premise: Microsoft har sagt att en grupptalan är rättfärdigt eftersom ingen gemensam orsak till de anställdas klagomål finns och käranden har inte identifierat någon systemisk könsdiskriminering.
hypothesis: Microsoft har sagt att en grupptalan inte är rättfärdigt eftersom det inte finns någon gemensam orsak till de anställdas klagomål och käranden har inte identifierat någon systemisk könsdiskriminering.