en	Building on the 2016 Action Plan on Integration, the Commission will boost its support to integration measures by the Member States and other key stakeholders such as local and regional authorities, civil society organisations and social partners.
fi	Komissio aikoo kotouttamista koskevan vuoden 2016 toimintasuunnitelman pohjalta lisätä tukeaan jäsenvaltioiden ja muiden keskeisten sidosryhmien, kuten paikallis- ja alueviranomaisten, kansalaisyhteiskunnan järjestöjen sekä työmarkkinaosapuolten, toteuttamille kotouttamistoimenpiteille.

en	As the impacts of new technologies become clearer, the results of climate action reach our daily lives, and the demographic pressures grow, we need to continuously adapt and strengthen our response at all levels.
fi	Uusien teknologioiden vaikutusten selkiytyessä, ilmastotoimista johtuvien tulosten ulottuessa jokapäiväiseen elämäämme ja väestönkehitykseen kohdistuvien paineiden kasvaessa meidän on jatkuvasti mukautettava ja vahvistettava toimiamme kaikilla tasoilla.

en	The European economy is now in its seventh consecutive year of growth.
fi	Euroopan talouden kasvu jatkuu jo seitsemättä vuotta.

en	It can also be a pioneer in local green deals by creating alliances in territories involving citizens and enterprises in the climate transition.
fi	Se voi myös olla edelläkävijä paikallisissa vihreissä sopimuksissa luomalla paikallisella tasolla liittoutumia, jotka kokoavat kansalaiset ja yritykset mukaan ilmastosiirtymän toteuttamiseen.

en	Young people with disabilities, those with a migration background and young parents are at an even greater risk of falling behind.
fi	Vammaisilla nuorilla, maahanmuuttajataustaisilla nuorilla ja nuorilla vanhemmilla on vielä suurempi riski jäädä muista jälkeen.

en	Innovative solutions are also being explored to allow people to control their own learning and careers, such as an individual learning account for people of working age.
fi	Lisäksi tutkitaan innovatiivisia ratkaisuja, joiden avulla ihmiset voivat hallita omaa oppimistaan ja uraansa, kuten yksilöllistä koulutustiliä työikäisille.

en	Further efforts need to be pursued to validate skills and competences that are acquired outside the formal education and training systems.
fi	Virallisten koulutusjärjestelmien ulkopuolella hankittujen taitojen ja osaamisen validoimiseksi tarvitaan lisätoimia.

en	Real estate prices have increased across the Union making housing and housing costs less affordable for the majority of people.
fi	Kiinteistöjen hinnat ovat nousseet kaikkialla unionissa, minkä vuoksi asuminen ja asumiskustannukset ovat kallistuneet useimpien ihmisten kannalta.

en	The Commission will appoint a Chief Trade Enforcement Officer to monitor and improve the compliance of our trade agreements and will work with its trading partners to ensure the effective implementation of the commitments.
fi	Komissio nimittää EU:n kauppasopimusten noudattamista ja täytäntöönpanoa valvovan virkamiehen seuraamaan ja parantamaan kauppasopimusten noudattamista ja tekee yhteistyötä kauppakumppaneidensa kanssa sitoumusten tehokkaan täytäntöönpanon varmistamiseksi.

en	Skills and experiences gained at the workplace, through volunteering or any other informal setting, if recognised and valued, can constitute important assets for people looking for a new job.
fi	Työpaikalla, vapaaehtoistyössä tai muissa epävirallisissa yhteyksissä hankitut taidot ja kokemukset, jos ne tunnustetaan ja niitä arvostetaan, voivat olla merkittävä voimavara uutta työtä etsiville.

en	Working Together
fi	Yhteistyö

en	The key to success often lies in the hands of national, regional and local authorities, as well as social partners and relevant stakeholders at all levels, working together with the EU level to make it work.
fi	Onnistumisen avain on usein kansallisten, alue- ja paikallisviranomaisten sekä kaikilla eri tasoilla vaikuttavien työmarkkinaosapuolten ja asiaankuuluvien sidosryhmien käsissä niiden pyrkiessä yhdessä EU-tason kanssa saamaan aikaan tuloksia.

en	By enlarging its take up among teachers, trainers and academics, its capacity to bring our systems closer together will increase, reaping benefits from sharing best practices.
fi	Laajentamalla sen käyttöä opettajien, kouluttajien ja tutkijoiden keskuudessa parannetaan sen valmiutta lähentää järjestelmiämme - näin voidaan hyötyä parhaiden käytäntöjen jakamisesta.

en	Designing social protection systems anchored to EU values and principles of universality, solidarity and fairness will require developing new and integrated models of health and social care.
fi	EU:n arvoihin ja yleiskattavuuden, solidaarisuuden ja oikeudenmukaisuuden periaatteisiin perustuvien sosiaalisen suojelun järjestelmien suunnittelu edellyttää uusien ja integroitujen terveys- ja sosiaalipalvelujen mallien kehittämistä.

en	Our international cooperation, development and trade policies create growth, jobs and prosperity - both in Europe, and with our partners.
fi	Kansainvälinen yhteistyö, kehitysyhteistyöpolitiikka ja kauppapolitiikka luovat kasvua, työpaikkoja ja vaurautta sekä Euroopassa että kumppaneidemme piirissä.

en	Social enterprises and organisations can generate engagement, initiatives and returns in local communities while bringing everyone closer to the labour market.
fi	Yhteisötalouden yritykset ja yhteiskunnalliset organisaatiot voivat saada aikaan sitoutumista, aloitteita ja tuottoa paikallisyhteisöissä ja tuoda kaikki lähemmäs työmarkkinoita.

en	In Europe, we have some of the highest standards of living, best working conditions and most effective social protection in the world.
fi	Euroopassa on maailman huippua oleva elintaso, maailman parhaimpiin kuuluvat työolot ja maailman tehokkaimpiin kuuluva sosiaalinen suojelu.

en	To build trust in the digital transformation and fully realise its potential, new business models need clearer rules that prevent abuses, maintain high standards for health and safety and ensure better social protection coverage.
fi	Jotta voidaan rakentaa luottamusta digitalisaatiokehitykseen ja hyödyntää sen tarjoamat mahdollisuudet täysimääräisesti, uusia liiketoimintamalleja varten tarvitaan selkeämmät säännöt, joilla estetään väärinkäytökset, säilytetään korkeat terveys- ja turvallisuusnormit ja varmistetaan parempi sosiaaliturvan kattavuus.

en	The Commission will also strengthen the dialogue specifically with the Western Balkans to foster the implementation of the European Pillar of Social Rights in this region.
fi	Komissio aikoo myös vahvistaa vuoropuhelua erityisesti Länsi-Balkanin maiden kanssa edistääkseen Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoa alueella.

en	"People care about the future of our children and our society, and about fairness and equality in every sense of the word."
fi	"Lastemme ja yhteiskuntamme tulevaisuus samoin kuin oikeudenmukaisuus ja yhdenvertaisuus sanan kaikissa merkityksissä on ihmisille tärkeää."

en	Investments will develop new economic activities and create new jobs, reduce our carbon footprint, ensure affordable energy and reinforce new skills acquisition.
fi	Investoinneilla kehitetään uutta taloudellista toimintaa ja luodaan uusia työpaikkoja, pienennetään hiilijalanjälkeä, varmistetaan kohtuuhintainen energia ja vahvistetaan uusien taitojen hankkimista.

en	Together, we will upgrade Europe's social market economy to fit the opportunities and challenges of today and tomorrow and ensure just transitions for all.
fi	Yhdessä uudistamme Euroopan sosiaalista markkinataloutta, jotta se vastaisi tämän päivän ja tulevaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita ja varmistaisi siirtymien olevan kaikkien kannalta oikeudenmukaiset.

en	Too many still struggle to make ends meet or face barriers due to inequalities.
fi	Liian monien on edelleen vaikea turvata toimeentulonsa tai he kohtaavat eriarvoisuudesta johtuvia esteitä.

en	The European Accessibility Act will bring opportunities to develop accessible products and services.
fi	Esteettömyyttä koskeva eurooppalainen säädös tarjoaa mahdollisuuksia kehittää esteettömiä tuotteita ja palveluja.

en	The silver and care economies provide new jobs for many, while ensuring that elderly people remain active or receive the care they need.
fi	Seniori- ja hoivatalous tarjoavat monille uusia työpaikkoja ja varmistavat samalla, että vanhukset pysyvät aktiivisina tai saavat tarvitsemaansa hoitoa.

en	It is our social strategy to make sure that the transitions of climate-neutrality, digitalisation and demographic change are socially fair and just.
fi	Tämän sosiaalisen strategian avulla on tarkoitus varmistaa, että ilmastoneutraaliuuteen, digitalisaatioon ja väestörakenteen muutokseen liittyvät siirtymät ovat sosiaalisesti tasapuolisia ja oikeudenmukaisia.

en	In particular, the sustainable growth of the platform economy requires improved working conditions of platform workers.
fi	Erityisesti alustatalouden kestävä kasvu edellyttää alustatalouden työntekijöiden työolojen parantamista.

en	Member States must adapt the national education and training systems across Europe to provide inclusive, high quality education and training from early age, and support people as they take responsibility for their continuous development throughout the career.
fi	Jäsenvaltioiden on mukautettava kansallisia koulutusjärjestelmiään kaikkialla Euroopassa, jotta ne voivat tarjota osallistavaa ja korkealaatuista koulutusta jo varhaisesta iästä alkaen ja tukea ihmisiä näiden ottaessa vastuun jatkuvasta kehityksestään koko työuransa ajan.

en	Every new comprehensive bilateral agreement will have a sustainable development chapter and the highest standards of climate, environmental and labour protection, with a zero tolerance policy on child labour, in order to ensure the appropriate level playing field with our trading partners.
fi	Jokaiseen uuteen kattavaan kahdenväliseen sopimukseen sisällytetään kestävää kehitystä koskeva luku ja tiukimmat ilmasto-, ympäristö- ja työsuojelunormit - lapsityövoiman käyttöä koskee nollatoleranssipolitiikka - jotta voidaan varmistaa asianmukaiset tasapuoliset toimintaedellytykset kauppakumppaneidemme kanssa.

en	Many children and young people, too often from disadvantaged socio-economic backgrounds, do not have access to quality education or healthcare.
fi	Monilla lapsilla ja nuorilla, joilla on liian usein muita heikommat sosioekonomiset lähtökohdat, ei ole mahdollisuutta laadukkaaseen koulutukseen tai terveydenhuoltoon.

en	To be resilient, the social contract needs to be rooted in strong solidarity.
fi	Ollakseen joustava yhteiskuntasopimuksen on oltava vahvasti solidaarinen.

en	They contribute to growth and jobs, and drive innovative services, providing flexibility and opportunities for workers, self-employed, customers and businesses.
fi	Ne edistävät kasvua ja työllisyyttä ja käynnistävät innovatiivisia palveluja tarjoamalla joustavuutta ja mahdollisuuksia työntekijöille, itsenäisille ammatinharjoittajille, asiakkaille ja yrityksille.

en	Promoting healthy lifestyles, better preventive measures and patient-centred healthcare can bring affordable healthcare of good quality to everyone.
fi	Terveellisten elämäntapojen, parempien ennaltaehkäisevien toimenpiteiden ja potilaskeskeisen terveydenhuollon edistäminen voi tuoda kaikkien saataville kohtuuhintaista ja laadukasta terveydenhuoltoa.

en	A follow-up initiative on Roma equality and inclusion will be presented in the fourth quarter of 2020, building on the findings of the evaluation of the framework.
fi	Vuoden 2020 viimeisellä neljänneksellä esitetään romanien yhdenvertaisuutta ja osallisuutta koskeva seuranta-aloite, joka perustuu puitekehyksen arvioinnin tuloksiin.

en	In addition, strong partnerships between those who look for new talents and those who educate and train them, combined with modern forecasting techniques and graduate tracking, can guide what to learn and how.
fi	Lisäksi vahvat kumppanuudet uusia kykyjä etsivien ja niitä kouluttavien välillä yhdessä nykyaikaisten ennustemenetelmien ja tutkinnon suorittaneiden seurannan kanssa voivat ohjata sitä, mitä kannattaa oppia ja miten.

en	To find out what skills we need, national and regional governments have to work with those who know best: employers, workers, teachers and trainers.
fi	Kansallisten ja aluehallintojen on sen selvittämiseksi, mitä taitoja tarvitaan, tehtävä yhteistyötä niiden kanssa, joilla on asiasta paras käsitys eli työnantajien, työntekijöiden, opettajien ja kouluttajien kanssa.

en	Yet, today, too many young people lack basic and digital skills and too few have a chance to catch up after leaving school.
fi	Tällä hetkellä liian monilta nuorilta puuttuvat kuitenkin perustaidot ja digitaaliset taidot, ja liian harvoilla on mahdollisuus kuroa umpeen osaamisvajettaan koulun päättämisen jälkeen.

en	In doing so, it sets out a number of initiatives to be taken at EU level in the coming months, contributing to the implementation of the European Pillar of Social Rights.
fi	Siinä esitetään useita aloitteita, jotka on määrä toteuttaa EU:n tasolla tulevina kuukausina ja joilla edistetään Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoa.

en	To map the current situation, the Commission will present a Report on the impact of demographic change in the first quarter of 2020.
fi	Nykytilanteen kartoittamiseksi komissio esittää vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä raportin väestörakenteen muutoksen vaikutuksista.

en	The Commission will explore ways to promote social dialogue and collective bargaining and increase the capacity of unions and employer organisations at EU and national level.
fi	Komissio tutkii keinoja edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja työehtosopimusneuvotteluja sekä lisätä ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen valmiuksia EU:n ja kansallisella tasolla.

en	New work patterns - constant connectivity, increased online and mobile work, human-machine interfaces, workers' monitoring, recruitment and management by algorithms to mention just a few - can bring increased productivity that is vital to overall improvements in living standards, but should develop in ways that avoid new patterns of discrimination or exclusion or new risks to workers' physical and mental health.
fi	Uudet työskentelymallit - muiden muassa jatkuva yhteydenpito, lisääntynyt verkko- ja liikkuva työ, käyttöliittymät, työntekijöiden seuranta, rekrytointi ja hallinnointi algoritmeilla - voivat lisätä tuottavuutta, joka on elintason yleisen parantamisen kannalta elintärkeää, mutta niitä olisi kehitettävä siten, että vältetään uudet syrjintä- tai syrjäytymismallit tai työntekijöiden fyysiseen terveyteen ja mielenterveyteen kohdistuvat uudet riskit.

en	The social partners, representing employers and employees.
fi	Työnantajia ja työntekijöitä edustavat työmarkkinaosapuolet.

en	It must ensure that Europe remains the home of the world's most advanced welfare systems and is a vibrant hub of innovation and competitive entrepreneurship.
fi	Sen avulla on varmistettava, että Euroopassa on edelleen maailman kehittyneimmät sosiaaliturvajärjestelmät ja että Eurooppa on vireä innovoinnin ja kilpailukykyisen yrittäjyyden keskus.

en	Civil society, the crucial voices on the issues about which our citizens care so deeply.
fi	Kansalaisyhteiskunta, joka tuo julki kansalaisten tärkeinä pitämiä asioita.

en	This long term vision will aim at supporting rural areas to address their own unique set of issues, from ageing and depopulation to connectivity, the risk of poverty and limited access to services, social protection and healthcare.
fi	Tämän pitkän aikavälin vision tavoitteena on tukea maaseutualueita, jotta ne voivat käsitellä omia ainutlaatuisia ongelmiaan, kuten ikääntymistä ja väestökatoa, yhteyksiä, köyhyysriskiä ja palvelujen, sosiaalisen suojelun ja terveydenhuollon rajallista saatavuutta.

en	A new Digital Services Act, to be presented during the second semester of 2020, will upgrade our liability and safety rules for digital platforms, services and products, and complete our Digital Single Market.
fi	Uusi digitaalisia palveluja koskeva säädös, joka esitetään vuoden 2020 jälkipuoliskolla, parantaa digitaalisten alustojen, palvelujen ja tuotteiden vastuu- ja turvallisuussääntöjä ja täydentää digitaalisia sisämarkkinoitamme.

en	The Digital Europe Programme will be supporting advanced digital skills development to enable the deployment of these technologies throughout the economy as well as reinforce the digital capabilities of education providers.
fi	Digitaalinen Eurooppa -ohjelmalla tuetaan pitkälle viedyn digitaalisen osaamisen kehittämistä, jotta mahdollistettaisiin näiden teknologioiden käyttöönotto koko taloudessa ja vahvistettaisiin koulutuksen järjestäjien digitaalisia valmiuksia.

en	In addition, the Modernisation Fund will allow a just transition in carbon-dependent regions by supporting the redeployment, re-skilling and up-skilling of workers, education, job-seeking and start-ups.
fi	Lisäksi modernisaatiorahasto mahdollistaa oikeudenmukaisen siirtymän hiilestä riippuvaisilla alueilla tukemalla työntekijöiden uudelleensijoittamista, uudelleenkoulutusta ja ammattitaidon parantamista, koulutusta, työnhakua ja aloittelevia yrityksiä.

en	Securing access to affordable and quality long term care will be essential to support dignified lives in old age, while grasping the opportunities job creation offered by the care economy.
fi	Kohtuuhintaisen ja laadukkaan pitkäaikaishoidon saatavuuden varmistaminen on olennaisen tärkeää, jotta voidaan tukea ihmisarvoista elämää vanhuusiässä ja samalla tarttua hoivatalouden tarjoamiin mahdollisuuksiin luoda työpaikkoja.

en	Education and training are key to skills.
fi	Koulutus on avaintekijä osaamisen kannalta.

en	Proclaimed by all EU institutions in 2017, the 20 principles of the Pillar aim at improving equal opportunities and jobs for all, fair working conditions and social protection and inclusion.
fi	Pilarin 20 periaatteen - joista kaikki EU:n toimielimet antoivat julistuksen vuonna 2017 - tavoitteena on parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja kaikkien pääsyä työmarkkinoille, oikeudenmukaisia työoloja sekä sosiaalista suojelua ja osallisuutta.

en	Empowering people through quality education, training and skills
fi	Uusia mahdollisuuksia ihmisille laadukkaan koulutuksen ja osaamisen avulla

en	Only 1 adult in 10 engages in any training in any given month and 1 million vacancies for ICT specialists are holding back investments in the digital transformation.
fi	Vain joka kymmenes aikuinen osallistuu tietyn kuukauden aikana jonkinlaiseen koulutukseen, ja se, että täyttämättä on miljoona tieto- ja viestintätekniikan asiantuntijatyöpaikkaa, jarruttaa investointeja digitalisaatioon.

en	To place skills, employability and human capital centre stage, the Commission will update the Skills Agenda for Europe in the first quarter of 2020, including a proposal for a European Vocational Education and Training (VET) recommendation.
fi	Jotta osaaminen, työllistettävyys ja inhimillinen pääoma olisivat keskeisellä sijalla, komissio päivittää vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä Euroopan osaamisohjelmaa ja esittää ehdotuksen eurooppalaista ammatillista koulutusta koskevaksi suositukseksi.

en	New technologies will generate new job opportunities and allow for more flexible work arrangements, but we need to make sure that new jobs are also quality jobs and that people are equipped with the right skills to take them up.
fi	Uudet teknologiat luovat uusia työmahdollisuuksia ja mahdollistavat joustavammat työjärjestelyt, mutta meidän on varmistettava, että nämä uudet työpaikat ovat samalla laadukkaita työpaikkoja ja että ihmisillä on oikeanlaiset taidot ottaa vastaan tällainen työpaikka.

en	This Communication sets out the road towards an Action Plan to implement the European Pillar of Social Rights.
fi	Tässä tiedonannossa esitetään toimet toimintasuunnitelman laatimiseksi Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin toteuttamiseksi.

en	Everyone in Europe, young or old, should have access to timely and tailor-made support, including training, to improve chances of getting a quality job or starting a business.
fi	Kaikilla eurooppalaisilla - niin nuorilla kuin vanhoilla - olisi oltava mahdollisuus saada oikea-aikaista ja räätälöityä tukea, myös koulutusta, voidakseen paremmin saada laadukkaan työpaikan tai perustaa yrityksen.

en	Investing in quality and inclusive early childhood education and care and schools, access to healthcare, nutrition and decent housing can break this negative cycle.
fi	Investoiminen laadukkaaseen ja osallistavaan varhaiskasvatukseen ja kouluihin, terveydenhuollon saatavuuteen, ravitsemukseen ja kunnollisiin asuinoloihin voi katkaista tämän negatiivisen kierteen.

en	Europe's demography is changing; today we live longer and healthier lives, thanks to progress in medicine and public health.
fi	Elämme nykyään pidempään ja terveempinä lääketieteen ja kansanterveyden kehityksen ansiosta.

en	Some people succeed straight after leaving school, and easily move from job to job thanks to a solid network and a proven track record.
fi	Joillekin tämä onnistuu heti koulun päättämisen jälkeen ja he siirtyvät helposti työpaikasta toiseen vankan verkoston ja aiempien saavutustensa ansiosta.

en	Skills allow people to reap the benefits from a rapidly changing workplace.
fi	Osaamisensa turvin ihmiset voivat hyötyä nopeasti muuttuvasta työelämästä.

en	Vocational education and training as well as apprenticeships can foster employability of young people and adults alike and meet the changing needs of businesses.
fi	Ammatillisella koulutuksella ja oppisopimuskoulutuksella voidaan edistää niin nuorten kuin aikuistenkin työllistettävyyttä ja vastata yritysten muuttuviin tarpeisiin.

en	At the same time, the Commission will also organise a Platform Work Summit to discuss priority issues and possible solutions, including for example employment status, working conditions and access to social protection of platform workers, access to collective representation and bargaining, as well as cross-border aspects of platform work.
fi	Komissio järjestää samaan aikaan myös alustatalouden työtä käsittelevän huippukokouksen, jossa keskustellaan ensisijaisista kysymyksistä ja mahdollisista ratkaisuista, kuten alustatalouden työntekijöiden ammattiasemasta, työoloista ja -ehdoista ja sosiaalisen suojelun saatavuudesta, kollektiivisen edustuksen saatavuudesta ja pääsystä työehtosopimusneuvotteluihin sekä alustatyön rajatylittävistä näkökohdista.

en	Quality education and training creates equality of opportunities, and can break the cycle of low achievement.
fi	Laadukas koulutus luo yhtäläisiä mahdollisuuksia ja voi katkaista heikkojen oppimistulosten kierteen.

en	Living a life in dignity means getting the support needed to look for a job, being able to access affordable and quality health care, decent opportunities for education and training, affordable housing and affordable access to essential goods and services, including water, energy, transport and digital communications.
fi	Ihmisarvoinen elämä tarkoittaa tarvittavan tuen saamista työnhakuun samoin kuin kohtuuhintaisen ja laadukkaan terveydenhuollon, kunnollisten koulutusmahdollisuuksien, kohtuuhintaisen asunnon sekä kohtuuhintaisten olennaisten tavaroiden ja palvelujen, kuten veden, energian sekä liikenne- ja digitaalisen viestinnän palvelujen, saatavuutta.

en	At the core of this transformation will be an industrial strategy to be presented in the first quarter of 2020 with strong foundations in the Single Market, enabling our businesses to innovate and to develop new technologies, boosting circularity and creating new markets.
fi	Muutoksen ytimessä on vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä esitettävä teollisuusstrategia, jolla on vahva perusta sisämarkkinoilla ja joka antaa yrityksille mahdollisuuden innovoida ja kehittää uutta teknologiaa, edistää kiertotaloutta ja luoda uusia markkinoita.

en	For those out of the labour market, minimum income schemes, accompanied by enabling services, offer a last resort which should ensure a life in dignity.
fi	Työmarkkinoiden ulkopuolella oleville vähimmäistoimeentulojärjestelmät ja niihin liittyvät tukipalvelut ovat viimeinen keino, jolla pitäisi voida varmistaa ihmisarvoinen elämä.

en	In supporting Member States' action, in the second quarter of 2020 the Commission will also update the Digital Education Action Plan to boost the digital skills of both young people and adults, and to ensure that every educational organisation is fit for the digital age.
fi	Tukeakseen jäsenvaltioiden toimia komissio päivittää vuoden 2020 toisella neljänneksellä digitaalisen koulutuksen toimintasuunnitelmaa parantaakseen sekä nuorten että aikuisten digitaalisia taitoja ja varmistaakseen, että jokainen koulutusorganisaatio on valmis digiaikaan.

en	Implementing the Recommendation on access to social protection will ensure that everyone is protected during unemployment, illness, old age, invalidity or in case of accidents at work, regardless of their employment status.
fi	Sosiaalisen suojelun saatavuutta koskevan suosituksen täytäntöönpanolla varmistetaan, että kaikilla on ammattiasemastaan riippumatta suoja työttömyyden, sairauden tai työkyvyttömyyden aikana ja vanhuusiässä tai työtapaturmien sattuessa.

en	The European Pillar of Social Rights aims at bringing fairness to every citizen's daily life, whether they are learning, working, looking for a job or in retirement; living in a city or in a rural area; irrespective of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
fi	Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin tavoitteena on varmistaa oikeudenmukaisuus kaikkien kansalaisten jokapäiväisessä elämässä, olipa kyse sitten opiskelusta, työskentelystä, työnhausta tai eläkkeelle jäämisestä, asuivatpa he kaupungissa tai maaseudulla, sukupuolesta, rodusta tai etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta.

en	In the first quarter of 2020, the Commission will propose a new European Gender Equality Strategy to advance in closing the gender pay gap, including through binding pay transparency measures, and the pension gap, to promote women's access to labour market and increase the number of women in senior positions in businesses and organisations.
fi	Komissio ehdottaa vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä uutta sukupuolten tasa-arvoa koskevaa eurooppalaista strategiaa, jolla pyritään kaventamaan sukupuolten välistä palkkaeroa muun muassa sitovilla palkkauksen avoimuutta koskevilla toimenpiteillä samoin kuin eläke-eroa, edistämään naisten pääsyä työmarkkinoille ja lisäämään naisten määrää yritysten ja organisaatioiden johtotehtävissä.

en	The Commission will launch in 2021 an action plan for the social economy to enhance social investment and social innovation and boost the potential of social enterprises to create jobs, including for those furthest from the labour market.
fi	Komissio käynnistää vuonna 2021 yhteisötalouden toimintasuunnitelman, jonka tavoitteena on kasvattaa sosiaalisia investointeja ja sosiaalista innovointia sekä lisätä yhteisötalouden yritysten mahdollisuuksia luoda työpaikkoja, myös työmarkkinoilta kauimmas etääntyneille.

en	The EU will closely monitor the implementation of climate, environmental and labour protections enshrined in our trade agreements, with a zero-tolerance approach to child labour.
fi	EU seuraa tiiviisti kauppasopimuksissamme vahvistettujen ilmaston, ympäristön ja työntekijöiden suojelua koskevien normien täytäntöönpanoa ja soveltaa nollatoleranssia lapsityövoiman käyttöön.

en	The social economy provides innovative solutions in education, health care, energy transition, housing and the delivery of social services.
fi	Yhteisötalous tarjoaa innovatiivisia ratkaisuja koulutuksen, terveydenhuollon, energiakäänteen, asumisen ja sosiaalipalvelujen tarjoamisen alalla.

en	The European Semester of economic policy coordination will continue to monitor progress on the European Pillar of Social Rights.
fi	Talouspolitiikan eurooppalaisella ohjausjaksolla seurataan edelleen edistymistä Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin toteuttamisessa.

en	The new Youth Guarantee will reach out to young people, supporting them in developing skills and gaining work experience, in particular those relevant to the green and digital transitions.
fi	Uusi nuorisotakuu haluaa tavoittaa nuoret ja auttaa heitä kehittämään osaamistaan ja hankkimaan työkokemusta ja erityisesti vihreän ja digitaalisen siirtymän kannalta merkityksellisiä taitoja.

en	But people with disabilities continue to face difficulties in accessing education and training, employment, social protection systems and health care.
fi	Vammaisilla on kuitenkin edelleen vaikeuksia koulutukseen, työelämään, sosiaalisen suojelun järjestelmiin ja terveydenhuoltopalveluihin pääsyssä.

en	Fostering equality
fi	Tasa-arvon edistäminen

en	Nonetheless, among those that grow older, some will need specific care.
fi	Osa ikääntyvistä tarvitsee kuitenkin erityistä hoitoa.

en	Improved health and more attention to the needs of older workers in the workplace would make this possible.
fi	Tämä olisi mahdollista parantamalla terveyttä ja kiinnittämällä enemmän huomiota ikääntyneiden työntekijöiden tarpeisiin työpaikalla.

en	InvestEU will also pioneer partnership models, as well as new business and finance models for improved social outcomes, unlocking the potential of investors' and philanthropic capital.
fi	InvestEU toimii myös edelläkävijänä kumppanuusmalleissa ja uusissa liiketoiminta- ja rahoitusmalleissa, joilla on tarkoitus parantaa sosiaalisia tuloksia, ja sillä hyödynnetään sijoittajien ja hyväntekeväisyyspääoman potentiaalia.

en	Improved longevity should coincide with allowing people to work for longer.
fi	Eliniän pitenemisen myötä ihmisten olisi voitava työskennellä pidempään.

en	Equality is high in the political agenda of this Commission, with for the first time an Equality portfolio in its own right and a new dedicated Task Force.
fi	Sillä on nyt ensimmäistä kertaa erillinen tasa-arvoasioiden salkku ja uusi asiaa käsittelevä työryhmä.

en	It presents EU level initiatives that support the implementation of the Pillar and launches a broad discussion with all EU countries, and regions, and with all our partners.
fi	Siinä esitellään EU:n tason aloitteita, joilla tuetaan pilarin täytäntöönpanoa, ja käynnistetään laaja keskustelu kaikkien EU:n maiden ja alueiden sekä kaikkien kumppaniemme kanssa: Euroopan parlamentti ja kansalliset parlamentit, jotka edustavat Euroopan kansalaisia.

en	Robots as well as digital tools can take over dangerous and monotonous tasks from humans.
fi	Vaarallisia ja yksitoikkoisia tehtäviä voidaan siirtää ihmisiltä roboteille ja digitaalisten välineiden hoidettaviksi.

en	Technology, together with adapted work and work places can open opportunities for persons with disabilities and for people and businesses catering for their needs.
fi	Teknologia ja mukautettu työ ja mukautetut työpaikat voivat yhdessä avata mahdollisuuksia vammaisille sekä heidän tarpeitaan palveleville ihmisille ja yrityksille.

en	Building on the work done in the past, it is now time to turn commitment into further action.
fi	Nyt on aika jatkaa toimia ja tehdä sitoumuksesta totta.

en	Leaving no one behind in an age of change means fighting poverty.
fi	Köyhyyttä on torjuttava, jotta kukaan ei jäisi jälkeen muutoksen aikakaudella.

en	The report will then be followed by a Green Paper on ageing in the fourth quarter of 2020 to launch a debate on long-term impacts of ageing, notably on care and pensions, and on how to foster active ageing.
fi	Tämän asiakirjan tarkoituksena on käynnistää keskustelu ikääntymisen pitkän aikavälin vaikutuksista erityisesti hoitoon ja eläkkeisiin sekä keinoista edistää aktiivisena ikääntymistä.

en	This is the case for digital professions where not even one in five ICT specialists are women.
fi	Digitaalialalla naisten osuus tieto- ja viestintätekniikan asiantuntijoista jää jopa alle viidesosaan.

en	Given increasingly frequent job changes and flexible working patterns, there is a constant need to learn and keep on learning in order to thrive.
fi	Työpaikan vaihtaminen on yhä yleisempää ja työjärjestelyt aiempaa joustavampia, joten menestyminen edellyttää jatkuvaa oppimista ja taitojen ylläpitoa.

en	This means creating a fairer society in which those who share the same aspirations have the same opportunities to fulfil them.
fi	Tämä tarkoittaa sitä, että on luotava oikeudenmukaisempi yhteiskunta, jossa niillä, joilla on samat pyrkimykset, on samat mahdollisuudet toteuttaa ne. Unioni voi ylpeillä joillakin maailman tasa-arvoisimmista yhteiskunnista, mutta paljon on vielä tehtävää.

en	A job gives you social relations and a place in society as well as opportunities for personal and professional development.
fi	Työ antaa myös mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

en	While our Union is home to some of the most equal societies in the world, there is still more work to do. Europe needs to strengthen its commitment to inclusion and equality in all of its senses, irrespective of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
fi	Euroopan on lujitettava sitoutumistaan osallistamiseen ja tasa-arvoon sen kaikissa merkityksissä sukupuolesta, rodusta tai etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta.

en	The digital economy cannot rely on 20th century legal and social rulebooks; the time has come to adjust and guarantee social protection in the new world of work and adapt tax rules to ensure that everyone contributes their fair share.
fi	Nyt on tullut aika mukauttaa sosiaaliturvaa ja taata se uudenlaisessa työelämässä sekä mukauttaa verosääntöjä sen varmistamiseksi, että kaikki maksavat oman osuutensa.

en	To step up the fight against youth unemployment, the Commission will present in the second quarter of 2020 its proposals to reinforce the Youth Guarantee that already helps 3.5 million young people each year to get in training, education or work.
fi	Nuorisotyöttömyyden torjunnan tehostamiseksi komissio esittää vuoden 2020 toisella neljänneksellä ehdotuksensa nuorisotakuun vahvistamiseksi.

en	long term vision for rural areas
fi	pitkän aikavälin visio maaseutualueita varten

en	initiative on roma equality and inclusion
fi	romanien yhdenvertaisuutta ja osallisuutta koskeva aloite

en	european gender equality strategy, followed by binding pay transparency measures
fi	sukupuolten tasa-arvoa koskeva eurooppalainen strategia, jota seuraavat sitovat palkkauksen avoimuutta koskevat toimenpiteet

en	Annex: Commission initiatives
fi	Liite: Komission aloitteet

en	green paper on ageing
fi	vihreä kirja ikääntymisestä

en	2021 action plan to implement the european pillar of social rights
fi	2021 euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoa koskeva toimintasuunnitelma

en	just transition fund
fi	oikeudenmukaisen siirtymän rahasto

en	sustainable europe investment plan - european green deal investment plan
fi	kestävä Eurooppa -investointiohjelma - Euroopan vihreän kehityksen ohjelman investointiohjelma

en	demography report
fi	väestöraportti

en	european education area
fi	eurooppalainen koulutusalue

en	updated digital education action plan
fi	päivitetty digitaalisen koulutuksen toimintasuunnitelma

en	1st Quarter 2020 first stage consultation to social partners on minimum wages
fi	Vuoden 2020 ensimmäinen neljännes vähimmäispalkkoja koskevan työmarkkinaosapuolten kuulemisen ensimmäinen vaihe

en	european unemployment re-insurance scheme
fi	eurooppalainen työttömyysvakuutusjärjestelmä

en	updated skills agenda for europe
fi	päivitetty osaamisohjelma Euroopalle

en	industrial strategy
fi	teollisuusstrategia

en	strategy for disability
fi	vammaisstrategia

en	smes strategy
fi	pk-yritysstrategia

en	child guarantee
fi	lapsitakuu

en	action plan for the social economy
fi	yhteisötalouden toimintasuunnitelma

en	europe's beating cancer plan
fi	eu:n syöväntorjuntasuunnitelma

en	4th Quarter 2020 digital services act
fi	Vuoden 2020 viimeinen neljännes digitaalisia palveluja koskeva säädös

en	2nd Quarter 2020 reinforced youth guarantee
fi	Vuoden 2020 toinen neljännes vahvistettu nuorisotakuu

en	3rd Quarter 2020 platform work summit
fi	Vuoden 2020 kolmas neljännes alustatalouden työtä käsittelevä huippukokous

en	Possible amendments and other improvements
fi	Mahdollisia muutoksia ja muita parannuksia

en	This exercise is still ongoing.
fi	Tämä työ on vielä kesken.

en	There is no obligation on Member States to introduce these measures.
fi	Jäsenvaltioilla ei ole velvollisuutta ottaa käyttöön tällaisia toimenpiteitä.

en	It will be regularly updated to take into account new developments.
fi	Sitä päivitetään säännöllisesti alalla tapahtuvan kehityksen huomioon ottamiseksi.

en	[10: Except UK where there is no labour inspection or similar authority.]
fi	[10: Paitsi Yhdistynyt kuningaskunta, jossa ei ole työsuojeluviranomaista tai vastaavaa viranomaista.]

en	This does not mean that such documents may be required to be notified together with the simple declaration.
fi	Tämä ei tarkoita, että tällaisista asiakirjoista voidaan vaatia ilmoittamaan yhdessä yksinkertaisen ilmoituksen kanssa.

en	They furthermore stressed the need for Member States to ensure adequate resources for administrative cooperation.
fi	Lisäksi ne painottivat, että jäsenvaltioiden on varmistettava riittävät resurssit hallinnolliseen yhteistyöhön.

en	The same aim is served by the documents that can be required by the inspection services.
fi	Samaan tavoitteeseen pyritään asiakirjoilla, joita tarkastuslaitokset voivat edellyttää.

en	the intention of the worker to return to the home country (Luxembourg, as a result of case law);
fi	työntekijän aikomus palata kotimaahan (Luxemburg, oikeuskäytännön seurauksena);

en	Rules applicable to posting have been discussed at the EU level during the past five years.
fi	Työntekijöiden lähettämiseen sovellettavista säännöistä on EU:n tasolla keskusteltu viimeisten viiden vuoden ajan.

en	The criteria for deciding on the amount of fines are usually the same as the ones referred to in Chapter 3.11.1.
fi	Sakkojen määrää koskevat perusteet ovat yleensä samat kuin luvussa 3.11.1 tarkoitetut perusteet.

en	Bilateral agreements
fi	Kahdenväliset sopimukset

en	The proportionality of penalties provided for by Austrian law is also at the core of Case C64/18, Maksimovic.
fi	Itävallan lainsäädännössä säädetty seuraamusten oikeasuhteisuus on myös keskeisessä asemassa asiassa C64/18, Maksimovic.

en	The UK has indicated that compliance is based on the practice of the authorities.
fi	Yhdistynyt kuningaskunta on ilmoittanut, että noudattaminen perustuu viranomaisten käytäntöön.

en	Language and translation requirements
fi	Kieli- ja käännösvaatimukset

en	As mentioned above, Denmark and Finland are the only countries that did not introduce schemes of subcontracting liability.
fi	Kuten edellä mainittiin, Tanska ja Suomi ovat ainoat maat, jotka eivät ole ottaneet käyttöön alihankintaan liittyviä vastuujärjestelmiä.

en	Application of liability provisions only to cross-border service providers
fi	Vastuusäännösten soveltaminen ainoastaan rajat ylittäviin palveluntarjoajiin

en	The data collected through this process has the advantage of reliability and comparability across the Member States.
fi	Tässä prosessissa kerättyjen tietojen etuna on luotettavuus ja vertailukelpoisuus kaikissa jäsenvaltioissa.

en	They highlighted that in order to be able to tackle abuses, it is important to receive reliable and comprehensive information quickly.
fi	Ne korostivat, että väärinkäytösten torjumiseksi on tärkeä saada luotettavia ja kattavia tietoja nopeasti.

en	In addition to these issues, the report also looks at other provisions of the Directive.
fi	Kertomuksessa tarkastellaan näiden seikkojen lisäksi myös direktiivin muita säännöksiä.

en	Also this information is required by all countries that require a declaration, with the exception of Greece and Ireland.
fi	Myös näitä tietoja edellytetään kaikissa maissa, jotka vaativat ilmoituksen, Kreikkaa ja Irlantia lukuun ottamatta.

en	Under Lithuanian law the provision of ‘guarantees' for workers in a number of areas including, for example, health and safety issues, is prescribed.
fi	Liettuan lainsäädännössä määrätään "takuiden" tarjoamisesta työntekijöille monilla aloilla, esimerkiksi terveys- ja turvallisuusasioissa.

en	Some other countries have indicated that such risk assessment is not a legal requirement in their national system but a general practice of the authorities in charge of the inspection.
fi	Eräät muut maat ovat ilmoittaneet, ettei tällainen riskinarviointi ole niiden kansallisessa järjestelmässä lakisääteinen vaatimus vaan tarkastuksesta vastaavien viranomaisten yleinen käytäntö.

en	In Greece, in case of changes in working time, the information has to be submitted at the latest on the day of the change.
fi	Jos Kreikassa tehdään muutoksia työaikaan, tiedot on toimitettava viimeistään muutospäivänä.

en	In addition, Article 24(2) of the Directive expressly indicates in two cases the possibility for amendments.
fi	Lisäksi direktiivin 24 artiklan 2 kohdassa mainitaan nimenomaisesti kahdessa tapauksessa muutosmahdollisuus.

en	In Finland, Ireland and Slovakia such principle applies only in those areas where it is expressly made applicable.
fi	Suomessa, Irlannissa ja Slovakiassa tällaista periaatetta sovelletaan vain niillä aloilla, joilla se on nimenomaisesti tehty sovellettavaksi.

en	However, it has some limitations.
fi	Niihin liittyy kuitenkin myös puutteita.

en	Second, actual compliance with social security coordination rules may influence the adequacy of data concerning short-term, sudden and repetitive postings.
fi	Toiseksi sosiaaliturvan yhteensovittamissääntöjen tosiasiallinen noudattaminen voi vaikuttaa lyhytaikaisia, äkillisiä ja toistuvia lähettämiskausia koskevien tietojen riittävyyteen.

en	Article 6 also sets out deadlines for replying to the requests: 2 working days in urgent cases and 25 working days for other requests.
fi	Lisäksi 6 artiklassa asetetaan määräajat pyyntöihin vastaamiselle: kaksi työpäivää kiireellisissä tapauksissa ja 25 työpäivää muiden pyyntöjen osalta.

en	The Netherlands have no regulation requiring for the translation of documents.
fi	Alankomaissa ei ole asiakirjojen kääntämistä edellyttävää säännöstä.

en	Usually these measures concern postings that are of short duration or in certain sectors or professions.
fi	Yleensä nämä toimenpiteet koskevat lyhytaikaista lähettämistä tai tiettyjä aloja tai ammatteja.

en	The Italian law provides for a due diligence only for the road transport sector.
fi	Italian lainsäädännössä asianmukaista huolellisuutta koskeva säännös on voimassa vain tieliikennealalla.

en	Defence of rights - facilitation of complaints - back payments (Article 11)
fi	Oikeuksien puolustaminen - kantelujen helpottaminen - taannehtivat maksut (11 artikla)

en	Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures.
fi	Monet jäsenvaltiot ovat myös ryhtyneet toimenpiteisiin rajoittaakseen hallinnollista taakkaa, jota edellä mainitut toimenpiteet voivat aiheuttaa.

en	Elements to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities
fi	Tosiseikat sen määrittämiseksi, harjoittaako yritys aidosti merkittävää toimintaa

en	The free movement of workers, freedom of establishment and freedom to provide services are fundamental principles of the internal market in the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
fi	Työntekijöiden vapaa liikkuvuus, sijoittautumisvapaus ja palvelujen tarjoamisen vapaus ovat Euroopan unionin toiminnasta tehtyyn sopimukseen (SEUT) kirjattuja unionin sisämarkkinoiden perusperiaatteita.

en	These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites.
fi	Näihin sisältyy hallinnollisten valvontajärjestelmien yksinkertaistaminen esimerkiksi ottamalla käyttöön yksi EU:n laajuinen ilmoitusjärjestelmä tai yhteinen malli verkkosivustoille.

en	Subject matter and Definitions (Articles 1 and 2)
fi	Kohde ja määritelmät (1 ja 2 artikla)

en	This means that they have to be suitable for achieving the objectives pursued without restricting the cross-border provision of services any more than necessary.
fi	Toimien on näin ollen sovelluttava niillä tavoiteltujen päämäärien saavuttamiseen ilman, että rajatylittävää palvelutarjontaa rajoitetaan enempää kuin on tarpeen.

en	Minimum requirement covering the construction sector
fi	Rakennusalaa koskeva vähimmäisvaatimus

en	Other appropriate enforcement measures according to Article 12(6)
fi	12 artiklan 6 kohdan mukaiset muut asianmukaiset täytäntöönpanotoimenpiteet

en	Therefore, the Commission does not consider necessary to propose to amend Article 4 at this stage.
fi	Tämän vuoksi komissio ei pidä tarpeellisena ehdottaa 4 artiklan muuttamista tässä vaiheessa.

en	Regarding these two lists, possible new elements could be defined.
fi	Näihin luetteloihin voitaisiin määritellä mahdollisia uusia seikkoja.

en	Broader application in terms of scope and range
fi	Laajempi soveltaminen vastuun alan ja laajuuden suhteen

en	The fines are sometimes as high as penalties for the violation of rights of workers.
fi	Sakot ovat joskus yhtä suuria kuin sakot työntekijöiden oikeuksien loukkauksista.

en	The possibility for trade unions and third parties to engage in judicial proceedings is in principle provided for in most, but not all, Member States.
fi	Ammattiliittojen ja kolmansien osapuolten mahdollisuudesta osallistua oikeudellisiin menettelyihin säädetään periaatteessa useimmissa mutta ei kaikissa jäsenvaltioissa.

en	In the light of the above and taking into account the limited period of time the Directive has been in force and the fact that no further problems were indicated that would require amendments to the Directive the Commission does not consider it necessary to propose any amendments to the Directive at this stage.
fi	Kun otetaan huomioon edellä esitetyt seikat ja lyhyt ajanjakso, jonka direktiivi on ollut voimassa, sekä se, ettei ole esitetty muita ongelmia, joiden vuoksi direktiiviä pitäisi muuttaa, komissio ei pidä tarpeellisena ehdottaa muutoksia direktiiviin tässä vaiheessa.

en	The availability of comprehensive and reliable data on the posting process retains some weaknesses although the implementation of the Directive is bringing some improvements.
fi	Lähettämisprosessia koskevien kattavien ja luotettavien tietojen saatavuudessa esiintyy joitakin puutteita, vaikka direktiivin täytäntöönpano tuo joitakin parannuksia.

en	Employers, on the other hand, have voiced a concern that the introduction of measures according to Article 9 has led to practical problems when posting workers, especially due to increased administrative burden.
fi	Työnantajat ovat puolestaan ilmaisseet huolensa siitä, että 9 artiklan mukaisten toimenpiteiden käyttöönotto on aiheuttanut käytännön ongelmia työntekijöiden lähettämisessä etenkin lisääntyneen hallinnollisen taakan vuoksi.

en	Croatia and Lithuania ask for other evidence necessary for control and supervision.
fi	Kroatia ja Liettua pyytävät muita valvonnan kannalta tarpeellisia todisteita.

en	Other administrative requirements and control measures
fi	Muut hallinnolliset vaatimukset ja valvontatoimenpiteet

en	A majority of these Member States has reported that they have made use of these agreements instead of or in addition to the Internal Market Information System, and this for various reasons.
fi	Suurin osa näistä jäsenvaltioista on ilmoittanut käyttäneensä tällaisia sopimuksia sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän sijasta tai sen lisäksi, ja tähän on monia syitä.

en	Sixteen Member States have introduced the option of a due diligence defence.
fi	Kuusitoista jäsenvaltiota on säätänyt mahdollisuudesta puolustautua asianmukaisen huolellisuuden perusteella.

en	The authorities have been either directly designated by law or appointed by the Government or by another authority.
fi	Viranomaiset on joko nimetty suoraan lainsäädännössä, tai hallitus tai muu viranomainen on nimennyt ne.

en	All other Member States extend the scheme of subcontracting liability to other sectors.
fi	Kaikki muut jäsenvaltiot ulottavat alihankintaan liittyvän vastuujärjestelmän muille aloille.

en	They either reproduce national legislative or administrative texts, or provide summaries or overviews in plain language and/or questions and answers.
fi	Ne julkaisevat joko kansallisia lainsäädäntö- tai hallintotekstejä tai selkeällä kielellä laadittuja yhteenvetoja tai yleiskatsauksia ja/tai kysymyksiä ja vastauksia.

en	Italy also asks information on the legal representative of the service recipient.
fi	Italia kysyy tietoja myös palvelun vastaanottajan laillisesta edustajasta.

en	The list of possible measures provided is non-exhaustive.
fi	Mahdollisista toimienpiteistä esitetty luettelo ei ole tyhjentävä.

en	Improved access to information (Article 5)
fi	Tiedonsaannin parantaminen (5 artikla)

en	There are some areas that have been brought to the attention of the Commission by different stakeholders and where improvements could be necessary.
fi	Eri sidosryhmät ovat ottaneet yhteyttä komissioon joistakin asioista, joissa parannukset saattavat olla tarpeen.

en	Finland and Hungary ask for an indication of the number of posted workers and Hungary also asks for the names of posted workers.
fi	Suomi ja Unkari pyytävät ilmoitusta lähetettyjen työntekijöiden lukumäärästä, ja Unkari pyytää myös lähetettyjen työntekijöiden nimet.

en	Some Member States indicated increased workload due to the requests.
fi	Jotkut jäsenvaltiot ilmoittivat, että työmäärä on lisääntynyt pyyntöjen vuoksi.

en	In 2018, this data was for the first time collected through a questionnaire, which was sent to the Expert Committee on Posting of Workers.
fi	Vuonna 2018 nämä tiedot kerättiin ensimmäistä kertaa kyselylomakkeella, joka lähetettiin työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevälle asiantuntijakomitealle.

en	In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary.
fi	Lisäksi tarkastellaan, tarvitaanko direktiiviin muutoksia.

en	Some Member States have put in place measures for the identification of the posted workers, like the construction card ("Carte d'identification professionnelle du BTP") in France, the ConstruBadge in Belgium and the social identification badge in Luxembourg.
fi	Jotkut jäsenvaltiot ovat ottaneet käyttöön toimenpiteitä lähetettyjen työntekijöiden tunnistamiseksi, kuten ammatilliset tunnistuskortit rakennusalalla ("Carte d'identification professionnelle du BTP") Ranskassa, ConstruBadge Belgiassa ja tunnistuskortti ("social identification badge") Luxemburgissa.

en	They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low.
fi	Niiden mukaan yritykselle koituva hyöty sääntöjen noudattamatta jättämisestä voi olla erittäin suuri ja riski jäädä kiinni ja joutua sakotetuksi on yleensä pieni.

en	The list of competent authorities and liaison offices can be found on Your Europe webpage.
fi	Luettelo toimivaltaisista viranomaisista ja yhteystoimistoista löytyy Sinun Eurooppasi verkkosivustolta.

en	Administrative cooperation (Articles 6 and 7)
fi	Hallinnollinen yhteistyö (6 ja 7 artikla)

en	Other measures
fi	Muut toimenpiteet

en	Member States consider the simple declaration especially useful, as it makes the posted worker "visible" to the inspection services and thus facilitates the monitoring of their working conditions and detection of fraud.
fi	Jäsenvaltiot pitävät yksinkertaista ilmoitusta erityisen hyödyllisenä, koska se tekee lähetetyn työntekijän "näkyväksi" tarkastuslaitoksille ja helpottaa siten heidän työolosuhteidensa seurantaa ja petosten havaitsemista.

en	In addition, it has to be noted, that the lists of elements in Article 4 are not exhaustive.
fi	Lisäksi on huomattava, että 4 artiklan tosiseikkojen luettelot eivät ole tyhjentäviä.

en	In accordance with Article 23(1), the Member States had to transpose the Directive by 18 June 2016.
fi	Direktiivin 23 artiklan 1 kohdan mukaisesti jäsenvaltioiden oli saatettava direktiivi osaksi kansallista lainsäädäntöään 18. kesäkuuta 2016 mennessä.

en	In addition, information brought to the attention of the Commission by members of the European Parliament, complaints and letters by the citizens as well as through the contacts with different stakeholders have been taken into account.
fi	Lisäksi on otettu huomioon Euroopan parlamentin jäsenten komissiolle toimittamat tiedot, kansalaisten kantelut ja kirjeet sekä eri sidosryhmien kanssa käydyn yhteydenpidon ansiosta saadut tiedot.

en	According to Member States replies, in Croatia and Netherlands the first contact is made bilaterally, to collect more information, and after that the Internal Market Information System is used for exchanges.
fi	Jäsenvaltioiden toimittamien vastausten mukaan Kroatiassa ja Alankomaissa ensimmäinen yhteydenotto tapahtuu kahdenvälisesti lisätietojen keräämiseksi ja sen jälkeen käytetään sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmää.

en	The Dutch and Slovenian regulations apply this legislation partly also to the self-employed cross-borders service providers.
fi	Alankomaiden ja Slovenian lainsäädännön perusteella näitä säännöksiä sovelletaan osittain myös rajatylittäviin itsenäisiin ammatinharjoittajiin.

en	In Estonia, information exchange is considered to be faster over the phone and e-mail.
fi	Virossa puhelimitse ja sähköpostitse suoritettavaa tietojenvaihtoa pidetään nopeampana.

en	Furthermore, the implementation and the application in practice of the Directive have been discussed at several meetings of the Expert Committee on Posting of Workers.
fi	Direktiivin täytäntöönpanosta ja käytännön soveltamisesta on myös keskusteltu useissa työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean kokouksissa.

en	As for Spain, the duty to indicate the type of work/services may be implied by the law's reference to ‘professional data'.
fi	Espanjan osalta työn/palvelun tyypin ilmoittamisvelvollisuus voi johtua laissa olevasta viittauksesta "ammatillisiin tietoihin".

en	Trade unions have pointed out the importance for the websites to include also information about the contacts of the relevant social partners.
fi	Ammattiliitot ovat korostaneet, että verkkosivustoille on tärkeää sisällyttää myös asiaankuuluvien työmarkkinaosapuolten yhteystiedot.

en	Most Member States impose most or all of the administrative measures listed in Article 9(1).
fi	Useimmat jäsenvaltiot edellyttävät suurinta osaa tai kaikkia 9 artiklan 1 kohdassa luetelluista hallinnollisista toimenpiteistä.

en	It has been pointed out by the employers' representatives that sanctions and the level of fines for not complying with the administrative requirements are in some Member States not proportionate.
fi	Työnantajien edustajat ovat huomauttaneet, että seuraamukset ja sakkojen suuruus hallinnollisten vaatimusten noudattamatta jättämisestä eivät joissakin jäsenvaltioissa ole oikeasuhteisia.

en	In some cases, Member States receiving high numbers of requests provide answers quicker than Member States receiving fewer requests.
fi	Joskus paljon pyyntöjä vastaanottavat jäsenvaltiot vastaavat nopeammin kuin jäsenvaltiot, joille pyyntöjä esitetään vähemmän.

en	Member States may not set up a system of subcontracting liability which applies only to cross-border service providers, as this would directly discriminate against those service providers.
fi	Jäsenvaltiot eivät voi ottaa käyttöön alihankintaan liittyvää vastuuta koskevaa järjestelmää, jota sovelletaan ainoastaan rajat ylittäviin palveluntarjoajiin, koska se olisi suoraan niitä syrjivää.

en	European level social partners have highlighted access to information as one of the most crucial elements in guaranteeing the rights of the posted workers and ensuring legal certainty for businesses.
fi	Euroopan työmarkkinaosapuolet ovat korostaneet tiedonsaantia yhtenä tärkeimmistä tekijöistä, joilla varmistetaan lähetettyjen työntekijöiden oikeudet ja yritysten oikeusvarmuus.

en	Article 1 sets out the scope and objectives of the Directive and its relation to the Posting of Workers Directive.
fi	Direktiivin 1 artiklassa määritellään sen soveltamisala ja tavoitteet sekä sen suhde työntekijöiden lähettämistä koskevaan direktiiviin.

en	Such system could might discourage customers' final clients and contractors to contract or subcontract with undertakings established in other Member States.
fi	Järjestelmä saattaisi rajoittaa asiakkaiden loppuasiakkaiden ja toimeksiantajien halukkuutta tehdä sopimuksia tai alihankintasopimuksia muihin jäsenvaltioihin sijoittautuneiden yritysten kanssa.

en	Employers have pointed out that a template for a uniform website would be a significant improvement when it comes to the clarity and accessibility of information.
fi	Työnantajat ovat huomauttaneet, että yhtenäisen verkkosivuston malli olisi tietojen selkeyden ja saatavuuden kannalta merkittävä parannus.

en	The preliminary results show that while most of the websites have been set up as provided in Article 5 of the Directive, many websites go further as regards the scope of information presented and languages covered.
fi	Alustavat tulokset osoittavat, että vaikka suurin osa verkkosivustoista on perustettu direktiivin 5 artiklan mukaisesti, monet verkkosivustot menevät esitettyjen tietojen laajuuden ja katettujen kielten suhteen pidemmälle.

en	The highest number of communications of irregularities was sent by Slovakia.
fi	Slovakia lähetti eniten ilmoituksia sääntöjenvastaisuuksista.

en	However, these issues are already covered by Article 4 (or questions related to Article 4 in the Internal Market Information System), Article 9(1) or could fall under Article 9(2), if Member States wish to make the use of them.
fi	Nämä seikat katetaan kuitenkin jo 4 artiklassa (tai 4 artiklaan liittyvissä sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän kysymyksissä) ja 9 artiklan 1 kohdassa, tai ne voivat kuulua 9 artiklan 2 kohdan soveltamisalaan, jos jäsenvaltiot haluavat käyttää niitä.

en	Whereas Member States may require this contact person to be present in the host Member State, no disproportionate requirements may be imposed.
fi	Vaikka jäsenvaltiot voivat vaatia tämän yhteyshenkilön olevan läsnä vastaanottavassa jäsenvaltiossa, suhteettomia vaatimuksia ei saa asettaa.

en	While effective monitoring procedures are essential for the enforcement of the Directive and the Posting of Workers Directive, the Commission considers that inspections need to be based primarily on risk assessment by competent authorities.
fi	Vaikka toimivat seurantamenettelyt ovat direktiivin ja työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin noudattamisen valvomisessa välttämättömät, komissio katsoo, että tarkastusten on perustuttava ensisijaisesti toimivaltaisten viranomaisten suorittamaan riskinarviointiin.

en	Cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines (Chapter VI)
fi	Taloudellisten hallinnollisten seuraamusten ja/tai sakkojen rajat ylittävä täytäntöönpano (VI luku)

en	In Luxembourg all documents need to be submitted electronically in advance of the posting, rather than being kept or made available in an accessible and clearly identified place in its territory.
fi	Luxemburgissa kaikki asiakirjat on toimitettava sähköisesti ennen työntekijän lähettämistä sen sijaan, että niitä säilytetään tai ne asetetaan saataville helposti saavutettavissa olevassa ja selvästi tunnistettavassa paikassa sen alueella.

en	The majority of the Member States have explicitly transposed Article 4(4), and have also clarified that the above-mentioned criteria are non-exhaustive.
fi	Suurin osa jäsenvaltioista on nimenomaisesti saattanut 4 artiklan 4 kohdan kansalliseen lainsäädäntöön ja selventänyt myös, että edellä mainitut perusteet eivät ole tyhjentäviä.

en	Identification of a genuine posting and prevention of abuse and circumvention (Article 4)
fi	Aidon lähettämisen tunnistaminen sekä väärinkäytösten ja säännösten kiertämisen estäminen (4 artikla)

en	According to the replies to the questionnaire sent to the Expert Committee on Posting of Workers, in many Member States the liability rules have not yet been frequently applied practice as there are no relevant cases.
fi	Työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean kyselyyn saatujen vastausten perusteella vastuuta koskevia sääntöjä ei ole vielä monessa jäsenvaltiossa sovellettu käytännössä, koska asiaan liittyviä tapauksia ei ole ollut.

en	It is up to national social security administrations to collect national data as regards documents issued and received, and to communicate it to the Commission who prepares an annual comparative report within the framework of the Administrative Commission for the Coordination of Social Security Systems.
fi	Kansallisten sosiaaliturvaviranomaisten tehtävänä on kerätä annettuja ja vastaanotettuja asiakirjoja koskevat kansalliset tiedot ja toimittaa ne komissiolle, joka laatii vuosittaisen vertailevan raportin sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista käsittelevän hallintotoimikunnan puitteissa.

en	In Denmark, the service recipient has an obligation to inform the Danish competent authority in case he has not received documentation proving that the service provider has notified information to the Danish competent authority or if the information is incomplete or wrong.
fi	Tanskassa palvelun vastaanottaja on velvollinen ilmoittamaan Tanskan toimivaltaiselle viranomaiselle, jos se ei ole saanut asiakirjoja, jotka todistavat palveluntarjoajan ilmoittaneen tiedot Tanskan toimivaltaiselle viranomaiselle, tai jos tiedot ovat puutteellisia tai vääriä.

en	While this may suggest that very similar duties apply for service providers across the Member States, the concrete requirements put in place in Member States, in particular with respect to the process of notification, the documentation and translation requirements are rather diverse.
fi	Vaikka tämän perusteella voisi olettaa, että palveluntarjoajiin sovelletaan hyvin samanlaisia velvollisuuksia kaikissa jäsenvaltioissa, eri jäsenvaltioissa asetetut konkreettiset vaatimukset ovat etenkin ilmoitusmenettelyn, asiakirjojen annon ja käännösvaatimusten suhteen melko erilaisia.

en	The designation of the liaison person has had a positive effect on receiving the documents referred to above and on making contact with the representative of the employer.
fi	Yhteyshenkilön nimeäminen on vaikuttanut myönteisesti edellä mainittujen asiakirjojen vastaanottamiseen ja yhteydenpitoon työnantajan edustajan kanssa.

en	With the exception of Cyprus, Denmark and Ireland, such regulations also set out the criteria to be used in the risk assessment, many of which closely follow the criteria suggested in Article 10(1).
fi	Kyprosta, Tanskaa ja Irlantia lukuun ottamatta tällaisissa säädöksissä vahvistetaan myös riskinarvioinnissa käytettävät perusteet, joista monissa noudatetaan tiiviisti 10 artiklan 1 kohdassa ehdotettuja perusteita.

en	All these measures have to be taken on a non-discriminatory and proportionate basis.
fi	Kaikki nämä toimenpiteet on toteutettava syrjimättömästi ja oikeasuhteisesti.

en	The Internal Market Information System's statistics show that about 2/3 of the requests are replied within the deadlines.
fi	Sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot osoittavat, että noin kahteen kolmasosaan pyynnöistä vastataan määräajassa.

en	The single national official websites of all Member States are accessible from the Your Europe website.
fi	Kaikkien jäsenvaltioiden virallisille verkkosivustoille pääsee Sinun Eurooppasi -sivuston kautta.

en	Although the Directive was not yet applicable ratio temporis to the case, it seems worthwhile to mention a ruling from 13 November 2018, in case C-33/17, Čepelnik, where the Court of Justice of the European Union held that Article 56 Treaty on the Functioning of the EU must be interpreted as precluding legislation of a Member State under which the competent authorities can order a commissioning party established in that Member State to suspend payments to his contractor established in another Member State.
fi	Vaikka direktiiviä ei voitukaan ajankohdan huomioon ottaen soveltaa tapaukseen, on syytä mainita 13. marraskuuta 2018 annettu tuomio asiassa C-33/17, Čepelnik, jossa Euroopan unionin tuomioistuin katsoi, että Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 56 artiklaa on tulkittava siten, että se estää jäsenvaltion lainsäädännön, jonka mukaan toimivaltaiset viranomaiset voivat määrätä kyseiseen jäsenvaltioon sijoittautuneen tilaajan keskeyttämään maksut toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneelle sopimuskumppanilleen.

en	Article 10 deals with inspections in posting situations, prescribing that they should be based on risk assessment and not be discriminatory and/or disproportionate.
fi	Direktiivin 10 artikla koskee tarkastuksia lähettämistilanteissa, ja siinä säädetään, että niiden on perustuttava riskinarviointiin ja eivätkä ne saa olla syrjiviä ja/tai suhteettomia.

en	Subcontracting liability (Article 12)
fi	Vastuu alihankinnassa (12 artikla)

en	The document aims at assisting employers, workers and national authorities in understanding the rules on posting of workers.
fi	Ohjeasiakirjan tarkoituksena on auttaa työnantajia, työntekijöitä ja kansallisia viranomaisia ymmärtämään lähettämistä koskevia sääntöjä.

en	These issues are being discussed by the Member States' experts in the Expert Committee on the Posting of Workers.
fi	Jäsenvaltioiden asiantuntijat keskustelevat näistä kysymyksistä työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevässä asiantuntijakomiteassa.

en	Member States may define other/additional elements in their national law transposing the Directive, as some have done.
fi	Jäsenvaltiot voivat määritellä muita/täydentäviä seikkoja direktiivin täytäntöön panevassa kansallisessa lainsäädännössään, kuten jotkin jäsenvaltiot ovat tehneet.

en	This is the case in the Czech Republic, where the declaration has to be done by the service recipient.
fi	Näin toimitaan Tšekissä, jossa palvelun vastaanottajan on tehtävä ilmoitus.

en	Such requirements are allowed provided they are justified and proportionate.
fi	Tällaiset vaatimukset ovat sallittuja, jos ne ovat perusteltuja ja oikeasuhteisia.

en	A partial transposition has been realised in the Netherlands (no transposition of Articles 13, 14, and 18) and Slovenia (no transposition of Article 18).
fi	Kansalliseen lainsäädäntöön saattaminen on toteutettu osittain Alankomaissa (13, 14 ja 18 artiklaa ei ole saatettu osaksi kansallista lainsäädäntöä) ja Sloveniassa (18 artiklaa ei ole saatettu osaksi kansallista lainsäädäntöä).

en	Regarding concrete measures taken, trade unions have pointed out that in case a contact person in view of collective bargaining needs to be designated according to national law transposing the Directive, this information should be communicated also to the trade unions.
fi	Toteutettujen konkreettisten toimien osalta ammattiliitot ovat esittäneet, että jos työehtosopimusneuvotteluissa on nimettävä yhteyshenkilö direktiivin täytäntöön panevan kansallisen lainsäädännön perusteella, tätä koskevat tiedot olisi toimitettava myös ammattiliitoille.

en	They also find that it would be important to define at EU level certain mandatory administrative requirements and control measures, including the obligation to declare the posting before its start and introduction of an electronic register of posted workers, which could improve monitoring of the compliance with the applicable rules.
fi	Ne katsovat myös, että EU:n tasolla olisi tärkeää määritellä tietyt pakolliset hallinnolliset vaatimukset ja valvontatoimenpiteet, mukaan lukien velvollisuus ilmoittaa työntekijän lähettämisestä ennen aloitusajankohtaa ja lähetettyjä työntekijöitä koskevan sähköisen rekisterin käyttöönotto, jotka voisivat parantaa sovellettavien sääntöjen noudattamisen valvomista.

en	Member States require at least information on the service provider's name and address, usually also some further contact data such as phone number and/or e-mail address.
fi	Jäsenvaltiot vaativat tietoina vähintään palveluntarjoajan nimen ja osoitteen ja yleensä myös muita yhteystietoja, kuten puhelinnumeron ja/tai sähköpostiosoitteen.

en	First, the fact that data are based on the definition of posting according to social security coordination rules creates some mismatches with definitions established by the Posting of Workers Directive.
fi	Ensinnäkin se, että tiedot perustuvat sosiaaliturvan yhteensovittamissääntöjen mukaiseen työhön lähettämisen määritelmään, aiheuttaa joitain eroja suhteessa työntekijöiden lähettämisestä annetun direktiivin määritelmiin.

en	The Directive allows asking for the documents to be delivered after the period of posting at the request of the authorities of the host Member State within a reasonable period of time (Article 9(1)(c)).
fi	Direktiivissä sallitaan, että asiakirjat toimitetaan työntekijän lähettämisen jälkeen vastaanottavan jäsenvaltion viranomaisten pyynnöstä kohtuullisen ajanjakson aikana (9 artiklan 1 kohdan c alakohta).

en	In their replies to the Expert Committee on Posting of Workers questionnaire, the trade unions stressed the importance to ensure compliance with the deadlines provided in Article 6 (6).
fi	Vastauksissaan työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean kyselyyn ammattiliitot painottivat, että on tärkeää varmistaa 6 artiklan 6 kohdassa säädettyjen määräaikojen noudattaminen.

en	In addition, Member States may also require to designate another contact person to act as a representative through whom the social partners may ask the service provider to engage in collective bargaining.
fi	Lisäksi jäsenvaltiot voivat vaatia toisen yhteyshenkilön nimittämistä edustajaksi, jonka välityksellä työmarkkinaosapuolet voivat pyytää palveluntarjoajaa osallistumaan työehtosopimusneuvotteluihin.

en	The employers' organisations in two Member States (Austria and France) have pointed out that measures transposing the Directive should be applied only to the situations that can be considered posting according to the Posting of Workers Directive.
fi	Kahden jäsenvaltion (Itävalta ja Ranska) työnantajajärjestöt huomauttivat, että direktiivin täytäntöönpanotoimenpiteitä olisi sovellettava vain tilanteisiin, joita voidaan pitää työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin mukaisina.

en	English is an option for the employment contract in Austria, and documents can be kept in the official language or in English in Cyprus and Sweden.
fi	Englannin kieli on vaihtoehtoinen kieli työsopimukselle Itävallassa, ja asiakirjoja voidaan säilyttää virallisella kielellä tai englanniksi Kyproksessa ja Ruotsissa.

en	In addition to these requirements Member States ask for additional information to be mentioned in the declaration, which does not relate to Article 9(1)(a), but to other provisions in that Article.
fi	Näiden vaatimusten lisäksi jäsenvaltiot pyytävät mainitsemaan ilmoituksessa muita tietoja, jotka eivät liity 9 artiklan 1 kohdan a alakohtaan vaan kyseisen artiklan muihin säännöksiin.

en	The Commission has also consulted the members (national experts) and observers (experts from European Free Trade Area countries and European social partners) of the Expert Committee on Posting of Workers by sending them a questionnaire (hereinafter the questionnaire) and the preliminary draft report.
fi	Komissio on myös kuullut työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean jäseniä (kansallisia asiantuntijoita) ja tarkkailijoita (Euroopan vapaakauppa-alueen maiden ja Euroopan työmarkkinaosapuolten asiantuntijoita) lähettämällä heille kyselylomakkeen, jäljempänä 'kyselylomake', ja alustavan kertomusluonnoksen.

en	However, in some Member States (Italy, Lithuania, Romania) the notification has to be done on the previous day (this means on the day preceding the day when the service provision starts).
fi	Joissakin jäsenvaltioissa (Italia, Liettua, Romania) ilmoitus on kuitenkin tehtävä edellisenä päivänä (eli palvelun tarjoamisen alkamista edeltävänä päivänä).

en	At the same time, all countries except Austria limit the contractor's liability to the amount stipulated in the contract with the subcontractor.
fi	Kaikki maat Itävaltaa lukuun ottamatta rajoittavat toimeksiantajan vastuun alihankkijan kanssa tehdyssä sopimuksessa määrättyyn määrään.

en	In some cases due to short deadlines, authorities are unable to carry out an inspection.
fi	Joissakin tapauksissa viranomaiset eivät pysty suorittamaan tarkastusta lyhyiden määräaikojen vuoksi.

en	the duration and frequency of an employer's activity in the national territory, and whether it is performed occasionally or continuously (Croatia);
fi	työnantajan toiminnan kesto ja toistuvuus kansallisella alueella ja se, harjoittaako se toimintaa satunnaisesti vai jatkuvasti (Kroatia);

en	These two data collection sources have potential to complement each other and enable to have more precise information in particular on the number of posted workers and postings in the host Member States, the sectors of activity they are working in and on the average duration of the posting period.
fi	Nämä kaksi tiedonkeruulähdettä voivat täydentää toisiaan ja mahdollistaa tarkemman tiedon saamisen etenkin lähetettyjen työntekijöiden lukumäärästä ja lähettämisistä vastaanottavissa jäsenvaltioissa, toimialoista, joilla he työskentelevät, ja lähettämiskausien keskimääräisestä kestosta.

en	Secondly, regarding the adjustment of the deadlines in Article 6(6) with a view to reducing them.
fi	Toiseksi muutoksia voidaan tehdä 6 artiklan 6 kohdassa tarkoitettuihin määräaikoihin, joita voidaan lyhentää.

en	The Expert Committee on Posting of Workers has undertaken an exercise where the Commission, Member States and European level social partners review the websites and present their views and findings, including best practices and make suggestions for improvement.
fi	Työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean aloitteesta komissio, jäsenvaltiot ja Euroopan tason työmarkkinaosapuolet tarkastelevat verkkosivustoja ja esittävät näkemyksiään ja havaintojaan, mukaan lukien parhaat käytännöt, ja tekevät parannusehdotuksia.

en	Competent authorities and liaison offices (Article 3)
fi	Toimivaltaiset viranomaiset ja yhteysvirastot (3 artikla)

en	Regarding the deadlines set in Article 6(6), most Member States consider these adequate, albeit in some cases too short, for example if documents need to be gathered from other authorities or inspections are needed to retrieve the necessary information.
fi	Useimmat jäsenvaltiot pitävät 6 artiklan 6 kohdassa asetettuja määräaikoja riittävinä, vaikkakin joissakin tapauksissa liian lyhyinä, esimerkiksi jos asiakirjat on kerättävä muilta viranomaisilta tai tarpeellisten tietojen saamiseen tarvitaan tarkastuksia.

en	Article 24 of the Directive requires the Commission to review the application and implementation of this Directive to present a report and propose, where appropriate, the necessary amendments no later than 18 June 2019.
fi	Direktiivin 24 artiklassa edellytetään, että komissio tarkastelee uudelleen direktiivin soveltamista ja täytäntöönpanoa ja antaa tästä kertomuksen sekä ehdottaa tarvittaessa tarpeellisia muutoksia viimeistään 18. kesäkuuta 2019.

en	[7: https://europa.eu/youreurope/citizens/national-contact-points/index_en.htm]
fi	[7: https://europa.eu/youreurope/citizens/national-contact-points/index_fi.htm]

en	All Member States have implemented a system of sanctions applicable in the event of administrative violations.
fi	Kaikki jäsenvaltiot ovat ottaneet käyttöön seuraamusjärjestelmän, jota sovelletaan hallinnollisiin rikkomuksiin.

en	In some cases the fines are calculated based on the number of posted workers concerned and taking into account previous violations, which may lead to high fines.
fi	Joissakin tapauksissa sakot lasketaan asianomaisten lähetettyjen työntekijöiden lukumäärän perusteella ja aiemmat rikkomukset huomioon ottaen, jolloin sakot voivat nousta korkeiksi.

en	Articles 13 to 19 of the Directive deal with the cross-border enforcement of financial administrative penalties and (or) fines.
fi	Direktiivin 13-19 artiklassa käsitellään taloudellisten hallinnollisten seuraamusten ja (tai) sakkojen rajat ylittävää täytäntöönpanoa.

en	Inspections (Article 10)
fi	Tarkastukset (10 artikla)

en	Hence, many Member States have not expressly defined the scope of implementing legislation, but clarify it through the context and references to other provisions of national law.
fi	Monet jäsenvaltiot eivät ole tästä syystä nimenomaisesti määritelleet täytäntöönpanolainsäädännön soveltamisalaa, mutta ne ovat selventäneet sitä kansallisen lainsäädännön muiden säännösten kontekstin ja niihin esitettyjen viittausten avulla.

en	All Member States, but the UK (with the exception of Gibraltar), require such a declaration to be made by the service provider before the commencement of activities on their territory.
fi	Kaikki jäsenvaltiot paitsi Yhdistynyt kuningaskunta (Gibraltaria lukuun ottamatta) edellyttävät, että palveluntarjoaja antaa tällaisen ilmoituksen ennen toiminnan aloittamista alueellaan.

en	This work as regards Directive 2018/957/EU is still ongoing.
fi	Tätä direktiiviä 2018/957/EU koskevaa työtä jatketaan edelleen.

en	In Spain personal and professional details are required.
fi	Espanjassa vaaditaan henkilötiedot ja ammattia koskevat tiedot.

en	Most Member States require the availability of documents over a specific timeframe after the end of the posting period, except Malta where the duration is not specified and Lithuania where documents need to be available, but can be kept in the sending Member State.
fi	Suurin osa jäsenvaltioista vaatii, että asiakirjat ovat saatavilla tietyn ajan lähettämiskauden päättymisen jälkeen, paitsi Malta, jossa kestoa ei ole määritelty, ja Liettua, jossa asiakirjojen on oltava saatavilla mutta ne voidaan säilyttää lähettävässä jäsenvaltiossa.

en	For the above reasons, the Commission does not consider it useful to have Article 6(6) amended at this stage.
fi	Edellä esitetyistä syistä komissio ei pidä aiheellisena muuttaa 6 artiklan 6 kohtaa tässä vaiheessa.

en	In Italy, trade unions, although not having the right to act directly in court on behalf of an individual worker, can act in support of the posted workers.
fi	Italiassa sen sijaan ammattiliitoilla ei ole oikeutta toimia suoraan tuomioistuimessa yksittäisen työntekijän puolesta, mutta ne voivat olla lähetettyjen työntekijöiden tukena.

en	As can be seen from Chapter 3.6.1 all Member States (except the UK) have introduced an obligation of a simple declaration and, therefore, it is now possible to complement the data based on the Portable Document A1 form with data concerning the posting declarations.
fi	Kuten 3.6.1 luvussa todettiin, kaikki jäsenvaltiot (paitsi Yhdistynyt kuningaskunta) ovat asettaneet yksinkertaista ilmoitusta koskevan velvoitteen, ja sen vuoksi A1-asiakirjan lomakkeeseen perustuvia tietoja on nyt mahdollista täydentää lähettämistä koskevista ilmoituksista saatavilla tiedoilla.

en	It should be kept in mind that failure to satisfy one or more of these elements does not preclude a situation from being characterised as posting (Art 4(4)), meaning that there should be no requirement that each element is satisfied in every posting case.
fi	On pidettävä mielessä, että yhden tai useamman tosiseikan toteutumatta jättäminen ei sulje pois tilanteen luonnehtimista lähettämiseksi (4 artiklan 4 kohta) eli kaikkien tosiseikkojen ei vaadita toteutuvan jokaisen lähettämisen yhteydessä.

en	Luxembourg and Lithuania also require the worker's occupation.
fi	Luxemburg ja Liettua vaativat myös työntekijän ammattia koskevat tiedot.

en	To assist Member States with the transposition, the Commission established the Expert Group on the Transposition of the Enforcement Directive of the Posting of Workers Directive 2014/67/EU, which met nine times between December 2014 and May 2016.
fi	Avustaakseen jäsenvaltioita direktiivin saattamisessa osaksi kansallista lainsäädäntöä komissio perusti työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin 2014/67/EU täytäntöönpanodirektiivin saattamista osaksi kansallista lainsäädäntöä käsittelevän asiantuntijaryhmän, joka kokoontui joulukuun 2014 ja toukokuun 2016 välisenä aikana yhdeksän kertaa.

en	Article 7 specifies further the roles of the host and home Member State in administrative cooperation.
fi	Direktiivin 7 artiklassa täsmennetään vastaanottavan ja kotijäsenvaltion tehtäviä hallinnollisessa yhteistyössä.

en	Some practical problems have been flagged in relation to the recognition of fines and penalties in other Member States and grounds for refusal to deliver a penalty or a fine.
fi	On kuitenkin tuotu esiin joitakin käytännön ongelmia, jotka liittyvät sakkojen ja seuraamusten tunnustamiseen muissa jäsenvaltioissa sekä perusteisiin kieltäytyä määräämästä seuraamuksia tai sakkoja.

en	In 2018, a total of 4789 posting of workers information exchanges were sent in Internal Market Information System.
fi	Vuonna 2018 sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmään lähetettiin 4 789 työntekijöiden lähettämistä koskevaa tiedonvaihtopyyntöä.

en	[13: In particular in joint cases C-370/17 and C-37/18 and in cases C-16/18 and C-815/18.
fi	[13: Erityisesti yhdistetyt asiat C-370/17 ja C-37/18 sekä asiat C-16/18 ja C-815/18.

en	Most Member States require the declaration to be done in (one of) their official language(s).
fi	Useimmat jäsenvaltiot vaativat, että ilmoitus on tehtävä yhdellä (tai useammalla) niiden virallisista kielistä.

en	The fund is financed by contributions from all employers (Danish as well as foreign employers) providing services in Denmark.
fi	Rahastoa rahoitetaan kaikkien Tanskassa palveluja tarjoavien työnantajien (tanskalaiset ja ulkomaiset työnantajat) rahoitusosuuksilla.

en	In Austria, the national law provides for the possibility to prohibit the employer from carrying out the work.
fi	Itävallan kansallisessa lainsäädännössä säädetään mahdollisuudesta kieltää työnantajaa suorittamasta työtä.

en	The average time taken to respond to (non-urgent) requests for information was 43 days in 2018, while the legal deadline for answering these requests is 35 days (25 working days).
fi	Keskimääräinen vastausaika (muihin kuin kiireellisiin) tietopyyntöihin oli vuonna 2018 43 päivää, mutta näihin pyyntöihin vastaamisen lainmukainen määräaika on 35 päivää (25 työpäivää).

en	Although it is not necessary to expressly transpose this provision, national law needs to ensure that the scope of implementing provisions covers cases of posting as defined in that Directive, in particular, Articles 1-3.
fi	Vaikka tämän säädöksen nimenomainen saattaminen osaksi kansallista lainsäädäntöä ei ole välttämätöntä, kansallisessa lainsäädännössä on varmistettava, että täytäntöönpanosäännösten soveltamisala kattaa direktiivissä ja erityisesti sen 1-3 artiklassa määritellyt lähettämistapaukset.

en	Since the declaration may be required "at the latest at the commencement of the service provision", any requirement for the declaration to be made within a certain deadline (for example, a few hours or a few days) before the posting goes beyond what is expressly authorised under the Directive.
fi	Koska ilmoitusta voidaan vaatia annettavaksi "viimeistään palvelun tarjoamisen aloittamishetkellä", kaikki vaatimukset antaa ilmoitus tiettyyn määräaikaan mennessä (esimerkiksi muutama tunti tai muutama päivä) ennen lähettämistä menevät direktiivissä nimenomaisesti sallittua pidemmälle.

en	France also includes the provision of housing by the employer, and Luxembourg has extended liability to all monetary claims arising from the employment relationship as far as they concern work in the framework of their employer's service provision to the contractor.
fi	Ranskassa tähän sisältyy myös työnantajan tarjoama majoitus, ja Luxemburg on laajentanut vastuun kaikkiin työsuhteeseen liittyviin rahallisiin vaatimuksiin siltä osin kuin ne koskevat työn tekemistä työnantajan toimeksiantajalle tarjoamien palvelujen yhteydessä.

en	The majority of these requests were requests for information (2785 exchanges), and requests to send documents (1089).
fi	Suurin osa näistä pyynnöistä oli tietopyyntöjä (2 785 yhteydenottoa) ja asiakirjojen lähettämispyyntöjä (1 089).

en	any other element useful for the overall assessment (Italy);
fi	muut kokonaisarvioinnissa hyödylliset tosiseikat (Italia);

en	Article 24(1) of the Directive states that the Commission, while making the review of the application and implementation of the Directive, shall also propose, where appropriate, necessary amendments and modifications.
fi	Direktiivin 24 artiklan 1 kohdassa säädetään, että tarkastellessaan direktiivin soveltamista ja täytäntöönpanoa komissio ehdottaa tarvittaessa myös tarpeellisia muutoksia ja mukautuksia.

en	Information regarding the service provider/employer
fi	Tiedot palveluntarjoajasta/työnantajasta

en	Hence, all Member States have designated the authorities and liaison officers responsible for issues related to the posting of workers.
fi	Siksi kaikki jäsenvaltiot ovat nimenneet viranomaiset ja yhteysvirastojen toimijat, jotka vastaavat työntekijöiden lähettämiseen liittyvistä kysymyksistä.

en	They stress that it is important for Member States to put in place adequate mechanisms, controls and inspections to ensure compliance with the rules and to avoid cross-border abuses.
fi	Ne pitävät tärkeänä, että jäsenvaltiot ottavat käyttöön riittävät menettelyt, valvonnan ja tarkastukset, joilla varmistetaan sääntöjen noudattaminen ja vältetään rajat ylittävät väärinkäytökset.

en	In Germany, a notification is obligatory only in the construction and construction-related industries, building cleaning services and in care provision.
fi	Saksassa ilmoitus on pakollinen vain rakennusteollisuudessa ja siihen liittyvillä aloilla, rakennusten puhdistuspalveluiden alalla ja hoitoalalla.

en	In the Netherlands there are no provisions prescribing a protection against retaliation, apart from those areas where protection against victimisation is mandated by EU law and has been incorporated in provisions transposing it.
fi	Alankomaissa ei ole säännöksiä, joilla määrätään vastatoimenpiteiltä suojelusta, lukuun ottamatta aloja, joilla vastatoimenpiteitä koskeva suoja perustuu EU:n lainsäädäntöön ja on sisällytetty säännöksiin, joilla se saatetaan osaksi kansallista oikeusjärjestystä.

en	In Lithuania, employees are explicitly protected against ‘retaliation' in the sense of compensation claims for violating the employer's economic interests.
fi	Liettuassa työntekijöitä suojellaan nimenomaisesti "vastatoimilta", joilla tarkoitetaan työnantajan taloudellisten etujen rikkomisesta johtuvia korvausvaatimuksia.

en	Internal Market Information System's statistics regarding sending and receiving of requests
fi	Sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot pyyntöjen lähettämisestä ja vastaanottamisesta

en	[8: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_en.htm#national-websites]
fi	[8: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_fi.htm#national-websites]

en	Today, the Commission notes that the transposition by all Member States of the Directive has improved the enforcement of the Posting of Workers Directive in the Member States, in particular through administrative cooperation through the Internal Market Information System.
fi	Komissio voi nyt todeta, että direktiivin saattaminen osaksi kansallista lainsäädäntöä kaikissa jäsenvaltioissa on parantanut työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin täytäntöönpanoa jäsenvaltioissa etenkin hallinnollisen yhteistyön kautta sisämarkkinoiden tietojärjestelmän avulla.

en	All Member States that made use of the provision(s) in Article 9(1)(e) and/or (f) also require these persons to be indicated in the simple declaration.
fi	Kaikki jäsenvaltiot, jotka hyödynsivät 9 artiklan 1 kohdan e ja/tai f alakohdan säännöksiä, myös vaativat näiden henkilöiden ilmoittamista yksinkertaisessa ilmoituksessa.

en	In Germany and Poland, this is only mandatory where posting takes place under a contract for temporary agency work, in which case the user undertaking needs to be indicated.
fi	Saksassa ja Puolassa tämä on pakollista vain, jos lähettäminen tapahtuu vuokratyöyrityksen kanssa tehdyn työsopimuksen perusteella, jolloin käyttäjäyritys on ilmoitettava.

en	Article 9(1)(a) simple declaration
fi	9 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukainen yksinkertainen ilmoitus

en	According to Article 20 of the Directive Member States have to set penalties in the event of infringements of national provisions adopted pursuant the Directive.
fi	Direktiivin 20 artiklan mukaan jäsenvaltioiden on säädettävä seuraamuksista, joita sovelletaan, kun tämän direktiivin nojalla annettuja kansallisia säännöksiä rikotaan.

en	From the transposition measures as described above, it is clear that most Member States have taken a number of measures that fall under this Article.
fi	Edellä kuvattujen direktiivin saattamista osaksi kansallista lainsäädäntöä koskevien toimenpiteiden perusteella on selvää, että useimmissa jäsenvaltioissa on toteutettu useita tämän artiklan soveltamisalaan kuuluvia toimenpiteitä.

en	prior periods of insurance of posted worker on the basis of employment or self-employment (Slovenia);
fi	lähetetyn työntekijän aikaisemmat vakuutuskaudet työsuhteen tai itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella (Slovenia);

en	the time of the undertaking's establishment and the undertaking which really pays wages to the posted workers (Greece).
fi	yrityksen perustamisajankohta ja yritys, joka tosiasiallisesti maksaa palkkaa lähetetyille työntekijöille (Kreikka).

en	All Member States have by now transposed the Directive.
fi	Tähän mennessä kaikki jäsenvaltiot ovat saattaneet direktiivin osaksi kansallista lainsäädäntöään.

en	Accordingly, all Member States except the Czech Republic, Lithuania and the UK require the declaration to contain information about a contact person to liaise with the competent authorities.
fi	Näin ollen kaikki jäsenvaltiot Tšekkiä, Liettuaa ja Yhdistynyttä kuningaskuntaa lukuun ottamatta vaativat, että ilmoituksessa on oltava tiedot toimivaltaisiin viranomaisiin yhteydessä olevasta yhteyshenkilöstä.

en	This results in unanswered or partially answered requests.
fi	Tämän vuoksi pyyntöihin ei vastata tai niihin vastataan vain osittain.

en	In such circumstances, the maximum fine per worker may be as high as EUR 40 000 in Austria, and the highest possible total fine for an undertaking in Belgium up to EUR 96 000.
fi	Tällaisissa olosuhteissa enimmäissakko työntekijää kohti voi olla jopa 40 000 euroa Itävallassa, ja korkein mahdollinen kokonaissakko yritykselle on Belgiassa 96 000 euroa.

en	In total, Slovenia received the most requests in 2018, though the highest number of information requests were sent to Poland followed by Portugal and Slovenia.
fi	Kaiken kaikkiaan eniten pyyntöjä vuonna 2018 vastaanotti Slovenia, vaikka tietopyyntöjä lähetettiin eniten Puolaan ja seuraavaksi eniten Portugaliin ja Sloveniaan.

en	The level of cooperation represents a steady increase since 2017, where the total number of information exchanges grew from 873 exchanges in the fourth quarter of 2017 to 1214 exchanges in the fourth quarter of 2018.
fi	Yhteistyö on lisääntynyt tasaisesti vuodesta 2017 lähtien, jolloin tietojenvaihdon kokonaismäärä kasvoi 873:sta vuoden 2017 viimeisellä neljänneksellä 1 214 tietojenvaihtoon vuoden 2018 viimeisellä neljänneksellä.

en	Some Member States, however, apply these provisions in a broader manner, namely to persons who are not posted workers in the sense of the Posting of Workers Directive or to activities that do not involve a provision of service.
fi	Jotkut jäsenvaltiot soveltavat näitä säännöksiä laaja-alaisemmin eli henkilöihin, jotka eivät ole lähetettyjä työntekijöitä työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin merkityksessä, tai toimintoihin, joihin ei sisälly palvelun tarjoamista.

en	In some cases authorities of the requested Member States claim not to be competent to answer certain questions and/or do not provide an answer or provide an incomplete answer.
fi	On tapauksia, joissa pyynnön vastaanottaneiden jäsenvaltioiden viranomaiset katsovat, etteivät ne ole toimivaltaisia vastaamaan tiettyihin kysymyksiin, ja/tai jättävät vastaamatta tai toimittavat puutteellisen vastauksen.

en	Austria, Croatia, Finland and Latvia require the work and/or resident permits of third country nationals posted to their territory.
fi	Itävalta, Kroatia, Suomi ja Latvia vaativat alueelleen lähetettyjen kolmansien maiden kansalaisten työ- ja/tai oleskeluluvat.

en	This is the case for Austria, where the law covers all cases of workers sent to work to Austria by their employer.
fi	Näin toimitaan Itävallassa, jossa lainsäädäntö kattaa kaikki tapaukset, joissa työnantaja on lähettänyt työntekijän työhön Itävaltaan.

en	the duration of the actual posting (Bulgaria),
fi	tosiasiallisen lähettämisen kesto (Bulgaria);

en	In view of further enhancing the enforcement of the Posting of Workers Directive, the Commission will take steps to promote and facilitate administrative cooperation, in particular through the European Labour Authority.
fi	Parantaakseen työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin täytäntöönpanoa edelleen komissio aikoo edistää ja helpottaa hallinnollista yhteistyötä erityisesti Euroopan työvoimaviranomaisen kautta.

en	The Commission will also continue to provide support, together with the European Labour Authority, as soon as it becomes operational, to all actors involved.
fi	Komissio tarjoaa myös jatkossa tukea kaikille asianosaisille toimijoille yhdessä Euroopan työvoimaviranomaisen kanssa heti, kun sen toiminta käynnistyy.

en	Employers, in general, consider that the introduction of subcontracting liability or alternative measures have not increased the effective protection of workers' rights in subcontracting chains.
fi	Työnantajat yleisesti ottaen katsovat, ettei alihankinnan vastuusääntöjen tai vaihtoehtoisten toimenpiteiden käyttöönotto ole lisännyt työntekijöiden oikeuksien tosiasiallista suojelua alihankintaketjuissa.

en	Nevertheless, all Member States have set up the websites and these largely fulfil the conditions provided in the Directive, including the language requirements, i.e. most websites are available not only in the host Member State's national language(s), but also in English and many also have it in other relevant languages.
fi	Tästä huolimatta kaikki jäsenvaltiot ovat laatineet verkkosivustot, ja sivustot täyttävät suurelta osin direktiivissä säädetyt ehdot, mukaan lukien kielivaatimukset, sillä suurin osa verkkosivustoista on saatavilla vastaanottavan jäsenvaltion kansallisen kielen lisäksi englanniksi ja monessa jäsenvaltiossa ne on laadittu myös muilla asiaankuuluvilla kielillä.

en	The penalties provided for shall be effective, proportionate and dissuasive.
fi	Näiden säädettävien seuraamusten on oltava tehokkaita, oikeasuhteisia ja varoittavia.

en	In addition, the notification gives the necessary information for targeting controls to the most affected sectors/regions/companies, based on a risk assessment.
fi	Lisäksi ilmoituksessa annetaan tarvittavat tiedot riskinarvioinnin perusteella valvonnan kohdistamiseksi aloihin/alueisiin/yrityksiin, joihin vaikutetaan eniten.

en	Non-monetary sanctions in such serious cases involve imprisonment in Cyprus and Greece, the suspension of activities in France and the inclusion of the employer in a ‘naming and shaming' scheme in the UK.
fi	Muina kuin rahamääräisinä seuraamuksina on tällaisissa vakavissa tapauksissa vankeusrangaistus Kyproksessa ja Kreikassa, toiminnan keskeyttäminen Ranskassa ja järjestelmä, jossa työnantajan nimi julkaistaan ("naming and shaming"), Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

en	Penalties
fi	Seuraamukset

en	According to Article 9(2) of the Directive Member States are allowed to take other administrative requirements and control measures provided that these measures are justified and proportionate.
fi	Direktiivin 9 artiklan 2 kohdan mukaan jäsenvaltiot voivat toteuttaa muita hallinnollisia vaatimuksia ja valvontatoimenpiteitä, jos nämä toimenpiteet ovat perusteltuja ja oikeasuhteisia.

en	Internal Market Information System's statistics on the use of Chapter VI
fi	Sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot luvun VI soveltamisesta

en	In particular, it will promote cooperation between the authorities in charge of the administrative cooperation and mutual assistance in order to ensure synergies between all information and assistance services and to facilitate compliance with administrative requirements and support cross-border enforcement procedures relating to penalties and fines.
fi	Komissio edistää erityisesti hallinnollisesta yhteistyöstä ja keskinäisestä avusta vastaavien viranomaisten välistä yhteistyötä, jotta varmistetaan kaikki tieto- ja avustuspalvelujen väliset synergiaedut, helpotetaan hallinnollisten vaatimusten noudattamista ja tuetaan seuraamuksiin ja sakkoihin liittyviä rajat ylittäviä täytäntöönpanomenettelyjä.

en	This will be the case in particular concerning the application of posting rules to mobile international transport workers to integrate the case law of the Court and the changes in the legal framework.
fi	Tämä koskee erityisesti lähettämistä koskevien sääntöjen soveltamista liikennealan kansainvälisiin liikkuviin työntekijöihin tuomioistuimen oikeuskäytännön ja oikeudellisen kehyksen muutosten huomioon ottamiseksi.

en	Most commonly, workers are entitled to claim their total wages (i.e. also contractually stipulated wages that are higher than the minimum wage) or at least compensation for overtime work from the contractor.
fi	Yleisimmin työntekijöillä on oikeus vaatia täysimääräistä palkkaa (myös sopimuksessa määrättyä palkkaa, joka on korkeampi kuin vähimmäispalkka) tai ainakin korvausta ylitöistä toimeksiantajalta.

en	As administrative cooperation in relation to the posting of workers takes mainly the form of sending and replying to the reasoned requests of information from competent authorities through the Internal Market Information System, the statistics of its usage give a quantitative overview of how it is applied in practice.
fi	Koska työntekijöiden lähettämiseen liittyvä hallinnollinen yhteistyö koostuu pääasiassa toimivaltaisten viranomaisten perusteltujen tietopyyntöjen lähettämisestä ja niihin vastaamisesta sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän kautta, järjestelmän käytöstä laaditut tilastot antavat määrällisen yleiskuvan käytännön soveltamisesta.

en	The obligation to nominate competent authorities and liaison offices through which the administrative cooperation and/or exchange of information regarding the posting of workers takes place dates back to the transposition of Article 4 of the Posting of Workers Directive.
fi	Velvollisuus nimetä toimivaltaiset viranomaiset ja yhteystoimistot, joiden kautta työntekijöiden lähettämistä koskeva hallinnollinen yhteistyö ja/tai tietojenvaihto toteutetaan, perustuu jo työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin 4 artiklan saattamiseen osaksi kansallista lainsäädäntöä.

en	In addition to the fines, also injunctions are used, whereby posted workers are denied access to their worksite and thereby the provision of service is hindered.
fi	Sakkojen lisäksi käytetään myös kieltomääräyksiä, joilla lähetetyiltä työntekijöiltä evätään pääsy työpaikalleen ja siten palvelun tarjoaminen estetään.

en	As a result, the fine per worker may be raised up to EUR 20 000 in Austria, and also a suspension of activities is envisaged in Austria and (for temporary work agencies) in Spain.
fi	Tämän johdosta sakko työntekijää kohti voidaan nostaa 20 000 euroon Itävallassa, ja toiminnan keskeytystä voidaan harkita Itävallassa ja (työvoiman vuokrausyritysten osalta) Espanjassa.

en	Trade unions, in general, considered that it is possible and fully in line with the competences of the Member States to apply the provisions provided in the Directive also to other categories of workers who are not considered as posted according to the Posting of Workers Directive.
fi	Ammattiliitot puolestaan katsoivat yleisesti ottaen, että on mahdollista ja täysin jäsenvaltioiden toimivallan mukaista soveltaa direktiivin säännöksiä myös muihin työntekijäryhmiin, joita ei pidetä työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin mukaan lähetettyinä työntekijöinä.

en	In practice, the initiation of court proceedings by trade unions on behalf of posted workers is used often in Finland, Denmark, the Netherlands and Sweden.
fi	Käytännössä ammattiliitot nostavat lähetettyjen työntekijöiden puolesta kanteita usein Suomessa, Tanskassa, Alankomaissa ja Ruotsissa.

en	the main activity of the undertaking where it is authorized to operate and the object of the service contract; the employment contracts/other forms of employment concluded by the undertaking with its own employees (Romania);
fi	yrityksen pääasiallinen toiminta, jonka harjoittamiseen sillä on lupa, ja palvelusopimuksen kohde; työsopimukset / muut työjärjestelyt, jotka yritys on tehnyt omien työntekijöidensä kanssa (Romania);

en	Administrative requirements and control measures (Article 9)
fi	Hallinnolliset vaatimukset ja valvontatoimenpiteet (9 artikla)

en	Article 9(1)(b) to (d) - documentation requirements
fi	9 artiklan 1 kohdan b-d alakohta - asiakirjavaatimukset

en	Luxembourg asks for copies of medical certificates of fitness for work and in case of part-time work or fixed-term employment contract, a certificate of conformity issued by the competent control authority.
fi	Luxemburg pyytää jäljennöksiä työkykyyn liittyvistä lääkärintodistuksista ja osa-aikatyön tai määräaikaisen työsopimuksen yhteydessä toimivaltaisen valvontaviranomaisen myöntämästä vaatimustenmukaisuustodistuksesta.

en	Penalties for violating administrative duties relating to the posting of workers
fi	Seuraamukset työntekijöiden lähettämistä koskevien hallinnollisten velvollisuuksien rikkomisesta

en	In Belgium, urgent repair and maintenance works of machines or equipment, delivered by the same employer to the business where the repair/maintenance takes place, are exempted from the notification requirement in "Limosa" (mandatory declaration for workers and self-employed who are sent to work/work in Belgium), in case such a work does not exceed 5 days per month.
fi	Belgiassa koneiden tai laitteiden kiireelliset korjaus- ja huoltotyöt, jotka sama työnantaja toimittaa yritykselle, jossa korjaus tai huolto suoritetaan, vapautetaan Limosa-ilmoitukseen (pakollinen ilmoitus työntekijöille ja itsenäisille ammatinharjoittajille, jotka lähetetään työskentelemään Belgiaan tai jotka työskentelevät Belgiassa) liittyvästä ilmoitusvelvollisuudesta, jos tällaisen työn kesto ei ylitä viittä päivää kuukaudessa.

en	While Maltese law does not refer to trade unions explicitly, there is a possibility to bring claims by an organization or other legal entity, having a legitimate interest in ensuring that these regulations are complied with in the law.
fi	Maltan lainsäädännössä puolestaan ei viitata ammattiliittoihin nimenomaisesti, mutta siellä kanteennostomahdollisuus on annettu organisaatioille tai muille oikeushenkilöille, joilla on oikeutettu intressi varmistaa näiden säännöksien noudattaminen lainsäädännössä.

en	Most countries have explicitly transposed Articles 13-19.
fi	Useimmat maat ovat nimenomaisesti saattaneet 13-19 artiklan osaksi kansallista lainsäädäntöään.

en	Similarly, the duty to indicate the type or nature of work as indicated, corresponds to Article 9(1)(a)(vi), that is the nature of services, of the Directive.
fi	Samoin velvollisuus ilmoittaa työn tyyppi tai luonne vastaa direktiivin 9 artiklan 1 kohdan a alakohdan vi alakohtaa (lähettämisen perusteena olevien palvelujen luonne).

en	any other element useful for the overall assessment and a certification concerning the applicable social security legislation (Italy);
fi	kaikki muut seikat, jotka ovat hyödyllisiä sovellettavan sosiaaliturvalainsäädännön kokonaisarvioinnissa ja varmentamisessa (Italia);

en	Most Member States have explicitly transposed Articles 6 and 7 or have pre-existing legislation applicable.
fi	Useimmat jäsenvaltiot ovat nimenomaisesti saattaneet 6 ja 7 artiklan osaksi kansallista lainsäädäntöään tai soveltavat aiemmin voimaan tullutta lainsäädäntöä.

en	Article 3 of the Directive deals with the designation by the Member States of competent authorities and liaison offices for the purposes of the Directive.
fi	Direktiivin 3 artiklassa säädetään, että jäsenvaltiot nimeävät toimivaltaiset viranomaiset ja yhteystoimistot direktiivin soveltamista varten.

en	Maximum fines envisaged in these systems range from EUR 300 in Lithuania to EUR 500 000 in Germany.
fi	Näiden järjestelmien mukaiset enimmäismäärät vaihtelevat 300 eurosta Liettuassa 500 000 euroon Saksassa.

en	A comparison of the maximum fine per worker shows that this ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 10 000 in Austria and Finland.
fi	Työntekijää kohti lasketun suurimman sakon vertailu osoittaa vaihtelun 1 165 eurosta Maltassa 10 000 euroon Itävallassa ja Suomessa.

en	If the fund has paid wages to posted workers as mentioned above, the employer as well as the Danish service recipient are imposed to pay an extraordinary contribution to the fund.
fi	Jos rahasto on maksanut palkkoja lähetetyille työntekijöille edellä mainitulla tavalla, työnantaja ja tanskalainen palvelun vastaanottaja velvoitetaan maksamaan ylimääräinen maksu rahastoon.

en	identification of the undertaking posting the workers (Spain);
fi	työntekijöitä lähettävän yrityksen tunnistetiedot (Espanja);

en	In relation to requesting information through administrative cooperation, Member States have pointed out some difficulties.
fi	Tietojen pyytämiseen hallinnollisen yhteistyön kautta liittyy tiettyjä vaikeuksia, joita jäsenvaltiot ovat tuoneet julki.

en	Slovenia received the most requests to notify a decision (190), followed by Czech Republic (90), Romania (67) and Hungary (51).
fi	Eniten päätöksen ilmoittamista koskevia pyyntöjä saivat Slovenia (190), ja seuraavaksi eniten Tšekki (90), Romania (67) ja Unkari (51).

en	This form is provided by the competent Member State at the request of the employer or the person concerned and establishes the presumption that the holder is properly affiliated to the social security system of the Member State that has issued the certificate.
fi	Toimivaltainen jäsenvaltio toimittaa tämän lomakkeen työnantajan tai asianomaisen henkilön pyynnöstä, ja siinä vahvistetaan olettama, että haltija on asianmukaisesti liittynyt todistuksen myöntäneen jäsenvaltion sosiaaliturvajärjestelmään.

en	However, other administrative requirements and control measures may be imposed only if they are justified and proportionate.
fi	Muita hallinnollisia vaatimuksia ja valvontatoimenpiteitä voidaan kuitenkin asettaa vain, jos ne ovat perusteltuja ja oikeasuhteisia.

en	In general, administrative cooperation via the Internal Market Information System on these issues is considered effective by Member States who replied to the Expert Committee on Posting of Workers questionnaire.
fi	Yleisesti ottaen sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän kautta tapahtuvaa hallinnollista yhteistyötä näissä kysymyksissä pidetään toimivana jäsenvaltioissa, jotka vastasivat työntekijän lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean kyselyyn.

en	Most notably, the number of urgent requests rose from 22 requests in the fourth quarter of 2017 to 50 requests in the fourth quarter of 2018.
fi	Erityisesti kiireellisten pyyntöjen määrä nousi 22 pyynnöstä vuoden 2017 viimeisellä neljänneksellä 50 pyyntöön vuoden 2018 viimeisellä neljänneksellä.

en	Furthermore, national law provides for a "security deposit" and a "payment freeze", which may be imposed in case of suspicion of breach of any relevant rule by the employer.
fi	Lisäksi kansallisessa lainsäädännössä säädetään "vakuudesta" ja "maksujen jäädyttämisestä", jotka voidaan määrätä, jos työnantajan epäillään rikkoneen asiaa koskevia sääntöjä.

en	In addition, national law on liability rules in Austria, Estonia, Hungary and Italy seem to apply to any situation (not only subcontracting) when an employer engages into a contract with a service provider established in another Member State.
fi	Lisäksi Itävallan, Viron, Unkarin ja Italian vastuusääntöjä koskevaa kansallista lakia näytetään sovellettavan mihin tahansa tilanteeseen (ei vain alihankintaan), jossa työnantaja tekee sopimuksen toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneen palveluntarjoajan kanssa.

en	All Member States provide for posted workers' possibility to turn with a complaint to the competent labour inspection authority in case of a violation of their rights by the employer.
fi	Kaikki jäsenvaltiot tarjoavat lähetetyille työntekijöille mahdollisuuden kantelun tekemiseen toimivaltaiselle työsuojeluviranomaiselle, jos työnantaja rikkoo heidän oikeuksiaan.

en	whether the employer has suitable premises where the service is provided; employment of administrative staff which performs work at the head office or premises of the employer; whether the employer advertises the activity and if there have been changes related to the employer's activity in the last six months (Slovenia);
fi	se, onko työnantajalla sopivia tiloja, joissa palvelu tarjotaan; työnantajan päätoimipaikassa tai tiloissa työskentelevä hallintohenkilöstö; se, mainostaako työnantaja toimintaa ja onko työnantajan toiminnassa ollut muutoksia viimeisen kuuden kuukauden aikana (Slovenia);

en	The report presents the results of the data collection on the number of posted workers registered in the declaration systems of host Member States in2017.
fi	Kertomuksessa esitetään vastaanottavien jäsenvaltioiden ilmoitusjärjestelmiin rekisteröityjen lähetettyjen työntekijöiden lukumäärää vuonna 2017 koskevan tiedonkeruun tulokset.

en	Article 9(1) mentions that Member States may require the service provider to indicate a person to liaise with the authorities in the host state.
fi	Direktiivin 9 artiklan 1 kohdassa mainitaan, että jäsenvaltiot voivat vaatia palveluntarjoajaa ilmoittamaan henkilön, joka on yhteydessä vastaanottavan valtion viranomaisiin.

en	Trade unions consider that while the situation varies from Member State to Member State, the controls and inspections are still insufficient.
fi	Vaikka tilanne onkin eri jäsenvaltioissa erilainen, ammattiliitot katsovat valvonnan ja tarkastusten olevan edelleen riittämättömiä.

en	The Commission will continue working with the Member States to ensure that the Directive continues to be correctly transposed and applied, in particular as regards the administrative requirements and control measures and subcontracting liability.
fi	Komissio jatkaa yhteistyötä jäsenvaltioiden kanssa varmistaakseen, että direktiivi otetaan asianmukaisesti huomioon kansallisessa lainsäädännössä ja sitä sovelletaan oikein etenkin hallinnollisten vaatimusten, valvontatoimenpiteiden ja alihankintaan liittyvän vastuun osalta.

en	Slovenia received the highest number of requests to send documents, notifications of a decision and requests to cover a penalty or fine, while Germany received the highest number of communications of irregularities.
fi	Slovenia sai eniten asiakirjojen lähettämistä, päätöksien ilmoittamista ja seuraamusten tai sakkojen perimistä koskevia pyyntöjä, ja Saksa puolestaan sai eniten ilmoituksia sääntöjenvastaisuuksista.

en	Notably, these provisions provide that the decision by the competent authority of one Member State to impose a penalty on a service provider be notified to the addressee and recovered by the competent authority of the Member State where the provider is currently located.
fi	Näissä säännöksissä määrätään erityisesti, että yhden jäsenvaltion toimivaltaisen viranomaisen päätöksestä määrätä seuraamus palveluntarjoajalle ilmoitetaan vastaanottajalle ja perinnän suorittaa sen jäsenvaltion toimivaltainen viranomainen, jossa palveluntarjoaja sillä hetkellä sijaitsee.

en	Romania received the highest number of urgent requests followed by Poland and Portugal.
fi	Kiireellisiä pyyntöjä vastaanotti eniten Romania ja seuraavaksi eniten Puola ja Portugali.

en	Implementation of the Directive
fi	Direktiivin täytäntöönpano

en	In Italy, changes in "essential information" (identification code and state of the establishment of the service provider, the identification codes of posted workers etc.) are not allowed, in such cases declaration have to be resubmitted by the time the service provision starts.
fi	Italiassa ei saa tehdä muutoksia olennaisiin tietoihin (palveluntarjoajan tunnistenumero ja sijoittautumisjäsenvaltio, lähetettyjen työntekijöiden tunnistetiedot jne.) ja tällaisissa tapauksissa ilmoitus on toimitettava uudelleen palvelujen tarjoamisen alkamisajankohtaan mennessä.

en	Notably, Slovenia does not provide for any direct involvement of these parties in court proceedings, and five Member States (Bulgaria, Finland, Hungary, Lithuania and Luxembourg) envisage this possibility only for trade unions but not for other organisations.
fi	Slovenia ei tarjoa näille osapuolille suoraa mahdollisuutta osallistua oikeudenkäynteihin, ja viisi jäsenvaltiota (Bulgaria, Suomi, Unkari, Liettua ja Luxemburg) tarjoaa tämän mahdollisuuden vain ammattiliitoille mutta eivät muille organisaatioille.

en	Belgium also sent the most of the urgent requests while Austria sent the highest number of requests to send documents, to notify a decision and recover a penalty or fine.
fi	Belgia lähetti myös suurimman osan kiireellisistä pyynnöistä, ja Itävalta lähetti eniten asiakirjojen lähettämistä, päätöksien ilmoittamista ja seuraamusten tai sakkojen perimistä koskevia pyyntöjä.

en	In most cases they require basic information (name, address, contact information) about the posting employer's contractual partner to be included in the declaration.
fi	Useimmissa tapauksissa ne vaativat sisällyttämään ilmoitukseen perustiedot (nimi, osoite, yhteystiedot) lähettävän työnantajan sopimuskumppanista.

en	Article 5 establishes obligations for the Member States regarding access to information and the setting up of single official national websites (hereinafter the website(s)).
fi	Direktiivin 5 artiklalla jäsenvaltiot velvoitetaan asettamaan tiedot saataville ja perustamaan yhdet viralliset kansalliset verkkosivustot, jäljempänä 'verkkosivustot'.

en	In some Member States, obligations related to the declaration of posted workers are put on the service recipient.
fi	Joissakin jäsenvaltioissa lähetettyjen työntekijöiden ilmoittamiseen liittyvät velvoitteet asetetaan palvelun vastaanottajalle.

en	Non-compliance with these obligations may lead to a sanction but not to the contractor's liability for outstanding wage claims.
fi	Näiden velvoitteiden noudattamatta jättäminen voi johtaa seuraamukseen, mutta se ei merkitse, että toimeksiantaja on vastuussa maksamatta olevista saatavista.

en	The Internal Market Information System's statistics (see Annex III of the Staff Working Document) show that there are about 1/3 of the requests that are not replied within the deadlines.
fi	Sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot (ks. komission valmisteluasiakirjan liite III) osoittavat, että noin kolmasosaan pyynnöistä ei vastata määräajassa.

en	the date of employment, the possession of the Portable Document A1-certificate (or application for that certificate), whether the employer sent workers to the Member State in previous 12 months and what tasks and where the worker performed them a month before being posted to the Member State (Croatia);
fi	työsuhteen alkamispäivä, esitettävä A1-todistus (tai sitä koskeva hakemus), tiedot siitä, onko työnantaja lähettänyt työntekijöitä jäsenvaltioon edeltävien 12 kuukauden aikana ja jos, niin mitä työtehtäviä varten, ja missä työntekijä suoritti niitä kuukautta ennen kuin hänet lähetettiin jäsenvaltioon (Kroatia);

en	Most of the Member States have provided for a list of elements identical to those in the Directive.
fi	Useimmissa jäsenvaltioissa on vahvistettu tosiseikkoja koskevat luettelot, jotka ovat täsmälleen samat kuin direktiivissä.

en	Slovenia also received the highest number of requests to recover a penalty or fine were also sent to Slovenia (69), followed by Hungary (44) and Czech Republic (21).
fi	Slovenia vastaanotti myös eniten seuraamusten tai sakkojen perintäpyyntöjä (69), ja seuraavaksi eniten niitä saivat Unkari (44) ja Tšekki (21).

en	It specifies certain provisions of the Directive that have to be assessed in particular, namely those mentioned in Article 4 (regarding identification of a genuine posting and prevention of abuse and circumvention), Article 6 (regarding mutual assistance), Article 9 (regarding administrative requirements and control measures), 12 (regarding subcontracting liability) and in Chapter VI (regarding cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines) as well as the adequacy of data available and the use of bilateral agreements or arrangements related to the Internal Market Information System.
fi	Kertomuksessa täsmennetään erityisesti tiettyjä direktiivin säännöksiä, joita on erityisesti arvioitava, kuten niitä, jotka mainitaan 4 artiklassa (joka koskee aidon lähettämisen tunnistamista sekä väärinkäytösten ja säännösten kiertämisen estämistä), 6 artiklassa (keskinäinen avunanto), 9 artiklassa (hallinnolliset vaatimukset ja valvontatoimenpiteet), 12 artiklassa (vastuu alihankinnassa) ja VI luvussa (taloudellisten hallinnollisten seuraamusten ja/tai sakkojen rajat ylittävä täytäntöönpano), ja sen lisäksi käytettävien tietojen riittävyyttä ja sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmään liittyvien kahdenvälisten sopimusten tai järjestelyjen käyttöä.

en	The highest number of requests to notify a decision were sent by Austria (550) as were the highest number of requests to recover a penalty or fine (192).
fi	Eniten päätöksen ilmoittamista koskevia pyyntöjä lähetti Itävalta (550), joka lähetti myös suurimman määrän seuraamusten tai sakkojen perimistä koskevia pyyntöjä (192).

en	Articles 6 and 7 of the Directive concern administrative cooperation between Member States, which should be carried out without undue delay in order to facilitate the implementation, application and enforcement in practice of the Directive and the Posting of Workers Directive.
fi	Direktiivin 6 ja 7 artikla koskevat jäsenvaltioiden välistä hallinnollista yhteistyötä, jota tulisi tehdä ilman aiheetonta viivytystä direktiivin ja työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin täytäntöönpanon, soveltamisen ja noudattamisen varmistamisen helpottamiseksi.

en	][3: The amendments introduced by Directive 2018/957 only apply as of 30 July 2020.]
fi	][3: Direktiivillä 2018/957/EU käyttöön otettuja muutoksia sovelletaan vasta 30. heinäkuuta 2020 lähtien.]

en	The maximum amount of these fines ranges from EUR 240 in Lithuania to EUR 48 000 in Belgium.
fi	Sakkojen enimmäismäärä vaihtelee 240 eurosta Liettuassa 48 000 euroon Belgiassa.

en	[12: Judgment of the Court of 12 September 2019, in Case C-64/18 Maksimovic (Joined Cases C-64/18, C-140/18, C-146/18, C-148/18) ECLI:EU:C:2019:723.]
fi	[12: Unionin tuomioistuimen tuomio, 12.9.2019, asiassa C-64/18 Maksimovic (yhdistetyt asiat C-64/18, C-140/18, C-146/18, C-148/18), ECLI:EU:C:2019:723.]

en	Furthermore, it also precludes an obligation to pay a security in an amount equivalent to the price still owed for the works in order to guarantee payment of the fine which might be imposed on that contractor in the event of a proven infringement of the labour law of the first Member State.
fi	Lisäksi se estää velvollisuuden maksaa vakuus, joka vastaa suuruudeltaan vielä maksamatta olevaa urakkahintaa, sellaisen mahdollisen sakon maksamisen takaamiseksi, joka saatetaan määrätä tälle sopimuskumppanille, mikäli todetaan, että ensin mainitun jäsenvaltion työoikeutta on rikottu.

en	Article 9(1)(b) allows the Member States to demand that certain documents related to the employment contract are kept or made available in paper or electronic form.
fi	Asetuksen 9 artiklan 1 kohdan b alakohdassa annetaan jäsenvaltioille mahdollisuus vaatia, että tietyt työsopimukseen liittyvät asiakirjat säilytetään tai asetetaan saataville paperilla tai sähköisessä muodossa.

en	Austria, Germany, Ireland, the Netherlands, Sweden and the UK have not explicitly transposed this part of the Article.
fi	Itävalta, Saksa, Irlanti, Alankomaat, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta eivät ole nimenomaisesti saattaneet tätä osaa artiklasta osaksi kansallista lainsäädäntöään.

en	Insofar as the available information allows, the report also reflects on the effectiveness in practice of the measures taken by Member States.
fi	Siinä otetaan käytettävissä olevien tietojen perusteella huomioon myös jäsenvaltioiden toteuttamien toimenpiteiden tuloksellisuus käytännössä.

en	Instead of such a system of subcontracting liability, Member States may take other appropriate enforcement measures (Article 12(6)).
fi	Jäsenvaltiot voivat toteuttaa tällaisen alihankinnan vastuujärjestelmän asemesta muita asianmukaisia täytäntöönpanotoimenpiteitä (12 artiklan 6 kohta).

en	The maximum fine ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 50 000 (for denying premium for holiday work) in Luxembourg.
fi	Sakkojen enimmäismäärä vaihtelee 1 165 eurosta Maltassa 50 000 euroon (pyhäpäivinä tehtävästä työstä saatavan lisäkorvauksen epäämisestä) Luxemburgissa.

en	Annex III contains the Internal Market Information System's statistics on the use of the posting module as well as of the module concerning the administrative cooperation in the area of cross-border enforcement of penalties and fines.
fi	Liitteeseen III sisältyvät sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot työntekijöiden lähettämistä koskevan moduulin käytöstä sekä seuraamusten ja sakkojen rajat ylittävän täytäntöönpanon alan hallinnollista yhteistyötä koskevan moduulin käytöstä.

en	In case of changes to the information submitted in the declaration, Austrian, Finnish and German laws require such changes to be notified immediately, and other Member States indicate a precise time frame for this notification: on the first weekday after the change in Denmark, three days in Croatia and Sweden, five days in Italy and Romania, seven days in Poland, ten days in the Czech Republic and fifteen days in Cyprus and Greece, since the changes were made.
fi	Jos ilmoituksessa toimitettuihin tietoihin tehdään muutoksia, Itävallan, Suomen ja Saksan lainsäädännössä vaaditaan, että muutoksista ilmoitetaan viipymättä, ja joissakin muissa jäsenvaltioissa on asetettu tällaiselle ilmoittamiselle täsmällinen aikataulu: Tanskassa ensimmäisenä arkipäivänä muutoksen jälkeen ja Kroatiassa ja Ruotsissa kolme päivää, Italiassa ja Romaniassa viisi päivää, Puolassa seitsemän päivää, Tšekissä kymmenen päivää ja Kyproksessa ja Kreikassa viisitoista päivää muutosten tekemisen jälkeen.

en	Most Member States have transposed Article 9(1)(b) into national law by stating that the documents have to be available - in paper or electronic form - at the workplace to which the workers are posted.
fi	Useimmat jäsenvaltiot ovat saattaneet 9 artiklan 1 kohdan b alakohdan osaksi kansallista lainsäädäntöään säätämällä, että asiakirjojen on oltava saatavilla paperilla tai sähköisessä muodossa työpaikalla, johon työntekijät lähetetään.

en	The Directive allows for introducing an exception by which contractors meeting specific standards of ‘due diligence' in respect of their subcontractor are exempt from liability (Article 12(5)).
fi	Direktiivissä sallitaan poikkeus, jonka mukaan vastuusta vapautetaan toimeksiantajat, jotka täyttävät erityiset asianmukaista huolellisuutta koskevat standardit suhteessa niiden alihankkijoihin (12 artiklan 5 kohta).

en	Other types of exchanges were less frequent: requests to notify a decision imposing an administrative penalty or fine (568), requests to recover a penalty or fine (201), urgent requests (130), and communications of irregularities (16).
fi	Muunlaisia yhteydenottoja tehtiin vähemmän: hallinnollisen seuraamuksen ja/tai sakon määräämistä koskevien päätösten ilmoituspyynnöt (568), seuraamuksen tai sakkojen perimistä koskevat pyynnöt (201), kiireelliset pyynnöt (130) ja ilmoitukset väärinkäytöksistä (16).

en	All Member States (except Denmark and Finland, which have taken ‘other appropriate enforcement measures' according to Article 12(6)), have implemented the minimum requirement of making direct (‘first tier') contractors in the construction sector generally responsible in case of the employer's (subcontractor's) failure to pay wages at least corresponding to the applicable minimum wage and contributions to social security.
fi	Kaikki jäsenvaltiot (paitsi Tanska ja Suomi, jotka ovat toteuttaneet 12 artiklan 6 kohdan mukaisia muita asianmukaisia täytäntöönpanotoimenpiteitä) ovat panneet täytäntöön vähimmäisvaatimuksen, jonka mukaan rakennusalan välittömät toimeksiantajat ("ensimmäisen tason toimijat") ovat yleensä vastuussa, jos työnantajat (alihankkijat) eivät maksa vähintään sovellettavaa vähimmäispalkkaa vastaavaa palkkaa ja sosiaaliturvamaksuja.

en	The Commission has also used information about transposition measures collected by the European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour market policy.
fi	Komissio on niin ikään käyttänyt työlainsäädännön, työllisyyden ja työmarkkinapolitiikan alaa käsittelevän eurooppalaisen asiantuntijakeskuksen (European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour market policy) keräämiä tietoja toimenpiteistä, joilla direktiivi on saatettu osaksi kansallista lainsäädäntöä.

en	The report is accompanied by the Staff Working Document including several annexes: Annex I and II concern Member States' transposition measures of Articles 9 and 12, respectively.
fi	Kertomukseen liittyy komission yksiköiden valmisteluasiakirja, johon sisältyy useita liitteitä: Liite I koskee 9 artiklaa ja liite II 12 artiklaa koskevia jäsenvaltioiden täytäntöönpanotoimia.

en	All Member States (with the exception of the United Kingdom) ask for documentation that largely corresponds to the items explicitly mentioned in Article 9(1)(b) (‘the employment contract or an equivalent document […], payslips, time-sheets indicating the beginning, end and duration of the daily working time and proof of payment of wages').
fi	Kaikki jäsenvaltiot (Yhdistynyttä kuningaskuntaa lukuun ottamatta) pyytävät asiakirjoja, jotka vastaavat suurelta osin 9 artiklan 1 kohdan b alakohdassa nimenomaisesti mainittuja asiakirjoja ("työsopimus tai vastaava asiakirja […], palkkalaskelmat, työaikakirjanpito, josta käy ilmi vuorokautisen työajan alku, loppu ja kesto, ja palkanmaksun suorittamista koskeva todistus").

en	When introducing the declaration system many Member States introduced penalties for breaching this administrative requirement.
fi	Ilmoitusjärjestelmän käyttöönoton yhteydessä monet jäsenvaltiot säätivät tämän hallinnollisen vaatimuksen rikkomista koskevista seuraamuksista.

en	][14: See the proposal for a lex specialis for international road transport workers, document COM(2017)278 and the proposal for a Regulation to update EU Social Security Coordination Rules COM(2016) 815.]
fi	][14: Ks. ehdotus kansainvälisen maanliikenteen alan työntekijöitä koskevien erityisten sääntöjen vahvistamisesta, asiakirja COM(2017) 278, ja ehdotus asetukseksi sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista koskevien sääntöjen muuttamisesta, COM(2016) 815.]

en	This provision allows Member States to require a service provider established in another Member State to make a ‘simple declaration' containing the relevant information necessary in order to allow factual controls at the workplace, including: (i) the identity of the service provider; (ii) the anticipated number of clearly identifiable posted workers; (iii) the contact persons referred to under Article 9(1) (e) - (f); (iv) the anticipated duration, envisaged beginning and end date of the posting; (v) the address(es) of the workplace; and (vi) the nature of the services justifying the posting.
fi	Tämän säännöksen ansiosta jäsenvaltiot voivat vaatia toiseen jäsenvaltioon sijoittautunutta palveluntarjoajaa toimittamaan "yksinkertaisen ilmoituksen", joka sisältää asiaankuuluvat tiedot, joita tarvitaan tosiasiallisen valvonnan toteuttamiseen työpaikalla, mukaan lukien: i) palveluntarjoajan henkilöllisyys; ii) selvästi yksilöitävissä olevien lähetettyjen työntekijöiden ennakoitu lukumäärä; iii) 9 artiklan 1 kohdan e-f alakohdassa tarkoitetut yhteyshenkilöt; iv) työntekijöiden lähettämisen ennakoitu kesto sekä suunniteltu alkamis- ja päättymispäivä; v) työpaikan osoite (osoitteet); ja vi) lähettämisen perusteena olevien palvelujen luonne.

en	The builder or the general contractor shall keep the information request and report for two years following the end of the work.
fi	Rakennusyrittäjän tai pääurakoitsijan on säilytettävä tietopyyntö ja raportti kahden vuoden ajan työn päättymisestä.

en	Article 6(3) allows Member States also to send and service documents.
fi	Direktiivin 6 artiklan 3 kohdan perusteella jäsenvaltiot voivat lähettää ja antaa tiedoksi asiakirjoja.

en	Most Member States stipulate penalties applicable in the event of non-compliance by an employer with obligations towards its workers imposed by the Posting of Workers Directive.
fi	Useimmissa jäsenvaltioissa on säädetty seuraamuksista, joita sovelletaan, jos työnantaja ei noudata työntekijöiden lähettämistä koskevassa direktiivissä asetettuja velvoitteita työntekijöitään kohtaan.

en	Penalties for violating the rights of posted workers
fi	Seuraamukset lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien rikkomisesta

en	These elements should assist competent authorities when carrying out checks and controls and where they have a reason to believe that a worker may not qualify as a posted worker.
fi	Näistä seikoista voi olla toimivaltaisille viranomaisille apua niiden suorittamien valvonta- ja tarkastustoimien yhteydessä sekä tapauksissa, joissa toimivaltaisilla viranomaisilla on aihetta epäillä, että työntekijää ei ehkä voida pitää lähetettynä työntekijänä.

en	Trade unions find that where Member States maintained or introduced full subcontracting liability and limitation to the possible length of the subcontracting chain, this has had a positive impact on the protection of posted workers' rights in the chain.
fi	Ammattiliittojen mielestä jäsenvaltioissa, joissa on asetettu alihankinnan täysi vastuu tai rajoitettu mahdollisten alihankintaketjujen pituutta, lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien suojeluun on kohdistunut ketjussa myönteisiä vaikutuksia.

en	In order to tackle fraud and abuse, Article 12 allows Member States to take measures to ensure that in subcontracting chains the contractor to which the employer is a direct subcontractor can, in addition to or in place of the employer, be held liable by the posted worker.
fi	Jäsenvaltioille annetaan 12 artiklassa petoksiin ja väärinkäytöksiin puuttumiseksi mahdollisuus toteuttaa toimenpiteitä, joilla varmistetaan, että alihankintaketjuissa toimeksiantajaa, jonka välitön alihankkija työnantaja on, voidaan työnantajan ohella tai tämän sijasta pitää velvollisena vastaamaan lähetetyn työntekijän oikeuksista.

en	In addition, Member States need to ensure that inspections and controls of compliance are not discriminatory and/or disproportionate.
fi	Jäsenvaltioiden on myös varmistettava, että vaatimustenmukaisuuden tarkastaminen ja valvonta on syrjimätöntä ja oikeasuhteista.

en	the end date of posting and whether the employment contract or relationship between the posted worker and the service provider shall continue after the end of posting (Greece).
fi	lähettämisen päättymispäivä ja tiedot siitä, jatketaanko työsopimusta tai lähetetyn työntekijän ja palveluntarjoajan välistä suhdetta lähettämisen päätyttyä (Kreikka).

en	These issues could be solved by common work in the Expert Committee on Posting of Workers or in the framework of the European Labour Authority, once it becomes operational and thus do not require amending of the Directive.
fi	Nämä kysymykset voitaisiin ratkaista työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean yhteisellä työllä tai Euroopan työvoimaviranomaisen työllä heti, kun se pääsee aloittamaan toimintansa.

en	UK, Belgium, France, Luxembourg and Netherlands comply with the entirety or some aspects of Articles 6 and 7 by way of administrative practice and there is no respective legislation in place.
fi	Yhdistynyt kuningaskunta, Belgia, Ranska, Luxemburg ja Alankomaat noudattavat 6 ja 7 artiklan säännöksiä kokonaisuudessaan tai osittain hallinnollisen käytännön kautta eikä niistä ole erikseen säädetty lainsäädännössä.

en	The amendments introduced by Directive 2018/957 only apply from 30 July 2020.
fi	Direktiivillä 2018/957/EU tehtyjä muutoksia sovelletaan vasta 30. heinäkuuta 2020 alkaen.

en	Austria, Greece and Italy also prescribe the notification of the service recipient's VAT number and Austria also the trade licence, Estonia its registration code.
fi	Itävalta, Kreikka ja Italia määräävät lisäksi ilmoittamaan palvelun vastaanottajan alv-numeron, Itävalta myös sen elinkeinoluvan ja Viro rekisteröintitunnuksen.

en	The Enforcement Directive 2014/67/EU (hereinafter "the Directive") establishes a common framework of a set of appropriate provisions, measures and control mechanisms necessary for better and more uniform implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC.
fi	Täytäntöönpanodirektiivillä 2014/67/EU, jäljempänä 'direktiivi', vahvistetaan yhteiset puitteet asianmukaisille säännöksille, toimenpiteille ja valvontamenettelyille, jotka ovat välttämättömiä direktiivin 96/71/EY paremman ja yhtenäisemmän täytäntöönpanon, soveltamisen ja noudattamisen varmistamiseksi käytännössä.

en	By introducing administrative requirements and control measures, Member States are in a better position to monitor compliance with the rules and ensure that the rights of posted workers are guaranteed.
fi	Ottamalla käyttöön hallinnollisia vaatimuksia ja valvontatoimenpiteitä jäsenvaltioilla on paremmat mahdollisuudet valvoa sääntöjen noudattamista ja varmistaa, että lähetettyjen työntekijöiden oikeudet taataan.

en	According to the trade unions, too often sanctions, penalties and fines are neither effective nor dissuasive enough.
fi	Ammattiliitot puolestaan katsovat, että seuraamusten ja sakkojen vaikuttavuus ja varoittavuus ovat liian usein riittämättömät.

en	The average time taken to respond to urgent requests, where the required information should be available in a register, was ten calendar days in 2018, while the Directive sets a deadline of just two working days.
fi	Kiireellisiin pyyntöihin vastaamiseen keskimäärin kulunut aika silloin, kun vaadittujen tietojen pitäisi olla saatavilla rekisterissä, oli vuonna 2018 kymmenen kalenteripäivää.

en	The Internal Market Information System statistics show that the usage of the administrative cooperation for the cross-border enforcement of financial and administrative penalties and/or fines is low.
fi	Sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot osoittavat, että hallinnollista yhteistyötä käytetään vain vähän taloudellisten ja hallinnollisten seuraamusten ja/tai sakkojen rajat ylittävään täytäntöönpanoon.

en	This report can be found in Annex IV of the Staff Working Document.
fi	Tämä kertomus on komission yksiköiden valmisteluasiakirjan liitteessä IV.

en	true economic nature of the activity rather than the appearance of the facts shall be relevant for assessing whether an employment relationship, the cross-border posting or hiring out of workers exists (Austria) and a posting shall not require the conclusion of a service contract between an employer not established in Austria and a service recipient operating in Austria;
fi	se, että työsuhteen, työntekijöiden rajatylittävän lähettämisen tai vuokraamisen olemassaolon arvioinnissa on merkitystä toiminnan todellisella taloudellisella luonteella pikemmin kuin näennäisesti toteutuvilla seikoilla (Itävalta), ja se, ettei lähettäminen edellytä palvelusopimuksen tekemistä Itävallan ulkopuolelle sijoittautuneen työnantajan ja Itävallassa toimivan palvelun vastaanottajan välillä;

en	The fund will seek to recover the wage the fund paid to the workers from their employer in his home country.
fi	Rahasto pyrkii perimään työnantajalta tämän kotimaassa palkan, jonka rahasto on maksanut työntekijöille.

en	By means of exception, Germany, Denmark, Ireland and the UK report compliance through the practice of authorities rather than through new legal provisions.
fi	Saksa, Tanska, Irlanti ja Yhdistynyt kuningaskunta sen sijaan ilmoittavat, että ne noudattavat säännöksiä viranomaisten käytännöillä uusien säännösten sijaan.

en	In May 2014, the European Parliament and the Council agreed on the Enforcement Directive 2014/67/EU ("the Directive"), which contains a common framework of a set of provisions, measures and control mechanisms necessary for better and uniform implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC.
fi	Toukokuussa 2014 Euroopan parlamentti ja neuvosto sopivat täytäntöönpanodirektiivistä 2014/67/EU, johon sisältyvät yhteiset puitteet säännöksille, toimenpiteille ja valvontamenettelyille, jotka ovat välttämättömiä direktiivin 96/71/EY paremman ja yhtenäisemmän täytäntöönpanon, soveltamisen ja noudattamisen varmistamiseksi käytännössä.

en	All Member States apply the national provisions resulting from the transposition of the Directive to the posted workers.
fi	Kaikki jäsenvaltiot soveltavat lähetettyihin työntekijöihin kansallisia säännöksiään, jotka johtuvat direktiivin saattamisesta osaksi kansallista lainsäädäntöä.

en	All these three types of contact persons typically need to be identified by their name and address, sometimes by additional contact information.
fi	Kaikista näistä kolmentyyppisistä yhteyshenkilöistä on annettava tunnistamista varten nimet ja osoitteet ja mahdollisesti muita yhteystietoja.

en	General assessment
fi	Yleinen arviointi

en	Information regarding posted workers
fi	Tiedot lähetetyistä työntekijöistä

en	The report is written based on information about the national measures transposing the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 23(2) of the Directive.
fi	Kertomus perustuu jäsenvaltioiden direktiivin 23 artiklan 2 kohdan nojalla komissiolle toimittamiin tietoihin kansallisista toimenpiteistä, joilla direktiivi saatetaan osaksi kansallista lainsäädäntöä.

en	Finally, Austria, Bulgaria, Croatia, Slovakia and Slovenia also impose fines on individuals involved in the infringement such as managers.
fi	Itävalta, Bulgaria, Kroatia, Slovakia ja Slovenia määräävät sakkoja myös rikkomukseen osallistuville henkilöille, kuten esimiehille.

en	In Croatia, Latvia, Italy, Luxembourg, Greece and Slovenia additional elements have been provided:
fi	Kroatia, Latvia, Italia, Luxemburg, Kreikka ja Slovenia ovat säätäneet lisäksi täydentävistä seikoista:

en	The main source of comparable information on the number of postings and posted workers are the so-called ‘Portable Document A1' in the field of social security coordination.
fi	Sosiaaliturvan yhteensovittamisen osalta lähettämisten ja lähetettyjen työntekijöiden lukumäärää koskevien vertailukelpoisten tietojen pääasiallinen lähde on niin kutsuttu esitettävä A1-asiakirja.

en	[9: See the Rush Portuguesa judgement of 27.3.1990, case C-113/89, paragraph 17, as well as the judgements of 21.10.2004, Commission v Luxembourg, case C-445/03, paragraph 40, and of 19.1.2006, Commission v Germany, C-244/04, paragraph 36]
fi	[9: Ks. 27 päivänä maaliskuuta 1990 asiassa Rush Portuguesa annetun tuomion C-113/89 17 kohta samoin kuin asiassa C-445/03, komissio vastaan Luxemburg, 21 päivänä lokakuuta 2004 annetun tuomion 40 kohta sekä asiassa C-244/04, komissio vastaan Saksa, 19 päivänä tammikuuta 2006 annetun tuomion 36 kohta.]

en	While Member States are required to introduce such sub-contracting liability in the construction sector and cover at least unpaid net remuneration corresponding to the minimum rates of pay (Article 12(1)), they may provide for it in any sector, also for more tiers than only towards the direct contractor and with a broader scope than minimum rates of pay (Article 12(2) and (4)).
fi	Jäsenvaltioiden on otettava käyttöön tällainen alihankintaan liittyvä vastuujärjestelmä, joka kattaa ainakin maksamatta olevat vähimmäispalkkatasoa vastaavat nettopalkkasaatavat (12 artiklan 1 kohta) ainakin rakennusalalla, mutta ne voivat säätää tällaisesta vastuusta minkä tahansa alan osalta myös muiden tasojen toimijoille kuin välittömille toimeksiantajille, ja vastuu voi ulottua laajemmalle kuin vain vähimmäispalkkatasoon (12 artiklan 2 ja 4 kohta).

en	In addition to the official language, declaration in English is an option in Austria, Croatia, Denmark, Estonia, Hungary, Poland and Sweden.
fi	Virallisen kielen lisäksi englanninkielinen ilmoitus on vaihtoehto Itävallassa, Kroatiassa, Tanskassa, Virossa, Unkarissa, Puolassa ja Ruotsissa.

en	After receiving the notification, the builder or the general contractor shall immediately request the posting undertaking to provide a report on the wages paid to the posted worker.
fi	Ilmoituksen saatuaan rakennusyrittäjän tai pääurakoitsijan on välittömästi pyydettävä lähettävältä yritykseltä raportti lähetetylle työntekijälle maksetuista palkoista.

en	Information regarding the terms and conditions of employment that apply to posted workers stemming from collective agreements applicable in accordance with Article 3(8) of the Posting of Workers Directive (Article 5(4)) is presented by Member States, where such agreements exist, on the website in different forms.
fi	Jäsenvaltiot esittävät verkkosivustoillaan eri tavoin tietoja lähetettyihin työntekijöihin sovellettavista työehdoista, jotka johtuvat työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin 3 artiklan 8 kohdan mukaisesti sovellettavista työehtosopimuksista (5 artiklan 4 kohta), mikäli tällaisia sopimuksia on olemassa.

en	See Annex III of the Staff Working Document for an overview of statistics.
fi	Komission yksikköjen valmisteluasiakirjan liitteessä III esitetään tilastoista yleiskatsaus.

en	When it comes to the presentation of information regarding the terms and conditions of employment stemming from legislation, Member States have taken different avenues.
fi	Lainsäädäntöön perustuvia työehtoja koskevien tietojen esittämiseen jäsenvaltiot ovat soveltaneet eri lähestymistapoja.

en	Information regarding the contact persons
fi	Tiedot yhteyshenkilöistä

en	This is the case for the Czech Republic, Germany, Spain and Sweden.
fi	Nämä maat ovat Tšekki, Saksa, Espanja ja Ruotsi.

en	The majority of the Member States have opted for a direct transposition of Article 3 of the Directive.
fi	Suurin osa jäsenvaltioista on valinnut direktiivin 10 artiklan suoran saattamisen osaksi kansallista lainsäädäntöään.

en	In Sweden, the languages available are English, German, Polish, Romanian and French.
fi	Ruotsissa käytettävissä olevat kielet ovat englanti, saksa, puola, romania ja ranska.

en	Keeping the documents without translation is accepted in twelve Member States, in nine of which (Belgium, Croatia, Denmark, Estonia, Hungary, Lithuania, Poland, Slovakia and Slovenia) the authorities can request a translation into their official language (or into English, in case of Belgium and Finland) in individual cases.
fi	Asiakirjojen säilyttäminen ilman käännöstä on hyväksytty kahdessatoista jäsenvaltiossa, joista yhdeksässä (Belgia, Kroatia, Tanska, Viro, Unkari, Liettua, Puola, Slovakia ja Slovenia) viranomaiset voivat pyytää käännöstä viralliselle kielelleen (tai englanniksi Belgiassa ja Suomessa) yksittäistapauksissa.

en	These can be in the form of: (1) the full text of the collective agreement (Austria, Croatia, Luxembourg, Latvia and Sweden); (2) a summary of the collective agreement presented on the website (Austria, Belgium, Germany, Luxembourg and Estonia); (3) a link to the collective agreement on the website (Belgium, Bulgaria, Croatia, Finland, Ireland, Estonia and the Netherlands); and (4) a link to the database on collective agreements is presented on the national websites of Belgium, Spain, Finland, Hungary, Italy, Portugal, Slovakia, Slovenia and the Netherlands.
fi	Tietoja on esitetty esimerkiksi seuraavasti: 1) työehtosopimuksen koko teksti (Itävalta, Kroatia, Luxemburg, Latvia ja Ruotsi); 2) verkkosivustolla julkaistaan yhteenveto työehtosopimuksesta (Itävalta, Belgia, Saksa, Luxemburg ja Viro); 3) verkkosivustolla on linkki työehtosopimukseen (Belgia, Bulgaria, Kroatia, Suomi, Irlanti, Viro ja Alankomaat); ja 4) kansallisilla verkkosivustoilla on linkki työehtosopimuksia sisältävään tietokantaan (Belgia, Espanja, Suomi, Unkari, Italia, Portugali, Slovakia, Slovenia ja Alankomaat).

en	Article 4 of the Directive provides for two non-exhaustive lists of elements which Member States may in particular use when making the overall assessment to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities in the Member State of establishment (Art 4(2)) and whether a posted worker carries out his work temporarily in a Member State other than the one in which he or she normally works (Art 4(3)).
fi	Direktiivin 4 artiklassa vahvistetaan kaksi viitteellistä luetteloa tosiseikoista, joita jäsenvaltiot voivat käyttää etenkin kokonaisarvioinnissa määrittämään, harjoittaako yritys aidosti merkittävää toimintaa sijoittautumisjäsenvaltiossa (4 artiklan 2 kohta) ja suorittaako lähetetty työntekijä työtään tilapäisesti muussa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän tavallisesti työskentelee (4 artiklan 3 kohta).

en	Information regarding work performed
fi	Tiedot suoritetusta työstä

en	Elements to assess whether a posted worker temporarily carries out his or her work in a Member State other than the one in which he or she normally works
fi	Tosiseikat sen arvioimiseksi, suorittaako lähetetty työntekijä työtään tilapäisesti toisessa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän tavallisesti työskentelee

en	The wording of Article 9(1)(a) and (d) allows Member States to prescribe the language for both the declaration and the documentation duties - both of which can be demanded in the host country's official language or any ‘language(s) accepted by the host Member State.
fi	Direktiivin 9 artiklan 1 kohdan a ja d alakohdan perusteella jäsenvaltiot voivat säätää ilmoitusta ja asiakirjan antoa koskevaa velvollisuutta varten käytettävästä kielestä, ja ne voivat pyytää, että kummassakin tapauksessa käytetään vastaanottavan valtion virallista kieltä tai mitä tahansa vastaanottavan jäsenvaltion hyväksymää muuta kieltä.

en	In 2018, 568 requests to notify a decision of an administrative penalty or fine and 201 requests to recover such a penalty or fine were sent via the Internal Market Information System.
fi	Vuonna 2018 sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän kautta lähetettiin 568 pyyntöä ilmoittaa hallinnollista seuraamusta tai sakkoa koskevasta päätöksestä ja 201 pyyntöä periä tällainen seuraamus tai sakko.

en	This timeframe amounts to one year in Belgium, Bulgaria and Portugal; two years in eight Member States (Finland, France, Germany, Greece, Italy, Latvia, Poland and Slovenia); three years Hungary, Ireland and Romania, five years in Croatia and seven years in Estonia.
fi	Tällainen ajanjakso on yksi vuosi Belgiassa, Bulgariassa ja Portugalissa, kaksi vuotta kahdeksassa jäsenvaltiossa (Suomi, Ranska, Saksa, Kreikka, Italia, Latvia, Puola ja Slovenia), kolme vuotta Unkarissa, Irlannissa ja Romaniassa, viisi vuotta Kroatiassa ja seitsemän vuotta Virossa.

en	However, there is also a large number of Member States (Czech Republic, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Lithuania, Latvia, Malta, Portugal, Sweden, Slovakia, Cyprus and the Netherlands) who use only the Internal Market Information System for the administrative cooperation because it is considered more convenient or in the absence of any applicable bilateral agreements.
fi	On kuitenkin myös suuri määrä jäsenvaltioita (Tšekki, Saksa, Unkari, Irlanti, Italia, Liettua, Latvia, Malta, Portugali, Ruotsi, Slovakia, Kypros ja Alankomaat), jotka käyttävät ainoastaan sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmää hallinnolliseen yhteistyöhön, koska sen käyttöä pidetään tarkoituksenmukaisempana tai koska sovellettavat kahdenväliset sopimukset puuttuvat.

en	Nine Member States (Croatia, Estonia, Finland, Ireland, Lithuania, Poland, Romania, Sweden and the UK) limit this liability to the construction sector.
fi	Yhdeksän jäsenvaltiota (Kroatia, Viro, Suomi, Irlanti, Liettua, Puola, Romania, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta) rajoittavat tämän vastuun rakennusalaan.

en	There are also circumstances defined under which the applicable upper threshold can be further increased - and be as high as EUR 40 000 per worker in Austria for repeated violations concerning more than three workers.
fi	Se voi olla jopa 40 000 euroa työntekijää kohti Itävallassa toistuvista rikkomuksista, jotka koskevat useampaa kuin kolmea työntekijää.

en	Information on service recipient
fi	Tiedot palvelun vastaanottajasta

en	In 2018, Belgium was the most active sender of information requests, followed by Austria and France.
fi	Vuonna 2018 Belgia oli aktiivisin tietopyyntöjen lähettäjä.

en	This provision is not mandatory, however most Member States use it in practice by host Member States' liaison offices to deliver documents to service providers in home Member States and it works well, in general, even in Member States which have not transposed it.
fi	Tämä säännös ei ole pakollinen, mutta useimmat jäsenvaltiot soveltavat sitä käytännössä, kun vastaanottavien jäsenvaltioiden yhteystoimistot toimittavat asiakirjoja kotijäsenvaltion palveluntarjoajille.

en	In Austria, the declaration can be made in Czech, English, Spanish, Croatian, Italian, Hungarian, Polish, Romanian, Slovakian and Slovenian languages.
fi	Itävallassa ilmoitus voidaan tehdä tšekiksi, englanniksi, espanjaksi, kroatiaksi, italiaksi, unkariksi, puolaksi, romaniaksi, slovakiksi ja sloveeniksi.

en	[1: Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (OJ L 18, 21.1.1997, p.
fi	[1: Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 96/71/EY, annettu 16 päivänä joulukuuta 1996, palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon (EYVL L 18, 21.1.1997, s.

en	Additional requirements have been put in place in thirteen Member States: eight Member States (Croatia, the Czech Republic, Denmark, Finland, Greece, Italy, Lithuania and Portugal) require the passport or identification number; the Czech Republic, Denmark and Greece workers' gender; Austria, Finland and Sweden their social security number; Slovenia the address of temporary residence in Slovenia; France the social security status, Denmark information on social security and the Netherlands requests the submission of documents on the payment of social security contribution in the home country.
fi	Tietoja koskevia lisävaatimuksia on asetettu 13 jäsenvaltiossa: kahdeksassa jäsenvaltiossa (Kroatia, Tšekki, Tanska, Suomi, Kreikka, Italia, Liettua ja Portugali) on ilmoitettava passin numero tai henkilötunnus, Tšekissä, Tanskassa ja Kreikassa työntekijöiden sukupuoli, Itävallassa, Suomessa ja Ruotsissa työntekijöiden sosiaaliturvatunnus, Sloveniassa työntekijöiden tilapäinen osoite Sloveniassa, Ranskassa sosiaaliturva-asema, Tanskassa tietoja sosiaaliturvasta ja Alankomaissa asiakirjoja sosiaaliturvamaksujen maksamisesta kotimaassa.

en	Moreover, for the trade unions and third parties to be involved, in many Member States, except in Austria, Estonia, Greece, Slovakia, Spain and the UK, additional conditions have to be fulfilled, such as the employee has to be a member of the organisation in question or the violation concerned needs to relate to a collective agreement of which the union is a party.
fi	Ammattiliittojen ja kolmansien osapuolten osallistumiselle on Itävaltaa, Viroa, Kreikkaa, Slovakiaa, Espanjaa ja Yhdistynyttä kuningaskuntaa lukuun ottamatta kaikissa jäsenvaltioissa asetettu lisäedellytyksiä: työntekijän on esimerkiksi kuuluttava ammattiliittoon tai rikkomuksen täytyy liittyä työehtosopimukseen, jossa liitto on osapuolena.

en	By the deadline of 18 June 2016, in ten Member States (Denmark, Finland, France, Hungary, Malta, the Netherlands, Poland, Slovakia, Slovenia and the UK) laws transposing the Directive entered into force.
fi	Määräaikaan 18. kesäkuuta 2016 mennessä kymmenessä jäsenvaltiossa (Tanska, Suomi, Ranska, Unkari, Malta, Alankomaat, Puola, Slovakia, Slovenia ja Yhdistynyt kuningaskunta) tulivat voimaan lait, joilla direktiivi saatettiin osaksi kansallista lainsäädäntöä.

en	The Commission closely worked with all relevant actors from the Member States and social partners, in the preparation on the implementation of the new rules.
fi	Komissio valmisteli uusien sääntöjen täytäntöönpanoa tiiviissä yhteistyössä kaikkien jäsenvaltioiden asiaankuuluvien toimijoiden ja työmarkkinaosapuolten kanssa.

en	Finally, three countries (Austria, Bulgaria and Croatia) foresee a sanction for the individual (manager) involved in the infringement.
fi	Kolmessa maassa (Itävalta, Bulgaria ja Kroatia) on säädetty seuraamuksista rikkomukseen osallistuvalle henkilölle (esimiehelle).

en	However, a number of Member States (Belgium, Bulgaria, Czech Republic, Estonia, Luxembourg, the Netherlands and Sweden) consider that existing legislation is compliant with Article 10 through general provisions setting out the competences of labour inspection authorities.
fi	Useat jäsenvaltiot (Belgia, Bulgaria, Tšekki, Viro, Luxemburg, Alankomaat ja Ruotsi) katsovat kuitenkin, että voimassa oleva lainsäädäntö on 10 artiklan mukainen työsuojeluviranomaisten toimivallan vahvistavien yleisten säännösten kautta.

en	[4: Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation') (OJ L 159, 28.5.2014, p.11).]
fi	[4: Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2014/67/EU, annettu 15 päivänä toukokuuta 2014, palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin 96/71/EY täytäntöönpanosta sekä hallinnollisesta yhteistyöstä sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmässä annetun asetuksen (EU) N:o 1024/2012 (IMI-asetus) muuttamisesta (EUVL L 159, 28.5.2014, s.

en	Eleven Member States (France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Luxembourg, Malta, Netherlands, Portugal, Slovakia and Spain) have decided to extend the scheme to all sectors of the economy.
fi	Yksitoista jäsenvaltiota (Ranska, Saksa, Kreikka, Unkari, Italia, Luxemburg, Malta, Alankomaat, Portugali, Slovakia ja Espanja) on päättänyt ulottaa järjestelmän kaikkiin talouden aloihin.

en	In the majority of cases, this takes the form of an overall assessment of the contractor's diligence in the individual case (Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Greece, Ireland, the Netherlands, Poland and the UK).
fi	Useimmiten tämä toteutetaan tekemällä toimeksiantajan huolellisuutta koskeva kokonaisarvioin kussakin yksittäisessä tapauksessa (Kypros, Tšekki, Viro, Kreikka, Irlanti, Alankomaat, Puola ja Yhdistynyt kuningaskunta).

en	The obligation to retain documents formally ends with the end of the period of posting in nine countries (Austria, Cyprus, the Czech Republic, Denmark, Finland, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands and Slovakia).
fi	Asiakirjojen säilyttämisvelvollisuus päättyy virallisesti lähettämiskauden päättyessä yhdeksässä maassa (Itävalta, Kypros, Tšekki, Tanska, Suomi, Liettua, Luxemburg, Alankomaat ja Slovakia).

en	Later in 2016, after the deadline, in another six Member States (Belgium, Estonia, Greece, Ireland, Italy, Latvia) relevant legislation entered into force.
fi	Määräajan jälkeen, myöhemmin vuonna 2016, asiaa koskeva lainsäädäntö tuli voimaan kuudessa jäsenvaltiossa (Belgia, Viro, Kreikka, Irlanti, Italia ja Latvia).

en	At the request of the worker, the information request and the report shall immediately be submitted to the occupational safety and health authority.
fi	Tietopyyntö ja raportti on työntekijän pyynnöstä toimitettava välittömästi työsuojeluviranomaiselle.

en	For third parties to be involved in proceedings, Member States commonly require the demonstration of a legitimate interest in the case at issue, e.g. by reference to an organisation's purpose according to its statutes.
fi	Jotta kolmannet osapuolet voisivat osallistua menettelyihin, jäsenvaltiot vaativat yleensä, että osapuolet osoittavat niillä olevan oikeutettu intressi käsiteltävänä olevassa asiassa.

en	Eleven Member States (Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Denmark, Greece, Malta, Poland, Portugal, Romania and Sweden) have expressly transposed Article 11(5) by introducing an explicit protection of posted workers against retaliation by the employer in their national law.
fi	Yksitoista jäsenvaltiota (Belgia, Bulgaria, Kroatia, Kypros, Tanska, Kreikka, Malta, Puola, Portugali, Romania ja Ruotsi) on nimenomaisesti saattanut 11 artiklan 5 kohdan osaksi kansallista lainsäädäntöään ottamalla kansallisessa lainsäädännössään käyttöön lähetettyjen työntekijöiden nimenomaiset suojakeinot työnantajan vastatoimilta.

en	Member States which define the scope explicitly in reference to the Posting of Workers Directive are Bulgaria, Cyprus, Estonia, Finland, Greece, Italy, Latvia, Malta, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, and Spain.
fi	Jäsenvaltiot, jotka määrittelevät soveltamisalan nimenomaisesti työntekijöiden lähettämistä koskevaan direktiiviin viitaten, ovat Bulgaria, Kypros, Viro, Suomi, Kreikka, Italia, Latvia, Malta, Puola, Portugali, Romania, Slovakia ja Espanja.

en	While most Member States limit the liability to the direct contractor, ten Member States (Austria, Germany, Greece, Italy, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands, Slovenia, Spain and Sweden) provide for the possibility to claim unmet payments also from parties that are not in a direct contractual relationship with the posting employer.
fi	Vaikka suurin osa jäsenvaltioista rajoittaa vastuun välittömään toimeksiantajaan, kymmenessä jäsenvaltiossa (Itävalta, Saksa, Kreikka, Italia, Liettua, Luxemburg, Alankomaat, Slovenia, Espanja ja Ruotsi) on säädetty mahdollisuudesta vaatia maksamattomia maksuja myös osapuolilta, jotka eivät ole suorassa sopimussuhteessa lähettävän työnantajan kanssa.

en	Data relating to the posting process
fi	Lähettämisprosessia koskevat tiedot

en	[11: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 13 November 2018, in Case C‑33/17, Čepelnik d.o.o.
fi	[11: Unionin tuomioistuimen tuomio (suuri jaosto), 13.11.2018, Čepelnik d.o.o.

en	Eight Member States (Bulgaria, Croatia, Italy, Romania, Slovenia, Austria, Spain and Greece) have introduced or maintained other existing elements, such as:
fi	Kahdeksan jäsenvaltiota (Bulgaria, Kroatia, Italia, Romania, Slovenia, Itävalta, Espanja ja Kreikka) on lisännyt luetteloon uusia tai säilyttänyt luettelossa jo olevia seikkoja, kuten

en	In 2017, new legislation came into force in Austria, Bulgaria, Croatia, the Czech Republic, Cyprus, Lithuania, Luxembourg, Portugal, Romania, Spain and Sweden.
fi	Uusi lainsäädäntö tuli voimaan vuonna 2017 Itävallassa, Bulgariassa, Kroatiassa, Tšekissä, Kyproksessa, Liettuassa, Luxemburgissa, Portugalissa, Romaniassa, Espanjassa ja Ruotsissa.

en	To that effect, all Member States, but Germany, which considered its legislation to be in line with the Directive, passed new laws or administrative acts or amended existing acts.
fi	Kaikki jäsenvaltiot antoivat tämän vuoksi uusia lakeja tai hallinnollisia säädöksiä tai muuttivat voimassa olevia säädöksiä, lukuun ottamatta Saksaa, joka piti lainsäädäntöään direktiivin mukaisena.

en	However, several Member States (Belgium, Bulgaria, Croatia, Denmark, Germany, Finland, Italy, Lithuania, Luxembourg, Malta, the Netherlands and France) indicated that the introduction of these rules has increased the effective protection of the workers' rights in subcontracting chains.
fi	Useat jäsenvaltiot (Belgia, Bulgaria, Kroatia, Tanska, Saksa, Suomi, Italia, Liettua, Luxemburg, Malta, Alankomaat ja Ranska) kuitenkin ilmoittivat, että tällaisten sääntöjen käyttöönotto on lisännyt työntekijöiden oikeuksien tosiasiallista suojelua alihankintaketjuissa.

en	Following a proposal from the Commission in March 2016, the European Parliament and the Council agreed in July 2018 on Directive 2018/957/EU amending the Posting of Workers Directive 96/71/EC with a view to better ensuring the rights of workers and guaranteeing fair competition for service providers.
fi	Komission maaliskuussa 2016 tekemän ehdotuksen perusteella Euroopan parlamentti ja neuvosto sopivat heinäkuussa 2018 palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin 96/71/EY muuttamista koskevasta direktiivistä 2018/957/EU.

en	In twelve Member States (Austria, the Czech Republic, Estonia, France, Germany, Hungary, Italy, Latvia, Luxembourg, Slovenia, Spain and the UK) there was no necessity of doing this, as the application of general principles of protection against victimisation extends also to posted workers.
fi	Kahdessatoista jäsenvaltiossa (Itävalta, Tšekki, Viro, Ranska, Saksa, Unkari, Italia, Latvia, Luxemburg, Slovenia, Espanja ja Yhdistynyt kuningaskunta) tämä ei ollut tarpeen, koska vastatoimia koskevan suojan yleisten periaatteiden soveltaminen koskee myös lähetettyjä työntekijöitä.

en	With respect to the deadlines set in Article 6(6), for supplying the information requested in the Internal Market Information System, no Member State suggested in their replies to the questionnaire that these should be shortened.
fi	Mikään jäsenvaltio ei ehdottanut kyselylomakkeeseen antamissaan vastauksissa sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmässä vaadittujen tietojen toimittamiselle 6 artiklan 6 kohdassa asetettujen määräaikojen lyhentämistä.

en	When it comes to the reference to the risk assessment in the sense of Article 10(1), a number of Member States (Bulgaria, Cyprus, Denmark, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Malta, Portugal, Romania and Slovenia) have regulations in place which require such a risk assessment to be conducted when selecting the entities subject to inspection.
fi	Viitattaessa 10 artiklan 1 kohdassa tarkoitettuun riskinarviointin monissa jäsenvaltioissa (Bulgaria, Kypros, Tanska, Kreikka, Unkari, Irlanti, Latvia, Malta, Portugali, Romania ja Slovenia) on voimassa säädöksiä, joissa vaaditaan tällaisen riskinarvioinnin suorittamista tarkastettavia yksiköitä valittaessa.

en	As opposed to this, a total of fifteen Member States (Austria, Belgium, Croatia, Denmark (not in case of a private person), Estonia, Finland, France, Greece, Italy, Latvia, Lithuania, Malta, the Netherlands, Slovenia and Spain) require the indication of the service recipient in all cases of posting.
fi	Sen sijaan yhteensä 15 jäsenvaltiota (Itävalta, Belgia, Kroatia, Tanska (ei yksityishenkilön tapauksessa), Viro, Suomi, Ranska, Kreikka, Italia, Latvia, Liettua, Malta, Alankomaat, Slovenia ja Espanja) vaatii, että palvelun vastaanottaja ilmoitetaan kaikissa lähettämistapauksissa.

en	This is prescribed by the law in Croatia, the Czech Republic, Latvia, Malta, Poland, Portugal and Romania.
fi	Tästä säädetään Kroatian, Tšekin, Latvian, Maltan, Puolan, Portugalin ja Romanian lainsäädännössä.

en	All Member States consider the administrative requirements and control measures put in place useful for facilitating the monitoring of compliance with the obligations set out in the Directive and the Posting of Workers Directive.
fi	Kaikki jäsenvaltiot katsovat, että käyttöön otetut hallinnolliset vaatimukset ja valvontatoimenpiteet ovat hyödyllisiä direktiivissä ja työntekijöiden lähettämistä koskevassa direktiivissä asetettujen velvoitteiden noudattamisen valvonnan helpottamiseksi.

en	In Austria, Bulgaria, Denmark, France, Latvia, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands and Spain a repeated violation will carry an additional sanction.
fi	Itävallassa, Bulgariassa, Tanskassa, Ranskassa, Latviassa, Liettuassa, Luxemburgissa, Alankomaissa ja Espanjassa toistuva rikkomus johtaa lisäseuraamuksiin.

en	Additionally, six Member States require copies of documents on the identity and/or status of workers to be available in the workplace: such documents are typically passports or identity cards (Austria, Croatia, Latvia, Luxembourg), Portable Document A1 certificates (Austria, Italy, Luxembourg, Slovenia), work and/or resident permits of third country nationals (Austria, Croatia, Latvia, Luxembourg and Spain).
fi	Tällaisia asiakirjoja ovat tyypillisesti passit tai henkilötodistukset (Itävalta, Kroatia, Latvia, Luxemburg), esitettävät A1-todistukset (Itävalta, Italia, Luxemburg, Slovenia) sekä kolmansien maiden kansalaisten työ- ja/tai oleskeluluvat (Itävalta, Kroatia, Latvia, Luxemburg ja Espanja).

en	Sixteen Member States (Austria, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Estonia, Hungary, Ireland, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia and the UK) seem to apply provisions of subcontracting liability only to foreign service providers, while other Member States apply them or comparable ones equally to domestic as well as foreign service providers.
fi	Näyttää siltä, että kuusitoista jäsenvaltiota (Itävalta, Bulgaria, Kroatia, Tšekki, Viro, Unkari, Irlanti, Latvia, Liettua, Malta, Puola, Portugali, Romania, Slovakia, Slovenia ja Yhdistynyt kuningaskunta) soveltaa alihankintaa koskevia vastuujärjestelmiä ainoastaan ulkomaisiin palveluntarjoajiin, kun taas muissa jäsenvaltioissa niitä tai vastaavia sääntöjä sovelletaan tasapuolisesti sekä kotimaisiin että ulkomaisiin palveluntarjoajiin.

en	Belgium, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Estonia, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Lithuania, Poland, Portugal (except in some cases), Romania, Slovakia, Slovenia, and the UK have established a system where the sanction to be imposed on the employer is not depending of the number of workers concerned.
fi	Belgia, Kroatia, Kypros, Tšekki, Viro, Kreikka, Unkari, Irlanti, Latvia, Liettua, Puola, Portugali (eräitä tapauksia lukuun ottamatta), Romania, Slovakia, Slovenia ja Yhdistynyt kuningaskunta ovat luoneet järjestelmän, jossa työnantajalle määrättävä seuraamus ei riipu asiaankuuluvien työntekijöiden lukumäärästä.

en	Austria, Belgium, Bulgaria, France, Greece, Hungary, Latvia, Luxembourg, Malta and Spain take into account the number of workers concerned in this case.
fi	Itävalta, Belgia, Bulgaria, Ranska, Kreikka, Unkari, Latvia, Luxemburg, Malta ja Espanja ottavat tässä tapauksessa huomioon työntekijöiden lukumäärän.

en	Austria, Belgium, Bulgaria, Finland, France, Italy, Luxembourg and Malta have defined the possible range of the financial sanction to be applied per worker.
fi	Itävalta, Belgia, Bulgaria, Suomi, Ranska, Italia, Luxemburg ja Malta ovat määritelleet mahdollisten työntekijäkohtaisten taloudellisten seuraamusten suuruuden.

en	][2: Directive 2018/957/EU of the European Parliament and of the Council 28 June 2018 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (OJ L 173, 9.7.2018, p.16).
fi	][2: Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2018/957/EU, annettu 28 päivänä kesäkuuta 2018, palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin 96/71/EY muuttamisesta (EUVL L 173, 9.7.2018, s.

en	According to the replies to the questionnaire sent to the Expert Committee on Posting of Workers, most Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Czech Republic, Germany, Spain, Finland, Lithuania, Luxembourg, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Estonia, Denmark, Croatia, France, the Netherlands) have bilateral agreements or joint statements in place with other Member States covering the area of posting of workers when it comes to administrative cooperation between different authorities.
fi	Työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean kyselylomakkeeseen saatujen vastausten mukaan useimmat jäsenvaltiot (Itävalta, Belgia, Bulgaria, Tšekki, Saksa, Espanja, Suomi, Liettua, Luxemburg, Puola, Portugali, Romania, Slovakia, Viro, Tanska, Kroatia, Ranska, Alankomaat) ovat tehneet kahdenvälisiä sopimuksia tai ne ovat antaneet yhteisiä julkilausumia muiden jäsenvaltioiden kanssa työntekijöiden lähettämisen alan hallinnollisesta yhteistyöstä eri viranomaisten välillä.

en	Regarding the transposition of Article 5(2), in the majority of the Member States (Austria, Belgium, the Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Lithuania, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Spain and the UK) the national legislation does not specify the criteria to be applied to the information provided on the website.
fi	Direktiivin 5 artiklan 2 kohdan kansalliseen lainsäädäntöön saattamisen osalta useimpien jäsenvaltioiden (Itävalta, Belgia, Tšekki, Tanska, Viro, Suomi, Saksa, Kreikka, Unkari, Irlanti, Liettua, Luxemburg, Malta, Alankomaat, Espanja ja Yhdistynyt kuningaskunta) kansallisessa lainsäädännössä ei täsmennetä verkkosivustossa annettuihin tietoihin sovellettavia perusteita.

en	Belgium, Denmark, Germany, France, Italy, Luxembourg, Hungary, Malta, Austria, Poland, Slovenia, Slovakia, Finland and Sweden have implemented an online/electronic posting declaration tool.
fi	Belgia, Tanska, Saksa, Ranska, Italia, Luxemburg, Unkari, Malta, Itävalta, Puola, Slovenia, Slovakia, Suomi ja Ruotsi ovat ottaneet käyttöön työntekijän lähettämistä koskevan sähköisen välineen/verkkovälineen.

en	Due diligence
fi	Asianmukainen huolellisuus (due diligence)

en	The former applies to thirteen Member States (Austria, Belgium, Estonia, France, Ireland, Italy, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Poland, Slovenia, Spain and Sweden), the latter to three (Croatia, Czech Republic and Slovakia).
fi	Ensimmäistä toimintatapaa soveltaa kolmetoista jäsenvaltiota (Itävalta, Belgia, Viro, Ranska, Irlanti, Italia, Luxemburg, Malta, Alankomaat, Puola, Slovenia, Espanja ja Ruotsi) ja jälkimmäistä kolme (Kroatia, Tšekki ja Slovakia).

en	Eight of these countries (Cyprus, Estonia, Finland, Italy, France, Greece, Lithuania and Slovenia) require also information on the service recipient's type of business, in Austria the applicable collective agreement needs to be indicated.
fi	Kahdeksassa näistä maista (Kypros, Viro, Suomi, Italia, Ranska, Kreikka, Liettua ja Slovenia) edellytetään myös tietoja palvelun vastaanottajan liiketoiminnan lajista, ja Itävallassa on ilmoitettava sovellettava työehtosopimus.

en	Apart from these requirements, twelve Member States (Austria, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, Greece, Hungary, Italy, Latvia, Poland, Slovakia and Spain) require the posting employer to notify its VAT number, business registration number or similar, and Cyprus demands the undertaking to indicate its legal form.
fi	Näiden vaatimusten lisäksi 12 jäsenvaltiota (Itävalta, Tšekki, Tanska, Viro, Suomi, Kreikka, Unkari, Italia, Latvia, Puola, Slovakia ja Espanja) vaatii lähettävää työnantajaa ilmoittamaan arvonlisävero- ja yritysrekisterinumeronsa tai vastaavat ja Kypros vaatii yritystä ilmoittamaan oikeudellisen muotonsa.

en	In most Member States the declaration needs to be done any time before the start of the service provision, including on the same day (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Slovakia Slovenia, Spain, Sweden).
fi	Useimmissa jäsenvaltioissa ilmoitus on tehtävä milloin tahansa ennen palvelun tarjoamisen alkamista ja sen voi tehdä myös samana päivänä (Itävalta, Belgia, Bulgaria, Kroatia, Kypros, Tšekki, Tanska, Viro, Suomi, Ranska, Saksa, Kreikka, Unkari, Irlanti, Latvia, Luxemburg, Malta, Alankomaat, Puola, Portugali, Slovakia, Slovenia, Espanja, Ruotsi).

en	Furthermore, to ensure a greater coherence in the interpretation and application of the posting rules throughout the EU, the Commission has also published the Practical Guide on Posting, after consulting the Member States representatives and the European level social partners organisations.
fi	Komissio on jäsenvaltioiden edustajia ja Euroopan tason työmarkkinaosapuolten järjestöjä kuultuaan myös julkaissut aiheesta ohjeasiakirjan, jotta työntekijöiden lähettämistä koskevia sääntöjä tulkittaisiin ja sovellettaisiin yhdenmukaisesti kaikkialla EU:ssa.

en	All Member States give posted workers access to their judicial system in respect of claims arising in relation to the period of posting and neither the end of the posting period nor the return to the home state precludes claims by posted workers in the host Member State in any country.
fi	Lähettämiskauden päättyminen tai paluu kotivaltioon ei estä lähetettyjä työntekijöitä esittämästä kanteluita vastaanottavassa jäsenvaltiossa missä tahansa maassa.

en	That contact person, unlikely to the one liaising with the authorities, cannot be required to be present in the host Member State, but needs to be available on a reasonable and justified request.
fi	Tämä yhteyshenkilö ei todennäköisesti ole sama kuin viranomaisten kanssa yhteydessä oleva yhteyshenkilö, eikä hänen läsnäoloaan vastaanottavassa jäsenvaltiossa voida vaatia.

en	With respect to the lists of factual elements in Article 4(2) and (3), some Member States generally indicated in their replies to the questionnaire that these lists were considered adequate, with some Member States suggesting to add in Article 4(2), for example, information related to the turnover, the address of companies registered office or personal manager, the payment of social security contributions and corporate tax, the law and/or collective agreement applicable and the undertaking that directs and supervises the worker, defines overtime work and sets the work schedule.
fi	Jotkin jäsenvaltiot ehdottivat, että 4 artiklan 2 kohtaan lisättäisiin esimerkiksi seuraavia tietoja: liikevaihto, yritysten päätoimipaikan tai henkilöstöhallinnon osoite, sosiaaliturvamaksujen ja yhtiöverojen maksaminen, sovellettava laki ja/tai työehtosopimus sekä yritys, joka ohjaa ja valvoo työntekijää, määrittelee ylityön ja asettaa työaikataulun.

en	Firstly, regarding the lists of factual elements in Article 4(2) and (3) concerning the overall assessment to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities in the Member State of establishment and whether a posted worker carries out his work temporarily in a Member State other than the one in which he or she normally works, respectively.
fi	Muutoksia voidaan tehdä ensinnäkin 4 artiklan 2 ja 3 kohdassa säädettyjen tosiseikkoja koskevien luetteloiden osalta, joita käytetään kokonaisarvioinnissa määritettäessä, harjoittaako yritys aidosti merkittävää toimintaa sijoittautumisjäsenvaltiossa ja suorittaako lähetetty työntekijä työtään tilapäisesti muussa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän tavallisesti työskentelee.

en	The Posting of Workers Directive 96/71/EC (as amended by Directive 2018/957/EU) (hereinafter "the Posting of Workers Directive") implements those principles with the aim to guaranteeing a level playing field for businesses and respect for the rights of workers.
fi	Nämä periaatteet pannaan täytäntöön työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetulla direktiivillä 96/71/EY (sellaisena kuin se on muutettuna direktiivillä 2018/957/EU), jäljempänä 'työntekijöiden lähettämistä koskeva direktiivi'.

en	Nine Member States (Austria, Croatia, Cyprus, Estonia, Finland, Germany, Greece, Hungary and Lithuania) prescribe information on the type of business, i.e. the business sector in which the undertaking is active.
fi	Yhdeksän jäsenvaltiota (Itävalta, Kroatia, Kypros, Viro, Suomi, Saksa, Kreikka, Unkari ja Liettua) vaatii esittämään tietoja liiketoiminnan lajista eli toimialasta, jolla yritys toimii.

en	In Finland, if a posted worker has not been paid the minimum rate of pay, he or she may notify the construction site builder or the general contractor of the matter.
fi	Lähetetty työntekijä voi Suomessa ilmoittaa rakennustyömaan rakennusyrittäjälle tai pääurakoitsijalle, jos hänelle ei ole maksettu vähimmäispalkkaa.

en	[5: References to the national laws transposing the Directive can be found on the Eur-Lex webpage: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/NIM/?uri=CELEX:32014L0067&qid=1547558891458][6: Established by the Commission Decision of 19.12.2008 setting up the Committee of Experts on Posting of Workers (OJ L 8 13.1.2009 p.
fi	https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/NIM/?qid=1547558891458&uri=CELEX%3A32014L0067][6: Perustettu 19 päivänä joulukuuta 2008 tehdyllä komission päätöksellä työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean perustamisesta (EUVL L 8, 13.1.2009. s.

en	The builder or the general contractor shall immediately send the request for information and the report submitted by the posting undertaking to the worker.
fi	Rakennusyrittäjän tai pääurakoitsijan on välittömästi lähetettävä sekä tietopyyntö että lähettävän yrityksen toimittama vastaus kyseiselle työntekijälle.

en	Repeated violation and other qualifying circumstances lead to higher penalties in Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus, France, Greece, Hungary, Latvia, Lithuania Slovakia and UK or have to be taken into account when determining the amount of the specific sanction as in the case of Germany.
fi	Seuraamuksia korotetaan rikkomusten toistumisen tai muiden syiden vuoksi Itävallassa, Belgiassa, Bulgariassa, Kyproksessa, Ranskassa, Kreikassa, Unkarissa, Latviassa, Liettuassa, Slovakiassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, ja Saksassa tällaiset tekijät otetaan huomioon tietyn seuraamuksen suuruuden määrittelyssä.

en	Alternatively or additionally, Belgium, Croatia, Cyprus, the Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hungarian, Ireland, Latvia, Lithuania Luxembourg, the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia and the UK define the range or at least upper threshold of sanctions that are applicable per employer, irrespective of the number of workers concerned.
fi	Vaihtoehtoisesti tai tämän lisäksi Belgia, Kroatia, Kypros, Tšekki, Tanska, Viro, Ranska, Saksa, Kreikka, Unkari, Irlanti, Latvia, Liettua, Luxemburg, Alankomaat, Puola, Portugali, Romania, Slovakia, Slovenia ja Yhdistynyt kuningaskunta määrittelevät työnantajaa kohti sovellettavien seuraamusten rajat tai ainakin niiden ylärajan riippumatta asiaa koskevien työntekijöiden lukumäärästä.

en	Annex IV contains a report on collection of data from national declaration tools for the year 2017 drafted by the Network Statistics of the Free Movement of Workers, Social Security Coordination and Fraud and Error.
fi	Sen on laatinut työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ja sosiaaliturvan yhdenmukaistamista sekä petosten ja virheiden torjuntaa koskevia tilastoja käsittelevä verkosto (Network Statistics of the Free Movement of Workers, Social Security Coordination and Fraud and Error).

en	Most of the Member States have transposed the list of elements in Article 4(3), except for Austria, Denmark, Germany, Ireland, Sweden and the UK, mainly by providing a list of elements identical to those in the Directive.
fi	Suurin osa jäsenvaltioista (kaikki paitsi Itävalta, Tanska, Saksa, Irlanti, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta) on saattanut osaksi kansallista lainsäädäntöään 4 artiklan 3 kohdassa esitetyn tosiseikkojen luettelon vahvistamalla luettelon samoista seikoista kuin direktiivissä.

en	In addition, eleven Member States (Austria, Croatia, Cyprus, Estonia, Finland, Greece, Hungary, Italy, Luxembourg, Slovenia and Sweden) ask information on a contact person generally entitled to represent the employer; the Dutch regulation indicates the person responsible for wage payment.
fi	Lisäksi yksitoista jäsenvaltiota (Itävalta, Kroatia, Kypros, Viro, Suomi, Kreikka, Unkari, Italia, Luxemburg, Slovenia ja Ruotsi) pyytää tietoja yhteyshenkilöstä, jolla on yleisesti oikeus edustaa työnantajaa.

en	Overview of the measures taken by Member States under Article 12 can be found in Annex II of the Staff Working Document.
fi	Valmisteluasiakirjan liitteessä II esitetään yleiskatsaus jäsenvaltioiden 12 artiklan nojalla toteuttamiin toimenpiteisiin.

en	Only a few Member States (Austria, Belgium, Finland, Italy, Romania, Sweden, Slovakia, Slovenia and Netherlands) have made use of the administrative cooperation under cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines as a requesting authority, that means sending a request to another Member State in order to notify or recover a penalty or fine.
fi	Vain harvat jäsenvaltiot (Itävalta, Belgia, Suomi, Italia, Romania, Ruotsi, Slovakia, Slovenia ja Alankomaat) ovat käyttäneet pyynnön esittäneenä viranomaisena hallinnollista yhteistyötä taloudellisten hallinnollisten seuraamusten ja/tai sakkojen rajat ylittävään täytäntöönpanoon.

en	Article 11 requires Member States to have mechanisms in place for posted workers to lodge complaints against their employers directly, institute judicial or administrative proceedings and establishes standards for enforcement, particularly requiring procedures for employees, but also trade unions and third parties to engage in the defence of posted workers' rights before judicial and administrative bodies in the host state.
fi	Siinä vahvistetaan täytäntöönpanostandardit, joissa edellytetään erityisesti menettelyjä työntekijöiden, ammattiliittojen ja kolmansien osapuolten osallistumiseen lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien puolustamiseksi vastaanottavan valtion oikeudellisissa ja hallintoelimissä.

en	In Denmark, the alternative scheme to transpose Article 12(6) is based on the establishment of a Labour Market Fund for Posted Workers whereby if workers posted to Denmark and covered by a Danish collective agreement have problems receiving their wage from the employer the worker can get the missing wage paid from the abovementioned fund.
fi	Tanskassa vaihtoehtoinen järjestely 12 artiklan 6 kohdan saattamiseksi osaksi kansallista lainsäädäntöä perustuu lähetettyjen työntekijöiden työmarkkinarahaston perustamiseen.

en	Finally, there are some gaps in the completeness of data on received posted workers, notably concerning the country of destination of workers posted to two or more Member States, which does not have to be collected by the Member States in the data collection process in the social security coordination domain.
fi	Lisäksi vastaanotettuja lähetettyjä työntekijöitä koskevissa tiedoissa on joitakin puutteita etenkin kahteen tai useampaan jäsenvaltioon lähetettyjen työntekijöiden määrämaan osalta.

en	An overview of the measures taken by Member States under Article 9 can be found in Annex I of the Staff Working Document.
fi	Valmisteluasiakirjan liitteessä I esitetään yleiskatsaus jäsenvaltioiden 9 artiklan nojalla toteuttamiin toimenpiteisiin.

en	Though not stated explicitly, such a broad application is also implied by the provisions of the Hungarian Labour Code.
fi	Unkarin työlain säännökset edellyttävät tällaista laaja-alaista soveltamista, vaikkakaan sitä ei nimenomaisesti mainita.

en	v Michael Vavti, ECLI:EU:C:2018:896]
fi	v, Michael Vavti, asia C-33/17, ECLI:EU:C:2018:896.]

en	in order to assess if a posted worker performs the work in other MS than the one where she/he normally works, the State Labour Inspectorate should check in advance if there is genuine employment relationship (Latvia);
fi	valtion työsuojelutarkastajan etukäteen tekemä tarkastus työsuhteen aitoudesta, kun arvioidaan, tekeekö lähetetty työntekijä työtä muussa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän tavallisesti työskentelee (Latvia);

en	Basic information on the workers usually entails the workers' names and addresses, in the Czech Republic and Germany also their birth date, and in thirteen Member States (Austria, Croatia, Denmark, Finland, France, Greece, Italy, Lithuania, Luxembourg, Malta, Poland, Slovakia and Slovenia) both birth date and nationality.
fi	Tšekissä ja Saksassa ne sisältävät myös heidän syntymäaikansa ja kolmessatoista jäsenvaltiossa (Itävalta, Kroatia, Tanska, Suomi, Ranska, Kreikka, Italia, Liettua, Luxemburg, Malta, Puola, Slovakia ja Slovenia) syntymäajan ja kansalaisuuden.

en	In Denmark, posted workers can be registered using English, German and Polish languages The possibility to make the declaration in other languages is given in many Member States with electronic systems for declaration.
fi	Monissa jäsenvaltioissa, joissa on sähköiset ilmoitusjärjestelmät, ilmoitus voidaan tehdä muilla kielillä.

en	Information regarding Article 9(1)(a) points (iv) to (v): the anticipated duration, envisaged beginning and end date of posting and the address(es) of the work place; is required by almost all Member States that require declaration.
fi	Lähes kaikki ilmoitusta edellyttävät jäsenvaltiot vaativat 9 artiklan 1 kohdan a alakohdan iv ja v alakohtaan liittyviä tietoja, eli työntekijöiden lähettämisen ennakoitu kesto sekä suunniteltu alkamis- ja päättymispäivä ja työpaikan osoite (osoitteet).

en	This is notably the case as regards the inclusion of the self-employed and the persons active in two or more Member States in the total count and on the lack of data regarding postings longer than two years, who are included in the Portable Document A1 data.
fi	Yli kahden vuoden pituisiin lähettämiskausiin liittyvät tiedot puuttuvat, vaikka ne sisältyvät esitettävien A1-asiakirjojen dataan.

en	No special regime for SMEs is envisaged.
fi	Pk-yrityksille ei ole suunniteltu mitään erityisjärjestelmää.

en	Posting of workers involved 1.9 million European workers in 2014.
fi	EU:ssa lähetettiin 1,9 miljoonaa työntekijää työhön toiseen jäsenvaltioon vuonna 2014.

en	The Commission will evaluate the impact of the Directive five years after the deadline for transposition.
fi	Komissio arvioi direktiivin vaikutusta viiden vuoden kuluttua määräajasta, johon mennessä se on saatettava osaksi kansallista lainsäädäntöä.

en	Nine member States (BG, CZ, EE, HU, LT, LV, PL, SK, RO), Business Europe, UEAPME and CEEMET have expressed a position in favour of waiting for a sufficient period of implementation of the Enforcement Directive before acting.
fi	Yhdeksän jäsenvaltiota (BG, CZ, EE, HU, LT, LV, PL, SK, RO), Business Europe, UEAPME ja CEEMET ilmoittivat haluavansa toteuttaa toimia vasta sitten, kun täytäntöönpanodirektiivin täytäntöönpanosta on kulunut riittävästi aikaa.

en	The evaluation report will be developed by the Commission with the assistance of external experts and in consultation with the social partners and other stakeholders.
fi	Komissio laatii arviointikertomuksen ulkoisten asiantuntijoiden avustuksella sekä työmarkkinaosapuolia ja muita sidosryhmiä kuullen.

en	Impact assessment on Proposal for a Directive amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services
fi	Palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin 96/71/EY muuttamisesta annetun direktiiviehdotuksen vaikutustenarviointi

en	The costs of information and enforcement are already provided for by the 2014 Enforcement Directive, currently under transposition.
fi	Tiedotus- ja täytäntöönpanokustannuksista on jo säädetty vuoden 2014 täytäntöönpanodirektiivissä, jota jäsenvaltiot siirtävät parhaillaan osaksi lainsäädäntöään.

en	The effect of the proposed options may increase their business opportunities and job creation potential.
fi	Ehdotetut vaihtoehdot saattavat parantaa niiden liiketoiminta- ja työllistämismahdollisuuksia.

en	A regulative framework for posting of workers between Member States can only be established at EU level.
fi	Työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon koskeva sääntelykehys voidaan vahvistaa ainoastaan EU:n tasolla.

en	Member States and the social partners at the appropriate level remain responsible for establishing their legislation and setting wages, in accordance with national law and practices.
fi	Jäsenvaltiot ja asianmukaisen tason työmarkkinaosapuolet ovat jatkossakin vastuussa oman lainsäädäntönsä antamisesta ja palkkojensa asetannasta kansallisten lakien ja käytäntöjen mukaisesti.

en	Although it represents 0.7% of total EU employment, posting of workers supports the cross-border provision of services in the Internal Market, particularly in construction and some personal and business services sectors.
fi	Vaikka tämä on vain 0,7 prosenttia koko EU:n työvoimasta, työntekijöiden lähettäminen työhön toiseen jäsenvaltioon tukee sisämarkkinoilla tapahtuvaa rajatylittävää palvelujen tarjontaa varsinkin rakennusalalla sekä eräillä henkilökohtaisten palvelujen ja yrityspalvelujen aloilla.

en	However, cross-country differentials in social security charges and other taxes, including special regimes for SMEs in some Member States, may mitigate the impact.
fi	Maiden väliset erot sosiaaliturvamaksuissa ja muissa veroissa, mukaan lukien eräissä jäsenvaltioissa sovellettavat pk-yritysten erityisjärjestelyt, voivat kuitenkin lieventää tätä vaikutusta.

en	In the first place, SMEs will benefit from improved legal clarity and decreasing administrative burden originating from risks of judicial litigation.
fi	Ensi vaiheessa pk-yritykset hyötyvät oikeudellisen selkeyden parantumisesta ja oikeusriitojen vaarasta johtuvan hallinnollisen rasitteen alenemisesta.

en	Eurociett supports the revision of the Directive on posted temporary agency workers to ensure equal treatment between cross-border and national temporary agency workers.
fi	Eurociett tukee vuokratyöntekijöistä annetun direktiivin tarkistamista, jotta rajatylittävien ja kansallisten vuokratyöntekijöiden yhtäläinen kohtelu varmistettaisiin.

en	The options of introducing the principle of "equal rules on pay for equal work" and applying the host Member States's labour law for long-term posting go in the direction favoured by seven Member States (AT, BE, FR, DE, LU, NL, SE), the European Trade Union Confederation, and the European Builders' Confederation.
fi	Vaihtoehto, johon kuuluu "sama palkka samasta työstä samassa paikassa" -periaatteen noudattaminen ja vastaanottavan jäsenvaltion työlainsäädännön soveltaminen pitkäaikaisiin lähettämiskausiin, saa tukea seitsemältä jäsenvaltiolta (AT, BE, FR, DE, LU, NL, SE), Euroopan ammatilliselta yhteisjärjestöltä (EAY) ja Euroopan rakennusyritysten yhteenliittymältä (EBC).

en	No particular cost is expected for national budgets and administration.
fi	Kansallisiin talousarvioihin ja viranomaisiin ei uskota kohdistuvan merkittäviä kustannuksia.

en	Under the current rules, posting companies need to comply with a core set of rights of the host country, including minimum rates of pay.
fi	Nykyisten sääntöjen mukaan lähettävien yritysten on noudatettava vastaanottavan maan keskeisiä perusoikeuksia, kuten vähimmäispalkkaa.

en	By reducing the scope of labour cost competition, posting of workers will foster the provision of cross-border services based on specialisation, innovation and skills.
fi	Koska mahdollisuudet kilpailla työvoimakustannuksilla kapenevat, työntekijöiden lähettäminen työhön toiseen jäsenvaltioon lisää erikoistumiseen, innovointiin ja ammattitaitoon perustuvien rajatylittävien palvelujen tarjontaa.

en	The fine-tuning of elements of mismatch between the Directive and other EU legislation will improve legal clarity for businesses, workers, and authorities, and reduce the costs of potential judicial litigation.
fi	Direktiivin ja muun EU:n lainsäädännön välisten erojen hienosäätö tekee tilanteen oikeudellisesti selkeämmäksi yrityksille, työntekijöille ja viranomaisille sekä vähentää mahdollisten oikeusriitojen kustannuksia.

en	Mismatches between the Directive and other pieces of EU legislation create legal uncertainties with respect to equal treatment of posted workers in the EU regulatory framework in the case of long-term posting.
fi	Erot direktiivin ja muun EU:n lainsäädännön välillä aiheuttavat oikeudellista epävarmuutta sen suhteen, kohdellaanko lähetettyjä työntekijöitä EU:n sääntelykehyksessä tasavertaisesti silloin, kun kyseessä on pidempiaikainen lähettäminen.

en	On the other hand, the general rules on posting might not be adequate to deal with specific situations like posting in the context of sub-contracting chains, temporary agency work and intra-group posting.
fi	Toisaalta lähettämistä koskevat yleiset säännöt eivät välttämättä ole riittäviä tiettyihin erityistilanteisiin, kuten silloin, kun kyseessä on alihankintaketju, vuokratyö ja ryhmittymän sisäinen lähettäminen.

en	The improvement of the information contained in the Portable Documents A1, as well as the transposition of the Enforcement Directive will enhance the reliability of the information on the dynamics of posting of workers.
fi	Esitettävissä asiakirjoissa A1 olevien tietojen paraneminen ja täytäntöönpanodirektiviin saattaminen osaksi jäsenvaltioiden lainsäädäntöä lisäävät työntekijöiden lähettämisen työhön toiseen jäsenvaltioon kehittymistä koskevien tietojen luotettavuutta.

en	In the case of sub-contracting chains and long-term postings, the application of the principle of equal treatment is expected to raise the wage conditions of posted workers, thus enhancing their social protection.
fi	Kun kyseessä ovat alihankintaketjut ja pitkäaikaiset lähettämiskaudet, yhtäläisen kohtelun periaatteen uskotaan parantavan lähetettyjen työntekijöiden palkkaehtoja ja sitä kautta heidän sosiaaliturvaansa.

en	Equal treatment rules on long-term postings over 24 months and on sub-contracting chains can also reduce the role of labour costs as a competition factor with similar effects as above, although long-term postings seem to be a low share of total postings.
fi	Yli 24 kuukauden lähettämiskausiin ja alihankintaketjuihin sovellettavat yhtäläistä kohtelua koskevat säännöt voivat myös pienentää työvoimakustannusten merkitystä kilpailutekijänä, millä on edellä mainitut vaikutukset, vaikka vain pieni osa lähettämisistä näyttää olevan pitkäaikaisia.

en	The diminished role of labour costs as the main competition factor can reduce the competitiveness of companies located in Member States with lower wage conditions, especially in labour-intensive sectors, such as construction.
fi	Työvoimakustannukset eivät ole enää yhtä merkittävä kilpailutekijä, mikä voi heikentää matalapalkkaisemmissa jäsenvaltioissa sijaitsevien yritysten kilpailukykyä varsinkin rakennusalan kaltaisilla työvoimavaltaisilla aloilla.

en	Also, the Commission considers efficient in terms of improved legal clarity the options of applying the labour law of the host Member State to long-term postings over 24 months, in line with social security coordination rules; the establishment of equal remuneration between posted workers in subcontracting chains and workers at the main contractor through applying the latter's working conditions, including from company-level agreements, if any; the compulsory application of equal terms and conditions to posted temporary agency workers as agency workers recruited locally..
fi	Komissio katsoo, että myös seuraavat vaihtoehdot ovat tehokkaita oikeudellisen selkeyden parantamiseksi: vastaanottavan jäsenvaltion työlainsäädäntöä sovelletaan yli 24 kuukauden lähettämiskausiin sosiaaliturvan yhteensovittamissääntöjen mukaisesti; alihankintaketjuissa oleville lähetetyille työntekijöille ja pääurakoitsijan työntekijöille varmistetaan yhtäläinen korvaus soveltamalla pääurakoitsijan työntekijöiden työehtoja, jotka on tapauksesta riippuen voitu vahvistaa myös yrityskohtaisissa sopimuksissa; lähetettyihin vuokratyöntekijöihin sovelletaan pakottavasti samoja työehtoja ja -oloja kuin paikalta palkattuihin vuokratyöntekijöihin.

en	In turn, SMEs operating in high-wage market segments through posting of workers will benefit from a climate of fair competition based on a level playing field as regards to wage rules.
fi	Sitä vastoin korkeapalkkaisilla aloilla toimivat lähettävät pk-yritykset hyötyvät palkkasääntöjen tasavertaisuuteen perustuvasta reilusta kilpailusta.

en	The Commission considers the introduction of equal rules on remuneration and the extension to all sectors of the reference to universally binding collective agreements, a more effective option to attain the policy objectives of fair wage conditions for posted workers, a more level playing field for companies, and improved legal clarity than non-action.
fi	Komission mielestä korvauksia koskevien yhtäläisten sääntöjen käyttöönotto ja yleisesti sitovien työehtosopimusten käsitteen laajentaminen koskemaan kaikkia aloja on tehokkaampi tapa saavuttaa lähetettyjen työntekijöiden oikeudenmukaisiin palkkaehtoihin, tasapuolisten toimintaedellytysten varmistamiseen yritysten välille ja lainsäädännön selkeyttämiseen tähtäävät toimintatavoitteet kuin toimien toteuttamatta jättäminen.

en	The revision of the 1996 Directive aims at strengthening the original objectives of encouraging the exercise of the freedom to provide services across borders within a climate of fair competition and respect of the rights of workers by adapting to the new economic and labour market conditions.
fi	Vuoden 1996 direktiivin tarkistuksella pyritään mukautumaan uusiin taloudellisiin oloihin ja työmarkkinaolosuhteisiin ja lujittamaan siten direktiivin alkuperäistä tavoitetta eli kannustaa palvelujen tarjoamisen vapautta rajojen yli reilun kilpailun hengessä ja työntekijöiden oikeuksia suojellen.

en	The application of equal treatment to posted temporary agency workers may also lead to an increase in wage costs for companies, even though the option does not provide for additional conditions than those currently in place for locally-recruited agency workers.
fi	Lähetettyjen vuokratyöntekijöiden yhtäläinen kohtelu saattaa myös lisätä yritysten palkkakustannuksia, vaikka tässä vaihtoehdossa ei aseteta mitään uusia ehtoja niiden lisäksi, joita jo nyt sovelletaan paikalta palkattuihin vuokratyöntekijöihin.

en	Equal rules on pay, as well as equal treatment on long-term postings and in sub-contracting chains may particularly affect SMEs providing cross-border services through posting of workers in low-wage market segments as a consequence of possible increases in wage costs.
fi	Palkkaa koskevat yhtäläiset säännöt sekä pitkäaikaisten lähettämiskausien ja alihankintaketjujen yhtäläinen kohtelu voivat vaikuttaa varsinkin matalapalkkaisten alojen työntekijöitä yli rajojen lähettäviin pk-yrityksiin, koska palkkakustannukset saattavat nousta.

en	Equal rules on remuneration will contribute to increase the wages earned by posted workers, reduce pay differentials with local workers, and establish a level playing field between companies in the host countries.
fi	Korvauksia koskevat yhtäläiset säännöt nostavat lähetettyjen työntekijöiden palkkoja, pienentävät palkkauksen eroa paikallisiin työntekijöihin nähden ja luovat tasapuoliset toimintaedellytykset vastaanottavien maiden yrityksille.

en	This provision causes significant wage differentiation between posted and local workers in host countries, estimated to range from 10% up to 50% depending on countries and sectors.
fi	Maasta ja alasta riippuen tämä sääntö aiheuttaa arviolta 10-50 prosentin eroja lähetettyjen ja paikallisten työntekijöiden palkan välillä vastaanottavissa maissa.

en	Differentiated pay rules distort the level playing field among companies, by conferring a labour cost advantage to sending companies over local companies in host Member States.
fi	Eriytetyt palkkasäännöt vääristävät yritysten tasapuolisia toimintaedellytyksiä, sillä niiden vuoksi työvoimakustannukset ovat alhaisemmat lähettäville yrityksille kuin vastaanottavien jäsenvaltioiden paikallisille yrityksille.

en	In particular, the initiative aims at ensuring fair wage conditions to posted workers and a level playing field between posting and local companies in the host country; and at improving the clarity of EU legislation.
fi	Aloitteella pyritään ennen kaikkea varmistamaan lähetetyille työntekijöille oikeudenmukaiset palkkausehdot sekä takaamaan tasapuoliset toimintaedellytykset lähettäville yrityksille ja vastaanottavan maan paikallisille yrityksille.

en	What are the costs of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
fi	Onko parhaaksi arvioidusta vaihtoehdosta kustannuksia?

en	(tonnes)
fi	(tonnia)

en	Czech Republic 44.00
fi	Tšekin tasavalta 44,00

en	NCP: No Check Performed
fi	TEOT: Tarkastuksia ei ole tehty

en	Samples analsysed and results obtained for the European Union and EFTA countries
fi	Euroopan unionissa ja EFTA-maissa analysoidut näytteet ja saadut tulokset

en	Poultry 3.7 - 4.1
fi	Siipikarja 3,7-4,1

en	Norway 15.23
fi	Norja 15,23

en	Quantities of foodstuffs (tonnes) treated by ionising radiation in approved irradiation facilities (EU and EFTA countries)
fi	Ionisoivalla säteilyllä hyväksytyissä säteilytyslaitoksissa käsiteltyjen elintarvikkeiden määrät (tonnia) (EU- ja EFTA-maat)

en	The Netherlands 1333.10
fi	Alankomaat 1333,10

en	Country Compliant Inconclusive Non-compliant Total samples % of total EU samples
fi	Maa Vaatimusten mukainen Ei varmaa tulosta Vaatimustenvastainen Näytteitä yhteensä Osuus koko EU:n näytemäärästä (%)

en	Gum Arabic 1-10
fi	Arabikumi 1-10

en	Hungary 155.50
fi	Unkari 155,50

en	Total EU-EFTA 10226.63
fi	EU-EFTA yhteensä 10 226,63

en	Country Treated quantity
fi	Maa Käsitelty määrä

en	France 724.10
fi	Ranska 724,10

en	Poland 62.27
fi	Puola 62,27

en	Categories of products irradiated and respective doses administered by country
fi	Säteilytettyjen tuotteiden ryhmät sekä käytetyt säteilyannokset maittain

en	Belgium 6949.30
fi	Belgia 6 949,30

en	Spain 746.60
fi	Espanja 746,60

en	Croatia 33.80
fi	Kroatia 33,80

en	Belgium Dehydrated blood, plasma, coagulates 5.03 - 6.6
fi	Belgia Veri, plasma ja koagulaatit, joista on poistettu vesi 5,03-6,6

en	Belgium 219 36 1 256 2.3%
fi	Belgia 219 36 1 256 2,3 %

en	Poland 606 15 9 630 5.6%
fi	Puola 606 15 9 630 5,6 %

en	Total EU 10 962 113 87 11 162 100%
fi	EU yhteensä 10 962 113 87 11 162 100 %

en	Czech Republic 52 8 2 62 0.6%
fi	Tšekin tasavalta 52 8 2 62 0,6 %

en	Hungary 116 0 1 117 1.0%
fi	Unkari 116 0 1 117 1,0 %

en	United Kingdom 59 11 4 74 0.7%
fi	Yhdistynyt kuningaskunta 59 11 4 74 0,7 %

en	Germany 6 146 34 35 6 215 55.7%
fi	Saksa 6 146 34 35 6 215 55,7 %

en	France 305 4 8 317 2.8%
fi	Ranska 305 4 8 317 2,8 %

en	Estonia 86.60
fi	Viro 86,60

en	Finland 375 2 7 384 3.4%
fi	Suomi 375 2 7 384 3,4 %

en	Germany 76.20
fi	Saksa 76,20

en	Spain 304 0 0 304 2.7%
fi	Espanja 304 0 0 304 2,7 %

en	The Netherlands 175 0 0 175 1.6%
fi	Alankomaat 175 0 0 175 1,6 %

en	Dried vegetables and fruits 2 - 15
fi	Kuivatut vihannekset ja hedelmät 2-15

en	Ireland 82 0 7 89 0.8%
fi	Irlanti 82 0 7 89 0,8 %

en	Austria 155 0 0 155 1.4%
fi	Itävalta 155 0 0 155 1,4 %

en	Italy 1 068 0 5 1 073 9.6%
fi	Italia 1 068 0 5 1 073 9,6 %

en	Portugal 44 2 0 46 0.4%
fi	Portugali 44 2 0 46 0,4 %

en	Frozen frog legs 4.5 - 5.4
fi	Pakastetut sammakonreidet 4,5-5,4

en	Lithuania 138 0 0 138 1.2%
fi	Liettua 138 0 0 138 1,2 %

en	Greece 15 0 0 15 0.1%
fi	Kreikka 15 0 0 15 0,1 %

en	Denmark 35 0 0 35 0.3%
fi	Tanska 35 0 0 35 0,3 %

en	Luxembourg 56 0 1 57 0.5%
fi	Luxemburg 56 0 1 57 0,5 %

en	Total EU: 10211.40
fi	EU yhteensä 10 211,40

en	Croatia 38 0 0 38 0.3%
fi	Kroatia 38 0 0 38 0,3 %

en	Spain Aromatic herbs, spices and vegetable seasoning (dried) 8.4-9.6
fi	Espanja Mausteyrtit, mausteet ja maustekasvit (kuivatut) 8,4-9,6

en	Germany Aromatic herbs, spices and vegetable seasoning (dried) 4 - 9.31
fi	Saksa Mausteyrtit, mausteet ja maustekasvit (kuivatut) 4-9,31

en	Czech Republic Aromatic herbs, spices and vegetable seasoning (dried) 4 - 9.3
fi	Tšekin tasavalta Mausteyrtit, mausteet ja maustekasvit (kuivatut) 4-9,3

en	The Netherlands Aromatic herbs, spices and vegetable seasoning (dried) 2 - 15
fi	Alankomaat Mausteyrtit, mausteet ja maustekasvit (kuivatut) 2-15