text_1: 负责 推动 医疗机构 文化 的 领导 在 思考 以下 几 方面 时 可 将 " 充足 的 时间 " 和 " 协调 医疗 " 这两项 原则 考虑 在内 : 临床实践 重构 , 工作 日程安排 , 为 各种类型 的 就诊 提供 制度 支持 以及 医师 的 期望 .
  
text_2: the leaders who are responsible for fostering an institution 's culture can take the principles of adequate time and coordinated care into account when they contemplate practice redesign , management of schedules , institutional support for various types of visits , and expectations of physicians .
  