœ μ˜ˆμ‚°μ˜ μ ˆκ°μ— λŒ€ν•œ μ˜λ―ΈλŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
μ ˆκ°μ˜ˆμ‚°μ΄λž€ 곡법 κ°œμ„  및 원가 μ ˆκ°μ„ 톡해 λ°œμƒν•œ μ˜ˆμ‚°μ˜ μ°¨μ•‘μ΄λ‚˜ 쀀곡 μž”μ•‘μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½κ²½μ˜λ°©μΉ¨μ€ λˆ„κ°€ μ„€μ •ν•˜κ³  μš΄μ˜ν•˜λ‚˜μš”?
null
'사μž₯은 경영λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ ν™˜κ²½κ²½μ˜λ°©μΉ¨μ„ μ„€μ • 및 μš΄μ˜ν•œλ‹€.'
β€œν”„λ‘œμ νŠΈβ€μ˜ μ •μ˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
"ν”„λ‘œμ νŠΈ"λž€ μΌμ •ν•œ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ νŠΉμ •ν•œ λͺ©μ μ„ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” μ—…λ¬΄μ˜ λ¬ΆμŒμ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œλŠ” μ–΄λ–€ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½ 경영 방침에 μ˜κ±°ν•˜μ—¬ ν™˜κ²½ 맀뉴얼, ν™˜κ²½ λͺ©ν‘œ, ν™˜κ²½ 영ν–₯ 평가, ν™˜κ²½ 경영 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 등을 μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  μ‹œν–‰ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œμ˜ 평가 μ—…λ¬΄λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ κ΄€λ¦¬λ˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ 및 λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ λΆ€μ„œμ˜ 평가 업무λ₯Ό μ§€λ„ν•˜κ³ , ν™˜κ²½ 영ν–₯ ν‰κ°€μ„œ μ·¨ν•© 및 κ²€ν†  λ“± κ΄€λ ¨ 업무λ₯Ό μ’…ν•© κ΄€λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œμ˜ μœ νš¨μ„± ν‰κ°€λŠ” μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œλŠ” 주기적으둜 ν™˜κ²½ λ§€λ‰΄μ–Όμ˜ μœ νš¨μ„± 평가λ₯Ό μ‹œν–‰ν•˜μ—¬, λ§€λ‰΄μ–Όμ˜ 적합성과 νš¨κ³Όμ„±μ„ ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½μ˜ν–₯ν‰κ°€μ„œμ˜ μ·¨ν•© 및 κ²€ν† λŠ” λˆ„κ°€ λ‹΄λ‹Ήν•˜λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ 및 λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½μ˜ν–₯ν‰κ°€μ„œμ˜ μ·¨ν•© 및 κ²€ν†  λ“±μ˜ 업무λ₯Ό μ’…ν•© κ΄€λ¦¬ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½ ꡐ윑의 λͺ©μ μΈ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½ ꡐ윑의 λͺ©μ μ€ 직원듀이 ν™˜κ²½ 보전 μ˜μ‹μ„ μƒν™œν™”ν•˜κ³  자발적으둜 ν™˜κ²½ 보전 ν™œλ™μ„ μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬μžλŠ” μ–΄λ–€ κΆŒν•œμ„ κ°€μ§€λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬μžλŠ” ν™˜κ²½μ—…λ¬΄ κ΄€λ ¨ μ„œλ₯˜ 제좜 μš”κ΅¬, κ΄€κ³„μžμ˜ μΆœμ„ μš”κ΅¬ λ“±μ˜ κΆŒν•œμ„ 가진닀.'
ν™˜κ²½ λ¬Έμ„œ κ΄€λ¦¬λŠ” μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½ λ¬Έμ„œ κ΄€λ¦¬λŠ” λ¬Έμ„œ 관리 체계에 κ΄€λ ¨λœ 절차λ₯Ό κ²€ν† ν•˜κ³  적합성을 μœ μ§€ν•˜λ„λ‘ κ΄€λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬λŠ” μ–΄λ–€ 기쀀에 따라 μ‹œν–‰λ˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬λŠ” μ •κΈ°, νŠΉλ³„ 및 μˆ˜μ‹œλ‘œ κ΅¬λΆ„λ˜λ©°, μ •κΈ° ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬λŠ” 연도별 ν™˜κ²½ 심사 κ³„νšμ— 따라 μ‹œν–‰λ©λ‹ˆλ‹€.
μˆ˜μ§ˆν™˜κ²½λ³΄μ „λ²•μ—μ„œ μ œμ •ν•œ 기쀀은 μ‚¬μ—…μ†Œμž₯μ—κ²Œ μ–΄λ–€ 의무λ₯Ό λΆ€κ³Όν•˜κ³  μžˆλŠ”κ°€?
null
λ¬Όν™˜κ²½λ³΄μ „λ²• 및 ν†΅ν•©λ²•μ—μ„œ μ •ν•œ 배좜 ν—ˆμš© 기쀀을 μ€€μˆ˜ν•˜μ—¬ μˆ˜μ§ˆμ˜€μ—Όλ¬Όμ§ˆμ˜ 적정 λ°°μΆœμ„ 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ°©μ§€μ‹œμ„€μ„ 졜적으둜 관리해야 ν•œλ‹€.
λŒ€κΈ°μ˜€μ—Όλ¬Όμ§ˆ λ°°μΆœμ„ κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 ν•΄μ•Ό ν•  일은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
λŒ€κΈ°ν™˜κ²½λ³΄μ „λ²• 및 ν†΅ν•©λ²•μ—μ„œ μ •ν•œ 배좜 ν—ˆμš© 기쀀에 따라 방지 μ‹œμ„€μ„ 졜적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
μžμ—°ν™˜κ²½μ„ λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯의 μ˜λ¬΄λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
μžμ—°ν™˜κ²½μ„ ν›Όμ†ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ ν•„μš”ν•œ 쑰치λ₯Ό ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, κ΅­κ°€ 및 μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄μ˜ μžμ—°ν™˜κ²½ 보호 μ‹œμ±…μ— 적극 ν˜‘μ‘°ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 μœ ν•΄ν™”ν•™λ¬Όμ§ˆ 관리λ₯Ό μœ„ν•΄ μ§€μΌœμ•Ό ν•  법은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™”ν•™λ¬Όμ§ˆ 관리법 및 μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μ˜ 제반 κ·œμ •μ„ μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 λΉ„μƒμ‚¬νƒœμ— λŒ€ν•œ λŒ€μ‘ 절차λ₯Ό μˆ˜λ¦½ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½ λΉ„μƒμ‚¬νƒœ λ°œμƒ μ‹œ ν™˜κ²½ ν”Όν•΄λ₯Ό μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œμž…λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ κ·œμ •μ˜ μž¬κ²€ν† κΈ°ν•œμ€ μ–Έμ œμ΄λ©°, μ–΄λ–€ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
null
이 μ‚¬κ·œλŠ” μ‹œν–‰μΌλ‘œλΆ€ν„° 2λ…„ 이내에 κ·Έ 타당성을 κ²€ν† ν•˜μ—¬ κ°œμ„  λ“±μ˜ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 ꡴뚝 원격 κ°μ‹œ μ‹œμŠ€ν…œμ„ μš΄μ˜ν•  λ•Œ μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•  법은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
λŒ€κΈ°ν™˜κ²½λ³΄μ „λ²• λ“± κ΄€λ ¨ 법령을 μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν•΄μ–‘μ˜€μ—Ό 방지λ₯Ό μœ„ν•΄ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 따라야 ν•  κ·œμ •μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν•΄μ–‘ν™˜κ²½ κ΄€λ¦¬λ²•μ˜ 제반 κ·œμ •μ„ 따라 μ μ •ν•˜κ²Œ 관리해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.
폐기물 λ°œμƒ μ΅œμ†Œν™”λ₯Ό μœ„ν•΄ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯은 μ–΄λ–€ 쑰치λ₯Ό ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?
null
폐기물 ꡬ뢄 보관 및 뢄리 수거 등을 μ‹œν–‰ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ‚¬μ—…μ†Œμž₯이 폐기물 μžμ›ν™”λ₯Ό μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ λ…Έλ ₯을 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ ꡬ체적으둜 μ„€λͺ…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
null
μ„νƒ„νšŒ 및 νƒˆν™©μ„κ³  λ°œμƒ μ‚¬μ—…μ†ŒλŠ” 지속적인 μš©λ„ 개발 및 μˆ˜μš”μ²˜ λ°œκ΅΄μ„ 톡해 폐기물의 μžμ›ν™”μ— λ…Έλ ₯ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€œμ΄μ‚¬μ—…λΉ„β€λŠ” 무엇을 ν¬ν•¨ν•˜λ‚˜μš”?
null
μ΄μ‚¬μ—…λΉ„λŠ” 사업 타당성 쑰사 μš©μ—­λΉ„, 보상비, 섀계 μš©μ—­λΉ„, κΈ°μžμž¬λΉ„, 곡사비 λ“± 사업이 μ§„ν–‰λ˜λŠ” μ‹œμ κΉŒμ§€ νˆ¬μž…λ˜λŠ” μ‚¬μ—…λΉ„μ˜ 총앑을 ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€.
λ°œμ „μ†Œμ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” 폐수λ₯Ό μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯의 μ‘°μΉ˜λŠ” μ–΄λ–€ 것듀이 μžˆλ‚˜μš”?
null
배수 재이용 좔진, μ€‘μˆ˜λ„ μ„€λΉ„ 운영, λ¬Ό μ ˆμ•½ 캠페인 μ „κ°œ 등이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.
μ˜ˆμ‚°κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μ–΄λ–€ 역할을 ν•˜λ‚˜μš”?
null
μ˜ˆμ‚°κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μ˜ˆμ‚°μ˜ νŽΈμ„±, 운용 κΈ°μ€€ 수립, νˆ¬μžμ‚¬μ—…μ˜ κ²½μ œμ„± 평가 심사 λ“±μ˜ μ˜ˆμ‚° 업무λ₯Ό μ΄κ΄„ν•©λ‹ˆλ‹€.
이 κ·œμ •μ˜ λͺ©μ μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
이 κ·œμ •μ€ ν•œκ΅­λ‚¨λ™λ°œμ „μ£Όμ‹νšŒμ‚¬μ˜ νˆ¬μžμ‚¬μ—…μ˜ 타당성을 높이고 효율적으둜 업무λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 사항을 μ •ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
ν† μ–‘μ˜€μ—Ό μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•œ μ‚¬μ—…μ†Œμž₯의 μ˜λ¬΄λŠ” 무엇이라고 ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?
null
ν† μ–‘ν™˜κ²½λ³΄μ „λ²• 및 톡합법에 따라 μ μ •ν•˜κ²Œ 관리 및 보전을 ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
이 μ‚¬κ·œμ˜ μ‹œν–‰μΌλ‘œλΆ€ν„° μž¬κ²€ν† κΈ°ν•œμ΄ μ–Όλ§ˆμΈμ§€μ™€ κ·Έ λͺ©μ μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
2λ…„ 이내에 타당성을 κ²€ν† ν•˜μ—¬ κ°œμ„  λ“±μ˜ 쑰치λ₯Ό ν•˜μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€œνˆ¬μžμ‚¬μ—…β€μ˜ μ •μ˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
"νˆ¬μžμ‚¬μ—…"μ΄λž€ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μžλ³Έμ˜ˆμ‚°μ— νŽΈμ„±ν•˜μ—¬ μ‹œν–‰ν•˜λŠ” κ°œλ³„ 사업을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬μ—μ„œ μ‹œμ •μ‘°μΉ˜λŠ” μ–΄λ–€ 절차λ₯Ό 따라야 ν•˜λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬ κ²°κ³Ό 지적사항이 μžˆμ„ 경우, ν•΄λ‹Ή λΆ€μ„œλŠ” 지체 없이 μ‹œμ •μ‘°μΉ˜λ₯Ό ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, κ·Έ κ²°κ³Όλ₯Ό ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ λ˜λŠ” λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œμ— λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” μ–΄λ–€ κ΅μœ‘μ„ μ‹€μ‹œν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½ κ΄€λ¦¬μž 및 기술 인λ ₯을 μ–‘μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ°œμ „ κ΅μœ‘μ› 및 κ΅­λ‚΄μ™Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Ό ν˜‘λ ₯ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ˜ 역할은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
'ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½κ²½μ˜μ²΄μ œ 이행 및 μ„±κ³Ό 평가λ₯Ό μš©μ΄ν•˜κ²Œ ν•˜λ„λ‘ λ¬Έμ„œ κ΄€λ¦¬μ²΄κ³„μ˜ 적합성을 μœ μ§€ κ΄€λ¦¬ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½μ˜ν–₯ν‰κ°€λŠ” μ–΄λ–€ λΆ€μ„œμ˜ μ±…μž„μΈκ°€μš”?
null
'ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½μ˜ν–₯평가λ₯Ό μ‹œν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” κ΄€λ ¨ λΆ€μ„œμ˜ 평가 업무λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” 무엇을 μ‹œν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” μ „λ ₯생산과 κ΄€λ ¨ν•œ ν™œλ™μ— λŒ€ν•΄ ν™˜κ²½μ˜ν–₯평가λ₯Ό μ‹œν–‰ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½ λ¬Έμ„œκ΄€λ¦¬λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ 이루어져야 ν•˜λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ 및 λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” λ¬Έμ„œ 관리체계λ₯Ό κ²€ν† ν•˜κ³  적합성을 μœ μ§€ 관리해야 ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½λͺ©ν‘œλŠ” 무엇을 μœ„ν•΄ μˆ˜λ¦½λ˜λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½λͺ©ν‘œ 및 μ„ΈλΆ€λͺ©ν‘œλŠ” ν™˜κ²½μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μˆ˜λ¦½λœλ‹€.'
ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬λŠ” λˆ„κ°€ μ‹€μ‹œν•˜λ‚˜μš”?
null
'ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ λ˜λŠ” ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬λ₯Ό μ‹€μ‹œν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.'
ν™˜κ²½ λͺ©ν‘œμ˜ μ„ΈλΆ€ λͺ©ν‘œ 수립 과정은 μ–΄λ–»κ²Œ μ§„ν–‰λ˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½ λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œλŠ” μ „λ ₯ 생산과 κ΄€λ ¨ν•œ ν™œλ™μ— λŒ€ν•΄ ν™˜κ²½μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν™˜κ²½ λͺ©ν‘œ 및 μ„ΈλΆ€ λͺ©ν‘œλ₯Ό μˆ˜λ¦½ν•˜κ³ , 합리적인 ν™˜κ²½ 경영 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ΄ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ— ν¬ν•¨λ˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ€ λˆ„κ΅¬μΈκ°€μš”?
null
μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλŠ” λ‚΄λΆ€ 직원, μ™ΈλΆ€ ν˜‘λ ₯업체, 고객, μ£Όμ£Ό, ν™˜κ²½λ‹¨μ²΄, μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄, 쀑앙정뢀, μ£Όλ―Ό 등이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ ꡐ윑의 μ‹€μ§ˆμ μΈ λͺ©ν‘œλŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½ ꡐ윑의 μ‹€μ§ˆμ μΈ λͺ©ν‘œλŠ” ν™˜κ²½ κ΄€λ¦¬μž 및 기술 인λ ₯을 μ–‘μ„±ν•˜κ³ , 직원듀이 자발적으둜 ν™˜κ²½ 보전 ν™œλ™μ„ μ‹€μ²œν•˜λ„λ‘ μœ λ„ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬μžμ˜ 자격 기쀀은 μ–΄λ–»κ²Œ μ„€μ •λ˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬μžλŠ” κ·œμ •λœ μ ˆμ°¨μ„œμ— 따라 자격이 λΆ€μ—¬λœ μžλ‘œμ„œ, κ°μ‚¬λ°›λŠ” 쑰직과 직접적인 관련이 μ—†λŠ” μΈμ›μœΌλ‘œ μ„ μž„λ©λ‹ˆλ‹€.
νšŒμ‚¬μ—μ„œ μΆ”μ§„ν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μ˜ λ²”μœ„λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?
null
이 κ·œμ •μ€ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μΆ”μ§„ν•˜λŠ” κ³„νš, 섀계, μ‹€ν–‰, 고객 μ„œλΉ„μŠ€, 지원 업무 λ“± λͺ¨λ“  μ‚¬μ—…μ˜ ν™˜κ²½κ²½μ˜ ν™œλ™μ— μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½μ΄λž€ μ–΄λ–€ μš”μ†Œλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½μ€ 곡기, λ¬Ό, ν† μ–‘, μ²œμ—°μžμ›, 식물ꡰ, 동물ꡰ, 인간 및 이듀 μš”μ†Œ κ°„μ˜ μƒν˜Έ 관계λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜λ©°, μžμ—°ν™˜κ²½κ³Ό μƒν™œν™˜κ²½μœΌλ‘œ κ΅¬λΆ„λ©λ‹ˆλ‹€.
νŠΉλ³„ ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬λŠ” μ–΄λ–€ κ²½μš°μ— μ‹€μ‹œν•˜λ‚˜μš”?
null
νŠΉλ³„ ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬λŠ” 경영측이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •ν•˜λŠ” κ²½μš°μ— μ‹€μ‹œλ˜λ©°, 이λ₯Ό 톡해 쑰직의 ν™˜κ²½ 관리 μˆ˜μ€€μ„ κ²€ν† ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ™€ ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œμ˜ μ°¨μ΄λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½κ²½μ˜ 업무λ₯Ό μ΄κ΄„ν•˜λŠ” λ³Έμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œμΈ 반면, ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½λ§€λ‰΄μ–Όμ— 따라 μ‹€μ œ ν™˜κ²½κ²½μ˜ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μ†Œμ˜ λΆ€μ„œλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.
이 κ·œμ •μ˜ λͺ©μ μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
이 κ·œμ •μ€ ν•œκ΅­λ‚¨λ™λ°œμ „μ£Όμ‹νšŒμ‚¬μ—μ„œ μΆ”μ§„ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  μ‚¬μ—…μ˜ ν™˜κ²½κ²½μ˜μ„ μœ„ν•œ κΈ°λ³Έ 사항을 κ·œμ •ν•˜λ©°, 효율적이고 μ•ˆμ •μ μΈ ν™˜κ²½κ²½μ˜ κ΅¬ν˜„κ³Ό μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ˜ 만쑱 μ‹€ν˜„μ„ λͺ©μ μœΌλ‘œ ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬λž€ 무엇이며, μ–΄λ–€ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰λ˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬λŠ” ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ 업무가 ν™˜κ²½κ²½μ˜κ³„νšμ„œμ˜ μš”κ±΄μ— 따라 μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰λ˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 데이터λ₯Ό μ„œλ₯˜ν™”ν•˜κ³  μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 심사λ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.
이 κ·œμ •μ— 따라 νŠΉλ³„νžˆ 적용 μ œμ™Έκ°€ κ°€λŠ₯ν•œ κ²½μš°λŠ” μ–΄λ–€ κ²½μš°μΈκ°€μš”?
null
이 κ·œμ •μ€ λ‹€λ₯Έ 법령에 νŠΉλ³„νžˆ κ·œμ •μ΄ μžˆκ±°λ‚˜ 업무 λ²”μœ„μ˜ ν•œμ •μ„± 등이 λͺ…λ°±ν•œ μ‚¬μœ κ°€ μžˆμ„ λ•Œ ν™˜κ²½κ²½μ˜ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œμ™€ ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ 일뢀 μ‘°ν•­μ˜ μ μš©μ„ μ œμ™Έν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½λ°©μΉ¨μ΄λž€ 무엇인지 μ„€λͺ…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
null
ν™˜κ²½λ°©μΉ¨μ€ 경영 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ νšŒμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½κ²½μ˜ 업무λ₯Ό 기본으둜 이끌기 μœ„ν•΄ κ²½μ˜μžμ— μ˜ν•΄ κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ μ œμ‹œλœ 쑰직의 μ „λ°˜μ  μ˜λ„ 및 λ°©ν–₯을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½μ˜ν–₯μ΄λž€ 무엇을 ν¬ν•¨ν•˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½μ˜ν–₯은 쑰직의 ν™˜κ²½ 츑면이 전체적 λ˜λŠ” λΆ€λΆ„μ μœΌλ‘œ ν™˜κ²½μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 긍정적 λ˜λŠ” 뢀정적 영ν–₯을 ν¬ν•¨ν•œ ν™˜κ²½ λ³€ν™”λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.
λΆ€μ ν•©μ‚¬ν•­μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
뢀적합사항은 ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ μ—…λ¬΄λ‚˜ ν’ˆλͺ©μ˜ μ„±λŠ₯, μ„œλ₯˜ λ˜λŠ” μ ˆμ°¨μƒμ— 결함이 μžˆλŠ” 사항을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.
λ¬Έμ„œμ˜ 적합성 κ²€ν†  μ£ΌκΈ°λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μš΄μ˜λ˜λ‚˜μš”?
null
λ¬Έμ„œλŠ” 정기적 λ˜λŠ” λΉ„μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ κ·Έ 적합성이 κ²€ν† λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, 승인 ꢌ자의 μ μ ˆν•œ μŠΉμΈμ„ λ°›μ•„ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½λͺ©ν‘œλŠ” 무엇을 μ˜λ―Έν•˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½λͺ©ν‘œλŠ” ν™˜κ²½λ°©μΉ¨κ³Ό 일관성을 가지며, 쑰직이 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 슀슀둜 μ„€μ •ν•œ μ „λ°˜μ μΈ ν™˜κ²½ λͺ©μ μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½κ²½μ˜ν™œλ™μ˜ μ •μ˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½κ²½μ˜ν™œλ™μ€ μ „λ ₯ 생산 κ³Όμ •μ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” ν™˜κ²½μ— λ‚˜μœ 영ν–₯을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν™˜κ²½κ΄€λ¦¬λ₯Ό μœ„ν•œ λͺ©ν‘œμ™€ 방침을 μ •ν•˜κ³ , 이λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 쑰직, μ±…μž„, 절차λ₯Ό κ·œμ •ν•œ ν›„ νšŒμ‚¬ λ‚΄ 인적, 물적 μžμ›μ„ 효율적으둜 λ°°λΆ„ν•˜μ—¬ 쑰직적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” ν™œλ™μ„ λ§ν•œλ‹€.
μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ—λŠ” μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ ν¬ν•¨λ˜λ‚˜μš”?
null
μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλŠ” 쑰직의 ν™˜κ²½μ„±κ³Όμ— μ˜ν•΄ 영ν–₯을 λ°›κ±°λ‚˜ κ·Έ 성과에 κ΄€λ ¨λœ 인원 λ˜λŠ” λ‹¨μ²΄λ‘œ λ‚΄λΆ€ 직원, μ™ΈλΆ€ ν˜‘λ ₯업체, 고객, μ£Όμ£Ό, ν™˜κ²½λ‹¨μ²΄, μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄, 쀑앙정뢀, μ£Όλ―Ό 등을 ν¬ν•¨ν•œλ‹€.
이 κ·œμ •μ€ μ–΄λ–€ ν™˜κ²½κ²½μ˜μ˜ κΈ°λ³Έ λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆλ‚˜μš”?
null
이 κ·œμ •μ€ νšŒμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½κ²½μ˜μ΄ 효율적이고 μ•ˆμ •μ μœΌλ‘œ κ΅¬ν˜„λ˜λ„λ‘ ν•˜μ—¬ ν™˜κ²½μ„±κ³Όλ₯Ό μ€‘μ‹œν•˜κ³ , μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ˜ λ§Œμ‘±μ„ μ‹€ν˜„ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°λ³Έ λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆλ‹€.
이 κ·œμ •μ—μ„œ ν™˜κ²½μ΄λž€ 무엇을 ν¬ν•¨ν•˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½μ€ 곡기, λ¬Ό, ν† μ–‘, μ²œμ—°μžμ›, 식물ꡰ, 동물ꡰ, 인간과 이듀 μš”μ†Œ κ°„μ˜ μƒν˜Έ 관계λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 쑰직이 μš΄μ˜λ˜λŠ” μ£Όλ³€ 여건을 λ§ν•˜λ©°, μžμ—°ν™˜κ²½κ³Ό μƒν™œν™˜κ²½μœΌλ‘œ κ΅¬λΆ„λœλ‹€.
λΆ€μ ν•©μ‚¬ν•­μ΄λž€ μ–΄λ–€ 경우λ₯Ό μ˜λ―Έν•˜λ‚˜μš”?
null
뢀적합사항은 ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ μ—…λ¬΄λ‚˜ ν’ˆλͺ©μ˜ μ„±λŠ₯, μ„œλ₯˜ λ˜λŠ” μ ˆμ°¨μƒμ— 결함이 μžˆλŠ” 사항을 μ˜λ―Έν•˜λ©°, μ΄λŠ” ν™˜κ²½κ²½μ˜ ν™œλ™μ—μ„œ μ€‘μš”ν•œ 문제λ₯Ό μ•ΌκΈ°ν•  수 μžˆλ‹€.
ν™˜κ²½μ˜ν–₯μ΄λž€ 무엇을 μ˜λ―Έν•˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½μ˜ν–₯은 쑰직의 ν™˜κ²½ 츑면이 전체적 λ˜λŠ” λΆ€λΆ„μ μœΌλ‘œ ν™˜κ²½μ— 긍정적 λ˜λŠ” 뢀정적 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½ λ³€ν™”λ₯Ό λ§ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ˜ μ •μ˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½κ²½μ˜ 업무λ₯Ό μ£Όκ΄€ν•˜λŠ” λ³Έμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œλ₯Ό λ§ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½λͺ©ν‘œλŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½λͺ©ν‘œλŠ” ν™˜κ²½λ°©μΉ¨κ³Ό 일관성이 있으며 쑰직이 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 슀슀둜 μ„€μ •ν•œ μ „λ°˜μ μΈ ν™˜κ²½ λͺ©μ μ„ λ§ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬λž€ 무엇인지 μ„€λͺ…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
null
ν™˜κ²½μ‹¬μ‚¬λŠ” ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ 업무λ₯Ό ν™˜κ²½κ²½μ˜κ³„νšμ„œμ˜ μš”κ±΄μ— 따라 μ„œλ₯˜ν™”ν•˜κ³  μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€μ˜ μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜κΈ° μœ„ν•œ 심사λ₯Ό μ˜λ―Έν•˜λ©°, μ΄λŠ” 효과적인 ν™˜κ²½ 관리에 ν•„μˆ˜μ μ΄λ‹€.
ν™˜κ²½ 경영 ν™œλ™μ—μ„œ 효율적인 μžμ› λ°°λΆ„μ˜ μ€‘μš”μ„±μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½ 경영 ν™œλ™μ€ νšŒμ‚¬ λ‚΄ 인적, 물적 μžμ›μ„ 효율적으둜 λ°°λΆ„ν•˜μ—¬ 쑰직적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” ν™œλ™μ„ ν¬ν•¨ν•˜κ³ , μ΄λŠ” ν™˜κ²½ 영ν–₯을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” μ–΄λ–€ 역할을 ν•˜λ‚˜μš”?
null
ν™˜κ²½λ‹΄λ‹ΉλΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½λ§€λ‰΄μ–Όμ— 따라 ν™˜κ²½κ²½μ˜ 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μ†Œμ˜ λΆ€μ„œλ‘œ, ꡬ체적인 ν™˜κ²½ 관리와 κ΄€λ ¨λœ 절차λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 역할을 ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½ 경영 ν™œλ™μ˜ λͺ©μ μ€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
null
ν™˜κ²½ 경영 ν™œλ™μ€ μ „λ ₯ 생산 κ³Όμ •μ—μ„œ λ°œμƒν•˜λŠ” ν™˜κ²½μ— λ‚˜μœ 영ν–₯을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ λͺ©ν‘œμ™€ 방침을 μ •ν•˜κ³ , 이λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 쑰직적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” ν™œλ™μ„ λ§ν•œλ‹€.
μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλŠ” λˆ„κ΅¬λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜λ‚˜μš”?
null
μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλŠ” λ‚΄λΆ€ 직원, μ™ΈλΆ€ ν˜‘λ ₯업체, 고객, μ£Όμ£Ό, ν™˜κ²½ 단체, μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄, 쀑앙정뢀, μ£Όλ―Ό 등이 ν¬ν•¨λœλ‹€.
ν™˜κ²½μ˜ μ •μ˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½μ€ 곡기, λ¬Ό, ν† μ–‘, μ²œμ—°μžμ›, 식물 κ΅°, 동물 κ΅°, 인간 및 이듀 μš”μ†Œ κ°„μ˜ μƒν˜Έ 관계λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 쑰직이 μš΄μ˜λ˜λŠ” μ£Όλ³€ 여건을 λ§ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œμ˜ κΈ°λŠ₯은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½ 경영 업무λ₯Ό μ£Όκ΄€ν•˜λŠ” λ³Έμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½ λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œλ₯Ό λ§ν•œλ‹€.
ν™˜κ²½ 방침은 λˆ„κ΅¬μ— μ˜ν•΄ μ œμ‹œλ©λ‹ˆκΉŒ?
null
ν™˜κ²½ 방침은 경영 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ κ²½μ˜μžμ— μ˜ν•΄ κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ μ œμ‹œλœλ‹€.
κ·œμ •μ˜ 적용 λ²”μœ„μ—μ„œ μ œμ™Έλ  수 μžˆλŠ” μ‚¬λ‘€λŠ” μ–΄λ–€ 것듀이 μžˆλŠ”μ§€ μ„€λͺ…ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
null
λ‹€λ₯Έ 법령에 νŠΉλ³„νžˆ κ·œμ •λ˜μ–΄ μžˆκ±°λ‚˜, 업무 λ²”μœ„μ˜ ν•œμ •μ„±κ³Ό 업무 μˆ˜ν–‰ νŠΉμ„± λ“± λͺ…λ°±ν•œ μ‚¬μœ μ— μ˜ν•΄ ν™˜κ²½ 경영 μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œμ™€ ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ 이 κ·œμ • 쀑 일뢀 μ‘°ν•­μ˜ μ μš©μ„ μ œμ™Έν•  수 μžˆλ‹€.
ν™˜κ²½ λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œμ™€ ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œμ˜ μ°¨μ΄λŠ” 무엇인지 μ„€λͺ…ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
null
ν™˜κ²½ λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œλŠ” ν™˜κ²½ 맀뉴얼에 따라 ν™˜κ²½ 경영 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μ†Œμ˜ λΆ€μ„œλ₯Ό λ§ν•˜λ©°, ν™˜κ²½ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ 전체 ν™˜κ²½ 경영 업무λ₯Ό μ£Όκ΄€ν•˜λŠ” λ³Έμ‚¬μ˜ ν™˜κ²½ λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œλ₯Ό μ˜λ―Έν•œλ‹€.
ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬μ˜ μ€‘μš”μ„±κ³Ό κ·Έ λͺ©μ μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
null
ν™˜κ²½ μ‹¬μ‚¬λŠ” ν™˜κ²½ κ΄€λ ¨ 업무λ₯Ό ν™˜κ²½ 경영 κ³„νšμ„œμ˜ μš”κ±΄μ— 따라 μ„œλ₯˜ν™”ν•˜κ³  μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€μ˜ μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” μ‹¬μ‚¬λ‘œ, μ΄λŠ” κ·œμ • μ€€μˆ˜μ™€ 지속적인 κ°œμ„ μ„ μœ„ν•œ μ€‘μš”ν•œ 과정이닀.
ν™˜κ²½ 영ν–₯의 μ •μ˜μ™€ κ·Έ μ˜ˆμ‹œλŠ” 무엇인지 μ„€λͺ…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
null
ν™˜κ²½ 영ν–₯은 쑰직의 ν™˜κ²½ 츑면이 전체적 λ˜λŠ” λΆ€λΆ„μ μœΌλ‘œ ν™˜κ²½μ— 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜κ±°λ‚˜ 뢀정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½ λ³€ν™”λ₯Ό λ§ν•˜λ©°, μ˜ˆλ‘œλŠ” μ˜€μ—Όλ¬Όμ§ˆ 배좜이 ν™˜κ²½μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 뢀정적 영ν–₯이 μžˆλ‹€.
ν•œμ‹œμ  기ꡬ μ„€μΉ˜κ°€ ν•„μš”ν•œ 경우 μž₯λΉ„λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μš΄μ˜ν•˜λ‚˜μš”?
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ν•œμ‹œμ  기ꡬ μ„€μΉ˜ μ‹œ μ œν•œμ μœΌλ‘œ μž„μ°¨ μš΄μ˜ν•˜λ˜, 총 μž„μ°¨λ£Œκ°€ κ΅¬μž… λΉ„μš©μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜μ§€ μ•Šμ•„μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
μž„λŒ€μ°¨ μ‹œ ν•„μš”ν•œ μ‚¬ν•­μ—λŠ” μ–΄λ–€ 것듀이 μžˆλ‚˜μš”?
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μž₯λΉ„μ˜ λͺ…μΉ­, 규격, μˆ˜λŸ‰, μž„λŒ€μ°¨ 희망 κΈ°κ°„, μ‚¬μš© μž₯μ†Œ, μš©λ„, μˆ˜μ†‘ 방법, 기타 μ†Œμš”λ˜λŠ” λΆ€μˆ˜ μž₯치 등이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν™˜κ²½ λͺ©ν‘œμ˜ μ„€μ • 과정은 μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?
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ν™˜κ²½ λͺ©ν‘œλŠ” ν™˜κ²½ λ°©μΉ¨κ³Ό 일관성이 있으며, 쑰직이 슀슀둜 μ„€μ •ν•˜μ—¬ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λ°˜μ μΈ ν™˜κ²½ λͺ©μ μ„ μ˜λ―Έν•œλ‹€.
μž₯λΉ„μ˜ μž„λŒ€μ°¨ 계약은 μ–΄λ–»κ²Œ 이루어지며 μ–΄λ–€ μš”μ†Œλ₯Ό κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
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μž„λŒ€μ°¨ 계약은 쑰달청 λ‚˜λΌμž₯ν„° μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 κ³„μ•½ν•˜λ©°, λ‚΄μš© μ—°μˆ˜, μ°¨λŸ‰ μ„±λŠ₯, μ•ˆμ „μ„±, 총 μž„μ°¨ λΉ„μš©μ„ κ°μ•ˆν•˜μ—¬ μ΅œμ†Œ 3λ…„ μ΄μƒμ˜ μž₯기둜 μ„€μ •ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ°¨λŸ‰ 및 μž₯λΉ„μ˜ μš΄ν–‰ μ‹œ 사전 승인의 μ€‘μš”μ„±μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
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μ°¨λŸ‰ 및 μž₯λΉ„λŠ” νšŒμ‚¬ 업무 지원 μ‹œμŠ€ν…œμ˜ μ°¨λŸ‰ μ‹ μ²­ 메뉴λ₯Ό 톡해 μ‹ μ²­ν•˜κ³  사전 μŠΉμΈμ„ 받은 ν›„μ—λ§Œ μš΄ν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λ―€λ‘œ, κ·œμ •μ„ μ€€μˆ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μž₯λΉ„μ˜ 등둝 과정은 μ–΄λ–»κ²Œ 되며 μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ„œλ₯˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
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μž₯λΉ„λŠ” 관계 법령에 따라 κ΄€ν•  관청에 λ“±λ‘ν•˜κ³  κ·Έ κ²°κ³Όλ₯Ό μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œμž₯μ—κ²Œ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, 등둝을 ν•„μš”λ‘œ ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” μž₯비도 등둝해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.
μž₯λΉ„ μ‚¬μš© μ‹œ μŒμ£Όμš΄μ „ μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•œ κ·œμ •μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
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μ°¨λŸ‰ 및 μž₯λΉ„λ₯Ό μ΄μš©ν•˜λŠ” μž„μ§μ›μ€ λ„λ‘œκ΅ν†΅λ²• 및 μ·¨μ—… κ·œμΉ™μ„ μ€€μˆ˜ν•˜μ—¬ μŒμ£Όμš΄μ „ 예방 λ“± μ•ˆμ „μ— μœ μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
μž„λŒ€μ°¨λ£Œλ₯Ό μ‚°μ •ν•˜λŠ” 기쀀은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
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μž„λŒ€μ°¨λ£ŒλŠ” μ •λΆ€ ν‘œμ€€ν’ˆμ…ˆμ˜ 가동 μ‹œκ°„μ„ μ μš©ν•˜μ—¬ μ‚°μΆœν•˜λ©°, ν•„μš”ν•œ 경우 μ‹€ 가동 μ‹œκ°„μ„ μ μš©ν•΄ λΉ„μš©μ„ 계산할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
사전 취득 κΈˆμ§€κ°€ μ μš©λ˜λŠ” μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
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μ •μˆ˜ 배정을 λ°›κ±°λ‚˜ μ°¨μ’… λ³€κ²½ λ“± 승인 후에 μ°¨λŸ‰ 및 μž₯λΉ„λ₯Ό 취득 λ˜λŠ” λ³€κ²½ν•΄μ•Ό ν•˜λ―€λ‘œ 사전 취득 κΈˆμ§€κ°€ ν•„μš”ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
μž₯λΉ„μ˜ μ „μš©μ„ μ§€μ‹œλ°›μ€ 인계 μ‚¬μ—…μ†ŒλŠ” μ–΄λ–€ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
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인계 μ‚¬μ—…μ†ŒλŠ” 인수 μ‚¬μ—…μ†Œκ°€ μž₯λΉ„ μ‚¬μš©μ— 지μž₯이 없도둝 μ² μ €νžˆ 점검 및 μ •λΉ„ν•˜μ—¬ 인계해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.
μž₯λΉ„μ˜ μž„λŒ€μ°¨λŠ” μ–΄λ–€ λ²”μœ„μ—μ„œ μ‹œν–‰λ˜λ‚˜μš”?
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νšŒμ‚¬μ˜ 정상 업무에 지μž₯이 μ—†λŠ” λ²”μœ„ μ•ˆμ—μ„œ κ΄€λ ¨λœ 업무에 ν•œν•˜μ—¬ μ‹œν–‰ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ°¨λŸ‰ 및 μž₯λΉ„λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μš΄ν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
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효율적으둜 μš΄ν–‰ν•˜λ˜, 업무 μ™Έ λͺ©μ μœΌλ‘œ μ‚¬μš©ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ λ©λ‹ˆλ‹€.
μž₯λΉ„μ˜ μœ μ§€ λ³΄μˆ˜μ—μ„œ 특수차 μš΄μ „ μ‹œ μœ μ˜ν•΄μ•Ό ν•  점은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
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'νŠΉμˆ˜μ°¨λŠ” 상뢀에 μž₯착된 μ„€λΉ„μ˜ ν•˜μ€‘μœΌλ‘œ ν•˜μ²΄μ— λ³€ν˜•μ΄ λ°œμƒν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ ν•„μš”ν•œ 쑰치λ₯Ό ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.'
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