en	[45: Communication from the Commission, Entrepreneurship 2020 Action Plan, COM(2012) 795 final, 9.1.2013.
sl	[45: Sporočilo Komisije, Akcijski načrt za podjetništvo 2020 (COM(2012) 795 final, 9.1.2013).

en	Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council coordinates social security systems in the case of third country nationals and their family members legally residing in the territory of the Union who have moved between Member States.
sl	Uredba (EU) št. 1231/2010 Evropskega parlamenta in Sveta usklajuje sisteme socialne varnosti v primeru državljanov tretjih držav in njihovih družinskih članov, ki zakonito prebivajo na ozemlju Unije in se preselijo v drugo državo članico.

en	Universally available and good quality ECEC is beneficial for all children and particularly those from a disadvantaged background.
sl	Splošno dostopna kakovostna predšolska vzgoja in varstvo sta koristna za vse otroke, zlasti pa tiste iz prikrajšanih okolij.

en	Facilitating and encouraging lifelong saving for retirement, including fiscal incentives, is an important flanking measure.
sl	Pomemben spremljajoč ukrep je olajševanje in spodbujanje vseživljenjskega varčevanja za upokojitev, vključno z davčnimi spodbudami.

en	The personal scope of this provision is also wider than under the Charter as it includes housing assistance for everyone in need, not only for those who lack sufficient financial resources but equally those with special needs - due to their disabilities, family breakdown etc.
sl	Tudi osebno področje uporabe te določbe je širše kakor pri Listini, saj vključuje pomoč pri pridobitvi stanovanj za vse socialno ogrožene osebe, in sicer poleg tistih, ki nimajo zadostnih sredstev, tudi za osebe s posebnimi potrebami zaradi svoje invalidnosti, razpada družine ipd.

en	The prohibition of both abuse of employment relationships leading to precariousness and of unreasonably long probation periods point beyond the current Union acquis.
sl	Prepoved zlorab delovnih razmerij, ki vodijo do prekarnosti, in prepoved nerazumno dolgih poskusnih dob presegata trenutni pravni red Unije.

en	In 2018, the Commission will aim to enhance the practical application of age-sensitive risk management measures by developing and disseminating relevant guidance for labour inspectors.
sl	Komisija si bo leta 2018 prizadevala za okrepitev praktične uporabe ukrepov za obvladovanje tveganja, ki upošteva starost delavcev, s pripravo in razširjanjem ustreznih smernic za inšpektorje za delo.

en	The material scope of the right to social protection covers both social assistance and social security.
sl	Področje uporabe ratione materiae pravice do socialne zaščite zajema socialno pomoč in socialno varnost.

en	Moreover, it links the unemployment benefits to the support of public employment services.
sl	Poleg tega nadomestila za brezposelnost povezuje s podporo, ki jo zagotavljajo javne službe za zaposlovanje.

en	Provision of the benefit should be of reasonable duration: it is important to allow sufficient time to find a job matching the skills of the jobseeker, and to avoid negative incentives discouraging job-seeking.
sl	Nadomestilo bi se moralo izplačevati razumno dolgo: pomembno je, da se iskalcem zaposlitve omogoči dovolj časa, da si najdejo zaposlitev, ki ustreza njihovim znanjem in spretnostim, ter da ni negativnih spodbud, ki bi jih odvračale od iskanja zaposlitve.

en	In 2017, the Commission will propose a Council Recommendation on a Quality Framework for Apprenticeships, which will define the key elements that should be in place to enable people to acquire relevant skills and qualifications through high quality apprenticeships programmes.
sl	Komisija bo v letu 2017 predlagala priporočilo Sveta o okviru kakovosti za vajeništva, s katerim se bodo opredelili ključni elementi, ki so potrebni, da se ljudem omogoči pridobivanje ustreznih znanj in spretnosti ter kvalifikacij v visokokakovostnih programih vajeništev.

en	They require people to be available for work or participate in community activities, if the individuals are capable.
sl	Osebe, ki prejemajo minimalni dohodek, morajo biti na voljo za delo ali sodelovati v skupnostnih dejavnostih, če so za to sposobne.

en	The Pillar renders the principles and rights contained in binding provisions of Union law more visible, more understandable and more explicit for citizens and for players at all levels.
sl	Zaradi stebra bodo načela in pravice v zavezujočih določbah prava Unije za državljane in druge udeležence na vseh ravneh bolj prepoznavni, razumljivejši in jasnejši.

en	The Pillar extends the guarantee of equal treatment beyond the three forms of employment relationships (part-time, fixed-term and agency work) currently covered by the Union acquis and provides for equal treatment between workers irrespective of the type of employment relationship.
sl	Steber širi jamstvo enake obravnave prek treh oblik delovnih razmerij (delo s krajšim delovnim časom, delo za določen čas in delo prek agencije za zagotavljanje začasnega dela), ki jih trenutno ureja pravni red Unije, ter zagotavlja enako obravnavo delavcev ne glede na obliko njihovega delovnega razmerja.

en	The Pillar also goes beyond the existing acquis by introducing procedural and substantive safeguards for workers in case of dismissals.
sl	Steber presega obstoječi pravni red EU tudi z uvedbo postopkovnih in vsebinskih zaščitnih ukrepov za delavce ob odpuščanju.

en	Article 14 of the Charter gives everyone the right to education, including the right to free compulsory education.
sl	Člen 14 Listine daje vsakomur pravico do izobraževanja, vključno s pravico do brezplačnega obveznega šolanja.

en	Council Directive 98/59/EC on collective redundancies requires employers to inform and consult workers' representatives and to notify public authorities prior to collective redundancies.
sl	Direktiva Sveta 98/59/ES o kolektivnih odpustih določa, da morajo delodajalci pred kolektivnim odpustom obvestiti predstavnike delavcev in se z njimi posvetovati ter s tem seznaniti javne organe.

en	The Pillar sets out a general right of access to good quality preventive health care and medical treatment.
sl	Steber določa splošno pravico dostopa do kakovostnega preventivnega zdravstvenega varstva in zdravljenja.

en	The Pillar covers the different aspects of the right to housing in a comprehensive manner for the first time at Union level.
sl	Steber prvič na ravni Unije celovito ureja različne vidike pravice do stanovanja.

en	This entails flexible opportunities for learning and re-training which should be available at all times throughout a person's life and working career, including early childhood, initial, further, higher and adult education and training systems.
sl	Mednje spadajo prožne priložnosti za učenje in preusposabljanje, ki bi morale biti na voljo vse življenje in vso poklicno pot posameznika, vključno s predšolsko vzgojo ter sistemi formalnega, nadaljnjega in visokošolskega izobraževanja in usposabljanja ter sistemom izobraževanja in usposabljanja odraslih.

en	These include the Council Recommendation of 19 December 2016 on Upskilling Pathways: New Opportunities for Adults which calls on the Member States to offer adults support for acquiring a minimum level of literacy, numeracy and digital competence and for progressing towards a secondary qualification and the blueprint for sectoral cooperation on skills.
sl	Ti zajemajo Priporočilo Sveta z dne 19. decembra 2016 z naslovom Poti izpopolnjevanja: nove priložnosti za odrasle, ki države članice poziva, naj odraslim zagotovijo podporo pri pridobivanju minimalne ravni bralne in matematične pismenosti ter digitalne kompetence in pri napredovanju do sekundarne izobrazbe ter okvir za sektorsko sodelovanje na področju znanj in spretnosti.

en	Member States retain competence in defining, organising, delivering and financing such services at national, regional or local level.
sl	Države članice ohranijo pristojnost pri opredeljevanju, organiziranju, zagotavljanju in financiranju teh storitev na nacionalni, regionalni ali lokalni ravni.

en	Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council guarantees equal treatment of men and women in access to employment, including promotion, and to vocational training; working conditions, including pay; and occupational social security schemes.
sl	Direktiva 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta jamči enako obravnavanje moških in žensk pri dostopu do zaposlovanja, vključno z napredovanjem, in poklicnega izobraževanja, delovnih pogojih, vključno s plačilom, in poklicnih sistemih socialne varnosti.

en	Council Directive 98/59/EC on collective redundancies and Council Directive 2001/23/EC on the transfer of undertakings go beyond ensuring the information and consultation of workers' representatives; for instance, the latter Directive ensures the safeguarding of workers' rights when a business is transferred from one employer to another.
sl	Direktiva Sveta 98/59/ES o kolektivnih odpustih in Direktiva Sveta 2001/23/ES o prenosu podjetij ne urejata le obveščanja predstavnikov delavcev in posvetovanja z njimi; zadnja na primer zagotavlja tudi varstvo pravic delavcev pri prenosu obrata z enega delodajalca na drugega.

en	In 2017, the Commission will launch and implement a Preparatory Action on a Child Guarantee, following a European Parliament's proposal.
sl	Komisija bo v letu 2017 na podlagi predloga Evropskega parlamenta začela in izvedla pripravljalni ukrep za jamstvo za otroke.

en	The Pillar highlights the right to income support as one of the elements of social protection, to services that enable people with disabilities to participate in the labour market and in society, and to an adapted work environment as key measures for people with disabilities to access other rights set out in the Principles of the Pillar, and to enjoy full equality and inclusion at work and in society.
sl	Steber poudarja pravico do dohodkovne podpore kot enega od elementov socialne zaščite, do storitev, ki invalidom omogočajo sodelovanje na trgu dela in v družbi, ter do prilagojenega delovnega okolja, ki so ključni ukrepi za zagotavljanje, da imajo invalidi dostop do drugih pravic, določenih v načelih stebra, ter da sta jim na delu in v družbi zagotovljeni popolna enakost in vključenost.

en	Either social housing or housing assistance should be provided: the material scope of the Principle includes the whole range of possibilities in providing support in relation to housing, and covers, for example, housing benefit, income support, rental guarantees and tax deductions.
sl	Zagotoviti je treba bodisi socialna stanovanja bodisi pomoč pri pridobitvi stanovanja: področje uporabe ratione materiae načela vključuje celo vrsto možnosti pri zagotavljanju podpore v zvezi s stanovanji ter zajema denimo stanovanjske dodatke, dohodkovno podporo, najemniške garancije in davčne olajšave.

en	According to Article 162 TFEU, the European Social Fund shall aim to increase the geographical and occupational mobility of workers within the Union, and to facilitate their adaptation to industrial changes and to changes in production systems.
sl	V skladu s členom 162 PDEU je cilj Evropskega socialnega sklada povečati geografsko in poklicno mobilnost delavcev v Uniji ter olajšati njihovo prilagajanje spremembam v industriji in proizvodnih sistemih.

en	Council Recommendation 92/442/EEC calls on Member States, inter alia, to ensure, under conditions determined by each Member State, access to necessary healthcare as well as to facilities seeking to prevent illness for all persons who are legally resident.
sl	Priporočilo Sveta 92/442/EGS države članice med drugim poziva, naj pod pogoji, ki jih določi vsaka država članica, vsem osebam, ki zakonito prebivajo na njihovem ozemlju, zagotovijo dostop do potrebnega zdravstvenega varstva in ukrepov za preprečevanje bolezni.

en	The Pillar calls for an adequate income at old age without regard to the type of pension system.
sl	Steber poziva k zagotavljanju primernega dohodka v starosti ne glede na vrsto pokojninskega sistema.

en	Article 21 of the Charter prohibits any discrimination inter alia on the ground of disability.
sl	Člen 21 Listine med drugim prepoveduje vsakršno diskriminacijo na podlagi invalidnosti.

en	In June 2016, the European Commission proposed actions to support Member States in the integration of third country nationals in education under the EU Integration Action Plan.
sl	Evropska komisija je junija 2016 predlagala ukrepe za podporo državam članicam pri vključevanju državljanov tretjih držav v izobraževanje v okviru akcijskega načrta EU za vključevanje.

en	[117: Directive 2001/83/EC of the European Parliament and of the Council of 6 November 2001 on the Community code relating to medicinal products for human use; Regulation (EC) No 726/2004 of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency (Consolidated version: 05/06/2013).
sl	[117: Direktiva 2001/83/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 6. novembra 2001 o zakoniku Skupnosti o zdravilih za uporabo v humani medicini; Uredba (ES) št. 726/2004 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 31. marca 2004 o postopkih Skupnosti za pridobitev dovoljenja za promet in nadzor zdravil za humano in veterinarsko uporabo ter o ustanovitvi Evropske agencije za zdravila (prečiščeno besedilo: 5.6.2013).

en	The Commission supports innovative business models which create opportunities for EU citizens in terms of facilitating entry into employment, work flexibility and new sources of income.
sl	Komisija podpira inovativne poslovne modele, ki za državljane EU ustvarjajo priložnosti, ki jim pomagajo pri zaposlitvi ter omogočajo prožnost dela in pridobivanje novih virov dohodka.

en	[126: Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - European Disability Strategy 2010-2020: A Renewed Commitment to a Barrier-Free Europe, COM/2010/0636 final. ]
sl	[126: Sporočilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij - Evropska strategija o invalidnosti za obdobje 2010-2020: Obnovljena zaveza za Evropo brez ovir (COM(2010) 636 final). ]

en	To maximise the employment impact of such innovation, the facilitation of occupational mobility can entail both enhanced possibilities for vocationnal tranining and re-qualification and a social protection system which fosters and facilitates career changes.
sl	Da se kar najbolje izkoristijo vplivi takih inovacij na zaposlovanje, se lahko v zagotavljanje podpore poklicni mobilnosti vključijo večje možnosti poklicnega usposabljanja in prekvalifikacije ter sistem socialne zaščite, ki podpira in olajšuje spremembe na poklicni poti.

en	Where Member States find a lack of affordability, they may require undertakings to provide affordable tariff options and a "right to contract" for end-users with low income or special social needs.
sl	Kadar države članice ugotovijo, da ti storitvi nista cenovno dostopni, lahko od podjetij zahtevajo, da končnim uporabnikom z nizkimi dohodki ali posebnimi socialnimi potrebami zagotovijo cenovno dostopne tarifne opcije in „pravico do sklenitve pogodbe".

en	For each principle or right, the first part of this document outlines the Union social acquis, starting with the relevant provisions of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and recalling the legislative powers and their limits set out in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
sl	V prvem delu tega dokumenta je socialni pravni red EU za vsako načelo ali pravico opisan tako, da so navedene ustrezne določbe Listine Evropske unije o temeljnih pravicah ter zakonodajna pooblastila in njihove omejitve, določene v Pogodbi o delovanju Evropske unije (PDEU).

en	The increased voluntary geographical and occupational mobility of workers on a fair basis are included in the objectives of both the European Network of Public Employment Services (PES), established through the Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and Council, and of the EURES Network established through the Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets.
sl	Večja prostovoljna geografska in poklicna mobilnost na pravični podlagi sta vključeni v cilje evropske mreže javnih zavodov za zaposlovanje (JJZ), vzpostavljene s Sklepom št. 573/2014/EU Evropskega parlamenta in Sveta, in mreže EURES, vzpostavljene z Uredbo (EU) 2016/589 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 13. aprila 2016 o evropski mreži služb za zaposlovanje (EURES), dostopu delavcev do storitev na področju mobilnosti in nadaljnjem povezovanju trgov dela.

en	The Pillar aims to ensure high quality education and training provision, both formal and non-formal.
sl	Namen stebra je zagotoviti izvajanje visokokakovostnega formalnega in neformalnega izobraževanja ter usposabljanja.

en	Affordable health care means that people should not be prevented from using needed care because of the cost.
sl	Cenovno dostopno zdravstveno varstvo pomeni, da z njim povezani stroški ljudem ne bi smeli preprečevati, da ga uporabljajo, kadar ga potrebujejo.

en	[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2014.159.01.0032.01.ENG ]
sl	[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=CELEX%3A32014D0573. ]

en	European Union Directives prohibit discrimination and promote gender equality in employment and occupation, in self-employment, in the access to and supply of goods and services and in social security, and lay down rights related to maternity and parental leave.
sl	Direktive Evropske unije prepovedujejo diskriminacijo in spodbujajo enakost spolov pri zaposlovanju in poklicu, samozaposlovanju, dostopu do blaga in storitev ter oskrbi z njimi in pri socialni varnosti ter določajo pravice glede porodniškega in starševskega dopusta.

en	Council Directive 79/7/EEC provides for equal treatment of men and women in matters of social security such as statutory social security schemes which provide protection against sickness, invalidity, accidents at work and occupational diseases, unemployment and risks related to old age; and social assistance which supplements or replaces the basic schemes.
sl	Direktiva Sveta 79/7/EGS določa enako obravnavanje žensk in moških v zadevah socialne varnosti, kot so zakonski sistemi socialne varnosti, ki zagotavljajo varstvo pred boleznijo, invalidnostjo, nesrečami pri delu in poklicnimi boleznimi, brezposelnostjo in tveganji v zvezi s starostjo, ter socialna pomoč, ki dopolnjuje osnovne programe ali jih nadomešča.

en	The Pillar sets out the right to fair wages providing for a decent standard of living for all workers.
sl	Steber določa pravico do poštene plače, ki vsakemu delavcu zagotavlja dostojen življenjski standard.

en	The Pillar reflects the challenges posed by the changing world of work and new forms of employment, endorsing diversity of employment relationships, entrepreneurship and self-employment, and, on the other hand, establishing safeguards to prevent abuse of employment relationships that can lead to precarious employment relationships, and certain guarantees to ensure workers can access training and social security throughout the course of their career.
sl	Steber upošteva izzive, ki jih prinašajo spreminjajoči se svet dela in nove oblike zaposlitve, pri čemer podpira raznolikost delovnih razmerij, podjetništvo in samozaposlitev ter po drugi strani določa zaščitne ukrepe za preprečevanje zlorab delovnih razmerij, ki lahko vodijo do negotovih delovnih razmerij, in nekatera jamstva, ki delavcem na celotni poklicni poti zagotavljajo dostop do usposabljanja in socialne zaščite.

en	For people in unemployment, the Pillar provides for a right to personalised support, which incorporates the ideas of individualised in-depth assessment, counselling and guidance.
sl	Brezposelnim steber prinaša pravico do prilagojene podpore, ki vključuje zamisli o prilagojeni temeljiti oceni, svetovanju in usmerjanju.

en	Article 14 of the Charter gives everyone the right to education and to have access to vocational and continuing training.
sl	Člen 14 Listine daje vsakomur pravico do izobraževanja ter dostopa do poklicnega in nadaljnjega usposabljanja.

en	The Pillar transforms the call for a replacement income which will maintain the workers' standard of living in the 1992 Recommendation into a right.
sl	Steber poziv iz Priporočila iz leta 1992 k nadomestnemu dohodku, ki bo ohranjal življenjski standard delavcev, spreminja v pravico.

en	By extending equality to all areas, the Pillar goes beyond the existing acquis.
sl	Enakost razširja na vsa področja, s čimer presega obstoječi pravni red EU.

en	Social security, which includes both contributory and non-contributory schemes, is defined in Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council to include the following branches: (a) sickness benefits; (b) maternity and equivalent paternity benefits; (c) invalidity benefits; (d) old-age benefits; (e) survivors' benefits; (f) benefits in respect of accidents at work and occupational diseases; (g) death grants; (h) unemployment benefits; (i) pre-retirement benefits; (j) family benefits.
sl	Socialna varnost, ki vključuje sisteme na podlagi plačevanja prispevkov ali brez njih, je opredeljena v Uredbi (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta ter zajema naslednja področja: (a) dajatve za bolezen; (b) dajatve za materinstvo in enakovredne dajatve za očetovstvo; (c) dajatve za invalidnost; (d) dajatve za starost; (e) dajatve za preživele osebe; (f) dajatve za nesreče pri delu in poklicne bolezni; (g) pomoči ob smrti; (h) dajatve za brezposelnost; (i) dajatve pred upokojitvijo; (j) družinske dajatve.

en	Article 157(4) TFEU specifies that the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.
sl	Člen 157(4) PDEU določa, da načelo enakega obravnavanja državam članicam ne preprečuje ohranitve ali sprejetja ukrepov o specifičnih ugodnostih, s katerimi se nezadostno zastopanemu spolu olajša opravljanje poklicne dejavnosti ali prepreči ali izravna neugoden položaj v poklicni karieri.

en	[44: See in this respect the Communication on A European agenda for the collaborative economy of 2.6.2016, COM(2016) 356 final.]
sl	[44: V zvezi s tem glej sporočilo Evropska agenda za sodelovalno gospodarstvo z dne 2.6.2016 (COM(2016) 356 final).]

en	][46: http://ec.europa.eu/growth/sectors/social-economy/enterprises/expert-groups_en]
sl	][46: http://ec.europa.eu/growth/sectors/social-economy/enterprises/expert-groups_sl.]

en	The Erasmus+ programme provides the possibility for strategic partnerships and mobility in order to improve practice and supports cooperation to advance ECEC policies.
sl	Program Erasmus+ omogoča strateška partnerstva in mobilnost za izboljšanje praks ter zagotavljanje podpore sodelovanju za izboljšanje politik predšolske vzgoje in varstva.

en	Member States retain competence in defining, organising, delivering and financing essential services at national, regional or local level.
sl	Države članice ohranijo pristojnost pri opredeljevanju, organiziranju, zagotavljanju in financiranju osnovnih storitev na nacionalni, regionalni ali lokalni ravni.

en	An important element of ensuring incentives to work is that the design of the benefit should be consistent with other benefits and preserve financial incentives to take up a job and therefore avoid minimum income beneficiaries to be trapped in inactivity.
sl	Pri zagotavljanju spodbud za delo je pomembno, da je zasnova minimalnega dohodka skladna z drugimi prejemki in da se ohranijo finančne spodbude za iskanje zaposlitve, s čimer se prepreči, da bi upravičenci do minimalnega dohodka ostali ujeti v neaktivnosti.

en	The consultation equally addresses the access to employment services and training and the transferabililty of social protection and training entitlements, in view of facilitating occupational mobility.
sl	Posvetovanje prav tako obravnava dostop do služb za zaposlovanje in usposabljanja ter prenosljivost pravic v zvezi z usposabljanjem in socialno zaščito za lažjo poklicno mobilnost.

en	The realisation of the Principle requires a balanced geographical location of health care facilities and health professionals, as well as policies to minimise long waiting periods.
sl	Za uresničevanje tega načela morajo biti ustanove zdravstvenega varstva in zdravstveni delavci enakomerno geografsko razpršeni in izvajati se morajo politike za skrajševanje dolgih čakalnih dob.

en	The material scope of the equal treatment principle is extended to guarantee access to social protection and to training.
sl	Področje uporabe ratione materiae načela enake obravnave se širi na jamstvo dostopa do socialne zaščite in usposabljanja.

en	It goes beyond the 1992 Minimum Income Recommendation by explicitly stating the right to a minimum income that ensures a life in dignity.
sl	Steber presega Priporočilo iz leta 1992 o minimalnem dohodku, saj izrecno določa pravico do minimalnega dohodka, ki zagotavlja dostojno življenje.

en	The EU Quality Framework for anticipation of change and restructuring promotes principles and good practices addressed to employers, employees, social partners and public authorities with regard to the anticipation of change and the management of the restructuring processes.
sl	Okvir kakovosti EU za predvidevanje sprememb in prestrukturiranje spodbuja načela in dobre prakse glede predvidevanja sprememb in upravljanja postopkov prestrukturiranja, ki se nanašajo na delodajalce, zaposlene, socialne partnerje in javne organe.

en	Pursuant to Article 168(2) TFEU the Union shall encourage cooperation between the Member States in the area of human health and, if necessary, lend support to their action.
sl	V skladu s členom 168(2) PDEU mora Unija spodbujati sodelovanje med državami članicami na področju zdravja ljudi in po potrebi podpirati njihove ukrepe.

en	In particular, the European Social Fund, as well as other key initiatives for social cohesion such as the Youth Employment Initiative, the European Globalisation Fund and the Fund for European Aid to the Most Deprived, will play a key role in the follow-up to the Pillar.
sl	Ključno vlogo pri nadaljnjih ukrepih po vzpostavitvi stebra bodo imeli zlasti Evropski socialni sklad in druge ključne pobude za socialno kohezijo, kot so pobuda za zaposlovanje mladih, Evropski sklad za prilagoditev globalizaciji in Sklad za evropsko pomoč najbolj ogroženim.

en	Council Recommendation 92/441/EEC on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in social protection systems (commonly known as the "Minimum Income Recommendation") calls on Member States to recognise the right to social assistance and sets out principles and guidelines to implement this right.
sl	Priporočilo Sveta 92/441/EGS z dne 24. junija 1992 o skupnih merilih v zvezi z zadostnimi sredstvi in socialno pomočjo v sistemih socialnega varstva (splošno znano kot „priporočilo o minimalnem dohodku") poziva države članice, naj priznajo pravico do socialne pomoči, ter določa načela in smernice za uresničevanje te pravice.

en	By specifying the necessary, mutually reinforcing combination of these measures, the Principle goes beyond the existing acquis.
sl	To načelo določa potrebno kombinacijo medsebojno dopolnjujočih se teh ukrepov, s čimer presega obstoječi pravni red EU.

en	Council Directive 92/85/EEC requires Member States to provide workers with maternity leave of a duration of at least 14 weeks, with an allowance at least at the level of sick pay.
sl	Direktiva Sveta 92/85/EGS določa, da morajo države članice delavkam zagotoviti porodniški dopust v trajanju najmanj 14 tednov, ki mora biti plačan vsaj v višini nadomestila za odsotnost zaradi bolezni.

en	Article 21 of the Charter prohibits any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation.
sl	Člen 21 Listine določa, da je prepovedana vsakršna diskriminacija na katerikoli podlagi, kot je denimo spol, rasa, barva kože, etnično ali socialno poreklo, genetska značilnost, jezik, vera ali prepričanje, politično ali drugo mnenje, pripadnost narodnostni manjšini, premoženje, rojstvo, invalidnost, starost ali spolna usmerjenost.

en	Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies calls on Member States to take appropriate measures in social security having regard to the specific needs of the elderly where they are dependent on outside care and services.
sl	Priporočilo Sveta 92/442/EGS o približevanju ciljev in politik socialne zaščite poziva države članice, naj sprejmejo ustrezne ukrepe socialne varnosti ob upoštevanju posebnih potreb starejših, kadar so ti odvisni od oskrbe in storitev, ki jih zagotavljajo drugi.

en	The Pillar highlights the importance of work-life balance for all people with caring responsibilities and confers rights that are essential to attain this balance in today's working environment, such as the right to access childcare or long-term care.
sl	Steber poudarja pomen usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja pri vseh osebah, ki morajo skrbeti za druge, in daje pravice, ki so bistvene za uskladitev v današnjem delovnem okolju, kot je pravica dostopa do otroškega varstva ali dolgotrajne oskrbe.

en	As part of this consultation, the social partners will be consulted on whether to amend the Directive more substantially with a view to introducing minimum standards applicable to every employment relationship and prohibiting abuse.
sl	V okviru tega posvetovanja bodo socialni partnerji zaprošeni za mnenje o tem, ali naj se navedena direktiva znatneje spremeni, tako da se uvedejo minimalni standardi, ki bi veljali za vsa delovna razmerja, in se prepovejo zlorabe.

en	The Pillar also introduces the right to adequate redress in case of unjustified dismissals, such as re-instatement or pecuniary compensation.
sl	Steber poleg tega uvaja pravico do ustreznega povračila škode ob neupravičeni odpustitvi, kot je vrnitev na delovno mesto ali denarna odškodnina.

en	The Union measures referred to above contain minimum standards and Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle, including taking positive action to ensure inclusion of people with disabilities on an equal basis with others.
sl	Zgoraj navedeni ukrepi Unije vsebujejo minimalne standarde in države članice so pozvane, naj za uresničevanje tega načela ta pravila presežejo, med drugim tako, da sprejemajo pozitivne ukrepe, s katerimi se invalidom zagotavlja vključenost enako kot drugim.

en	The Pillar reflects the holistic human rights-based approach to disability enshrined in the UNCRPD, based on respect for dignity, individual autonomy and independence of persons with disabilities, their full and effective participation and inclusion in society on equal basis with others, and equality of opportunity.
sl	Steber upošteva celostni pristop k invalidnosti, ki temelji na človekovih pravicah, vsebovan v Konvenciji Združenih narodov o pravicah invalidov, in sicer na podlagi spoštovanja dostojanstva, osebne samostojnosti in neodvisnosti invalidov, njihovega polnega in učinkovitega sodelovanja v družbi in enakopravni vključenosti vanjo ter enakosti možnosti.

en	The Principle goes beyond the current acquis by providing rights for all people in employment with caring responsibilities.
sl	Načelo presega trenutni pravni red EU, saj daje pravice vsem zaposlenim osebam, ki morajo skrbeti za druge.

en	The Commission is launching together with the European Pillar of Social Rights a first-stage consultation of the social partners on the revision of the Written Statement Directive, covering the scope of application of the Directive and the extension of the 'information package', including on the probation period.
sl	Komisija skupaj z evropskim stebrom socialnih pravic začenja posvetovanje socialnih partnerjev na prvi stopnji o reviziji direktive o pisnem obveščanju, ki se bo nanašalo na področje uporabe direktive in razširitev „informacijskega svežnja", tudi na poskusno dobo.

en	For highly qualified third country nationals, the Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment limits however their occupational mobility for the first two years of legal employment in a Member State, to respect the principle of Community preference and to avoid abuses.
sl	Kljub temu Direktiva Sveta 2009/50/ES z dne 25. maja 2009 o pogojih za vstop in prebivanje državljanov tretjih držav za namene visokokvalificirane zaposlitve zaradi spoštovanja načela prednostne obravnave v Skupnosti in v izogib zlorabam omejuje poklicno mobilnost visokokvalificiranih državljanov tretjih držav na prvi dve leti zakonite zaposlitve v državi članici.

en	Council Directive 92/85/EEC contains measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or who are breastfeeding and establishes the right to maternity leave for the duration of 14 weeks and guarantees protection against dismissal during the period from the beginning of pregnancy to the end of the maternity leave.
sl	Direktiva Sveta 92/85/EGS vsebuje ukrepe za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo, in določa pravico do porodniškega dopusta v trajanju najmanj 14 zaporednih tednov ter jamči varstvo pred odpustom med obdobjem od začetka nosečnosti do konca porodniškega dopusta.

en	According to Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to take appropriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
sl	V skladu s členom 19 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) je Unija pooblaščena za sprejemanje ustreznih ukrepov za boj proti diskriminaciji na podlagi spola, rase ali narodnosti, vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.

en	][100: Directives on: Family reunification, Blue Card, Single Permit, Researchers, Students, Qualification as a beneficiary of international protection, seasonal workers and intra-corporate transferees.]
sl	][100: Direktive o: pravici do združitve družine, modri karti, enotnem dovoljenju, raziskovalcih, študentih, pogojih, ki jih morajo osebe izpolnjevati, da so upravičene do mednarodne zaščite, sezonskih delavcih in osebah, premeščenih znotraj podjetja.]

en	[47: Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment, OJ L 155, 18.6.2009, p.
sl	[47: Direktiva Sveta 2009/50/ES z dne 25. maja 2009 o pogojih za vstop in prebivanje državljanov tretjih držav za namene visokokvalificirane zaposlitve (UL L 155, 18.6.2009, str.

en	While respecting the autonomy of the social partners, Member States are invited to involve the social partners closely in the design and implementation of relevant reforms and policies and to help them to improve the functioning and effectiveness of social dialogue and industrial relations at national level.
sl	Države članice so ob upoštevanju avtonomije socialnih partnerjev pozvane k tesnejši vključitvi socialnih partnerjev v oblikovanje in izvajanje ustreznih reform in politik ter zagotavljanju pomoči socialnim partnerjem za boljše delovanje in večjo uspešnost socialnega dialoga in odnosov med delodajalci in delojemalci na nacionalni ravni.

en	In general, new business models have the potential of creating opportunities, facilitating entry into employment, work flexibility and new sources of income.
sl	Na splošno lahko novi poslovni modeli ustvarjajo priložnosti, ki pomagajo pri zaposlitvi ter omogočajo prožnost dela in pridobivanje novih virov dohodka.

en	The provisions on social protection apply to all workers, regardless of the type and duration of their employment relationship, and, under comparable conditions, the self-employed.
sl	Določbe o socialni zaščiti veljajo za vse delavce in v primerljivih pogojih za samozaposlene, ne glede na vrsto in trajanje delovnega razmerja.

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems provides for the aggregation of periods of insurance and the right of export of pension for pensioners who worked in another Union Member State.
sl	Uredba (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta o koordinaciji sistemov socialne varnosti določa seštevanje zavarovalnih dob in pravico do izvoza pokojnin za upokojence, ki so delali v drugi državi članici Unije.

en	The current Union acquis
sl	Trenutni pravni red Unije

en	The UNCRPD requires its parties to adopt all appropriate measures for the implementation of the rights recognised therein, including persons with disabilities' right to work on an equal basis with others, to an adequate standard of living, to live independently and to be included in the community.
sl	Konvencija od svojih podpisnic zahteva, da sprejmejo vse ustrezne ukrepe za uresničevanje pravic, ki jih priznava, vključno s pravico invalidov do dela, kot jo imajo drugi, do ustrezne življenjske ravni, do samostojnega življenja in vključenosti v skupnost.

en	Furthermore, the Pillar provides that the unemployed shall have a right to adequate unemployment cash benefits of reasonable duration.
sl	Poleg tega steber določa, da imajo brezposelni pravico do ustreznega denarnega nadomestila za brezposelnost, ki ga prejemajo razumno dolgo.

en	The European Network of Employment Services (PES Network) is implementing the Benchlearning project, aiming to improve the PES' performance, linking indicator-based benchmarking with mutual learning in order to better address the active support to job seekers.
sl	Evropska mreža javnih zavodov za zaposlovanje (mreža JZZ) izvaja projekt primerjalnega učenja, ki je namenjen izboljšanju uspešnosti javnih zavodov za zaposlovanje, ter vzpostavlja povezavo med primerjalnimi analizami na podlagi kazalnikov in vzajemnim učenjem za boljšo obravnavo dejavne podpore iskalcem zaposlitve.

en	Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market recommends that long-term unemployed persons are offered in-depth individual assessments and guidance and a job-integration agreement comprising an individual offer and the identification of a single point of contact at the very latest when they reach 18 months of unemployment.
sl	Priporočilo Sveta z dne 15. februarja 2016 o vključevanju dolgotrajno brezposelnih na trg dela predlaga, da se dolgotrajno brezposelnim osebam najpozneje po 18 mesecih brezposelnosti ponudijo temeljita individualna ocena, svetovanje in dogovor o vključitvi v zaposlovanje, ki mora zajemati individualno ponudbo in podatke o enotni kontaktni točki.

en	Equal opportunities aim at promoting inclusion and participation of under-represented groups in the labour market and society.
sl	Cilj enakih možnosti je spodbujanje vključevanja nezadostno zastopanih skupin na trg dela in v družbo ter njihove udeležbe na trgu dela in v družbi.

en	Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) affirms that, inter alia, one of the objectives of the Union and the Member States is the promotion of proper social protection.
sl	Člen 151 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) potrjuje, da je eden od ciljev Unije in držav članic spodbujanje ustrezne socialne zaščite.

en	The Pillar entitles all workers in all sectors to be informed and consulted directly or through their representatives on matters relevant to them such as the transfer, restructuring and merger of undertakings and collective redundancies.
sl	Steber daje vsem delavcem v vseh sektorjih pravico, da so neposredno ali po svojih predstavnikih obveščeni in zaprošeni za mnenje o zadevah, ki se nanašajo nanje, kot so prenos, prestrukturiranje in združitev podjetji ter kolektivni odpusti.

en	The Pillar requires an adequate level of benefits, as in relation to the income replaced.
sl	Steber zahteva, da je raven nadomestila ustrezna glede na dohodek, ki se s tem nadomestilom nadomešča.

en	[137: Directive 2012/29/EU of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 establishing minimum standards on the rights, support and protection of victims of crime, and replacing Council Framework Decision 2001/220/JHA, OJ L 315, 14.11.2012, p.
sl	[137: Direktiva 2012/29/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 25. oktobra 2012 o določitvi minimalnih standardov na področju pravic, podpore in zaščite žrtev kaznivih dejanj ter o nadomestitvi Okvirnega sklepa Sveta 2001/220/PNZ (UL L 315, 14.11.2012, str.

en	[72: Communication from the Commission, EU Quality Framework for anticipation of change and restructuring, COM (2013) 0882 final, 13.12.2013.]
sl	[72: Sporočilo Komisije, Okvir kakovosti EU za predvidevanje sprememb in prestrukturiranje (COM(2013) 0882 final, 13.12.2013).]

en	In June 2016, the European Commission proposed actions to support Member States in the integration of third country nationals in employment under the EU Integration Action Plan.
sl	Evropska komisija je junija 2016 predlagala ukrepe za podporo državam članicam pri vključevanju državljanov tretjih držav na trg dela v okviru akcijskega načrta EU za vključevanje.

en	In addition, Council Directive 91/533/EEC (the Written Statement Directive) gives workers the right to be notified in writing of the essential aspects of their employment relationship at the latest two months after the employment started.
sl	Poleg tega Direktiva Sveta 91/533/EGS (direktiva o pisnem obveščanju) delavcem daje pravico, da so najpozneje dva meseca po začetku zaposlitve pisno seznanjeni z bistvenimi sestavinami svojega delovnega razmerja.

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council coordinates the social security rules of the Member States as regards persons in cross-border situations.
sl	Uredba (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta usklajuje pravila držav članic o socialni varnosti glede oseb v čezmejnih okoliščinah.

en	[25: Directives on: Family reunification, Blue Card, Single Permit, Researchers, Students, Qualification as a beneficiary of international protection, seasonal workers and intra-corporate transferees.]
sl	[25: Direktive o: pravici do združitve družine, modri karti, enotnem dovoljenju, raziskovalcih, študentih, pogojih, ki jih morajo osebe izpolnjevati, da so upravičene do mednarodne zaščite, sezonskih delavcih in osebah, premeščenih znotraj podjetja.]

en	The European Network of Public Employment Services (PES) established through the Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and Council, provides a platform to compare PES performance at European level, identify good practice and foster mutual learning in order to strengthen the active support services.
sl	Evropska mreža javnih zavodov za zaposlovanje (JZZ), ki je bila vzpostavljena s Sklepom št. 573/2014/EU Evropskega parlamenta in Sveta, zagotavlja platformo za primerjavo uspešnosti JZZ na evropski ravni, prepoznavo dobrih praks in spodbujanje vzajemnega učenja, da se okrepijo storitve dejavne podpore.

en	Article 29 of the Charter guarantees everyone the right of access to a free placement service.
sl	Člen 29 Listine vsakomur jamči pravico brezplačnega dostopa do služb za posredovanje zaposlitev.

en	Given that the Union measures set out above contain minimum requirements, Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle of a high level of health and safety at work and by encouraging good practices as regards active ageing at work.
sl	Ker zgoraj navedeni ukrepi Unije vsebujejo minimalne zahteve, so države članice pozvane, naj za uresničevanje načela visoke ravni zdravja in varnosti pri delu ta pravila presežejo in spodbudijo dobre prakse glede aktivnega staranja na delovnem mestu.

en	The consultation will also address the ways to reduce the gap in access to employment services, training, rehabilitation and re-insertion measures across various types of employment relationships and for the self-employed.
sl	Obravnavani bodo tudi načini za zmanjšanje razlike v dostopu do služb za zaposlovanje, usposabljanja ter ukrepov za rehabilitacijo in ponovno vključevanje na trg dela v različnih oblikah delovnih razmerij in pri tistih, ki opravljajo samostojno dejavnost.

en	It also calls for equal opportunities for both women and men to acquire old-age pension rights.
sl	Poleg tega poziva k enakim možnostim za ženske in moške pri pridobivanju starostne pokojnine.

en	The Commission is presenting together with the European Pillar of Social Rights the "New start to support Work-Life Balance for parents and carers" initiative.
sl	Komisija skupaj z evropskim stebrom socialnih pravic predstavlja pobudo „Nov začetek za podporo usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev".

en	Subject to certain exceptions, Article 21 of the Charter also prohibits any discrimination on grounds of nationality.
sl	Člen 21 Listine z nekaterimi izjemami prepoveduje tudi diskriminacijo na podlagi državljanstva.

en	In addition, adjustments, such as more flexible working hours, may be necessary to maintain older workers' health and well-being.
sl	Poleg tega so za ohranitev zdravja in dobrega počutja starejših delavcev lahko potrebne prilagoditve, kot je gibljivejši delovni čas.

en	Three Directives have already been enacted to protect workers working under non-standard employment relationships: the Framework Agreement on part-time work concluded by social partners (UNICE, CEEP and the ETUC) - annexed to Council Directive 97/81/EC - protects part-time workers from being treated less favourably than comparable full-time workers and provides that employers should give consideration to requests by workers to transfer from full-time to part-time work or vice-versa; the Framework Agreement on fixed-term work also concluded by social partners (ETUC, UNICE and CEEP) - annexed to Council Directive 1999/70/EC - protects fixed-term workers from being treated less favourably than comparable permanent workers and requires Member States to take measures to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term contracts; and Directive 2008/104/EC of the European Parliament and of the Council on temporary agency work establishes equal treatment regarding the essential conditions of work and of employment between temporary agency workers and workers who are directly recruited by the user company.
sl	Sprejete so bile že tri direktive, ki varujejo delavce, ki delajo v nestandardnih delovnih razmerjih: okvirni sporazum o delu s krajšim delovnim časom, sklenjen med socialnimi partnerji (UNICE, CEEP in ETUC) - priložen k Direktivi Sveta 97/81/ES - delavce, ki delajo s krajšim delovnim časom, varuje pred tem, da bi bili obravnavani manj ugodno kot primerljivi delavci, zaposleni s polnim delovnim časom, in določa, da bi morali delodajalci kar najbolj upoštevati zahteve delavcev po premestitvi z dela s polnim delovnim časom na delo s krajšim delovnim časom ali obratno; okvirni sporazum o delu za določen čas, ki je bil prav tako sklenjen med socialnimi partnerji (ETUC, UNICE in CEEP) - priložen k Direktivi Sveta 1999/70/ES - delavce, zaposlene za določen čas, varuje pred tem, da bili obravnavani manj ugodno kot primerljivi delavci, zaposleni za nedoločen čas, in od držav članic zahteva, da sprejmejo ukrepe za preprečevanje zlorab, ki izhajajo iz veriženja pogodb o zaposlitvi; Direktiva 2008/104/ES Evropskega parlamenta in Sveta o delu prek agencij za zagotavljanje začasnega dela pa določa enako obravnavo delavcev, zaposlenih pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela, in delavcev, ki jih podjetje uporabnik neposredno zaposli, glede osnovnih delovnih pogojev in pogojev zaposlitve.

en	The European Structural and Investment Funds will support the implementation of the European Pillar of Social Rights.
sl	Izvajanje evropskega stebra socialnih pravic bodo podpirali evropski strukturni in investicijski skladi.

en	Developing community-based services helps persons with long-term care needs and with disabilities to live independently and to be included in the community.
sl	Razvoj skupnostnih storitev prispeva k samostojnemu življenju oseb, potrebnih dolgotrajne oskrbe, in invalidov ter njihovemu vključevanju v skupnost.

en	Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council clarifies that the principle of equal treatment between men and women applies to self-employed workers and where spouses or life partners of a self-employed worker participate in his or her activities.
sl	Direktiva 2010/41/EU Evropskega parlamenta in Sveta pojasnjuje, da se načelo enakega obravnavanja moških in žensk uporablja za tiste, ki opravljajo samostojno dejavnost, in njihove zakonce ali življenjske partnerje, kadar ti sodelujejo v njihovih dejavnostih.

en	[143: Directive 2009/72/EC of the European Parliament and of the Council of 13 July 2009 concerning common rules for the internal market in electricity and repealing Directive 2003/54/EC ,OJ L 211, 14.8.2009, p.
sl	[143: Direktiva 2009/72/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 13. julija 2009 o skupnih pravilih notranjega trga z električno energijo in o razveljavitvi Direktive 2003/54/ES (UL L 211, 14.8.2009, str.

en	As part of this consultation, the Social Partners will be consulted on whether to amend the Directive more substantially with a view to introducing a minimum floor of workers' rights applicable to every type of employment relationship.
sl	V okviru tega posvetovanja bodo socialni partnerji zaprošeni za mnenje o tem, ali naj se navedena direktiva znatneje spremeni, tako da se uvedejo minimalne pravice delavcev, ki bi veljale za vsa delovna razmerja.

en	It also sets out the right to social assistance and social housing to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources and combat social exclusion and poverty.
sl	Poleg tega določa pravico do socialne pomoči in pomoči pri pridobitvi stanovanj, ki naj v boju proti socialni izključenosti in revščini zagotovita dostojno življenje vsem, ki nimajo zadostnih sredstev.

en	Article 30 of the Charter lays down the right for every worker to be protected against unjustified dismissal, in accordance with Union law and national laws and practices.
sl	Člen 30 Listine določa pravico vsakega delavca do varstva pred neupravičeno odpustitvijo v skladu s pravom Unije ter nacionalnimi zakonodajami in običaji.

en	Commission Recommendation of 3 October 2008 on the active inclusion of people excluded from the labour market already provides guidance to continually review the incentives and disincentives to work resulting from tax and benefit systems.
sl	Priporočilo Komisije z dne 3. oktobra 2008 o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, že vsebuje smernice za stalno preverjanje spodbud in ovir za zaposlitev, ki izhajajo iz sistemov davkov in dajatev.

en	[26: Council Recommendation of 9 December 2013 on effective Roma integration measures in the Member States, OJ C 378, 24.12.2013, p.
sl	[26: Priporočilo Sveta z dne 9. decembra 2013 o učinkovitih ukrepih za vključevanje Romov v državah članicah (UL C 378, 24.12.2013, str.

en	][89: OJ C 191, 1.7.2011, p.1.]
sl	][89: UL C 191, 1.7.2011, str.

en	In particular, the establishment of the Pillar does not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security systems and should not affect the financial equilibrium thereof.
sl	Zlasti pa vzpostavitev stebra ne vpliva na pravico držav članic, da določijo temeljna načela svojih sistemov socialne varnosti, in ne bi smela poslabšati finančne uravnoteženosti teh sistemov.

en	It does so mostly through the European Agency for Special Needs and Inclusive Education, established in 1996.
sl	Komisija tudi spodbuja države članice, da osebam s posebnimi potrebami zagotavljajo podporo v okviru splošnega izobraževalnega sistema, kar počne predvsem prek Evropske agencije za izobraževanje oseb s posebnimi potrebami in inkluzivno izobraževanje, ustanovljene leta 1996.

en	In addition, civil dialogue at both national and Union level is vital for broadening participation in policy-making and further mobilising social actors to help deliver the principles and rights of the Pillar.
sl	Poleg tega je za širitev udeležbe pri oblikovanju politik ter nadaljnjo pritegnitev družbenih akterjev k uresničevanju načel in pravic stebra bistven civilni dialog na nacionalni ravni in ravni Unije.

en	Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in self-employed activity grants access to maternity leave and benefits for at least 14 weeks.
sl	Direktiva 2010/41/EU Evropskega parlamenta in Sveta o uporabi načela enakega obravnavanja moških in žensk, ki opravljajo samostojno dejavnost zagotavlja dostop do porodniškega dopusta in dajatev za materinstvo za najmanj 14 tednov.

en	Recommendation 2009/C 155/01 of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 on the establishment of a European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training provides common tools for the management of quality to promote better vocational education and training.
sl	Priporočilo Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. junija 2009 o vzpostavitvi evropskega referenčnega okvira za zagotavljanje kakovosti poklicnega izobraževanja in usposabljanja (2009/C 155/01) zagotavlja skupna orodja za upravljanje kakovosti za spodbujanje boljšega poklicnega izobraževanja in usposabljanja.

en	Council Directive 92/85/EEC on maternity protection and the revised Framework Agreement on parental leave concluded by social partners (BusinessEurope, UEAPME, CEEP and ETUC) - annexed to Council Directive 2010/18/EU - provide, respectively, specific protection against dismissal for women during their pregnancy and for parents taking paternity or adoption leave.
sl	Direktiva Sveta 92/85/EGS o varstvu materinstva in revidirani okvirni sporazum o starševskem dopustu, sklenjen med socialnimi partnerji (BusinessEurope, UEAPME, CEEP in ETUC) - priložen k Direktivi Sveta 2010/18/EU - zagotavljata ženskam med nosečnostjo in staršem med očetovskim ali posvojiteljskim dopustom posebno varstvo pred odpuščanjem.

en	Article 34 of the Charter provides that the Union recognises and respects the entitlement to social security and social services providing protection inter alia in the case of loss of employment.
sl	Člen 34 Listine določa, da Unija priznava in spoštuje pravico dostopa do socialne varnosti in socialnih služb, ki nudijo varstvo med drugim ob izgubi zaposlitve.

en	Article 31 of the Charter, entitled "Fair and just working conditions", gives every worker the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
sl	Člen 31 Listine, naslovljen Pošteni in pravični delovni pogoji, določa, da ima vsak delavec pravico do zdravih in varnih delovnih pogojev ter delovnih pogojev, ki spoštujejo njegovo dostojanstvo.

en	Funded supplementary pension systems are becoming more important alongside state-based pension systems.
sl	Ob državnih pokojninskih sistemih postajajo vse pomembnejši naložbeni sistemi dodatnega pokojninskega zavarovanja.

en	Article 36 of the Charter provides that the Union recognises and respects access to services of general economic interest as provided for in national law and practices, in accordance with the Treaty on the Functioning of the European Union, in order to promote the social and territorial cohesion of the Union.
sl	Člen 36 Listine določa, da Unija priznava in spoštuje dostop do storitev splošnega gospodarskega pomena, ki je v skladu s Pogodbo o delovanju Evropske unije določen v nacionalnih zakonodajah in običajih, s čimer pospešuje socialno in teritorialno kohezijo Unije.

en	They are invited to give effect to the provisions of the Pillar in this context, in addition to applying it when implementing Union measures adopted in these fields.
sl	V okviru tega so pozvane k izvajanju določb stebra in njegovi uporabi pri izvajanju ukrepov Unije, sprejetih na teh področjih.

en	[149: Council Directive 98/83/EC of 3 November 1998 on the quality of water intended for human consumption, OJ L 330 5.12.1998, p. 32.
sl	[149: Direktiva Sveta 98/83/ES z dne 3. novembra 1998 o kakovosti vode, namenjene za prehrano ljudi (UL L 330, 5.12.1998, str. 32).

en	The Open Method of Coordination in the Social Protection Committee ensures policy coordination and monitors the progress of the Member States.
sl	Usklajevanje politik in spremljanje napredka držav članic se zagotavljata z odprto metodo koordinacije v Odboru za socialno zaščito.

en	Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council stipulates that female self-employed workers and the female spouses and life partners of self-employed workers need to be granted sufficient maternity allowance to enable the interruption of their occupational activity on account of pregnancy or motherhood, for a period of at least 14 weeks.
sl	Direktiva 2010/41/EU Evropskega parlamenta in Sveta določa, da je treba samozaposlenim delavkam in zakonskim partnerkam ter življenjskim partnerkam samozaposlenih delavcev dodeliti zadostno nadomestilo za materinstvo, ki jim omogoča prekinitev poklicne dejavnosti zaradi nosečnosti ali materinstva za najmanj 14 tednov.

en	The promotion of dialogue between management and labour is enshrined as a common objective of the Union and the Member States in Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
sl	Spodbujanje dialoga med socialnimi partnerji je kot splošni cilj Unije in držav članic zajeto v členu 151 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU).

en	[79: COM(2017) 252 and COM(2017) 253.]
sl	[79: COM(2017) 252 in COM(2017) 253.]

en	Article 34 of the Charter recognises the entitlement to social security benefits and services in cases such as dependency or loss of employment.
sl	Člen 34 Listine priznava pravico dostopa do dajatev socialne varnosti in socialnih služb v primerih, kot sta odvisnost ali izguba zaposlitve.

en	Article 31 (1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union gives every worker the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
sl	Člen 31(1) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah daje vsakemu delavcu pravico do zdravih in varnih delovnih pogojev, ki spoštujejo njegovo dostojanstvo.

en	Member States are invited to adopt measures, in particular, national, regional or local housing, cash and in-kind, to support universal and rapid access to shelter for people in all kinds of emergency situations as well as to enhance the coverage and the capacity of enabling social services in order to give effect to the Principle.
sl	Države članice so pozvane, naj za uresničevanje tega načela sprejmejo ukrepe, zlasti nacionalne, regionalne ali lokalne ukrepe za pomoč (v denarju in v naravi) pri pridobitvi stanovanj, s katerimi naj bi spodbujal splošen in hiter dostop do zavetišča za ljudi v stiski ter povečali pokritost in zmogljivost podpornih socialnih storitev.

en	In 2017, the Commission will publish a REFIT Evaluation of Directive 2009/38/CE of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees.
sl	Komisija bo v letu 2017 objavila vrednotenje Direktive 2009/38/ES Evropskega parlamenta in Sveta o ustanovitvi Evropskega sveta delavcev ali uvedbi postopka obveščanja in posvetovanja z delavci v družbah ali povezanih družbah na območju Skupnosti po programu ustreznosti in uspešnosti predpisov.

en	ECEC is understood as any regulated arrangement that provides education and care for children from birth to compulsory primary school age - regardless of the setting, funding, opening hours or programme content - and includes centre and family-based day-care; privately and publicly funded provision; pre-school and pre-primary provision.
sl	Predšolska vzgoja in varstvo pomenita vsako ureditev, ki zagotavlja vzgojo in varstvo otrok od rojstva do šoloobvezne starosti - ne glede na okolje, financiranje, čas obratovanja ali učno vsebino - ter vključuje dnevno varstvo v centrih in družinsko dnevno varstvo, zasebno in javno financirano zagotavljanje navedenega ter predšolsko izobraževanje in izobraževanje pred osnovno šolo.

en	Article 25 of the Charter affirms recognition and respect for the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence.
sl	Člen 25 Listine potrjuje priznavanje in spoštovanje pravice starejših do dostojnega in samostojnega življenja.

en	It also stipulates that the principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.
sl	Poleg tega določa, da načelo enakosti ne preprečuje ohranitve ali sprejetja ukrepov o specifičnih ugodnostih v korist nezadostno zastopanega spola.

en	Council Directive 91/533/EEC (the Written Statement Directive) gives workers the right to be notified in writing of the essential aspects of their employment relationship, at the latest two months after the employment started.
sl	Direktiva Sveta 91/533/EGS (direktiva o pisnem obveščanju) delavcem daje pravico, da so najpozneje dva meseca po začetku zaposlitve pisno seznanjeni z bistvenimi sestavinami svojega delovnega razmerja.

en	In accordance with Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), one of the key objectives of the Union and its Member States is to ensure proper social protection and to fight exclusion.
sl	V skladu s členom 151 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) sta med ključnimi cilji Unije in njenih držav članic zagotavljanje ustrezne socialne zaščite in boj proti izključenosti.

en	Social partners may support the implementation of the Pillar via collective bargaining at national level and/or by collecting and exchanging good practices across Europe.
sl	Socialni partnerji lahko izvajanje stebra podprejo s kolektivnimi pogajanji na nacionalni ravni in/ali zbiranjem ter izmenjavo dobrih praks po vsej Evropi.

en	The revised Framework Agreement on parental leave concluded by social partners (BusinessEurope, UEAPME, CEEP and ETUC) - implemented at Union level by Council Directive 2010/18/EU - gives male and female workers an individual right to parental leave of at least four months and requires Member States to take measures to ensure that workers may request a change to their working hours and/or patterns when returning from parental leave, for a set period of time.
sl	Revidirani okvirni sporazum o starševskem dopustu, sklenjen med socialnimi partnerji (BusinessEurope, UEAPME, CEEP in ETUC) - katerega izvajanje na ravni Unije določa Direktiva Sveta 2010/18/EU - daje delavcem in delavkam individualno pravico do starševskega dopusta za vsaj štiri mesece, poleg tega pa morajo države članice sprejeti ukrepe, ki zagotavljajo, da lahko delavci, ki se vračajo s starševskega dopusta, zahtevajo spremembe delovnega časa in/ali vzorcev za določeno obdobje.

en	[99: Council Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 concerning the status of third-country nationals who are long-term residents, OJ L 16, 23.1.2004, p. 44.
sl	[99: Direktiva Sveta 2003/109/ES z dne 25. novembra 2003 o statusu državljanov tretjih držav, ki so rezidenti za daljši čas (UL L 16, 23.1.2004, str. 44).

en	[120: Council Recommendation of 9 June 2009 on patient safety, including the prevention and control of healthcare associated infections OJ C 151 03.07.2009.]
sl	[120: Priporočilo Sveta z dne 9. junija 2009 o varnosti pacientov, vključno s preprečevanjem in obvladovanjem okužb, povezanih z zdravstveno oskrbo (UL C 151, 3.7.2009).]

en	The European Union Agency for Fundamental Rights, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of equal opportunities and non-discrimination.
sl	Agencija Evropske unije za temeljne pravice kot ena od decentraliziranih agencij EU podpira delo Komisije, držav članic in socialnih partnerjev na področju enakih možnosti in nediskriminacije.

en	Coordinating Member States' actions to assist unemployed persons find work is at the core of this Strategy.
sl	Jedro strategije je usklajevanje ukrepov držav članic za pomoč brezposelnim pri iskanju dela.

en	Eurofound, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners on working conditions and sustainable work, industrial relations, monitoring structural change and managing restructuring, focusing as well on opportunities and challenges in the digital age.
sl	Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) kot ena od decentraliziranih agencij EU podpira delo Komisije, držav članic in socialnih partnerjev na področju delovnih razmer in trajnostnega dela ter odnosov med delodajalci in delojemalci s spremljanjem strukturnih sprememb in upravljanjem prestrukturiranja ter osredotočanjem na priložnosti in izzive digitalne dobe.

en	[92: Commission Recommendation 2013/112/EU Investing in children: breaking the cycle of disadvantage OJ L 59, 2.3.2013, p.
sl	[92: Priporočilo Komisije 2013/112/EU, Vlaganje v otroke: prekinimo krog prikrajšanosti (UL L 59, 2.3.2013, str.

en	The Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC - implemented by Directive 97/81/EC - protects part-time workers from being treated less favourably than full-time workers and provides that employers should give consideration to requests by workers to switch from full-time to part-time work or vice-versa.
sl	Okvirni sporazum o delu s krajšim delovnim časom, sklenjen med UNICE, CEEP in ETUC - katerega izvajanje določa Direktiva 97/81/ES - delavce, ki delajo s krajšim delovnim časom, varuje pred tem, da bi bili obravnavani manj ugodno kot delavci, zaposleni s polnim delovnim časom, in določa, da bi morali delodajalci kar najbolj upoštevati zahteve delavcev po premestitvi z dela s polnim delovnim časom na delo s krajšim delovnim časom ali obratno.

en	Each Member State retains the right to define the fundamental principles of its social security system.
sl	Vsaka država članica ohrani pravico, da določi temeljna načela svojega sistema socialne varnosti.

en	The Commission continues to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004.
sl	Komisija še naprej podpira pogajanja o predlogu, predstavljenem decembra 2016, za spremembo Uredbe (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta o koordinaciji sistemov socialne varnosti ter Uredbe (ES) št. 987/2009 o določitvi podrobnih pravil za izvajanje Uredbe (ES) št. 883/2004.

en	Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) on equal treatment in employment and occupation protects workers against dismissal where there is discrimination on a prohibited ground, including victimisation.
sl	Direktiva Sveta 2000/78/ES (direktiva o enakosti pri zaposlovanju) o enakem obravnavanju pri zaposlovanju in delu varuje delavce pred odpuščanjem iz prepovedanega razloga za diskriminacijo, vključno s povračilnimi ukrepi.

en	Article 27 of the Charter gives every worker the right at the appropriate levels to be guaranteed information and consultation in good time in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.
sl	Člen 27 Listine daje vsakemu delavcu pravico, da se mu na ustreznih ravneh pravočasno zagotovijo informacije in možnost posvetovanja v primerih in pod pogoji, določenimi s pravom Unije ter nacionalnimi zakonodajami in običaji.

en	It proposes legislative and policy actions aiming to facilitate the uptake of parental leave by both women and men, to introduce the paternity leave and the carers' leave, to promote the use of flexible working arrangements, as well as to provide more and better child and other care facilities and remove economic disincentives such as tax-benefit disincentives, which discourage second-earners, often women, from entering the labour market.
sl	Ta predlaga zakonodajne ukrepe in ukrepe na področju politik, ki bodo olajšali izrabo starševskega dopusta ženskam in moškim, uvedli očetovski in oskrbovalski dopust, spodbudili rabo prožnih ureditev dela ter zagotovili več boljšega otroškega varstva in druge oskrbe ter odpravili odvračilne gospodarske dejavnike, kot so odvračilni dejavniki glede davčnih ugodnosti, ki prejemnike drugega dohodka v gospodinjstvu, ki so pogosto ženske, odvračajo od vstopa na trg dela.

en	[140: Directive 2002/22/EC of the European Parliament and of the Council of 7 March 2002 on universal service and users' rights relating to electronic communications networks and services (Universal Service Directive), OJ L 108, 24.4.2002, p.
sl	[140: Direktiva 2002/22/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 7. marca 2002 o univerzalni storitvi in pravicah uporabnikov v zvezi z elektronskimi komunikacijskimi omrežji in storitvami (Direktiva o univerzalnih storitvah) (UL L 108, 24.4.2002, str.

en	Unemployment Benefits
sl	Nadomestila za primer brezposelnosti

en	][13: Commission Recommendation of 7 March 2014 on strengthening the Principle of equal pay between men and women through transparency, OJ L 69, 8.3.2014, p.
sl	][13: Priporočilo Komisije z dne 7. marca 2014 o krepitvi načela enakega plačila za ženske in moške s preglednostjo (UL L 69, 8.3.2014, str.

en	[5: Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework for lifelong learning, OJ C 111, 6.5.2008, p. 1.
sl	[5: Priporočilo Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. aprila 2008 o uvedbi evropskega ogrodja kvalifikacij za vseživljenjsko učenje (UL C 111, 6.5.2008, str. 1).

en	Article 33(2) of the Charter stipulates that in order to reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
sl	Člen 33(2) Listine določa, da ima za uskladitev družinskega in poklicnega življenja vsakdo pravico do varstva pred odpustitvijo zaradi materinstva ter pravico do plačanega porodniškega in starševskega dopusta ob rojstvu ali posvojitvi otroka.

en	[2: Recommendation of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning OJ L 394, 30.12.2006, p.
sl	[2: Priporočilo Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2006 o ključnih kompetencah za vseživljenjsko učenje (UL L 394, 30.12.2006, str.

en	Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving mentions the provision of high-quality ECEC as a preventive measure to reduce the risk of early school leaving.
sl	Priporočilo Sveta z dne 28. junija 2011 o politikah za zmanjševanje osipa kot ukrep za zmanjševanje tveganja zgodnjega opuščanja šole navaja zagotavljanje visokokakovostne predšolske vzgoje in varstva.

en	[68: Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, OJ L 80, 23.3.2002, p. 29.
sl	[68: Direktiva 2002/14/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 11. marca 2002 o določitvi splošnega okvira za obveščanje in posvetovanje z delavci v Evropski skupnosti (UL L 80, 23.3.2002, str. 29).

en	The principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.
sl	Načelo enakosti ne preprečuje ohranitve ali sprejetja ukrepov o specifičnih ugodnostih v korist nezadostno zastopanega spola.

en	[66: Council Recommendation of 10 March 2014 on a Quality Framework for Traineeships, OJ C 88, 27.3.2014, p.
sl	[66: Priporočilo Sveta z dne 10. marca 2014 o okviru za kakovost pripravništev (UL C 88, 27.3.2014, str.

en	They are non-contributory, universal and means-tested.
sl	Zanje se ne plačujejo prispevki, so univerzalni in temeljijo na merjenju premoženjskega stanja.

en	[9: Decision No 2241/2004/EC of the European Parliament and of the Council of 15 December 2004 on a single Community framework for the transparency of qualifications and competences (Europass), OJ L 390, 31.12.2004, p. 6]
sl	[9: Odločba št. 2241/2004/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. decembra 2004 o enotnem okviru Skupnosti za preglednost kvalifikacij in usposobljenosti (Europass) (UL L 390, 31.12.2004, str.

en	[148: Proposal for amending Regulations (EU) No 1316/2013 and (EU) No 283/2014 as regards the promotion of Internet connectivity in local communities COM (2016) 589.]
sl	[148: Predlog uredbe o spremembi Uredbe (EU) št. 1316/2013 in Uredbe (EU) št. 283/2014 v zvezi s spodbujanjem internetne povezljivosti v lokalnih skupnostih (COM (2016) 589 final).]

en	[98: Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality, OJ L 344, 29.12.2010, p. 1. ]
sl	[98: Uredba (EU) št. 1231/2010 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 24. novembra 2010 o razširitvi uporabe uredb (ES) št. 883/2004 in (ES) št. 987/2009 na državljane tretjih držav, za katere se navedeni uredbi ne uporabljata le na podlagi njihovega državljanstva (UL L 344, 29.12.2010, str. 1). ]

en	Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies covers social insurance for workers in relation to sickness, maternity, unemployment, incapacity for work, the elderly and family.
sl	Priporočilo Sveta 92/442/EGS o približevanju ciljev in politik socialne zaščite obravnava socialno zavarovanje za delavce v zvezi z boleznijo, materinstvom, brezposelnostjo, nezmožnostjo za delo, starejšimi in družino.

en	The Commission will continue to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council.
sl	Komisija bo še naprej podpirala pogajanja o predlogu, predstavljenem decembra 2016, za spremembo Uredbe (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta o koordinaciji sistemov socialne varnosti ter Uredbe (ES) št. 987/2009 o določitvi podrobnih pravil za izvajanje Uredbe (ES) št. 883/2004.

en	[74: COM(2013 ) 882.]
sl	[74: COM(2013) 882 final.]

en	[53: Council Recommendation of 20 September 2016 on the establishment of National Productivity Boards, OJ C 349, 24.9.2016, p.
sl	[53: Priporočilo Sveta z dne 20. septembra 2016 o vzpostavitvi nacionalnih odborov za produktivnost (UL C 349, 24.9.2016, str.

en	Article 33 of the Charter provides that in order to reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
sl	Člen 33 Listine določa, da ima za uskladitev družinskega in poklicnega življenja vsakdo pravico do varstva pred odpustitvijo zaradi materinstva ter pravico do plačanega porodniškega in starševskega dopusta ob rojstvu ali posvojitvi otroka.

en	Directive 92/85/EEC introduces measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
sl	Direktiva 92/85/EGS uvaja ukrepe za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo.

en	The promotion of dialogue between management and labour is enshrined as a common objective of the Union and its Member States in Article 151 TFEU.
sl	Spodbujanje dialoga med socialnimi partnerji je kot splošni cilj Unije in njenih držav članic zajeto v členu 151 PDEU.

en	It goes further than Article 14 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union by focusing on quality and inclusiveness.
sl	Z osredotočanjem na kakovost in vključenost presega člen 14 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah.

en	Article 23 of the Charter provides that equality between men and women must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
sl	Člen 23 Listine določa, da se mora enakost moških in žensk zagotoviti na vseh področjih, vključno z zaposlovanjem, delom in plačilom za delo.

en	Article 23 of the Charter provides that equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
sl	Člen 23 Listine določa, da se mora enakost žensk in moških zagotoviti na vseh področjih, vključno z zaposlovanjem, delom in plačilom za delo.

en	According to Article 165 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to contribute to the development of quality education by encouraging policy cooperation between the Member States and, if necessary, by supporting and implementing their action while fully respecting the responsibility of the Member States for the content of teaching and their cultural and linguistic diversity.
sl	V skladu s členom 165 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) je Unija pooblaščena, da prispeva k razvoju kakovostnega izobraževanja s spodbujanjem sodelovanja med državami članicami na področju politik ter po potrebi s podpiranjem in dopolnjevanjem njihovih dejavnosti, pri čemer v celoti upošteva odgovornost držav članic za vsebino poučevanja ter njihovo kulturno in jezikovno raznolikost.

en	The Pillar states the right to adequate support for people in unemployment from public employment services.
sl	Steber brezposelnim zagotavlja pravico do ustrezne podpore javnih služb za zaposlovanje.

en	Commission Recommendation 2013/112/EU on Investing in children: breaking the cycle of disadvantage calls on all Member States to step up their investment in children, according to a three-pillar approach, which includes affordable, quality ECEC services and other measures to address child poverty, as part of an integrated child-rights based package of policy measures to improve outcomes for children and break intergenerational cycles of disadvantage.
sl	Priporočilo Komisije 2013/112/EU - Vlaganje v otroke: prekinimo krog prikrajšanosti poziva države članice, da v okviru ukrepov celostnega svežnja politik na podlagi pravic otrok za izboljšanje možnosti otrok in prekinitev medgeneracijskega kroga prikrajšanosti okrepijo vlaganje v otroke s pristopom treh stebrov, ki zajema cenovno dostopne in kakovostne storitve predšolske vzgoje in varstva ter druge ukrepe za odpravo revščine otrok.

en	[35: Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, OJ L 107, 22.4.2016, p.
sl	[35: Uredba (EU) 2016/589 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 13. aprila 2016 o evropski mreži služb za zaposlovanje (EURES), dostopu delavcev do storitev na področju mobilnosti in nadaljnjem povezovanju trgov dela ter o spremembi uredb (EU) št. 492/2011 in (EU) št. 1296/2013 (UL L 107, 22.4.2016, str.

en	Council Directive 2000/43/EC (the Racial Equality Directive) prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in access to employment, to self-employment and to occupation, employment and working conditions, education, vocational training, social protection, social advantages, and access to goods and services which are available to the public, including housing.
sl	Direktiva Sveta 2000/43/ES (direktiva o rasni enakosti) prepoveduje diskriminacijo na podlagi rase ali narodnosti pri dostopu do zaposlitve, samozaposlitve in poklica, zaposlitvenih in delovnih pogojih, izobraževanju, poklicnem usposabljanju, socialni zaščiti, socialnih ugodnostih in dostopu do dobrin in storitev, ki so na voljo javnosti, vključno s stanovanji.

en	The Commission will also continue to support negotiations for the adoption by the Union legislature of its proposal for a Council Directive to expand protection against discrimination based on inter alia disability to social protection, including social security and healthcare; education; social advantages; and access to goods and services which are available to the public, including housing.
sl	Komisija bo poleg tega še naprej podpirala pogajanja, da zakonodajalec Unije sprejme njen predlog direktive Sveta, s katero se bo varstvo pred diskriminacijo, med drugim na podlagi invalidnosti, razširilo na socialno zaščito, vključno s socialno varnostjo in zdravstvom, izobraževanje, socialne ugodnosti ter dostop do blaga in storitev, ki so na voljo javnosti, vključno s stanovanji.

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems provides the right to retain the entitlement to unemployment benefits in cash for a period of up to three months, with a possibility of extension up to six months, for a wholly unemployed person who satisfies the conditions for entitlement to unemployment benefits and who goes to another Member State to seek work.
sl	Uredba (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta o koordinaciji sistemov socialne varnosti zagotavlja popolnoma brezposelni osebi, ki izpolnjuje pogoje za upravičenost do dajatev za brezposelnost in odide v drugo državo članico, da bi si tam poiskala delo, pravico, da upravičenost do denarnih dajatev za brezposelnost ohrani še tri mesece, to obdobje pa se lahko podaljša do največ šest mesecev.

en	][85: COM(2016) 248 and COM (2017) 11.]
sl	][85: COM(2016) 248 in COM(2017) 11.]

en	[128: Proposal for a Council Directive on implementing the Principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation {SEC (2008) 2180} {SEC (2008) 2181}.]
sl	[128: Predlog direktive Sveta o izvajanju načela enakega obravnavanja oseb ne glede na vero ali prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost {SEC(2008) 2180} {SEC(2008) 2181}.]

en	[145: Directive 2014/92 of the European Parliament and of the Council of 23 July 2014 on the comparability of fees related to payment accounts, payment account switching and access to payment accounts with basic features, OJ L 257 of 28.8.2014, p.
sl	[145: Direktiva 2014/92/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. julija 2014 o primerljivosti nadomestil, povezanih s plačilnimi računi, zamenjavi plačilnih računov in dostopu do osnovnih plačilnih računov (UL L 257, 28.8.2014, str.

en	[27: Proposal for a Council Directive on implementing the Principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation {SEC(2008) 2180} {SEC(2008) 2181}.]
sl	[27: Predlog Direktive Sveta o izvajanju načela enakega obravnavanja oseb ne glede na vero ali prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost {SEC(2008) 2180} {SEC(2008) 2181}.]

en	Article 25 of the Charter recognises and respects the rights of the elderly to a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.
sl	Člen 25 Listine priznava in spoštuje pravico starejših do dostojnega in samostojnega življenja ter sodelovanja v družbenem in kulturnem življenju.

en	[4: Recommendation of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 on the establishment of a European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training, OJ C 155, 8.7.2009, p.
sl	[4: Priporočilo Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. junija 2009 o vzpostavitvi evropskega referenčnega okvira za zagotavljanje kakovosti poklicnega izobraževanja in usposabljanja (UL C 155, 8.7.2009, str.

en	Furthermore, the Pillar confers a right to flexible working arrangements such as teleworking, adaptation of working schedules or switching between full-time and part-time work.
sl	Poleg tega steber daje pravico do prožnejših ureditev dela, kot je delo na domu, prilagoditev delovnega časa ali prehod z dela s polnim delovnim časom na delo s krajšim delovnim časom in obratno.

en	[114: Council Directive 98/49/EC of 29 June 1998 on safeguarding the supplementary pension rights of employed and self-employed persons moving within the Community, OJ L 209, 25.7.1998, p. 46; Directive 2014/50/EU on minimum requirements for enhancing worker mobility between Member States by improving the acquisition and preservation of supplementary pension rights, OJ L 128, 30.4.2014, p.1; Directive (EU) 2016/2341 of the European Parliament and of the Council of 14 December 2016 on the activities and supervision of institutions for occupational retirement provision (IORPs) OJ L 354, 23.12.2016, p.37.]
sl	[114: Direktiva Sveta 98/49/ES z dne 29. junija 1998 o zaščiti pravic iz dodatnega pokojninskega zavarovanja zaposlenih in samozaposlenih oseb, ki se gibljejo v Skupnosti (UL L 209, 25.7.1998, str. 46), Direktiva 2014/50/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o minimalnih zahtevah za povečanje mobilnosti delavcev med državami članicami z izboljšanjem pridobivanja in ohranjanja pravic iz dodatnega pokojninskega zavarovanja (UL L 128, 30.4.2014, str. 1), Direktiva (EU) 2016/2341 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 14. decembra 2016 o dejavnostih in nadzoru institucij za poklicno pokojninsko zavarovanje (UL L 354, 23.12.2016, str.

en	Each one of these is presented in three main sections, covering the existing social acquis, an explanation of its content and scope, and suggestions with regard to its implementation.
sl	Pri predstavitvi posameznega načela ali pravice so uporabljeni trije glavni razdelki, ki zajemajo obstoječi socialni pravni red EU, razlago vsebine in področja uporabe načela ali pravice ter predloge glede izvajanja načela ali pravice.

en	The EU social partners at cross-industry level selected gender equality as a priority for their current work programme 2015-2017, organising exchanges of national and sectoral social partner practices on ways to reduce the gender pay gap.
sl	Socialni partnerji EU na medpanožni ravni so za prednostno nalogo v svojem trenutnem delovnem programu za obdobje 2015-2017 izbrali enakopravnost spolov in organizirajo izmenjavo praks nacionalnih in sektorskih socialnih partnerjev v zvezi z načini zmanjševanja razlike v plačilu med spoloma.

en	Taken together, part one and part two of the provision on social protection ensure that comparable access to social protection is made available to people employed as workers and people working as self-employed.
sl	Prvi in drugi del določbe o socialni zaščiti skupaj zagotavljata, da se osebam, ki so zaposlene kot delavci, in tistim, ki opravljajo samostojno dejavnost, omogoči primerljiv dostop do socialne zaščite.

en	[84: Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work (Sixth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Council Directive 89/391/EEC), OJ L158, 30.4.2004, p.50.
sl	[84: Direktiva 2004/37/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 29. aprila 2004 o varovanju delavcev pred nevarnostmi zaradi izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem pri delu (šesta posebna direktiva v skladu s členom 16(1) Direktive Sveta 89/391/EGS) (UL L 158, 30.4.2004, str.

en	Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee (the Youth Guarantee Recommendation) calls on Member States to ensure that all young people under the age of 25 years receive an offer of employment of good quality, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
sl	Priporočilo Sveta z dne 22. aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mladino (Priporočilo o vzpostavitvi jamstva za mladino) države članice poziva, naj zagotovijo, da vsi mladi, mlajši od 25 let, v obdobju štirih mesecev po tem, ko postanejo brezposelni ali prenehajo s formalnim izobraževanjem, prejmejo kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo.

en	Its material scope covers both contributory and non-contributory unemployment cash benefits, as well as unemployment assistance.
sl	Na njeno področje uporabe ratione materiae spadajo denarna nadomestila za brezposelnost, za katera se plačujejo in za katera se ne plačujejo prispevki, ter pomoč za primer brezposelnosti.

en	Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on social protection agreed at Union level.
sl	Države članice so odgovorne za izvajanje smernic in priporočil o socialni zaščiti, sprejetih na ravni Unije.

en	Article 26 of the Charter recognises the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.
sl	Člen 26 Listine priznava pravico invalidov do ukrepov za zagotavljanje njihove samostojnosti, socialne in poklicne vključenosti ter sodelovanja v življenju skupnosti.

en	Member States retain the right to define the fundamental principles of their social security systems.
sl	Države članice ohranijo pravico, da določijo temeljna načela svojih sistemov socialne varnosti.

en	][42: Directive 2008/104/EC of the European Parliament and of the Council of 19 November 2008 on temporary agency work, OJ L327, 5.12.2008, p.9.]
sl	][42: Direktiva 2008/104/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 19. novembra 2008 o delu prek agencij za zagotavljanje začasnega dela (UL L 327, 5.12.2008, str.

en	][6: Council Recommendation of 20 December 2012 on the validation of non-formal and informal learning, OJ C 398, 22.12.2012, p.
sl	][6: Priporočilo Sveta z dne 20. decembra 2012 o potrjevanju neformalnega in priložnostnega učenja (UL C 398, 22.12.2012, str.

en	EN
sl	SL

en	][122: Directive 2011/24/EU of the European Parliament and of the Council of 9 March 2011 on the application of patients' rights in cross-border healthcare, OJ L 88, 4.4.2011, P. 45 - 65.]
sl	][122: Direktiva 2011/24/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 9. marca 2011 o uveljavljanju pravic pacientov pri čezmejnem zdravstvenem varstvu (UL L 88, 4.4.2011, str.

en	[81: Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) (Text with EEA relevance), OJ L 119, 4.5.2016, p.
sl	[81: Uredba (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES (Splošna uredba o varstvu podatkov) (Besedilo velja za EGP) (UL L 119, 4.5.2016, str.

en	][15: Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the Principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services OJ L 373, 21.12.2004, p.
sl	][15: Direktiva Sveta 2004/113/ES z dne 13. decembra 2004 o izvajanju načela enakega obravnavanja moških in žensk pri dostopu do blaga in storitev ter oskrbi z njimi (UL L 373, 21.12.2004, str.

en	Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies covers social insurance for workers in relation to sickness, maternity, unemployment and incapacity for work; minimum subsistence for the elderly; and social protection of the family.
sl	Priporočilo Sveta 92/442/EGS o približevanju ciljev in politik socialne zaščite obravnava socialno zavarovanje za delavce v zvezi z boleznijo, materinstvom, brezposelnostjo in nezmožnostjo za delo, življenjski minimum za starejše ter socialno zaščito za družino.

en	Article 48 TFEU requires the Union legislature to adopt such measures in the field of social security as are necessary to provide freedom of movement for workers and the self-employed between the Member States.
sl	V skladu s členom 48 PDEU mora zakonodajalec Unije na področju socialne varnosti sprejeti take ukrepe, kakršni so potrebni za zagotovitev prostega gibanja delavcev in oseb, ki opravljajo samostojno dejavnost, med državami članicami.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market refers to the need for access to quality services, including childcare.
sl	Priporočilo Komisije 2008/867/ES o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, navaja potrebo po dostopu do kakovostnih storitev, vključno z otroškim varstvom.

en	[90: Communication from the Commission, Early Childhood Education and Care: Providing all our children with the best start for the world of tomorrow, COM(2011) 66 final.][91: OJ C 175, 15.6.2011, p.8.]
sl	[90: Sporočilo Komisije, Predšolska vzgoja in varstvo: Najboljši začetek v jutrišnjem svetu za vse naše otroke (COM(2011) 66 final).

en	[151: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
sl	[151: Predlog direktive Evropskega parlamenta in Sveta o približevanju zakonov in drugih predpisov držav članic v zvezi z zahtevami glede dostopnosti proizvodov in storitev (COM(2015) 615 final - 2015/0278 (COD)).]

en	[30: Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market OJ C 67, 20.2.2016, p.1.]
sl	[30: Priporočilo Sveta z dne 15. februarja 2016 o vključevanju dolgotrajno brezposelnih na trg dela (UL C 67, 20.2.2016, str.

en	Given that the Union measures embrace the principle that essential services should be available to all, as the core of the European social model, Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle.
sl	Ker se pri ukrepih Unije kot jedro evropskega socialnega modela upošteva načelo, da morajo biti osnovne storitve na voljo vsem, so države članice pozvane, naj za uresničevanje tega načela ta pravila presežejo.

en	[127: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
sl	[127: Predlog direktive Evropskega parlamenta in Sveta o približevanju zakonov in drugih predpisov držav članic v zvezi z zahtevami glede dostopnosti proizvodov in storitev (COM(2015) 615 final - 2015/0278 (COD)).]

en	Article 153(4) provides that provisions adopted pursuant to Article 153 shall not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security systems and must not significantly affect the financial equilibrium thereof.
sl	Člen 153(4) določa, da določbe, sprejete v skladu s členom 153, ne vplivajo na pravico držav članic, da določijo temeljna načela svojih sistemov socialne varnosti, in ne smejo bistveno poslabšati finančne uravnoteženosti teh sistemov.

en	[112: Directive 79/7/EEC on the implementation of the Principle for men and women in matters of social security, OJ L 6, 10.1.1979, p. 24; Directive 2006/54/EC on the implementation of the equal opportunities and equal treatment of men and women in employment and occupation OJ L 2004, 26.7.2006, p. 23; Directive 2004/113/EC on the implementation of the Principle of men and women in the access to and supply of goods and services, OJ L273, 21.12.2004, p.37.]
sl	[112: Direktiva 79/7/EGS o postopnem izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zadevah socialne varnosti (UL L 6, 10.1.1979, str. 24), Direktiva 2006/54/ES o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (UL L 2004, 26.7.2006, str. 23), Direktiva 2004/113/ES o izvajanju načela enakega obravnavanja moških in žensk pri dostopu do blaga in storitev ter oskrbi z njimi (UL L 273, 21.12.2004, str.

en	[34: Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on enhanced cooperation between Public Employment Services (PES) OJ L 159, 28.5.2014, p.
sl	[34: Sklep št. 573/2014/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. maja 2014 o boljšem sodelovanju med javnimi zavodi za zaposlovanje (JZZ) (UL L 159, 28.5.2014, str.

en	Article 35 of the Charter recognises that everyone has the right of access to medical treatment and preventive health care under the conditions established by national laws and practices.
sl	Listina v členu 35 vsakomur priznava pravico do zdravniške oskrbe in preventivnega zdravstvenega varstva pod pogoji, določenimi v nacionalnih zakonodajah in običajih.

en	[83: COM(2017) 12 final, of 10 January 2017.]
sl	[83: COM(2017) 12 final z dne 10. januarja 2017.]

en	In 2017, the Commission will complete a REFIT evaluation of the Directives which give effect to the Social Partner Framework Agreements on fixed-term and part-time work.
sl	Komisija bo v letu 2017 končala vrednotenje direktiv, ki določajo izvajanje okvirnih sporazumov socialnih partnerjev o delu za določen čas in delu s krajšim delovnim časom, po programu ustreznosti in uspešnosti predpisov.

en	The EU social partners at cross-industry level selected skills needs in digital economies as well as fostering apprenticeships to increase youth employment as a priorities for their current work programme 2015-2017 and will organise exchanges between national social partners on these issues.
sl	Socialni partnerji EU na medpanožni ravni so za prednostne naloge v svojem trenutnem delovnem programu za obdobje 2015-2017 izbrali potrebe po znanjih in spretnosti v digitalnih gospodarstvih ter podpiranje vajeništev za povečanje zaposlovanja mladih in bodo glede teh vprašanj organizirali izmenjave med nacionalnimi socialnimi partnerji.

en	Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on employment strategy which have been agreed at Union level.
sl	Države članice so odgovorne za izvajanje smernic in priporočil o strategiji zaposlovanja, sprejetih na ravni Unije.

en	][69: OJ L 122, 16.5.2009, p.28.
sl	][69: UL L 122, 16.5.2009, str.

en	The Pillar affirms the transferability of workers' accrued training or social protection entitlements when they change employment status or employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
sl	Steber potrjuje prenosljivost pridobljenih pravic delavcev v zvezi z usposabljanjem ali socialno zaščito ob spremembi zaposlitvenega statusa, zamenjavi delodajalca, prekinitvi poklicne poti ali vrnitvi nanjo ali prehajanju med zaposlitvijo in samozaposlitvijo.

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security schemes covers, inter alia, access to healthcare for mobile citizens.
sl	Uredba (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta o koordinaciji sistemov socialne varnosti med drugim ureja dostop do zdravstvenega varstva za mobilne državljane.

en	Article 48 TFEU requires the Union legislature to adopt such measures in the field of social security as are necessary to provide freedom of movement for workers between Member States.
sl	V skladu s členom 48 PDEU zakonodajalec Unije na področju socialne varnosti sprejme takšne ukrepe, kakršni so potrebni za zagotovitev prostega gibanja delavcev med državami članicami.

en	[80: Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work OJ 1989 L183, 29.6.1989, p.1.]
sl	[80: Direktiva Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu (UL L 183, 29.6.1989, str.

en	Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation as regards access to employment, self-employment, occupation and vocational training.
sl	Direktiva Sveta 2000/78/ES (direktiva o enakosti pri zaposlovanju) prepoveduje diskriminacijo zaradi vere ali prepričanja, hendikepiranosti, starosti ali spolne usmerjenosti pri dostopu do zaposlitve, samozaposlitve, dela in poklicnega usposabljanja.

en	Article 153(4) provides that provisions adopted pursuant to Article 153 TFEU shall not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security system and must not significantly affect the financial equilibrium thereof.
sl	Člen 153(4) določa, da določbe, sprejete v skladu s členom 153 PDEU, ne vplivajo na pravico držav članic, da določijo temeljna načela svojih sistemov socialne varnosti, in ne smejo bistveno poslabšati finančne uravnoteženosti teh sistemov.

en	Cedefop, the European Centre for the Development of Vocational Training, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners on the modernisation of vocational education and training systems, promoting the access, attractiveness and efficiency of vocational education and training and informing on current and future skill supply and demand in the European labour market.
sl	Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop) kot ena od decentraliziranih agencij EU s spodbujanjem dostopa, privlačnosti ter učinkovitosti poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter obveščanjem o trenutni in prihodnji ponudbi znanj in spretnosti na evropskem trgu dela in povpraševanju po njih podpira delo Komisije, držav članic in socialnih partnerjev pri posodabljanju sistemov poklicnega izobraževanja in usposabljanja.

en	Pursuant to Article 156 TFEU, with a view to achieving the objectives of Article 151 TFEU and without prejudice to the other provisions of the Treaties, the Commission is tasked to encourage cooperation between the Member States and facilitate coordination of their action in all social policy fields under Title X of the TFEU.
sl	Komisija mora v skladu s členom 156 PDEU za doseganje ciljev iz člena 151 in brez poseganja v druge določbe Pogodb spodbujati sodelovanje med državami članicami in olajševati usklajevanje njihovih ukrepov na vseh področjih socialne politike iz naslova X PDEU.

en	The EU acquis
sl	Pravni red EU

en	Article 26 of the Charter recognises and respects the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.
sl	Člen 26 Listine priznava in spoštuje pravico invalidov do ukrepov za zagotavljanje njihove samostojnosti, socialne in poklicne vključenosti ter sodelovanja v življenju skupnosti.

en	Trends in labour costs, including their wage component, are also monitored in the framework of the Union economic policy coordination process pursuant to Articles 120 and following TFEU.
sl	V skladu s členom 120 PDEU in naslednjimi se v okviru procesa usklajevanja ekonomskih politik Unije spremljajo tudi gibanja na področju stroškov dela, vključno z njihovo plačno komponento.

en	[14: Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the Principle of equal treatment for men and women in matters of social security, OJ L 6, 10.1.1979, p.
sl	[14: Direktiva Sveta z dne 19. decembra 1978 o postopnem izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zadevah socialne varnosti (UL L 6, 10.1.1979, str.

en	Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee calls on Member States to ensure that all young people under the age of 25 years receive an offer of employment of good quality, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
sl	Priporočilo Sveta z dne 22. aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mladino države članice poziva, naj zagotovijo, da vsi mlajši od 25 let v obdobju štirih mesecev po tem, ko postanejo brezposelni ali prenehajo formalno izobraževanje, prejmejo kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo.

en	[3: Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving, OJ C 191, 1.7.2011, p.
sl	[3: Priporočilo Sveta z dne 28. junija 2011 o politikah za zmanjševanje osipa (UL C 191, 1.7.2011, str.

en	Further emphasis is put on the skills required during labour market transitions, encompassing changes in employment status, changing employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
sl	Steber poudarja tudi znanja in spretnosti, potrebne med prehajanjem na trgu dela, ki zajema spremembe zaposlitvenega statusa, zamenjavo delodajalca, prekinitev poklicne poti ali vrnitev nanjo ali prehajanje med zaposlitvijo in samozaposlitvijo.

en	[7: Communication from the Commission, A New Skills Agenda for Europe, COM(2016) 381 final, 10.6.2016][8: OJ C484, 24.12.2016, p.1.]
sl	[7: Sporočilo Komisije, Novi program znanj in spretnosti za Evropo (COM(2016) 381 final, 10.6.2016).

en	The consultation will address the means to make rights transferable and transparent when changing employer, contract type or transitioning to self-employment.
sl	Posvetovanje bo obravnavalo načine za ustvarjanje prenosljivih in preglednih pravic ob zamenjavi delodajalca, spremembi vrste pogodbe ali prehodu na samozaposlitev.

en	][52: OJ L 306, 23.11.2011, p.
sl	][52: UL L 306, 23.11.2011, str.

en	Social partners may collect and exchange good practices across the Union.
sl	Socialni partnerji lahko zbirajo in si izmenjujejo dobre prakse v Uniji.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC of 3 October 2008 sets out an integrated, comprehensive strategy for the active inclusion of those excluded from the labour market, including the promotion of quality work, notably as concerns pay and benefits, with a view to preventing in-work poverty.
sl	Priporočilo Komisije 2008/867/ES z dne 3. oktobra 2008 določa celostno integrirano strategijo za dejavno vključevanje oseb, izključenih s trga dela, vključno s spodbujanjem kakovostnega dela, zlasti glede plače in dodatkov, da se prepreči revščina zaposlenih.

en	[50: See, for example, Council Decision (EU) 2015/1848 of 5 October 2015 on guidelines for the employment policy of the Member States for 2015, OJ 268, 15.10.2015, p.28.
sl	[50: Glej na primer Sklep Sveta (EU) 2015/1848 z dne 5. oktobra 2015 o smernicah za politike zaposlovanja držav članic za 2015 (UL L 268, 15.10.2015, str.

en	][110: Council Recommendation of 15 February 2016, OJ C 67, 20.2.2016, p.
sl	][110: Priporočilo Sveta z dne 15. februarja 2016 (UL C 67, 20.2.2016, str.

en	Pursuant to Article 156 TFEU, the Commission is empowered to encourage cooperation between the Member States and facilitate the coordination of their action in all social policy fields, including in the field of social security.
sl	V skladu s členom 156 PDEU je Komisija pooblaščena za spodbujanje sodelovanja med državami članicami in olajševanje usklajevanja njihovih ukrepov na vseh področjih socialne politike, tudi na področju socialne varnosti.

en	According to Article 153(2) TFEU, the Union is empowered to adopt measures inter alia in the field of the integration of persons excluded from the labour market.
sl	V skladu s členom 153(2) PDEU je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov med drugim na področju vključevanja oseb, izključenih s trga dela.

en	The EU social partners at cross-industry level committed to promote capacity-building and to improve the implementation of their autonomous agreements in their current work programme 2015-2017.
sl	Socialni partnerji EU na medpanožni ravni so se v trenutnem delovnem programu za obdobje 2015-2017 zavezali k spodbujanju razvoja zmogljivosti in izboljšanju izvajanja svojih samostojnih sporazumov.

en	According to Article 153 (2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to adopt measures inter alia for the improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety.
sl	V skladu s členom 153(2) Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov, med drugim za izboljšanje zlasti delovnega okolja za varovanje zdravja in varnosti delavcev.

en	The consultation will address occupational rights and ways to make pension rights transferable and transparent when changing employer, contract type or moving to self-employment.
sl	Posvetovanje bo obravnavalo poklicne pravice ter načine za ustvarjanje prenosljivih in preglednih pravic ob zamenjavi delodajalca, spremembi vrste pogodbe ali prehodu na samozaposlitev.

en	][24: Council Decision of 26 November 2009 concerning the conclusion, by the European Community, of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, OJ L 23, 27.1.2010, p.
sl	][24: Sklep Sveta z dne 26. novembra 2009 o sklenitvi Konvencije Združenih narodov o pravicah invalidov s strani Evropske skupnosti (UL L 23, 27.1.2010, str.

en	[28: See, for example, Council Decision (EU) 2015/1848 of 5 October 2015 on guidelines for the employment policy of the Member States for 2015, OJ 268, 15.10.2015, p.28.]
sl	[28: Glej na primer Sklep Sveta (EU) 2015/1848 z dne 5. oktobra 2015 o smernicah za politike zaposlovanja držav članic za 2015 (UL L 268, 15.10.2015, str.

en	[123: Council Decision of 26 November 2009 concerning the conclusion, by the European Community, of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, OJ L 23, 27.1.2010, p.
sl	[123: Sklep Sveta z dne 26. novembra 2009 o sklenitvi Konvencije Združenih narodov o pravicah invalidov s strani Evropske skupnosti (UL L 23, 27.1.2010, str.

en	The Commission will continue its efforts to ensure the adoption of the proposed new Equal Treatment Directive to expand protection against discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation to social protection, including social security and healthcare; education; social advantages; and access to goods and services which are available to the public, including housing.
sl	Komisija si bo še naprej prizadevala za sprejetje predlagane nove direktive o enakem obravnavanju, s katero se bo varstvo pred diskriminacijo na podlagi vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti razširilo na socialno zaščito, vključno s socialno varnostjo in zdravstvom, izobraževanje, socialne ugodnosti ter dostop do blaga in storitev, ki so na voljo javnosti, vključno s stanovanji.

en	][71: Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses, OJ L 82, 22.03.2001, p. 16. ]
sl	][71: Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne 12. marca 2001 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z ohranjanjem pravic delavcev v primeru prenosa podjetij, obratov ali delov podjetij ali obratov (UL L 82, 22.3.2001, str. 16). ]

en	[22: Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the Principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin, OJ L 180, 19.7.2000, p. 22.
sl	[22: Direktiva Sveta 2000/43/ES z dne 29. junija 2000 o izvajanju načela enakega obravnavanja oseb ne glede na raso ali narodnost (UL L 180, 19.7.2000, str. 22).

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of persons excluded from the labour market calls on Member States to combine adequate income support with access to quality services and inclusive labour market measures in an integrated active inclusion strategy.
sl	Priporočilo Komisije 2008/867/ES o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, poziva države članice, naj ustrezno dohodkovno podporo, dostop do kakovostnih storitev in ukrepe za vključujoč trg dela združijo v celostno integrirano strategijo za dejavno vključevanje.

en	According to Article 153(2) TFEU, the Union is empowered to adopt measures to support and complement the activities of Member States in the fields of the information and consultation of workers and the representation and collective defence of the interests of workers and employers, including co-determination.
sl	V skladu s členom 153(2) PDEU je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov, ki podpirajo in dopolnjujejo dejavnosti držav članic na področju obveščanja delavcev in posvetovanja z njimi ter zastopanja in kolektivne obrambe interesov delavcev in delodajalcev, vključno s soodločanjem.

en	[57: Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses, OJ L 82, 22.3.2001, p.6.
sl	[57: Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne 12. marca 2001 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z ohranjanjem pravic delavcev v primeru prenosa podjetij, obratov ali delov podjetij ali obratov (UL L 82, 22.3.2001, str.

en	Such benefits should also ensure a life in dignity at all stages of life combined with effective access to enabling services.
sl	Ti prejemki bi morali v povezavi z učinkovitim dostopom do podpornih storitev tudi zagotavljati dostojno življenje v vseh obdobjih življenja.

en	The Pillar recognises the need to support the access to essential services for those in need.
sl	Steber upošteva, da je treba socialno ogroženim osebam pomagati pri dostopu do osnovnih storitev.

en	[43: Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship, OJ L 288, 18.10.1991, p.32.]
sl	[43: Direktiva Sveta 91/533/EGS z dne 14. oktobra 1991 o obveznosti delodajalca, da zaposlene obvesti o pogojih, ki se nanašajo na pogodbo o zaposlitvi ali delovno razmerje (UL L 288, 18.10.1991, str.

en	[56: Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship, OJ L 288, 18.10.1991, p.32.]
sl	[56: Direktiva Sveta 91/533/EGS z dne 14. oktobra 1991 o obveznosti delodajalca, da zaposlene obvesti o pogojih, ki se nanašajo na pogodbo o zaposlitvi ali delovno razmerje (UL L 288, 18.10.1991, str.

en	According to Article 153 TFEU, the Union is empowered to adopt measures, including directives setting minimum requirements, to support and complement the activities of the Member States in the fields of - inter alia - the improvement of the working environment to protect workers' health and safety; working conditions; social security and social protection of workers; and the integration of persons excluded from the labour market.
sl	V skladu s členom 153 PDEU je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov (vključno z direktivami, ki določajo minimalne zahteve), ki podpirajo in dopolnjujejo dejavnosti držav članic, med drugim na področjih, kot so izboljšanje delovnega okolja za varovanje zdravja in varnosti delavcev, delovni pogoji, socialna varnost in socialna zaščita delavcev ter vključevanje oseb, izključenih s trga dela.

en	At national level, social partners may support the implementation of this Principle through their involvement in the design and implementation of relevant policies.
sl	Na nacionalni ravni lahko socialni partnerji izvajanje tega načela podprejo s sodelovanjem pri oblikovanju in izvajanju ustreznih politik.

en	Eurofound, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Institute for Gender Equality, two of the EU's decentralised agencies, are supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of work-life balance, quality of life and public services.
sl	Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) in Evropski inštitut za enakost spolov kot decentralizirani agenciji EU podpirata delo Komisije, držav članic in socialnih partnerjev na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, kakovosti življenja in javnih storitev.

en	In the case of people who are able to work, benefits should be combined with incentives to (re)integrate into the labour market.
sl	Pri delovno sposobnih osebah bi bilo treba minimalni dohodek kombinirati s spodbudami za (ponovno) vključevanje na trg dela.

en	[65: Council Directive 98/59/EC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, OJ L 225, 12.08.1998, p.
sl	[65: Direktiva Sveta 98/59/ES o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti (UL L 225, 12.8.1998, str.

en	[1: Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee, OJ C120, 26.4.2013, p.1.]
sl	[1: Priporočilo Sveta z dne 22. aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mladino (UL C 120, 26.4.2013, str.

en	[29: Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee, OJ C120, 26.4.2013, p.1.]
sl	[29: Priporočilo Sveta z dne 22. aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mladino (UL C 120, 26.4.2013, str.

en	Based on Article 153 TFEU, the Union is also empowered to support and complement the activities of the Member States in the field of combating social exclusion.
sl	Na podlagi člena 153 PDEU je Unija pooblaščena tudi za podpiranje in dopolnjevanje dejavnosti držav članic na področju boja proti socialni izključenosti.

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security schemes covers, inter alia, access to long-term care benefits for mobile citizens.
sl	Uredba (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta o koordinaciji sistemov socialne varnosti med drugim ureja dostop do dajatev za dolgotrajno oskrbo za mobilne državljane.

en	][70: Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, OJ L 225, 12.08.1998, p.
sl	][70: Direktiva Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti (UL L 225, 12.8.1998, str.

en	Social partners may also collect and exchange good practices across the Union.
sl	Poleg tega lahko socialni partnerji zbirajo in si izmenjujejo dobre prakse v Uniji.

en	The EU social partners at cross-industry level selected reconciliation of work, private and family life as a priority for their current work programme 2015-2017.
sl	Socialni partnerji EU na medpanožni ravni so za prednostno nalogo v svojem trenutnem delovnem programu za obdobje 2015-2017 izbrali usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja.

en	Commission Recommendation of 3 October 2008 on the active inclusion of people excluded from the labour market calls for an integrated comprehensive strategy for the active inclusion of people excluded from the labour market, combining adequate income support, inclusive labour markets and access to quality services.
sl	Priporočilo Komisije z dne 3. oktobra 2008 o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, določa celostno integrirano strategijo za dejavno vključevanje oseb, izključenih s trga dela, ki združuje ustrezno dohodkovno podporo, vključujoče trge dela in dostop do kakovostnih storitev.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market lays down that Member States should provide services that are essential for supporting social inclusion policies, such as housing support and social housing.
sl	Skladno s Priporočilom Komisije 2008/867/ES o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, naj bi države članice zagotavljale storitve, ki so nujne za podporo politik socialnega vključevanja, kot so podpora pri pridobitvi stanovanja in socialna stanovanja.

en	According to Article 153 TFEU, the Union is empowered to adopt measures, including directives setting minimum requirements, to support and complement the activities of the Member States, inter alia, in the field of equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.
sl	V skladu s členom 153 PDEU je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov (vključno z direktivami, ki določajo minimalne zahteve), ki podpirajo in dopolnjujejo dejavnosti držav članic, med drugim na področju enakosti žensk in moških glede priložnosti na trgu dela in obravnave pri delu.

en	At national level, social partners may support the implementation of this Pillar by collecting and exchanging good practices across the Union.
sl	Socialni partnerji lahko izvajanje tega stebra podprejo z zbiranjem in izmenjavo dobrih praks po vsej Uniji.

en	The European Institute for Gender Equality, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of work-life balance.
sl	Evropski inštitut za enakost spolov kot ena od decentraliziranih agencij EU podpira delo Komisije, držav članic in socialnih partnerjev na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja.

en	Given that the Union measures merely contain minimum standards, Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle.
sl	Ker ukrepi Unije vsebujejo le minimalne standarde, so države članice pozvane, naj za uresničevanje tega načela presežejo ta pravila.

en	Article 34(3) of the Charter affirms recognition and respect of the right, inter alia, to housing assistance to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.
sl	Člen 34(3) Listine potrjuje priznavanje in spoštovanje pravice med drugim do pomoči pri pridobitvi stanovanj, ki naj zagotovi dostojno življenje vsem, ki nimajo zadostnih sredstev, v skladu s pravili, ki jih določajo pravo Unije ter nacionalne zakonodaje in običaji.

en	][23: Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, OJ L 303, 2.12.2000, p.
sl	][23: Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (UL L 303, 2.12.2000, str.

en	Article 157(3) TFEU empowers the Union legislature to adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
sl	V skladu s členom 157(3) PDEU je zakonodajalec Unije pooblaščen za sprejemanje ukrepov za zagotovitev uporabe načela enakih možnosti in enakega obravnavanja moških in žensk glede zaposlovanja in poklica, vključno z načelom enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti.

en	[125: Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, OJ L 303, 2.12.2000, p.
sl	[125: Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (UL L 303, 2.12.2000, str.

en	According to Article 153(2) TFEU, the Union is empowered to adopt measures in the area of social security and social protection of workers.
sl	V skladu s členom 153(2) PDEU je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov na področju socialne varnosti in socialne zaščite delavcev.

en	][41: Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the Framework Agreement on fixed-term work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, OJ L175, 10.7.1999, p.43.
sl	][41: Direktiva Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP (UL L 175, 10.7.1999, str. 43).

en	The latter element - based on a right to receive support for training or for obtaining new qualifications - is crucial in view of adapting to a rapidly changing labour market.
sl	Z vidika prilagajanja hitro spreminjajočemu se trgu dela je bistven zadnji element, ki temelji na pravici do prejemanja podpore pri usposabljanju ali pridobivanju novih kvalifikacij.

en	[134: OJ L307, 18.11.2008, p.11.
sl	[134: UL L 307, 18.11.2008, str.

en	Article 35 of the Charter guarantees the right of access to preventive health care and the right to benefit from medical treatment under the conditions established by national laws and practices.
sl	Členu 35 Listine jamči pravico do preventivnega zdravstvenega varstva in zdravniške oskrbe v skladu s pogoji, ki jih določajo nacionalne zakonodaje in običaji.

en	The Union is empowered pursuant to Article 165 TFEU to contribute to the development of quality education by encouraging policy cooperation between the Member States and, if necessary, by supporting and implementing their action.
sl	V skladu s členom 165 PDEU je Unija pooblaščena, da prispeva k razvoju kakovostnega izobraževanja s spodbujanjem sodelovanja med državami članicami na področju politik ter po potrebi s podpiranjem in dopolnjevanjem njihovih dejavnosti.

en	To give effect to the Pillar, Member States are invited to update their rules concerning the provision of unemployment cash benefits in addition to transposing and enforcing rules adopted at Union level.
sl	Da bi se steber lahko uresničeval, so države članice pozvane, naj poleg prenosa in izvrševanja pravil, sprejetih na ravni Unije, posodobijo svoja pravila o zagotavljanju denarnih nadomestil za brezposelnost.

en	The Commission is presenting together with the European Pillar of Social Rights a first-stage consultation of the social partners on an initiative concerning "Access to Social Protection" in order to address varying access to social protection by workers in standard employment and people employed on non-standard contracts and in various forms of self-employment.
sl	Komisija skupaj z evropskim stebrom socialnih pravic predstavlja posvetovanje s socialnimi partnerji na prvi stopnji o pobudi glede dostopa do socialne zaščite, da se obravnava različen dostop do socialne zaščite, ki ga imajo delavci s standardno zaposlitvijo ter posamezniki, zaposleni na podlagi nestandardnih pogodb in v različnih oblikah samozaposlitve.

en	Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) prohibits discrimination on the ground of inter alia disability as regards access to employment, self-employment, occupation and vocational training.
sl	Direktiva Sveta 2000/78/ES (direktiva o enakosti pri zaposlovanju) prepoveduje diskriminacijo, vključno z diskriminacijo zaradi hendikepiranosti, pri dostopu do zaposlitve, samozaposlitve, dela in poklicnega usposabljanja.

en	According to Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to take appropriate action to combat discrimination, including based on sex.
sl	V skladu s členom 19 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) je Unija pooblaščena za sprejemanje ustreznih ukrepov za boj proti diskriminaciji, vključno z diskriminacijo na podlagi spola.

en	The Commission is also presenting together with the European Pillar of Social Rights a first-stage consultation of the social partners on an initiative concerning "Access to Social Protection", in order to address varying access to social protection by workers in standard employment and people employed on non-standard contracts and in various forms of self-employment.
sl	Komisija skupaj z evropskim stebrom socialnih pravic predstavlja tudi posvetovanje s socialnimi partnerji na prvi stopnji o pobudi glede dostopa do socialne zaščite, da se obravnava različen dostop do socialne zaščite, ki ga imajo delavci s standardno zaposlitvijo ter posamezniki, zaposleni na podlagi nestandardnih pogodb in v različnih oblikah samozaposlitve.

en	The EU social partners at cross-industry level selected the effectiveness and quality of active labour market policies as a priority for their current work programme 2015-2017.
sl	Socialni partnerji EU na medpanožni ravni so za prednostno nalogo v svojem trenutnem delovnem programu za obdobje 2015-2017 določili uspešnost in kakovost aktivnih politik trga dela.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market recommends that Member States should provide such services, which are essential to supporting active and economic inclusion policies, including long-term care services.
sl	Skladno s Priporočilom Komisije 2008/867/ES o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, naj bi države članice zagotavljale storitve, ki so nujne za podporo politik dejavnega in ekonomskega vključevanja, vključno s storitvami dolgotrajne oskrbe.

en	Article 34(3) of the Charter affirms recognition and respect of the right, inter alia, to social assistance to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.
sl	Člen 34(3) Listine potrjuje priznavanje in spoštovanje pravice med drugim do socialne pomoči, ki naj zagotovi dostojno življenje vsem, ki nimajo zadostnih sredstev, v skladu s pravili, ki jih določajo pravo Unije ter nacionalne zakonodaje in običaji.

en	[17: Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC), OJ L 348, 28.11.1992, p.
sl	[17: Direktiva Sveta 92/85/EGS z dne 19. oktobra 1992 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo (deseta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS) (UL L 348, 28.11.1992, str.

en	At national level, social partners may support the implementation of this Principle via collective bargaining and through their involvement in the design and implementation of relevant policies.
sl	Na nacionalni ravni lahko socialni partnerji izvajanje tega načela podprejo s kolektivnimi pogajanji ter sodelovanjem pri oblikovanju in izvajanju ustreznih politik.

en	According to Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to take appropriate action to combat discrimination based inter alia on disability.
sl	V skladu s členom 19 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) je Unija pooblaščena za sprejemanje ustreznih ukrepov za boj proti diskriminaciji, tudi diskriminaciji na podlagi invalidnosti.

en	Pursuant to Article 156 TFEU, the Commission is tasked to encourage cooperation between the Member States and facilitate coordination of their action in all social policy fields in Title X of the TFEU.
sl	V skladu s členom 156 PDEU mora Komisija spodbujati sodelovanje med državami članicami in olajševati usklajevanje njihovih ukrepov na vseh področjih socialne politike iz naslova X PDEU.

en	Member States are responsible for the transposition and enforcement of rules adopted at Union level.
sl	Države članice so odgovorne za prenos in izvrševanje pravil, sprejetih na ravni Unije.

en	[12: Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the Principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) OJ L 204, 26.7.2006, p.
sl	[12: Direktiva 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. julija 2006 o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (preoblikovano) (UL L 204, 26.7.2006, str.

en	At national level, social partners may support the implementation of the Pillar through collective bargaining and through their involvement in the design and implementation of relevant policies.
sl	Na nacionalni ravni lahko socialni partnerji izvajanje stebra podprejo s kolektivnimi pogajanji ter sodelovanjem pri oblikovanju in izvajanju ustreznih politik.

en	They are invited to adapt their rules in order to give effect to the Principle, in addition to transposing and enforcing rules adopted at Union level.
sl	Da bi se to načelo lahko uresničevalo, so pozvane, naj poleg prenosa in izvrševanja pravil, sprejetih na ravni Unije, prilagodijo svoja pravila.

en	][62: Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the Principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) OJ L 204, 26.7.2006, p.
sl	][62: Direktiva 2006/54/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. julija 2006 o uresničevanju načela enakih možnosti ter enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu (preoblikovano) (UL L 204, 26.7.2006, str.

en	According to Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to adopt measures to support and complement the activities of Member States inter alia in the fields of workers' health and safety, working conditions and equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.
sl	V skladu s členom 153(2) Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov, ki podpirajo in dopolnjujejo dejavnosti držav članic, med drugim na področju varovanja zdravja in varnosti delavcev, delovnih pogojev ter enakosti moških in žensk glede priložnosti na trgu dela in obravnave pri delu.

en	Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) enables the Union legislature to adopt measures, including directives setting minimum requirements, in the field of social security and social protection of workers.
sl	Člen 153(2) Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) zakonodajalcu Unije omogoča, da na področju socialne varnosti in zaščite delavcev sprejema ukrepe, vključno z direktivami, ki določajo minimalne zahteve.

en	The Pillar establishes that all children have the right to good quality ECEC.
sl	Steber določa, da imajo vsi otroci pravico do kakovostne predšolske vzgoje in varstva.

en	[54: OJ L307, 18.11.2008, p.11.]
sl	[54: UL L 307, 18.11.2008, str.

en	Article 19 TFEU empowers the Union legislature to take appropriate action to combat discrimination inter alia based on sex.
sl	V skladu s členom 19 PDEU je zakonodajalec Unije pooblaščen za sprejemanje ustreznih ukrepov za boj proti diskriminaciji, vključno z diskriminacijo na podlagi spola.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC of 3 October 2008 on the active inclusion of people excluded from the labour market sets out an integrated, comprehensive strategy for the active inclusion of those excluded from the labour market, combining adequate income support, inclusive labour markets and access to quality services.
sl	Priporočilo Komisije 2008/867/ES z dne 3. oktobra 2008 o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, določa celostno integrirano strategijo za dejavno vključevanje oseb, izključenih s trga dela, ki združuje ustrezno dohodkovno podporo, vključujoče trge dela in dostop do kakovostnih storitev.

en	Pursuant to Article 147 TFEU, the Union shall contribute to a high level of employment by encouraging cooperation between Member States and by supporting and, if necessary, complementing their action.
sl	V skladu s členom 147 PDEU Unija prispeva k visoki stopnji zaposlenosti s spodbujanjem sodelovanja med državami članicami in s podpiranjem, po potrebi tudi dopolnjevanjem, njihovega delovanja.

en	According to Article 166 TFEU, the Union shall implement a vocational training policy which shall support and supplement the action of the Member States while fully respecting the responsibility of the Member States for the content and organisation of vocational training.
sl	V skladu s členom 166 PDEU Unija izvaja politiko poklicnega usposabljanja, ki podpira in dopolnjuje dejavnost držav članic, pri čemer v celoti upošteva njihovo odgovornost za vsebino in organizacijo poklicnega usposabljanja.

en	To give effect to the provisions of the Pillar, Member States are nevertheless invited to ensure that their employment and social rules are adapted to the emergence of new forms of work, in addition to transposing and enforcing rules adopted at Union level.
sl	Da bi se določbe stebra lahko izvajale, so države članice pozvane, naj poleg prenosa in izvrševanja pravil, sprejetih na ravni Unije, zagotovijo, da so njihova pravila o zaposlovanju in socialna pravila prilagojena nastajanju novih oblik dela.

en	Article 147 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) provides that the European Union shall contribute to a high level of employment by encouraging cooperation between Member States and by supporting and, if necessary, complementing their action.
sl	Evropska unija mora v skladu s členom 147 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) prispevati k visoki stopnji zaposlenosti s spodbujanjem sodelovanja med državami članicami in s podpiranjem, po potrebi tudi dopolnjevanjem, njihovega delovanja.

en	Article 34 of the Charter affirms respect for the entitlement to social security benefits and social services providing protection, inter alia, in cases such as dependency or old age, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices and the entitlement to social security benefits and social services in old age.
sl	Člen 34 Listine potrjuje spoštovanje pravice dostopa do dajatev socialne varnosti in socialnih služb, ki nudijo varstvo med drugim v primerih, kot sta odvisnost ali starost, v skladu s pravili, ki jih določajo pravo Unije ter nacionalne zakonodaje in običaji, ter pravice do dajatev socialne varnosti in socialnih služb v starosti.

en	Article 34 of the Charter affirms respect for the entitlement to social security benefits and social services providing protection in cases such as maternity, illness, industrial accidents, dependency or old age, and in the case of loss of employment, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.
sl	Člen 34 Listine potrjuje spoštovanje pravice dostopa do dajatev socialne varnosti in socialnih služb, ki nudijo varstvo v primerih, kot so materinstvo, bolezen, nesreče pri delu, odvisnost ali starost ter v primeru izgube zaposlitve, v skladu s pravili, ki jih določajo pravo Unije ter nacionalne zakonodaje in običaji.

en	][58: Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding, OJ L 348 of 28.11.1992, p.
sl	][58: Direktiva Sveta 92/85/EGS z dne 19. oktobra 1992 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo (UL L 348, 28.11.1992, str.

en	[108: Council Recommendation 92/441/EEC of 24 June 1992, OJ L 245, 26.8.1992, p.
sl	[108: Priporočilo Sveta 92/441/EGS z dne 24. junija 1992 (UL L 245, 26.8.1992, str.

en	According to Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to adopt measures to support and complement the activities of Member States in the field of the integration of persons excluded from the labour market.
sl	V skladu s členom 153(2) Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov, ki podpirajo in dopolnjujejo dejavnosti držav članic na področju vključevanja oseb, izključenih s trga dela.

en	[138: A Quality Framework for Services of General Interest in Europe COM(2011) 900 final.][139: http://ec.europa.eu/services_general_interest/index_en.htm]
sl	[138: Okvir kakovosti za storitve splošnega pomena v Evropi (COM(2011) 900 final).

en	Article 157(3) TFEU empowers the Union to adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
sl	V skladu s členom 157(3) PDEU je Unija pooblaščena za sprejemanje ukrepov za zagotovitev uporabe načela enakih možnosti in enakega obravnavanja moških in žensk glede zaposlovanja in poklica.

en	Article 157(3) TFEU empowers the Union legislature to adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in employment and occupation.
sl	V skladu s členom 157(3) PDEU je zakonodajalec Unije pooblaščen za sprejemanje ukrepov za zagotovitev uporabe načela enakih možnosti in enakega obravnavanja moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu.

en	Article 153(2) TFEU empowers the Union to adopt legislative measures to support and complement the activities of Member States in the integration of persons excluded from the labour market.
sl	V skladu s členom 153(2) PDEU je Unija pooblaščena za sprejemanje zakonodajnih ukrepov, ki podpirajo in dopolnjujejo dejavnosti držav članic pri vključevanju oseb, ki so izključene s trga dela.

en	Article 166 TFEU empowers the Union to implement a vocational training policy which shall support and supplement actions by the Member States while fully respecting their responsibility for the content and organisation of vocational training.
sl	V skladu s členom 166 PDEU je Unija pooblaščena za izvajanje politike poklicnega usposabljanja, ki podpira in dopolnjuje dejavnosti držav članic, pri čemer v celoti upošteva njihovo odgovornost za vsebino in organizacijo poklicnega usposabljanja.

en	- President Ursula von der Leyen
sl	- Predsednica Ursula von der Leyen

en	But action at EU level alone is not enough.
sl	Vendar ukrepi zgolj na ravni EU ne bodo dovolj.

en	For others, it is much more difficult.
sl	Drugim je precej težje.

en	However, this figure tells only one part of the story.
sl	Vendar je ta številka le ena plat zgodbe.

en	Ageing is not the only demographic challenge.
sl	Staranje prebivalstva ni edini demografski izziv.

en	Some 13.6 million people work in the social economy in Europe.
sl	V Evropi je v socialnem gospodarstvu zaposlenih okoli 13,6 milijona ljudi.

en	The European Parliament has also underlined the importance of pursuing the implementation of the 20 principles.
sl	Tudi Evropski parlament je poudaril pomen nadaljnjega izvajanja 20 načel.

en	It is also a strategic asset for Europe.
sl	Za Evropo je tudi strateško sredstvo.

en	President von der Leyen has affirmed a strong determination to present an Action Plan to deliver it.
sl	Predsednica von der Leyen je potrdila, da je trdno odločena predstaviti akcijski načrt za njihovo uresničitev.

en	Views and commitments can be submitted via the webpage "yoursay-socialeurope" .
sl	Mnenja in zaveze je mogoče predložiti na spletišču „yoursay-socialeurope".

en	Trade is more than simply the exchange of goods and services.
sl	Trgovina je več kot zgolj izmenjava blaga in storitev.

en	In some sectors, women are under-represented.
sl	V nekaterih sektorjih so ženske premalo zastopane.

en	The Commission will work on a strong, open, and fair trade agenda.
sl	Komisija si bo prizadevala za trdno, odprto in pravično trgovinsko agendo.

en	Technological innovation needs to go hand in hand with social innovation.
sl	Tehnološke inovacije morajo spremljati socialne inovacije.

en	The Commission will pursue the implementation of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disability.
sl	Komisija se bo še naprej zavzemala za izvajanje Konvencije Združenih narodov o pravicah invalidov.

en	Creating more jobs
sl	Ustvarjanje več delovnih mest

en	They account for 85% of new jobs created in the last five years.
sl	Ta so prispevala k oblikovanju 85 % novih delovnih mest, ustvarjenih v zadnjih petih letih.

en	The situation of women merits particular attention.
sl	Posebno pozornost je treba nameniti položaju žensk.

en	The EU Framework for National Roma Integration Strategies up to 2020 has shown some positive results.
sl	Okvir EU za nacionalne strategije vključevanja Romov do leta 2020 je prinesel nekaj pozitivnih rezultatov.

en	Promoting European values in the world
sl	Širjenje evropskih vrednot po svetu

en	Pensions could become the main source of income for a majority of Europeans.
sl	Pokojnine bi lahko postale glavni vir dohodka večine Evropejcev in Evropejk.

en	[2: European Council conclusions - New Strategic Agenda 2019-2024 [reference], June 2019.]
sl	[2: Sklepi Evropskega sveta - nova strateška agenda za obdobje 2019-2024 [sklic], junij 2019.]

en	But Europe can only move forward if it uses all of its assets, talents and potential.
sl	Vendar bo Evropa lahko napredovala le, če bo uporabila vsa svoja sredstva, talente in potencial.

en	Half of the current workforce will need to update their skills within the next five years.
sl	Polovica trenutno aktivne delovne sile bo morala v naslednjih petih letih posodobiti svoja znanja in spretnosti.

en	As we do so, new needs and opportunities emerge.
sl	Ob tem se porajajo nove potrebe in priložnosti.

en	This is particularly needed in the regions that face population decline and where employers can no longer find skilled workers.
sl	To je zlasti potrebno v regijah, ki se soočajo z upadanjem prebivalstva in v katerih delodajalci ne morejo več najti kvalificiranih delavcev.

en	This does not mean setting the same minimum wage for every worker in the EU.
sl	To ne pomeni, da bi bilo treba določiti enako minimalno plačo za vse delavce v EU.

en	They also often struggle to take active part in the political or cultural life of their communities.
sl	Pogosto jim je tudi oteženo dejavno sodelovanje v političnem ali kulturnem življenju v njihovih skupnostih.

en	With the European Green Deal, Europe has marked its ambition to become the first climate-neutral continent by 2050.
sl	Evropa je z evropskim zelenim dogovorom naznanila cilj, da do leta 2050 postane prva podnebno nevtralna celina.

en	Fair Working Conditions
sl	Pošteni delovni pogoji

en	Ageing challenges the adequacy of our social protection systems.
sl	Staranje ogroža ustreznost naših sistemov socialne zaščite.

en	Millions of businesses, notably SMEs, operate across borders.
sl	Čezmejno posluje na milijone podjetij, zlasti MSP.

en	The European economy is now in its seventh consecutive year of growth.
sl	Evropsko gospodarstvo zdaj že sedmo leto zapored raste.

en	Minimum wages should be set according to national traditions, through collective agreements or legal provisions.
sl	Minimalne plače bi bilo treba določiti v skladu z nacionalnimi tradicijami, bodisi s kolektivnimi pogodbami ali pravnimi določbami.

en	Moving to a greener economy is likely to have a bigger impact in some regions and sectors than others.
sl	Prehod na bolj zeleno gospodarstvo bo verjetno na nekatere regije in sektorje vplival bolj kot na druge.

en	Social justice is the foundation of the European social market economy and is at the heart of our Union.
sl	Socialna pravičnost je temelj evropskega socialnega tržnega gospodarstva in v središču naše Unije.

en	Many Roma in the EU are victims of prejudice and social exclusion, despite the fact that EU countries have banned discrimination.
sl	Številni Romi in Rominje v EU se soočajo s predsodki in socialno izključenostjo, čeprav so države EU prepovedale diskriminacijo.

en	One quarter of European SMEs, report major difficulties in finding experienced staff and managers.
sl	Četrtina evropskih MSP namreč poroča o velikih težavah pri iskanju izkušenega osebja in vodstvenih delavcev.

en	Workers in the EU enjoy high health and safety standards.
sl	Delavci v EU uživajo koristi visokih zdravstvenih in varnostnih standardov.

en	Low levels of employment are bad for the economy and for women themselves.
sl	Nizke stopnje zaposlenosti so slabe za gospodarstvo, pa tudi za ženske same.

en	Equal Opportunities and Jobs for All
sl	Enake možnosti in delovna mesta za vse

en	Parents naturally want their children to have good jobs and career prospects.
sl	Starši si seveda želijo, da bi imeli njihovi otroci dobro zaposlitev in poklicne možnosti.

en	Inequality is a brake on growth and threatens social cohesion.
sl	Neenakost zavira rast in ogroža socialno kohezijo.

en	The Commission's proposal for the next multiannual financial framework (MFF) established the overall allocation for cohesion policy for 2021-2027 at EUR 373 billion in current prices.
sl	V predlogu Komisije za naslednji večletni finančni okvir so določena skupna sredstva za kohezijsko politiko za obdobje 2021-2027 v višini 373 milijard EUR v tekočih cenah.

en	Almost every adult has looked for a job at some point in his/her life.
sl	Skoraj vsak odrasel vsaj enkrat v življenju išče zaposlitev.

en	The objective is to jointly build an Action Plan that reflects all contributions and that is proposed for endorsement at the highest political level.
sl	Cilj je skupaj oblikovati akcijski načrt, ki bo odražal vse prispevke in bo predlagan v potrditev na najvišji politični ravni.

en	These changes, opportunities and challenges affect all countries and all Europeans.
sl	Te spremembe, priložnosti in izzivi zadevajo vse države ter vse Evropejce in Evropejke.

en	The urban/rural divide is growing and can no longer be ignored.
sl	Razkorak med mesti in podeželjem se povečuje in ga ni več mogoče prezreti.

en	Still, change can also generate new concerns.
sl	Vendar lahko spremembe prinesejo tudi nove skrbi.

en	The European Accessibility Act will bring opportunities to develop accessible products and services.
sl	Evropski akt o dostopnosti bo omogočil razvoj dostopnih izdelkov in storitev.

en	"People care about the future of our children and our society, and about fairness and equality in every sense of the word."
sl	„Ljudem je mar za prihodnost naših otrok in družbe ter pravičnost in enakost v vseh pomenih besede."

en	It combines macroeconomic stability, productivity, fairness and environmental sustainability.
sl	Združuje makroekonomsko stabilnost, produktivnost, pravičnost in okoljsko trajnostnost.

en	This is all the more true for the social economy, which serves social needs.
sl	To še toliko bolj velja za socialno gospodarstvo, ki izpolnjuje socialne potrebe.

en	Europe is committed to take the lead in the fight against cancer.
sl	Evropa se je zavezala, da bo na čelu boja proti tej bolezni.

en	It allows us to build partnerships, protect our market from unfair practices and ensure respect for internationally agreed standards.
sl	Omogoča nam, da sklepamo partnerstva, ščitimo svoj trg pred nepoštenimi praksami in zagotavljamo spoštovanje mednarodno dogovorjenih standardov.

en	An effective dialogue at company level is also crucial, especially when companies are restructuring or undergoing significant change.
sl	Ključen je tudi učinkovit dialog na ravni podjetij, sploh kadar se ta prestrukturirajo ali znatno spreminjajo.

en	The Commission will also propose a specific strategy for small and medium-sized enterprises (SMEs) in the first quarter of 2020.
sl	Komisija bo v prvem četrtletju leta 2020 predlagala tudi posebno strategijo za mala in srednja podjetja (MSP).

en	Skills are key for the future.
sl	Znanja in spretnosti so ključnega pomena za prihodnost.

en	For European citizens currently living or working in another EU country, fair working conditions means fair mobility.
sl	Za evropske državljane in državljanke, ki trenutno živijo ali delajo v drugi državi EU, pošteni delovni pogoji pomenijo pravično mobilnost.

en	Digitalisation and new technologies are also changing the workplace.
sl	Digitalizacija in nove tehnologije spreminjajo tudi delovno okolje.

en	Success will depend on action by all actors at all levels: European, national, regional and local.
sl	Uspeh bo odvisen od ukrepanja vseh akterjev na vseh ravneh - evropski, nacionalni, regionalni in lokalni.

en	To be resilient, the social contract needs to be rooted in strong solidarity.
sl	Da bi bila odporna, mora socialna pogodba temeljiti na globoki solidarnosti.

en	In this regard, the Annual Sustainable Growth Strategy sets out the economic and employment policy strategy for the EU, in line with the priorities enshrined in the European Green Deal.
sl	V zvezi s tem letna strategija za trajnostno rast določa strategijo gospodarske in zaposlitvene politike za EU v skladu s prednostnimi nalogami iz evropskega zelenega dogovora.

en	It makes sense to face them together and address change upfront.
sl	Smiselno je, da se jih lotimo skupaj in se vnaprej odzovemo na spremembe.

en	It is expected that artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years, while many jobs will change or even disappear.
sl	Samo na področju umetne inteligence in robotike naj bi bilo v naslednjih petih letih ustvarjenih 60 milijonov novih delovnih mest po vsem svetu, številna druga pa se bodo spremenila ali celo izginila.

en	The European Pillar of Social Rights is the European answer to these fundamental ambitions.
sl	Evropski steber socialnih pravic je evropski odziv na te temeljne cilje.

en	Poorer people tend to live 6 years less than wealthier people.
sl	Revnejši ljudje na splošno živijo 6 let manj kot premožnejši.

en	Finally, to demonstrate solidarity with and offer support to displaced workers and self-employed, the European Globalisation Adjustment Fund can intervene.
sl	Kot izraz solidarnosti s presežnimi delavci in samozaposlenimi pa se jim lahko zagotovi tudi podpora iz Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji.

en	Europe today is a unique place where prosperity, fairness and a sustainable future are equally important goals.
sl	Evropa je danes edinstven kraj, v katerem so blaginja, pravičnost in trajnostna prihodnost enakovredni cilji.

en	Fighting poverty and exclusion
sl	Boj proti revščini in izključenosti

en	Supporting professional mobility and economic reconversion
sl	Podpiranje poklicne mobilnosti in gospodarske preobrazbe

en	The European Agricultural Fund for Rural Development and the European Maritime and Fisheries Fund will also contribute to territorial cohesion.
sl	K teritorialni koheziji bosta prispevala tudi Evropski kmetijski sklad za razvoj podeželja ter Evropski sklad za pomorstvo in ribištvo.

en	For the future, the aim is to make this programme more easily accessible for young people with fewer opportunities, thereby making it more inclusive.
sl	V prihodnosti naj bi ta program postal lažje dostopen za mlade z manj priložnostmi ter tako bolj vključujoč.

en	Roma exclusion requires long-term commitments at all levels.
sl	Za odpravo izključevanja Romov bodo potrebna dolgoročna prizadevanja na vseh ravneh.

en	Labour markets remain strong and unemployment continues to fall, though at a slower pace.
sl	Trgi dela ostajajo močni in brezposelnost se še naprej zmanjšuje, čeprav počasneje.

en	More than 50% of companies that recruited or tried to recruit ICT specialists in 2018 reported difficulties in filling vacancies.
sl	Več kot 50 % podjetij, ki so v letu 2018 zaposlila ali skušala zaposliti strokovnjake za IKT, je poročalo o težavah pri zapolnjevanju prostih delovnih mest.

en	In several Member States, some self-employed and persons in non-standard employment, do not have access to adequate social protection.
sl	V več državah članicah nekateri samozaposleni in osebe z nestandardno zaposlitvijo nimajo dostopa do ustrezne socialne zaščite.

en	Europe should use its political and economic influence to foster social fairness in the rest of the world.
sl	Evropa bi morala svoj politični in gospodarski vpliv izkoristiti za spodbujanje socialne pravičnosti drugod po svetu.

en	The newly created European Labour Authority (ELA) will be a key tool to facilitate the application and enforcement of EU rules in this area, improving the functioning of the Single Market.
sl	Novoustanovljeni Evropski organ za delo (ELA) bo ključno orodje, ki bo olajšalo uporabo in izvrševanje pravil EU na tem področju ter tako izboljšalo delovanje enotnega trga.

en	For all these reasons, a wide reflection needs to take place to consider the multiple and interconnected causes of poverty, to reflect on the impact of different policy instruments and to rethink the way forward.
sl	Zaradi vsega naštetega je potreben temeljit razmislek, da se upoštevajo številni, med seboj povezani vzroki za revščino, pretehta učinek različnih instrumentov politike in ponovno preučijo prihodnji koraki.

en	This however is only true as long as you benefit from fair and dignified working conditions.
sl	Vendar to velja le, če so vzpostavljeni pošteni in dostojni delovni pogoji.

en	Reinforcing Social Europe
sl	Krepitev socialne Evrope

en	The structure of taxation should support employment and growth, and at the same time be aligned with climate, environmental and social objectives.
sl	Struktura obdavčevanja bi morala podpirati zaposlovanje in rast, obenem pa bi morala biti usklajena s podnebnimi, okoljskimi in socialnimi cilji.

en	This is the case for digital professions where not even one in five ICT specialists are women.
sl	To velja za digitalni sektor, kjer ženske ne predstavljajo niti petine strokovnjakov za IKT.

en	The social partners, representing employers and employees.
sl	S socialnimi partnerji, ki predstavljajo delodajalce in delojemalce.

en	This is also necessary for small and medium-sized enterprises (SMEs), the backbone of our economy.
sl	Prav tako je nujno za mala in srednja podjetja (MSP), ki so nepogrešljiva za naše gospodarstvo.

en	Children in poor families have an unfair start in life.
sl	Otroci iz revnih družin življenje začnejo z nepravičnim zaostankom.

en	The Commission therefore invites all EU, national, regional, local authorities and partners to present their views by November 2020 on further action needed and pledge their own concrete commitments to implement the Pillar.
sl	Komisija zato poziva vse evropske, nacionalne, regionalne in lokalne organe in partnerje, da do novembra 2020 predstavijo svoje mnenje glede potrebnih prihodnjih ukrepov in sprejmejo konkretne zaveze za izvajanje stebra.

en	Strong, representative organisations and their timely involvement in policymaking both at national and European level are extremely important.
sl	Vplivne predstavniške organizacije in njihov pravočasen prispevek k oblikovanju politik tako na nacionalni kot na evropski ravni so izjemnega pomena.

en	The moment is one of change.
sl	Živimo v času sprememb.

en	Yet, they can also lead to new forms of precariousness.
sl	Vendar lahko vodijo tudi v nove oblike prekarnosti.

en	There are still many elderly without access to care services.
sl	Še vedno je tudi veliko starejših, ki nimajo dostopa do storitev oskrbe.

en	The digital economy of today and tomorrow must have people at its heart.
sl	Danes in v prihodnje morajo biti v središču digitalnega gospodarstva ljudje.

en	Acknowledging that the green, digital and demographic transitions affect different people in different ways, the demography report will also be followed by a long-term vision for rural areas in 2021.
sl	Ob zavedanju, da bodo imeli zeleni, digitalni in demografski prehod različne posledice za različne ljudi, bo demografskemu poročilu leta 2021 sledila tudi dolgoročna vizija za podeželje.

en	The reality underneath is that inequalities persist and not everybody is benefitting from these positive developments.
sl	Dejstvo je, da so še vedno prisotne neenakosti in te pozitivne spremembe ne koristijo vsem.

en	An important ambition in this area is to make sure that Europe fights cancer, one of the biggest health concerns of this century and that endangers the lives of millions of Europeans.
sl	Pomemben cilj na tem področju je zagotoviti, da Evropa nadaljuje boj proti raku, ki je ena od največjih zdravstvenih težav tega stoletja in ogroža življenje milijonov Evropejcev in Evropejk.

en	With contributions from all, in early 2021 we will present an Action Plan that turns the rights and principles enshrined in the Pillar into reality.
sl	Na podlagi prispevkov vseh akterjev bomo v začetku leta 2021 predstavili akcijski načrt za uresničitev pravic in načel, določenih v stebru.

en	To find out what skills we need, national and regional governments have to work with those who know best: employers, workers, teachers and trainers.
sl	Da bi ugotovile, katera znanja in spretnosti potrebujemo, morajo nacionalne in regionalne vlade sodelovati s tistimi, ki to najbolje vedo: delodajalci, delavci, učitelji in vodji usposabljanja.

en	The economy is expected to continue expanding in 2020 and 2021, even though growth prospects have weakened.
sl	Pričakuje se, da se bo gospodarstvo v letih 2020 in 2021 še naprej krepilo, čeprav so se obeti za rast poslabšali.

en	Promoting innovation, ensuring financing and reducing red tape for SME's is of vital importance for job creation in Europe.
sl	Spodbujanje inovacij, zagotavljanje financiranja in zmanjšanje birokracije za MSP so bistvenega pomena za ustvarjanje delovnih mest v Evropi.

en	Europe should also take a tough stance on the enforcement of existing agreements or trade arrangements to promote and protect internationally agreed standards on labour rights.
sl	Evropa bi morala prav tako zavzeti odločno stališče glede izvrševanja obstoječih sporazumov ali trgovinskih režimov za spodbujanje in varovanje mednarodno dogovorjenih standardov pravic delavcev.

en	The European Regional Development Fund, the European Social Fund Plus and the Cohesion Fund will continue to play a crucial role in supporting social and territorial cohesion in our Member States, regions and rural areas and to keep up with the digital and green transformations of our world.
sl	Evropski sklad za regionalni razvoj, Evropski socialni sklad plus in Kohezijski sklad bodo imeli še naprej ključno vlogo pri podpiranju socialne in teritorialne kohezije v naših državah članicah, regijah in na podeželju ter pri prilagajanju digitalni in zeleni preobrazbi našega sveta.

en	Our international cooperation, development and trade policies create growth, jobs and prosperity - both in Europe, and with our partners.
sl	Naše politike na področju mednarodnega sodelovanja, razvoja in trgovine ustvarjajo rast, delovna mesta in blaginjo - tako v Evropi kot z našimi partnerji.

en	Europe needs to build on this strong foundation to make sure that Europe's Social Market Economy continues to create more and better jobs for all in the years to come.
sl	Evropa mora graditi na tej trdni osnovi in zagotoviti, da bo njeno socialno tržno gospodarstvo v prihodnjih letih še naprej ustvarjalo nova in boljša delovna mesta za vse.

en	It must ensure that Europe remains the home of the world's most advanced welfare systems and is a vibrant hub of innovation and competitive entrepreneurship.
sl	Zagotoviti mora, da bo Evropa še naprej dom najnaprednejših sistemov socialnega varstva na svetu ter živahno središče inovacij in konkurenčnega podjetništva.

en	The European Semester of economic policy coordination will continue to monitor progress on the European Pillar of Social Rights.
sl	Evropski semester za usklajevanje ekonomskih politik bo še naprej spremljal napredek v zvezi z evropskim stebrom socialnih pravic.

en	Implementing them upholds the commitment, made at the highest level, that people are at the centre, regardless of change, and that no one is left behind.
sl	Njihovo izvajanje potrjuje zavezo, dano na najvišji ravni, da ne glede na spremembe ljudje ostajajo v središču in da nihče ne bo zapostavljen.

en	Unfair taxation, including at global level, undermines the ability of countries to meet the needs of their economies and their people.
sl	Nepravično obdavčevanje, tudi na svetovni ravni, slabi zmožnost držav za zadovoljevanje potreb državljank in državljanov ter gospodarstva.

en	All Europeans should have the same opportunities to thrive - we need to preserve, adapt and improve what our parents and grandparents have built.
sl	Vsi Evropejci in Evropejke bi morali imeti enake možnosti za uspeh - treba je ohraniti, prilagoditi in izboljšati, kar so zgradili naši starši in stari starši.

en	Being European today means having the opportunity to succeed and the right to a decent living.
sl	Biti Evropejec ali Evropejka danes pomeni imeti možnosti za uspeh in pravico do dostojnega življenja.

en	Leaving no one behind in an age of change means fighting poverty.
sl	Skrb, da nihče ne bo zapostavljen, v času sprememb pomeni boj proti revščini.

en	Millions of people have been lifted out of poverty across the EU over the last decade, but despite our collective EU target to lift 20 million out of poverty by 2020, more than one in five Europeans still remain at risk.
sl	V zadnjem desetletju je na milijone ljudi v EU ubežalo revščini, a kljub skupnemu cilju EU, da bi do leta 2020 iz revščine rešili 20 milijonov ljudi, se s tveganjem zanjo še vedno sooča več kot petina Evropejcev in Evropejk.

en	Socially responsible public procurement can also ensure that existing funds are spent in a way that supports inclusion by for example providing job opportunities for people with disabilities or at risk of poverty.
sl	Socialno odgovorno javno naročanje lahko tudi zagotovi, da se obstoječa sredstva porabijo na način, ki podpira vključevanje, na primer tako, da se poskrbi za zaposlitvene možnosti za invalide ali osebe s tveganjem revščine.

en	As companies increasingly work across borders, we should make full use of existing instruments on workers involvement such as the European Works Councils to promote the culture of information and consultation of workers.
sl	Ker podjetja vse pogosteje delujejo čezmejno, bi morali v celoti izkoristiti obstoječe instrumente za vključevanje delavcev, kot je evropski svet delavcev, da se spodbudi kultura obveščanja delavcev in posvetovanja z njimi.

en	This would also contribute to maintaining the sustainability of pension systems, as would to the strengthening of occupational and third pillar pensions.
sl	Na ta način bi tudi prispevali k ohranjanju vzdržnosti pokojninskih sistemov ter krepitvi sistemov poklicnih pokojnin in pokojnin tretjega stebra.

en	The Commission launches today a first stage consultation of social partners on how to ensure fair minimum wages for workers in the Union.
sl	Komisija je danes začela prvo fazo posvetovanja s socialnimi partnerji o tem, kako zagotoviti poštene minimalne plače za delavce in delavke v Uniji.

en	As of this year, the Semester will integrate the United Nations' Sustainable Development Goals so that sustainability and the citizens' well-being will be at the centre of economic policy and governance.
sl	Od letošnjega leta naprej bo vključeval tudi cilje Združenih narodov za trajnostni razvoj, da bosta trajnostnost ter dobrobit državljank in državljanov v središču gospodarske politike in upravljanja.

en	Heads of State and government have called for the implementation of the Pillar at EU and Member State level, with due regard for respective competences.
sl	Voditelji držav in vlad so pozvali k izvajanju stebra tako na ravni EU kot na ravni držav članic, ob doslednem upoštevanju ustreznih pristojnosti.

en	The European way is a human way, an ethical way, and this must continue to shape our future.
sl	Evropski način je človeški, etični način in tako mora ostati tudi v prihodnje.

en	Women receive on average only two-thirds of the pensions of men after retiring, an even larger difference than the pay gap.
sl	Ženske po upokojitvi v povprečju prejemajo le dve tretjini pokojnine moških, kar pomeni, da je razlika med spoloma pri pokojninah še večja kot pri plačah.

en	While technological change and the energy transition bring opportunities, they may not be enough on their own to bridge the gap between rich and poor, unless we support poor regions catching up with wealthier areas.
sl	Tehnološke spremembe in energijski prehod sicer prinašajo priložnosti, vendar sami po sebi verjetno ne bodo dovolj za zapolnitev vrzeli med bogatimi in revnimi, razen če podpremo revnejše regije, da bodo lahko dohitele bogatejša območja.

en	The Commission's proposal also calls for an InvestEU Programme, expected to mobilise EUR 650 billion of investments, of which EUR 50 billion of social infrastructure projects and social investments into education and skills, social entrepreneurship and microfinance.
sl	Predlog Komisije poleg tega poziva k programu InvestEU, ki naj bi mobiliziral 650 milijard EUR naložb, od tega 50 milijard EUR projektov socialne infrastrukture in socialnih naložb v izobraževanje, znanje in spretnosti, socialno podjetništvo ter mikrofinanciranje.

en	A well-functioning collective bargaining between employers and unions is an effective way to set adequate and fair minimum wages, as workers and employers are those who know their sector and their region the best.
sl	Dobro delujoča kolektivna pogajanja med delodajalci in sindikati so učinkovit način za določitev ustreznih in poštenih minimalnih plač, saj so delavci in delodajalci tisti, ki najbolje poznajo svoj sektor in svojo regijo.

en	Nonetheless, among those that grow older, some will need specific care.
sl	Vseeno pa bodo nekateri starejši potrebovali posebno oskrbo.

en	Our Union draws strength and unity from its diversity - of people, of culture and of traditions.
sl	Moč in enotnost naše Unije temeljita na njeni raznolikosti - raznolikosti ljudi, kultur in tradicij.

en	Young people with disabilities, those with a migration background and young parents are at an even greater risk of falling behind.
sl	Pri mladih invalidih, mladih z migrantskim ozadjem in mladih starših je tveganje, da bi zaostali, še večje.

en	The Sustainable Europe Investment Plan - European Green Deal Investment Plan presented today will contribute to the financing of the transition that Europe faces.
sl	Naložbeni načrt za trajnostno Evropo, tj. naložbeni načrt v okviru evropskega zelenega dogovora, ki je bil predstavljen danes, bo prispeval k financiranju prehoda, ki čaka Evropo.

en	Skills allow people to reap the benefits from a rapidly changing workplace.
sl	Znanja in spretnosti ljudem omogočajo, da izkoriščajo prednosti hitro spreminjajočega se delovnega okolja.

en	Our social protection standards need also to be adjusted to the new realities of the world of work, new vulnerabilities and new expectations from citizens.
sl	Tudi naše standarde socialne zaščite je treba prilagoditi novim razmeram v svetu dela, novim ranljivostim ter novim pričakovanjem državljank in državljanov.

en	[3: As announced in the European Green Deal, the Commission will present guidance on energy poverty in 2020. ]
sl	[3: Komisija bo leta 2020 predstavila smernice glede energijske revščine, kot je bilo oznanjeno v evropskem zelenem dogovoru. ]

en	Many children and young people, too often from disadvantaged socio-economic backgrounds, do not have access to quality education or healthcare.
sl	Številni otroci in mladi, prepogosto iz socialno-ekonomsko prikrajšanih okolij, nimajo dostopa do kakovostnega izobraževanja ali zdravstvenega varstva.

en	They benefit from the Single Market, a vital engine of growth and jobs.
sl	Pri tem uživajo koristi enotnega trga, ki je ključno gonilo za rast in ustvarjanje delovnih mest.

en	Poverty affects everyone in a family, parents and children alike.
sl	Revščina prizadene vse člane družine - tako starše kot otroke.

en	Energy poverty and the difficulty to invest in modern cost saving solutions point to the need to be vigilant on new distributional challenges brought by the transition to a carbon neutral economy.
sl	Energijska revščina in težave pri naložbah v sodobne rešitve, ki omogočajo prihranke, kažejo, da moramo biti pozorni na nove distribucijske izzive, ki jih prinaša prehod na ogljično nevtralno gospodarstvo.

en	Improved childcare and long-term care services are part of the solution to ensure care responsibilities are shared more equally between women and men.
sl	Izboljšane storitve otroškega varstva in dolgotrajne oskrbe so del rešitve, s katero bi zagotovili enakomernejšo porazdelitev odgovornosti oskrbe med ženskami in moškimi.

en	The key to success often lies in the hands of national, regional and local authorities, as well as social partners and relevant stakeholders at all levels, working together with the EU level to make it work.
sl	Ključ do uspeha je pogosto v rokah nacionalnih, regionalnih in lokalnih organov, pa tudi socialnih partnerjev in ustreznih zainteresiranih strani na vseh ravneh, ki si v sodelovanju z EU prizadevajo za dosego skupnih ciljev.

en	Fighting stereotypes in the world of work is essential to ensure women can advance in their careers and receive fair pay.
sl	Boj proti stereotipom v delovnem okolju je ključen pri zagotavljanju, da bodo imele ženske možnost napredovanja na poklicni poti in prejemale pošteno plačilo.

en	Further efforts need to be pursued to validate skills and competences that are acquired outside the formal education and training systems.
sl	Potrebna so nadaljnja prizadevanja v zvezi z vrednotenjem znanj, spretnosti in kompetenc, pridobljenih zunaj formalnih sistemov izobraževanja in usposabljanja.

en	Addressing social and employment aspects is an integral part of the strategy, allowing all citizens, businesses, regions and cities to benefit from the industrial transformation.
sl	Obravnava socialnih vidikov in vidikov zaposlovanja je sestavni del strategije, ki bo vsem državljankam, državljanom, podjetjem, regijam in mestom omogočil izkoriščanje prednosti industrijske preobrazbe.

en	It underpins the idea that social fairness and prosperity are the cornerstones for building a resilient society with the highest standards of well-being in the world, as reflected also in Europe's ambition to progress towards fully meeting the United Nations' Sustainable Development Goals.
sl	Izhaja iz prepričanja, da sta socialna pravičnost in blaginja osnovi za oblikovanje odporne družbe z najvišjimi standardi dobrobiti na svetu, kar se med drugim odraža v prizadevanjih Evrope, da bi v celoti izpolnjevala cilje Združenih narodov za trajnostni razvoj.

en	Quicker and more effective integration pathways for third country nationals can benefit them directly but also the labour market and society as a whole.
sl	Hitrejše in učinkovitejše možnosti vključevanja za državljane in državljanke tretjih držav lahko koristijo tako njim samim kot trgu dela in celotni družbi.

en	We need to do more to support those that lose their jobs because of external events that affect our economy, promoting their re-skilling and re-integration in the labour market.
sl	Bolj si moramo prizadevati za zaščito ljudi, ki ostanejo brez zaposlitve zaradi zunanjih dogodkov, ki prizadenejo naše gospodarstvo, ter spodbujati njihovo prekvalifikacijo in ponovno vključitev na trg dela.

en	Still, too many young people often find only low wage, temporary and non-standard jobs where they cannot develop their talents and plan their future.
sl	Vendar preveč mladih pogosto najde le slabo plačane, začasne in nestandardne zaposlitve, ki jim ne omogočajo, da bi razvili svoje talente in načrtovali svojo prihodnost.

en	Too many still struggle to make ends meet or face barriers due to inequalities.
sl	Preveč ljudi se še vedno težko preživlja ali se sooča z ovirami zaradi neenakosti.

en	Compared to a decade ago, twice as many citizens live or work in another EU country today.
sl	Danes v drugi državi EU živi ali dela dvakrat več državljank in državljanov kot pred desetimi leti.

en	Workers in Europe should have a fair minimum wage that allows for a decent living.
sl	Delavci in delavke v Evropi bi morali prejemati pošteno minimalno plačo, ki omogoča dostojno življenje.

en	Only 1 adult in 10 engages in any training in any given month and 1 million vacancies for ICT specialists are holding back investments in the digital transformation.
sl	Samo eden od desetih odraslih se mesečno udeleži kakršnega koli usposabljanja, milijon prostih delovnih mest za strokovnjake za IKT pa zavira naložbe v digitalno preobrazbo.

en	In February 2020 the Commission will launch a European-wide debate with a view to present, in the fourth quarter of the year, an ambitious Europe's Beating Cancer Plan to help to reduce the suffering caused by this disease.
sl	Komisija bo februarja 2020 začela vseevropsko razpravo, na podlagi katere bo v četrtem četrtletju leta 2020 predstavila ambiciozen evropski načrt za boj proti raku, ki bo pomagal zmanjšati trpljenje zaradi te bolezni.

en	The Commission will propose a European Unemployment Benefit Reinsurance Scheme to protect our citizens and reduce the pressure on public finances during external shocks.
sl	Komisija bo predlagala evropski sistem pozavarovanja za primer brezposelnosti, ki bo zaščitil naše državljane in državljanke ter zmanjšal pritisk na javne finance v času zunanjih pretresov.

en	Real estate prices have increased across the Union making housing and housing costs less affordable for the majority of people.
sl	Cene nepremičnin so povsod v Uniji narasle, zaradi česar so stanovanja in z njimi povezani stroški za večino ljudi postali manj dostopni.

en	They face increased risks of health problems and lower educational achievement later in life, eventually leading back to poverty.
sl	Grozi jim večje tveganje zdravstvenih težav in slabših učnih rezultatov pozneje v življenju, zaradi česar se sčasoma spet znajdejo v primežu revščine.

en	The Commission will appoint a Chief Trade Enforcement Officer to monitor and improve the compliance of our trade agreements and will work with its trading partners to ensure the effective implementation of the commitments.
sl	Komisija bo imenovala glavnega uradnika za trgovino, ki bo spremljal in izboljševal skladnost naših trgovinskih sporazumov ter sodeloval s trgovinskimi partnerji, da se zagotovi učinkovito izvajanje zavez.

en	As the impacts of new technologies become clearer, the results of climate action reach our daily lives, and the demographic pressures grow, we need to continuously adapt and strengthen our response at all levels.
sl	V času, ko učinki novih tehnologij postajajo vse jasnejši, rezultati podnebnih ukrepov vse vidnejši v našem vsakdanu in demografski pritiski vse večji, moramo neprestano prilagajati in krepiti svoj odziv na vseh ravneh.

en	Our young people are the future of Europe and deserve a bright future.
sl	Mladi bodo sooblikovali Evropo prihodnosti in si zaslužijo svetlo prihodnost.

en	Fair working conditions are also about strong social dialogue: workers and employers can find joint solutions that best fit their needs.
sl	K poštenim delovnim pogojem pripomore močan socialni dialog: delavci in delodajalci lahko najdejo skupne rešitve, ki najbolj ustrezajo njihovim potrebam.

en	Social Protection and Inclusion
sl	Socialna zaščita in vključevanje

en	It will provide to individuals and employers easy access to information on working or operating in another EU country, and support cooperation between national authorities, including on strengthening inspections, tackling undeclared work and fighting fraud.
sl	Posameznikom in delodajalcem bo zagotavljal enostaven dostop do informacij o delu ali poslovanju v drugi državi EU, poleg tega pa bo podpiral sodelovanje med nacionalnimi organi, med drugim kar zadeva okrepljene inšpekcijske preglede, ukrepanje proti neprijavljenemu delu in boj proti goljufijam.

en	Not leaving anyone behind also means access to affordable healthcare.
sl	Skrb, da nihče ne bo zapostavljen, zajema tudi zagotavljanje cenovno dostopnega zdravstvenega varstva.

en	The digital economy cannot rely on 20th century legal and social rulebooks; the time has come to adjust and guarantee social protection in the new world of work and adapt tax rules to ensure that everyone contributes their fair share.
sl	Digitalno gospodarstvo ne more temeljiti na pravnih in socialnih pravilih dvajsetega stoletja; čas je za prilagoditev in zagotovitev socialne zaščite v novem svetu dela ter prilagoditev davčnih pravil, da bo vsak prispeval pravičen delež.

en	In particular, the sustainable growth of the platform economy requires improved working conditions of platform workers.
sl	Zlasti je treba za trajnostno rast gospodarstva platform izboljšati delovne pogoje platformnih delavcev in delavk.

en	Many Member States could make better use of their skills and qualifications and foster their access to inclusive and quality education and training.
sl	Številne države članice bi lahko učinkoviteje izkoriščale njihova znanja, spretnosti in kvalifikacije ter spodbujale njihov dostop do vključujočega in kakovostnega izobraževanja in usposabljanja.

en	This means creating a fairer society in which those who share the same aspirations have the same opportunities to fulfil them.
sl	To pomeni, da moramo ustvariti pravičnejšo družbo, v kateri imajo vsi ljudje z enakimi cilji enake možnosti, da jih dosežejo.

en	They may lack information on job opportunities, may not be able to find a job that matches their skills and experience, or have difficult personal and family situations.
sl	Lahko jim primanjkuje informacij o zaposlitvenih možnostih, ne najdejo delovnega mesta, ki bi ustrezalo njihovim znanjem, spretnostim in izkušnjam, ali pa so v težkem osebnem ali družinskem položaju.

en	Building on the work done in the past, it is now time to turn commitment into further action.
sl	Zdaj je čas, da nadgradimo dosedanja prizadevanja in zavezo preoblikujemo v nadaljnje ukrepe.

en	At the same time, the Commission will also organise a Platform Work Summit to discuss priority issues and possible solutions, including for example employment status, working conditions and access to social protection of platform workers, access to collective representation and bargaining, as well as cross-border aspects of platform work.
sl	Obenem bo Komisija organizirala tudi vrh o platformnem delu, na katerem se bo razpravljalo o prednostnih vprašanjih in možnih rešitvah, na primer v zvezi z zaposlitvenim statusom, delovnimi pogoji in dostopom do socialne zaščite za platformne delavce, dostopom do kolektivnega zastopanja in pogajanj ter čezmejnimi vidiki platformnega dela.

en	And more generally, this is needed everywhere where the digital and green transitions will require new sets of skills.
sl	Poleg tega je bolj na splošno to neizogibno povsod, kjer bodo zaradi digitalnega in zelenega prehoda potrebna nova znanja in spretnosti.

en	Throughout 2020, the Commission will seek the active engagement and participation of all our partners: European Parliament, Council, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions, social partners and civil society organisations.
sl	Komisija bo v letu 2020 k dejavnemu sodelovanju in udeležbi pozivala vse partnerje, tj. Evropski parlament, Svet, Evropski ekonomsko-socialni odbor, Odbor regij, socialne partnerje in organizacije civilne družbe.

en	Securing high social protection
sl	Zagotavljanje visoke stopnje socialne zaščite

en	Despite higher levels of educational attainment, women have shorter and more fragmented careers than men, often due to responsibilities as carers.
sl	Ženske imajo kljub višjim stopnjam izobrazbe krajšo in bolj razdrobljeno poklicno pot kot moški, pogosto zaradi odgovornosti kot oskrbovalke.

en	To build trust in the digital transformation and fully realise its potential, new business models need clearer rules that prevent abuses, maintain high standards for health and safety and ensure better social protection coverage.
sl	Za izgradnjo zaupanja v digitalno preobrazbo in popoln izkoristek njenega potenciala so v zvezi z novimi poslovnimi modeli potrebna jasnejša pravila, ki preprečujejo zlorabe, ohranjajo visoke standarde na področju zdravja in varnosti ter zagotavljajo boljšo socialno zaščito.

en	The Commission will present a strengthened strategy for disability in 2021, building on the results of the ongoing evaluation of the European Strategy for Disability 2010-2020.
sl	Poleg tega bo leta 2021 predstavila okrepljeno strategijo o invalidnosti, ki bo temeljila na rezultatih tekoče ocene evropske strategije o invalidnosti za obdobje 2010-2020.

en	An integral part of the Plan is a Just Transition Mechanism, including a dedicated Just Transition Fund, which will support regions expected to be more affected by the transition and thus help ensure that no one is left behind.
sl	Načrt zajema mehanizem za pravičen prehod, vključno z namenskim skladom za pravičen prehod, ki bo podpiral regije, na katere naj bi prehod najbolj vplival, ter tako pomagal zagotoviti, da nihče ne bo zapostavljen.

en	The Commission will explore ways to promote social dialogue and collective bargaining and increase the capacity of unions and employer organisations at EU and national level.
sl	Komisija bo raziskala načine za spodbuditev socialnega dialoga in kolektivnih pogajanj ter povečanje zmogljivosti sindikatov in organizacij delodajalcev na ravni EU in na nacionalni ravni.

en	The Commission will also strengthen the dialogue specifically with the Western Balkans to foster the implementation of the European Pillar of Social Rights in this region.
sl	Poleg tega bo Komisija okrepila dialog zlasti z državami Zahodnega Balkana, da se spodbudi izvajanje evropskega stebra socialnih pravic v regiji.

en	Together, we will upgrade Europe's social market economy to fit the opportunities and challenges of today and tomorrow and ensure just transitions for all.
sl	Skupaj bomo izboljšali evropsko socialno tržno gospodarstvo, da se uskladi s trenutnimi in prihodnjimi priložnostmi in izzivi, ter zagotovili pravičen prehod za vse.

en	Building on the 2016 Action Plan on Integration, the Commission will boost its support to integration measures by the Member States and other key stakeholders such as local and regional authorities, civil society organisations and social partners.
sl	Komisija bo na podlagi akcijskega načrta za vključevanje iz leta 2016 okrepila podporo za ukrepe vključevanja, ki jih izvajajo države članice in druge ključne zainteresirane strani, kot so lokalni in regionalni organi, organizacije civilne družbe in socialni partnerji.

en	Today, 241 million people in the EU have a job - a record high.
sl	Danes je v Evropi zaposlenih 241 milijonov ljudi, kar je največ do zdaj.

en	It is our social strategy to make sure that the transitions of climate-neutrality, digitalisation and demographic change are socially fair and just.
sl	Pomeni našo socialno strategijo, katere namen je zagotoviti, da bo prehod, povezan s podnebno nevtralnostjo, digitalizacijo in demografskimi spremembami, socialno pošten in pravičen.

en	In 2021, the Commission will present a Child Guarantee to make sure that children have access to the services they need and are supported until they reach adulthood.
sl	Komisija bo leta 2021 predstavila jamstvo za otroke, ki bo otrokom zagotovilo dostop do potrebnih storitev in podporo do vstopa v odraslo dobo.

en	It will give Europe the tools to strive for more when it comes to upwards convergence, social fairness and shared prosperity.
sl	Evropi bo dal orodja za okrepljena prizadevanja v zvezi z navzgor usmerjeno konvergenco, socialno pravičnostjo in skupno blaginjo.

en	It presents EU level initiatives that support the implementation of the Pillar and launches a broad discussion with all EU countries, and regions, and with all our partners.
sl	Predstavlja pobude na ravni EU, ki podpirajo izvajanje stebra, obenem pa začenja široko razpravo z vsemi državami in regijami EU ter vsemi našimi partnerji.

en	In a volatile and changing job market, it is crucial that all people possess broad key competences that lay a good foundation for their capacity to adapt.
sl	Na nestanovitnem in spreminjajočem se trgu dela je ključno, da imajo vsi ljudje širok nabor ključnih kompetenc in s tem trdne temelje za razvoj zmožnosti prilagajanja.

en	This Communication launches a broad discussion with all EU countries, and regions, and with all our partners.
sl	S tem sporočilom se začenja široka razprava z vsemi državami in regijami EU ter vsemi našimi partnerji.

en	This Communication sets out the road towards an Action Plan to implement the European Pillar of Social Rights.
sl	To sporočilo nakazuje pot do akcijskega načrta za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic.

en	Designing social protection systems anchored to EU values and principles of universality, solidarity and fairness will require developing new and integrated models of health and social care.
sl	Za oblikovanje sistemov socialne zaščite, ki temeljijo na vrednotah in načelih EU, kot so univerzalnost, solidarnost in pravičnost, bo potreben razvoj novih in integriranih modelov zdravstvenega in socialnega varstva.

en	In addition, strong partnerships between those who look for new talents and those who educate and train them, combined with modern forecasting techniques and graduate tracking, can guide what to learn and how.
sl	Poleg tega so lahko dobra partnerstva med iskalci novih talentov in tistimi, ki te talente izobražujejo in usposabljajo, v kombinaciji s sodobnimi tehnikami napovedovanja in spremljanjem diplomantov temelj za oblikovanje smernic glede tega, česa se je treba učiti in kako.

en	The Digital Europe Programme will be supporting advanced digital skills development to enable the deployment of these technologies throughout the economy as well as reinforce the digital capabilities of education providers.
sl	Program za digitalno Evropo bo podpiral razvoj naprednih digitalnih znanj in spretnosti, da se omogoči uporaba teh tehnologij v celotnem gospodarstvu in izboljšajo digitalne zmogljivosti ponudnikov izobraževanja.

en	In doing so, it sets out a number of initiatives to be taken at EU level in the coming months, contributing to the implementation of the European Pillar of Social Rights.
sl	Ob tem se predstavlja vrsta pobud, ki jih je treba v prihodnjih mesecih sprejeti na ravni EU kot prispevek k izvajanju evropskega stebra socialnih pravic.

en	The Council and national governments, representing the countries of Europe.
sl	S Svetom in nacionalnimi vladami, ki predstavljajo evropske države.

en	Proclaimed by all EU institutions in 2017, the 20 principles of the Pillar aim at improving equal opportunities and jobs for all, fair working conditions and social protection and inclusion.
sl	Cilji 20 načel stebra, ki so jih vse institucije EU razglasile leta 2017, so izboljšanje enakih možnosti in delovnih mest za vse, pošteni delovni pogoji ter socialna zaščita in vključenost.

en	In Europe, we have some of the highest standards of living, best working conditions and most effective social protection in the world.
sl	Življenjski standard v Evropi je med najvišjimi, delovni pogoji so med najboljšimi, socialna zaščita pa je med najučinkovitejšimi na svetu.

en	Yet, today, too many young people lack basic and digital skills and too few have a chance to catch up after leaving school.
sl	Kljub temu danes preveč mladih nima osnovnih in digitalnih znanj in spretnosti, prav tako pa jih ima premalo možnost, da bi nadoknadili zaostanek po zaključku šolanja.

en	To map the current situation, the Commission will present a Report on the impact of demographic change in the first quarter of 2020.
sl	Za pregled trenutnega stanja na tem področju bo Komisija v prvem četrtletju leta 2020 predstavila poročilo o učinku demografskih sprememb.

en	But people with disabilities continue to face difficulties in accessing education and training, employment, social protection systems and health care.
sl	Vendar se invalidi še vedno soočajo s težavami pri dostopu do izobraževanja in usposabljanja, zaposlitve, sistemov socialne zaščite in zdravstvenega varstva.

en	It can also be a pioneer in local green deals by creating alliances in territories involving citizens and enterprises in the climate transition.
sl	Lahko ima tudi vodilno vlogo pri sklepanju zelenih dogovorov na lokalni ravni, tako da ustvarja lokalna zavezništva, ki povezujejo državljane in državljanke ter podjetja v podnebnem prehodu.

en	Creating more jobs is about more than growth.
sl	Pri ustvarjanju več delovnih mest ne gre zgolj za rast.

en	For those out of the labour market, minimum income schemes, accompanied by enabling services, offer a last resort which should ensure a life in dignity.
sl	Za osebe zunaj trga dela so sistemi minimalnega dohodka skupaj s podpornimi storitvami skrajno sredstvo, ki bi moralo zagotoviti dostojno življenje.

en	In order to maintain its high standards, the Commission will review the occupational safety and health strategy and address these new risks alongside the more traditional ones, such as exposure to dangerous substances and risk of accidents at work.
sl	Da bi ohranila visoke standarde, bo Komisija pregledala strategijo za varnost in zdravje pri delu ter poleg bolj tradicionalnih tveganj, kot sta izpostavljenost nevarnim snovem in tveganje nesreč pri delu, obravnavala tudi navedena nova tveganja.

en	Innovative solutions are also being explored to allow people to control their own learning and careers, such as an individual learning account for people of working age.
sl	Proučujejo se tudi inovativne rešitve, s katerimi bi ljudje lahko sami nadzorovali svoje učenje in poklicno pot, na primer individualni učni račun za delovno sposobne osebe.

en	Every new comprehensive bilateral agreement will have a sustainable development chapter and the highest standards of climate, environmental and labour protection, with a zero tolerance policy on child labour, in order to ensure the appropriate level playing field with our trading partners.
sl	Vsak nov celovit dvostranski sporazum bo vseboval poglavje o trajnostnem razvoju in vzpostavljal najvišje standarde varstva podnebja in okolja ter zaščite delavcev, vključno s politiko ničelne tolerance do dela otrok, da se zagotovijo ustrezni enaki konkurenčni pogoji z našimi trgovinskimi partnerji.

en	Europe's demography is changing; today we live longer and healthier lives, thanks to progress in medicine and public health.
sl	Demografska slika Evrope se spreminja; zahvaljujoč napredku na področju medicine in javnega zdravja danes živimo dlje in smo bolj zdravi.

en	The social economy provides innovative solutions in education, health care, energy transition, housing and the delivery of social services.
sl	Socialno gospodarstvo nudi inovativne rešitve na področju izobraževanja, zdravstvenega varstva, energijskega prehoda, stanovanj in zagotavljanja socialnih storitev.

en	Public and private employment services should not only support the unemployed, but increasingly those at risk of losing their job because of obsolete skills.
sl	Javne in zasebne službe za zaposlovanje bi morale poleg brezposelnih vse bolj podpirati tudi ljudi, ki jim grozi izguba zaposlitve zaradi zastarelih znanj in spretnosti.

en	The report will then be followed by a Green Paper on ageing in the fourth quarter of 2020 to launch a debate on long-term impacts of ageing, notably on care and pensions, and on how to foster active ageing.
sl	Poročilu bo v četrtem četrtletju leta 2020 sledila zelena knjiga o staranju, ki bo povod za razpravo o dolgoročnih učinkih staranja prebivalstva, zlasti kar zadeva oskrbo in pokojnine, ter o tem, kako spodbujati aktivno staranje.

en	A new Digital Services Act, to be presented during the second semester of 2020, will upgrade our liability and safety rules for digital platforms, services and products, and complete our Digital Single Market.
sl	Nov zakon o digitalnih storitvah, ki bo predstavljen v drugi polovici leta 2020, bo nadgradil naša pravila o odgovornosti in varnosti za digitalne platforme, storitve in izdelke, poleg tega pa dokončno oblikoval enotni digitalni trg.

en	In addition, the Modernisation Fund will allow a just transition in carbon-dependent regions by supporting the redeployment, re-skilling and up-skilling of workers, education, job-seeking and start-ups.
sl	Poleg tega bo sklad za modernizacijo omogočil pravičen prehod v regijah, odvisnih od ogljika, tako da bo podprl prerazporeditev, prekvalifikacijo in izpopolnjevanje delavcev ter izobraževanje, iskanje zaposlitve in zagonska podjetja.

en	A follow-up initiative on Roma equality and inclusion will be presented in the fourth quarter of 2020, building on the findings of the evaluation of the framework.
sl	V četrtem četrtletju leta 2020 bo predstavljena nova pobuda za enakost in vključevanje Romov, ki bo temeljila na rezultatih ocene navedenega okvira.

en	The European Education Area, to be a reality by 2025, will make it easier for learners to move across borders in Europe and will improve access to quality and inclusive education and training.
sl	Evropski izobraževalni prostor, ki bo vzpostavljen do leta 2025, bo učečim olajšal čezmejno gibanje v Evropi ter izboljšal dostop do kakovostnega in vključujočega izobraževanja in usposabljanja.

en	The new Youth Guarantee will reach out to young people, supporting them in developing skills and gaining work experience, in particular those relevant to the green and digital transitions.
sl	Novo jamstvo za mlade se bo približalo mladim ter jih podprlo pri razvoju znanj in spretnosti ter pridobivanju delovnih izkušenj, zlasti takšnih, ki so pomembne za zeleni in digitalni prehod.

en	Work is about more than making a living.
sl	Delo je več kot le način preživetja.

en	Social enterprises and organisations can generate engagement, initiatives and returns in local communities while bringing everyone closer to the labour market.
sl	Socialna podjetja in organizacije lahko spodbujajo sodelovanje, pobude in rezultate na lokalni ravni, obenem pa vse ljudi približajo trgu dela.

en	To step up the fight against youth unemployment, the Commission will present in the second quarter of 2020 its proposals to reinforce the Youth Guarantee that already helps 3.5 million young people each year to get in training, education or work.
sl	Komisija bo okrepila prizadevanja v boju proti brezposelnosti mladih in v drugem četrtletju leta 2020 predstavila predloge za okrepitev jamstva za mlade, ki že zdaj vsako leto pomaga 3,5 milijona mladim, da se udeležijo usposabljanja ali izobraževanja ali zaposlijo.

en	New technologies will generate new job opportunities and allow for more flexible work arrangements, but we need to make sure that new jobs are also quality jobs and that people are equipped with the right skills to take them up.
sl	Nove tehnologije bodo ustvarile nove zaposlitvene možnosti in omogočile prožnejšo ureditev dela, vendar moramo zagotoviti, da bodo nova delovna mesta tudi kakovostna, ljudje pa opremljeni s pravimi znanji in spretnostmi zanje.

en	Securing access to affordable and quality long term care will be essential to support dignified lives in old age, while grasping the opportunities job creation offered by the care economy.
sl	Zagotavljanje dostopa do cenovno dostopne in kakovostne dolgoročne oskrbe bo bistveno za podpiranje dostojnega življenja v starosti in izkoriščanje priložnosti za ustvarjanje delovnih mest, ki jih ponuja gospodarstvo oskrbe.

en	Climate change and environmental degradation will require us to adapt our economy, our industry, how we travel and work, what we buy and what we eat.
sl	Zaradi podnebnih sprememb in degradacije okolja bomo morali prilagoditi svoje gospodarstvo in industrijo, načine potovanja in dela, pa tudi potrošnjo in prehrano.

en	Their careers progress slower and their incomes and pensions are lower while they live longer.
sl	Na poklicni poti napredujejo počasneje, poleg tega pa imajo nižje dohodke in pokojnine, čeprav živijo dlje.

en	The silver and care economies provide new jobs for many, while ensuring that elderly people remain active or receive the care they need.
sl	Srebrno gospodarstvo in gospodarstvo oskrbe odpirata številna nova delovna mesta, obenem pa skrbita, da starejši ostanejo aktivni ali so deležni potrebne oskrbe.

en	Quality education and training creates equality of opportunities, and can break the cycle of low achievement.
sl	Kakovostno izobraževanje in usposabljanje ustvarjata enake možnosti in lahko prekineta krog neuspešnosti.

en	Education and training are key to skills.
sl	Izobraževanje in usposabljanje sta ključna za razvoj znanj in spretnosti.

en	At the core of this transformation will be an industrial strategy to be presented in the first quarter of 2020 with strong foundations in the Single Market, enabling our businesses to innovate and to develop new technologies, boosting circularity and creating new markets.
sl	V središču te preobrazbe bo industrijska strategija s trdnimi temelji v enotnem trgu, predstavljena v prvem četrtletju leta 2020, ki bo našim podjetjem omogočala inovacije in razvoj novih tehnologij ter hkrati spodbujala krožnost in ustvarjanje novih trgov.

en	Homelessness, the worst effect of rising housing costs, is increasing in most Member States.
sl	V večini držav članic se povečuje brezdomstvo, ki je najhujša posledica naraščajočih stanovanjskih stroškov.

en	Investments will develop new economic activities and create new jobs, reduce our carbon footprint, ensure affordable energy and reinforce new skills acquisition.
sl	Naložbe bodo prispevale k razvoju novih gospodarskih dejavnosti, ustvarjanju novih delovnih mest, zmanjšanju našega ogljičnega odtisa, zagotavljanju cenovno dostopne energije ter spodbujanju pridobivanja novih znanj in spretnosti.

en	Fostering equality
sl	Spodbujanje enakosti

en	The Commission will launch in 2021 an action plan for the social economy to enhance social investment and social innovation and boost the potential of social enterprises to create jobs, including for those furthest from the labour market.
sl	Komisija bo leta 2021 začela izvajati akcijski načrt za socialno gospodarstvo, s katerim namerava okrepiti socialne naložbe in socialne inovacije ter spodbuditi potencial socialnih podjetij za ustvarjanje delovnih mest, tudi za tiste, ki so najbolj oddaljeni od trga dela.

en	EU rules need to be fit for purpose to guarantee that all of this happens in a fair and transparent way and ensure fair competition among businesses, protect workers' rights, and avoid double contributions and social dumping.
sl	Pravila EU morajo biti ustrezna, da se zagotovijo pošteno in pregledno poslovanje ter poštena konkurenca med podjetji, pa tudi da se zaščitijo pravice delavcev ter preprečijo dvojni prispevki in socialni damping.

en	New work patterns - constant connectivity, increased online and mobile work, human-machine interfaces, workers' monitoring, recruitment and management by algorithms to mention just a few - can bring increased productivity that is vital to overall improvements in living standards, but should develop in ways that avoid new patterns of discrimination or exclusion or new risks to workers' physical and mental health.
sl	Novi delovni vzorci, kot so nenehna povezljivost, vse več spletnega in mobilnega dela, vmesniki človek-stroj, spremljanje delavcev ter zaposlovanje in upravljanje s pomočjo algoritmov, lahko prispevajo k večji produktivnosti, ki je ključna za splošno izboljšanje življenjskega standarda, vendar bi se morali razviti tako, da se preprečijo novi vzorci diskriminacije ali izključevanja ali nova tveganja za telesno in duševno zdravje delavcev.

en	Promoting healthy lifestyles, better preventive measures and patient-centred healthcare can bring affordable healthcare of good quality to everyone.
sl	Spodbujanje zdravega načina življenja, boljših preventivnih ukrepov in zdravstvenega varstva, osredotočenega na potrebe pacientk in pacientov, lahko vsem zagotovi cenovno dostopno in kakovostno zdravstveno varstvo.

en	Everyone in Europe, young or old, should have access to timely and tailor-made support, including training, to improve chances of getting a quality job or starting a business.
sl	Vsi v Evropi, tako mlajši kot starejši, bi morali imeti dostop do pravočasne in prilagojene podpore, vključno z usposabljanjem, da se izboljšajo njihove možnosti za kakovostno zaposlitev ali ustanovitev podjetja.

en	Empowering people through quality education, training and skills
sl	Opolnomočenje ljudi s kakovostnim izobraževanjem, usposabljanjem, znanjem in spretnostmi

en	Skills and experiences gained at the workplace, through volunteering or any other informal setting, if recognised and valued, can constitute important assets for people looking for a new job.
sl	Znanja, spretnosti in izkušnje, pridobljeni na delovnem mestu, s prostovoljstvom ali v katerem koli drugem neformalnem okviru, so lahko, če se priznajo in cenijo, zelo koristni pri iskanju nove zaposlitve.

en	Civil society, the crucial voices on the issues about which our citizens care so deeply.
sl	S civilno družbo, katere prispevek je ključen pri obravnavi vprašanj, ki so našim državljankam in državljanom najpomembnejša.

en	Living a life in dignity means getting the support needed to look for a job, being able to access affordable and quality health care, decent opportunities for education and training, affordable housing and affordable access to essential goods and services, including water, energy, transport and digital communications.
sl	Živeti dostojno življenje pomeni prejemati potrebno podporo pri iskanju zaposlitve, imeti dostop do cenovno ugodnega in kakovostnega zdravstvenega varstva, dostojnih priložnosti za izobraževanje in usposabljanje ter cenovno ugodnega bivališča, pa tudi cenovno ugoden dostop do osnovnih dobrin in storitev, vključno z vodo, energijo, prevozom in digitalnimi komunikacijami.

en	Improved longevity should coincide with allowing people to work for longer.
sl	Daljša življenjska doba bi morala sovpadati z možnostjo, da ljudje delajo dlje.

en	Such an investment in upskilling and reskilling will have a cost, which needs to be shared by the public sector, employers and individuals concerned.
sl	Stroški takšnih naložb v izpopolnjevanje in prekvalifikacijo bi se morali deliti med javnim sektorjem, delodajalci in zadevnimi posamezniki.

en	To place skills, employability and human capital centre stage, the Commission will update the Skills Agenda for Europe in the first quarter of 2020, including a proposal for a European Vocational Education and Training (VET) recommendation.
sl	Komisija bo znanja, spretnosti, zaposljivost in človeški kapital postavila v središče svojih prizadevanj in v prvem četrtletju leta 2020 posodobila program znanj in spretnosti za Evropo, vključno s predlogom za priporočilo o evropskem poklicnem izobraževanju in usposabljanju.

en	Member States must adapt the national education and training systems across Europe to provide inclusive, high quality education and training from early age, and support people as they take responsibility for their continuous development throughout the career.
sl	Države članice morajo prilagoditi nacionalne sisteme izobraževanja in usposabljanja po vsej Evropi, da bosta že od mladih let zagotovljena vključujoče in visokokakovostno izobraževanje in usposabljanje, pa tudi podpirati ljudi pri prevzemanju odgovornosti za stalni razvoj skozi celotno poklicno pot.

en	Working Together
sl	Sodelovanje

en	In supporting Member States' action, in the second quarter of 2020 the Commission will also update the Digital Education Action Plan to boost the digital skills of both young people and adults, and to ensure that every educational organisation is fit for the digital age.
sl	V podporo ukrepom držav članic bo Komisija v drugem četrtletju leta 2020 tudi posodobila akcijski načrt za digitalno izobraževanje, da se okrepijo digitalna znanja in spretnosti tako mladih kot odraslih ter zagotovi, da so vse izobraževalne organizacije pripravljene na digitalno dobo.

en	Robots as well as digital tools can take over dangerous and monotonous tasks from humans.
sl	Roboti in digitalna orodja lahko prevzamejo nevarna in enolična opravila, ki so jih do zdaj izvajali ljudje.

en	It demonstrates the EU's commitment to see that environmental and social sustainability go hand in hand.
sl	Načrt dokazuje, da je EU zavezana skrbi za okoljsko in socialno trajnostnost.

en	The European Parliament and national parliaments, representing the people of Europe.
sl	Z Evropskim parlamentom in nacionalnimi parlamenti, ki predstavljajo evropske državljane in državljanke.

en	It will also allow taking the best of cost effective innovations and that address the actual public health needs.
sl	Hkrati bo oblikovanje takšnih sistemov omogočalo izkoriščanje stroškovno učinkovitih inovacij, ki se odzivajo na dejanske potrebe na področju javnega zdravja.

en	Implementing the Recommendation on access to social protection will ensure that everyone is protected during unemployment, illness, old age, invalidity or in case of accidents at work, regardless of their employment status.
sl	Z izvajanjem priporočila o dostopu do socialne zaščite se bo vsem, ne glede na njihov zaposlitveni status, zagotovila zaščita v primeru brezposelnosti, bolezni, starosti, invalidnosti ali nesreče pri delu.

en	In the third quarter of 2020, the Commission will further develop the objectives of the European Education Area and establish a new education and training cooperation framework with the Member States, including a strengthened focus on ensuring that young people complete at least upper secondary education and have sufficient proficiency in basic skills.
sl	V tretjem četrtletju leta 2020 bo Komisija nadalje razvila cilje evropskega izobraževalnega prostora ter vzpostavila nov okvir za sodelovanje z državami članicami na področju izobraževanja in usposabljanja s še večjim poudarkom na zagotavljanju, da mladi zaključijo vsaj srednješolsko izobraževanje in imajo zadovoljivo raven osnovnih znanj in spretnosti.

en	Vocational education and training as well as apprenticeships can foster employability of young people and adults alike and meet the changing needs of businesses.
sl	Poklicno izobraževanje in usposabljanje ter vajeništvo lahko spodbudijo zaposljivost tako mladih kot odraslih, obenem pa zadovoljijo spreminjajoče se potrebe podjetij.

en	The EU will closely monitor the implementation of climate, environmental and labour protections enshrined in our trade agreements, with a zero-tolerance approach to child labour.
sl	EU bo pozorno spremljala izvajanje določb o varstvu podnebja, okolja in dela iz naših trgovinskih sporazumov in ravnala v skladu z načelom ničelne tolerance do dela otrok.

en	This long term vision will aim at supporting rural areas to address their own unique set of issues, from ageing and depopulation to connectivity, the risk of poverty and limited access to services, social protection and healthcare.
sl	Njen cilj bo podpreti podeželska območja pri reševanju edinstvenih izzivov, s katerimi se soočajo, od staranja prebivalstva in depopulacije do povezljivosti, tveganja revščine ter omejenega dostopa do storitev, socialne zaščite in zdravstvenega varstva.

en	They contribute to growth and jobs, and drive innovative services, providing flexibility and opportunities for workers, self-employed, customers and businesses.
sl	Te nove oblike prispevajo k rasti in ustvarjanju delovnih mest, spodbujajo inovativne storitve ter zagotavljajo prožnost in priložnosti za delavce, samozaposlene, stranke in podjetja.

en	By enlarging its take up among teachers, trainers and academics, its capacity to bring our systems closer together will increase, reaping benefits from sharing best practices.
sl	Z razširjeno uporabo med učitelji, vodji usposabljanja in akademiki se bo povečala njegova zmožnost zbliževanja sistemov in s tem izkoriščanja prednosti izmenjave dobrih praks.

en	InvestEU will also pioneer partnership models, as well as new business and finance models for improved social outcomes, unlocking the potential of investors' and philanthropic capital.
sl	InvestEU bo uvedel modele partnerstva ter nove poslovne in finančne modele za boljše socialne rezultate, da se izkoristi potencial kapitala vlagateljev in človekoljubnega kapitala.

en	A job gives you social relations and a place in society as well as opportunities for personal and professional development.
sl	Zaposlitev posamezniku pomaga zgraditi družbene odnose in si zagotoviti prostor v družbi, pomeni pa tudi priložnost za osebni in poklicni razvoj.

en	In the first quarter of 2020, the Commission will propose a new European Gender Equality Strategy to advance in closing the gender pay gap, including through binding pay transparency measures, and the pension gap, to promote women's access to labour market and increase the number of women in senior positions in businesses and organisations.
sl	Komisija bo v prvem četrtletju leta 2020 predlagala novo evropsko strategijo za enakost spolov, namenjeno nadaljnjemu odpravljanju razlik v plačah med spoloma, med drugim z zavezujočimi ukrepi za preglednost plač, nadaljnjemu odpravljanju razlik v pokojninah med spoloma, spodbujanju dostopa žensk do trga dela ter povečanju števila žensk na vodilnih položajih v podjetjih in organizacijah.

en	This is our new growth strategy for the next decade, creating new businesses, new jobs and triggering more investment.
sl	Zeleni dogovor je naša nova strategija za rast v naslednjem desetletju, s katero bomo ustvarili nova podjetja in delovna mesta ter spodbudili dodatne naložbe.

en	The European Pillar of Social Rights aims at bringing fairness to every citizen's daily life, whether they are learning, working, looking for a job or in retirement; living in a city or in a rural area; irrespective of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
sl	Cilj stebra je pravičnost v vsakdanjem življenju vseh državljank in državljanov, ne glede na to, ali se učijo, so zaposleni, iščejo zaposlitev ali so upokojeni, ne glede na to, ali živijo v mestu ali na podeželju, ter ne glede na njihov spol, raso, narodnost, versko ali drugo prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

en	We need to act now so that our children and grandchildren will all have the possibility to benefit from a fair, green and prosperous future, and to ensure inter-generational fairness.
sl	Zdaj moramo ukrepati, da dosežemo medgeneracijsko pravičnost in poskrbimo, da bodo vsi naši otroci in vnuki deležni pravične, zelene in uspešne prihodnosti.

en	Equality is high in the political agenda of this Commission, with for the first time an Equality portfolio in its own right and a new dedicated Task Force.
sl	Enakost je visoko na politični agendi trenutne Komisije, kar dokazujeta oblikovanje novega posebnega resorja za enakost in ustanovitev namenske projektne skupine.

en	Given increasingly frequent job changes and flexible working patterns, there is a constant need to learn and keep on learning in order to thrive.
sl	Zaradi vse pogostejšega menjavanja zaposlitve in prožnih delovnih vzorcev se je treba za uspešno delovanje ves čas učiti in izpopolnjevati.

en	Some people succeed straight after leaving school, and easily move from job to job thanks to a solid network and a proven track record.
sl	Nekateri jo najdejo takoj po zaključku šolanja ter zahvaljujoč trdni mreži in dokazanim izkušnjam brez težav prehajajo iz ene zaposlitve v drugo.

en	An economy that works for people is an economy that works for people with disabilities.
sl	Gospodarstvo za ljudi je gospodarstvo, prijazno invalidkam in invalidom.

en	Technology, together with adapted work and work places can open opportunities for persons with disabilities and for people and businesses catering for their needs.
sl	Tehnologija ter prilagojeno delo in delovna mesta lahko odprejo možnosti za invalide, pa tudi osebe in podjetja, ki skrbijo za njihove potrebe.

en	Erasmus+ will continue to support and strengthen education, training, youth and sport in Europe, with a strongly reinforced budget for the period 2021-2027.
sl	Erasmus+ bo z močno okrepljenim proračunom za obdobje 2021-2027 še naprej podpiral in krepil izobraževanje, usposabljanje, mlade in šport v Evropi.

en	Due to ageing and movement to cities, many rural areas in Europe are seeing their populations decline.
sl	Številna podeželska območja po Evropi se zaradi staranja in selitev v mesta soočajo z upadom prebivalstva.

en	New household patterns such as higher number of single-person households, mobility to the cities leading to depopulation of rural areas, brain-drain or even migration flows all contribute to a changing demographic landscape in the EU.
sl	K spreminjajoči se demografski sliki EU prispevajo tudi novi gospodinjski vzorci, kot je večje število enočlanskih gospodinjstev, selitve v mesta, ki vodijo v depopulacijo podeželskih območij, beg možganov ali celo migracijski tokovi.

en	A patient-centred approach would help to achieve better results, such as not having to wait too long for treatment and being able to access care easily.
sl	Pristop, osredotočen na potrebe pacientk in pacientov, bi prispeval k doseganju boljših rezultatov, na primer krajših čakalnih dob in preprostejšega dostopa do oskrbe.

en	New forms of work are developing fast, spurred mainly by digital technology.
sl	Predvsem zaradi vpliva digitalne tehnologije se hitro razvijajo nove oblike dela.

en	Improved health and more attention to the needs of older workers in the workplace would make this possible.
sl	To bi bilo mogoče doseči s skrbjo za boljše zdravje starejših delavcev in večjo pozornostjo, namenjeno njihovim potrebam na delovnem mestu.

en	While our Union is home to some of the most equal societies in the world, there is still more work to do. Europe needs to strengthen its commitment to inclusion and equality in all of its senses, irrespective of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
sl	Evropa mora okrepiti zavezanost vključevanju in enakosti v vseh pomenih besede, ne glede na spol, raso, narodnost, versko ali drugo prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

en	Investing in quality and inclusive early childhood education and care and schools, access to healthcare, nutrition and decent housing can break this negative cycle.
sl	Ta začarani krog je mogoče prekiniti z naložbami v kakovostno in vključujočo predšolsko vzgojo in varstvo ter šole, dostop do zdravstvenega varstva, ustrezno prehrano in dostojna bivališča.

en	long term vision for rural areas
sl	dolgoročna vizija za podeželje

en	initiative on roma equality and inclusion
sl	pobuda za enakost in vključevanje romov

en	Annex: Commission initiatives
sl	Priloga: Pobude Komisije

en	child guarantee
sl	jamstvo za otroke

en	european gender equality strategy, followed by binding pay transparency measures
sl	evropska strategija za enakost spolov, ki ji bodo sledili zavezujoči ukrepi za preglednost plač

en	green paper on ageing
sl	zelena knjiga o staranju

en	1st Quarter 2020 first stage consultation to social partners on minimum wages
sl	Prvo četrtletje leta 2020 prva faza posvetovanja s socialnimi partnerji o minimalnih plačah

en	2021 action plan to implement the european pillar of social rights
sl	2021 akcijski načrt za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic

en	demography report
sl	demografsko poročilo

en	just transition fund
sl	sklad za pravičen prehod

en	european education area
sl	evropski izobraževalni prostor

en	strategy for disability
sl	strategija o invalidnosti

en	action plan for the social economy
sl	akcijski načrt za socialno gospodarstvo

en	2nd Quarter 2020 reinforced youth guarantee
sl	Drugo četrtletje leta 2020 okrepljeno jamstvo za mlade

en	updated digital education action plan
sl	posodobljen akcijski načrt za digitalno izobraževanje

en	updated skills agenda for europe
sl	posodobljen program znanj in spretnosti za evropo

en	sustainable europe investment plan - european green deal investment plan
sl	naložbeni načrt za trajnostno evropo - naložbeni načrt v okviru evropskega zelenega dogovora

en	industrial strategy
sl	industrijska strategija

en	europe's beating cancer plan
sl	evropski načrt za boj proti raku

en	4th Quarter 2020 digital services act
sl	Četrto četrtletje leta 2020 zakon o digitalnih storitvah

en	smes strategy
sl	strategija za msp

en	3rd Quarter 2020 platform work summit
sl	Tretje četrtletje leta 2020 vrh o platformnem delu

en	european unemployment re-insurance scheme
sl	evropski sistem pozavarovanja za primer brezposelnosti

en	It will be regularly updated to take into account new developments.
sl	Dokument se bo redno posodabljal, da se bo upošteval nov razvoj.

en	This exercise is still ongoing.
sl	Ta dejavnost še poteka.

en	Possible amendments and other improvements
sl	Morebitne spremembe in druge izboljšave

en	Rules applicable to posting have been discussed at the EU level during the past five years.
sl	O pravilih, ki se uporabljajo za napotitve, se je v zadnjih petih letih razpravljalo na ravni EU.

en	The same aim is served by the documents that can be required by the inspection services.
sl	Isti cilj izpolnjujejo tudi dokumenti, ki jih lahko zahtevajo inšpekcijske službe.

en	In addition to these issues, the report also looks at other provisions of the Directive.
sl	V poročilu so poleg teh vprašanj obravnavane tudi druge določbe Direktive.

en	The Netherlands have no regulation requiring for the translation of documents.
sl	Nizozemska nima predpisa, s katerim bi zahtevala prevajanje dokumentov.

en	[10: Except UK where there is no labour inspection or similar authority.]
sl	[10: Razen Združenega kraljestva, ki nima organa za delovno inšpekcijo ali podobnega organa.]

en	All these measures have to be taken on a non-discriminatory and proportionate basis.
sl	Vse te ukrepe je treba sprejeti na nediskriminatorni in sorazmerni osnovi.

en	Minimum requirement covering the construction sector
sl	Minimalna zahteva za gradbeni sektor

en	They furthermore stressed the need for Member States to ensure adequate resources for administrative cooperation.
sl	Poleg tega so poudarili potrebo po tem, da države članice zagotovijo ustrezne vire za upravno sodelovanje.

en	In Spain personal and professional details are required.
sl	V Španiji je treba navesti osebne in poklicne podatke.

en	Also this information is required by all countries that require a declaration, with the exception of Greece and Ireland.
sl	Tudi te informacije zahtevajo vse države, ki zahtevajo izjavo, razen Grčije in Irske.

en	This does not mean that such documents may be required to be notified together with the simple declaration.
sl	To ne pomeni, da se lahko zahteva, da se taki dokumenti predložijo skupaj s preprosto izjavo.

en	The criteria for deciding on the amount of fines are usually the same as the ones referred to in Chapter 3.11.1.
sl	Merila za odločanje o znesku glob so navadno enaka tistim iz poglavja 3.11.1.

en	Broader application in terms of scope and range
sl	Širša uporaba v smislu obsega in vrste

en	Article 9(1)(a) simple declaration
sl	Člen 9(1)(a) - preprosta izjava

en	In addition, it has to be noted, that the lists of elements in Article 4 are not exhaustive.
sl	Poleg tega je treba opozoriti, da seznami elementov iz člena 4 niso izčrpni.

en	The free movement of workers, freedom of establishment and freedom to provide services are fundamental principles of the internal market in the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
sl	Prosto gibanje delavcev, svoboda ustanavljanja in svoboda opravljanja storitev so temeljna načela notranjega trga v Evropski uniji, zapisana v Pogodbi o delovanju Evropske unije (PDEU).

en	Croatia and Lithuania ask for other evidence necessary for control and supervision.
sl	Hrvaška in Litva zahtevata druge dokaze, potrebne za nadzor.

en	However, it has some limitations.
sl	Obstajajo pa tudi pomanjkljivosti.

en	To that effect, all Member States, but Germany, which considered its legislation to be in line with the Directive, passed new laws or administrative acts or amended existing acts.
sl	V ta namen so vse države članice razen Nemčije, ki je menila, da je njena zakonodaja usklajena z Direktivo, sprejele nove zakone ali upravne akte ali spremenile obstoječe akte.

en	The proportionality of penalties provided for by Austrian law is also at the core of Case C64/18, Maksimovic.
sl	Sorazmernost kazni, določenih v avstrijskem pravu, je tudi v središču zadeve C-64/18, Maksimovic.

en	Application of liability provisions only to cross-border service providers
sl	Uporaba določb o odgovornosti samo za ponudnike čezmejnih storitev

en	Improved access to information (Article 5)
sl	Izboljšan dostop do informacij (člen 5)

en	The list of possible measures provided is non-exhaustive.
sl	Predloženi seznam možnih ukrepov je neizčrpen.

en	There is no obligation on Member States to introduce these measures.
sl	Uvedba teh ukrepov ni obvezna za države članice.

en	Bilateral agreements
sl	Dvostranski sporazumi

en	Under Lithuanian law the provision of ‘guarantees' for workers in a number of areas including, for example, health and safety issues, is prescribed.
sl	V skladu z zakonom Litve je treba zagotoviti „jamstva" za delavce na več področjih, med drugim, na primer, v zvezi z vprašanji zdravja in varnosti.

en	the intention of the worker to return to the home country (Luxembourg, as a result of case law);
sl	namen delavca, da se vrne v matično državo (Luksemburg, na podlagi sodne prakse);

en	The highest number of communications of irregularities was sent by Slovakia.
sl	Največ sporočil o nepravilnostih je poslala Slovaška.

en	In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary.
sl	Poleg tega je v njem proučeno, ali je potrebna sprememba Direktive.

en	In some cases, Member States receiving high numbers of requests provide answers quicker than Member States receiving fewer requests.
sl	V nekaterih primerih države članice, ki prejmejo veliko prošenj, odgovarjajo hitreje od tistih, ki prejmejo manj prošenj.

en	The Commission has also used information about transposition measures collected by the European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour market policy.
sl	Komisija je uporabila tudi informacije o ukrepih za prenos, ki jih je zbral Evropski strokovni center na področju politike delovnega prava, zaposlovanja in trga dela.

en	The authorities have been either directly designated by law or appointed by the Government or by another authority.
sl	Organi so bili neposredno določeni z zakonom ali jih je imenovala vlada ali drug organ.

en	In Greece, in case of changes in working time, the information has to be submitted at the latest on the day of the change.
sl	V Grčiji je treba informacije v primeru spremembe delovnega časa predložiti najpozneje na dan spremembe.

en	The single national official websites of all Member States are accessible from the Your Europe website.
sl	Enotna nacionalna uradna spletna mesta vseh držav članic so dostopna na spletnem mestu Tvoja Evropa.

en	Language and translation requirements
sl	Zahteve glede jezika in prevajanja

en	The Dutch and Slovenian regulations apply this legislation partly also to the self-employed cross-borders service providers.
sl	V skladu z nizozemskimi in slovenskimi predpisi se ta zakonodaja delno uporablja tudi za samozaposlene ponudnike čezmejnih storitev.

en	Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures.
sl	Številne države članice so sprejele še ukrepe za omejitev upravnega bremena, ki bi ga lahko povzročali zgoraj navedeni ukrepi.

en	This means that they have to be suitable for achieving the objectives pursued without restricting the cross-border provision of services any more than necessary.
sl	To pomeni, da morajo biti ustrezni za doseganje določenih ciljev in ne smejo omejevati čezmejnega opravljanja storitev bolj, kot je potrebno.

en	The Italian law provides for a due diligence only for the road transport sector.
sl	V skladu z italijanskim pravom se skrbno ravnanje zahteva samo v sektorju cestnega prevoza.

en	Italy also asks information on the legal representative of the service recipient.
sl	Italija zahteva tudi informacije o pravnih zastopnikih prejemnika storitev.

en	Second, actual compliance with social security coordination rules may influence the adequacy of data concerning short-term, sudden and repetitive postings.
sl	Drugič, dejanska skladnost s pravili o koordinaciji sistemov socialne varnosti lahko vpliva na ustreznost podatkov v zvezi s kratkoročnimi, nenadnimi in ponavljajočimi se napotitvami.

en	The UK has indicated that compliance is based on the practice of the authorities.
sl	Združeno kraljestvo je navedlo, da skladnost temelji na praksi organov.

en	As mentioned above, Denmark and Finland are the only countries that did not introduce schemes of subcontracting liability.
sl	Kot je navedeno zgoraj, sta Danska in Finska edini državi, ki nista uvedli sistema odgovornosti podizvajalcev.

en	Secondly, regarding the adjustment of the deadlines in Article 6(6) with a view to reducing them.
sl	Drugič v zvezi s prilagoditvijo rokov iz člena 6(6) za njihovo skrajšanje.

en	Other appropriate enforcement measures according to Article 12(6)
sl	Drugi ustrezni izvršilni ukrepi v skladu s členom 12(6)

en	In some cases due to short deadlines, authorities are unable to carry out an inspection.
sl	V nekaterih primerih organi zaradi kratkih rokov ne morejo izvesti inšpekcijskega pregleda.

en	Trade unions have pointed out the importance for the websites to include also information about the contacts of the relevant social partners.
sl	Sindikati so navedli, da je pomembno, da spletna mesta vključujejo tudi informacije o kontaktih ustreznih socialnih partnerjev.

en	In Finland, Ireland and Slovakia such principle applies only in those areas where it is expressly made applicable.
sl	Na Finskem, Irskem in Slovaškem se tako načelo uporablja samo na področjih, za katera je to izrecno določeno.

en	All Member States have by now transposed the Directive.
sl	Direktivo so zdaj prenesle vse države članice.

en	The fines are sometimes as high as penalties for the violation of rights of workers.
sl	Te globe so občasno tako visoke kot kazni za kršitev pravic delavcev.

en	General assessment
sl	Splošna ocena

en	Member States may not set up a system of subcontracting liability which applies only to cross-border service providers, as this would directly discriminate against those service providers.
sl	Države članice ne smejo vzpostaviti sistema odgovornosti podizvajalcev, ki bi se uporabljal samo za ponudnike čezmejnih storitev, saj bi to pomenilo neposredno diskriminacijo teh ponudnikov.

en	Article 6 also sets out deadlines for replying to the requests: 2 working days in urgent cases and 25 working days for other requests.
sl	Poleg tega so v členu 6 določeni roki za odgovarjanje na prošnje: v dveh delovnih dneh v nujnih primerih in 25 delovnih dneh za druge prošnje.

en	The designation of the liaison person has had a positive effect on receiving the documents referred to above and on making contact with the representative of the employer.
sl	Imenovanje osebe za stike je pozitivno vplivalo na prejemanje zgoraj navedenih dokumentov in vzpostavljanje stika s predstavnikom delodajalca.

en	These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites.
sl	Med njimi je poenostavitev sistemov upravnega nadzora, na primer z uvedbo enotnega sistema za izjave za celotno EU ali skupne predloge za spletna mesta.

en	European level social partners have highlighted access to information as one of the most crucial elements in guaranteeing the rights of the posted workers and ensuring legal certainty for businesses.
sl	Socialni partnerji na evropski ravni so dostop do informacij opredelili kot enega najpomembnejših elementov za zagotavljanje pravic napotenih delavcev in pravne varnosti za podjetja.

en	In some cases authorities of the requested Member States claim not to be competent to answer certain questions and/or do not provide an answer or provide an incomplete answer.
sl	V nekaterih primerih organi zaprošenih držav članic trdijo, da niso pristojni za odgovarjanje na nekatera vprašanja, in/ali ne odgovorijo oziroma predložijo nepopoln odgovor.

en	There are some areas that have been brought to the attention of the Commission by different stakeholders and where improvements could be necessary.
sl	Različne zainteresirane strani so Komisijo opozorile na nekatera področja, na katerih bi lahko bile potrebne izboljšave.

en	Other administrative requirements and control measures
sl	Druge upravne zahteve in nadzorni ukrepi

en	They highlighted that in order to be able to tackle abuses, it is important to receive reliable and comprehensive information quickly.
sl	Poudarili so, da je za sposobnost spopadanja z zlorabami pomembno hitro prejemanje zanesljivih in celovitih informacij.

en	the duration and frequency of an employer's activity in the national territory, and whether it is performed occasionally or continuously (Croatia);
sl	trajanje in pogostost dejavnosti delodajalca na nacionalnem ozemlju ter ali se opravlja občasno ali stalno (Hrvaška);

en	This is the case in the Czech Republic, where the declaration has to be done by the service recipient.
sl	To velja za Češko, kjer mora izjavo predložiti prejemnik storitev.

en	any other element useful for the overall assessment (Italy);
sl	vsak drugi element, uporaben za celotno oceno (Italija);

en	It has been pointed out by the employers' representatives that sanctions and the level of fines for not complying with the administrative requirements are in some Member States not proportionate.
sl	Predstavniki delodajalcev so opozorili, da sankcije in stopnja glob za neizpolnitev upravnih zahtev v nekaterih državah članicah niso sorazmerne.

en	The data collected through this process has the advantage of reliability and comparability across the Member States.
sl	Prednost podatkov, zbranih s tem postopkom, je, da so zanesljivi in primerljivi za vse države članice.

en	Defence of rights - facilitation of complaints - back payments (Article 11)
sl	Varstvo pravic - lažja vložitev pritožb - zamujena plačila (člen 11)

en	However, these issues are already covered by Article 4 (or questions related to Article 4 in the Internal Market Information System), Article 9(1) or could fall under Article 9(2), if Member States wish to make the use of them.
sl	Vendar so ta vprašanja že zajeta s členom 4 (ali vprašanji v zvezi s členom 4 v informacijskem sistemu za notranji trg) ali členom 9(1) ali lahko spadajo pod člen 9(2), če jih države članice želijo uporabiti.

en	In Luxembourg all documents need to be submitted electronically in advance of the posting, rather than being kept or made available in an accessible and clearly identified place in its territory.
sl	V Luksemburgu je treba vse dokumente predložiti elektronsko pred napotitvijo, namesto da bi se hranili ali dali na voljo na dostopnem in jasno določenem mestu na njegovem ozemlju.

en	All other Member States extend the scheme of subcontracting liability to other sectors.
sl	Vse druge države članice so sistem odgovornosti podizvajalcev razširile na druge sektorje.

en	Usually these measures concern postings that are of short duration or in certain sectors or professions.
sl	Ti ukrepi se po navadi nanašajo na kratkotrajne napotitve ali napotitve v določenih sektorjih ali poklicih.

en	The availability of comprehensive and reliable data on the posting process retains some weaknesses although the implementation of the Directive is bringing some improvements.
sl	V zvezi z razpoložljivostjo celovitih in zanesljivih podatkov o postopku napotitve še vedno obstajajo nekatere pomanjkljivosti, vendar je izvajanje Direktive prineslo nekatere izboljšave.

en	Most of the Member States have provided for a list of elements identical to those in the Directive.
sl	Večina držav članic je določila seznam elementov, enakih tistim iz Direktive.

en	Instead of such a system of subcontracting liability, Member States may take other appropriate enforcement measures (Article 12(6)).
sl	Namesto takega sistema odgovornosti podizvajalcev lahko države članice sprejmejo druge ustrezne izvršilne ukrepe (člen 12(6)).

en	The document aims at assisting employers, workers and national authorities in understanding the rules on posting of workers.
sl	Namen tega dokumenta je pomagati delodajalcem, delavcem in nacionalnim organom pri razumevanju pravil o napotitvi delavcev na delo.

en	A majority of these Member States has reported that they have made use of these agreements instead of or in addition to the Internal Market Information System, and this for various reasons.
sl	Večina teh držav članic je sporočila, da so iz različnih razlogov uporabile te sporazume namesto informacijskega sistema za notranji trg ali poleg njega.

en	While this may suggest that very similar duties apply for service providers across the Member States, the concrete requirements put in place in Member States, in particular with respect to the process of notification, the documentation and translation requirements are rather diverse.
sl	Čeprav bi to lahko pomenilo, da se za ponudnike storitev v vseh državah članicah uporabljajo zelo podobne obveznosti, so konkretne zahteve, ki so jih uvedle države članice, zlasti v zvezi s postopkom obveščanja, dokumentacijo in zahtevami glede prevajanja, precej raznolike.

en	It should be kept in mind that failure to satisfy one or more of these elements does not preclude a situation from being characterised as posting (Art 4(4)), meaning that there should be no requirement that each element is satisfied in every posting case.
sl	Opozoriti je treba, da neupoštevanje enega ali več od teh elementov ne izključuje opredelitve okoliščin kot napotitve (člen 4(4)), kar pomeni, da se ne bi smelo zahtevati, da so pri vsaki napotitvi izpolnjeni vsi elementi.

en	The majority of the Member States have explicitly transposed Article 4(4), and have also clarified that the above-mentioned criteria are non-exhaustive.
sl	Večina držav članic je izrecno prenesla člen 4(4) in pojasnila, da zgoraj navedena merila niso izčrpna.

en	These issues could be solved by common work in the Expert Committee on Posting of Workers or in the framework of the European Labour Authority, once it becomes operational and thus do not require amending of the Directive.
sl	Ta vprašanja bi bilo mogoče rešiti s skupnim delom v okviru Odbora strokovnjakov za napotitev delavcev na delo ali Evropskega organa za delo, ko bo začel delovati, zato ne zahtevajo spremembe Direktive.

en	prior periods of insurance of posted worker on the basis of employment or self-employment (Slovenia);
sl	predhodna obdobja zavarovanja napotenega delavca na podlagi zaposlitve ali samozaposlitve (Slovenija);

en	In addition, the notification gives the necessary information for targeting controls to the most affected sectors/regions/companies, based on a risk assessment.
sl	Poleg tega se z obvestilom zagotovijo informacije, potrebne za ciljno usmerjanje nadzora v sektorje/regije/podjetja, kjer je vpliv največji, na podlagi ocene tveganja.

en	All Member States have implemented a system of sanctions applicable in the event of administrative violations.
sl	Vse države članice so uvedle sistem sankcij, ki se uporabljajo v primeru upravnih kršitev.

en	According to Member States replies, in Croatia and Netherlands the first contact is made bilaterally, to collect more information, and after that the Internal Market Information System is used for exchanges.
sl	Glede na odgovore držav članic se na Hrvaškem in Nizozemskem najprej vzpostavi dvostranski stik, da se zbere več informacij, nato pa se za izmenjavo uporabi informacijski sistem za notranji trg.

en	Some practical problems have been flagged in relation to the recognition of fines and penalties in other Member States and grounds for refusal to deliver a penalty or a fine.
sl	Izpostavljene so bile nekatere praktične težave v zvezi s priznavanjem glob in kazni v drugih državah članicah ter razlogov za zavrnitev izterjave kazni ali globe.

en	In addition, Member States may also require to designate another contact person to act as a representative through whom the social partners may ask the service provider to engage in collective bargaining.
sl	Poleg tega lahko države članice zahtevajo, da se imenuje druga kontaktna oseba, ki bo delovala kot predstavnik, prek katerega lahko socialni partnerji zahtevajo, da ponudnik sodeluje pri kolektivnih pogajanjih.

en	The report is written based on information about the national measures transposing the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 23(2) of the Directive.
sl	Poročilo temelji na informacijah o nacionalnih ukrepih za prenos Direktive, ki so jih države članice sporočile Komisiji v skladu s členom 23(2) Direktive.

en	In 2018, this data was for the first time collected through a questionnaire, which was sent to the Expert Committee on Posting of Workers.
sl	Leta 2018 so se ti podatki prvič zbirali z uporabo vprašalnika, poslanega Odboru strokovnjakov za napotitev delavcev na delo.

en	At the same time, all countries except Austria limit the contractor's liability to the amount stipulated in the contract with the subcontractor.
sl	Hkrati so vse države razen Avstrije omejile odgovornost pogodbenika na znesek, ki je določen v pogodbi, sklenjeni s podizvajalcem.

en	Cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines (Chapter VI)
sl	Čezmejno izvrševanje upravnih denarnih kazni in/ali glob (poglavje VI)

en	While effective monitoring procedures are essential for the enforcement of the Directive and the Posting of Workers Directive, the Commission considers that inspections need to be based primarily on risk assessment by competent authorities.
sl	Čeprav so učinkoviti postopki spremljanja ključni za izvrševanje Direktive in direktive o napotitvi delavcev na delo, Komisija meni, da bi morali inšpekcijski pregledi temeljiti predvsem na oceni tveganja, ki jo opravijo pristojni organi.

en	Regarding these two lists, possible new elements could be defined.
sl	V zvezi s tema seznamoma bi bilo mogoče opredeliti nove elemente.

en	The Commission has also consulted the members (national experts) and observers (experts from European Free Trade Area countries and European social partners) of the Expert Committee on Posting of Workers by sending them a questionnaire (hereinafter the questionnaire) and the preliminary draft report.
sl	Komisija se je posvetovala tudi s člani (nacionalnimi strokovnjaki) in opazovalci (strokovnjaki držav evropskega prostotrgovinskega območja in evropskih socialnih partnerjev) Odbora strokovnjakov za napotitev delavcev na delo, tako da jim je poslala vprašalnik (v nadaljnjem besedilu: vprašalnik) in predhodni osnutek poročila.

en	Subject matter and Definitions (Articles 1 and 2)
sl	Predmet urejanja in opredelitev pojmov (člena 1 in 2)

en	The fund is financed by contributions from all employers (Danish as well as foreign employers) providing services in Denmark.
sl	Sklad se financira s prispevki vseh delodajalcev (danskih in tujih), ki opravljajo storitve na Danskem.

en	Some Member States have put in place measures for the identification of the posted workers, like the construction card ("Carte d'identification professionnelle du BTP") in France, the ConstruBadge in Belgium and the social identification badge in Luxembourg.
sl	Nekatere države članice so vzpostavile ukrepe za identifikacijo napotenih delavcev, kot so izkaznica za delavce v gradbeništvu (Carte d'identification professionnelle du BTP) v Franciji, ConstruBadge v Belgiji in identifikacijska izkaznica v Luksemburgu.

en	In Lithuania, employees are explicitly protected against ‘retaliation' in the sense of compensation claims for violating the employer's economic interests.
sl	V Litvi so zaposleni izrecno zaščiteni pred „povračilnimi ukrepi" v smislu zahtevkov za nadomestilo za kršitev gospodarskih interesov delodajalca.

en	Finland and Hungary ask for an indication of the number of posted workers and Hungary also asks for the names of posted workers.
sl	Finska in Madžarska zahtevata navedbo števila napotenih delavcev, Madžarska pa zahteva tudi imena napotenih delavcev.

en	Employers have pointed out that a template for a uniform website would be a significant improvement when it comes to the clarity and accessibility of information.
sl	Delodajalci so navedli, da bi predloga za enotno spletno mesto pomenila precejšnje izboljšanje v zvezi z jasnostjo in dostopnostjo informacij.

en	Penalties
sl	Kazni

en	In accordance with Article 23(1), the Member States had to transpose the Directive by 18 June 2016.
sl	Države članice so morale v skladu s členom 23(1) prenesti Direktivo v nacionalno zakonodajo do 18. junija 2016.

en	As can be seen from Chapter 3.6.1 all Member States (except the UK) have introduced an obligation of a simple declaration and, therefore, it is now possible to complement the data based on the Portable Document A1 form with data concerning the posting declarations.
sl	Kot je razvidno iz poglavja 3.6.1, so vse države članice (razen Združenega kraljestva) uvedle obveznost glede preproste izjave, zato je zdaj mogoče podatke na podlagi obrazca prenosnega dokumenta A1 dopolniti s podatki v zvezi z izjavami o napotitvi.

en	According to Article 20 of the Directive Member States have to set penalties in the event of infringements of national provisions adopted pursuant the Directive.
sl	V skladu s členom 20 Direktive morajo države članice določiti kazni, ki se uporabljajo v primeru kršitev nacionalnih določb, sprejetih na podlagi Direktive.

en	Regarding concrete measures taken, trade unions have pointed out that in case a contact person in view of collective bargaining needs to be designated according to national law transposing the Directive, this information should be communicated also to the trade unions.
sl	V zvezi s konkretnimi ukrepi, ki so bili sprejeti, so sindikati opozorili, da bi bilo treba v primeru, ko je treba v skladu z nacionalno zakonodajo za prenos Direktive imenovati kontaktno osebe za potrebe kolektivnih pogajanj, te informacije sporočiti tudi sindikatom.

en	In the light of the above and taking into account the limited period of time the Directive has been in force and the fact that no further problems were indicated that would require amendments to the Directive the Commission does not consider it necessary to propose any amendments to the Directive at this stage.
sl	Ob upoštevanju navedenega, kratkega obdobja veljavnosti Direktive in dejstva, da druge težave, zaradi katerih bi bile potrebne spremembe Direktive, niso bile izpostavljene, Komisija meni, da v tej fazi ni treba predlagati nobenih sprememb Direktive.

en	The Commission closely worked with all relevant actors from the Member States and social partners, in the preparation on the implementation of the new rules.
sl	Komisija je pri pripravah za izvajanje novih pravil tesno sodelovala z vsemi ustreznimi akterji iz držav članic in socialnimi partnerji.

en	Such requirements are allowed provided they are justified and proportionate.
sl	Take zahteve so dovoljene, če so upravičene in sorazmerne.

en	Member States require at least information on the service provider's name and address, usually also some further contact data such as phone number and/or e-mail address.
sl	Države članice zahtevajo vsaj informacije o imenu in naslovu ponudnika storitev, po navadi pa tudi nekatere dodatne kontaktne podatke, kot je telefonska številka in/ali elektronski naslov.