en	Programming of the Just Transition Fund
cs	Plánování Fondu pro spravedlivou transformaci

en	of the multiannual financial framework Commitments 1,039.300 1,050.300 1,062.300 1,074.300 1,086.300 1,098.300 1,112.300 7,523.100
cs	víceletého finančního rámce Závazky 1 039,300 1 050,300 1 062,300 1 074,300 1 086,300 1 098,300 1 112,300 7 523,100

en	[10: OJ C , , p.
cs	[10: Úř.

en	Outside HEADING 7
cs	Mimo OKRUH 7

en	The Just Transition Fund
cs	Fond pro spravedlivou transformaci

en	Common output and result indicators, as set out in Annex III and, where duly justified in the territorial just transition plan, programme-specific output and result indicators, shall be established in accordance with [point (a) of the second subparagraph of Article 12(1)], [point (d)(ii) of Article 17(3)] and [point (b) of Article 37(2)] of Regulation (EU) [new CPR].
cs	Společné ukazatele výstupů a výsledků uvedené v příloze III a, je-li to řádně odůvodněné v územním plánu spravedlivé transformace, ukazatele výstupů a výsledků pro jednotlivé programy se stanoví v souladu s [čl.

en	XX.XX Just Transition Fund (JTF) Commitments (1) 1,036.000 1,047.000 1,059.000 1,071.000 1,083.000 1,095.000 1,109.000 7,500.000
cs	XX.XX Fond pro spravedlivou transformaci (FST) Závazky (1) 1 036,000 1 047,000 1 059,000 1 071,000 1 083,000 1 095,000 1 109,000 7 500,000

en	It lays down the specific objective of the JTF, its geographical coverage and resources, the scope of its support with regard to the Investment for jobs and growth goal referred to in [point (a) of Article 4(2)] of Regulation (EU) [new CPR] as well as specific provisions for programming and indicators necessary for monitoring.
cs	V nařízení se stanoví specifický cíl FST, jeho zeměpisné pokrytí a zdroje, rozsah jeho podpory s ohledem na cíl Investice pro zaměstnanost a růst uvedený v [čl.

en	Summary of estimated impact on appropriations of an administrative nature
cs	3.2.2 Odhadovaný souhrnný dopad na správní prostředky

en	HEADING 7
cs	OKRUH 7

en	TOTAL appropriations for the envelope of the programme Commitments =1+3 1,036.000 1,047.000 1,059.000 1,071.000 1,083.000 1,095.000 1,109.000 7,500.000
cs	Prostředky na krytí programu CELKEM Závazky =1+3 1 036,000 1 047,000 1 059,000 1 071,000 1 083,000 1 095,000 1 109,000 7 500,000

en	TOTAL 3,300 3,300 3,300 3,300 3,300 3,300 3,300 23,100
cs	CELKEM 3,300 3,300 3,300 3,300 3,300 3,300 3,300 23,100

en	from third countries within the meaning of Article [21(2)(b)] of the Financial Regulation
cs	třetích zemí ve smyslu [čl.

en	Consistency with other national, regional or territorial strategies and plans
cs	2.3 Soudržnost s ostatními národními, regionálními nebo územními strategiemi a plány

en	Development needs and objectives by 2030 in view of reaching climate neutrality
cs	2.2 Rozvojové potřeby a cíle do roku 2030 s ohledem na dosažení klimatické neutrality

en	Assessment of the economic, social and territorial impact of the transition to a climate-neutral economy
cs	2.1 Posouzení hospodářského, sociálního a územního dopadu transformace na klimaticky neutrální ekonomiku

en	When data are collected from registers, Member States do not need to align with commonly agreed definitions and may use national definitions.]
cs	Při shromažďování údajů z rejstříků nemusí členské státy dodržovat společně dohodnuté definice a mohou využívat vnitrostátní definice.]

en	- Monitoring and evaluation measures planned, including indicators to measure the ability of the plan to achieve its objectives
cs	- Plánovaná opatření pro sledování a hodnocení, včetně ukazatelů pro měření schopnosti plánu dosáhnout jeho cílů

en	Monitoring and evaluation
cs	3.2 Sledování a hodnocení

en	The amounts exceeding EUR 2 billion per Member State are redistributed proportionally to the allocations of all other Member States.
cs	Částky přesahující 2 miliardy EUR na členský stát se přerozdělí úměrně k přídělům všech ostatních členských států.

en	REGIONAL POLICY Common output INDICATORS (‘RCO') and REGIONAL POLICY Common result indicators (‘RCR') for the Just Transition Fund
cs	Společné UKAZATELE výstupů REGIONÁLNÍ POLITIKY („RCO") a společné ukazatele výsledků REGIONÁLNÍ POLITIKY („RCR") pro Fond pro spravedlivou transformaci

en	Body or bodies responsible for coordinating and monitoring the implementation of the plan and their role
cs	Subjekt nebo subjekty odpovědné za koordinaci a sledování provádění plánu a jejich úkoly

en	Where certain results are not possible, it is not necessary to collect and report data for those result indicators.
cs	Pokud některé výsledky nejsou možné, údaje týkající se těchto ukazatelů výsledků se nemusí shromažďovat ani vykazovat.

en	- Smart specialisation strategies; - Territorial strategies referred to in Article 23 of Regulation (EU) [new CPR]; - Other regional or national development plans.
cs	- Strategie pro inteligentní specializaci, - územní strategie uvedené v článku 23 nařízení (EU) [nové nařízení o společných ustanoveních], - další regionální nebo národní rozvojové plány.

en	[2: For presentational reasons, indicators are grouped to provide for easier matching with the indicators included in other cohesion policy fund-specific regulations.]
cs	[2: Kvůli přehlednosti jsou ukazatele seskupeny tak, aby umožňovaly snadnější porovnání s ukazateli zahrnutými v jiných nařízeních politiky soudržnosti pro jednotlivé fondy.]

en	Assessment of transition challenges, for each of the identified territory
cs	Posouzení výzev spojených s transformací, pro každé z určených území

en	- Arrangements for involvement of partners in the preparation, implementation, monitoring and evaluation of the territorial just transition plan; - Outcome of public consultation.
cs	- Způsob zapojení partnerů do přípravy, provádění, sledování a hodnocení územních plánů spravedlivé transformace, - výsledky veřejné konzultace.

en	][4: All personal data are to be broken down by gender (male/female - non-binary).
cs	][4: Veškeré osobní údaje musí být rozlišeny podle pohlaví (mužské/ženské - nebinární).

en	Allocation method for resources of the Just Transition Fund
cs	Metoda přidělování zdrojů Fondu pro spravedlivou transformaci

en	[1: Regulation (EC) No 166/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 January 2006 concerning the establishment of a European Pollutant Release and Transfer Register and amending Council Directives 91/689/EEC and 96/61/EC (OJ L 33, 4.2.2006, p.
cs	[1: Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 166/2006 ze dne 18. ledna 2006, kterým se zřizuje evropský registr úniků a přenosů znečišťujících látek a kterým se mění směrnice Rady 91/689/EHS a 96/61/ES (Úř.

en	Outline of the transition process and identification of the most negatively affected territories within the Member State
cs	Nástin procesu transformace a určení nejvíce postižených území v členském státě

en	- types of operations envisaged and their expected contribution to alleviate the impact of the climate transition
cs	- typ plánovaných operací a jejich očekávaný přínos ke zmírnění dopadu transformace na klimatickou neutralitu

en	For each of the two sectors: - expected job losses and requalification needs, taking into account skills forecasts; - economic diversification potential and development opportunities.
cs	U obou odvětví: - očekávané ztráty pracovních míst a potřeby rekvalifikace při zohlednění prognóz v oblasti dovedností, - potenciál pro hospodářskou diverzifikaci a možnosti rozvoje.

en	(b) the allocations resulting from the application of point (a) are adjusted to ensure that no Member State receives an amount exceeding EUR 2 billion.
cs	b) příděly vyplývající z použití písmene a) jsou upraveny tak, aby se zajistilo, že žádný členský stát neobdrží částku přesahující 2 miliardy EUR.

en	Types of operations envisaged
cs	2.4 Typ plánovaných operací

en	Identifying the territories expected to be the most negatively affected and justifying this choice with the corresponding estimation of the economic and employment impacts based the outline of Section 1.1
cs	1.2 Určení území, u nichž se očekává, že budou nejvíce postižena, a odůvodnění této volby s odpovídajícím odhadem hospodářských dopadů a dopadů na zaměstnanost na základě nástinu v oddíle 1.1

en	- synergies and complementarities of the envisaged operations with other programmes under the Invesments for jobs and growth goal (supporting the transition process), other financing instruments (the Union Emissions Trading Modernisation Fund) and the other pillars of the Just Transition Mechanism (dedicated scheme under InvestEU and public sector loan facility with the European Investment Bank ) to address identified investment needs
cs	- synergie a doplňkovost plánovaných operací s dalšími programy v rámci cíle Investice pro zaměstnanost a růst (podpora procesu transformace), dalšími finančními nástroji (fond Unie pro modernizaci obchodu s emisemi) a dalšími pilíři mechanismu pro spravedlivou transformaci (zvláštní režim v rámci programu InvestEU a úvěrový nástroj pro veřejný sektor zřízený s Evropskou investiční bankou) na pokrytí zjištěných investičních potřeb

en	RCR 06 - Patent applications submitted to European Patent Office
cs	RCR 06 - patentové přihlášky předložené Evropskému patentovému úřadu

en	RCR 17 - 3-year-old enterprises surviving in the market
cs	RCR 17 - tři roky staré podniky přežívající na trhu

en	for participants,:[3: All output and result indicators related to participants are to be reported.
cs	pro účastníky,:[3: Vykazují se všechny ukazatele výstupů a výsledků týkající se účastníků.

en	(iii) employment in industry in the NUTS level 2 regions taken into account for the purposes of point (i) (weighting 25%),
cs	iii) zaměstnanost v odvětvích v regionech úrovně NUTS 2 zohledněných pro účely bodu i) (koeficient 25 %);

en	- Development needs to address the transition challenges; - Objectives and results expected through implementing the JTF priority.
cs	- rozvojové potřeby k řešení problémů spojených s transformací, - cíle a výsledky, které se od provedení priority FST očekávají.

en	(i) greenhouse-gas emissions of industrial facilities in NUTS level 2 regions where the carbon intensity, as defined by the ratio of greenhouse gas emissions of industrial facilities as reported by Member States in accordance with Article 7 of Regulation (EC) No 166/2006 of the European Parliament and of the Council compared to the gross value added of the industry, exceeds by a factor of two the EU-27 average.
cs	i) emise skleníkových plynů z průmyslových zařízení v regionech úrovně NUTS 2, v nichž uhlíková náročnost, definovaná jako poměr emisí skleníkových plynů z průmyslových zařízení ohlašovaných členskými státy v souladu s článkem 7 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 166/2006 k hrubé přidané hodnotě průmyslového odvětví, převyšuje dvojnásobně průměr EU-27.

en	RCR 18 - SMEs using incubator services one year after the incubator creation
cs	RCR 18 - malé a střední podniky využívající služeb inkubátoru rok po jeho vytvoření

en	RCO 200- unemployed, including long-term unemployed, RCO 201 - long-term unemployed, RCO 202 - inactive, RCO 203 - employed, including self-employed, RCO 204 - below 30 years of age, RCO 205 - above 54 years of age, RCO 206 - with lower secondary education or less (ISCED 0-2), RCO 207 - with upper secondary (ISCED 3) or post-secondary education (ISCED 4), RCO 208 - with tertiary education (ISCED 5 to 8), RCO 209 - total number of participants [5: To be calculated automatically on the basis of the common output indicators relating to employment status.]
cs	RCO 200 - nezaměstnané, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, RCO 201 - dlouhodobě nezaměstnané, RCO 202 - neaktivní, RCO 203 - zaměstnané, včetně osob samostatně výdělečně činných, RCO 204 - mladší 30 let, RCO 205 - starší 54 let, RCO 206 - s ukončeným nižším sekundárním vzděláním nebo ještě nižším vzděláním (ISCED 0-2), RCO 207 - s ukončeným vyšším sekundárním (ISCED 3) nebo postsekundárním (ISCED 4) vzděláním, RCO 208 - s ukončeným terciárním vzděláním (ISCED 5 až 8), RCO 209 - celkový počet účastníků [5: Vypočítá se automaticky na základě společných ukazatelů výstupů souvisejících s postavením v zaměstnání.]

en	Identification of economic activities and industrial sectors impacted, distinguishing: - declining sectors, expected to cease or significantly scale down their activities related to the transition, including a corresponding timeline; - transforming sectors, expected to undergo a transformation of their activities, processes and outputs.
cs	Určení postižených hospodářských činností a průmyslových odvětví, přičemž je třeba rozlišovat: - hospodářská odvětví v útlumu, u nichž se očekává, že v souvislosti s transformací ukončí nebo výrazně omezí své činnosti, včetně odpovídajícího harmonogramu, - transformující se hospodářská odvětví, u nichž se očekává transformace jejich činností, procesů a výstupů.

en	Where that level is not exceeded in any NUTS level 2 regions in a given Member State, greenhouse-gas emissions of industrial facilites in the NUTS level 2 region with the highest carbon intensity is taken into account (weighting 49%),
cs	Pokud tato úroveň v daném členském státě není v žádném regionu úrovně NUTS 2 překročena, použijí se emise skleníkových plynů z průmyslových zařízení v regionu úrovně NUTS 2 s nejvyšší uhlíkovou náročností (koeficient 49 %);

en	The amounts to ensure the minimum aid intensity are deducted proportionnally from the allocations of all the other Member States, except those for which the allocation has been capped in accordance with point (b).
cs	Částky k zajištění minimální intenzity podpory jsou odečteny úměrně od přídělů všech ostatních členských států, s výjimkou těch, jejichž příděl byl omezen v souladu s písmenem b).

en	(c) the Member State shares resulting from the application of point (b) are adjusted negatively or positively by a coefficient of 1.5 times of the difference by which that Member State's GNI per capita (measured in purchasing power parities) for the period 2015-2017 exceeds or falls below the average GNI per capita of the EU-27 Member States (average expressed as 100%);
cs	c) podíly členských států vyplývající z použití písmene b) jsou upraveny negativně nebo pozitivně o koeficient ve výši 1,5násobku rozdílu, o který je HND na obyvatele daného členského státu (měřený paritou kupní síly) za období 2015-2017 vyšší nebo nižší než průměrný HND na obyvatele členských států EU-27 (průměr vyjádřený jako 100 %).

en	for participants: [6: All personal data are to be broken down by gender.
cs	pro účastníky: [6: Veškeré osobní údaje musí být rozlišeny podle pohlaví.

en	This adjustment does not apply to Member States for which the allocation has been capped in accordance with point (b).
cs	Tato úprava se neuplatní na členské státy, jejichž příděl byl omezen v souladu s písmenem b);

en	(a) the share of each Member State is calculated as the weighted sum of the shares determined on the basis of the following criteria, weighted as indicated:
cs	a) podíl každého členského státu se vypočítá jako vážený součet podílů stanovený na základě těchto kritérií s uvedenými váhovými koeficienty:

en	The allocation of the Just Transition Fund is additional to the allocation resulting from paragraphs 1 to 16 of Annex XXII of [new CPR proposal] and is not included in the allocation basis to which points 10 to 15 of Annex XXII of the [new CPR proposal] are applied.
cs	Příděl z Fondu pro spravedlivou transformaci doplňuje příděly vyplývající z bodů 1 až 16 přílohy XXII [návrhu nového nařízení o společných ustanoveních] a není zahrnut do základu pro přidělování, na který se použijí body 10 až 15 přílohy XXII [návrhu nového nařízení o společných ustanoveních].

en	To fill in only if programme-specific indicators are envisaged: - justification for the necessity of programme-specific output or result indicators based on the types of operations envisaged
cs	Vyplnit pouze v případě, že se počítá s ukazateli pro jednotlivé programy: - odůvodnění nezbytnosti ukazatelů výstupů nebo výsledků pro jednotlivé programy na základě typů plánovaných operací

en	To fill in only if support is provided to investments to achieve the reduction of greenhouse gas emissions from activities listed in Annex I to Directive 2003/87/EC: - an exhaustive list of operations to be supported and a justification that they contribute to the transition to a climate-neutral economy and lead to substantial reductions in greenhouse gas emissions going below the relevant benchmarks used for free allocation under Directive 2003/87/EC and provided that they are necessary for the protection of a significant number of jobs
cs	Vyplnit pouze v případě, že jsou podporovány investice k dosažení snížení emisí skleníkových plynů z činností uvedených v příloze I směrnice 2003/87/ES: - vyčerpávající seznam operací, které mají být podpořeny, a odůvodnění, že přispějí k transformaci na klimaticky neutrální ekonomiku a povedou k podstatnému snížení emisí skleníkových plynů nad rámec příslušných referenčních hodnot používaných pro přidělování bezplatných povolenek podle směrnice 2003/87/ES a že jsou nezbytné k ochraně významného počtu pracovních míst

en	Specific objective ID [5] Indicator [255] Measurement unit Milestone (2024) Target (2029)
cs	Specifický cíl ID [5] Ukazatel [255] Měrná jednotka Milník (2024) Cíl (2029)

en	Outline of the expected transition process towards a climate-neutral economy, in line with the objectives of the National Energy and Climate Plans and other existing transition plans with a timeline for ceasing or scaling down activities such as coal and lignite mining or coal fired electricity production
cs	1.1 Nástin očekávaného procesu transformace na klimaticky neutrální ekonomiku v souladu s cíli vnitrostátních plánů v oblasti energetiky a klimatu a dalších stávajících plánů transformace s harmonogramem pro ukončení nebo omezení činností, jako je těžba uhlí a lignitu nebo výroba elektřiny z uhlí

en	(d) the allocations resulting from the application of point (c) are adjusted to ensure that the final allocation from the JTF results in a per capita aid intensity (measured on the basis of the entire population of the Member State) of at least EUR 6 over the entire period.
cs	d) příděly vyplývající z použití písmene c) jsou upraveny tak, aby se zajistilo, že konečný příděl z FST povede k intenzitě podpory na obyvatele (měřeno na základě celkového počtu obyvatel členského státu) ve výši nejméně 6 EUR po celé období.

en	Specific objective ID [5] Indicator [255] Measurement unit Baseline or reference value Reference year Target (2029) Source of data [200] Comments [200]
cs	Specifický cíl ID [5] Ukazatel [255] Měrná jednotka Základní nebo referenční hodnota Referenční rok Cíl (2029) Zdroj údajů [200] Poznámky [200]

en	Template for territorial JUST transition plans
cs	Šablona územních plánů SPRAVEDLIVÉ transformace

en	RCO01 - Enterprises supported (of which: micro, small, medium, large)
cs	RCO01 - podporované podniky (z toho: mikropodniky, malé, střední, velké podniky)

en	(ii) employment in mining of coal and lignite (weighting 25%),
cs	ii) zaměstnanost v odvětví těžby uhlí a lignitu (koeficient 25 %);

en	The Member States shares are recalculated accordingly;
cs	Podíly členských států jsou odpovídajícím způsobem přepočítány;

en	To fill in only if support is provided to productive investments other than SMEs: - an exhaustive list of such operations and enterprises and for each of them a justification of the necessity of such support through a gap analysis demonstrating that the expected job losses would exceed the expected number of jobs created in the absence of this investment
cs	Vyplnit pouze v případě, pokud jsou podporovány produktivní investice do jiných než malých a středních podniků: - vyčerpávající seznam těchto operací a podniků a u všech z nich odůvodnění nezbytnosti této podpory prostřednictvím analýzy nedostatků, z níž vyplývá, že očekávané ztráty pracovních míst by překročily očekávaný počet pracovních míst vytvořených bez investic

en	RCO 39 - Systems for monitoring air pollution installed RCR 50 - Population benefiting from measures for air quality RCR 52 - Rehabilitated land used for green areas, social housing, economic or community activities
cs	RCO 39 - instalované systémy pro monitorování znečištění ovzduší RCR 50 - počet obyvatel, kteří mají prospěch z opatření pro kvalitu ovzduší RCR 52 - rekultivovaná půda využívaná pro zeleň, sociální bydlení, ekonomické nebo komunitní činnosti

en	RCR 11 - Users of new public digital services and applications
cs	RCR 11 - uživatelé nových veřejných digitálních služeb a aplikací

en	RCO 15 - Capacity of incubation created
cs	RCO 15 - vytvořená kapacita pro inkubace

en	Text field [6000]
cs	Textové pole [6 000]

en	Text field [5000]
cs	Textové pole [5 000]

en	Governance mechanisms
cs	Řídicí mechanismus

en	RCO 22 - Additional production capacity for renewable energy (of which: electricity, thermal) RCR 31 - Total renewable energy produced (of which: electricity, thermal)
cs	RCO 22 - zvýšení kapacity pro výrobu energie z obnovitelných zdrojů (z toho: elektřina, teplo) RCR 31 - celkové množství vyrobené energie z obnovitelných zdrojů (z toho: elektřina, teplo)

en	RCR 02 - Private investments matching public support (of which: grants, financial instruments)
cs	RCR 02 - soukromé investice ve srovnatelné výši jako podpora z veřejných zdrojů (z toho: granty, finanční nástroje)

en	For each Member State, the financial envelope is determined in accordance with the following steps:
cs	Pro každý členský stát se finanční krytí určuje tímto způsobem:

en	RCO 101 - SMEs investing in skills development RCR 97 - Apprenticeships supported in SMEs RCR 98 - SMEs staff completing Continuing Vocational Education and Training (CVET) (by type of skill: technical, management, entrepreneurship, green, other)
cs	RCO 101 - malé a střední podniky investující do rozvoje dovedností RCR 97 - podporovaná učňovská příprava v malých a středních podnicích RCR 98 - pracovníci malých a středních podniků, kteří dokončili další odborné vzdělávání a přípravu (podle druhu dovednosti: technické, řídicí, podnikatelské, zelené nebo jiné dovednosti)

en	RCO 34 - Additional capacity for waste recycling RCR 46 - Population served by waste recycling facilities and small waste management systems
cs	RCO 34 - zvýšení kapacity pro recyklaci odpadu RCR 46 - počet obyvatel, kteří využívají zařízení na recyklaci odpadu a systémy pro nakládání s drobným odpadem

en	RCR 29 - Estimated greenhouse-gas emmissions from activities listed in Annex I to Directive 2003/87/EC in supported enterprises
cs	RCR 29 - odhadované emise skleníkových plynů z činností uvedených v příloze I směrnice 2003/87/ES v podporovaných podnicích

en	ANNEX III
cs	PŘÍLOHA III

en	RCO 10 - Enterprises cooperating with research institutions RCO 120 - Enterprises supported to achieve the reduction of greenhouse-gas emissions from activities listed in Annex I to Directive 2003/87/EC RCR01 - Jobs created in supported entities
cs	RCO 10 - podniky spolupracující s výzkumnými institucemi RCO 120 - podniky podporované s cílem dosáhnout snížení emisí skleníkových plynů z činností uvedených v příloze I směrnice 2003/87/ES RCR01 - pracovní místa vytvořená v podporovaných subjektech

en	RCR 200 - participants engaged in job searching upon leaving, RCR 201 - participants in education or training upon leaving, RCR 202 - participants gaining a qualification upon leaving, RCR 203 - participants in employment, including self-employment, upon leaving.
cs	RCR 200 -účastníci, kteří začali hledat zaměstnání po ukončení své účasti, RCR 201 - účastníci v procesu vzdělávání nebo odborné přípravy po ukončení své účasti, RCR 202 - účastníci, kteří získali kvalifikaci po ukončení své účasti, RCR 203 - účastníci zaměstnaní po ukončení své účasti, včetně osob samostatně výdělečně činných.

en	Partnership
cs	3.1 Partnerství

en	RCR 32 - Renewable energy: Capacity connected to the grid (operational)
cs	RCR 32 - energie z obnovitelných zdrojů: kapacita připojená k síti (provozní)

en	RCO 13 - Digital services and products developed for enterprises
cs	RCO 13 - digitální služby a produkty vyvinuté pro podniky

en	RCR 04 - SMEs introducing marketing or organisational innovation
cs	RCR 04 - malé a střední podniky zavádějící marketingové nebo organizační inovace

en	(iv) production of peat (weighting 0,95%),
cs	iv) produkce rašeliny (koeficient 0,95 %);

en	RCO 38 - Surface area of rehabilitated land supported
cs	RCO 38 - plocha podporované rekultivované půdy

en	RCO 04 - Enterprises with non-financial support
cs	RCO 04 - podniky s nefinanční podporou

en	Table 1.
cs	Tabulka 1.

en	RCO 03 - Enterprises supported by financial instruments
cs	RCO 03 - podniky podporované finančními nástroji

en	Table 2.
cs	Tabulka 2.

en	(v) production of oil shale (weighting 0,05%);
cs	v) produkce ropy z břidlic (koeficient 0,05 %);

en	Programme-specific output or result indicators
cs	2.5 Ukazatele výstupů nebo výsledků pro jednotlivé programy

en	EN 7 EN
cs	7 odst.

en	RCR 12 - Users of new digital products, services and applications developed by enterprises
cs	RCR 12 - uživatelé nových digitálních produktů, služeb a aplikací vyvinutých podniky

en	RCR 48 - Recycled waste used as raw materials
cs	RCR 48 - recyklovaný odpad používaný jako surovina

en	RCR 47 - Waste recycled
cs	RCR 47 - recyklovaný odpad

en	Result indicators
cs	Ukazatele výsledků

en	RCR 03 - SMEs introducing product or process innovation
cs	RCR 03 - malé a střední podniky zavádějící inovace produktů nebo procesů

en	Outputs Results
cs	Výstupy Výsledky

en	RCO 02 - Enterprises supported by grants
cs	RCO 02 - podniky podporované granty

en	RCR 49 - Waste recovered
cs	RCR 49 - využitý odpad

en	RCR 05 - SMEs innovating in-house
cs	RCR 05 - malé a střední podniky provádějící vnitropodnikové inovace

en	Coordination and monitoring body/bodies
cs	3.3 Subjekt(y) koordinace a sledování

en	Output indicators
cs	Ukazatele výstupů

en	Text field [12000]
cs	Textové pole [12 000]

en	RCO 05 - Start-ups supported
cs	RCO 05 - podporované začínající podniky

en	PILLAR III.
cs	PILÍŘ III.

en	EU coordination and contribution to global health
cs	Koordinace v EU a příspěvek EU k celosvětovému zdraví

en	Vaccination is an area which could receive further political impetus if addressed by these groups.
cs	Očkování je oblastí, která by mohla dostat další politický impuls, pokud by se jí tyto skupiny zabývaly.

en	The magnitude of the challenges ahead requires close cooperation between all stakeholders.
cs	Závažnost problémů, které máme před sebou, vyžaduje úzkou spolupráci mezi všemi zúčastněnými stranami.

en	More effective and efficient operational tools, structures and mechanisms will improve cooperation among all stakeholders involved at EU level.
cs	Efektivnější a účinnější operační nástroje, struktury a mechanismy zlepší spolupráci mezi všemi zúčastněnými stranami zapojenými na úrovni EU.

en	In recent years, the G7 and G20 have addressed global health including health security.
cs	V posledních letech se skupiny G7 a G20 věnovaly otázkám celosvětové zdraví, včetně zdravotní bezpečnosti.

en	With the European Consensus on Development "Our World, Our Dignity, Our Future", the EU and the Member States expressed strong commitment to the implementation of the 2030 Agenda.
cs	S Evropským konsensem o rozvoji - „Náš svět, naše důstojnost, naše budoucnost" - EU a členské státy vyjádřily pevný závazek plnit Agendu 2030.

en	Priority activities
cs	Prioritní činnosti

en	In the last years, the EU has experienced a dramatic resurgence of the disease.
cs	V posledních letech zažila EU výrazný návrat této nemoci.

en	PILLAR II - Sustainable vaccination policies in the EU
cs	PILÍŘ II - Udržitelné politiky očkování v EU

en	Differences exist as to the formats and languages used, but also with regards to the type of information recorded.
cs	Rozdíly existují v používaných formátech a jazycích, ale také co se týče typu zaznamenávaných informací.

en	This is alarming and raises fundamental patient safety issues.
cs	Je to alarmující a vyvolává to otázky ohledně základní bezpečnosti pacientů.

en	More than 14,000 cases of the disease were notified in 2017 alone, which is more than three times the number of cases reported in 2016.
cs	Jenom v roce 2017 bylo oznámeno více než 14 000 případů této nemoci, což je více než trojnásobek počtu případů hlášených v roce 2016.

en	The differences are often due to social, economic and historical factors, or, simply, how the healthcare system is organised.
cs	Za rozdíly často stojí sociální, ekonomické a historické faktory nebo jednoduše to, jak je organizován systém zdravotní péče.

en	Immunisation will also play an important role in achieving the 2030 Sustainable Development Goals (SDGs).
cs	Imunizace bude hrát důležitou roli i v dosažení cílů udržitelného rozvoje pro rok 2030.

en	Vaccination is a global issue and thus international coordination aspects remain crucial.
cs	Očkování je celosvětový problém, a aspekty mezinárodní koordinace tak jsou i nadále klíčové.

en	The main activities should aim to:
cs	Cílem hlavních činností by mělo být:

en	The Commission has supported GAVI since its inception in 2000 providing EUR 83 million until 2015 and a further pledge of EUR 200 million for the period 2016-2020.
cs	Komise podporovala alianci GAVI od jejího vzniku v roce 2000; do roku 2015 poskytla 83 milionů EUR a na období 2016-2020 přislíbila dalších 200 milionů EUR.

en	For this reason, methods for working with Member States for mutual exchange of surpluses and the possibility of developing a concept for a possible stockpile at EU level should be explored.
cs	Z tohoto důvodu by se měly prozkoumat metody práce s členskými státy pro vzájemnou výměnu přebytků a možnost vývoje koncepce případného vytvoření zásob na úrovni EU.

en	Synergies with international initiatives such as GAVI and CEPI should also be sought.
cs	Mělo by se usilovat také o součinnost s mezinárodními iniciativami, jako jsou GAVI a CEPI.

en	Vaccination has brought immense health and socio-economic benefits to individuals, populations and society as a whole.
cs	Očkování přineslo ohromné zdravotní a socioekonomické výhody pro jednotlivce, populace a společnost jako celek.

en	In addition, with an increasing number of vaccines licensed for different age groups, decision-making on their introduction and monitoring is becoming increasingly complex.
cs	Kromě toho, jak se zvyšuje počet očkovacích látek povolených pro různé věkové skupiny, stává se rozhodování o jejich zavádění a monitorování stále složitější.

en	Vaccination should be systematically integrated as part of routine preventative services at different stages of life.
cs	Očkování by mělo být systematicky začleňováno do běžných preventivních služeb v různých fázích života.

en	The World Health Organisation Global Vaccine Action Plan (GVAP) is a framework to prevent millions of deaths by 2020 through more equitable access to existing vaccines for people in all communities.
cs	Celosvětový akční plán očkování Světové zdravotnické organizace (GVAP) je rámcem, který má za cíl předejít do roku 2020 milionům úmrtí díky spravedlivějšímu přístupu lidí ve všech komunitách ke stávajícím očkovacím látkám.

en	In May 2017, Ministers of Health from 194 countries endorsed a new resolution on strengthening immunisation to achieve the goals of the GVAP.
cs	V květnu 2017 ministři zdravotnictví ze 194 zemí schválili nové usnesení o posílení imunizace za účelem dosažení cílů celosvětového akčního plánu očkování.

en	Priority activities should aim to:
cs	Cílem prioritních činností by mělo být:

en	This includes the need for vaccines as complementary tools to antibiotics in the global fight against antimicrobial resistance.
cs	To zahrnuje potřebu očkovacích látek jako doplňkových nástrojů k antibiotikům v celosvětovém boji proti antimikrobiální rezistenci.

en	However, healthcare workers themselves can be vaccine-hesitant, whether considering vaccination for themselves or their patients.
cs	Avšak i samotní zdravotničtí pracovníci mohou být vůči očkování váhaví, ať už zvažují očkování pro sebe, nebo pro své pacienty.

en	The Communication and the proposed Council Recommendation also contribute to implementing the European Pillar of Social Rights and to meeting the Agenda 2030 Sustainable Development Goals.
cs	Toto sdělení a navrhované doporučení Rady rovněž přispívají k provedení evropského pilíře sociálních práv a k naplnění cílů udržitelného rozvoje uvedených v Agendě 2030.

en	The Commission and a number of Member States are also working to coordinate vaccine research and development with other research funders from around the world.
cs	Komise a řada členských států pracují také na koordinaci výzkumu a vývoje očkovacích látek s dalšími subjekty z celého světa financujícími výzkum.

en	These challenges require intervention on several fronts, including better understanding the underlying causes of the declining coverage.
cs	Tyto problémy vyžadují zásah na několika frontách, včetně lepšího pochopení základních příčin klesající proočkovanosti.

en	The World Health Organisation estimates that, today, vaccines save between 1 and 3 million lives every year, and in the coming decade vaccines are projected to save 25 million more people.
cs	Světová zdravotnická organizace odhaduje, že očkovací látky zachrání v současné době každoročně 1 až 3 miliony životů, a předpokládá se, že v nadcházejícím desetiletí očkovací látky zachrání dalších 25 milionů lidí.

en	One Member State's immunisation weakness puts at risk the health and security of citizens across the EU.
cs	Slabiny v imunizaci v jednom členském státě ohrožují zdraví a bezpečnost občanů v celé EU.

en	A number of disease outbreaks in the last years have been linked to transmission by healthcare workers.
cs	Řada epidemií v posledních letech souvisela s přenosem zdravotnickými pracovníky.

en	Despite evidence of the severity of influenza among older people, only one EU Member State has reached the coverage target.
cs	Navzdory důkazům o závažnosti chřipky mezi staršími lidmi dosáhl cíle proočkovanosti pouze jeden členský stát.

en	Healthcare workers are especially important, as they remain, rightly, the most trusted source of information for patients.
cs	Zdravotničtí pracovníci jsou mimořádně důležití, neboť jsou i nadále plným právem zdrojem informací, jemuž pacienti nejvíce důvěřují.

en	Cooperation at EU level in the area of vaccination will complement and support national vaccination policies.
cs	Spolupráce na úrovni EU v oblasti očkování doplní a podpoří vnitrostátní politiky očkování.

en	In this context, the EU and its Member States have reaffirmed their commitment to protecting the right of everyone to enjoy the highest attainable standard of physical and mental health, including helping secure access to affordable essential medicines and vaccines for all.
cs	V této souvislosti EU a její členské státy znovu potvrdily své odhodlání chránit právo každého člověka na nejvyšší dosažitelnou úroveň tělesného a duševního zdraví, včetně pomoci zajistit přístup k cenově dostupným základním lékům a očkovacím látkám pro všechny.

en	They may not understand the rationale for different policies across countries, raising doubts on the scientific base for the decision-making of vaccination policies.
cs	Nemusí chápat důvody pro rozdíly politik v jednotlivých zemích, což může vyvolávat pochybnosti o vědeckém základu pro rozhodování o politikách očkování.

en	The current EU health instruments do not enable the procurement of routine vaccines at EU level.
cs	Současné nástroje EU v oblasti zdraví neumožňují zadávat veřejné zakázky na běžné očkovací látky na úrovni EU.

en	Exploit the opportunities offered by the European Social Fund (ESF) and European Regional Development Fund (ERDF) in order to reinforce national and regional health infrastructures capacities in the area of vaccination.
cs	využívat možnosti, které poskytuje Evropský sociální fond (ESF) a Evropský fond pro regionální rozvoj (EFRR), k posílení kapacit vnitrostátní a regionální infrastruktury zdravotnictví v oblasti očkování,

en	This is why the Commission will also present a Council Recommendation on strengthened cooperation against vaccine preventable diseases so that Member States and the Commission work hand in hand.
cs	Proto Komise předloží také doporučení Rady o posílení spolupráce v boji proti nemocem, jimž lze předcházet očkováním, aby členské státy a Komise pracovaly ruku v ruce.

en	Measles is a particular challenge.
cs	Mimořádným problémem jsou spalničky.

en	This is despite the fact that vaccines in the EU undergo rigorous testing both pre- and post- licensure, in line with Directive 2001/83/EC and Regulation (EU) No.726/2004.
cs	Je tomu tak nehledě na skutečnost, že očkovací látky procházejí v EU přísnými zkouškami před udělením povolení i po něm, v souladu se směrnicí 2001/83/ES a nařízením (EU) č. 726/2004.

en	The resolution calls on countries to expand immunisation services beyond infancy, mobilize domestic financing, and strengthen international cooperation.
cs	V usnesení se země vyzývají, aby rozšířily služby v oblasti imunizace i nad rámec raného dětství, mobilizovaly vnitrostátní financování a posílily mezinárodní spolupráci.

en	Combat the spread of disinformation in the digital era and counter disinformation spread across borders;
cs	bojovat proti šíření dezinformací v digitálním věku a bránit šíření dezinformací přes hranice,

en	Vaccine preventable diseases are not confined within national borders.
cs	Nemoci, jimž lze předcházet očkováním, nejsou omezeny státními hranicemi.

en	Seasonal influenza vaccination rates in the EU remain significantly below the 75% coverage target for those above 65 years, and seem to be further declining.
cs	Proočkovanost proti sezónní chřipce v EU zůstává značně pod cílovou 75% proočkovaností osob starších 65 let a zdá se, že dále klesá.

en	It will thus contribute to the effectiveness and efficiency of national health systems and improve health security within Europe and beyond, while respecting country specificities and the competences of EU national and regional authorities.
cs	Přispěje tedy k efektivnosti a účinnosti vnitrostátních systémů zdravotní péče a zvýší zdravotní bezpečnost v Evropě a mimo ni při současném respektování specifik jednotlivých zemí a pravomocí vnitrostátních a regionálních orgánů v EU.

en	Immunisation programmes are a national competence, and thus decisions on the introduction, funding, and implementation of vaccination policies remain at the national level.
cs	Programy imunizace patří do vnitrostátní pravomoci, takže rozhodnutí o zavedení, financování a provádění politik očkování zůstává na vnitrostátní úrovni.

en	Key challenges
cs	Hlavní problémy

en	The root cause remains a sub-optimal vaccine uptake below the minimum required 95%.
cs	Hlavní příčinou zůstává neoptimální využívání očkování, které nedosahuje požadovaného minima 95 %.

en	Optimise awareness-raising activities, including through partnerships with the education sector, social partners and action directed towards the media;
cs	optimalizovat osvětové činnosti, kromě jiného i prostřednictvím partnerství se sektorem vzdělávání, sociálních partnerů a opatření zaměřených na média,

en	While these challenges affect Member States in different ways, EU-wide action is needed to achieve meaningful progress and turn political visions into effective operational vaccination plans at national and EU level, to protect citizens' health in accordance with Article 168 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
cs	Jelikož tyto problémy se dotýkají členských států různými způsoby, je zapotřebí opatření v rámci celé EU, aby bylo dosaženo smysluplného pokroku a aby se politické vize proměnily v efektivní operační plány očkování na vnitrostátní úrovni i na úrovni EU za účelem ochrany zdraví občanů v souladu s článkem 168 Smlouvy o fungování Evropské unie.

en	Strengthen the monitoring of vaccine uptake across all age groups, including healthcare workers, according to common guidance and methodologies, and share such data at EU level;
cs	posílit monitorování využívání očkovacích látek ve všech věkových skupinách, včetně zdravotnických pracovníků, podle společných pokynů a metodik a sdílet tyto údaje na úrovni EU,

en	It is also essential to be able to establish a sustainable and reliable monitoring system of vaccination coverage rates across all ages, geographies, and also population subgroups, e.g. healthcare workers.
cs	Důležitá je také schopnost vytvořit udržitelný a spolehlivý systém sledování proočkovanosti ve všech věkových skupinách, zeměpisných oblastech a také podskupinách obyvatelstva, např. u zdravotnických pracovníků.

en	Thanks to vaccination, humanity managed to wipe out smallpox, which caused at least three hundred million deaths in the 20th century alone; and the complete eradication of polio, another extraordinary threat to human health, is now well within reach.
cs	Díky očkování lidstvo dokázalo vymýtit pravé neštovice, které pouze ve 20. století způsobily nejméně tři sta milionů úmrtí; a úplná likvidace dětské obrny, dalšího mimořádného ohrožení lidského zdraví, je teď na dosah.

en	Investment not only in monetary terms but also in training of healthcare workers on vaccination is essential.
cs	Důležité jsou nejenom peněžní investice, ale také investice do odborné přípravy zdravotnických pracovníků v oblasti očkování.

en	Budgetary pressures, demographic shifts, and changes in the vaccine ecosystem pose challenges to the sustainability of vaccination policies in EU Member States.
cs	Rozpočtové tlaky, demografické posuny a změny v ekosystému očkovacích látek ztěžují udržitelnost politik očkování v členských státech EU.

en	This Communication presents a framework for actions to be undertaken by the Commission, with the collaboration of Member States, under three key pillars 1) tackling vaccine hesitancy and improving vaccination coverage; 2) sustainable vaccination policies in the EU; 3) EU coordination and contribution to global health.
cs	Toto sdělení představuje rámec pro opatření, jež mají být přijata Komisí ve spolupráci s členskými státy na základě tří hlavních pilířů: 1) řešení váhavosti vůči očkování a zlepšování proočkovanosti; 2) udržitelné politiky očkování v EU; 3) koordinace v EU a příspěvek EU k celosvětovému zdraví.

en	This means that there is no one-size-fit-all solution, and a sustainable investment in improving dialogue with citizens, understanding their concerns, and developing tailored intervention strategies is required.
cs	To znamená, že neexistuje univerzální řešení a je třeba udržitelně investovat do zlepšení dialogu s občany, pochopení jejich obav a vypracování intervenčních strategií přizpůsobených daným potřebám.

en	In the pre-licensing phase, EU collaborative approaches can improve the qualitative and quantitative efficiency of the decision-making process while maintaining a strong and coordinated network of national vaccine experts.
cs	Ve fázi před udělením povolení mohou přístupy EU založené na spolupráci zvýšit kvalitativní a kvantitativní efektivnost rozhodovacího procesu a současně zachovat silnou a koordinovanou síť národních odborníků na očkovací látky.

en	Such differences may be at the expense of the quality of vaccination records, and may at times pose practical issues in the effective documentation of immunisation history, but also in the communication between different providers within and across countries.
cs	Tyto rozdíly mohou být na úkor kvality záznamů o očkování a někdy mohou působit praktické problémy v efektivní dokumentaci absolvovaného očkování, ale také v komunikaci mezi různými poskytovateli v jednotlivých zemích i mezi různými zeměmi.

en	Policy coordination on vaccination at EU level remains limited and follows a reactive, case-by-case basis.
cs	Koordinace politiky očkování na úrovni EU je i nadále omezená a zakládá se na reakcích na jednotlivé konkrétní případy.

en	While all Member states have well established vaccination programmes for children, vaccination recommendations and programmes for adults, where they exist, differ greatly.
cs	Všechny členské státy mají dobře zavedené programy očkování pro děti, zatímco pro dospělé se doporučení k očkování a programy očkování, pokud existují, značně liší.

en	The EU development policy line concerning the health sector in developing partner countries is one of strengthening health systems to achieve universal health coverage.
cs	Rozvojová politika EU v oblasti zdravotnictví v rozvojových partnerských zemích se zaměřuje na posilování systémů zdravotní péče s cílem dosáhnout zajištění všeobecné zdravotní péče.

en	They are best placed to understand hesitant patients, respond to worries, and explain the benefits of vaccination.
cs	Mají nejlepší předpoklady k tomu, aby dokázali váhavé pacienty pochopit, reagovat na jejich obavy a vysvětlovat výhody očkování.

en	At EU level this diversity may however lead to difficulties for citizens and healthcare workers in resuming vaccination when moving across borders.
cs	Na úrovni EU však tato rozdílnost může působit občanům a zdravotnickým pracovníkům potíže v souvislosti s pokračováním v očkování v případě pohybu přes hranice.

en	Europe is failing to eliminate measles in line with agreed WHO targets and the accumulation over time of susceptible children, estimated at close to 4 million between 2006 and 2016, calls for political and public health action.
cs	Evropě se nedaří vymýtit spalničky v souladu s dohodnutými cíli WHO a postupný nárůst počtu dětí vnímavých k nemoci, odhadovaného v letech 2006 až 2016 na téměř 4 miliony, si vyžaduje politické opatření a opatření v oblasti veřejného zdraví.

en	Develop guidance to overcome legal/technical barriers to interoperability and linkages with the broader healthcare system infrastructure;
cs	zpracovat pokyny k překonání právních/technických překážek interoperability a spojení s širší infrastrukturou systému zdravotní péče,

en	Such investment should be seen as ‘smart' spending with a view to preventing illness at the related avertable costs to the healthcare system, and as a contribution to overall goals of efficiency and sustainability.
cs	Takové investice by se měly považovat za „inteligentní" výdaje na prevenci nemocí při nákladech, které v souvislosti s tím nevzniknou systému zdravotní péče, a za příspěvek k celkovým cílům efektivnosti a udržitelnosti.

en	In all EU Member States, diseases such as diphtheria and tetanus are now very rare events, and tremendous progress has also been achieved in the control of diseases such as pertussis and rubella.
cs	Ve všech členských státech EU jsou teď nemoci jako záškrt a tetanus velmi zřídkavým jevem a ohromný pokrok byl dosažen rovněž v potírání nemocí jako černý kašel a zarděnky.

en	This approach is also followed in the EU support provided to several Global Health Initiatives including GAVI the Vaccine Alliance.
cs	Tento přístup je zachováván i v podpoře, kterou EU poskytuje několika celosvětovým iniciativám v oblasti zdraví, včetně Světové aliance pro vakcíny a imunizaci (GAVI).

en	Develop evidence-based tools and guidance at EU level in order to support countries to anticipate, pre-empt or respond to crises situations.
cs	vytvořit nástroje a pokyny na úrovni EU založené na důkazech za účelem podpory zemí v předvídání krizových situací, předcházení těmto situacím nebo v reakci na ně.

en	PILLAR I - Tackling vaccine hesitancy and improving vaccination coverage
cs	PILÍŘ I - Řešení váhavosti vůči očkování a zlepšování proočkovanosti

en	It is one of the most cost-effective public health interventions, a mainstay of prevention programmes worldwide, and the elective primary prevention measure against infectious diseases.
cs	Je to jeden z nákladově nejefektivnějších zásahů v oblasti veřejného zdraví, úhelný kámen programů prevence na celém světě a volitelné opatření primární prevence proti infekčním nemocem.

en	At the same time, recent events of shortages and discontinued supply of traditional vaccines have hampered the effective delivery of routine childhood immunisation programmes.
cs	Zároveň nedávné případy nedostatku a výpadku dodávek tradičních očkovacích látek brzdily efektivní plnění rutinních programů imunizace dětí.

en	Bolster the effectiveness and efficiency of EU and national vaccine research and development funding and develop a roadmap on priority areas of needs.
cs	zvýšit efektivnost a účinnost financování unijního a vnitrostátního výzkumu a vývoje očkovacích látek a zpracovat plán prioritních oblastí potřeb.

en	Identify options for physical stockpiling at EU level by engaging in dialogue with vaccine producers;
cs	určit možnosti pro fyzické vytváření zásob na úrovni EU prostřednictvím dialogu s výrobci očkovacích látek,

en	Adult vaccination, questions around immune-senescence (loss of immunity over time), and new vaccines licensed for adults and older people are becoming central topics of interest, with the potential for public health and economic gains.
cs	Očkování dospělých, otázky kolem imunosenescence (postupné ztráty imunity) a nové očkovací látky povolené pro dospělé a starší lidi se stávají středobodem zájmu s potenciálem pro veřejné zdraví a hospodářský zisk.

en	Yet in spite of the overall benefits of vaccination, a number of key challenges still remain to ensure sustainable, equitable and effective vaccination programmes in all Member States, and to secure that the added benefits of vaccination are not lost.
cs	Nehledě na celkové přínosy očkování je však stále ještě třeba vyřešit řadu klíčových problémů, aby se zajistily udržitelné, vyrovnané a efektivní programy očkování ve všech členských státech a aby se zabezpečilo, že přidané přínosy očkování nebudou ztraceny.

en	Develop operational opportunities at EU level, such as the European Vaccination Information Sharing system, to increase coordination on relevant vaccination activities
cs	rozvíjet operativní příležitostí na úrovni EU, jako je evropský systém sdílení informací o očkování, aby se zvýšila koordinace příslušných činností v oblasti očkování,

en	This cooperation will increase synergies between vaccination and related policies, including those on crisis preparedness, e-health, Health Technology Assessment, R&D and pharmaceutical industry.
cs	Tato spolupráce zvýší součinnost mezi politikami očkování a souvisejícími politikami, včetně politik týkajících se připravenosti na krize, elektronického zdravotnictví, hodnocení zdravotnických technologií, výzkumu a vývoje a farmaceutického průmyslu.

en	Develop common methodologies to assess the relative effectiveness of vaccines, including as part of the EU cooperation on Health Technology Assessment;
cs	zpracovat společné metodiky pro hodnocení relativní účinnosti očkovacích látek, a to i v rámci spolupráce EU v oblasti hodnocení zdravotnických technologií,

en	This involves removing legal, financial or structural barriers to improve equity in access, but also considering the expansion of points to deliver vaccination, such as through community-based services, which include nurses, pharmacies or school-based programmes.
cs	To zahrnuje odstranění právních, finančních nebo strukturálních překážek pro zvýšení rovnosti, pokud jde o přístup, ale také zvážení rozšíření míst pro provádění očkování, například prostřednictvím komunitních služeb, které zahrnují zdravotní sestry, lékárny nebo školní programy.

en	Equally, there are no operational structures to enhance EU cooperation in order to address vaccine challenges, including the current fragmented vaccine research and development landscape.
cs	Stejně tak neexistují žádné operační struktury pro posilování spolupráce EU, aby se řešily problémy týkající se očkovacích látek, včetně současného roztříštěného výzkumu a vývoje očkovacích látek.

en	Vaccine hesitancy and its impact on immunisation programmes are a growing concern in Europe and worldwide.
cs	Váhavost vůči očkování a její vliv na programy imunizace představují čím dál tím větší problém v Evropě i na celém světě.

en	Vaccine hesitancy is highly specific to the context, country, and type of vaccine, and the public perception of a given vaccine can change rapidly.
cs	Váhavost vůči očkování je silně závislá na kontextu, zemi a typu očkovací látky, a vnímání dané očkovací látky ze strany veřejnosti se může rychle změnit.

en	Strengthen the efficiency and consistency of decision making on vaccines/vaccination policies by facilitating technical cooperation between public health authorities in support of the work conducted by National Immunisation Technical Advisory Groups and affiliated bodies;
cs	zvýšit efektivnost a soudržnost rozhodování o očkovacích látkách / politikách očkování usnadněním technické spolupráce mezi orgány v oblasti veřejného zdraví na podporu práce vykonávané vnitrostátními technickými poradními skupinami pro imunizaci a přidruženými subjekty,

en	Identify the barriers to access and support interventions to increase access to vaccination for disadvantaged and socially excluded groups;
cs	určit překážky bránící přístupu a podpořit intervence pro zlepšování přístupu znevýhodněných a sociálně vyloučených skupin k očkování,

en	Strengthen partnerships and collaboration with international actors and initiatives, such as the World Health Organisation and its Strategic Advisory Group on Immunization (SAGE), the European Technical Advisory Group of Experts on Immunization (ETAGE), the Global Health Security Initiative, Global Health Security Agenda, UNICEF and financing and research initiatives like GAVI The Vaccine Alliance and the Coalition for epidemic preparedness innovations (CEPI) and the Global Research Collaboration for Infectious Diseases Preparedness (GloPID-R)
cs	posílit partnerství a spolupráci s mezinárodními subjekty a iniciativami, jako je Světová zdravotnická organizace a její strategická poradní skupina pro imunizaci (SAGE), Evropská technická poradní skupina odborníků pro imunizaci (ETAGE), iniciativa pro celosvětovou zdravotní bezpečnost, agenda celosvětové zdravotní bezpečnosti, UNICEF a iniciativy v oblasti financování a výzkumu, jako je aliance GAVI, koalice pro inovace v připravenosti na epidemie (CEPI) a Globální spolupráce ve výzkumu připravenosti na infekční onemocnění (GloPID-R).

en	Strengthen the effective application of Union rules on protection of healthcare workers, in particular by ensuring adequate training of healthcare workers, monitoring their immunisation status and actively offering vaccination where necessary;
cs	zvýšit efektivní uplatňování pravidel Unie pro ochranu zdravotnických pracovníků, a to zejména zajištěním náležité odborné přípravy zdravotnických pracovníků, monitorováním jejich stavu očkování a v případě potřeby aktivním nabízením očkování,

en	Regardless of the differences, all immunisation schedules have been shown to achieve their objective of disease prevention provided there is a high and timely uptake.
cs	Bez ohledu na rozdíly všechna očkovací schémata prokázala, že dosahují svého cíle prevence nemocí za předpokladu, že jsou využívána ve velkém měřítku a včas.

en	As regards vaccine research and development, innovative approaches and novel vaccines are needed to better address the unmet public health needs and specific target group needs.
cs	Pokud jde o výzkum a vývoj očkovacích látek, jsou nezbytné inovační přístupy a nové očkovací látky, které by lépe uspokojovaly nenaplněné potřeby v oblasti veřejného zdraví a potřeby specifických cílových skupin.

en	[18: Global Research Collaboration for Infectious Disease Preparedness https://www.glopid-r.org/]
cs	[18: Globální spolupráce ve výzkumu připravenosti na infekční onemocnění, https://www.glopid-r.org/]

en	Recent fatal cases of diphtheria in the EU have also reminded that individuals who are not immunised against diseases rarely seen remain at risk.
cs	Nedávné smrtelné případy záškrtu v EU rovněž připomenuly, že jednotlivci, kteří nejsou imunizováni proti nemocem, jež se vyskytují zřídka, jsou i nadále vystaveni riziku.

en	In 2016, vaccination coverage for diphtheria, tetanus and pertussis among children in the EU was below the required 95%, and there is still a need to ensure continued protection in adulthood, particularly travellers, older people, as well as those with social connections to endemic countries.
cs	Proočkovanost dětí v EU v roce 2016 proti záškrtu, tetanu a černému kašli nedosahovala požadovaných 95 % a stále je potřeba zajistit průběžnou ochranu v dospělosti, zejména cestovatelů, starších lidí a také osob, které mají sociální vazby na endemické země.

en	SDG 3 on ensuring healthy lives and promoting well-being for all at all ages, underlines the importance of vaccines in protecting people against disease.
cs	Cíl č. 3 cílů udržitelného rozvoje týkající se zajištění zdravého života a zvyšování jeho kvality pro všechny v jakémkoli věku zdůrazňuje význam očkovacích látek v ochraně lidí před nemocemi.

en	In addition to efficient record keeping, a comprehensive electronic immunisation information system in Member States can provide large data banks to strengthen the sustainability and performance of vaccination programmes.
cs	Kromě efektivního vedení záznamů může komplexní elektronický informační systém pro imunizaci v členských státech poskytnout velké databanky, aby se posílila udržitelnost a provádění programů očkování.

en	Develop EU guidance for establishing comprehensive electronic immunisation information systems for effective monitoring of immunisation programmes;
cs	zpracovat pokyny EU pro vytvoření komplexních elektronických informačních systémů pro imunizaci za účelem efektivního monitorování programů imunizace,

en	As a result, vaccination schedules vary between Member States on aspects such as timing, doses administered, type of healthcare workers involved in the delivery and vaccine purchasing practices.
cs	V důsledku toho se očkovací kalendáře členských států liší v takových ohledech, jako jsou termíny očkování, podávané dávky, typ zdravotnických pracovníků zapojených do poskytování očkování a postupy nákupu očkovacích látek.

en	Create a sustainable and multi-stakeholder platform for EU post-authorisation studies monitoring the safety, effectiveness, and impact of vaccination;
cs	vytvořit udržitelnou platformu, jež bude složena z mnoha zúčastněných stran, pro poregistrační studie EU, monitorující bezpečnost, efektivnost a účinek očkování,

en	Mechanisms for better preparedness, detection and response against vaccine preventable health threats, linking to EU preparedness planning and the implementation of the International Health Regulations should include provisions to ensure support to poorer countries, particularly in cases of emergency.
cs	Mechanismy pro lepší připravenost na zdravotní hrozby, jimž lze předcházet očkováním, zjišťování těchto hrozeb a reakce na ně, spojení s plánováním připravenosti EU a provádění Mezinárodních zdravotnických předpisů by měly zahrnovat ustanovení, která zajistí podporu pro chudší země, zejména v případech mimořádných událostí.

en	There are also technical bottlenecks which span the entire product development pipeline, and novel adjuvants are needed for vaccines for which conventional formulations have failed.
cs	Existují také technická omezení, která se prolínají celým postupem vývoje produktů, a u očkovacích látek, u nichž selhalo konvenční složení, jsou zapotřebí nová adjuvans.

en	Improve access to objective and transparent information on vaccines and their safety, following the assessment of information needs on the part of both public and healthcare workers;
cs	zlepšit přístup k objektivním a transparentním informacím o očkovacích látkách a jejich bezpečnosti v návaznosti na posouzení potřeb v oblasti informací, a to jak na straně veřejnosti, tak i na straně zdravotnických pracovníků,

en	There is a strong need for better global preparedness against communicable diseases, and the impact of strong immunisation programmes in the EU and worldwide is key to the success of the International Health Regulations.
cs	Je nezbytně nutné zlepšit globální připravenost na přenosné nemoci a dopad účinných programů imunizace v EU a na celém světě je klíčový pro úspěch Mezinárodních zdravotnických předpisů.

en	Challenges linked to vaccine shortages cut across both demand and supply side issues, and include production issues, limited supplier base and production capacities, global increase in demand, as well as insufficient forecasting services, inflexible procurement design and limited stockpiling options.
cs	Problémy spojené s nedostatkem očkovacích látek se dotkly otázek jak na straně poptávky, tak i na straně nabídky, a zahrnovaly problematiku výroby, omezenou základnu dodavatelů a výrobní kapacitu, globální zvýšení poptávky a také nedostatečné služby prognózování, nepružnou koncepci zadávání veřejných zakázek a omezené možnosti vytváření zásob.

en	Convene a Coalition for Vaccination to bring together European associations of healthcare workers to commit to delivering accurate information to the public, combating myths and exchanging best practice;
cs	svolat koalici pro očkování sdružující evropské asociace zdravotnických pracovníků, která bude zavazovat k poskytování přesných informací veřejnosti, vyvracení mýtů a výměně osvědčených postupů,

en	Post-authorisation passive and active monitoring and specifically designed studies are also needed to provide further real-life robust evidence on the safety, effectiveness, and impact of vaccines after use, and overcome current fragmented efforts at EU level.
cs	Pasivní i aktivní monitorování po registraci a specificky navržené studie jsou rovněž nutné k poskytnutí dalších pádných a na reálných podmínkách založených důkazů o bezpečnosti, účinnosti a působení očkovacích látek po jejich použití a k překonání současného roztříštěného úsilí na úrovni EU.

en	Improving access to high-quality objective and transparent information on vaccines and vaccination, including on effectiveness and safety aspects, is crucial.
cs	Rozhodující je zlepšení přístupu k vysoce kvalitním, objektivním a transparentním informacím o očkovacích látkách a očkování, včetně aspektů účinnosti a bezpečnosti.

en	The most pressing challenges include overcoming vaccine hesitancy (the delay in acceptance or refusal of vaccines despite availability of vaccination services), halting the spread of vaccine preventable communicable diseases, sustaining high vaccine coverage, and guaranteeing equal access to vaccination across all ages and populations.
cs	K nejnaléhavějším problémům patří překonání váhavosti vůči očkování (pozdního přijímání nebo odmítání očkování, přestože jsou služby v oblasti očkování dostupné), zastavení šíření přenosných nemocí, jimž lze předcházet očkováním, udržení vysoké proočkovanosti a zaručení rovného přístupu všech věkových skupin a veškerého obyvatelstva k očkování.

en	In addition, the rapid spread of disinformation, understood as verifiably false or misleading information, through online media make sifting science facts from unfounded claims a real challenge for those seeking trustworthy information on vaccines.
cs	Navíc kvůli rychlému šíření dezinformací (ve smyslu prokazatelně nepravdivých nebo zavádějících informací) prostřednictvím on-line médií je odlišování vědeckých faktů od nepodložených tvrzení pro ty, kdo se o očkovacích látkách snaží získat důvěryhodné informace, skutečným oříškem.

en	Establish partnerships and research infrastructures, including for clinical trials, facilitating early dialogue with developers, public health organisations and regulators to support the authorisation of innovative vaccines, including for emerging health threats;
cs	vytvořit partnerství a výzkumné infrastruktury, kromě jiného i pro klinická hodnocení, usnadňující včasný dialog se subjekty zabývajícími se vývojem, organizacemi veřejného zdraví a regulátory za účelem podpory registrace inovačních očkovacích látek, a to i pro nové zdravotní hrozby,

en	Effort is needed at EU and Member State level to develop operational guidelines and remove infrastructural, legal and standardisation barriers to facilitate interoperability and electronic data sharing in the area of vaccination, and harness the deployment of immunisation information systems to inform operational and strategic decisions.
cs	Je potřeba vynaložit úsilí na úrovni EU a členských států na vypracování operativních pokynů a odstranění překážek v oblasti infrastruktury, práva a normalizace, aby se usnadnila interoperabilita a sdílení elektronických údajů o očkování a využilo zavedení informačních systémů týkajících se imunizace za účelem poskytování informací pro operativní a strategická rozhodnutí.

en	The financial sustainability of vaccination programmes is also key, to ensure stronger support to monitor the impact and effectiveness of vaccines, to mitigate the risk of shortages, and to tackle vaccine hesitancy and its impact on immunisation programmes.
cs	Finanční udržitelnost programů očkování je také klíčová pro to, aby se zajistila silnější podpora sledování vlivu a účinnosti očkovacích látek, zmírnilo riziko jejich nedostatku a řešila váhavost vůči očkování a její dopad na programy imunizace.

en	Any encounter with the healthcare system should be used as an opportunity for catch-up vaccinations to close immunity gaps.
cs	Každý kontakt se systémem zdravotní péče by se měl využít jako příležitost k doočkování za účelem pokrytí případných imunitních kapes.

en	EU action should allow the standardisation of tools and methodologies to assess and report on coverage data across all ages, beyond the traditional paediatric age group, leveraging, in particular, the potential of electronic immunisation information systems.
cs	Opatření EU by mělo umožnit standardizaci nástrojů a metodik pro posuzování a oznamování údajů o proočkovanosti všech věkových skupin, nad rámec tradiční pediatrické věkové skupiny, s využitím zejména potenciálu elektronických informačních systémů v oblasti imunizace.

en	The primary forum for this coordination is the Global Research Collaboration for Infectious Disease Preparedness (GloPID-R), a network that includes nearly 30 research funders as well as the WHO and the Coalition for Epidemic Preparedness Innovations (CEPI) as observers.
cs	Primárním fórem pro tuto koordinaci je síť Globální spolupráce ve výzkumu připravenosti na infekční onemocnění (GloPID-R - Global Research Collaboration for Infectious Disease Preparedness), která zahrnuje téměř 30 subjektů financujících výzkum a jako pozorovatele také WHO a koalici pro inovace v připravenosti na epidemie (CEPI - Coalition for Epidemic Preparedness Innovations).

en	Furthermore, ageing, mobility of people, and the shift in the burden of traditional vaccine-preventable diseases from childhood to later years of life call for a careful assessment of the cost-effectiveness of a life-course approach to vaccination.
cs	Kromě toho stárnutí, mobilita lidí a posun zátěže, kterou představují tradiční nemoci, jimž lze předcházet očkováním, z dětství do pozdějších let života vyžadují pečlivé posouzení nákladové efektivnosti přístupu k očkování zohledňujícího celý život.

en	There is value in better EU-coordinated efforts and pooling of joint EU technical expertise to assess the evidence in the pre- and post-licensing phase of a vaccine.
cs	Úsilí lépe koordinované Evropskou unií a sdílení společných technických odborných znalostí EU za účelem posouzení důkazů ve fázi před povolením očkovací látky a po něm mají svůj význam.

en	Produce, in the context of the State of Health in the EU process, a State of Confidence in Vaccines in the EU report to generate data for action at national and EU level;
cs	vypracovat v rámci iniciativy Zdravotní stav v EU zprávu o stavu důvěry v očkování v EU za účelem získání údajů pro opatření na vnitrostátní úrovni a na úrovni EU,

en	Hesitancy is a growing concern in Europe and worldwide, which risks undermining the public health value of vaccination.
cs	Váhavost vůči očkování vyvolává rostoucí obavy v Evropě i na celém světě a hrozí, že by mohla postupně oslabit hodnotu očkování pro veřejné zdraví.

en	Directive 2000/54/EC on the protection of workers from risks related to biological agents and Directive 2010/32/EU implementing the Framework Agreement on prevention from sharp injuries in the hospital and healthcare sector concluded by HOSPEEM and EPSU lay down minimum requirements to ensure healthcare workers' protection, including the need to offer vaccines to those not previously immunised.
cs	Ve směrnici 2000/54/ES o ochraně zaměstnanců před riziky spojenými s expozicí biologickým činitelům při práci a ve směrnici 2010/32/EU, kterou se provádí Rámcová dohoda o prevenci poranění ostrými předměty v nemocnicích a ostatních zdravotnických zařízeních, uzavřená mezi HOSPEEM a EPSU, jsou stanoveny minimální požadavky na zajištění ochrany zdravotnických pracovníků, včetně potřeby poskytnout očkovací látky těm, kdo dosud nebyli imunizováni.

en	Varying systems are also in place to document individual immunisation history, ranging from paper-based records to advanced electronic information systems.
cs	Rovněž pro zdokumentování absolvovaného očkování jednotlivců jsou zavedeny různé systémy, počínaje písemnými záznamy až po pokročilé elektronické informační systémy.

en	Mitigate risks of shortages by developing a virtual EU data warehouse on vaccine needs to facilitate voluntary exchange of information on available supplies and shortages of essential vaccines;
cs	zmírnit rizika nedostatku očkovacích látek vytvořením virtuálního datového skladu EU zaměřeného na potřeby v oblasti očkovacích látek s cílem usnadnit dobrovolnou výměnu informací o dostupných zásobách a nedostatku základních očkovacích látek,

en	Access to vaccination must be widened and made easier to the recipient, particularly for vulnerable and underserved communities.
cs	Přístup k očkování se musí pro příjemce rozšířit a usnadnit, a to zejména pro ohrožené komunity a pro komunity s nedostatečnou dostupností těchto služeb.

en	In Europe, safety-related concerns are a key determinant of hesitancy for both members of the public and healthcare professionals.
cs	V Evropě jsou klíčovým faktorem váhavosti obavy ohledně bezpečnosti, a to jak v řadách veřejnosti, tak i mezi zdravotnickými odborníky.

en	Foster behavioural research to better understand context-specific determinants of hesitancy from the end-user perspective, and design tailored intervention strategies;
cs	podpořit behaviorální výzkum s cílem lépe pochopit faktory závislé na podmínkách, které jsou rozhodující pro váhavost z hlediska konečných uživatelů, a navrhnout intervenční strategie přizpůsobené daným zjištěním,

en	As hesitancy differs across countries, populations and vaccines, having reliable stratified coverage data can help detecting sub-groups with lower uptake, assess the root-cause, and thus tailor the necessary intervention.
cs	Jelikož váhavost se liší napříč zeměmi, obyvatelstvem a v závislosti na očkovacích látkách, mohou spolehlivé, roztříděné údaje o proočkovanosti pomoci zjistit podskupiny, které očkování využívají méně, posoudit hlavní příčinu a přizpůsobit tomu potřebné kroky.

en	Continuous training of all healthcare workers during their studies and once in professional practice is a priority in order to build a confident healthcare workforce that can advise the public on vaccination needs and deliver immunisation effectively.
cs	Průběžná odborná příprava zdravotnických pracovníků během jejich studia, a když už jsou v odborné praxi, je prioritou, aby pracovníci ve zdravotnictví získali jistotu a mohli veřejnosti poradit v potřebách očkování a účinně zajistit imunizaci.

en	Concerted actions will enhance the sustainability of national vaccination programmes and strengthen national capacities to tackle growing vaccine hesitancy, global vaccine shortages, disinvestment of vaccine manufacturers, and lack of coordination in vaccine research and development.
cs	Koordinovaná opatření zvýší udržitelnost vnitrostátních programů očkování a posílí vnitrostátní kapacity za účelem řešení rostoucí váhavosti vůči očkování, celosvětového nedostatku očkovacích látek, snížené míry investic výrobců očkovacích látek a chybějící koordinace ve výzkumu a vývoji očkovacích látek.

en	The decrease in certain diseases incidence together with action undertaken by anti-vaccination activists, have led to a shift of focus from the dangers, and even risk of death, posed by unseen diseases towards fear of unproven side events.
cs	Snížení výskytu některých nemocí spolu s činností aktivistů, kteří se staví proti očkování, vedly k přesunu pozornosti od nebezpečí a dokonce rizika úmrtí, které představují nemoci, s nimiž se dnes již téměř nesetkáme, k obavám z neprokázaných vedlejších účinků.

en	[13: Commission SWD on Investing in Health https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/policies/docs/swd_investing_in_health.pdf]
cs	[13: Pracovní dokument útvarů Komise o investování do zdraví, https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/policies/docs/swd_investing_in_health.pdf]

en	Monthly measles and rubella monitoring report, January 2018, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/documents/Monthly%20measles%20and%20rubella%20monitoring%20report%20-%20JAN%202018.pdf][4: http://www.euro.who.int/en/media-centre/sections/press-releases/2018/europe-observes-a-4-fold-increase-in-measles-cases-in-2017-compared-to-previous-year][5: These estimates refer to children in the vaccination target group below 2 years of age, ECDC, unpublished.]
cs	Měsíční zpráva o sledování spalniček a zarděnek, leden 2018, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/documents/Monthly%20measles%20and%20rubella%20monitoring%20report%20-%20JAN%202018.pdf][4: http://www.euro.who.int/en/media-centre/sections/press-releases/2018/europe-observes-a-4-fold-increase-in-measles-cases-in-2017-compared-to-previous-year][5: Tyto odhady se vztahují na děti mladší 2 let v cílové skupině pro očkování, ECDC, nezveřejněno.]

en	In recent years, significant outbreaks of vaccine-preventable diseases and a number of events with cross-border relevance have brought to the fore the continued gaps the EU is facing in vaccination coverage.
cs	Závažné epidemie nemocí, jimž lze předcházet očkováním, a řada událostí přeshraničního významu v posledních letech upozornily na nevyřešené nedostatky, s nimiž se EU potýká v oblasti proočkovanosti.

en	Through GloPID-R, research funders are developing a strategic research agenda for infectious diseases with pandemic potential, and the network responds to major disease outbreaks by launching clinical studies, including for vaccine development.
cs	Prostřednictvím Globální spolupráce ve výzkumu připravenosti na infekční onemocnění vytvářejí subjekty financující výzkum strategický plán výzkumu pro infekční onemocnění s pandemickým potenciálem a síť reaguje na závažné epidemie zahájením klinických studií, včetně vývoje očkovacích látek.

en	Establish guidelines for a core EU vaccination schedule to facilitate compatibility of national schedules and promote equity in citizens' health protection, that can be used as reference to optimise national schedules, as well as meet the needs of citizens moving across borders;
cs	pro usnadnění kompatibility vnitrostátních očkovacích kalendářů a na podporu rovnosti v ochraně zdraví občanů vytvořit pokyny pro základní očkovací kalendář EU, který bude možné použít jako referenční materiál k optimalizaci vnitrostátních kalendářů a také pro potřeby občanů, kteří se pohybují přes hranice,

en	Vaccine hesitancy in Europe can also be driven by issues related to the affordability, geographical accessibility, or availability of information on immunisation.
cs	Pro váhavost vůči očkování v Evropě mohou být rozhodující také otázky finanční dosažitelnosti, zeměpisné dosažitelnosti nebo dostupnosti informací o imunizaci.

en	Develop a common EU citizens vaccination card retrievable through electronic information systems and recognised for use across borders, in view of standardising the reporting on immunisation history;
cs	vytvořit společný očkovací průkaz pro občany EU, který lze vyhledat prostřednictvím elektronických informačních systémů a jenž je uznáván pro přeshraniční použití, za účelem standardizace podávání zpráv o očkovací anamnéze,

en	[1: WHO, Immunization Coverage, Fact Sheet 2018, http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs378/en/][2: Rappuoli R (2014), DG Research New Horizon for Vaccine Conference, https://ec.europa.eu/research/health/pdf/event17/s2-2-rino-rappuoli_en.pdf]
cs	[1: WHO, Rozsah imunizace, informativní přehled 2018, http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs378/en/][2: Rappuoli R (2014), GŘ pro výzkum, konference věnovaná budoucnosti očkovacích látek (New Horizons for Vaccine Research and Innovation), https://ec.europa.eu/research/health/pdf/event17/s2-2-rino-rappuoli_en.pdf]

en	][15: ECDC Vaccine hesitancy among healthcare workers and their patients in Europe, 2015. https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccine-hesitancy-among-healthcare-workers.pdf][16: Directive 2001/83/EC on the Community code relating to medicinal products for human use, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2001:311:0067:0128:en:PDF][17: Regulation 726/2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency, https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/files/eudralex/vol-1/reg_2004_726/reg_2004_726_en.pdf]
cs	][15: ECDC, Váhavost vůči očkování mezi zdravotnickými pracovníky a jejich pacienty v Evropě, 2015. https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccine-hesitancy-among-healthcare-workers.pdf][16: Směrnice 2001/83/ES o kodexu Společenství týkajícím se humánních léčivých přípravků, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2001:311:0067:0128:en:PDF][17: Nařízení 726/2004, kterým se stanoví postupy Společenství pro registraci humánních a veterinárních léčivých přípravků a dozor nad nimi a kterým se zřizuje Evropská agentura pro léčivé přípravky, https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/files/eudralex/vol-1/reg_2004_726/reg_2004_726_cs.pdf]

en	A fatal case of diphtheria in Belgium, 24 March 2016, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/RRA-Diphtheria-Belgium.pdf][7: 2016 WHO/UNICEF Estimates of National Immunization Coverage http://www.who.int/immunization/monitoring_surveillance/who-immuniz.pdf?ua=1]
cs	Smrtelný případ záškrtu v Belgii, 24. března 2016, https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/RRA-Diphtheria-Belgium.pdf][7: Odhady WHO/UNICEF za rok 2016 týkající se rozsahu imunizace v jednotlivých zemích (WHO/UNICEF Estimates of National Immunization Coverage), http://www.who.int/immunization/monitoring_surveillance/who-immuniz.pdf?ua=1]

en	[11: Directive 2000/54/EC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32000L0054&from=EN][12: Directive 2010/32/EU of 10 May 2010 implementing the Framework Agreement on prevention from sharp injuries in the hospital and healthcare sector concluded by HOSPEEM and EPSU, http;//eur-lex.europa.eu/legal-content&&EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:32010L0032&from=EN]
cs	[11: Směrnice 2000/54/ES o ochraně zaměstnanců před riziky spojenými s expozicí biologickým činitelům při práci, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:32000L0054&from=CS][12: Směrnice 2010/32/EU ze dne 10. května 2010, kterou se provádí Rámcová dohoda o prevenci poranění ostrými předměty v nemocnicích a ostatních zdravotnických zařízeních, uzavřená mezi HOSPEEM a EPSU, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/HTML/?uri=CELEX:32010L0032&rid=1]

en	[14: Larson H, De Figueiredo A, Xiahong Z, et al.
cs	[14: Larson H, De Figueiredo A, Xiahong Z, et al. The State of Vaccine Confidence 2016: Global Insights Through 67-Country Survey.

en	[3: ECDC.
cs	[3: Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí (ECDC).

en	[8: Council Recommendation on seasonal influenza vaccination, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2009:348:0071:0072:EN:PDF][9: Commission SWD 2014 on State of play on implementation of the Council Recommendation on seasonal influenza vaccination, https://ec.europa.eu/health//sites/health/files/vaccination/docs/seasonflu_staffwd2014_en.pdf][10: ECDC Overview of vaccination recommendations and coverage rates in the EU Member States for the 2013-14 and 2014-15 influenza seasons.
cs	][10: Přehled ECDC o doporučeních v oblasti očkování a mírách proočkovanosti v členských státech EU za sezóny chřipky v letech 2013-2014 a 2014-2015. http://ecdc.europa.eu/en/publications/Publications/Seasonal-influenza-vaccination-antiviral-use-europe.pdf]

en	[1: European Centre for Disease Prevention and Control.
cs	[1: Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí.

en	Determinants of hesitancy
cs	Rozhodující faktory váhavosti

en	Annex 2
cs	Příloha 2

en	Rapid literature review on motivating hesitant population groups in Europe to vaccinate.
cs	Rychlý přezkum literatury o motivaci skupin obyvatelstva v Evropě váhavých vůči očkování (Rapid literature review on motivating hesitant population groups in Europe to vaccinate).

en	Annex 1
cs	Příloha 1

en	Vaccination coverage in the EU
cs	Proočkovanost v EU

en	Figure 1: Measles Vaccination Coverage Rates in the EU in 2016 (Source: WHO/UNICEF JRF)
cs	Obrázek 1: Míra proočkovanosti v EU v roce 2016 proti spalničkám (zdroj: WHO/UNICEF JRF)

en	Figure 3: Determinants of hesitancy in Europe, 2015 (Source: ECDC)
cs	Obrázek 3: Rozhodující faktory váhavosti v Evropě, 2015 (zdroj: ECDC)

en	Figure 2: Coverage for second dose of measles vaccine in the EU (Source: ECDC)
cs	Obrázek 2: Proočkovanost druhou dávkou očkovací látky proti spalničkám v EU (zdroj: ECDC)

en	The consultation process should therefore be as far-reaching as possible.
cs	Konzultace by proto měla být co nejrozsáhlejší.

en	This necessarily includes a social dimension.
cs	To nutně zahrnuje i sociální rozměr.

en	A key priority for this Commission is also to encourage social dialogue at all levels.
cs	Jednou z klíčových priorit této Komise je rovněž podporovat sociální dialog na všech úrovních.

en	This will include:
cs	Budou obsahovat:

en	The Commission will also request the opinion of the European Economic and Social Committee and of the Committee of the Regions.
cs	Komise také požádá o stanovisko Evropský hospodářský a sociální výbor a Výbor regionů.

en	Building on a wealth of experience
cs	2.4 Stavět na bohatých zkušenostech

en	In this case, the contribution may be published in anonymous form.
cs	V takovém případě může být příspěvek zveřejněn anonymně.

en	The crisis has had severe and visible effects on Europe's society and economy.
cs	Krize měla vážné a viditelné dopady na evropskou společnost a ekonomiku.

en	Otherwise, the contribution will not be published nor will, in principle, its content be taken into account.]
cs	V ostatních případech příspěvek nebude zveřejněn a ani nebude v zásadě přihlédnuto k jeho obsahu.]

en	Are there aspects that are not adequately expressed or covered so far?
cs	Jsou některé aspekty prozatím vyjádřeny nebo pokryty nedostatečně?

en	Adding value for the euro area and the EU as a whole
cs	3.2 Přidaná hodnota pro eurozónu a EU jako celek

en	A highly competitive social market economy
cs	2.1 Vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství

en	For instance, Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union clearly does not provide competence of the Union to legislate on "pay".
cs	Například v článku 153 Smlouvy o fungování Evropské unie není jasně stanovena pravomoc Evropské unie přijímat právní předpisy týkající se „odměny".

en	I will expect social partners to play a central role in this process.
cs	Budu očekávat, že sociální partneři budou hrát v tomto procesu ústřední úlohu.

en	How should these be expressed and made operational?
cs	Jakým způsobem by měly být vyjádřeny a realizovány?

en	At national level, the Commission will facilitate discussions through its Representations in the Member States,
cs	Na vnitrostátní úrovni podpoří Komise diskusi prostřednictvím svých zastoupení v členských státech.

en	What would be the main risks and opportunities linked to such trends?`
cs	Jaká by byla hlavní rizika a příležitosti spojené s těmito trendy?

en	The crisis has also partly hidden some and accentuated other more fundamental long-term trends.
cs	Krize rovněž částečně skryla některé a zdůraznila jiné, významnější dlouhodobé trendy.

en	Presenting a strategic engagement for gender equality for 2016-2019;
cs	představení strategického závazku ohledně rovnosti žen a mužů na období 2016-2019,

en	Are there fundamental gaps in the social rights laid down at EU level?
cs	Existují v oblasti sociálních práv stanovených na úrovni EU významné mezery?

en	See also European Political Strategy Center (2015), "The Social Dimension of Economic and Monetary Union". ]
cs	Viz také Evropské centrum politické strategie (2015), „Sociální rozměr hospodářské a měnové unie". ]

en	EU sectoral social partners, represented in 43 different sectors and representing 75% of the workforce, have also continued to deliver on their respective joint work programmes.
cs	Odvětvoví sociální partneři EU, kteří jsou zastoupeni v 43 různých odvětvích a představují 75 % pracovních sil, rovněž nadále plnili své pracovní programy.

en	The euro area is drawing the lessons from the crisis of recent years and has embarked on a process of further integration and consolidation.
cs	Eurozóna se poučila z krize posledních let a zahájila proces další integrace a konsolidace.

en	The European Pillar of Social Rights should complement what we have already jointly achieved when it comes to the protection of workers in the EU.
cs	Tento evropský pilíř sociálních práv by měl doplňovat to, čeho jsme již společně dosáhli v oblasti ochrany pracovníků v EU.

en	Issuing guidance to the Member States on the reintegration of long-term unemployed into the labour market;
cs	vydání pokynů pro členské státy k znovuzačleňování dlouhodobě nezaměstnaných na trhu práce,

en	[7: Please note that all received contributions, together with the identity of the contributor, will be published on the Internet, unless the contributor objects to publication of the personal data on the grounds that such publication would harm his or her legitimate interests.
cs	[7: Věnujte prosím pozornost tomu, že všechny zaslané příspěvky budou i s totožností přispěvatele zveřejněny na internetu, pokud nebude autor proti tomuto zveřejnění osobních údajů namítat, že by mohlo poškodit jeho oprávněné zájmy.

en	During this mandate, the Commission has rolled out the European Structural and Investment Funds for 2014-2020, of which close to 20% is mobilised through the European Social Fund.
cs	Komise během současného mandátu vytvořila evropské strukturální a investiční fondy na období 2014-2020, z nichž téměř 20 % je mobilizováno prostřednictvím Evropského sociálního fondu.

en	[6: COM (2015) 600 of 21 October 2015 on steps towards Completing Economic and Monetary Union.]
cs	[6: COM(2015) 600 ze dne 21. října 2015 o krocích k dokončení hospodářské a měnové unie.]

en	A list of meetings and events foreseen at EU and national level in the coming months.
cs	seznam setkání a akcí plánovaných v nadcházejících měsících na úrovni EU i na vnitrostátní úrovni.

en	As President Juncker indicated in his speech: "We have to step up the work for a fair and truly pan-European labour market.
cs	Předseda Juncker ve svém projevu uvedl: „Musíme zintenzivnit práci směřující ke spravedlivému a skutečně celoevropskému trhu práce.

en	Proposing a Revision of the Posting of Workers Directive to promote the principle of equal pay for equal work at the same place.
cs	návrh revize směrnice o vysílání pracovníků v zájmu uplatňování zásady stejné odměny za stejnou práci na stejném místě.

en	These publications highlight that one important transmission mechanism between long-term growth, equality and social progress is investment in human capital.
cs	Tyto publikace zdůrazňují, že jedním z významných transmisních mechanismů mezi dlouhodobým růstem, rovností a společenským pokrokem jsou investice do lidského kapitálu.

en	There is also a lot to learn from fast-changing realities across the world.
cs	Máme se také co učit od měnící se reality na celém světě.

en	The European Pillar of Social Rights: role, scope and legal nature
cs	Evropský pilíř sociálních práv: úloha, rozsah působnosti a právní povaha

en	President Juncker announced the establishment of a European Pillar of Social Rights in his State of the Union address in the European Parliament on 9 September 2015.
cs	Předseda Komise Jean-Claude Juncker oznámil zřízení evropského pilíře sociálních práv ve svém projevu o stavu Unie, který přednesl v Evropském parlamentu dne 9. září 2015.

en	The consultation process has three main aims:
cs	Konzultace má tři hlavní cíle:

en	The future of work and of welfare systems: challenges and opportunities.
cs	Budoucnost práce a systémů sociálního zabezpečení: výzvy a příležitosti.

en	These formulations also draw inspiration from existing guidance at EU level, for instance in the context of the coordination of economic policy, while seeking to capture latest trends.
cs	Tyto formulace se rovněž inspirovaly stávajícími pokyny na úrovni EU, například v kontextu koordinace hospodářské politiky, přičemž se snažily zachytit nejnovější trendy.

en	Such stocktaking should notably serve to answer the following questions: is there a deficit in the implementation of the "acquis"?
cs	Tato revize by měla především sloužit ke zodpovězení následujících otázek: Existují v provádění acquis nedostatky?

en	Moving towards a deeper and fairer Economic and Monetary Union
cs	2.3 Směrem k hlubší a spravedlivější hospodářské a měnové unii

en	Europe is emerging from its worst crisis in decades: every Member State and the EU as a whole are struggling with the political, economic and social consequences, while seeking to anticipate future developments.
cs	Evropa se zotavuje z nejhorší krize za několik desetiletí: všechny členské státy i EU jako celek se potýkají s jejími politickými, hospodářskými a společenskými důsledky a zároveň se snaží předvídat budoucí vývoj.

en	But the process leading to the Pillar should also be an occasion to revisit the "acquis".
cs	Proces vytváření pilíře by však měl být rovněž příležitostí k přezkoumání acquis.

en	The Commission will hold a European conference by the end of 2016 to gather feedback.
cs	Komise uspořádá do konce roku 2016 evropskou konferenci s cílem získat zpětnou vazbu.

en	A first aim is to make an assessment of the present EU "acquis".
cs	Prvním cílem je zhodnotit stávající acquis EU.

en	Over the years, the Commission has taken initiatives to strengthen efforts on pressing priorities and to update the EU "acquis".
cs	V uplynulých letech Komise posílila úsilí týkající se naléhavých priorit a aktualizace acquis EU.

en	In the coming months, the Commission will actively engage with other EU institutions, national authorities and parliaments, trade unions and business associations, NGOs, social service providers, experts from academia, as well as the public.
cs	V následujících měsících bude Komise aktivně spolupracovat s dalšími orgány EU, vnitrostátními orgány a parlamenty, odborovými organizacemi a hospodářskými sdruženími, nevládními organizacemi, poskytovateli sociálních služeb, odborníky z akademické obce i veřejností.

en	This conviction is confirmed by evidence on employment and social performance.
cs	Toto přesvědčení potvrzují důkazy o výsledcích v oblasti zaměstnanosti a sociální politiky.

en	Proposing a European Accessibility Act to facilitate access to essential goods and services for disabled people in the single market;
cs	návrh Evropského aktu přístupnosti, který má osobám se zdravotním postižením usnadnit přístup k základnímu zboží a službám na jednotném trhu,

en	In their joint contribution to the Report, France and Germany, for instance, stressed the need to reinforce the cooperation and common orientations in certain areas such as active labour market policies and social security systems.
cs	Například Francie a Německo ve společném příspěvku do zprávy zdůraznily, že je zapotřebí posílit spolupráci a společné směry v některých oblastech, jako jsou aktivní politiky na trhu práce a systémy sociálního zabezpečení.

en	Outlining principles fit for today's and tomorrow's realities
cs	3.1 Vymezení zásad vhodných pro současnou i budoucí realitu

en	The principles have been selected for both their economic and social importance for the performance of participating Member States.
cs	Uvedené zásady byly vybrány kvůli svému hospodářskému i sociálnímu významu pro výkonnost zúčastněných členských států.

en	A number of policy domains are identified, to which different principles are attached.
cs	V nástinu je určena řada politických oblastí, k nimž jsou přiřazeny různé zásady.

en	The best performing Member States in economic terms have developed more ambitious and efficient social policies, not just as a result of economic development, but as a central part of their growth model.
cs	Členské státy, které mají nejlepší hospodářské výsledky, vytvořily ambicióznější a efektivnější sociální politiky nejen jako výsledek hospodářského rozvoje, nýbrž jako centrální součást svého modelu růstu.

en	Ultimately, the legal nature of the Pillar itself will need to take account of the scope and legal limitations at EU and euro area levels.
cs	A konečně, právní povaha pilíře samého bude muset přihlížet k rozsahu působnosti a právním omezením na úrovni EU i eurozóny.

en	Such frameworks often cover a wide range of domains, where they define general principles or minimum standards, to be complemented at national, regional or local level.
cs	Tyto rámce často pokrývají širokou škálu oblastí, v nichž definují obecné zásady nebo minimální normy, které mají být doplněny na národní, regionální nebo místní úrovni.

en	This is also why, since the 1990s, employment and social considerations have been an essential feature of the process of economic policy coordination at EU level, now known as the European Semester.
cs	A proto jsou také od 90. let 20. století zaměstnanost a sociální otázky nedílnou součástí procesu koordinace hospodářských politik na úrovni EU, nyní známého jako evropský semestr.

en	How can such deficits and/or gaps be accounted for?
cs	Jak lze tyto nedostatky nebo mezery vysvětlit?

en	Such values and principles feature prominently in reference documents such as the Treaty on European Union (TEU), the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Charter of Fundamental Rights and the case-law of the Court of Justice of the European Union, as well as in international instruments such as the Social Charter adopted by the Council of Europe and recommendations from the ILO.
cs	Tyto hodnoty a zásady jsou obsaženy především v referenčních dokumentech, jako je Smlouva o Evropské unii (SEU), Smlouvy o fungování Evropské unie (SFEU), Listina základních práv a judikatura Soudního dvora Evropské unie, jakož i v mezinárodních nástrojích, jako je sociální charta přijatá Radou Evropy a doporučení MOP.

en	The present "acquis" has been established step by step, at different points in time, with some domains better covered than others.
cs	Stávající acquis bylo vytvářeno krok za krokem, v různých časových obdobích, přičemž některé oblasti pokrývá lépe než jiné.

en	This approach is also at the core of the overall economic agenda of this Commission, as exemplified by its Annual Growth Survey 2016.
cs	Tento přístup je také ústředním prvkem celkového hospodářského programu této Komise, jak dokládá její roční analýza růstu na rok 2016.

en	Mainstreaming social objectives in flagship initiatives such as the Investment Plan for Europe, the Energy Union and the Digital Single Market;
cs	začleňování sociálních cílů do stěžejních iniciativ, jako je investiční plán pro Evropu, energetická unie a jednotný digitální trh,

en	Following a high-level conference on a new start for EU social dialogue, in March 2015, EU social partners at cross-industry level have agreed on a joint in-depth employment analysis and a joint work programme for 2015-2017.
cs	V návaznosti na konferenci na vysoké úrovni o novém začátku pro sociální dialog na úrovni EU, jež proběhla v březnu 2015, se sociální partneři EU na meziodvětvové úrovni dohodli na společné hloubkové analýze zaměstnanosti a společném pracovním programu na období 2015-2017.

en	Such competence is recognised in the EU Treaties which, since the foundation of the European Economic Community, also foresee a role for the EU to complement Member States' actions.
cs	Tato pravomoc je uznána ve smlouvách EU, které od založení Evropského hospodářského společenství rovněž stanoví, že úlohou EU je doplňovat činnost členských států.

en	In addition to the public consultation, three work streams will be organised to feed into the discussion, one for each suggested outcome highlighted above:
cs	Kromě veřejné konzultace budou podkladem pro diskusi tři pracovní linie, jedna pro každý výše navržený výsledek:

en	What domains and principles would be most important as part of a renewed convergence for the euro area?
cs	Jaké oblasti a zásady by měly být nejdůležitější v rámci obnovené konvergence v eurozóně?

en	The questions for which the European Commission seeks views are the following:
cs	Evropská komise zjišťuje názory na následující otázky:

en	In particular, the consultation should help to determine the extent to which existing rights are practiced and remain relevant for today's and tomorrow's challenges, and/or whether new ways to deliver on these rights should be considered.
cs	Konzultace by měla zejména pomoci zjistit, do jaké míry jsou stávající práva uplatňována a zůstávají relevantní pro současné i budoucí problémy a/nebo zda by měly být zváženy nové způsoby, jak tato práva zajistit.

en	The purpose of the Pillar is to express a number of essential principles to support well-functioning and fair labour markets and welfare systems.
cs	Cílem pilíře je vyjádřit několik základních zásad, jež podpoří dobře fungující a spravedlivé trhy práce a systémy sociálního zabezpečení.

en	Negotiations have started on an autonomous framework agreement on active ageing; joint conclusions are being prepared on the issue of work-life balance; and a working group is looking at the implementation by their members of their previous autonomous framework agreements.
cs	Byla zahájena jednání o samostatné rámcové dohodě o aktivním stárnutí, připravují se společné závěry o otázce rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a pracovní skupina se zabývá tím, jak členové předchozích samostatných rámcových dohod tyto dohody provádějí.

en	The related concept of "flexicurity" is not new but in the aftermath of the crisis, and in light of a changing world of work, it is time to redefine how it can be best applied in practice.
cs	Související pojem „flexikurity" není nový, ale v důsledku krize a s ohledem na měnící se svět práce je načase přezkoumat, jak jej co nejlépe uplatňovat v praxi.

en	As indicated by President Juncker, the Pillar will be developed within the euro area, while allowing other EU Member States to join in if they want to do so.
cs	Jak uvedl předseda Juncker, pilíř bude vypracován v rámci eurozóny, přičemž další členské státy EU se mohou připojit, pokud budou chtít.

en	Do you agree with the scope of the Pillar, domains and principles proposed here?
cs	Souhlasíte s navrhovaným rozsahem působnosti pilíře, jeho oblastmi a zásadami?

en	This includes labour law and the organisation of welfare systems.
cs	V nich je zahrnuto i pracovní právo a organizace systémů sociálního zabezpečení.

en	This global agenda draws heavily on the vast amount of research done by international organisations, such as the Organisation for Economic Cooperation and Development, the World Bank, the International Labour Organization and the International Monetary Fund.
cs	Tento globální program vychází do značné míry z rozsáhlého výzkumu provedeného mezinárodními organizacemi, jako je Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj, Světová banka, Mezinárodní organizace práce a Mezinárodní měnový fond.

en	Greater attention to social considerations in the European Semester of economic policy coordination, the use of social indicators in the so-called macroeconomic imbalances procedure, the promotion of "social benchmarking" and an assessment of the social impact of the new stability support programme for Greece;
cs	větší pozornost sociálním otázkám v rámci evropského semestru pro koordinaci hospodářských politik, využití sociálních ukazatelů v rámci takzvaného postupu při makroekonomické nerovnováze, propagaci „sociálního benchmarkingu" a posouzení sociálních dopadů nového programu podpory stability Řecka,

en	While acknowledging that situations differ widely across Member States, the Pillar can also build on the common values and principles shared at national, European and international levels.
cs	Situace v jednotlivých členských státech se velmi liší, ale pilíř se může rovněž opírat o společné hodnoty a zásady sdílené na národní, evropské a mezinárodní úrovni.

en	This can be done by filling out an online questionnaire, available at the dedicated webpage mentioned above, by sending input by email to the following email address:
cs	Lze tak učinit prostřednictvím vyplnění dotazníku on-line, který je k dispozici na výše uvedených internetových stránkách, zasláním informací elektronickou poštou na e-mailovou adresu:

en	What trends would you see as most transformative?
cs	Které trendy mají podle vašeho názoru největší transformační potenciál?

en	In particular, do you see the scope and added value of minimum standards or reference benchmarks in certain areas and if so, which ones?
cs	Vidíte především v nějakých oblastech prostor pro minimální normy nebo referenční kritéria nebo jejich přidanou hodnotu, a pokud ano, jaké?

en	Such efforts follow the logic of better regulation: this is not less regulation, but an approach to regulation that takes full account of the economic, social and environmental impact on the ground, to make sure that each initiative reaches its goal in the best manner.
cs	Toto úsilí se řídí logikou zlepšování právní úpravy: to neznamená méně právních předpisů, ale přístup, který při regulaci plně zohledňuje praktické hospodářské, sociální a environmentální dopady, tak aby každá iniciativa dosáhla svého cíle co nejlepším způsobem.

en	The identification of best practices and lessons from social innovation should be actively encouraged.
cs	Měla by být aktivně podporována identifikace osvědčených postupů a poznatků získaných v oblasti sociálních inovací.

en	EU social partners will be invited to play an active role in shaping the Pillar.
cs	Sociální partneři EU budou vyzváni, aby se utváření pilíře aktivně zúčastnili.

en	In line with the principle of subsidiarity, Member States are primarily competent for the definition of their employment and social policies.
cs	V souladu se zásadou subsidiarity jsou za vymezení politiky zaměstnanosti a sociální politiky odpovědné především členské státy.

en	This is not just a political or social imperative, it is also an economic necessity: the experience of the past decade and a half has shown that persisting imbalances in one or several Member States may put at risk the stability of the euro area as a whole, and that an inability to correct these may result in even further costly divergence.
cs	Nejde pouze o politický a společenský imperativ, ale také o hospodářskou nutnost: zkušenosti minulých patnácti let ukázaly, že přetrvávající nerovnováha v jednom či více členských státech může ohrozit stabilitu eurozóny jako celku a že neschopnost odstranit tyto rozdíly může vést k dalším nákladným rozdílům.

en	This initiative is part of the work undertaken by the Commission for a deeper and fairer Economic and Monetary Union (EMU) and part of the Commission 2016 Work Programme.
cs	Tato iniciativa je součástí úsilí Komise o vytvoření hlubší a spravedlivější hospodářské a měnové unie (HMU) a součástí pracovního programu Komise na rok 2016.

en	[2: Political Guidelines for the next European Commission, 15 July 2014, "A New Start for Europe: My Agenda for Jobs, Growth, Fairness and Democratic Change".]
cs	[2: Politické směry pro příští Evropskou komisi, 15. července 2014, „Nový začátek pro Evropu: Moje agenda pro zaměstnanost, růst, spravedlnost a demokratickou změnu".]

en	In its focus on promoting structural reforms, investment and responsible fiscal policies, the Commission has put a clear emphasis on social considerations and social fairness.
cs	Ve svém zaměření na podporu strukturálních reforem, investic a odpovědné fiskální politiky klade Komise velký důraz na sociální otázky a sociální spravedlnost.

en	The Commission invites all interested parties to reply to the questions set out in this Communication, together with any additional comments, by 31 December 2016.
cs	Komise vyzývá všechny zúčastněné strany, aby do 31. prosince 2016 odpověděly na otázky uvedené v tomto sdělení a poskytly případné další připomínky.

en	The European Pillar of Social Rights can draw on a wealth of experience and practices: in many fields, the world's best performers are to be found in Europe, and solutions are well known.
cs	Evropský pilíř sociálních práv může využívat řadu zkušeností a postupů: nejlepší světové výsledky v mnoha oblastech lze nalézt v Evropě a existují dobře známá řešení.

en	This would be achieved by agreeing on a set of common high-level standards, which should focus, among others, on labour markets.
cs	Proto je třeba se dohodnout na souboru společných přísných norem, které by se měly mimo jiné zaměřit na trhy práce.

en	Such reflection is gaining prominence internationally, as well as within each Member State.
cs	Tyto úvahy se dostávají do popředí v mezinárodním měřítku i v rámci jednotlivých členských států.

en	Unemployment, in particular, has been taking a very heavy toll on individuals and society for many years: almost 22 million persons are still out of work and looking for a job (close to 17 million in the euro area), of which 10 million have been doing so for more than a year.
cs	Dlouhodobě má velmi silné dopady na jednotlivce i společnost především nezaměstnanost: téměř 22 milionů (v eurozóně téměř 17 milionů) osob je stále bez práce nebo si hledá zaměstnání, z toho 10 milionů osob je v této situaci déle než rok.

en	These principles take as a starting point a number of rights already inscribed in EU and other relevant sources of law, and set out in greater detail possible ways to operationalise them.
cs	Tyto zásady vycházejí z řady práv již zakotvených v právních předpisech EU a jiných relevantních pramenech práva a podrobněji stanoví možné způsoby, jak by bylo možné je realizovat.

en	Frontloading financial support for Member States to establish a Youth Guarantee, which foresees that all young people under 25 should get a good-quality, concrete offer within 4 months of them leaving formal education or becoming unemployed;
cs	přednostní přidělení finanční podpory členským státům na zavedení systému záruk pro mladé lidi, který zaručí všem mladým lidem pod 25 let konkrétní nabídku kvalitní práce do 4 měsíců od okamžiku, kdy ukončí formální vzdělávání nebo se stanou nezaměstnanými,

en	[5: "Completing Europe's Economic and Monetary Union", Report by Jean-Claude Juncker, in cooperation with Donald Tusk, Jeroen Dijsselbloem, Mario Draghi and Martin Schulz, June 2015.
cs	[5: „Dokončení evropské hospodářské a měnové unie", zpráva vypracovaná Jeanem-Claudem Junckerem v úzké spolupráci s Donaldem Tuskem, Jeroenem Dijsselbloemem, Mariem Draghim a Martinem Schulzem, červen 2015.

en	After the crisis of 2007-2008, the euro area became more heterogeneous, with some countries particularly hit, and this heterogeneity takes time to reduce.
cs	Po krizi let 2007-2008, která některé země zasáhla velmi silně, se eurozóna stala různorodější a nějakou dobu potrvá, než se tuto různorodost podaří omezit.

en	The role of the European Pillar of Social Rights as part of a deeper and fairer EMU.
cs	Úloha evropského pilíře sociálních práv v rámci prohloubenější a spravedlivější HMU.

en	It is also possible to comment on each domain and principle of the proposed Pillar by filling in a more specific on-line questionnaire, on the webpage of the consultation.
cs	Je také možné se vyjádřit k jednotlivým oblastem a zásadám navrhovaného pilíře vyplněním konkrétnějšího on-line dotazníku na internetových stránkách konzultace.

en	Are there policies, institutions or firm practices - existing or emerging - which you would recommend as references?
cs	Jaké politiky či praxe v institucích nebo podnicích - aktuální nebo budoucí - můžete doporučit jako referenci?

en	What do you see as most pressing employment and social priorities?
cs	Co považujete v oblasti zaměstnanosti a v sociální oblasti za nejnaléhavější priority?

en	A third aim is to gather views and get feedback on the outline of the European Pillar of Social Rights itself.
cs	Třetím cílem je shromáždit názory a získat zpětnou vazbu ohledně podoby samotného evropského pilíře sociálních práv.

en	And, in the same way that the Pillar does not replace the "acquis", the principles proposed here do not replace existing rights: they offer a way to assess and, in future, approximate for the better the performance of national employment and social policies.
cs	A stejně jako pilíř nenahrazuje acquis, ani zásady v něm navržené nenahrazují stávající práva, nýbrž nabízejí způsob, jak posoudit a v budoucnosti se přiblížit k lepším výsledkům vnitrostátních politik zaměstnanosti a sociálních politik.

en	They also confirm that income inequality may have a long-term negative impact on potential growth by consolidating and reinforcing existing inequalities of opportunities, limiting skills development and hampering social and occupational mobility.
cs	Dále potvrzují, že nerovnost v příjmech může mít dlouhodobý negativní dopad na potenciální růst, jelikož upevňuje a posiluje stávající nerovnost v příležitostech, omezuje rozvoj dovedností a brání sociální a profesní mobilitě.

en	Unemployed and inactive people are often looking for ways to the world of work, which do not trap them in low-quality, low-pay jobs, or deprive them of essential social rights.
cs	Nezaměstnané a neaktivní osoby často hledají cesty do světa práce, které je nepřivedou na nekvalitní a špatně placené pracovní místě a jež nebudou porušovat jejich základní sociální práva.

en	In particular, the Five Presidents' Report on Completing Europe's EMU highlighted the need to pursue the convergence process towards more resilient economic structures, and to make such processes more binding in the medium term.
cs	Zpráva pěti předsedů o dokončení evropské hospodářské a měnové unie zdůraznila zejména potřebu pokračovat v procesu konvergence směrem k odolnějším hospodářským strukturám a ve zvyšování závaznosti těchto procesů ve střednědobém horizontu.

en	While recalling that there is no "one-size-fits-all" template, the Report underlines that the challenges are often similar across Member States.
cs	Zpráva připomíná, že neexistuje žádný univerzální model, a zdůrazňuje, že různé členské státy často čelí podobným výzvám.

en	However, given the extent of today's challenges, complacency and status quo are not an option.
cs	Vzhledem k rozsahu dnešních problémů však není namístě podléhat sebeuspokojení a udržovat status quo.

en	In advanced economies, which base their prosperity on productivity growth and their capacity to innovate, social and economic performances are two sides of the same coin.
cs	Ve vyspělých ekonomikách, které svou prosperitu staví na růstu produktivity a schopnosti inovovat, jsou sociální a hospodářské výsledky dvěma stranami jedné mince.

en	These examples are illustrative of the supporting, guiding and framing role the EU can play in the social field, and of further actions that may unfold from the establishment of the Pillar.
cs	Tyto příklady ilustrují podpůrnou, vůdčí a rámcovou úlohu, kterou může EU hrát v sociální oblasti, jakož i další opatření, která mohou ze zřízení pilíře vyplynout.

en	It sets out the rationale behind the initiative, discusses its role, scope and nature, and launches a broad consultation aimed at gathering feedback.
cs	Uvádí důvody, jež stojí v pozadí této iniciativy, rozebírá její úlohu, rozsah působnosti a povahu a zahajuje rozsáhlou konzultaci, jejímž cílem je získat zpětnou vazbu.

en	Questions for the consultation
cs	Otázky v rámci konzultace

en	The consultation process should be concluded by 31 December 2016, as the basis for the Commission to put forward a final proposal for the Pillar early in 2017.
cs	Konzultace by měla být dokončena do 31. prosince 2016 a Komise na jejím základě předloží konečný návrh pilíře počátkem roku 2017.

en	The consultation should also help Member States not in the euro area to determine whether to participate in the Pillar.
cs	Konzultace by rovněž měla členským státům, které nejsou členy eurozóny, pomoci při rozhodování, zda se do pilíře zapojí.

en	How can we account for different employment and social situations across Europe?
cs	Jak lze vysvětlit odlišnosti situace v oblasti zaměstnanosti a v sociální oblasti v rámci Evropy?

en	The outline is structured around three main headings:
cs	Nástinu je strukturován do tří hlavních kapitol:

en	The logic of the Pillar, and of the discussion leading towards it, is not to hide these differences and tensions, but to expose and confront them in a new light, which takes account of the changing realities of the world of work and of the diversity of situations across Europe.
cs	Logika pilíře a diskusí vedoucích k jeho ustavení nemá tyto rozdíly a napětí skrýt, ale odhalit je a řešit v novém světle, které bere v úvahu měnící se realitu světa práce a odlišnost podmínek v rámci Evropy.

en	On the future of work and welfare systems
cs	K budoucnosti práce a systémů sociálního zabezpečení

en	In spite of the uncertainties about the future, there is growing evidence and global consensus on the need to strengthen the link between economic, social and environmental development, on the fact that inequalities hold back economic development, and on the need to build a more inclusive growth model, as illustrated in the Sustainable Development Goals adopted by the United Nations in September 2015, as well as in repeated conclusions from the G20.
cs	Navzdory nejistotě ohledně budoucí situace existuje stále více důkazů a roste globální konsensus o tom, že je nezbytné posílit provázanost mezi hospodářským, společenským a environmentálním rozvojem, a o skutečnosti, že nerovnosti brání hospodářskému rozvoji a že je nezbytné budovat inkluzivnější model růstu, jak dokládají cíle udržitelného rozvoje přijaté OSN v září 2015 a také opakující se závěry skupiny G20.

en	Article 3 of the Treaty on European Union reflects this overall objective, which is to "work for the sustainable development of Europe based on balanced economic growth and price stability, a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, and a high level of protection and improvement of the quality of the environment."
cs	V článku 3 Smlouvy o Evropské unii se odráží tento obecný cíl, kterým je usilovat o „udržitelný rozvoj Evropy, založený na vyváženém hospodářském růstu a na cenové stabilitě, vysoce konkurenceschopném sociálně tržním hospodářství směřujícím k plné zaměstnanosti a společenskému pokroku a na vysokém stupni ochrany a zlepšování kvality životního prostředí".

en	The establishment of the Pillar is an opportunity to steer the thinking on existing social rights, on the particular needs of the euro area, on the changing realities of the world of work, as well as on the reforms needed at all levels.
cs	Zřízení pilíře je příležitostí k nasměrování úvah o stávajících sociálních právech, o konkrétních potřebách eurozóny, o měnící se realitě světa práce i o potřebných reformách na všech úrovních.

en	The consultation on the Pillar provides an opportunity to take a holistic view of the "acquis", to review its relevance in the light of new trends and to identify possible areas for future action, at the appropriate level.
cs	Konzultace týkající se pilíře umožňuje celkový pohled na acquis, aby bylo možné přezkoumat jeho význam s ohledem na nové trendy a určit možné oblasti pro budoucí opatření na příslušné úrovni.

en	For each of these principles, the situation across Europe varies widely, and there are many practical difficulties, big and small, to address.
cs	Situace v Evropě je v souvislosti s jednotlivými zásadami značně odlišná a je nutné řešit mnoho malých i velkých praktických obtíží.

en	It also calls for a stronger focus on employment and social performance as part of a broader process of upward convergence towards more resilient economic structures within the euro area.
cs	Dále žádá větší zaměření na zaměstnanost a sociální výkonnost jako součást širšího procesu konvergence směrem k vyšší úrovni v zájmu odolnějších hospodářských struktur v rámci eurozóny.

en	The scope and nature of challenges confronting the world of work, and society more generally, have changed radically compared to the 20th century, and there are many new or forthcoming trends which Europe will need to adapt to.
cs	Rozsah a povaha úkolů, před kterými stojí svět práce a společnost obecně, se oproti 20. století radikálně změnily a Evropa se bude muset přizpůsobit řadě nových trendů.

en	The work on establishing the Pillar will complement other on-going efforts to deepen EMU and should serve as a contribution to the work on the White Paper on the future of Europe's EMU, foreseen in spring 2017.
cs	Činnost na vytváření pilíře doplní další aktuální úsilí o prohloubení HMU a měla by přispět k práci na bílé knize o budoucnosti evropské hospodářské a měnové unie, plánované na jaro 2017.

en	The economy and society, particularly within the euro area, have an interest in better development and use of skills, greater agility and resilience, social cohesion and a fair and effective distribution of rights, duties and incomes, also across generations.
cs	Hospodářství a společnost, a to zejména v rámci eurozóny, mají zájem na lepším rozvoji a využívání dovedností, větší agilitě a odolnosti, sociální soudržnosti a spravedlivém a účinném rozdělení práv, povinností a příjmů, a to i mezi generacemi.

en	As part of the steps taken to improve fiscal surveillance at EU level, the reflection on the quality of public finances, of which welfare systems constitute a large share, has led to increased attention to issues related to the fairness and efficiency of public revenues and expenditure.
cs	V rámci kroků ke zlepšení fiskálního dohledu na úrovni EU vedly úvahy o kvalitě veřejných financí, kde značnou část tvoří systémy sociálního zabezpečení, k většímu zaměření na otázky týkající se spravedlnosti a účinnosti veřejných příjmů a výdajů.

en	A set of factsheets, prepared by the services of the Commission, presenting in greater detail the economic and legal reasoning behind the domains retained in the outline of the Pillar annexed to this Communication.
cs	soubor informačních přehledů vypracovaný útvary Komise, který podrobněji představí ekonomické a právní zdůvodnění oblastí stanovených v nástinu pilíře, jenž je připojen k tomuto sdělení,

en	A second aim is to reflect on new trends in work patterns and societies, due to the impact of demographic trends, new technologies and other factors of importance for working life and social conditions.
cs	Druhým cílem je zohlednit nové trendy v organizaci práce a společnosti v důsledku demografických trendů, nových technologií a dalších faktorů, jež mají význam pro pracovní život a sociální podmínky.

en	Do you agree with the approach outlined here for the establishment of a European Pillar of Social Rights?
cs	Souhlasíte se zde nastíněným přístupem ke zřízení evropského pilíře sociálních práv?

en	On the social situation and EU social "acquis"
cs	K sociální situaci a sociálnímu acquis EU

en	There is also the challenge of designing new standards and practices in a way which can be consistent with the needs of a dynamic economy in order to sustain the process of upwards convergence across regions and Member States.
cs	Výzvu představuje i vytváření nových norem a postupů tak, aby byly v souladu s potřebami dynamického hospodářství, s cílem podpořit proces konvergence mezi regiony a členskými státy směrem k vyšší úrovni.

en	This Communication is also accompanied by two Staff Working Documents: the first one describes key economic, labour market and societal trends on which the Pillar builds, and which it should contribute to address, and the second one recalls the most relevant legal "acquis" at EU level.
cs	Sdělení také doprovázejí dva pracovní dokumenty útvarů Komise: první popisuje klíčové hospodářské a sociální tendence a trendy na trhu práce, z nichž pilíř vychází a k jejichž řešení by měl pomoci, a druhý připomíná nejvíce relevantní právní acquis na úrovni EU.

en	Firms have an interest in a predictable and legally secure business environment, in being able to attract skilled and productive workers but also to adjust to fast-changing market realities.
cs	Podniky mají zájem na předvídatelném a právně bezpečném podnikatelském prostředí, na schopnosti přitahovat kvalifikované a produktivní pracovníky, ale také na přizpůsobování rychle se měnícím podmínkám trhu.

en	This is why the establishment and deepening of the European single market has gone hand-in-hand with the development of a legal "acquis" in the social field at EU level, to ensure a level-playing field, limit the risk of social dumping or "race to the bottom", and facilitate economic and social integration.
cs	Proto je vytváření a prohlubování jednotného evropského trhu doprovázeno rozvojem právního acquis v sociální oblasti na úrovni EU, jež má zajistit rovné podmínky, omezit riziko sociálního dumpingu nebo „závodu o nejhorší podmínky" a usnadnit hospodářskou a sociální integraci.

en	Performing and inclusive labour markets need to effectively combine elements of flexibility and security, which can deliver higher levels of employment and adjustment capacities.
cs	Výkonné a inkluzivní trhy práce musí účinně spojovat prvky flexibility a jistoty, které mohou přinést vyšší kapacity v oblasti zaměstnanosti a přizpůsobivosti.

en	The consultation should serve to discuss its scope and content, as well as its role as part of the social dimension of the EMU, to reflect on the particular needs of the euro area, to discuss the specificity of the principles proposed here and to explore the related challenges linked to these.
cs	Konzultace by měla sloužit k diskusi o jeho rozsahu působnosti a obsahu, jakož i jeho úloze jako součásti sociálního rozměru HMU, k zamyšlení nad konkrétními potřebami eurozóny, k debatě o specifičnosti navrhovaných zásad a k přezkumu souvisejících výzev.

en	Key to this is the design of welfare systems and labour market institutions fulfilling their role and supporting job creation.
cs	Klíčová je zde koncepce systémů sociálního zabezpečení a institucí na trhu práce, které řádně plní svou úlohu a podporují vytváření pracovních míst.

en	In annex to this Communication, a first, preliminary outline of the Pillar is presented for discussion.
cs	V příloze tohoto sdělení je předložen k diskusi první, předběžný nástin pilíře.

en	The Five Presidents' Report on Completing Europe's EMU stresses that "Europe's ambition should be to earn a 'social triple A'" and that "for EMU to succeed, labour market and welfare systems need to function well and in a fair manner in all euro area Member States".
cs	Zpráva pěti předsedů o dokončení evropské hospodářské a měnové unie zdůrazňuje, že „evropskou ambicí by měl být sociální rating AAA" a že „má-li HMU uspět, trhy práce a sociální systémy musí ve všech členských zemích eurozóny dobře fungovat a být spravedlivé".

en	[3: Commission Staff Working Documents "Key economic, employment and social trends behind the European Pillar of Social Rights", (SWD (2016) 51), and "The EU social acquis" (SWD(2016) 50) of 8 March 2016.]
cs	[3: Pracovní dokumenty útvarů Komise „Klíčové trendy v oblasti hospodářství, zaměstnanosti a sociálních věcí, které stojí za evropským pilířem sociálních práv" (SWD(2016) 51) a „Sociální acquis EU" (SWD(2016) 50) ze dne 8. března 2016.]

en	These typically include different interests between individuals, firms and society; possible trade-offs between short-term and long-term solutions; the existence of "grey zones", also as a result of the blurring of the notion of work; and the issue of "who pays for what", depending on whether private or public financing is expected to play a role.
cs	Patří k nim většinou odlišné zájmy jednotlivců, podniků a společnosti, možné kompromisy mezi krátkodobými a dlouhodobými řešeními, existence „šedých zón", mimo jiné v důsledku rozostření pojmu práce, a otázka „kdo za co platí", podle toho, zda lze očekávat zapojení soukromého nebo veřejného financování.

en	The Pillar does not repeat nor paraphrase the EU "acquis": it spells out in more detail principles and commitments that can steer greater convergence within the euro area.
cs	Pilíř nepřejímá ani neparafrázuje acquis EU, nýbrž podrobněji vysvětluje zásady a závazky, které mohou motivovat k větší konvergenci v rámci eurozóny.

en	[4: See, for instance, ILO (2015), "The future of work centenary initiative"; OECD (2016), "Policy forum on the future of work"; Bertelsmann Stiftung (2015), "Redesigning European welfare states - Ways forward"; Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2015), "Green Paper: Re-Imagining Work.
cs	[4: Viz například MOP (2015), The future of work centenary initiative (Budoucnost práce - iniciativa ke stému výročí); OECD (2016), Policy forum on the future of work (Politické fórum o budoucnosti práce); Bertelsmann Stiftung (2015), Redesigning European welfare states - Ways forward (Jak přepracovat evropské sociální státy); Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2015), Green Paper: Re-Imagining Work.

en	On the European Pillar of Social Rights
cs	K evropskému pilíři sociálních práv

en	Overcoming the crisis and looking beyond
cs	2.2 Překonat krizi a myslet v dlouhodobé perspektivě

en	The EU social "acquis": taking stock.
cs	Sociální acquis EU: revize.

en	Welfare systems have cushioned some of the impact, but unemployment has risen, a significant share of the population is at risk of poverty, public finances have been stretched, and national performances have diverged markedly.
cs	Systémy sociálního zabezpečení některé dopady zmírnily, vzrostla však nezaměstnanost, značná část obyvatel je ohrožena chudobou, veřejné finance jsou napjaté a jednotlivé členské státy si vedou velmi rozdílně.

en	Work 4.0"; World Economic Forum (2016), "The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution"; OECD, IMF, World Bank and the ILO (2015), "Income inequality and labour income share in G20 countries: Trends, Impacts and Causes". ]
cs	Práce 4.0); Světové ekonomické fórum (2016), The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution (Budoucnost zaměstnanosti: strategie zaměstnanosti, dovedností a pracovních sil pro čtvrtou průmyslovou revoluci); OECD, MMF, Světová banka a MOP (2015), Income inequality and labour income share in G20 countries: Trends, Impacts and Causes (Nerovnost příjmů a podíl příjmů ze zaměstnání v zemích G-20: trendy, dopady a příčiny). ]

en	This is also why the consultation process leading to the Pillar will be open to all Member States and should also help those not in the euro area to decide whether to join in the Pillar.
cs	Proto bude také konzultace týkající se pilíře otevřena všem členským státům a měla by rovněž pomoci členským státům, které nejsou členy eurozóny, při rozhodování, zda se do pilíře zapojí.

en	This Communication outlines a way forward for the European Pillar of Social Rights.
cs	Toto sdělení vymezuje směřování pro evropský pilíř sociálních práv.

en	Action at EU level reflects the Union's founding principles and builds on the conviction that economic development should result in greater social progress and cohesion and that, while ensuring appropriate safety nets in line with European values, social policy should also be conceived as a productive factor, which reduces inequality, maximises job creation and allows Europe's human capital to thrive.
cs	Opatření na úrovni EU odráží základní zásady Unie a vychází z přesvědčení, že hospodářský rozvoj by měl vést k většímu společenskému pokroku a soudržnosti a že by sociální politika měla jednak zajišťovat odpovídající bezpečnostní sítě v souladu s evropskými hodnotami, a jednak měla být považována za produktivní faktor, který omezuje nerovnost, maximalizuje tvorbu pracovních míst a podporuje rozkvět lidského kapitálu Evropy.

en	Once established, the Pillar should become a reference framework to screen the employment and social performance of participating Member States, to drive reforms at national level and, more specifically, to serve as a compass for renewed convergence within the euro area.
cs	Pilíř by se po svém zavedení měl stát referenčním rámcem pro analýzu výsledků zúčastněných členských států v oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti, podporovat reformy na vnitrostátní úrovni a v konkrétnější rovině sloužit jako vodítko pro obnovenou konvergenci v rámci eurozóny.

en	Looking ahead, it is clear that the future success of the euro area depends, in no small measure, on the effectiveness of national labour markets and welfare systems and on the capacity of the economy to absorb and adjust to shocks.
cs	Výhledově je jasné, že další úspěch eurozóny závisí do značné míry na účinnosti trhů práce a systémů sociálního zabezpečení jednotlivých států a na schopnosti hospodářství absorbovat otřesy a přizpůsobovat se jim.

en	High employment, low unemployment and well-designed welfare systems are key for sound public finances, and too strong divergences in labour market and social performance create a threat to the functioning of the euro area.
cs	Vysoká míra zaměstnanosti, nízká nezaměstnanost a dobře postavené systémy sociálního zabezpečení jsou zásadní pro zdravé veřejné finance; příliš rozdílné výsledky na trzích práce a v sociální oblasti ohrožují fungování eurozóny.

en	At the same time, high unemployment and demographic ageing, combined with pressures on public finances and the need to minimise spill-overs between countries ensuing from macroeconomic imbalances, have put to the fore the question of the performance of national welfare systems, from several points of view: first, as regards their adequacy and fiscal sustainability in the light of evolving social needs, including the need to address poverty; second, as regards their impact on job creation, both from an employer and a jobseeker perspective, including their capacity to make work pay and to strengthen people's skills and ability to participate fully in society; and third, an aspect which is particularly important for the euro area, as regards their capacity to buffer macroeconomic shocks and play an automatic stabilisation function.
cs	Vysoká nezaměstnanost a demografické stárnutí spolu s tlakem na veřejné finance a potřebou minimalizovat přelévání mezi jednotlivými zeměmi, které vyplývá z makroekonomické nerovnováhy, však současně vyzdvihují otázku výkonnosti vnitrostátních systémů sociálního zabezpečení ve více ohledech: zaprvé jde o jejich přiměřenost a fiskální udržitelnost v kontextu vyvíjejících se sociálních potřeb, včetně potřeby zabývat se chudobou; zadruhé jde o jejich dopad na tvorbu pracovních míst z hlediska zaměstnavatele i uchazeče o zaměstnání, včetně jejich schopnosti zajistit, aby se práce vyplácela, a zvyšovat dovednosti lidí a jejich schopnost plně se zapojit do společnosti; a zatřetí - což je obzvláště důležité pro eurozónu - jde o jejich schopnost tlumit makroekonomické šoky a působit jako automatický stabilizační prvek.

en	Adequate and sustainable social protection, as well as access to high quality essential services, including childcare, healthcare and long-term care, to ensure dignified living and protection against risks, and to enable individuals to participate fully in employment and more generally in society.
cs	Přiměřená a udržitelná sociální ochrana, jakož i přístup k vysoce kvalitním základním službám, včetně péče o děti, zdravotní péče a dlouhodobé péče, jež pomohou zajistit důstojný život a ochranu před riziky a plně zapojit jednotlivce do práce a obecně do společnosti.

en	Modern social policy should rely on investment in human capital based on equal opportunities, the prevention of and protection against social risks, the existence of effective safety nets and incentives to access the labour market, so as to enable people to live a decent life, change personal and professional statuses over the lifetime and make the most of their talent.
cs	Moderní sociální politika by se měla opírat o investice do lidského kapitálu založené na rovných příležitostech, prevenci sociálních rizik a ochraně před nimi a na existenci účinných záchranných sítí a pobídek k přístupu na trh práce, tak aby lidé mohli žít důstojný život, měnit během života osobní a profesionální status a co nejlépe využili své schopnosti.

en	In so doing, the Pillar should help to modernise, broaden and deepen social rights, at work and in society, by facilitating their actual take-up and by promoting practices that can be beneficial from an individual, firms and societal point of view.
cs	Pilíř by tak měl pomoci při modernizaci, rozšíření a prohloubení sociálních práv - na pracovišti i ve společnosti - usnadněním a podporou jejich skutečného využívání a podporou postupů, které mohou být prospěšné pro jednotlivce, podniky i celou společnost.

en	The Pillar will thus build on, and complement, the existing EU-level social "acquis", and the principles it contains will have a specific focus on addressing the needs and challenges confronting the euro area.
cs	Pilíř proto bude vycházet ze stávajícího sociálního acquis na úrovni EU a doplňovat je a zásady zahrnuté v pilíři se specificky zaměří zvláště na řešení potřeb a problémů eurozóny.

en	The activities foreseen as part of each work stream mentioned above.
cs	přehled činností plánovaných v rámci jednotlivých pracovních linií uvedených výše,

en	The rationale behind the European Pillar of Social Rights follows this logic and responds to a double need: overcoming the crisis and looking beyond, and moving towards a deeper and fairer EMU.
cs	Tato logika stojí v pozadí přípravy evropského pilíře sociálních práv a reaguje na dvě potřeby: zaprvé překonat krizi a myslet v dlouhodobé perspektivě, zadruhé směřovat k hlubší a spravedlivější hospodářské a měnové unii.

en	Equal opportunities and access to the labour market, including skills development and life-long learning and active support for employment, to increase employment opportunities, facilitate transitions between different statuses and improve the employability of individuals.
cs	Rovné příležitosti a přístup na trh práce, včetně rozvoje dovedností a celoživotního učení a aktivní podpory zaměstnanosti, jež pomohou zvýšit počet pracovních příležitostí, usnadnit přechod mezi různými statusy a zvýšit zaměstnatelnost.

en	Fair working conditions, to set an adequate and reliable balance of rights and obligations between workers and employers, as well as between flexibility and security elements, to facilitate job creation, job take-up and the adaptability of firms, and promoting social dialogue.
cs	Spravedlivé pracovní podmínky, jež pomohou nastolit přiměřenou a spolehlivou rovnováhu mezi právy a povinnostmi pracovníků a zaměstnavatelů, jakož i mezi prvky flexibility a jistoty, usnadnit tvorbu pracovních míst a využívání možností zaměstnání a přizpůsobivost podniků a podpořit sociální dialog.

en	Among these are, for instance, changes in societal structures, family and work patterns; longer and more varied working lives; a more diverse workforce and the spread of new forms of work; the paradox between rising levels of education and widespread skills mismatches; increased inequalities; new needs and opportunities emerging from progress in life expectancy and demographic ageing; technological change and the digitisation of society and the economy.
cs	Patří k nim například změny ve struktuře společnosti, v rodinných a pracovních modelech, delší a rozmanitější produktivní věk, různorodější pracovní síla a šíření nových forem práce, paradox, kdy roste úroveň vzdělanosti, ale mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi panuje značný nesoulad, prohlubování nerovností, nové potřeby a příležitosti v důsledku vyšší střední délky života a stárnutí obyvatelstva, technologické změny a digitalizace společnosti a hospodářství.

en	Workers have an interest in job and income security, to be able to reconcile work and private life, but also to take up new challenges and adapt throughout their careers, and to keep accumulating skills, in a lifelong perspective.
cs	Pracovníci mají zájem na jistotě práce a příjmu, aby mohli sladit pracovní a soukromý život, ale také na přijímání nových výzev a přizpůsobování po celou dobu kariéry a celoživotním nabývání dovedností.

en	Structured feedback
cs	4.3 Strukturovaná zpětná vazba

en	Suggested outcomes
cs	4.1 Navrhované výsledky

en	While various instruments can be considered to establish the Pillar, such as a Recommendation, the Commission will find it essential to involve Parliament and Council, as well as other EU institutions, and to gather broad support for its implementation.
cs	Komise každopádně považuje za nezbytné zapojit Parlament a Radu, stejně jako ostatní orgány EU, a získat širokou podporu pro jeho provádění.

en	A dedicated webpage is established for the consultation at: http://ec.europa.eu/priorities/
cs	Pro konzultaci byly vytvořeny speciální internetové stránky na adrese: http://ec.europa.eu/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights

en	(…) As part of these efforts, I will want to develop a European Pillar of Social Rights, which takes account of the changing realities of Europe's societies and the world of work.
cs	(...) V rámci tohoto úsilí budu chtít vytvořit evropský pilíř sociálních práv, který zohlední měnící se realitu evropských společností a světa práce a který může sloužit jako kompas pro obnovenou konvergenci v rámci eurozóny.

en	Objectives of the consultation
cs	Cíle konzultace

en	This Communication and supporting Staff Working Documents.
cs	toto sdělení a doprovodný pracovní dokument útvarů Komise,

en	The key issue in Europe is thus not necessarily one of recognition of rights, but rather their actual take-up and implementation, given the rapid changes in the social, legal and economic environment.
cs	Vzhledem k rychlým změnám v sociálním, právním a hospodářském prostředí tudíž v Evropě nemusí být nutně zásadní otázkou uznávání práv, ale spíše jejich skutečné přejímání a uplatňování.

en	Work is also underway in 2016 on several additional aspects, and will continue in parallel with the consultation on the Pillar: for a fresh start to promote work-life balance for working parents; for a European Skills Agenda; and for a thorough evaluation of the 24 occupational health and safety Directives; which should help to assess their relevance, effectiveness and coherence in order to maintain a high degree of workers' health and safety protection in the light of new risks, while simplifying and modernising the applicable legislation, also to facilitate take-up by SMEs.
cs	Jde o nový začátek v úsilí o podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem pro pracující rodiče, agendu dovedností pro Evropu a o důkladné hodnocení 24 směrnic v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež by mělo pomoci posoudit jejich relevantnost, účinnost a soudržnost s cílem zachovat vysokou úroveň ochrany zdraví a bezpečnosti pracovníků vzhledem k novým rizikům a současně zjednodušit a modernizovat platné právní předpisy, mimo jiné s cílem usnadnit účast malých a středních podniků.

en	The objectives of social policy and its capacity to deliver are being significantly tested, and Europe's capacity to achieve well-functioning and fair labour markets and welfare systems is key to its ability to boost productivity, compete globally, strengthen social cohesion and keep increasing the living standards of its citizens.
cs	Cíle sociální politiky a její schopnost přinášet výsledky procházejí významnou zkouškou a pro schopnost Evropy zvyšovat produktivitu, globálně konkurovat, posilovat sociální soudržnost a dále zvyšovat životní úroveň občanů je zásadní, zda dokáže vytvořit dobře fungující a spravedlivé pracovní trhy a systémy sociálního zabezpečení.

en	Why a European Pillar of Social Rights
cs	Proč je evropský pilíř sociálních práv potřebný?

en	Is the EU "acquis" up to date and do you see scope for further EU action?
cs	Vidíte prostor pro další opatření na úrovni EU?

en	It has also acted on several fronts, to name a few:
cs	Její další činnost se soustředila na více oblastí:

en	or by post to:
cs	nebo poštou na adresu Evropské komise:

en	A first, preliminary outline of the Pillar is annexed to this Communication to facilitate the discussion.
cs	V zájmu usnadnění diskuse je k tomuto sdělení přiložen první, předběžný nástin pilíře.

en	[1: In accordance to Principles 17-18 below.]
cs	[1: V souladu se zásadami 17 a 18 níže.]

en	[2: As set out in Principle 3 above.]
cs	[2: Jak je stanoveno v zásadě 3 výše.]

en	A predictable evolution of wages is important for a stable business environment.
cs	Předvídatelný vývoj mezd je důležitý pro stabilní podnikatelské prostředí.

en	This right includes the possibility to receive free compulsory education.
cs	Toto právo zahrnuje možnost bezplatné povinné školní docházky.

en	The access of children from disadvantaged backgrounds to these services also remains challenging.
cs	Také přístup dětí ze znevýhodněného prostředí k těmto službám zůstává i nadále problematický.

en	The conditions of benefit receipt shall not create barriers to employment.
cs	Podmínky pro vyplácení dávek by neměly vytvářet překážky pro zaměstnávání.

en	Better integration of benefits and services can improve the cost-effectiveness of social protection.
cs	Lepší integrace dávek a služeb může zlepšit nákladovou efektivnost sociální ochrany.

en	Large differences in employment conditions persist however across different employment contracts.
cs	V různých pracovních smlouvách však i nadále přetrvávají velké rozdíly v pracovních podmínkách.

en	The principles should be widely discussed and refined in the context of the consultation process, with a view to finalising a proposal for the European Pillar of Social Rights in 2017.
cs	Zásady by měly být v rámci procesu konzultace v široké míře projednány a zpřesněny s cílem vypracovat v roce 2017 konečný návrh evropského pilíře sociálních práv.

en	It also draws inspiration from practices at national level and international sources of law.
cs	Jako jeho inspirace slouží také praxe na vnitrostátní úrovni a mezinárodní prameny práva.

en	However, enforcing preventive and corrective measures by small enterprises remains burdensome.
cs	Ovšem prosazování preventivních a nápravných opatření v malých podnicích je i nadále velmi složité.

en	Explanatory note
cs	Vysvětlující poznámka

en	Flexible and secure labour contracts
cs	Pružné a jisté pracovní smlouvy

en	Skills, education and lifelong learning
cs	Dovednosti, vzdělávání a celoživotní učení

en	Integrated social benefits and services
cs	Integrované sociální dávky a služby

en	The starting point of the Pillar is the social objectives and rights inscribed in the EU primary law, consisting of the Treaty on European Union (TEU), the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Charter of Fundamental Rights and the case-law of the Court of Justice of the European Union.
cs	Základem pilíře jsou sociální cíle a sociální práva zakotvené v primárním právu EU - ve Smlouvě o Evropské unii (SEU), Smlouvě o fungování Evropské unie (SFEU), Listině základních práv a judikatuře Soudního dvora Evropské unie.

en	The Pillar is conceived to be established within the euro area, but would also be open for other Member States to join on a voluntary basis.
cs	Pilíř by měl být zřízen v rámci eurozóny, ostatní členské státy se však mohou připojit na dobrovolném základě.

en	Equal treatment shall be ensured, regardless of employment contract, unless different treatment is justified on objective grounds.
cs	Je třeba zaručit rovné zacházení bez ohledu na pracovní smlouvu, není-li různé zacházení oprávněno objektivními důvody.

en	The principles presented here are grouped according to 20 policy domains, which are seen as essential for well-functioning and fair labour markets and welfare systems.
cs	Zásady, které se zde představují, jsou rozčleněny do 20 politických oblastí, jež se považují pro dobře fungující a spravedlivé trhy práce a systémy sociálního zabezpečení za podstatné.

en	In some cases the coverage of unemployment benefits is very low due to strict eligibility requirements.
cs	V některých případech je rozsah dávek v nezaměstnanosti velmi nízký z důvodu přísných požadavků na způsobilost.

en	People with disabilities are much higher risk of poverty and social exclusion than the general population.
cs	Osoby se zdravotním postižením jsou chudobou a sociálním vyloučením ohroženy mnohem silněji než obecná populace.

en	Rapid and effective access to such measures can prevent labour market and social exclusion.
cs	Rychlý a účinný přístup k takovým opatřením může zabránit sociálnímu vyloučení a vyloučení z trhu práce.

en	To ensure a broad enough basis for consultation, the Pillar touches on both on areas which are where the EU is competent to legislate and on others where Member States are primarily responsible, and where the EU has a more supportive and complementary role.
cs	Aby byla zajištěna dostatečně široká konzultační základna, zahrnuje pilíř jak oblasti, v nichž má EU pravomoc přijímat právní předpisy, tak také oblasti, za které jsou v prvé řadě odpovědné členské státy a v nichž má EU spíše podpůrnou a doplňující úlohu.

en	The choice and formulation of the principles draw inter alia on existing guidance in the European Semester of economic policy coordination, on EU secondary legislation and on "soft law" guidance where it exists.
cs	Výběr a formulace zásad vycházejí mimo jiné ze stávajících pokynů obsažených v evropském semestru pro koordinaci hospodářských politik, ze sekundárního práva EU a pokynů k „měkkému" právu, pokud existuje.

en	ACCESS TO THE LABOUR MARKET
cs	PŘÍSTUP NA TRH PRÁCE

en	Digital economies are changing the work patterns and leading to new forms of work such as self-employment.
cs	Digitální ekonomiky mění pracovní modely a vedou k novým formám práce, jako je samostatná výdělečná činnost.

en	The principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the underrepresented sex.
cs	Zásada rovnosti nebrání zachování nebo přijetí opatření poskytujících zvláštní výhody ve prospěch nedostatečně zastoupeného pohlaví.

en	The scope of application of these terms may need to be further refined during the process of consultation.
cs	Je možné, že v průběhu konzultace bude potřeba oblast působnosti těchto pojmů ještě upřesnit.

en	Pensions
cs	Důchody

en	Well-functioning social dialogue requires autonomous and representative social partners with the capacities to reach collective agreements.
cs	Pro dobře fungující sociální dialog jsou zapotřebí autonomní a reprezentativní sociální partneři, kteří jsou schopni uzavírat kolektivní smlouvy.

en	In some cases, the multiplicity of benefits and services, agencies, and application procedures make it difficult for people to access all the support that they need.
cs	V některých případech množství dávek a služeb, úřadů a postupů podávání žádostí ztěžuje lidem přístup k podpoře, kterou potřebují.

en	They take account of economic and social considerations and of the wide diversity of situations in Europe and of changing realities on the ground.
cs	Zohledňují hospodářské a sociální úvahy, nejrůznější situace v Evropě a měnící se realitu v praxi.

en	The principles presented here cover EU citizens and legally residing third country nationals, active or inactive, in line with the wording of each principle.
cs	Zásady, které jsou zde představeny, platí jak pro občany EU, tak pro oprávněně pobývající státní příslušníky třetích zemí, ať aktivní či neaktivní, a to v souladu se zněním jednotlivých zásad.

en	CHAPTER III : ADEQUATE AND SUSTAINABLE SOCIAL PROTECTION
cs	KAPITOLA III: PŘIMĚŘENÁ A UDRŽITELNÁ SOCIÁLNÍ OCHRANA

en	Social partners shall be consulted in the design and implementation of employment and social policies.
cs	Sociální partneři jsou konzultováni při koncepci a provádění politiky zaměstnanosti a sociální politiky.

en	'Persons in employment' refers to both workers and self-employed.
cs	Pojem „zaměstnané osoby" se vztahuje jak na pracovníky, tak na osoby samostatně výdělečně činné.

en	Given the decreases in terms of organisational density and representativeness, social partners need to further build their capacities to engage in a better functioning and effective social dialogue.
cs	Vzhledem k poklesu organizační hustoty a reprezentativnosti musí sociální partneři dále rozvíjet své kapacity, aby mohli vést lépe fungující a účinný sociální dialog.

en	Wages shall evolve in line with productivity developments, in consultation with the social partners and in accordance with national practices.
cs	Mzdy se vyvíjejí v souladu s produktivitou, přičemž se konzultují sociální partneři a zohledňují vnitrostátní postupy.

en	Existing EU legal provisions to inform employees on the conditions of employment do not apply from the start of employment and become more difficult to apply in increasingly transnational, mobile, digital and de-localised business organisation models.
cs	Stávající právní předpisy EU o povinnosti informovat zaměstnance o pracovních podmínkách neplatí od počátku zaměstnání a jejich uplatňování je ve stále více nadnárodních, mobilních, digitálních a delokalizovaných modelech organizace podnikání stále složitější.

en	Essential services, such as electronic communications, transport, energy (such as electricity and heating) and financial services (such as a bank accounts), which ensure the full social inclusion of people in society, as well as to ensure equal opportunities to access employment, are not always available or accessible to everyone in need of them.
cs	Základní služby, jako jsou služby elektronických komunikací, doprava, energie (např. elektřina a vytápění) a finanční služby (např. bankovní účty), které zajišťují plné sociální začlenění lidí a zároveň rovné příležitosti v přístupu k zaměstnání, nejsou vždy dostupné každému, kdo je potřebuje.

en	Minimum wages shall be set through a transparent and predictable mechanism in a way that safeguards access to employment and the motivation to seek work .
cs	Minimální mzda se stanovuje transparentním a předvídatelným mechanismem takovým způsobem, který zaručí přístup k zaměstnání a motivaci hledat si práci.

en	They shall be encouraged to develop collective agreements in matters relevant to them, respecting national traditions, their autonomy and right to collective action.
cs	Jsou povzbuzováni k tomu, aby uzavírali kolektivní smlouvy o záležitostech, které se jich týkají, přičemž jsou respektovány tradice v jednotlivých členských státech, jejich nezávislost a právo na kolektivní opatření.

en	Arrangements for sickness benefits and/or paid sick leave vary considerably in what concerns waiting days, duration, replacement levels and control mechanisms.
cs	Ujednání týkající se dávek v nemoci a/nebo placené nemocenské se výrazně liší, pokud jde o čekací doby, trvání, výši náhrad a kontrolní mechanismy.

en	The availability of support services can also affect the capacity to participate in employment and community life.
cs	Dostupnost podpůrných služeb může také mít vliv na schopnost vykonávat zaměstnání a účastnit se společenského života.

en	Everyone shall have timely access to good quality preventive and curative health care, and the need for healthcare shall not lead to poverty or financial strain.
cs	Každý člověk má mít včasný přístup ke kvalitní preventivní a léčebné péči; potřeba zdravotní péče nesmí vést k chudobě nebo finanční tísni.

en	According to national specificities, the participation of the self-employed in pension schemes shall be encouraged.
cs	Podle specifické situace v jednotlivých státech se podpoří účast osob samostatně výdělečně činných v důchodových systémech.

en	Health and safety at work
cs	Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

en	This annex presents a first, preliminary outline of the European Pillar of Social Rights for the consultation of the general public.
cs	V této příloze se poprvé předběžně představuje nástin evropského pilíře sociálních práv ke konzultaci s širokou veřejností.

en	All workers, regardless of contract type, shall be ensured adequately paid sick leave during periods of illness; the participation of the self-employed in insurance schemes shall be encouraged.
cs	Bez ohledu na typ smlouvy mají všichni pracovníci získat během nemoci placenou nemocenskou v přiměřené výši; podpoří se účast osob samostatně výdělečně činných v systémech pojištění.

en	Workers or their representatives must, at the appropriate levels, be guaranteed information and consultation in good time in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.
cs	Pracovníci nebo jejich zástupci musí mít na vhodných úrovních zaručeno právo na včasné informování a projednávání v případech a za podmínek, které stanoví právo Unie a vnitrostátní právní předpisy a zvyklosti.

en	However certain groups face difficulties in accessing the world of work.
cs	Přesto mají některé skupiny osob při vstupu na trh práce problémy.

en	A wide coverage avoids distortions leading to a two-tier labour market.
cs	Široké pokrytí brání zkreslením, která vedou k rozdělování trhu práce do dvou kategorií.

en	This may allow more diverse entry routes in the labour market and can help to keep people active.
cs	Tím se mohou otevírat různé způsoby vstupu na trh práce, což může přispět k tomu, aby lidé zůstali aktivní.

en	Article 24 of the Charter of Fundamental Rights moreover sets out: Equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
cs	V článku 24 Listiny základních práv se navíc stanoví: Rovnost žen a mužů musí být zajištěna ve všech oblastech včetně zaměstnání, práce a odměny za práci.

en	Effective reintegration and rehabilitation for a quick return to work shall be encouraged.
cs	Podpoří se také účinné opětovné začleňování a rehabilitace, aby bylo možné se rychle vrátit do práce.

en	They address key concerns for a deeper and fairer Economic and Monetary Union, such as the need to boost competitiveness, to increase participation in the labour market, develop adequate social protection floors, make full use of people's potential, ensure the sustainability of public finances and increase the adjustment capacity and resilience of economic structures.
cs	Zabývají se otázkami, které jsou důležité pro prohloubenější a spravedlivější hospodářskou a měnovou unii, jako je nutnost podporovat konkurenceschopnost, zvyšovat účast na trhu práce, vypracovat přiměřené minimální úrovně sociální ochrany, plně využívat lidského potenciálu, zajistit udržitelnost veřejných financí a posílit přizpůsobivost a odolnost hospodářských struktur.

en	Once established, the Pillar should become a reference framework to screen the employment and social performance of participating Member States, to drive reforms at national level and, more specifically, to serve as a compass for renewed convergence within the euro area.
cs	Pilíř by se po svém zavedení měl stát referenčním rámcem pro analýzu výsledků zúčastněných členských států v oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti, podporovat reformy na vnitrostátní úrovni a konkrétněji sloužit jako vodítko pro obnovenou konvergenci v rámci eurozóny.

en	Providing universal access to healthcare and addressing health inequalities will reinforce social cohesion and improve economic outcomes.
cs	Všeobecný přístup ke zdravotní péči a odstranění nerovností v této oblasti posílí sociální soudržnost a zlepší ekonomické výsledky.

en	Moreover, there are "grey zones", such as 'dependent' and 'bogus' self-employment, leading to unclear legal situations and barriers to access social protection.
cs	Navíc existují „šedé zóny", jako jsou „závislá" a „předstíraná" samostatná výdělečná činnost, které vedou k nejasným právním situacím a brání v přístupu k sociální ochraně.

en	Affordable access to essential services including electronic communications, energy, transport, and financial services, shall be ensured for all people.
cs	Všem lidem se zajistí přístup k cenově dostupným základním službám, mimo jiné k službám elektronických komunikací, energii, dopravě a finančním službám.

en	To better situate each principle, the outline gives indication of the main outstanding challenges, points to the potential added value of each principle and recalls the corresponding rights in primary law through boxes, where applicable.
cs	Aby byly jednotlivé zásady lépe zasazeny do kontextu, jsou v tomto dokumentu nastíněny hlavní aktuální výzvy, poukazuje se na potenciální přidanou hodnotu každé zásady a případně se v rámečcích připomínají odpovídající práva podle primárního práva.

en	Population ageing, longer working lives and increased immigration of third country nationals require additional actions for up-skilling and life-long learning, to successfully adapt to technological transformations and fast-changing labour markets.
cs	Stárnutí obyvatelstva, delší produktivní život a nárůst přistěhovalectví ze třetích zemí si žádají další opatření pro zvyšování kvalifikace a celoživotní učení, aby bylo možné se úspěšně přizpůsobit technologickým proměnám a rychle se měnícímu trhu práce.

en	Every worker shall be informed in written form prior to the start of employment on the rights and obligations derived from the employment relationship.
cs	Každý pracovník má být před zahájením zaměstnání písemně informován o svých právech a povinnostech, které vyplývají z pracovního poměru.

en	To increase quality and relevance of education outcomes, education and training systems need to become more effective, equitable and responsive to labour market and societal needs.
cs	Aby bylo dosaženo kvalitnějších a relevantnějších výsledků vzdělávání, musí systémy vzdělávání a odborné přípravy dosáhnout vyšší účinnosti, musí být spravedlivější a lépe reagovat na potřeby trhu práce a společnosti.

en	It is important to address the obstacles to their participation, which can include language barriers or gaps in recognition of skills and qualifications.
cs	Je důležité odstraňovat překážky, které těmto lidem brání v účasti na trhu práce; může se jednat o jazykové bariéry nebo mezery v uznávání dovedností a kvalifikace.

en	Population ageing, changing family structures and women's increased participation in the labour market all contribute to the increased demand for long-term care services.
cs	Stárnutí obyvatelstva, měnící se rodinné struktury a rostoucí účast žen na trhu práce vedou k větší poptávce po službách dlouhodobé péče.

en	Equal access regardless of economic means to acquiring a foundation of basic skills and key competences in initial education needs to be complemented by quality opportunities for adults to acquire basic skills and key competences throughout the life course.
cs	Rovný přístup ke vzdělávání bez ohledu na ekonomické prostředky pro získání základních dovedností a klíčových kompetencí v počátečním vzdělávání musí být doplněn kvalitními možnostmi pro dospělé získávat základní dovednosti a klíčové kompetence během celého života.

en	Moreover, new forms of work organisation such as in the services sector and in the digital economy make the involvement of workers uneven, and their information and consultation more complex.
cs	Nové formy organizace práce, například k odvětví služeb nebo v digitální ekonomice, navíc vedou nerovnoměrnému zapojení pracovníků a jejich informování a konzultování je stále složitější.

en	a. Labour market participation of under-represented groups shall be enhanced, ensuring equal treatment in all areas, including by raising awareness and addressing discrimination.
cs	a) Je třeba zvýšit účast málo zastoupených skupin na trhu práce, přičemž se ve všech oblastech zajistí rovné zacházení, mimo jiné zvyšováním povědomí a řešením problému diskriminace.

en	CHAPTER I : EQUAL OPPORTUNITIES AND ACCESS TO THE LABOUR MARKET
cs	KAPITOLA I: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A PŘÍSTUP NA TRH PRÁCE

en	Restrictions to supply in housing sector and rental market distortions are contributing to the lack of availability.
cs	Omezená nabídka možností bydlení a deformace trhu s nájemním bydlením přispívají k tomu, že bydlení není dostupné.

en	Social protection benefits and services shall be integrated to the extent possible in order to strengthen the consistency and effectiveness of these measures and support social and labour market integration.
cs	Dávky sociální ochrany a sociální služby se v co nejširší míře integrují, aby se posílila konzistentnost a účinnost těchto opatření a podpořilo sociální začleňování a začleňování na trh práce.

en	The duration of benefits shall allow sufficient time for job search whilst preserving incentives for a quick return to employment.
cs	Doba vyplácení dávek má zajistit dostatek času na hledání práce a zároveň zachovat pobídky k rychlému návratu do zaměstnání.

en	Formal home-based care, although preferred by many beneficiaries and family members remains under-developed, making informal care is often the only option for many families, putting a high financial burden on those affected.
cs	Formální domácí péče, i když je mnoha osobami závislými na péči a jejich rodinnými příslušníky upřednostňována, není dosud dostatečně rozvinuta, takže pro mnoho rodin zůstává neformální péče jedinou možností, což pro dotčené představuje vysokou finanční zátěž.

en	Pensions shall ensure all persons a decent standard of living at retirement age.
cs	Důchody mají všem osobám v důchodovém věku zajistit dostatečnou životní úroveň.

en	Active support for employment
cs	Aktivní podpora zaměstnanosti

en	Article 28 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Union law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action.
cs	V článku 28 Listiny základních práv se stanoví: Pracovníci a zaměstnavatelé či jejich příslušné organizace mají v souladu s právem Unie a vnitrostátními právními předpisy a zvyklostmi právo sjednávat a uzavírat na vhodných úrovních kolektivní smlouvy a v případě konfliktu zájmů vést kolektivní akce na obranu svých zájmů, včetně stávky.

en	Formal childcare is also a key tool for work-life balance, encouraging parental employment, especially for women.
cs	Formální péče o děti je navíc důležitým nástrojem pro zajištění rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, který podporuje zaměstnanost rodičů, především žen.

en	Persistent, recurrent as well as long-term unemployment, in particular for young people and people with low skills, calls for adequate and targeted support for (re)entering work as well as measures to develop, skills, qualifications or work experience to enable entering into new occupations.
cs	Problém přetrvávající, opakované i dlouhodobé nezaměstnanosti vyžaduje zejména u mladých lidí a osob s nízkou kvalifikací vhodnou a cílenou podporu při (opětovném) nástupu do práce, jakož i opatření zaměřená na rozvoj dovedností, kvalifikace nebo pracovních zkušeností, aby mohli nastupovat do nových profesí.

en	Measures shall be taken at an early stage and preventive approaches should be adopted to address child poverty, including specific measures to encourage attendance of children with disadvantages backgrounds.
cs	V rané fázi se přijmou opatření a preventivní strategie zaměřené na řešení chudoby dětí, včetně specifických opatření na posílení účasti dětí ze znevýhodněného prostředí.

en	Decentralised, self-organised forms of work can increase worker autonomy and boost business development, while leading to lower awareness of rights and unclear information requirements for employers.
cs	Decentralizované, samostatně organizované formy práce mohou posílit nezávislost pracovníků a podpořit rozvoj podnikání, zároveň však mohou vést k menšímu povědomí o právech a nejistotě zaměstnavatelů ohledně informační povinnosti.

en	All persons shall have access to quality education and training throughout the life course to acquire an adequate level of basic skills and key competences for active participation in society and employment.
cs	Všichni lidé mají mít po celý život přístup ke kvalitnímu vzdělávání a odborné přípravě, aby si mohli osvojit přiměřenou úroveň základních dovedností a klíčových kompetencí pro aktivní účast ve společnosti a v zaměstnání.

en	In particular, third country nationals and ethnic minorities are under-represented in employment and incur a greater risk of poverty and social exclusion.
cs	V zaměstnání jsou méně zastoupeni především státní příslušníci třetích zemí a národnostní menšiny, kteří jsou tak vystaveni vyššímu riziku chudoby a sociálního vyloučení.

en	Moving towards types of contracts that have comparable guarantees and costs can allow temporary employment to become a stepping stone towards stable and secure employment, while increasing the resilience of labour markets to shocks.
cs	Vývoj směrem k takovým typům smluv, které mají srovnatelné záruky a náklady, skýtá možnost, aby se zaměstnání na dobu určitou stalo odrazovým můstkem ke stabilnímu a jistému zaměstnání, a zároveň se zvýšila odolnost trhu práce vůči otřesům.

en	All employment shall be fairly remunerated, enabling a decent standard of living.
cs	Každé zaměstnání má být spravedlivě odměněno a umožňovat dostatečnou životní úroveň.

en	Such alignment should concern eligibility and coverage, coordinated offers of support and maintaining some entitlements when re-entering work or self-employment.
cs	Toto sladění by se mělo týkat způsobilosti a pokrytí, koordinovaných nabídek podpory a zachování některých nároků při opětovném nástupu do práce nebo zahájení samostatné výdělečné činnosti.

en	Information and consultation shall be ensured for all workers, including those working digitally and/or operating across borders, or their representatives in good time, in particular in the case of collective redundancies, transfer, restructuring and merger of undertakings.
cs	Zajistí se včasné informování a konzultování všech pracovníků, včetně těch, kteří pracují pomocí digitálních technologií a/nebo v jiných zemích, nebo jejich zástupců, zejména v případě hromadného propouštění, přeřazení, restrukturalizace a fúzí podniků.

en	Moreover, Article 8 TFEU sets out that the Union shall aim to eliminate inequalities and to promote equality between women and men.
cs	Kromě toho se v článku 8 SFEU stanoví, že Unie usiluje o odstranění nerovností mezi ženami a muži a podporuje rovnost mezi nimi.

en	Such phenomena risk leading to precariousness and/or two-tier, segmented labour markets, which hamper productivity and lead to exclusion.
cs	Tyto jevy skrývají nebezpečí, že vzniknou nejisté pracovní poměry a/nebo dvouúrovňové či segmentované trhy práce, jež způsobují pokles produktivity a vyloučení.

en	Childcare services improve the cognitive and social development of children, especially those living in disadvantaged households, and enhance educational and labour market prospects later on in life.
cs	Službami péče o děti se zlepšuje kognitivní a sociální rozvoj dětí, zejména dětí ze znevýhodněných domácností, a zvyšují jejich vyhlídky na vzdělání a pozdější začlenění na trh práce.

en	'Self-employed' designates all persons pursuing a gainful activity for their own account.
cs	„Samostatně výdělečně činné" jsou všechny osoby, které vykonávají výdělečnou činnost na vlastní účet.

en	Ensuring protection against occupational injuries and ill-health to all workers, irrespective of the form of employment and addressing "grey zones", such as 'dependent' and 'bogus' self-employment leading to unclear legal situations offers an important way to reduce precariousness, social costs and improve firms' productivity.
cs	Účinná ochrana všech pracovníků před pracovními úrazy a nemocemi z povolání bez ohledu na formu zaměstnání a řešení „šedých zón", jako jsou „závislá" a „předstíraná" samostatná výdělečná činnost, které vedou k nejasné právní situaci, hrají důležitou úlohu při omezování nejistoty, snižování sociálních nákladů a zvyšování produktivity podniků.

en	CHAPTER II : FAIR WORKING CONDITIONS
cs	KAPITOLA II: SPRAVEDLIVÉ PRACOVNÍ PODMÍNKY

en	As far as discrimination on the grounds of nationality or ethnic origin is concerned, the experience on the ground shows a lack of awareness both of employers of non- discriminatory hiring practices and of people subject of discriminations of their rights.
cs	Pokud jde o diskriminaci na základě státní příslušnosti nebo etnického původu, zkušenosti z praxe ukazují, že zaměstnavatelé nemají dostatečné povědomí o nediskriminačních postupech zaměstnávání a ani diskriminované osoby nevědí mnoho o svých právech.

en	High cost of treatment relative to income, or too long waiting periods have been shown to be key determinants in the inability to access medical care.
cs	Ukázalo se, že vysoké náklady na zdravotní péči v poměru k příjmu nebo příliš dlouhé čekací doby jsou hlavními důvody pro to, že lidé nemají přístup ke zdravotní péči.

en	Basic skills in language, literacy, numeracy and ICT, which are the first building blocks for learning, remain a challenge for a significant share of the population, from children to adults.
cs	Základní jazykové dovednosti, čtení, psaní, ovládání početních úkonů a informačních a komunikačních technologií, které jsou základním stavebním kamenem učení, představují pro značnou část populace (děti i dospělé) stále ještě výzvu.

en	Population ageing and the high costs of treatments are putting increased pressure on the financial sustainability of health systems and the ability to provide adequate healthcare for all.
cs	Stárnutí obyvatelstva a vysoké náklady na zdravotní péči vyvíjejí stále větší tlak na finanční udržitelnost systémů zdravotní péče a jejich schopnost poskytovat všem lidem odpovídající zdravotní péči.

en	Barriers to access include affordability, lack of infrastructure, or failure to meet accessibility requirements for people with disabilities.
cs	Překážkou v přístupu k těmto službám je mimo jiné finanční nedostupnost, chybějící infrastruktura nebo nesplnění požadavků na přístupnost pro osoby se zdravotním postižením.

en	Working lives are becoming more diverse, including multiple jobs and forms of employment, career interruptions, increased mobility and professional changes within one's lifetime.
cs	Produktivní život se stává stále rozmanitějším, to znamená více různých zaměstnání a různé formy zaměstnání, přerušení kariéry, větší mobilitu a profesní změny v pracovním životě jednotlivce.

en	Women continue to be underrepresented in employment, overrepresented in part-time work and lower-paid sectors, and receive lower hourly wages even though they have surpassed men in educational attainment.
cs	Ženy jsou, pokud jde o zaměstnanost, stále nedostatečně zastoupeny, avšak nadměrně jsou zaměstnávány na částečný úvazek a v odvětvích s nízkými příjmy; dostávají nižší hodinovou mzdu, ačkoli již předčí muže v dosaženém vzdělání.

en	There is also an enhanced opportunity for flexibility in the organisation of work partly derived from digital environments and combination of several occupations in the sharing and collaborative economy.
cs	Možnosti flexibility v organizaci práce se zlepšily částečně díky digitálnímu prostředí a kombinaci několika profesí v rámci ekonomiky sdílení nebo ekonomiky založené na spolupráci.

en	Lack of adequate housing and housing insecurity continues to be a large concern across the EU, leading to increasing financial risk taking, evictions, arrears in rental and mortgage payments, and in some extreme cases, homelessness.
cs	Nedostatek vhodných možností bydlení a nejistá situace v oblasti bydlení zůstávají v celé EU závažným problémem, což vede k rostoucí ochotě podstupovat finanční riziko, častějším případům vystěhovávání, nedoplatkům na nájmu nebo splácení hypoték a v krajních případech také k bezdomovectví.

en	Some social protection entitlements, such as occupational pensions, unemployment benefits, health insurance or training entitlements cannot always be easily transferred when changing jobs, nor can they be valorised or accrued when starting up self-employment.
cs	Některé nároky na sociální ochranu, jako je zaměstnanecké penzijní pojištění, podpora v nezaměstnanosti, zdravotní pojištění nebo nárok na další vzdělávání, nelze při změně zaměstnání vždy bezproblémově převádět, ani je nelze valorizovat nebo nabývat při zahájení podnikání.

en	Articles 165 and 166 TFEU set out that the Union shall implement a vocational training policy and shall contribute to the development of quality education by encouraging cooperation between the Member States, supporting and supplementing their action.
cs	V článcích 165 a 166 SFEU se stanoví, že Unie provádí politiku odborného vzdělávání a přispívá k rozvoji kvalitního vzdělávání podporou spolupráce mezi členskými státy podporováním a doplňováním jejich činnosti.

en	Minimum wages with an adequate level ensure a decent standard of living for workers and their families and contribute to tackle the incidence of in-work poverty.
cs	Přiměřená minimální mzda zajišťuje pracovníkům a jejich rodinám dostatečnou životní úroveň a přispívá k řešení problému chudoby pracujících.

en	In agreement between employers and workers, flexible working arrangements including in the area of working time shall be made available and encouraged, taking into account both workers and employers' needs.
cs	Na základě dohody mezi zaměstnavateli a pracovníky se umožní a podpoří pružné pracovní úvazky, mimo jiné i z hlediska pracovní doby, přičemž se zohlední potřeby jak pracovníků, tak také zaměstnavatelů.

en	Making the most of technological change and fast-changing labour markets requires faster and improved support for job and professional transitions, as well as support for regular up-skilling throughout the working life.
cs	Aby se co nejlépe využily technologický rozvoj a rychle se měnící trhy práce, je třeba rychleji a lépe podporovat přechody mezi profesemi a zaměstnáními a také podporovat pravidelné zvyšování kvalifikace během celého profesního života.

en	Article 31 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
cs	V článku 31 Listiny základních práv se stanoví: Každý pracovník má právo na pracovní podmínky respektující jeho zdraví, bezpečnost a důstojnost.

en	Non-permanent employment can raise risks of precariousness through lower levels of protection against dismissal, lower pay, limited access to social protection and training.
cs	Zaměstnání na dobu určitou může rizika nejistých pracovních poměrů zvýšit, a to z důvodu nízké úrovně ochrany před propuštěním, nízkých platů a omezeného přístupu k sociální ochraně a vzdělávání.

en	Lack of integrated benefits and services also reduces their effectiveness in addressing poverty, as well as supporting social and labour market integration.
cs	Nedostatečná integrace dávek a služeb rovněž snižuje jejich účinnost v boji proti chudobě i při podpoře sociálního začleňování a začleňování na trh práce.

en	Article 3 TEU sets out that the Union shall combat social exclusion and discrimination.
cs	V článku 3 SEU se stanoví, že Unie bojuje proti sociálnímu vyloučení a diskriminaci.

en	Measures shall be taken to address the gender pension gap, such as by adequately crediting care periods.
cs	Přijmou se opatření, kterými se sníží rozdíl ve výši důchodů mezi ženami a muži, například vhodným započítáním období věnovaným péči.

en	The self-employed and those in atypical employment also experience higher pension adequacy risks and lower coverage of occupational pensions.
cs	Také osoby samostatně výdělečně činné a osoby v atypických zaměstnaneckých poměrech jsou vystaveny většímu riziku nedostatečného důchodu a nižšímu pokrytí zaměstnaneckým penzijním pojištěním.

en	Article 24 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Children shall have the right to such protection and care as is necessary for their well-being.
cs	V článku 24 Listiny základních práv se stanoví: Děti mají právo na ochranu a péči nezbytnou pro jejich blaho.

en	An adequate level of protection from all risks that may arise at work, with due support for implementation, notable in micro and small enterprises, shall be ensured.
cs	Zajistí se dostatečná úroveň ochrany před všemi potenciálními riziky na pracovišti a podpora provádění v praxi, zejména v mikropodnicích a malých podnicích.

en	Protection against eviction of vulnerable people shall be ensured, and support for low and medium income households to access home property provided.
cs	Zranitelným osobám se zajistí ochrana před vystěhováním a podpoří se přístup domácností s nízkými a středními příjmy k vlastnímu bydlení.

en	Article 12 and Article 27 of the Charter of Fundamental Rights set out, respectively: Everyone has the right to freedom of peaceful assembly and to freedom of association at all levels, in particular in political trade union and civic matters, which implies the right of everyone to form and to join trade unions for the protection of his or her interests.
cs	V článcích 12 a 27 Listiny základních práv se stanoví: Každý má právo na svobodu pokojného shromažďování a na svobodu sdružovat se s jinými na všech úrovních, zejména pokud jde o záležitosti politické, odborové či občanské, což zahrnuje právo každého zakládat na ochranu svých zájmů odbory a vstupovat do nich.

en	Article 33 of the Charter of Fundamental Rights sets out: To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
cs	V článku 33 Listiny základních práv a svobod se stanoví: V zájmu zachování souladu mezi rodinným a pracovním životem má každý právo na ochranu před propuštěním z důvodu spojeného s mateřstvím a právo na placenou mateřskou dovolenou a na rodičovskou dovolenou po narození nebo osvojení dítěte.

en	The provision and financing of long-term care services shall be strengthened and improved in order to ensure access to adequate care in a financially sustainable way.
cs	Poskytování a financování služeb dlouhodobé péče se posiluje a zlepšuje s cílem zajistit přístup k odpovídající péči za finančně udržitelných podmínek.

en	If there is a probation period, the probation period shall be of a reasonable duration; prior to its start, workers shall receive information on its conditions.
cs	Případná zkušební doba má trvat přiměřenou dobu; pracovníci obdrží informace o podmínkách zkušební doby před jejím zahájením.

en	Conditions of employment
cs	Pracovní podmínky

en	CHAPTER I: EQUAL OPPORTUNITIES AND
cs	KAPITOLA I: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A

en	It aims to complements them by detailing a number of essential principles which should become common to participating Member States for the conduct of their employment and social policy, with a specific focus on the needs and challenges confronting the euro area.
cs	Pilíř je však doplňuje podrobným představením řady podstatných zásad, které by se měly stát společným znakem politiky zaměstnanosti a sociální politiky zúčastněných členských států, přičemž zvláštní důraz se klade na potřeby eurozóny a výzvy, kterým eurozóna čelí.

en	Conversely, some of the entitlements of jobseekers or inactive persons should not become disincentives to re-staring work or starting up own enterprises.
cs	Naopak, některé nároky uchazečů o zaměstnání nebo neaktivních osob by neměly být demotivační pro znovuzahájení pracovní činnosti nebo zahájení podnikání.

en	Article 168 TFEU sets out that a high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Union policies and activities.
cs	V článku 168 se stanoví, že při vymezení a provádění všech politik a činností Unie je zajištěn vysoký stupeň ochrany lidského zdraví.

en	Provisionally, for the purpose of this consultation, the term 'worker' designates any person who, for a certain period of time, performs services for another person in return for which she or he receives remuneration, and acts under the direction of that person as regards, in particular, the determination of the time, place and content of her or his work.
cs	Pro účely této konzultace je předběžně pojmem „pracovník" označena každá osoba, která po určitou dobu vykonává pro jinou osobu a podle jejích pokynů - zejména pokud jde o dobu, místo a obsah práce - práci, za niž dostává odměnu.

en	Gender equality in the labour market and education shall be fostered, ensuring equal treatment in all areas, including pay, and addressing barriers to women's participation and preventing occupational segregation.
cs	Rovnost žen a mužů na trhu práce a v oblasti vzdělávání se podpoří tím, že se zajistí rovné zacházení ve všech oblastech, včetně odměňování, odstraní překážky bránící účasti žen na trhu práce a zabrání segregaci na pracovním trhu.

en	Housing
cs	Bydlení

en	It shall be equally ensured that registered long term unemployed persons are offered in depth individual assessments and guidance and a job integration agreement comprising an individual service offer and the identification of a single point of contact at the very latest when they reach 18 months of unemployment.
cs	Zajistí se rovněž, aby bylo registrovaným dlouhodobě nezaměstnaným osobám nejpozději v 18. měsíci jejich nezaměstnanosti nabídnuto důkladné individuální posouzení a poradenství a dohoda o pracovní integraci, která by měla zahrnovat individuální nabídku služeb a určení jednotného kontaktního místa.

en	Article 26 of the Charter of Fundamental Rights sets out: The Union recognises and respects the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.
cs	V článku 26 Listiny základních práv se stanoví: Unie uznává a respektuje právo osob se zdravotním postižením na opatření, jejichž cílem je zajistit jejich nezávislost, sociální a profesní začlenění a jejich účast na životě společnosti.

en	Low skilled young people and working age adults shall be encouraged to up-grade their skills.
cs	Je třeba mladé lidi a dospělé osoby v produktivním věku s nízkou kvalifikací povzbuzovat k tomu, aby si zdokonalovali své dovednosti.

en	Minimum wages need to be set at a level maintaining employment prospects for the low skilled and make work pay for the unemployed and inactive.
cs	Výše minimální mzdy musí být stanovena tak, aby pracovníci s nízkou kvalifikací měli i nadále vyhlídky na zaměstnání a aby se nezaměstnaným a neaktivním osobám vyplatilo pracovat.

en	Lack of adequate housing also remains a barrier for labour mobility, for the establishment of young people on the labour market and for fulfilment of life plans and independent living.
cs	Nedostatek vhodných možností bydlení navíc i nadále brání mobilitě pracovních sil, vstupu mladých lidí na trh práce, realizaci životních plánů a nezávislému životu.

en	Misuse or abuse of precarious and non-permanent employment relationships shall be prevented.
cs	Je třeba předcházet nesprávnému používání nebo zneužívání nejistých pracovních poměrů či pracovních poměrů na dobu určitou.

en	Gender equality and work-life balance
cs	Rovnost žen a mužů a rovnováha pracovního a soukromého života

en	Persons with disabilities shall be ensured enabling services and basic income security that allows them a decent standard of living.
cs	Zajistí se, že osoby se zdravotním postižením mají k dispozici podpůrné služby a zaručený základní příjem, který jim umožňuje dostatečnou životní úroveň.

en	Dismissal of a worker is to be motivated, preceded by a reasonable period of notice, and there shall be an adequate compensation attached to it as well as access to rapid and effective appeal to an impartial dispute resolution system.
cs	Propuštění pracovníka musí být odůvodněné, předchází mu přiměřená výpovědní lhůta a je spojeno s odpovídající náhradou, případně s přístupem k systému pro řešení sporů, u něhož lze rychle a účinně podat odvolání.

en	Article 154 and 155 TFEU give management and labour a role in the legislative process.
cs	Podle článků 154 a 155 SFEU mají sociální partneři úlohu v legislativním procesu.

en	Lack of adequate leave and care arrangements for children and other dependent family members can discourage people with caring responsibilities, mainly women, from continuing their jobs or re-entering employment.
cs	Chybějící přiměřená úprava pracovního volna a péče o děti a další závislé rodinné příslušníky může osoby odpovědné za péči, zejména ženy, odrazovat od toho, aby setrvaly v zaměstnání nebo se do zaměstnání vrátily.

en	However, current challenges include inadequacy of benefit levels making it impossible for beneficiaries to escape poverty, low coverage, and non-take-up of minimum income support due to complexity in accessing these arrangements.
cs	V současné době zde však existují problémy, například nepřiměřená výše dávek, která příjemci nedává možnost chudobě uniknout, nízké pokrytí a nevyužití minimálního příjmu z důvodu složitého přístupu k těmto opatřením.

en	Access to social housing or housing assistance shall be provided for those in need.
cs	Lidem v tísni se poskytne přístup k sociálnímu bydlení nebo pomoc při zajištění bydlení.

en	All working age persons shall have access to individualised job-search assistance and be encouraged to take up training and up-skilling in order to improve their labour market or entrepreneurial prospects and faster job and professional transitions.
cs	Každý člověk v produktivním věku má mít přístup k individuální podpoře při hledání práce a je vybízen k tomu, aby absolvoval školení a zvyšoval si kvalifikaci, aby si zlepšil své vyhlídky na trhu práce či při zahajování podnikání a urychlil přechody mezi zaměstnáními a profesemi.

en	Barriers to female participation in the labour market include lack of adequate work-life balance policies, fiscal disincentives for second earners or excessive taxation of labour, and stereotypes on fields of study and occupation.
cs	Účasti žen na trhu práce brání mimo jiné tyto překážky: nedostatečná opatření v oblasti rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, daňové faktory, které druhé výdělečně činné osoby v domácnosti odrazují od práce, nebo nadměrné zdanění práce a stereotypy týkající se studijních oborů a profesí.

en	New forms of flexible employment require additional care to specify the nature, volume or duration of work, to identify the employers as well as the associated level of social protection and to avoid abuses in periods of probation.
cs	U nových forem pružných pracovních úvazků je třeba pečlivě stanovit povahu, objem a dobu trvání zaměstnání, určit zaměstnavatele a související úroveň sociální ochrany a zabránit protiprávnímu využívání ve zkušební době.

en	Article 152 TFEU provides that the Union recognises and promotes the role of social partners and shall facilitate dialogue between them.
cs	V článku 152 SFEU se stanoví, že Unie uznává a podporuje úlohu sociálních partnerů a usnadňuje mezi nimi dialog.

en	Pension systems shall strive to safeguard the sustainability and future adequacy of pensions by ensuring a broad contribution base, linking the statutory retirement age to life expectancy and by closing the gap between the effective retirement and statutory retirement age by avoiding early exit from the labour force.
cs	Důchodové systémy se zaměří na zajištění udržitelnosti a budoucí přiměřenosti důchodů, a to zajištěním širší příspěvkové základny, spojením věku odchodu do důchodu se střední délkou života a zmenšením rozdílu mezi skutečným a zákonem stanoveným věkem odchodu do důchodu odrazováním od předčasného odchodu z trhu práce.

en	The outline of the Pillar does not re-state or modify existing rights, which remain valid.
cs	V rámci pilíře zůstávají stávající práva v platnosti, nedochází k jejich úpravě ani změně.

en	Income security insufficiently covers those who exhaust their unemployment benefits, with weak coordination between unemployment and minimum income benefits.
cs	Jistota příjmu se vztahuje nedostatečně na ty osoby, které své dávky v nezaměstnanosti vyčerpaly, neboť dávky v nezaměstnanosti a dávky zaručující minimální příjem nejsou dostatečně koordinovány.

en	The design of disability benefits can lead to benefit traps, for example when benefits are withdrawn entirely once (re-)entering employment.
cs	Špatně navržené dávky pro osoby se zdravotním postižením mohou vést k tzv. pasti sociálních dávek, například když jsou jim dávky zcela odejmuty, jakmile (opět) nastoupí do zaměstnání.

en	Disability
cs	Zdravotní postižení

en	Supporting their labour market participation is fundamental for ensuring equality of opportunities, and becomes an economic imperative in a context of ageing workforce.
cs	Podpora jejich účasti na trhu práce je základním předpokladem pro zajištění rovných příležitostí a vzhledem ke stárnutí pracovní síly se stává hospodářskou nutností.

en	Rising longevity and a shrinking working age population raise a double challenge of ensuring the financial sustainability of pensions and being able to provide an adequate income in retirement.
cs	Rostoucí dlouhověkost a snížení počtu obyvatel v produktivním věku přináší dvojí výzvu - zajištění finanční udržitelnosti důchodů při současném poskytování odpovídajícího příjmu v důchodu.

en	Effective unemployment benefits succeed to allow job search and improve skills matching, provide economic security during unemployment spells, prevent poverty and allow automatic stabilisation in economic downturns.
cs	Dávky v nezaměstnanosti jsou účinné v tom, že umožňují hledání nového zaměstnání, přispívají ke sladění nabízených a požadovaných dovedností, poskytují ekonomické zabezpečení v obdobích nezaměstnanosti, předcházejí chudobě a umožňují automatickou stabilizaci při hospodářském útlumu.

en	Complex, costly and uncertain regulation governing the termination of open ended contracts makes firms reluctant to hire and also lead to uneven enforcement of the rules in place.
cs	Kvůli složitým, nákladným a neurčitým předpisům týkajícím se ukončení pracovních poměrů na dobu neurčitou podniky váhají se zaměstnáváním a také dochází k nejednotnému prosazování platných pravidel.

en	Article 35 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Everyone has the right of access to preventive health care and the right to benefit from medical treatment under the conditions established by national laws and practices.
cs	V článku 35 Listiny základních práv se stanoví: Každý má právo na přístup k preventivní zdravotní péči a na obdržení lékařské péče za podmínek stanovených vnitrostátními právními předpisy a zvyklostmi.

en	Article 14 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Everyone has the right to education and to have access to vocational and continuing training.
cs	V článku 14 Listiny základních práv a svobod se stanoví: Každý má právo na vzdělání a přístup k odbornému a dalšímu vzdělávání.

en	Pension inadequacy is an additional challenge in several Member States.
cs	V několika členských státech jsou další výzvou příliš nízké důchody.

en	Article 21 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation shall be prohibited
cs	V článku 21 Listiny základních práv se stanoví: Zakazuje se jakákoli diskriminace založená zejména na pohlaví, rase, barvě pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, jazyku, náboženském vyznání nebo přesvědčení, politických názorech či jakýchkoli jiných názorech, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku nebo sexuální orientaci.

en	Shelter shall be provided to those that are homeless, and shall be linked up to other social services in order to promote social integration.
cs	Osobám bez střechy nad hlavou se poskytne přístřeší; zároveň se jim umožní přístup k dalším sociálním službám, aby se podpořila jejich sociální integrace.

en	Article 19 TFEU sets out that the Union may take appropriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
cs	V článku 19 SFEU se stanoví, že Unie může přijmout vhodná opatření k boji proti diskriminaci na základě pohlaví, rasy nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo přesvědčení, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace.

en	Flexible contracts can facilitate entry to the labour market and promote career transitions, while allowing employers to respond to shifts in demand.
cs	Pružné smlouvy mohou usnadnit vstup na trh práce, podporovat změny v profesním životě a zároveň dát zaměstnavatelům možnost reagovat na změny v poptávce.

en	Securing an adequate minimum replacement level of sickness benefits and encouraging rehabilitation and reintegration while, simultaneously, maintaining the financial sustainability of such schemes remains a challenge.
cs	Zajištění přiměřené minimální výše dávek v nemoci a podpora rehabilitace a opětovného začlenění, aniž by byla ohrožena finanční udržitelnost těchto režimů, zůstává i nadále výzvou.

en	Access of self-employed or workers who are not on full time and permanent contracts to paid family-related leave or insurance schemes remains uneven.
cs	Osoby samostatně výdělečně činné nebo pracovníci, kteří nepracují na plný úvazek a mají smlouvu na dobu určitou, stále ještě nemají stejný přístup k placené dovolené z rodinných důvodů nebo k systémům pojištění.

en	An equal use of leave arrangements between sexes shall be encouraged, through measures such as the provision of remunerated leave for parents, both men and women.
cs	Podpoří se vyvážené využívání pracovního volna ze strany obou pohlaví, například nabídkou placené rodičovské dovolené, a to jak pro muže, tak pro ženy.

en	Ensuring access to adequate long-term care services, while guaranteeing the financial sustainability of long-term care systems, thus requires increased efforts in improving the provision and financing of long-term care.
cs	Aby se zajistil přístup k odpovídajícím službám dlouhodobé péče a zároveň zaručila finanční udržitelnost systémů dlouhodobé péče, musí se více usilovat o lepší poskytování a financování dlouhodobé péče.

en	The duration of benefits in some Member States, as well as the enforcement of conditions for job search and participation in active support are a concern.
cs	Problémem je doba vyplácení dávek v některých členských státech, jakož i prosazování podmínek pro hledání práce a zapojení do aktivních podpůrných opatření.

en	Action to support the unemployed shall include the requirement for active job search and participation in active support combined with adequate unemployment benefits.
cs	Opatření na podporu nezaměstnaných mají zahrnovat přiměřené dávky v nezaměstnanosti ve spojení s požadavkem aktivního hledání práce a zapojení do aktivních podpůrných opatření.

en	Maintaining an evolution of wages in line with productivity has proven crucial for competitiveness, particularly within the euro zone.
cs	Ukázalo se, že pro konkurenceschopnost, především v rámci eurozóny, je důležité udržet vývoj mezd v souladu s produktivitou.

en	For the elderly, in most Member States minimum income provisions are insufficient in lifting those without any other resources out of poverty.
cs	Pro starší lidi bez jakýchkoli dalších příjmů není zajištění minimálního příjmu ve většině členských států dostatečné k tomu, aby se vymanili z chudoby.

en	Healthcare systems shall encourage the cost-effective provision of care, while strengthening health promotion and disease prevention, in order to improve the resilience of healthcare systems and their financial sustainability.
cs	Systémy zdravotní péče podporují nákladově efektivní poskytování péče a zároveň posilují zdravotní osvětu a prevenci nemocí s cílem posílit odolnost těchto systémů a jejich finanční udržitelnost.

en	Healthcare and sickness benefits
cs	Zdravotní péče a dávky v nemoci

en	Access to quality and affordable long-term care services, including home-based care, provided by adequately qualified professionals shall be ensured
cs	Zajistí se přístup ke kvalitním a dostupným službám dlouhodobé péče, včetně domácí péče, poskytovaným přiměřeně kvalifikovanými odborníky.

en	Ensuring universal access to high quality care while guaranteeing the financial sustainability of health systems, encouraging the cost-effective provision of care, and encouraging health promotion and disease prevention requires increased efforts in improving the resilience, efficiency and effectiveness of health systems, and can improve the ability of healthcare systems to cope with the challenges.
cs	Aby byl zajištěn všeobecný přístup k vysoce kvalitní péči a zároveň byla zaručena finanční udržitelnosti systémů zdravotní péče, podporována nákladová efektivnost poskytované péče a zdravotní osvěta a prevence nemocí, je třeba více usilovat o zvýšení odolnosti, účinnosti a účelnosti systémů zdravotní péče, a tím zlepšit schopnost těchto systémů se s problémy vypořádat.

en	The preservation and portability of social and training entitlements accumulated during the career shall be ensured to facilitate job and professional transitions.
cs	Zajistí se, aby byly sociální nároky a nároky na vzdělávání nabyté během profesního života přenositelné a zůstaly zachovány za účelem usnadnění přechodu mezi zaměstnáními a profesemi.

en	Flexible working arrangements can also help facilitate work-life balance by allowing both people in employment and firms to adapt working schedules and patterns to their needs.
cs	K lepší rovnováze mezi pracovním a osobním životem mohou přispět také pružné pracovní úvazky, které jak zaměstnancům, tak podnikům umožňují přizpůsobit pracovní plány a pracovní modely svým potřebám.

en	Up-skilling requires investment from individual workers, companies and society.
cs	Do zvyšování kvalifikace musejí investovat jak jednotliví pracovníci, tak také podniky a společnost.

en	All people under the age of 25 years shall receive a good-quality offer of employment, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
cs	Všichni lidé do 25 let mají do čtyř měsíců od ukončení formálního vzdělávání nebo od okamžiku, kdy se stali nezaměstnanými, získat kvalitní pracovní nabídku, nabídku dalšího vzdělávání, učňovské místo nebo stáž.

en	For those of working age, weak links to active support and social services, as well as benefits not tapered when re-entering employment, can lead to benefits traps and disincentives to work.
cs	U osob v produktivním věku mohou nedostatečné vazby na aktivní podpůrné služby a sociální služby, jakož i úplné zrušení dávek při návratu do zaměstnání vést k tzv. pasti sociálních dávek a být demotivační pro znovuzahájení pracovní činnosti.

en	Reinforcing reintegration and rehabilitation efforts requires more involvement of the employers for re-training or workplace adaptation.
cs	Zaměstnavatelé musí být více zapojeni do rekvalifikací nebo přizpůsobování pracovišť, aby posílili snahy o opětovné začlenění a rehabilitaci.

en	Discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation is illegal throughout the Union.
cs	V celé Unii platí zákaz diskriminace na základě pohlaví, rasy nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo přesvědčení, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace.

en	For those of working age, these benefits shall include requirements for participation in active support to encourage labour market (re)integration.
cs	U osob v produktivním věku je poskytnutí těchto dávek spojeno se zapojením do aktivních podpůrných opatření za účelem (opětovného) začlenění na trh práce.

en	Access to quality and affordable childcare services, provided by adequately qualified professionals, shall be ensured for all children.
cs	Všem dětem se zajistí přístup ke kvalitním a dostupným službám péče o děti poskytovaným přiměřeně kvalifikovanými odborníky.

en	Measures to support access to these services shall be available for those in need.
cs	Lidem v tísni pomohou opatření, která jim usnadní přístup k těmto službám.

en	Moreover, insufficient possibilities and encouragement for men to take leaves is reinforcing women's roles as primary carers, with negative effects on female employment.
cs	Navíc úlohu žen jako osob primárně odpovědných za péči posilují nedostatečné možnosti a chybějící stimuly pro muže k vybírání dovolené, což má negativní účinky na zaměstnanost žen.

en	All parents and people with caring responsibilities shall have access to adequate leave arrangements for children and other dependent relatives, and access to care services.
cs	Všichni rodiče a lidé odpovědní za péči o děti a další závislé rodinné příslušníky mají mít přístup k přiměřené úpravě pracovního volna a k pečovatelským službám.

en	A three-fold alignment between social benefits, active support and social services is key to effective support.
cs	Sociální dávky, aktivní podpora a sociální služby jsou tři složky, které je třeba sladit, aby byla podpora účinná.

en	A high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all the Union's policies and activities.
cs	Při vymezování a provádění všech politik a činností Unie je zajištěn vysoký stupeň ochrany lidského zdraví.

en	Article 153 TFEU sets out that the Union shall adopt minimum requirements, as well as support and complement the activities of the Member States in the field of information and consultation of workers and representation and collective defence of the interest of the workers and employers.
cs	V článku 153 SFEU se uvádí, že Unie stanoví minimální požadavky a podporuje a doplňuje činnost členských států v oblasti informování pracovníků a konzultace s nimi a zastupování a kolektivní obrany zájmů pracovníků a zaměstnavatelů.

en	The engagement of social partners at EU and national level is crucial for the success of design and implementation of economic and social policies, including in efforts to safeguard employment in periods of economic downturns.
cs	Pro úspěšnou koncepci a provádění hospodářské a sociální politiky, včetně opatření k zajištění zaměstnanosti v obdobích hospodářského útlumu, je nezbytné zapojit sociální partnery na úrovni EU a na vnitrostátní úrovni.

en	Disability benefits
cs	Dávky v invaliditě

en	They face the lack of adequate accessibility in the work-place, discrimination and tax-benefit disincentives.
cs	Chybí jim bezbariérová pracovní místa a potýkají se s diskriminací a demotivujícími daňovými opatřeními.

en	Adequate minimum income benefits shall be ensured for those who lack sufficient resources for a decent standard of living.
cs	Všem, kteří nemají k dispozici dostatek prostředků zaručujících dostatečnou životní úroveň, se má zajistit minimální příjem ve vhodné výši.

en	New challenges for health and safety at work have emerged in light of less stable employment relationships, new working patterns and an ageing workforce.
cs	Méně stabilní pracovněprávní vztahy, nové pracovní modely a stárnoucí pracovní síla přinášejí nové výzvy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

en	Minimum income for persons in or at risk of poverty and lacking other means of subsistence is provided by most but not all Member States.
cs	Ve většině členských států, nikoli však ve všech, se poskytuje minimální příjem osobám ohroženým chudobou, které nemají jiné prostředky na obživu.

en	Article 30 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Every worker has the right to protection against unjustified dismissal, in accordance to Union law and national laws and practice.
cs	V článku 30 Listiny základních práv se stanoví: Každý pracovník má v souladu s právem Unie a s vnitrostátními právními předpisy a zvyklostmi právo na ochranu před neoprávněným propuštěním.

en	Article 34 of the Charter of Fundamental rights sets out: The Union recognises and respects the entitlement to social security benefits and social services providing protection in cases such as...dependency.
cs	V článku 34 Listiny základních práv se stanoví: Unie uznává a respektuje nárok na přístup k dávkám sociálního zabezpečení a k sociálním službám zajišťujícím ochranu v takových případech, jako je ... závislost.

en	Article 153 TFEU sets out that the Union may adopt directives setting out minimum requirements, as well as support and complement the activities of the Member States for the improvement of the working environment to protect workers' health and safety.
cs	V článku 153 SFEU se uvádí, že Unie může přijmout směrnice stanovující minimální požadavky a podporovat a doplňovat činnost členských států v oblasti zlepšování pracovního prostředí, aby bylo chráněno zdraví a bezpečnost pracovníků.

en	Article 34 of the Charter of Fundamental Rights sets out that: The Union recognises and respects the entitlement to social security... in the case of old age...[and]... the right to social assistance for those who lack sufficient resources.
cs	V článku 34 Listiny základních práv se stanoví: Unie uznává a respektuje nárok na přístup k dávkám sociálního zabezpečení ... v takových případech, jako je stáří ... [a] ... právo na sociální pomoc ... pro všechny, kdo nemají dostatečné prostředky.

en	Article 34 of the Charter of Fundamental Rights sets out: In order to combat social exclusion and poverty, the Union recognises and respects the right to...housing assistance so as to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources...
cs	V článku 34 Listiny základních práv se stanoví: Za účelem boje proti sociálnímu vyloučení a chudobě Unie uznává a respektuje právo na ... pomoc v oblasti bydlení, jejichž cílem je zajistit ... důstojnou existenci pro všechny, kdo nemají dostatečné prostředky.

en	Article 34 of the Charter of Fundamental Rights sets out: The Union recognises and respects the entitlement to social security benefits and social services.
cs	V článku 34 Listiny základních práv se stanoví: Unie uznává a respektuje nárok na přístup k dávkám sociálního zabezpečení a k sociálním službám.

en	Article 34 of the Charter of Fundamental Rights sets out: In order to combat social exclusion and poverty, the Union recognises and respects the right to social and housing assistance so as to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources.
cs	V článku 34 Listiny základních práv se stanoví: Za účelem boje proti sociálnímu vyloučení a chudobě Unie uznává a respektuje právo na sociální pomoc a pomoc v oblasti bydlení, jejichž cílem je zajistit ... důstojnou existenci pro všechny, kdo nemají dostatečné prostředky.

en	Article 153 also sets out that the Union shall adopt minimum requirements, as well as support and complement Member States' efforts to promote the integration of persons excluded from the labour market.
cs	V článku 153 se rovněž uvádí, že Unie stanoví minimální požadavky a podporuje a doplňuje činnost členských států v oblasti zapojení osob vyloučených z trhu pracovních příležitostí.

en	Flexibility in the conditions of employment can offer a gateway to the labour market and maintain employers' ability to swiftly respond to shifts in demand; however, the transition towards open-ended contracts shall be ensured.
cs	Pružné pracovní podmínky mohou být branou na trh práce a zachovávat schopnost zaměstnanců rychle reagovat na změny v nabídce.

en	However, limited availability, access, affordability and quality remain major obstacles and hamper children's development.
cs	Rozvoji dětí však nadále brání zásadní překážky, jako je omezení dostupnosti, přístupu, finanční dostupnosti a kvality.

en	Article 153 TFEU sets out that the Union shall adopt minimum requirements, as well as support and complement the activities of the Member States in the area of working environment, working conditions, as well as equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.
cs	V článku 153 SFEU se uvádí, že Unie stanoví minimální požadavky a podporuje a doplňuje činnost členských států v oblasti pracovního prostředí, pracovních podmínek, jakož i rovnosti příležitostí mezi muži a ženami na trhu práce a rovné zacházení na pracovišti.

en	Article 153 TFEU sets out that the Union shall adopt minimum requirements, as well as support and complement the activities of the Member States with regard to the integration of persons excluded from the labour market as well as promoting equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work.
cs	V článku 153 SFEU se uvádí, že Unie stanoví minimální požadavky a podporuje a doplňuje činnost členských států, pokud jde o zapojení osob vyloučených z trhu pracovních příležitostí, jakož i o podporu rovnosti příležitostí mezi muži a ženami na trhu práce a rovné zacházení na pracovišti.

en	Secure professional transitions
cs	Zajištění při přechodu mezi zaměstnáními

en	Family carers, usually women, often fill the gap left by unavailable or costly institutional care services.
cs	Mezery z důvodu nedostupných nebo nákladných služeb ústavní péče často zaplňují pečovatelé z řad rodinných příslušníků, obvykle ženy.

en	Article 153 TFEU sets out the Union shall support and complement the activities of the Member States' in the combating of social exclusion.
cs	V článku 153 SFEU se stanoví, že Unie podporuje a doplňuje činnost členských států v oblasti boje proti sociálnímu vyloučení.

en	Article 153 TFEU sets out that the Union shall adopt minimum requirements, as well as support and complement the activities of the Member States in the field of working conditions.
cs	V článku 153 SFEU se uvádí, že Unie stanoví minimální požadavky a podporuje a doplňuje činnost členských států v oblasti pracovních podmínek.

en	A high gender pension gap also exists in most countries, with women's lower earnings and accumulated career gaps leading to lower pension contributions, and ultimately lower pension entitlements.
cs	Nižší příjmy a přerušení kariéry vedou u žen k nižším příspěvkům do systému důchodového zabezpečení, a tím k nižším důchodovým nárokům.

en	Article 153 TFEU sets out the Union shall support and complement the activities of the Member States' in the combating of social exclusion and the integration of persons in the labour market.
cs	V článku 153 SFEU se stanoví, že Unie podporuje a doplňuje činnost členských států v oblasti boje proti sociálnímu vyloučení a začlenění osob na trh práce.

en	Article 151 of TFEU sets out that the Union and the Member States shall have as an objective the promotion of employment.
cs	V článku 151 SFEU se stanoví, že Unie a členské státy mají za cíl podporu zaměstnanosti.

en	Linking the statutory age to life expectancy and reducing the gap between the effective and statutory retirement age by avoiding early exit from the labour force are important for reconciling the long-term sustainability of public finances while maintaining inter-generational fairness.
cs	Aby se zajistila dlouhodobá udržitelnost veřejných financí a zachovala mezigenerační spravedlnost, je důležité spojit věk odchodu do důchodu se střední délkou života a zmenšit rozdíl mezi skutečným a zákonem stanoveným věkem odchodu do důchodu odrazováním od předčasného odchodu z trhu práce.

en	Article 151 TFEU sets the Union and the Member States shall have as objectives proper social protection and the combating of exclusion.
cs	V článku 151 SFEU se stanoví, že Unie a členské státy mají za cíl řádnou sociální ochranu a boj proti vyloučení.

en	Article 151 TFEU sets the Union and the Member States shall have as an objective the combating of exclusion.
cs	V článku 151 SFEU se stanoví, že Unie a členské státy mají za cíl boj proti vyloučení.

en	Article 34 of the Charter of Fundamental Rights sets out: The Union recognises and respects the entitlement to social security benefits ... in the case of loss of employment...
cs	V článku 34 Listiny základních práv se stanoví: Unie uznává a respektuje nárok na přístup k dávkám sociálního zabezpečení ... v případě ztráty zaměstnání.

en	Annex B
cs	Příloha B

en	Impact of information on patients' choice within the context of the Directive 2011/24/EU
cs	Dopad informací na volbu ze strany pacientů v kontextu směrnice 2011/24/EU

en	Annex A - List of Technical Studies in support of good implementation
cs	Příloha A - Seznam odborných studií na podporu řádného provedení

en	Objective: To provide a comparative overview of patients' rights currently in place in EU Member States, Norway and Iceland.
cs	Cíl: Poskytnout srovnávací přehled současných práv pacientů v členských státech EU, Norsku a na Islandu.

en	A best practice based approach to National Contact Point websites: feasibility study
cs	Přístup na základě osvědčených postupů, pokud jde o webové stránky vnitrostátních kontaktních míst: studie proveditelnosti

en	[3: Order from top to bottom: France, Denmark, Poland, Norway, Finland, Slovakia, Sweden, Belgium, Slovenia, UK, Ireland, Czech Republic, Romania, Croatia, Italy, Estonia, Lithuania, Greece, Iceland, Latvia, Spain, Austria, Bulgaria, Malta, Portugal][4: Order from top to bottom: Spain, Portugal, Belgium, Germany, Czech Republic, Luxembourg, Italy, Poland, Estonia, Sweden, Greece, Hungary, Austria, Netherlands, UK, Croatia, France, Romania, Bulgaria, Finland, Denmark, Lithuania, Ireland, Cyprus, Malta, Norway, Slovenia, Latvia, Slovakia, Iceland]
cs	[3: V sestupném řazení: Francie, Dánsko, Polsko, Norsko, Finsko, Slovensko, Švédsko, Belgie, Slovinsko, Spojené království, Irsko, Česká republika, Rumunsko, Chorvatsko, Itálie, Estonsko, Litva, Řecko, Island, Lotyšsko, Španělsko, Rakousko, Bulharsko, Malta, Portugalsko][4: V sestupném řazení: Španělsko, Portugalsko, Belgie, Německo, Česká republika, Lucembursko, Itálie, Polsko, Estonsko, Švédsko, Řecko, Maďarsko, Rakousko, Nizozemsko, Spojené království, Chorvatsko, Francie, Rumunsko, Bulharsko, Finsko, Dánsko, Litva, Irsko, Kypr, Malta, Norsko, Slovinsko, Lotyšsko, Slovensko, Island]

en	[1: Order from top to bottom: France, Ireland, Luxembourg, Slovakia, UK, Italy, Belgium, Denmark, Spain, Cyprus, Greece, Bulgaria, Iceland, Slovenia, Croatia, Malta, Romania, Austria, Poland, Portugal][2: Order from top to bottom: Germany, Spain, Czech Republic, UK, Belgium, Ireland, Luxembourg, Poland, France, Austria, Portugal, Lithuania, Italy, Greece, Cyprus, Netherlands, Hungary, Latvia, Romania, Slovenia, Slovakia, Croatia, Finland, Sweden, Denmark, Bulgaria, Estonia, Iceland, Malta, Norway]
cs	[1: V sestupném řazení: Francie, Irsko, Lucembursko, Slovensko, Spojené království, Itálie, Belgie, Dánsko, Španělsko, Kypr, Řecko, Bulharsko, Island, Slovinsko, Chorvatsko, Malta, Rumunsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko][2: V sestupném řazení: Německo, Španělsko, Česká republika, Spojené království, Belgie, Irsko, Lucembursko, Polsko, Francie, Rakousko, Portugalsko, Litva, Itálie, Řecko, Kypr, Nizozemsko, Maďarsko, Lotyšsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Chorvatsko, Finsko, Švédsko, Dánsko, Bulharsko, Estonsko, Island, Malta, Norsko]

en	Objective: To map EU-funded projects in the period 2007-2017 in 28 EU Member States, EEA countries and Switzerland and to provide insight into potential future challenges and opportunities for cooperation in healthcare for the period up to 2030, as well as to present successful business cases for cross-border collaboration.
cs	Cíl: Zmapovat projekty financované EU za období 2007-2017 v 28 členských státech EU, zemích EHP a ve Švýcarsku a poskytnout vhled do možných budoucích výzev i příležitostí pro spolupráci při poskytování zdravotní péče po roce 2030 a rovněž představit úspěšné podnikatelské záměry v rámci přeshraniční spolupráce.

en	Study on cross-border health services: potential obstacles for healthcare providers
cs	Studie o přeshraničních zdravotnických službách: možné překážky pro poskytovatele zdravotní péče

en	Objective: To analyse the legal, administrative and other requirements by country which may constitute barriers to health providers wishing to offer their services in another Member State.
cs	Cíl: Analyzovat právní, správní a další požadavky v jednotlivých zemích, které by mohly představovat překážku pro poskytovatele zdravotní péče, kteří své služby chtějí nabízet v jiném členském státě.

en	Study on cross-border cooperation
cs	Studie o přeshraniční spolupráci

en	Study on information provision to patients
cs	Studie o poskytování informací pacientům

en	Patients' Rights in the European Union - Mapping Exercise
cs	Práva pacientů v Evropské unii - přehled

en	Flow Map 2: Patient Mobility Not Requiring Prior Authorisation in Europe in 2015-2017
cs	Graf toků pacientů č. 2: Mobilita pacientů nevyžadující předchozí povolení v Evropě v období 2015-2017

en	Study on better cross-border cooperation for high-cost capital investments in health
cs	Studie o lepší přeshraniční spolupráci pro nákladné kapitálové investice do zdravotnictví

en	Literature-based approach to defining the concept of healthcare which requires "highly specialised and cost-intensive medical infrastructure or medical equipment"
cs	Přístup založený na analýze dostupné literatury s cílem definovat koncept zdravotní péče, která vyžaduje „vysoce specializovanou a nákladnou lékařskou infrastrukturu nebo zdravotnické vybavení"

en	The Evaluative Study on the Cross-border Healthcare Directive
cs	Hodnotící studie týkající se směrnice o přeshraniční zdravotní péči

en	Flow Map 1: Patient Mobility with Prior Authorisation in Europe in 2015-2017
cs	Graf toků pacientů č. 1: Mobilita pacientů v rámci systému předchozího povolení v Evropě v období 2015-2017

en	Objective: To select candidate devices (cost-intensive and highly specialised medical equipment) where cross-border resource pooling may be recommendable in view of efficiency gains.
cs	Cíl: Vybrat vhodná zařízení (nákladné a vysoce specializované zdravotnické vybavení), u nichž lze pro zvýšení efektivnosti doporučit přeshraniční sdružování zdrojů.

en	Objective: To lay the groundwork for a research methodology for assessing information provision to patients.
cs	Cíl: Položit základy k metodice výzkumu zaměřeného na hodnocení poskytování informací pacientům.

en	Objective: To train NCPs into good practices and structure their cooperation, drawing on a thorough assessment of the state of play of information provision.
cs	Cíl: Informovat vnitrostátní kontaktní místa o osvědčených postupech a strukturovat jejich spolupráci na základě důkladného posouzení současného stavu poskytování informací.

en	Objective: To assess how the concept of healthcare requiring highly specialised and cost-intensive medical infrastructure or equipment can be defined.
cs	Cíl: Posoudit, jakým způsobem má být definována vysoce specializovaná a nákladná lékařská infrastruktura nebo zdravotnické vybavení.

en	Objective: To develop recommendations on what information should be provided by NCPs in order to enable patients to exercise their rights to cross-border healthcare in practice.
cs	Cíl: Vypracovat doporučení ohledně informací, které mají poskytovat vnitrostátní kontaktní místa, aby bylo pacientům umožněno uplatňovat svá práva v rámci přeshraniční zdravotní péče.

en	Objective: To evaluate - using a behavioural approach - the impact of information provision on patients' choices to exercise their rights to be treated abroad.
cs	Cíl: Za využití behaviorálního přístupu zhodnotit dopad poskytnutých informací na pacientovu volbu využít svého práva na přeshraniční zdravotní péči.

en	Country of affiliation Country of treatment
cs	Země, v níž je pacient pojištěn Země, v níž byla poskytnuta zdravotní péče

en	This process is still ongoing.
cs	Tento proces stále probíhá.

en	They include primarily:
cs	Je mezi nimi v první řadě:

en	The authorities are implementing two separate strategies and action plans.
cs	Orgány provádějí dvě samostatné strategie a akční plány.

en	Kosovo has already adopted several important laws and several other laws are under preparation.
cs	Kosovo již přijalo několik důležitých zákonů a několik dalších zákonů se připravuje.

en	The work on the two remaining draft laws is ongoing.
cs	Práce na zbývajících dvou návrzích pokračují.

en	BROADER RULE OF LAW CONTEXT
cs	ŠIRŠÍ KONTEXT PRÁVNÍHO STÁTU

en	This achievement will allow for a positive impact on the consistent application of the law throughout Kosovo.
cs	Tento úspěch umožní pozitivní vliv na důsledné uplatňování práva v celém Kosovu.

en	(see Annex 1 for further information).
cs	(Další informace viz příloha 1.)

en	Kosovo institutions have developed this Plan in close consultation with local and international organisations.
cs	Kosovské instituce vytvořily tento plán v úzké konzultaci s místními a mezinárodními organizacemi.

en	It therefore recommends the Council and European Parliament to move forward with the Commission proposal of 4 May 2016.
cs	Doporučuje tudíž, aby Rada a Evropský parlament pokročily v projednávání návrhu Komise ze dne 4. května 2016.

en	Requests were sent also to Afghanistan, Cote d'Ivoire, and Pakistan (see Annex 2).
cs	Žádosti byly zaslány i do Afghánistánu, Pobřeží slonoviny a Pákistánu (viz příloha 2).

en	V. CONCLUSION
cs	V. ZÁVĚR

en	Initially, in May 2016, the multidisciplinary team targeted 31 cases.
cs	Zpočátku, v květnu 2016, se multidisciplinární tým zaměřil na 31 případů.

en	So far there are no final confiscations to report.
cs	Doposud nedošlo k žádným pravomocným konfiskacím.

en	Most of the asylum requests are suspended as the asylum applicants disappear without completing the procedure.
cs	Většina žádostí o azyl byla pozastavena, jelikož žadatelé o azyl zmizeli, aniž by řízení dokončili.

en	The amount of assets preliminary confiscated has continued to increase throughout the process.
cs	Hodnota předběžně zkonfiskovaného majetku po celou dobu procesu nadále rostla.

en	Some key pieces of legislation are currently at an advanced stage of preparation in the government or already under discussion at the Assembly.
cs	Několik klíčových právních předpisů je v současnosti v pokročilém stadiu příprav ve vládě nebo je již projednáváno v parlamentu.

en	In this regard, on 30 March 2018, two crucial laws were adopted by the Assembly:
cs	V tomto ohledu přijal parlament dne 30. března 2018 dva zásadní zákony:

en	The new mandate of EULEX includes monitoring cases transferred to the local authorities.
cs	Nový mandát mise EULEX zahrnuje sledování případů převedených na místní orgány.

en	The authorities have set-up a sophisticated IT system together with clear procedures and practices.
cs	Orgány zavedly sofistikovaný IT systém společně s jasnými postupy a praxí.

en	It aims at ensuring transparency and regularity of processes in public administration which were highly vulnerable to corruption in the past, and
cs	Usiluje o zajištění transparentnosti a řádnosti procesů ve veřejné správě, které byly v minulosti vysoce citlivé na korupci, a

en	IV. ASSESSMENT OF BROADER MIGRATORY AND SECURITY RISKS
cs	POSOUZENÍ ŠIRŠÍCH MIGRAČNÍCH A BEZPEČNOSTNÍCH RIZIK

en	Overall, readmission agreements in place are being implemented smoothly.
cs	Uzavřené dohody o zpětném přebírání jsou obecně prováděny hladce.

en	Increasing the number of highly motivated prosecutors shall significantly improve the work of this institution, which has so far been under-staffed.
cs	Zvýšení počtu vysoce motivovaných státních zástupců výrazně zlepší práci této instituce, která měla až doposud nedostatek pracovníků.

en	Due to the withdrawal of the mission from its executive functions, cases which could not have been completed within the current mandate are gradually in the process of being transferred to the local judiciary.
cs	Z důvodu zrušení výkonných funkcí mise jsou případy, které nemohly být dokončeny v rámci současného mandátu, postupně převáděny do systému místního soudnictví.

en	The Border Police has appointed its focal points in charge of international cooperation.
cs	Pohraniční policie určila svá kontaktní pracoviště pověřená mezinárodní spoluprací.

en	The EU will thus have mandate and resources to closely and robustly monitor the progress, alongside regular updates by the local authorities.
cs	EU tak bude mít mandát a zdroje pro bedlivé a důkladné sledování pokroku společně s pravidelnými aktuálními informacemi od místních orgánů.

en	They were allegedly planning to conduct coordinated terrorist attacks in Albania, the former Yugoslav Republic of Macedonia and Kosovo.
cs	Uvedené osoby údajně plánovaly koordinované teroristické útoky v Albánii, Bývalé jugoslávské republice Makedonii a Kosovu.

en	[1: * This designation is without prejudice to positions on status, and is in line with UNSCR 1244/1999 and the ICJ Opinion on the Kosovo declaration of independence.]
cs	[1: * Tímto označením nejsou dotčeny postoje k otázce statusu a označení je v souladu s rezolucí Rady bezpečnosti OSN 1244/1999 a se stanoviskem Mezinárodního soudního dvora k vyhlášení nezávislosti Kosova.]

en	While Kosovo has delivered results under the track record, it is important to place these in a broader context.
cs	Ačkoli Kosovo pokročilo v oblasti dosažených výsledků, je důležité tento pokrok zasadit do širšího kontextu.

en	Moreover, Kosovo institutions have undertaken necessary preparations in case migration routes would change.
cs	Instituce Kosova navíc provedly nezbytné přípravy pro případ, že by se migrační trasy změnily.

en	The Kosovo authorities undertook substantial preparatory steps in order to meet the criteria of this benchmark.
cs	Kosovské orgány podnikly zásadní přípravné kroky vedoucí ke splnění kritérií tohoto měřítka.

en	Kosovo is also a member of the Global Coalition to Defeat ISIS.
cs	Kosovo je též členem celosvětové koalice pro boj proti Islámskému státu.

en	This enables the track record to focus only on those cases deemed most serious and relevant.
cs	Díky tomu se dosažené výsledky mohou soustřeďovat pouze na ty případy, které jsou pokládány za nejzávažnější a nejrelevantnější.

en	This is assisted in part by funding from foreign organisations that preach extremist ideologies.
cs	Tomuto problému zčásti napomáhají finanční prostředky od zahraničních organizací, které šíří extremistické ideologie.

en	Measures in place to prevent potential abuse of the visa-free scheme
cs	Zavedená opatření, která zamezí případnému zneužívání bezvízového režimu

en	Readmission procedures pose no serious complications, and Kosovo authorities carry out readmission requests promptly and effectively in close co-operation with the agreement signing parties.
cs	Postupy zpětného přebírání nepředstavují žádné vážné komplikace a kosovské orgány vyřizují žádosti o zpětné převzetí urychleně a účinně v úzké spolupráci se stranami, které podepsaly dohodu.

en	Border demarcation agreement with Montenegro
cs	Dohoda s Černou Horou o vytyčení hranice

en	For closed cases, it takes on average 33.3 months to come to a final decision.
cs	V uzavřených případech trvá cesta k pravomocnému rozhodnutí v průměru 33,3 měsíce.

en	Security situation
cs	Bezpečnostní situace

en	In addition MIA has signed 10 cooperation agreements with EULEX.
cs	Kromě toho ministerstvo vnitra podepsalo deset dohod o spolupráci s misí EULEX.

en	By improving its legal framework, Kosovo has continued to ensure a high level of integrity and security of personal data.
cs	Zlepšením svého právního rámce Kosovo pokračovalo v zajišťování vysoké úrovně integrity a bezpečnosti osobních údajů.

en	(See Annex 3 for an overview of all international agreements on police and border cooperation).
cs	(Přehled všech mezinárodních dohod o policejní a pohraniční spolupráci viz příloha 3.)

en	These criteria, defined in the "Standard Operating Procedures (SOPs) on the selection of targets of serious crimes and interinstitutional Cooperation", were adopted on 18 July 2014 by the Kosovo Prosecutorial Council.
cs	Tato kritéria, definovaná jako „standardní operační postupy pro výběr cílů závažné trestné činnosti a meziinstitucionální spolupráci", přijala dne 18. července 2014 kosovská rada státních zástupců.

en	Legislative developments
cs	Legislativní vývoj

en	The authorities have drafted a Strategic Plan for Countering Violent Extremism in Prisons adopted in February 2018.
cs	Orgány vypracovaly strategický plán pro potírání násilného extremismu ve věznicích, který byl přijat v únoru 2018.

en	The Commission also confirms that all benchmarks as set out in the Visa Liberalisation Roadmap, considered fulfilled in 2016, continue to be met.
cs	Komise též potvrzuje, že všechna měřítka stanovená v plánu uvolnění vízového režimu, považovaná za splněná v roce 2016, jsou i nadále plněna.

en	In addition, a multidisciplinary team was established to effectively co-ordinate the handling of the selected targeted cases.
cs	Kromě toho byl zřízen multidisciplinární tým, který má vyřizování vybraných cílových případů účinně koordinovat.

en	Kosovo is a place of origin, transit and destination of victims of trafficking in human beings, notably for sexual exploitation.
cs	Kosovo je místem původu, tranzitu a určení obětí obchodování s lidmi, zejména pro účely sexuálního vykořisťování.

en	The working arrangement allows for exchange of information, joint operations, training and research and development.
cs	Toto pracovní ujednání umožňuje výměnu informací, společné operace, odbornou přípravu a výzkum a vývoj.

en	The Commission also inquired on measures that Kosovo authorities are taking to mitigate migratory and security threats.
cs	Komise se též dotázala na opatření, která kosovské orgány přijímají pro zmírnění migračních a bezpečnostních hrozeb.

en	In 2017, 32 victims of trafficking were identified, 25 of them are assisted in respective shelters for reintegration and rehab and 7 potential victims have been treated.
cs	V roce 2017 bylo identifikováno 32 obětí tohoto obchodování, 25 z nich se dostává pomoci v příslušných útočištích pro zpětné začlenění a resocializaci a bylo ošetřeno sedm potenciálních obětí.

en	Police forces are well trained and have the capacity for combating organised crime, including through specialised units.
cs	Policejní síly jsou dobře vyškolené a jsou schopny bojovat proti organizované trestné činnosti, a to i prostřednictvím specializovaných útvarů.

en	Overall, the targeted cases involve high-profile defendants.
cs	Obecně se cílové případy týkají obžalovaných ve významném postavení.

en	The total value of sequestrated assets (i.e. assets that have been temporarily but not finally confiscated) is valued at €13,249,470.
cs	majetku, který byl dočasně, nikoli však pravomocně zkonfiskován) je stanovena na 13 249 470 EUR.

en	Despite these efforts, the authorities continue to be faced with the challenge of violent extremism and radicalisation.
cs	Navzdory těmto snahám orgány neustále čelí problému, který představují násilný extremismus a radikalizace.

en	The findings of the technical mission, as well as detailed field work and follow-up exchanges with the Kosovo authorities, form the basis of this assessment.
cs	Zjištění technické mise, jakož i důkladná práce v terénu a následné výměny s kosovskými orgány tvoří základ tohoto posouzení.

en	An underlying condition of the visa liberalisation process is ensuring a well-managed and stable migration and security environment.
cs	Základní podmínkou procesu uvolnění vízového režimu je zajištění dobře řízeného a stabilního migračního a bezpečnostního prostředí.

en	Kosovo law enforcement and judicial institutions continue to respond robustly to terrorist threats.
cs	Donucovací a soudní instituce Kosova nadále rázně reagují na teroristické hrozby.

en	Court presidents were obliged to swiftly assign such cases to case judges, who should immediately act upon them.
cs	Byla stanovena povinnost předsedů soudů přidělovat takové případy urychleně konkrétním soudcům, kteří by se jimi měli začít ihned zabývat.

en	Additionally, Kosovo proposed to launch negotiations of a readmission agreement to an additional six EU Member States: the United Kingdom, Ireland, Lithuania, Latvia, Poland, and Portugal.
cs	Kromě toho navrhlo zahájit jednání o dohodě o zpětném přebírání osob s další šesticí členských států EU: se Spojeným královstvím, Irskem, Litvou, Lotyšskem, Polskem a Portugalskem.

en	The Joint Intelligence, Risk and Threat Analysis Unit in the National Center for Border Management drafts monthly risk-assessments which identify threats encountered in all operating regions as well as highlight the necessary actions to be undertaken in alleviating the threats.
cs	Společný útvar pro analýzu zpravodajských informací, rizik a hrozeb v Národním centru pro správu hranic vypracovává každý měsíc posouzení rizik, která identifikují hrozby zjištěné ve všech operačních regionech a zdůrazňují opatření, která je nezbytné přijmout pro zmírnění těchto hrozeb.

en	In the area of migration management, the legal framework in Kosovo is generally in line with the EU legislation.
cs	V oblasti řízení migrace je právní rámec v Kosovu obecně v souladu s právními předpisy EU.

en	Out of the 42 cases, 12 have been finalised, all targeting corruption.
cs	Ze 42 případů jich dvanáct bylo dokončeno, přičemž všechny se týkaly korupce.

en	With this update to the fourth report on progress the Commission confirms that all benchmarks as set out in the Visa Liberalisation Roadmap are fulfilled.
cs	Touto aktualizací čtvrté zprávy o pokroku Komise potvrzuje, že všechna měřítka stanovená v plánu uvolnění vízového režimu byla splněna.

en	The authorities organized awareness raising campaigns aiming at preventing irregular migration and adopted new legislation aiming at preventing irregular migration by alleviating financial and economic problems citizens face, given that the most significant factor for this large flux of migrants was the economic hardship, and increased efforts against migrant smuggling (21 operations were carried out, resulting in 86 arrested persons).
cs	Orgány uspořádaly osvětové kampaně zaměřené na předcházení nelegální migraci a přijaly nové právní předpisy, jejichž cílem je předcházet nelegální migraci tím, že dojde k zmírnění finančních a ekonomických problémů, jimž občané čelí, jelikož nejvýznamnějším faktorem pro tento proud migrantů bylo ekonomické strádání, a zvýšily úsilí v boji proti převaděčství migrantů (uskutečnilo se 21 operací, při nichž bylo zatčeno 86 osob).

en	Kosovo has a comprehensive legal framework that covers all criminal aspects related to terrorism.
cs	Kosovo má komplexní právní rámec, který zahrnuje všechny trestněprávní aspekty týkající se terorismu.

en	On 4 May 2016, the European Commission proposed to the Council of the European Union and the European Parliament to lift the visa requirements for the people of Kosovo by transferring Kosovo to the visa-free list for short-stays in the Schengen area.
cs	Dne 4. května 2016 Evropská komise navrhla Radě Evropské unie a Evropskému parlamentu zrušení vízových požadavků pro osoby z Kosova tím, že Kosovo bude převedeno do seznamu zemí s bezvízovým stykem pro krátkodobé pobyty v schengenském prostoru.

en	Law on Prevention of Conflict of Interest in the Discharge of a Public Function, which clearly defines the roles and permitted activities of public officials in order to avoid abuse of office and conflict of interest.
cs	zákon o předcházení střetu zájmů při výkonu veřejné funkce, který jasně definuje role a povolené činnosti státních úředníků s cílem zamezit zneužívání funkce a střetu zájmů.

en	This body has so far drafted 5 migration profiles, and is currently drafting Migration Profile Light with data from 2017 as well as the Extended Migration Profile that will additionally serve as a key document for drafting the Strategy on Migration 2019-2024.
cs	Tento orgán vypracoval dosud pět migračních profilů a v současnosti pracuje na základním migračním profilu s údaji z roku 2017, jakož i na rozšířeném migračním profilu, který bude navíc sloužit jako klíčový dokument pro navržení strategie v oblasti migrace na období 2019-2024.

en	Legislation is broadly aligned with the EU Directive on preventing and combating trafficking in human beings and victim protection, although implementation could be improved.
cs	Právní předpisy jsou víceméně sladěny se směrnicí EU o předcházení obchodování s lidmi a boji proti němu a o ochraně obětí, ačkoli provádění by bylo možné ještě zlepšit.

en	Kosovo should continue to organise targeted information campaigns on the rights and obligations of visa-free travel to the Schengen area and the rules regulating access to the EU labour market.
cs	Kosovo by mělo pokračovat v organizování cílených informačních kampaní o právech a povinnostech při cestování do schengenského prostoru v rámci bezvízového styku a o pravidlech upravujících přístup na trh práce EU.

en	It has been observed that a small number of migrants from the former Yugoslav Republic of Macedonia and Albania continue their journey via Kosovo, followed by entry to Serbia in the area of Novi Pazar.
cs	Bylo pozorováno, že malý počet migrantů z Bývalé jugoslávské republiky Makedonie a z Albánie pokračuje v cestě přes Kosovo a následně vstupuje do Srbska v oblasti Novi Pazar.

en	The purpose of this Plan is to manage the potential flow of refugees and migrants: it lays out the relevant stakeholders, including institutions and organisations, describes the current migratory situation, clarifies the registration procedures, and takes into account issues such as basic needs, shelter, security, health and education for refugees and migrants.
cs	Účelem tohoto plánu je řídit případný příliv uprchlíků a migrantů: plán stanovuje příslušné zúčastněné subjekty, včetně institucí a organizací, popisuje současnou migrační situaci, objasňuje registrační postupy a bere v úvahu taková témata, jako jsou základní potřeby, přístřeší, bezpečnost, zdraví a vzdělávání uprchlíků a migrantů.

en	In 2017 the return rate slightly decreased to 85.9%.
cs	V roce 2017 míra navracení nepatrně klesla na 85,9 %.

en	As regards the migration situation, Kosovo has remained so far outside of the main migratory flows along the Western Balkan route.
cs	Pokud jde o situaci v oblasti migrace, zůstává Kosovo daleko od hlavních migračních toků na západobalkánské trase.

en	The Commission has adopted four reports on Kosovo's progress in the visa dialogue: the first one on 8 February 2013, the second on 24 July 2014; the third on 18 December 2015, complemented by the fourth and final one adopted on 4 May 2016.
cs	Komise přijala čtyři zprávy o pokroku Kosova v dialogu o vízovém režimu: první zprávu dne 8. února 2013, druhou dne 24. července 2014; třetí dne 18. prosince 2015, přičemž tyto zprávy doplnila čtvrtá a závěrečná, která byla přijata dne 4. května 2016.

en	The Kosovo government has also taken forward a further package of laws on anti-corruption, which consists of four key pieces of draft legislation: the Draft Law on Anti-Corruption Agency, the Draft Law on Declaration of Assets.
cs	Vláda Kosova předložila i další soubor zákonů o boji proti korupci, který tvoří návrhy čtyř klíčových právních předpisů: návrh zákona o protikorupční agentuře, návrh zákona o majetkovém přiznání.

en	Lastly, on 25 May 2016, the Ministry of Internal Affairs signed a working arrangement with the European Border and Coast Guard Agency for the establishment of operational cooperation between the Agency and the Ministry.
cs	A konečně dne 25. května 2016 ministerstvo vnitra podepsalo pracovní ujednání s Evropskou agenturou pro pohraniční a pobřežní stráž týkající se navázání operační spolupráce mezi agenturou a tímto ministerstvem.

en	The Draft Law on Whistle-blowers puts in place concrete mechanisms designed to protect whistle-blowers both in the public and private sector, thereby supporting the fight against corruption.
cs	Návrh zákona o oznamovatelích („whistleblower") zavádí konkrétní mechanismy, které mají chránit oznamovatele ve veřejném i soukromém sektoru, čímž podporuje boj proti korupci.

en	Out of the 33 cases, 23 cases target corruption (with 145 accused persons), and 10 cases tackle organised crime (with 151 accused persons).
cs	Z 33 případů se jich 23 týká korupce (se 145 obviněnými osobami) a 10 případů řeší organizovanou trestnou činnost (se 151 obviněnými osobami).

en	Update on the implementation of the remaining benchmarks of the visa liberalisation roadmap by Kosovo*, as outlined in the fourth report on progress of 4 May 2016
cs	Aktuální informace o uplatňování zbývajících měřítek plánu uvolnění vízového režimu ze strany Kosova*, stanovených ve čtvrté zprávě o pokroku ze dne 4. května 2016

en	Regarding organised crime, developments were discussed above.
cs	Pokud jde o organizovanou trestnou činnost, vývoj byl rozebrán výše.

en	For example, law enforcement authorities worked together on 21 March 2018 to arrest migrant smugglers operating in the Western Balkans.
cs	Například se donucovací orgány společně podílely dne 21. března 2018 na zatčení převaděčů působících na západním Balkánu.

en	Both the Draft Law on Whistle-blowers and the Draft Law on Extended Powers of Confiscation were approved by the government and sent to the Assembly on 12 June 2018.
cs	Návrh zákona o oznamovatelích a návrh zákona o rozšířených pravomocích v oblasti konfiskace schválila vláda a dne 12. června 2018 je postoupila parlamentu.

en	Vacancies for the first round of additional prosecutors to be recruited, have been published.
cs	Byla zveřejněna volná pracovní místa pro první kolo náboru dalších státních zástupců.

en	133 Kosovo citizens have returned, 74 died and 195 remained in the conflict zone (59 men, 41 women and 95 children).
cs	Vrátilo se 133 občanů Kosova, 74 jich zemřelo a 195 jich zůstalo v zóně konfliktu (59 mužů, 41 žen a 95 dětí).

en	Figure 1: Overview of the cases in the track record in their various stages along the chain of justice
cs	Obrázek 1: Přehled případů v dosažených výsledcích v jejich různých fázích v rámci celého soudního řetězce

en	In total, the Ministry of Internal Affairs (MIA) has 30 agreements on police cooperation and 9 agreements on operational cooperation with 18 countries in place, of which 3 are multilateral.
cs	Ministerstvo vnitra uzavřelo celkem třicet dohod o policejní spolupráci a devět dohod o operační spolupráci s osmnácti zeměmi, přičemž tři jsou mnohostranné.

en	The revised Criminal Code (CC), which was approved by the government in April 2018 and is now being discussed in the Assembly, and the revised Criminal Procedure Code (CPC), which is under preparation.
cs	Revidovaný trestní zákoník, který vláda schválila v dubnu 2018 a který je nyní projednáván v parlamentu, a revidovaný trestní řád, který je v procesu přípravy.

en	Moreover, on the basis of the Kosovo Judicial Council (KJC) decision of 30 December 2015, the selected cases concerning corruption and organised crime shall also be given an absolute priority in courts.
cs	Navíc na základě rozhodnutí kosovské soudní rady ze dne 30. prosince 2015 mají mít vybrané případy týkající se korupce a organizované trestné činnosti též absolutní přednost u soudů.

en	The latter is a key requirement of the European Reform Agenda, a list of priority reforms that Kosovo committed to undertake to advance the implementation of its Stabilisation and Association Agreement with the EU;
cs	Trestní řád je klíčovým požadavkem evropské reformní agendy, seznamu prioritních reforem, k jejichž provedení se Kosovo zavázalo za účelem provádění jeho dohody o stabilizaci a přidružení k EU.

en	With regards to cooperation in migration issues, Kosovo has continued to negotiate readmission agreements with EU Member States, main transit countries, and countries of origin of irregular migrants.
cs	Pokud jde o spolupráci v otázkách migrace, Kosovo pokračuje ve sjednávání dohod o zpětném přebírání osob s členskými státy EU, hlavními tranzitními zeměmi a zeměmi původu nelegálních migrantů.

en	On trafficking in human beings, the 2015-2019 Strategy and Action Plan are in place, with the priority on preventing trafficking in persons, protecting and supporting victims and witnesses, investigating and prosecuting trafficking crimes and protecting children.
cs	Pokud jde o obchodování s lidmi, je zavedena strategie a akční plán na období 2015-2019, jejichž prioritou je předcházet obchodování s lidmi, chránit a podporovat oběti a svědky, vyšetřovat a stíhat trestné činy obchodování s lidmi a chránit děti.

en	Based on the data available, on average, the authorities issue indictments after 18.5 months of investigations for cases included in the track record.
cs	Na základě dostupných údajů vydávají orgány obvinění v případech zahrnutých do dosažených výsledků průměrně po 18,5 měsících vyšetřování.

en	Taken together, the three laws ensure further EU acquis alignment, and strengthen migration management in Kosovo.
cs	Tyto tři zákony společně zajišťují další sladění acquis EU a posilují řízení migrace v Kosovu.

en	Court presidents were also obligated to report to the KJC on a monthly basis on the progress in these cases.
cs	Předsedové soudů dostali též úkol podávat kosovské soudní radě měsíční zprávy o pokroku v těchto případech.

en	This sophisticated IT management system, to which all members of the multidisciplinary team have real time access, obliges all participants in the procedure, ranging from police to prosecutors and judges, to fill in information related to the stage of the proceedings they are involved in.
cs	Tento sofistikovaný systém IT řízení, do kterého mají všichni členové multidisciplinárního týmu přístup v reálném čase, ukládá všem účastníkům postupu, počínaje policií a konče státními zástupci a soudci, povinnost vyplnit informace týkající se dané fáze řízení, do níž jsou zapojeni.

en	The number of asylum seekers which come to Kosovo remains stable and low, although it increased slightly between January and May 2018 (with 86 cases registered, which include 36 cases of Turkish citizens with regular permits who have requested asylum in Kosovo).
cs	Počet žadatelů o azyl, kteří přicházejí do Kosova, zůstává stabilní a nízký, ačkoli v období od ledna do května 2018 se mírně zvýšil (bylo zaregistrováno 86 případů zahrnujících 36 případů tureckých občanů s řádným povolením, kteří požádali o azyl v Kosovu).

en	These aim at further reinforcement of the legal framework to fight corruption and organized crime.
cs	Jejich cílem je další posílení právního rámce pro boj proti korupci a organizované trestné činnosti.

en	These include cases formerly prosecuted and adjudicated by EULEX.
cs	Patří mezi ně případy, které původně stíhala a v nichž rozhodovala mise EULEX.

en	The Draft Law on Extended Powers of Confiscation will be fully based on the applicable EU Directive and will aim at giving to prosecutors a robust and effective tool to deprive criminals of illicit wealth.
cs	Návrh zákona o rozšířených pravomocech v oblasti konfiskace se bude plně opírat o příslušnou směrnici EU a jeho cílem bude spolehlivý a účinný nástroj pro státní zástupce, s jehož pomocí budou zločinci zbaveni nezákonného bohatství.