Datasets:
kz-transformers
/
law-mc-codex

Dataset card Data Studio Files Community
2
Question
stringlengths
11
330
Correct Answer
stringclasses
4 values
Option A
stringlengths
1
166
Option B
stringlengths
1
198
Option C
stringlengths
1
182
Option D
stringlengths
1
166
Paragraph ID
int64
4
10k
Шындыққа сай келмейтін жарнаманы жариялаған зейнетақы қоры қандай жауапкершілікке тартылады?
B
Жарнаманы тоқтату
Ақпаратты нақтылау
Қаржылық жаза
Ешқандай жауапкершілік жоқ
70
61-баптың 2-тармағында уәкілетті органның қандай әрекеттері көрсетілген?
A
Жарнаманы тоқтату және теріске шығару
Жарнаманы көбейту
Зейнетақы қорларын жабу
Жарнаманы тексеру
70
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 62-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Қаржы ұйымдарын қаржыландыру
Қаржы нарығын реттеу, бақылау және қадағалау
Зейнетақы қорларын жою
Қаржы нарығында бәсекелестікті арттыру
71
Уәкілетті орган қандай шектеулі ықпал ету шараларын қолдана алады?
B
Лицензияны мәңгілікке тоқтату
Жазбаша нұсқама беру
Қаржы ұйымдарын жабу
Сотқа жүгіну
71
Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына шектеулі ықпал ету шараларын қолданудың тәртібі мен шарттары қайда айқындалады?
B
Қазақстан Республикасының Конституциясында
Уәкілетті органның нормативтік құқықтық актілерінде
Қаржы министрлігінің бұйрығында
Парламенттің заңдарында
71
Уәкілетті орган лицензияның қолданысын қанша уақытқа тоқтата тұруға құқылы?
B
Тек бір айға
Алты айға дейін
Жылға дейін
Мәңгілікке
71
Ерікті жинақтаушы зейнетақы қорының қандай әрекеттері лицензияның тоқтатылуына себеп болуы мүмкін?
C
Жаңа салымшыларды тарту
Аудиторлық есепті жою
Зейнетақы жарналарын жүйелі түрде орындамау
Қаржы нарығында бәсекелестік жасау
71
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 63-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорын құру
Басшы қызметкерлерге қойылатын талаптарды анықтау
Зейнетақы қорларының қаржылық жағдайын бақылау
Зейнетақы қорларының инвестициялық стратегиясын белгілеу
72
Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының басшы қызметкерлеріне қойылатын талаптардың бірі не?
B
Жоғары білімнің болуы
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін сотталған болмау
Басқару органының мүшесі болу
Қаржы ұйымында кемінде бес жыл жұмыс істеген болу
72
Басшы қызметкер лауазымына кандидат болу үшін қандай талаптар қойылады?
B
Кемінде үш жыл еңбек өтілі
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін әкімшілік жазаға тартылмау
Басқару органының мүшесі болу
Жоғары білімнің болуы
72
Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының басшы қызметкерін тағайындау үшін қандай органның келісімі қажет?
B
Қазақстан Республикасының Президенті
Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті орган
Қазақстан Республикасының Парламенті
Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі
72
Басшы қызметкер лауазымына кандидаттың келісімін алу үшін қандай құжаттар ұсынылуы тиіс?
D
Тек жеке куәлік
Білім туралы диплом
Кәсіби тәжірибе туралы анықтама
Келісім алу үшін қажетті құжаттардың толық топтамасы
72
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 64-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Әлеуметтік жұмыскерлердің құқықтарын қорғау
Әлеуметтік жұмыскерлердің мәртебесін анықтау
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету стандарттарын белгілеу
Әлеуметтік жұмыскерлердің жалақысын көтеру
74
Әлеуметтік жұмыскерлер арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету үшін қандай мәліметтердің құпиялылығын қамтамасыз етеді?
B
Адамның жасы мен жынысы
Адамның денсаулық жағдайы мен ауруының диагнозы
Адамның жұмыс орны мен лауазымы
Адамның отбасылық жағдайы
74
Әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік қызметін жүзеге асыру үшін қандай талаптарға сәйкес келуі тиіс?
B
Жоғары білім болуы
Кәсіптік стандарттарға сәйкес біліктілік талаптары
Кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі
Шетел тілдерін білу
74
Әлеуметтік жұмыскерлердің еңбегіне ақы төлеу жүйесі қандай негізде айқындалады?
B
Жекеше ұйымдардың шешімімен
Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен
Әлеуметтік жұмыскерлердің өзара келісімімен
Мемлекеттік бюджет есебінен
74
Әлеуметтік жұмыскерлерді аттестаттау бағдарламасын кім әзірлейді?
B
Әлеуметтік жұмыскерлердің өздері
Уәкілетті органдар
Мемлекеттік ұйымдар
Жекеше ұйымдар
74
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 65-баптың негізгі мақсаты қандай?
A
Әлеуметтік жұмыскерлердің құқықтарын қорғау
Әлеуметтік қызметтерді алушылардың құқықтарын шектеу
Әлеуметтік жұмыскерлердің міндеттерін жою
Әлеуметтік қызметтерді тексеру
75
Әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік қызметті жүзеге асыру кезінде қандай құқықтары бар?
C
Тек мемлекеттік органдардан ақпарат алу
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету стандарттарын сақтамау
Кәсіби тұрғыдан үздіксіз дамуға құқық
Кәсіби дағдыларын жоғалту
75
Әлеуметтік жұмыскерлердің міндеттері арасында не жоқ?
B
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді алушыларға консультация беру
Кәсіби құпияны жария ету
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету
Сапаны қамтамасыз ету
75
Әлеуметтік жұмыскерлердің біліктілігін арттыру қанша жылда кемінде бір рет жүргізілуі тиіс?
B
Бір жылда
Бес жылда
Үш жылда
Жыл сайын
75
Әлеуметтік жұмыскерлердің арнаулы әлеуметтік қызметтерді алушылармен қарым-қатынасы қандай болуы тиіс?
B
Кемсітушілікпен
Құрметпен
Салқын қарым-қатынаста
Ашық түрде
75
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 66-бап. Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік құпиясының негізгі мақсаты қандай?
A
Әлеуметтік жұмыскердің жеке өмірін қорғау
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді алушылардың деректерін жариялау
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіби біліктілігін арттыру
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді алушылардың құқықтарын шектеу
76
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік құпиясын құрайтын мәліметтерді үшінші тұлғаларға беруге қандай жағдайда рұқсат етіледі?
B
Әлеуметтік жұмыскердің қалауы бойынша
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді алушының келісімімен
Заңды өкілдің келісімімен
Соттың шешімімен
76
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік құпиясын құрайтын мәліметтерді ұсынуға рұқсат етілмейтін жағдайлар қандай?
D
Заңды өкілдің болмауы
Кәмелетке толмағандарға қызмет көрсету
Сотқа дейінгі тергеп-тексеру
Барлық жауаптар дұрыс
76
Арнаулы әлеуметтік қызметтерді алушының келісімінсіз мәліметтерді ұсынуға рұқсат етілген жағдайлардың бірі қандай?
C
Әлеуметтік жұмыскердің жеке шешімі
Кәмелетке толмағанның заңды өкілінің хабарлауы
Медициналық қызметті жүзеге асыратын субъектілерге ұсыну
Прокуратураның тексеруі
76
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік құпиясын жария ету болып табылмайтын жағдай қандай?
A
Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды пайдалану
Электрондық ақпараттық ресурстарды резервтік сақтау
Заңды өкілдің келісімі
Сотқа дейінгі тергеп-тексеру
76
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 67-бап. Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік мінез-құлық әдебі негізгі мақсаты қандай?
B
Әлеуметтік жұмыскерлердің құқықтарын қорғау
Әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік мінез-құлық нормаларын белгілеу
Әлеуметтік қызметтерді көрсету сапасын арттыру
Әлеуметтік жұмыскерлердің жалақысын көтеру
77
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік мінез-құлық әдебі қандай қағидаттарға негізделеді?
A
Заңдылық, адалдық, жауапкершілік, жеке адамның ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеу
Тек заңдылық және адалдық
Жауапкершілік және жеке адамның ар-намысы
Тек жауапкершілік
77
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік мінез-құлық әдебін бұзу қандай нәтижеге алып келеді?
B
Әлеуметтік жұмыскердің жалақысының төмендеуі
Әлеуметтік жұмыскердің тәртіптік жауаптылығына
Әлеуметтік жұмыскердің жұмыстан шығарылуына
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіби біліктілігінің төмендеуіне
77
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік мінез-құлық әдебін бұзуды кім қарайды?
A
Әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік мінез-құлық әдебі жөніндегі кеңес
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі
Әлеуметтік қызметтерді ұсынатын ұйымның басшысы
Әлеуметтік жұмыскердің өзі
77
Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік мінез-құлық әдебі қандай заңға сәйкес реттеледі?
B
Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі
Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексі
Қазақстан Республикасының Конституциясы
77
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 68-бап. Әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік қызметін орындауға байланысты шектеулердің негізгі мақсаты қандай?
B
Әлеуметтік жұмыскерлердің құқықтарын қорғау
Әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік қызметін шектеу
Әлеуметтік жұмыскерлердің білімін арттыру
Әлеуметтік жұмыскерлердің жұмысын жеңілдету
78
68-бап бойынша әлеуметтік жұмыскердің кәсіптік қызметін жүзеге асыру құқығынан айырылған адамдар кімдер?
A
Соттың заңды күшіне енген үкіміне сәйкес
Жас балалар
Зейнеткерлер
Студенттер
78
68-бапта әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік қызметіне жіберілмейтін адамдардың бірі қандай жағдайларда анықталады?
A
Сот шешімімен әрекетке қабілетсіз деп танылғандар
Жұмыс тәжірибесі жоқ адамдар
Жас мамандар
Кәсіптік білімі жоқ адамдар
78
68-бапта әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік қызметіне жіберілмейтін адамдардың психикалық денсаулық жағдайы қандай болуы керек?
A
Психикалық денсаулығы жақсы болуы керек
Психикалық денсаулығы нашар болуы мүмкін
Психикалық денсаулығы тексерілмеген болуы керек
Психикалық денсаулығы туралы ақпарат қажет емес
78
68-бапта әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік қызметіне шектеулер қандай негіздер бойынша белгіленеді?
A
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде
Халықаралық заңдарда
Жергілікті әкімшілік шешімдерінде
Жеке келісімдерде
78
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 69-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Әлеуметтік жұмыскерлердің құқықтарын қорғау
Әлеуметтік жұмыскерлердің кәсіптік қызметін қамтамасыз ету
Әлеуметтік қорғау саласындағы заңнаманы өзгерту
Әлеуметтік жұмыскерлердің жалақысын көтеру
79
Әлеуметтік жұмыскерлерді кәсіптік міндеттеріне байланысты емес жұмыс түрлеріне тартуға қандай жағдайларда жол беріледі?
A
Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда
Әлеуметтік қорғау саласындағы заңнамаларда
Жұмыс берушінің шешімімен
Жалпы еңбек заңнамасында
79
Әлеуметтік жұмыскерлерден қандай есептілікті немесе ақпаратты талап етуге жол берілмейді?
A
Қазақстан Республикасының әлеуметтік қорғау саласындағы заңнамасында көзделмеген
Жұмыс берушінің сұрауымен
Кәсіподақ ұйымдарының талаптарымен
Жалпы мемлекеттік статистика бойынша
79
69-бапта әлеуметтік жұмыскерлерге қатысты қандай тексерулер жүргізуге жол берілмейді?
A
Қазақстан Республикасының заңдарында көзделмеген тексерулер
Кәсіподақтардың тексерулері
Жұмыс берушінің тексерулері
Мемлекеттік бақылау органдарының тексерулері
79
69-баптың әлеуметтік жұмыскерлер үшін маңызы неде?
B
Олардың құқықтарын шектеу
Кәсіптік қызметтерін қорғау және қамтамасыз ету
Жұмыс берушілердің жауапкершілігін арттыру
Әлеуметтік қорғау саласындағы заңнаманы күшейту
79
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 70-бап. Әлеуметтік жұмыскерлерге берілетін әлеуметтік кепілдіктердің негізгі мақсаты қандай?
A
Әлеуметтік жұмыскерлердің құқықтарын қорғау
Әлеуметтік жұмыскерлерге тұрғынжай беру
Әлеуметтік жұмыскерлердің жалақысын көтеру
Әлеуметтік жұмыскерлерге демалыс беру
80
Әлеуметтік жұмыскерлерге қандай әлеуметтік кепілдіктер беріледі?
B
Тек тұрғынжай
Жер учаскелері, еңбек демалысы, сауықтыру жәрдемақысы
Тек жалақы
Тек әлеуметтік көмек
80
Ауылдық елді мекендерде кәсіптік қызметін жүзеге асыратын әлеуметтік жұмыскерлерге қандай артықшылықтар беріледі?
A
Жергілікті өкілді органдардың шешімі бойынша айлықақылар мен тарифтік мөлшерлемелердің жоғарылатылуы
Тек тұрғын үй беру
Тек демалыс беру
Тек жалақыны көтеру
80
Әлеуметтік жұмыскерлерге қандай жағдайда сауықтыру жәрдемақысы беріледі?
A
Кезекті еңбек демалысын беру кезінде
Тек жұмысқа қабылданғанда
Тек зейнетке шыққанда
Тек ауру болғанда
80
Жергілікті атқарушы органдар әлеуметтік жұмыскерлерге қандай жеңілдіктерді белгілеуге құқылы?
C
Тек тұрғынжайды жалдау үшін өтемақы
Тек жалақыны көтеру
Тұрғынжайды жалдау, коммуналдық қызметтер үшін өтемақы, демалыс жолдамалары
Тек әлеуметтік көмек көрсету
80
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 71-бап. Балалы адамдардың (отбасылардың) әлеуметтік қорғалу құқығы негізгі мақсаты қандай?
A
Балалы адамдарға әлеуметтік төлемдер беру
Балалы адамдардың құқықтарын шектеу
Балалы адамдардың жұмысқа орналасуын қиындату
Балалы адамдардың білім алуын шектеу
85
71-бапта балалы адамдарға қандай әлеуметтік төлемдер қарастырылған?
B
Тек жалақыны көтеру
Жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдер
Тек зейнетақы төлемдері
Тек медициналық қызметтер
85
Көпбалалы отбасыларға берілетін ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы қандай жағдайда беріледі?
B
Тек бір балаға
Төрт және одан көп кәмелетке толмаған баласы бар отбасыларға
Тек жұмыссыз отбасыларға
Тек зейнеткерлерге
85
Жергілікті атқарушы органдар балалы отбасыларға қандай көмек көрсете алады?
B
Тек қаржылық көмек
Қосымша әлеуметтік көмек шаралары
Тек медициналық көмек
Тек білім беру көмек
85
71-бапта балалы адамдардың әлеуметтік қорғалуы үшін қандай жәрдемақылар қарастырылған?
B
Тек зейнетақы
Бала туғанда берілетін жәрдемақы және бала күтіміне байланысты жәрдемақы
Тек жұмыссыздық жәрдемақысы
Тек медициналық жәрдемақы
85
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 72-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Жұмыссыздықты жою
Жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдерді тағайындау
Білім беру жүйесін дамыту
Экономикалық өсімді қамтамасыз ету
86
Кімдер жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақылар алуға құқылы?
C
Тек әйелдер
Тек ерлер
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларға құқығы бар адамның немесе оның заңды өкілінің өтініші
Тек көпбалалы отбасылар
86
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды тағайындау үшін қандай құжат қажет?
B
Тек жеке куәлік
Өтініш беру талап етілмейді, егер проактивті қызмет арқылы тағайындалса
Тек жұмыс орнынан анықтама
Тек медициналық анықтама
86
Уәкілетті мемлекеттік органның міндеттері қандай?
B
Тек жәрдемақыларды төлеу
Әлеуметтік төлемдерді тағайындау, есептеу, тоқтату және қайта қарау
Тек балаларды асырап алу
Тек зейнетақы төлемдерін басқару
86
Бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдердің мөлшерін кім есептейді?
B
Жұмыс беруші
Уәкілетті мемлекеттік орган
Отбасы мүшелері
Медициналық қызметкерлер
86
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 73-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды тағайындау процесін жеңілдету
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды тағайындаудан бас тарту себептерін анықтау
Балалы отбасыларға көмек көрсету
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды автоматтандыру
87
Әлеуметтік төлемдер мен балалы отбасыларға берілетін жәрдемақыларды тағайындауға өтінішті қабылдаудан бас тартуға қандай негіздер бар?
B
Өтініш берушінің жасы
Құжаттардың толық емес топтамасы
Отбасының әлеуметтік жағдайы
Жұмыс орнының болуы
87
Әлеуметтік төлемдер мен балалы отбасыларға берілетін жәрдемақыларды тағайындаудан бас тарту үшін қандай себептер болуы мүмкін?
A
Құжаттардың анық емес болуы
Отбасының мүшелерінің саны
Жұмыссыздық деңгейі
Отбасының табысы
87
Өтініш берушінің әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды тағайындау үшін қандай деректерге қол жеткізуге келісімі болуы керек?
C
Жеке деректер
Отбасының табысы
Мемлекеттік ақпараттық жүйелерден алынған деректер
Басқа отбасылардың деректері
87
73-бап бойынша өтінішті қабылдаудан бас тарту үшін қандай құжаттар талап етіледі?
C
Тек жеке куәлік
Тек әлеуметтік төлемдер туралы анықтама
Құжаттардың толық топтамасы
Тек баланың туу туралы куәлігі
87
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 74-баптың негізгі мақсаты қандай?
A
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды алушылардың құқықтары мен міндеттерін анықтау
Мемлекеттік корпорацияның құрылымын өзгерту
Жәрдемақылардың мөлшерін арттыру
Әлеуметтік төлемдердің қаржыландыру көздерін анықтау
88
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды алушы қандай құқыққа ие?
A
Мемлекеттік органдардың шешімдеріне шағым жасау
Тек жәрдемақыларды алуға құқықсыз
Әлеуметтік төлемдерді өз қалауы бойынша өзгерту
Мемлекеттік корпорацияның қызметкерлерімен сөйлесуге құқықсыз
88
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды алушы қандай міндеттерді орындауға тиіс?
A
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес толық мәліметтер ұсыну
Жәрдемақыларды алудан бас тарту
Мемлекеттік корпорацияға хабарламау
Тек жәрдемақыларды алуға құқықсыз
88
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақыларды алушы қандай жағдайларда жәрдемақының мөлшерін өзгертуі керек?
A
Бала туғанда немесе бала күтіміне байланысты жәрдемақы мөлшерін өзгерту
Тек жәрдемақыларды алудан бас тартқанда
Мемлекеттік корпорацияның шешімдері өзгергенде
Жәрдемақылардың мөлшері өзгермейді
88
Әлеуметтік төлемдер мен жәрдемақылардың артық есепке жатқызылған сомаларын қайтару қалай жүзеге асырылады?
A
Ерікті түрде немесе сот шешімімен
Тек ерікті түрде
Сот шешімінсіз қайтарылмайды
Тек мемлекеттік корпорацияның шешімімен
88
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 75-бап. Алушының өзгеруі негізгі мақсаты қандай?
C
Баланың құқықтарын қорғау
Әлеуметтік төлемдерді тоқтату
Баланың заңды өкілін анықтау
Көпбалалы отбасыларға жәрдемақы беру
89
75-бап бойынша бала күтіміне байланысты әлеуметтік төлемді кім алуы мүмкін?
B
Баланың ата-анасы
Баланың заңды өкілі
Баланың туыстары
Мемлекеттік орган
89
75-бапта қандай жағдайларда бала күтіміне байланысты жәрдемақы алушының өзгеруі мүмкін?
A
Ата-ана құқықтарынан айырылу
Бала кәмелетке толу
Отбасының әлеуметтік жағдайының өзгеруі
Бала мектепке бару
89
75-бапта баланың заңды өкілін тағайындау үшін қандай жағдайлар қарастырылған?
A
Ата-ана құқықтарының шектелуі
Бала кәмелетке толуы
Отбасының тұрмыстық жағдайы
Бала мектепке бару
89
75-баптың әлеуметтік төлемдерге қатысты негізгі ережесі неде?
B
Төлемдер тек ата-аналарға беріледі
Төлемдер баланың заңды өкіліне беріледі
Төлемдер тек мемлекеттік органға беріледі
Төлемдер тек көпбалалы отбасыларға беріледі
89
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 76-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Әлеуметтік төлемдерді көбейту
Әлеуметтік төлемдерден зейнетақы жарналарын ұстап қалу
Балалы отбасыларға жәрдемақы беру
Жұмыссыздықты жою
90
Жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдерден қанша пайыз мөлшерінде міндетті зейнетақы жарналары ұсталады?
B
5 пайыз
10 пайыз
15 пайыз
20 пайыз
90
Әлеуметтік төлемдер мен балалы отбасыларға берілетін жәрдемақылардан қандай жағдайда ұстап қалу жүргізілмейді?
B
Жұмыссыздық жағдайында
Атқарушылық іс жүргізу тәртібімен
Зейнетақы жарналарын төлеу үшін
Бала күтімі үшін
90
Бала күтіміне байланысты әлеуметтік төлемнің артық есепке жатқызылған сомалары қалай ұсталады?
B
Автоматты түрде
Алушының өтініші негізінде
Заңды тұлғалар арқылы
Басқа әлеуметтік төлемдерден
90
76-баптың 1-тармағында қандай әлеуметтік төлемдер туралы айтылған?
B
Жұмыссыздық жәрдемақылары
Жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдер
Зейнетақы төлемдері
Медициналық сақтандыру төлемдері
90
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 77-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Жұмысшылардың еңбек құқықтарын қорғау
Жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдерді алу құқығын қамтамасыз ету
Жаңа туған балаларды асырап алу процесін реттеу
Медициналық қызметтерді көрсету
92
Жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдер қай күннен бастап тағайындалады?
B
Жұмысқа қабылданған күннен бастап
Еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақта көрсетілген демалыс берілген күннен бастап
Жаңа туған баланы асырап алған күннен бастап
Әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы болған күннен бастап
92
Жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдерді қайта есептеу мерзімі қанша уақытқа дейін жүзеге асырылады?
B
Алты ай
Он екі ай
Тек бір жыл
Екі жыл
92
Жаңа туған баланы асырап алуға байланысты әлеуметтік төлемдер қай күннен бастап туындайды?
B
Асырап алу туралы шешім қабылданған күннен бастап
Еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақта көрсетілген демалыс берілген күннен бастап
Баланың туған күнінен бастап
Асырап алынған баланың жасы бір жасқа толған күннен бастап
92
Әлеуметтік төлемдерді алу құқығы туындаған күннен бастап өткен уақыт үшін төленетін сомалар қандай жағдайда шектелмейді?
A
Мемлекеттік корпорацияның кінәсінен
Жұмыс берушінің кінәсінен
Жеке тұлғаның өтініші бойынша
Төлемдер уақытында алынбаған жағдайда
92
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 78-баптың негізгі мақсаты қандай?
B
Жұмыссыздықты жою
Жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы асырап алуға байланысты әлеуметтік төлемдерді анықтау
Кәсіпкерлікті дамыту
Білім беру жүйесін жетілдіру
93
Әлеуметтік төлемдердің мөлшері қалай айқындалады?
B
Тек жұмыс берушінің шешімімен
Уәкілетті мемлекеттік орган айқындайтын тәртіппен
Тек сот шешімімен
Жеке тұлғаның өтініші бойынша
93
Жүктілікке және босануға байланысты еңбекке қабілетсіздік күндері санының коэффициенті қалай есептеледі?
A
Күнтізбелік отыз күнге бөлінеді
Жұмыс күндеріне бөлінеді
Жылдық кіріске бөлінеді
Тек жүктілік кезеңіне бөлінеді
93
Әлеуметтік аударымдарды есептеу объектісі ретінде ескерілген орташа айлық кіріс мөлшері қалай анықталады?
B
Тек соңғы айдағы кіріс бойынша
Соңғы он екі айдағы кірістер сомасын он екіге бөлу арқылы
Тек жүктілік кезеңіндегі кіріс бойынша
Тек мемлекеттік қызметкерлердің кірісі бойынша
93
Егер төлеуші артық төленген әлеуметтік аударымдарды қайтармаса, не болады?
C
Артық төленген сомалар есепке алынады
Әлеуметтік төлемдердің мөлшері артады
Артық төленген сомалар есепке алынбайды
Төлеуші жауапкершілікке тартылады
93
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 79-бап. Бала туғанда берілетін жәрдемақыны алу құқығының негізгі мақсаты қандай?
B
Бала туғанда жәрдемақы беруді тоқтату
Қазақстан Республикасының азаматтарына жәрдемақы беру
Шетелдіктерге жәрдемақы беруді шектеу
Бала туғанда жәрдемақыны тек асырап алушыларға беру
95
Бала туғанда берілетін жәрдемақы кімдерге беріледі?
C
Тек Қазақстан Республикасының азаматтарына
Тек шетелдіктерге
Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын азаматтарға, қандастарға және шетелдіктерге
Тек асырап алушыларға
95
Бала туғанда берілетін жәрдемақы жүгінген күннен бастап қашан тағайындалады?
A
Бала туған күннен бастап
Бала туғаннан кейін бір жыл өткен соң
Бала туған күнінен бастап он сегіз айдан кейін
Бала туған күнінен бастап бір айдан кейін
95
Екі және одан көп бала туған кезде жәрдемақы қалай тағайындалады?
B
Тек бірінші балаға беріледі
Әрбір балаға жеке-жеке тағайындалады
Тек екінші балаға беріледі
Тек үшінші балаға беріледі
95
Бала туғанда берілетін жәрдемақыны тағайындау үшін жүгіну мерзімі қанша уақытты құрайды?
B
Алты ай
Он сегіз ай
Бір жыл
Тек бала туған күнінде
95
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 80-бап. Бала туғанда берілетін жәрдемақының мөлшері негізгі мақсаты қандай?
B
Балалардың білім алуын қамтамасыз ету
Отбасыларға қаржылық көмек көрсету
Жұмыссыздықты азайту
Денсаулық сақтау қызметтерін жақсарту
96
Бала туғанда берілетін жәрдемақы мөлшері бірінші, екінші, үшінші балаға қанша айлық есептік көрсеткішті құрайды?
B
28,0 айлық есептік көрсеткіш
38,0 айлық есептік көрсеткіш
48,0 айлық есептік көрсеткіш
58,0 айлық есептік көрсеткіш
96
Төртінші және одан кейінгі балаларға берілетін жәрдемақы мөлшері қанша айлық есептік көрсеткішті құрайды?
C
38,0 айлық есептік көрсеткіш
53,0 айлық есептік көрсеткіш
63,0 айлық есептік көрсеткіш
73,0 айлық есептік көрсеткіш
96
Бала туғанда берілетін жәрдемақы қандай қаржы көзінен төленеді?
B
Жеке қорлардан
Бюджет қаражаты есебінен
Халықаралық ұйымдардан
Жеке кәсіпкерлерден
96
Бала туғанда берілетін жәрдемақы мөлшері қандай заңмен белгіленеді?
A
Республикалық бюджет туралы заң
Салық кодексі
Еңбек кодексі
Әлеуметтік қамсыздандыру туралы заң
96
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК КОДЕКСІ 81-баптың негізгі мақсаты қандай?
A
Бала күтіміне байланысты жәрдемақыны алу құқығын анықтау
Бала тәрбиелеу үшін ата-аналарға жәрдем көрсету
Бала күтіміне байланысты әлеуметтік сақтандыру жүйесін дамыту
Бала күтіміне байланысты жәрдемақыны тек шетелдіктерге беру
98
Бала күтіміне байланысты жәрдемақы кімдерге беріледі?
C
Тек Қазақстан Республикасының азаматтарына
Тек шетелдіктерге
Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын азаматтарға, қандастарға және халықаралық шартта көзделген шетелдіктерге
Тек балаларға күтім жасайтын әйелдерге
98
Бала күтіміне байланысты жәрдемақы тағайындау кезінде қандай балалар есепке алынбайды?
A
Ата-ана құқықтарынан айырылған немесе шектелген балалар
Тек асырап алынған балалар
Тек тірі туған балалар
Тек өгей балалар
98